20世紀(jì)80年代以來，高新技術(shù)發(fā)展和日益加劇的國際化市場競爭，使人們認(rèn)識到傳統(tǒng)管理會計不能適應(yīng)市場和競爭環(huán)境的變化。為此，西方管理會計學(xué)者在如何使管理會計能夠適應(yīng)戰(zhàn)略管理的需要，為企業(yè)戰(zhàn)略管理提供適當(dāng)?shù)男畔⒑陀行У目刂剖侄蔚确矫孢M(jìn)行了大規(guī)模的研究。他們把研究重點(diǎn)放在分析與判斷企業(yè)競爭地位、提高企業(yè)競爭優(yōu)勢的會計信息方面，如成本、價格、業(yè)務(wù)量、市場占有率和現(xiàn)金流量的相對水平和變化趨勢的分析與評價等，這些研究拓展了傳統(tǒng)管理會計的研究領(lǐng)域，使管理會計所進(jìn)行的分析不局限于本企業(yè)這一單一的會計主體而延伸到競爭對手分析，結(jié)合對競爭者的分析來考察本企業(yè)的競爭地位，為企業(yè)從戰(zhàn)略的高度審視企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、產(chǎn)品開發(fā)、市場營銷和資源配置，并據(jù)以取得競爭優(yōu)勢而提供內(nèi)部的和外部的、財務(wù)的和非財務(wù)的、定性的和定量的會計信息創(chuàng)造條件。這些研究使戰(zhàn)略管理會計開始形成，管理會計開始步入一個嶄新的發(fā)展階段。

一、戰(zhàn)略管理會計的內(nèi)涵及主要特征

“戰(zhàn)略管理”概念自從70年代末首次被提出以來，已成為理論界與實務(wù)界研究的熱點(diǎn)。對戰(zhàn)略管理的推崇引起了管理觀念模式的深刻變革，作為管理決策支持系統(tǒng)的管理會計也逐步向戰(zhàn)略管理會計方向發(fā)展。盡管英國管理學(xué)家Simmonds在1981年就提出“戰(zhàn)略管理會計”，但戰(zhàn)略管理會計還處于摸索階段，對其內(nèi)涵的理解也還有分歧。Simmonds將戰(zhàn)略管理會計描述為“提供并分析有關(guān)企業(yè)和其競爭者的管理會計數(shù)據(jù)以發(fā)展和監(jiān)督企業(yè)戰(zhàn)略”，強(qiáng)調(diào)注重外部環(huán)境以及企業(yè)相對競爭者的位置和趨勢，包括成本、價格、市場份額等，以實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)；Bromwich和Bhimani在一份CIMA研究報告中將戰(zhàn)略管理會計解釋為“提供并分析有關(guān)公司產(chǎn)品市場和競爭者成本及成本結(jié)構(gòu)的財務(wù)信息，監(jiān)控一定期間內(nèi)企業(yè)及其競爭對手的戰(zhàn)略”；而CIMA的正式術(shù)語將戰(zhàn)略管理會計定義為“這樣的一種管理會計形式，它不僅重視內(nèi)部產(chǎn)生的信息，還重視非財務(wù)信息和與外部相關(guān)的信息”；Clarke將戰(zhàn)略管理會計的主要因素歸結(jié)為“從戰(zhàn)略角度提供有關(guān)公司市場和競爭者信息，同時也強(qiáng)調(diào)內(nèi)部信息”。盡管對戰(zhàn)略管理會計的定義多種多樣，但它們有一個共同特征就是都涉及到戰(zhàn)略管理會計的一些基本要素，體現(xiàn)了戰(zhàn)略管理會計的一些基本特征。

其一，戰(zhàn)略管理會計重視外部環(huán)境，重視市場，將管理會計視角從企業(yè)內(nèi)部擴(kuò)展到外部環(huán)境。從價值鏈角度來講，成本動因可能影響價值鏈各個環(huán)節(jié)，包括公司外部環(huán)節(jié)。也就是說，對于某個因素的變化，由傳統(tǒng)管理角度即公司內(nèi)部角度往往并不能看出它的好處，但它可能在價值鏈的前端或后端創(chuàng)造價值。戰(zhàn)略管理會計是“面向市場”甚至是“市場驅(qū)動”的會計，因為市場是企業(yè)創(chuàng)造利潤、與對手面對面競爭的場所，戰(zhàn)略管理會計將管理會計視野拓展，以有助于直接面對新的市場挑戰(zhàn)。在此思想下，必然涉及到有關(guān)市場的三個基本要素：競爭者、顧客和產(chǎn)品。戰(zhàn)略管理會計要盡量獲取有關(guān)這三方面的信息，包括財務(wù)信息（如成本、價格等）和非財務(wù)信息（如產(chǎn)品青睞度或品牌忠誠度等），這些信息與企業(yè)內(nèi)部收集的信息一樣，都是為了獲取持續(xù)的競爭優(yōu)勢。

其二，戰(zhàn)略管理會計注重整體性。戰(zhàn)略管理是制定、實施和評估跨部門決策的循環(huán)過程，要從整體上把握其過程，既要合理制定戰(zhàn)略目標(biāo)，又要求企業(yè)管理的各個環(huán)節(jié)密切合作，以保證目標(biāo)實現(xiàn)。企業(yè)管理是由不同部門完成的，必須以企業(yè)管理的整體目標(biāo)為最高目標(biāo)，協(xié)調(diào)各部門運(yùn)作，減少內(nèi)部職能失調(diào)。相應(yīng)地，戰(zhàn)略管理會計應(yīng)從整體上分析和評價企業(yè)的戰(zhàn)略管理活動。

其三，戰(zhàn)略管理會計體現(xiàn)了動態(tài)性、應(yīng)變性以及方法的靈活性。任何戰(zhàn)略決策都不是一成不變的，而要根據(jù)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的變化及時進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，以保持企業(yè)戰(zhàn)略決策與環(huán)境相適應(yīng)。為了適應(yīng)這種需要，戰(zhàn)略管理會計采用了較為靈活的方法體系，不僅要聯(lián)系競爭對手進(jìn)行“相對成本動態(tài)分析”、“顧客盈利性動態(tài)分析”和“產(chǎn)品盈利性動態(tài)分析”，而且采取了一些新方法，如產(chǎn)品生命周期法、經(jīng)驗曲線和價值鏈分析等。

摘要：管理會計是會計學(xué)的一個重要分支，是主要以企業(yè)內(nèi)部各級管理人員為服務(wù)對象的經(jīng)濟(jì)應(yīng)用學(xué)科，而管理會計課程是高等財經(jīng)院校中會計、財務(wù)管理等各有關(guān)專業(yè)的一門專業(yè)主干課。隨著我國改革開放和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，管理會計的地位顯得日益重要。在當(dāng)前的市場經(jīng)濟(jì)情況下，管理會計面臨著一些新的困難和挑戰(zhàn)，管理會計改革勢在必然，而這勢必將影響到高校管理會計教學(xué)。如何借助管理會計改革所產(chǎn)生的積極影響，來推動高校管理會計教學(xué)體系、教學(xué)方法、教學(xué)內(nèi)容的改善，促進(jìn)高校管理會計教學(xué)，使我國高校的管理會計教學(xué)獲得更好的發(fā)展，是需要我們認(rèn)真思考的一個問題。

關(guān)鍵詞：管理會計；管理會計改革；高校；管理會計教學(xué)

當(dāng)前，我國各高校中會計專業(yè)仍然是非常熱門的專業(yè)，希望能通過系統(tǒng)的專業(yè)學(xué)習(xí)，在畢業(yè)后在企業(yè)或單位中施展才能。然而，現(xiàn)實情況卻是，大部分會計專業(yè)的本科畢業(yè)生進(jìn)入企業(yè)后，都會從事一些簡單的賬目處理、財務(wù)分析、報表提供等工作，至于參與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的制定、價值創(chuàng)造等等活動對這些學(xué)生來說無異于“天方夜譚”。隨著我國經(jīng)濟(jì)與社會的發(fā)展，新經(jīng)濟(jì)、新方法和新技術(shù)不斷涌現(xiàn)，國家也在不斷完善相關(guān)的法律法規(guī)，目前大部分企業(yè)都依據(jù)國家頒布法律法規(guī)，對企業(yè)內(nèi)部的管理會計在創(chuàng)造企業(yè)價值、資產(chǎn)配置優(yōu)化、資產(chǎn)安全管理等方面進(jìn)行了深入的優(yōu)化與創(chuàng)新。這就要求高校在管理會計教學(xué)中應(yīng)與時俱進(jìn)，改變傳統(tǒng)的教學(xué)模式，改進(jìn)管理會計的教學(xué)方法和手段，推進(jìn)管理會計在我國企業(yè)和單位中的應(yīng)用。

一、高校管理會計教學(xué)中存在的問題與產(chǎn)生原因

(一)管理會計教材體系無法滿足企業(yè)的實際需求

至目前為止，各所高?！肮芾頃媽W(xué)”教學(xué)所使用的管理教材體系已經(jīng)過了多次變革，例如：中國人民大學(xué)層將“管理會計學(xué)”重命名為“經(jīng)營決策會計”，并獨(dú)立劃分了責(zé)任會計，使之成為單獨(dú)的一門學(xué)科。直至近幾年中國人民大學(xué)才重新建立“管理會計學(xué)”，取消“經(jīng)營決策會計學(xué)”與獨(dú)立的責(zé)任會計學(xué)，中國人民大學(xué)對于“管理會計學(xué)”課程中的重復(fù)內(nèi)容，交給了任課老師解決。參考過去“管理會計學(xué)”的種種案例，我校為了避免教材內(nèi)容中的重復(fù)以及教材與實踐脫節(jié)現(xiàn)象的產(chǎn)生，將我校原有的“管理會計學(xué)”與“成本會計學(xué)”進(jìn)行了整合，形成了新的“成本管理會計學(xué)”，但無論“管理會計學(xué)”與“成本會計學(xué)”是合還是分，其教學(xué)內(nèi)容大多仍是借鑒英美國家管理會計教材而來，所以整合前后的教材結(jié)構(gòu)差異不大。近年來，教材又有了新的變化，增添了一些與戰(zhàn)略管理、作業(yè)管理有關(guān)的先進(jìn)理論。然而，這些理論的來源仍是借鑒英美等國家，與我國管理會計實踐結(jié)合相對較少，例如：沒有根據(jù)我國企業(yè)實際的管理會計環(huán)境調(diào)整教材體系，使得教材中的內(nèi)容大多偏于理論、輕于實踐，最終與管理會計是為了實踐而產(chǎn)生和發(fā)展的原則相背離，這無論是對于教師，還是學(xué)生來說都是一種巨大的影響。由此可見，此種教材體系抑制了教師教學(xué)、學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，影響了管理會計人才培養(yǎng)的目標(biāo)。

摘要：管理會計和財務(wù)會計均是會計系統(tǒng)中的重要分支，都對企業(yè)發(fā)展具有重要影響。為了對企業(yè)競爭力進(jìn)行提升，需要融合財務(wù)會計和管理會計。本文從會計價值評價的視角對二者的融合進(jìn)行分析，以期為企業(yè)會計價值的發(fā)揮提供一定的啟發(fā)和幫助。

關(guān)鍵詞：管理會計；財務(wù)會計；融合；會計價值評價

隨著市場競爭壓力的逐漸增加，企業(yè)已經(jīng)對自身管理格局方面的內(nèi)容產(chǎn)生更多關(guān)注，采取相應(yīng)的措施對管理會計及財務(wù)會計進(jìn)行融合，進(jìn)而實現(xiàn)對企業(yè)社會效益和經(jīng)濟(jì)效益的提升。下面從會計價值評價的角度對管理會計和財務(wù)會計的融合進(jìn)行分析，希望可以為企業(yè)發(fā)展及競爭力的提升提供一定幫助。

一、會計價值評價視角下的管理會計與財務(wù)會計的融合價值分析

會計價值可以通過能否完成人類經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要方面的顯示屬性進(jìn)行反映，所以將會計信息滿足用戶需求的能力及程度視為會計價值的重要體現(xiàn)。價值工程理論對價值的看法是“對服務(wù)、產(chǎn)品的評價尺度”，其從成本及功能兩個角度對價值進(jìn)行分析，其中性能及質(zhì)量構(gòu)成了功能。有學(xué)者認(rèn)為價值便是在確保性能及質(zhì)量的基礎(chǔ)上提供某項功能時的成本最小值。為用戶提供其所需信息，對信息不對稱問題進(jìn)行有效處理是會計工作的主要目標(biāo)之一，為了對決策制定的不確定性進(jìn)行控制，實現(xiàn)對社會資源的科學(xué)配置，需要對會計信息質(zhì)量特征方面及數(shù)量方面的要求進(jìn)行考慮，進(jìn)而實現(xiàn)會計價值的最大限度的發(fā)揮。為此本文主要從會計信息的成本、數(shù)量、質(zhì)量三個方面對管理會計與財務(wù)會計的融合價值進(jìn)行介紹和分析。

1.會計信息的成本評價

【摘要】管理會計和財務(wù)會計作為會計系統(tǒng)的兩大體系，對于企業(yè)發(fā)展具有重要意義。其中，財務(wù)會計是對企業(yè)內(nèi)部財務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計與處理；管理會計則是對企業(yè)外部相關(guān)賬務(wù)進(jìn)行計劃和管理。長期以來，兩種會計形式之間存在明顯的界限，工作分工也十分明確，隨著會計事業(yè)的不斷發(fā)展，二者的界限也變得日益模糊化，促進(jìn)相互融合已經(jīng)成為必然趨勢。文中將通過對管理會計和財務(wù)會計融合問題的探討，提出相應(yīng)地策略。

【關(guān)鍵詞】財務(wù)會計;管理會計;融合策略

一、管理會計與財務(wù)會計在融合時面臨的問題

（一）依照的規(guī)范不同。管理會計和財務(wù)會計所依照的規(guī)范往往存在明顯差異，在公司運(yùn)營發(fā)展過程中，管理會計工作的目的主要是為了確保管理人員的需求得以滿足。因此，在當(dāng)下市場經(jīng)濟(jì)的條件下，管理會計主要是對企業(yè)經(jīng)營活動和價值對象進(jìn)行有效研究，也稱為內(nèi)部經(jīng)營管理會計。而對于財務(wù)會計而言，則是嚴(yán)格依照企業(yè)會計準(zhǔn)則的規(guī)定執(zhí)行，能夠有效提高企業(yè)的財務(wù)管理水平。在會計工作實踐過程中，財務(wù)會計往往要比管理會計更為嚴(yán)格，二者遵循不同的工作規(guī)范，企業(yè)對兩種會計工作的嚴(yán)格程度也不盡相同，正因為如此，制約著管理會計和財務(wù)會計的相互融合。（二）會計信息數(shù)據(jù)共享問題。在企業(yè)管理過程中，在遵守相關(guān)法律法規(guī)的前提下，財務(wù)會計的主要工作任務(wù)是為企業(yè)經(jīng)營管理者和利益相關(guān)者提供正確完整的會計信息數(shù)據(jù)，便與其了解并掌握企業(yè)的財務(wù)狀況和發(fā)展趨勢，在此基礎(chǔ)上作出正確的發(fā)展規(guī)劃與戰(zhàn)略決策。相比較而言，管理會計則具有一定的特殊性，管理會計工作人員需要及時為企業(yè)管理者提供有效地管理會計信息，確保管理會計信息的多樣靈活性。可見，管理會計能夠獲取的信息類型很多，信息量也比較大，而財務(wù)會計所能提供的信息都必須嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定，這樣一來，要促進(jìn)管理會計和財務(wù)會計的融合，就有可能面臨信息資源的共享問題。（三）會計職權(quán)發(fā)揮不當(dāng)。一直以來，大多數(shù)企業(yè)都是將管理會計和財務(wù)會計進(jìn)行區(qū)別對待的，殊不知，這樣不僅會影響二者在會計信息上的溝通，同時也不利于財務(wù)會計政策的制定，盡管促進(jìn)二者相互融合能夠有效緩解上述問題，但是彼此職權(quán)仍然存在較大不同，這也就意味著，僅靠促進(jìn)雙方融合的方式是無法避免財務(wù)信息溝通不暢的，也不能為財務(wù)政策的制定創(chuàng)造有利條件，不僅如此，管理會計和財務(wù)會計在進(jìn)行會計問題處理時，很容易出現(xiàn)職權(quán)發(fā)揮不當(dāng)?shù)膯栴}，在這種情況，即便是實現(xiàn)了二者的有機(jī)融合，所能起到的作用可能是微乎其微。

二、促進(jìn)管理會計和財務(wù)會計相互融合的有效策略

（一）提高對二者融合的重視程度。為了促進(jìn)財務(wù)會計與管理會計的有機(jī)融合，必須要在思想觀念上給予足夠的重視。長期以來，由于受到會計發(fā)展歷史因素的影響，財務(wù)會計和管理會計工作一直處于并行的狀態(tài)，彼此只關(guān)注自身的工作。與此同時，很多企業(yè)的財務(wù)會計往往只是進(jìn)行經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)核算，所進(jìn)行的財務(wù)數(shù)據(jù)分析也十分簡單。管理會計職能一直被忽略，自身作用并未得到充分發(fā)揮，根本談不上管理技術(shù)方法以及管理模型的使用，那么企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)重視二者的相互融合，并注重對財務(wù)會計和管理人員的宣傳與引導(dǎo)，利用培訓(xùn)班、發(fā)放宣傳材料以及案例研討等有效途徑，讓企業(yè)內(nèi)部人員，尤其是財務(wù)會計與管理會計人員，幫助其認(rèn)識到彼此融合的重要性，并意識到兩種會計工作存在諸多重復(fù)性工作，對工作效率影響較大，這就需要促進(jìn)二者的有機(jī)融合。（二）建立二者相互融合的會計治理機(jī)構(gòu)。財務(wù)會計與管理會計的融合并非是簡單的形式化的合并，而是一個系統(tǒng)化復(fù)雜化的工程，只有促進(jìn)彼此的有機(jī)融合，才能使管理效益得以更好地發(fā)揮。為了使二者有機(jī)結(jié)合到一起，企業(yè)還應(yīng)建立促進(jìn)二者融合的會計治理結(jié)構(gòu)，為管理會計和財務(wù)會計的融合提供組織領(lǐng)導(dǎo)與支持，有了專門的會計治理機(jī)構(gòu)的大力引領(lǐng)，二者的融合工作才能更趨平穩(wěn)。（三）加強(qiáng)業(yè)務(wù)職能整合。企業(yè)財務(wù)部門主要負(fù)責(zé)財務(wù)會計工作，為了促進(jìn)管理會計與財務(wù)會計的相互融合，還應(yīng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)職能整合，把管理會計職能也劃歸到財務(wù)部門加以管理，在長期的工作實踐中增進(jìn)彼此的理解與融合，確保每個會計人員懂得管理會計與財務(wù)會計知識，同時也有一定的管理會計與財務(wù)會計實踐技能水平。（四）提高會計人員的管理會計知識。為了促進(jìn)企業(yè)管理會計職能的充分發(fā)揮，企業(yè)還應(yīng)定期組織現(xiàn)有的會計人員參加相關(guān)教育和培訓(xùn)，尤其是加強(qiáng)管理會計有關(guān)知識、管理方法、管理模型等方面知識的傳授，讓會計人員既懂得財務(wù)會計相關(guān)知識，又懂得管理會計的知識，這樣在實踐工作中，才能將財務(wù)會計和觀念里會計有機(jī)結(jié)合起來，使管理會計的職能得以充分發(fā)揮，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升。（五）構(gòu)建統(tǒng)一的數(shù)據(jù)庫，促進(jìn)數(shù)據(jù)利用率提升。對于財務(wù)會計而言，其對數(shù)據(jù)的采集主要是通過一系列的會計確認(rèn)、計量以及會計憑證的填制進(jìn)行的，最終以各種明細(xì)賬和財務(wù)報表的形式得以體現(xiàn)；而管理會計進(jìn)行數(shù)據(jù)采集的標(biāo)準(zhǔn)是結(jié)合實際工作需要合理篩選各種財務(wù)數(shù)據(jù)和相關(guān)數(shù)據(jù)，進(jìn)而利用模型計算、技術(shù)統(tǒng)計等手段處理后，以各種分析報告和管理建議呈現(xiàn)出來。盡管二者在數(shù)據(jù)采集和最終成果上都有一定區(qū)別，但是二者的數(shù)據(jù)來源都是一致的，財務(wù)會計信息還是管理會計信息獲取的重要來源。那么，要促進(jìn)管理會計與財務(wù)會計的有機(jī)融合，可以在信息愛技術(shù)的幫助下，對原始信息源進(jìn)行合并處理，在此基礎(chǔ)上構(gòu)建統(tǒng)一的數(shù)據(jù)庫，促進(jìn)資源共享。一旦建立了共同數(shù)據(jù)庫，就能實現(xiàn)會計信息和ERP系統(tǒng)的相互銜接，這樣一來，財務(wù)人員就能通過ERP系統(tǒng)獲取企業(yè)運(yùn)營狀況信息，為自身工作開展提供參考。數(shù)據(jù)庫信息能夠隨時實現(xiàn)資源共享，為管理與財務(wù)會計人員工作創(chuàng)造有利條件，讓其隨時了解對方工作動態(tài)，并結(jié)合所獲數(shù)據(jù)提出新的方案。

隨著我國對教育事業(yè)重視程度的不斷提高，越來越多的高素質(zhì)人才參與到了社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中，而未來市場的競爭已經(jīng)成為了科技與人才的競爭。會計作為我國現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展過程中的關(guān)鍵部門，不僅是企業(yè)財務(wù)管理和決策者，同時也是專業(yè)人才極為匱乏的部門。而隨著市場經(jīng)濟(jì)改革的不斷深入，財務(wù)會計與管理會計兩者之間的緊密融合已經(jīng)成為了社會發(fā)展的必然趨勢。所以現(xiàn)代企業(yè)在發(fā)展的過程中，為了適應(yīng)社會發(fā)展的需要，必須用發(fā)展的眼光面對所有的問題，采取積極有效的措施，確保財務(wù)會計與管理會計可以緊密的融合在一起，為企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

一、財務(wù)會計與管理會計兩者之間的不同和聯(lián)系

（一）管理會計與財務(wù)會計的區(qū)別

管理會計和財務(wù)會計作為會計工作的不同分支，在工作開展的過程中也會存在一定的差異。1、在企業(yè)中作用的不同。管理會計在企業(yè)發(fā)展過程中主要的作用是為企業(yè)相關(guān)部門提供全面詳實的財務(wù)和非財務(wù)信息，從而達(dá)到促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營效率不斷提高的目的，同時為企業(yè)在發(fā)展過程中所進(jìn)行的投資和經(jīng)營決策提供參考了依據(jù)。而企業(yè)財務(wù)會計工作在開展的過程中，則必須嚴(yán)格的按照國家所頒布的相關(guān)法律、準(zhǔn)則、規(guī)范的要求，像投資者、債權(quán)人、稅務(wù)機(jī)關(guān)、證券將機(jī)構(gòu)等利益相關(guān)者提供真實、準(zhǔn)確的財務(wù)信息，以便于相關(guān)利益者可以及時準(zhǔn)確的了解和掌握企業(yè)經(jīng)營成果和財務(wù)狀況。雖然兩者都是會計的分支，但是其在企業(yè)經(jīng)營過程中發(fā)揮地方作用存在著很多的不同。2、適用原則和標(biāo)準(zhǔn)不同。企業(yè)的財務(wù)會計工作人員必須嚴(yán)格的按照相應(yīng)的原則和標(biāo)準(zhǔn)開展工作，而在向特定主體報送企業(yè)財務(wù)報告時，還必須遵守相應(yīng)的法律法規(guī)。而這些法律、準(zhǔn)則、制度等不僅帶有一定的強(qiáng)制性，同時也是企業(yè)財務(wù)會計工作開展的基礎(chǔ)和依據(jù)。由于不同的國家和地區(qū)所實施的會計準(zhǔn)則和法律法規(guī)都存在一定的差異，那么如果發(fā)生交易的話，不同地區(qū)的確認(rèn)、計量、記錄、報告等內(nèi)容都會存在一定的差異，而這也是為什么在某一地區(qū)掌握的財務(wù)會計準(zhǔn)則，不能適用于其他地區(qū)的主要原因。但是管理會計由于負(fù)責(zé)的是企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營活動，因此其在應(yīng)用的過程中不會受到會計準(zhǔn)則、會計制度、法律法規(guī)的制約和限制，只要相關(guān)工作的開展有助于企業(yè)經(jīng)營效率的提升，都可以采用，并可以根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實際情況和企業(yè)管理人員的需求隨時的進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和更改。而這種靈活多變的范式在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中發(fā)揮著極為重要的作用。3、工作方式和取得效果的不同。企業(yè)財務(wù)會計工作在開展的過程中，必須嚴(yán)格的按照相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行，從憑證的填寫、到賬簿的登記、財務(wù)報告的編報等都必須按照規(guī)定的順序完成，在工作開展的過程中，即便是會計主體不同那么也必須遵守同樣的程序。財務(wù)會計工作在開展的過程中，最終產(chǎn)生的成果就是憑證、賬簿、財務(wù)報表等詳細(xì)的會計資料，而這些資料都有其規(guī)定的格式，無法隨意的進(jìn)行更改。另外，財務(wù)會計在核算過程中采用的方法也是固定的，一般情況下，所運(yùn)用的都是相對簡單的算術(shù)方法，其基本的計算內(nèi)容都是貨幣。而管理會計工作在實際開展的過程中，則沒有一成不變的工作程序，企業(yè)在實際應(yīng)用的過程中，可以根據(jù)自身的實際情況隨時的進(jìn)行工作流程的更改個設(shè)計。而在具體工作的方法上，也開業(yè)根據(jù)企業(yè)自身的情況選擇不同的工作方式，在信息處理過程中主要運(yùn)用的是現(xiàn)代數(shù)學(xué)和計算機(jī)處理技術(shù)，雖然計算涉及的內(nèi)容也是與貨幣計量為主，但是其所進(jìn)行的主要是以非貨幣量度。管理會計所取得的成果沒有同意的格式要求，企業(yè)可以根據(jù)自身的實際需要，涉及樣式不同的報告格式，用以表達(dá)工作開展過程中所取得的成果。4、會計人員素質(zhì)要求的不同。由于財務(wù)會計工作有其固定的制度和方式。所以，財務(wù)會計人員在開展工作的過程中必須熟悉會計準(zhǔn)則、制度以及相關(guān)法律法規(guī)。具備扎實的基礎(chǔ)知識，同時根據(jù)自己的經(jīng)驗迅速的對每一筆業(yè)務(wù)作出準(zhǔn)確的判斷，才能確保財務(wù)會計工作效率的不斷提高。另外，由于財務(wù)會計工作非常的枯燥乏味，所以財務(wù)會計工作人員在實際工作的過程中必須做到耐心細(xì)致、忍者負(fù)責(zé)，同時具備良好的職業(yè)道德，嚴(yán)格的按照相關(guān)的法律法規(guī)開展工作，才能確保財務(wù)工作的公平、公正。而管理會計工作由于其實踐性和靈活性相對較強(qiáng)，所以對相關(guān)人員的綜合素質(zhì)所提出的要求也就相對較高。再加上管理會計工作的開展與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營緊密的結(jié)合在一起。所以，管理會計的工作人員不僅要具備扎實的財務(wù)功底，同時必須要全面的掌握企業(yè)經(jīng)營的業(yè)務(wù)流程，才能為企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展和投資策略提供全面的數(shù)據(jù)支持。

（二）管理會計與財務(wù)會計的聯(lián)系

（1）核算內(nèi)容交互性。不論是管理會計還是財務(wù)會計其都是以促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高為最終目的的，同時全面的監(jiān)督、控制、總結(jié)并反映出企業(yè)日常經(jīng)營過程中的實際情況。財務(wù)會計工作開展的過程中所涉及到的核算內(nèi)容主要有企業(yè)的經(jīng)營收入、費(fèi)用支出、投入成本、經(jīng)營利潤等幾方面，而管理會計則是在財務(wù)會計內(nèi)容的基礎(chǔ)上，根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實際情況，深度的加工財務(wù)會計核算結(jié)果的信息，最終計算分析出最準(zhǔn)確的財務(wù)會計核算數(shù)據(jù)，為企業(yè)的經(jīng)營投資決策提供依據(jù)。（2）服務(wù)對象目標(biāo)一致性。在企業(yè)發(fā)展的過程中，管理會計和財務(wù)會計工作在開展時，都必須將企業(yè)資金的運(yùn)用作為其最終服務(wù)的目標(biāo)，在詳細(xì)分析和加工相關(guān)數(shù)據(jù)信息的基礎(chǔ)上，確保企業(yè)經(jīng)營的順利進(jìn)行。財務(wù)會計工作在開展的過程中主要是在記錄、分析、總結(jié)企業(yè)運(yùn)營狀況的基礎(chǔ)上，反映出企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀。而管理會計則主要是為企業(yè)管理者提供投資決策的方向，并對企業(yè)未來的發(fā)展方向做出準(zhǔn)確的判斷。另外，企業(yè)的財務(wù)會計在進(jìn)行相應(yīng)的改革和發(fā)展時，必須根據(jù)管理會計所提出的相關(guān)要求為基礎(chǔ)，才能確保兩者在會計系統(tǒng)中的相互協(xié)調(diào)發(fā)展，從而發(fā)揮出兩者在企業(yè)發(fā)展過程中的積極作用。（3）信息來源的共同性。不論是管理會計還是財務(wù)會計所使用到的原始的財務(wù)信息，都是企業(yè)日常經(jīng)營過程中所產(chǎn)生的信息，因為兩者利用信息的方式不同，所以為其提供的信息內(nèi)容也就存在一定的差異，但是其本質(zhì)上都是為企業(yè)管理者提供真實有效的信息，以便于企業(yè)管理者做出正確的企業(yè)發(fā)展決策。另外，正是因為兩者信息來源的相同，所以為其信息資源的共享奠定了良好的基礎(chǔ)，這種信息的相互稽核，不僅有效的避免了信息錯誤和舞弊行為的發(fā)生，同時也促進(jìn)了企業(yè)財務(wù)信息可靠性的全面提升。

一、應(yīng)用上欠缺推廣性

雖然我國對于管理會計理論的推廣與運(yùn)用已經(jīng)在一些企業(yè)取得了一定的成效，但由于未能及時地將成功的實踐經(jīng)驗加以整理、總結(jié)和推廣，直至今日，我國的企業(yè)在實踐中應(yīng)用到管理會計方法的仍舊是屈指可數(shù)。這也就沒有實現(xiàn)管理會計理論研究的價值，不能創(chuàng)造更多的社會效益。

二、發(fā)展上人才匱乏

從現(xiàn)階段的情況來看，中國目前還并未形成健全的管理會計理論體系。現(xiàn)有的管理會計理論大多由西方國家直接引進(jìn)，國內(nèi)的消化吸收過程還未真正完成，因此，中國特色的管理會計理論體系亟待建立健全。然而，人才卻成為這方面發(fā)展的桎梏。在人力資源方面，管理會計類人才極度缺乏，學(xué)校培養(yǎng)與社會需求也出現(xiàn)了脫節(jié)，因此，企業(yè)中其實是非常缺乏真正的理論素養(yǎng)和實踐能力兼?zhèn)涞墓芾頃嬵惾瞬诺摹?/p>

三、管理會計理論問題的出路

(一)促進(jìn)管理會計的理論研究雖然說理論是建立在廣泛的實踐基礎(chǔ)上，但是理論對云實踐操作的指導(dǎo)作用也是不容忽視的。在現(xiàn)階段的現(xiàn)實情況要求下，應(yīng)當(dāng)積極采用已被驗證的理論，來進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)運(yùn)用。毋庸置疑的是，在這個學(xué)習(xí)和應(yīng)用的過程中，理論聯(lián)系實際是非常必要的。盡可能地做到符合中國國情，具體問題具體分析，讓效果最大化。

摘要：在經(jīng)濟(jì)供給側(cè)改革的浪潮之下，推動管理會計的創(chuàng)新發(fā)展亟須必行。在會計改革的大背景之下，推動管理會計的創(chuàng)新，促使其更好的適應(yīng)改革，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展提供強(qiáng)大的智力支持和知識動力。而在知識與科技主導(dǎo)的新時代背景下，對管理會計的進(jìn)行創(chuàng)新，能夠提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，更好地響應(yīng)供給側(cè)改革的號召。

關(guān)鍵詞：管理會計；創(chuàng)新；供給側(cè)改革；發(fā)展；對策

一、當(dāng)下我國管理會計的發(fā)展現(xiàn)狀與瓶頸

管理會計對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益提高發(fā)揮著不可替代的作用，管理會計作為利用財務(wù)資料，并對財務(wù)資料進(jìn)行專業(yè)的整理，幫助公司的經(jīng)濟(jì)決策者提供有力的決策支持的重要部門。因此，管理會計的發(fā)展整個公司整體的發(fā)展前景一脈相承，雖然當(dāng)下我國的現(xiàn)代企業(yè)管理制度還需不斷的完善，在此大環(huán)境下，管理會計也存有一定的弊端，需要我們及時整合管理會計資源，更好的推動管理會計朝著健康有序的方向發(fā)展，在迎合經(jīng)濟(jì)供給側(cè)改革的號召下推動管理會計的供給側(cè)改革。當(dāng)下，我國管理會計的發(fā)展現(xiàn)狀可以歸納為以下方面：1.重視財務(wù)會計忽略管理會計。在市場經(jīng)濟(jì)體制機(jī)制之下，企業(yè)家追求企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利潤，在財務(wù)計算上，過度重視財務(wù)會計，對于管理會計存有不重視的心理。在筆者看來會計一方面要求財務(wù)人員要用專業(yè)的知識來整理、計算、整合公司的財務(wù)，即所謂的我們常說的記賬、算賬和報賬，另一方面更要求財務(wù)人員要學(xué)會記賬，即要學(xué)會管理賬目，從這里可以凸顯出管理會計的重要性?，F(xiàn)在大部分的公司往往只有財務(wù)會計，卻很少有專門的管理會計，導(dǎo)致重財務(wù)會計輕管理會計這一現(xiàn)狀。2.管理會計人員素質(zhì)與專業(yè)知識較低。當(dāng)下一些企業(yè)的管理會計大多由本企業(yè)的財務(wù)會計擔(dān)任，對于一些專業(yè)的管理會計知識知之甚少，甚至全然無知，這顯然不利于企業(yè)會計人員整體素質(zhì)的提高。在現(xiàn)行企業(yè)制度的革新下，一些企業(yè)積極響應(yīng)潮流的號召主動推進(jìn)財務(wù)會計向管理會計的轉(zhuǎn)變。在這轉(zhuǎn)型的背后，筆者發(fā)現(xiàn)一些企業(yè)并未對引進(jìn)專門的管理會計，對轉(zhuǎn)型的財務(wù)會計也并未進(jìn)行專門的管理會計專業(yè)知識的培訓(xùn)，導(dǎo)致他們的素質(zhì)低下，在管理會計的崗位上依舊從事著記賬、算賬和報賬的工作，思想觀念上的不重視、專業(yè)知識的匱乏成為當(dāng)下一些企業(yè)管理會計的標(biāo)簽。3.尚未建立完備的管理會計理論體系與法律制度。管理會計作為舶來品，其理論體系的建立與完善應(yīng)當(dāng)與我國的管理會計發(fā)展國情相匹配。但當(dāng)下我國并未建立起完備的管理會計理論體系，且相關(guān)的法律法律、司法解釋也并未對管理會計這一新興名詞做出相應(yīng)的法律規(guī)定與法律解釋。尚未完備的管理會計理論體系與法律制度成為我國管理會計行業(yè)發(fā)展的又一瓶頸。如果在現(xiàn)實經(jīng)濟(jì)生活實踐下，管理會計理論僅僅借助國外的理論，這與我國的特殊國情也是不相符的，因此要亟須加快建立適合經(jīng)濟(jì)發(fā)展國情的管理會計理論與法律法規(guī)。

二、社會主義市場經(jīng)濟(jì)之下管理會計的創(chuàng)新與發(fā)展

1.轉(zhuǎn)變現(xiàn)有觀念，重視管理會計的創(chuàng)新。一個企業(yè)的效益應(yīng)更多的追求長遠(yuǎn)的發(fā)展效益，而不應(yīng)該僅僅追求于當(dāng)下的經(jīng)濟(jì)利潤。在現(xiàn)有企業(yè)制度之下，企業(yè)必須采取有力措施推動財務(wù)會計向管理會計的轉(zhuǎn)型，在追求經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的同時企業(yè)管理會計的發(fā)展也要創(chuàng)新，推動管理會計的創(chuàng)新才能夠不斷的培養(yǎng)專業(yè)的管理會計人才，更好的為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)預(yù)測、經(jīng)濟(jì)規(guī)劃等方面提供專業(yè)而準(zhǔn)確的指導(dǎo)。這就要求企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者或決策者必須轉(zhuǎn)變現(xiàn)有的重視財務(wù)會計忽略管理會計的觀念，從根上支持管理會計的創(chuàng)新與發(fā)展，唯有思想上的改變，才能從行動上注重管理會計。2.培養(yǎng)專業(yè)的管理會計，提升管理會計人員的職業(yè)素養(yǎng)。當(dāng)下一些企業(yè)的管理會計人員素質(zhì)與專業(yè)知識較低，加強(qiáng)提升管理會計人員的職業(yè)素養(yǎng)顯得尤為重要。一個企業(yè)的管理會計只有具備較高的職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)知識，才能夠推動企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展和管理會計的創(chuàng)新與發(fā)展。這就要求企業(yè)在今后管理會計人員的職業(yè)素養(yǎng)上應(yīng)注重如下幾方面：(1)加強(qiáng)專業(yè)技能培訓(xùn)。在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動中，要組織有關(guān)管理會計人員到高校進(jìn)修，進(jìn)一步提升他們的專業(yè)知識。企業(yè)也可以邀請高校的管理會計教授來企業(yè)為本企業(yè)的管理會計人員進(jìn)行專門的培訓(xùn)。(2)加強(qiáng)法律知識的學(xué)習(xí)，提升職業(yè)素養(yǎng)。一個企業(yè)的管理會計人員要有較高的職業(yè)素養(yǎng)，不僅僅要有專業(yè)的會計知識，還要有較高的職業(yè)道德。管理會計在做好自己本職工作的同時還要加強(qiáng)自身的法律知識的學(xué)習(xí)，熟悉有關(guān)的法律法規(guī)，不斷提高自身的職業(yè)道德和法律素養(yǎng)。(3)對管理會計要有認(rèn)同感。管理會計人員要對管理會計有著深入的了解，而不應(yīng)該在管理會計的崗位上想著自己依舊是財務(wù)會計。在今后企業(yè)要加強(qiáng)對企業(yè)管理會計文化的建設(shè)與宣傳，讓每一位會計人員了解企業(yè)的管理會計，讓他們對管理會計有著強(qiáng)烈的認(rèn)同感與責(zé)任感。3.改善管理會計的創(chuàng)新環(huán)境，推動我國管理會計理論的全面建立。在管理會計的創(chuàng)新上，不應(yīng)僅僅是從決策上或者預(yù)算上影響企業(yè)的發(fā)展方向，更應(yīng)從公司的管理上影響企業(yè)的決策者。在企業(yè)的發(fā)展過程中，企業(yè)的管理者要著重改善管理會計的創(chuàng)新環(huán)境，積極的為管理會計的創(chuàng)新開辟新的道路，企業(yè)可采取引進(jìn)高學(xué)歷管理會計人才、開展管理會計培訓(xùn)班、讓管理會計參與公司的決策事項等措施改善管理會計的環(huán)境。此外，我國有關(guān)管理會計的理論尚未全面建立。我國是特色的社會主義國家，在有關(guān)的管理會計理論，不應(yīng)僅僅依靠國外的管理會計理論，更應(yīng)該結(jié)合我國的特色國情，建立符合我國企業(yè)發(fā)展的管理會計理論。在推動管理會計的創(chuàng)新上離不開法律法規(guī)的支持，為此要在現(xiàn)有創(chuàng)新環(huán)境下，頒布專門的管理會計法或者出臺有關(guān)管理會計的司法解釋，為管理會計的創(chuàng)新提供有力的法律支持。

摘要：現(xiàn)代醫(yī)院管理會計是結(jié)合管理會計學(xué)和醫(yī)療衛(wèi)生改革的實踐經(jīng)驗建立起來的一門新的邊緣性學(xué)科,是改革開放和市場經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物。本文就建立醫(yī)院管理會計學(xué)科體系提出一些見解,以促進(jìn)醫(yī)院管理會計學(xué)科的建設(shè)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：醫(yī)院管理；管理會計；經(jīng)濟(jì)

Abstract:Modernhospitalmanagementaccountantunifiesanewmarginaldisciplinewhichthemanagementaccountingandthehealthreform''''sexperienceestablishes,isthereformandopenpolicyandthemarketeconomyproduct.Thisarticleestablisheshospitalmanagementaccountantthedisciplinesystemtoproposesomeopinions,promoteshospitalmanagementaccountantthedisciplineconstructiondevelopment.

keyword:Hospitalmanagement;Managementaccounting;Economy

前言

管理會計(ManagerialAccounting)也稱為內(nèi)部報告會計,主要是根據(jù)企業(yè)內(nèi)部管理部門的特定要求,提供決策所需要的經(jīng)濟(jì)信息。管理會計具有強(qiáng)烈的“內(nèi)向性”,其主要目標(biāo)是向企業(yè)內(nèi)部相關(guān)的信息使用者提供滿足決策需要的會計信息。

摘要:本文在對管理會計實踐運(yùn)用和理論研究考察的基礎(chǔ)上,得出兩個基本評價:一是在實踐運(yùn)用中“用非所書”,二是在理論研究上“書非所用”。基于管理會計理論和實踐的嚴(yán)重背離,使我們有必要對其進(jìn)行重大變革,它必須回歸到“成本管理”這條道上來,而不是其它。

關(guān)鍵詞:管理會計;實踐運(yùn)用;理論研究;變革

審視管理會計在理論研究和實踐應(yīng)用二十年來的進(jìn)展,不難發(fā)現(xiàn),其應(yīng)用效果遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于其理論預(yù)期。問題的癥結(jié)在哪里?這種現(xiàn)象已引起會計理論研究工作者和會計實務(wù)工作者的極大困惑。究竟是理論上的扭曲?抑或是實踐上的失靈?還是認(rèn)識上的模糊?這些都是值得深思的。本文在對管理會計現(xiàn)狀的考察基礎(chǔ)上,著重闡述以下兩個評價:(1)管理會計在實踐中“用非所書”(“書”指現(xiàn)有教科書構(gòu)成的管理會計理論體系),應(yīng)用局限于個別行業(yè)和企業(yè),缺少拓展空間;(2)管理會計在理論研究上“書非所用”,熱衷于紙上談兵,缺少實用價值,難以創(chuàng)新發(fā)展。

一、對管理會計在實踐運(yùn)用的基本評價

1.管理會計在實踐中的運(yùn)用狀況

單就管理會計所囊括的各種方法看,其中一些方法可追溯至“泰勒”式管理時代。如果從我國算起來,也可追溯至五十年代初“鞍鋼初軋廠的班組核算之前?！?楊繼良語)?？梢哉J(rèn)為我們今天講的管理會計,就是過去“生產(chǎn)+核算”模式,這種模式與“成本管理”有著基本一致的含義,如果僅就這個層面上說,管理會計的應(yīng)用在實踐上不僅有悠久的歷史,也有普遍的推廣價值。但它與我們今天所指的管理會計所言及的盈虧平衡點(diǎn)、經(jīng)濟(jì)訂貨批量、回歸預(yù)測法、貢獻(xiàn)毛益法等等方法已經(jīng)大相徑庭了,而這些新方法在實踐中究竟有多大用處呢?楊繼良同志曾就“經(jīng)濟(jì)訂貨批量方法不能確定每增加一個定單金額增加多少成本”和“回歸方法在實務(wù)上不能用于成本分離”這樣兩個問題詢向美國三位會計教授,他們“其中一位教授在辦公室里坦承上述兩個方法,實際上幾乎無法應(yīng)用,只是讓學(xué)生有一個理論概念。其它兩位教授,則‘王顧左右’了”。①這的確是對管理會計的一種嘲弄。筆者多年來指導(dǎo)自學(xué)考試本科畢業(yè)論文,曾向來自實踐第一線而又有理論基礎(chǔ),勤奮好學(xué)而又善于思考的考生作過調(diào)查,他們幾乎眾口一詞認(rèn)為管理會計派不上“大用場”,筆者也曾向多位企業(yè)家作過調(diào)查,他們一致認(rèn)為“成本管理”很重要,只是苦于方法難尋,這說明管理會計的方法實際?“正視我國管理會計現(xiàn)實,人們要么探討一些所謂的基本理論,給人們隔靴抓癢的感覺;要么介紹一些所謂前沿,使人感到‘可望不可及’;要么羅列一些具體問題,找出一些眾所周知的原因,再提出一些原則性的改進(jìn)建議,只能供人‘一次性’消費(fèi);要么沉溺于數(shù)量分析技術(shù),在一些不切實際的假定下,構(gòu)造幾個‘貌似天仙’,但不食‘人間煙火’的模型”。①現(xiàn)狀就是如此。我們承認(rèn)在我們現(xiàn)實的經(jīng)濟(jì)生活中,確有能創(chuàng)造出富有經(jīng)濟(jì)效益的一系列成本管理方法。在冶金行業(yè)中,已形成群眾路線為特色的企業(yè)管理和成本管理方法。諸如五十年代鞍鋼“班組核算制度”,六七十年代冶鋼的“五好小指標(biāo)競賽”,同期鞍鋼、本鋼、馬鋼推行的“內(nèi)部利潤制度”,八十年代首鋼“包、保、核”為基礎(chǔ)的層層承包做法,九十年代邯鋼的“模擬市場,成本否決”。上述各種卓有成效的方法如果勉強(qiáng)納入管理會計方法(“群眾路線”方法就難能說是管理會計方法),那么這些方法也只限于冶金行業(yè),而其他制造業(yè)和化工業(yè),還鮮有類似的系列方法。同時我們還看到即使在冶金行業(yè),各個企業(yè)在加強(qiáng)“成本管理”中也有自己的成本管理特色,邯鋼就提出“煉鐵學(xué)馬鋼,煉鋼學(xué)鞍鋼,中板學(xué)濟(jì)鋼,軋鋼學(xué)唐鋼;主要指標(biāo)學(xué)安鋼,利用系數(shù)學(xué)濟(jì)鋼,這就表明成本管理不能形成模式。同時我們還發(fā)現(xiàn)在冶金行業(yè)的企業(yè)能夠推行豐富多樣且具特色的成本管理方法,也有其產(chǎn)品的特殊性,因其產(chǎn)品功能、規(guī)格、樣式比較一致,產(chǎn)成品便于比較,成本也便于比較。而在制造業(yè),特別是產(chǎn)品功能差異大,質(zhì)量規(guī)格多樣性情況下,就難以總結(jié)有特色的成本管理方法。家電業(yè)和生化業(yè)等科技含量高的行業(yè)以及電子網(wǎng)絡(luò)行業(yè)運(yùn)用管理會計方法就更是寥若晨星了。可見管理會計在二十年來,雖有管理層大力的鼓與呼,理論界的捧與吹,但在實務(wù)界鮮有進(jìn)展,是因為管理會計的方法論只能區(qū)限于個別行業(yè)和個別企業(yè)。象邯鋼的“市場模擬,成本否決”之類生產(chǎn)管理方法能否牽強(qiáng)附會到管理會計方法范圍去,是很值得商權(quán)的。我們不能把成功的管理方法都納入到管理會計的范圍內(nèi)來,把明顯失敗的方法都推到非管理會計的區(qū)域去,這樣做既不合情也不合理。

管理會計是20世紀(jì)初伴隨著泰勒的科學(xué)管理的產(chǎn)生而產(chǎn)生的，在國際企業(yè)中已經(jīng)得到了推廣和應(yīng)用，但在我國實踐中并未得到廣泛的推廣。這在一定程度上阻礙了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。所以如何提高企業(yè)管理會計水平，進(jìn)一步推廣管理會計在企業(yè)中的應(yīng)用，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增長的目標(biāo)具有非常現(xiàn)實的意義。

一、影響管理會計運(yùn)行與應(yīng)用的因素

首先是經(jīng)濟(jì)體制環(huán)境的影響，一直以來，我國都處于計劃經(jīng)濟(jì)體制時代，在這種體制下，企業(yè)的供、產(chǎn)、銷及人、財、物均納入相應(yīng)的計劃，企業(yè)沒有獨(dú)立經(jīng)營權(quán)，更不能獨(dú)立地進(jìn)行投資決策。同時，現(xiàn)階段我國的金融體制、價格體制還相當(dāng)不完善，使得管理會計在實際運(yùn)用中不能充分發(fā)揮作用。二是觀念意識不強(qiáng)，一些企業(yè)的高層管理人員缺乏必要的管理會計意識，有些會計人員有著習(xí)慣性思維，經(jīng)常把領(lǐng)導(dǎo)的意識當(dāng)成了最高意識，形成了誤區(qū)。三是會計人員素質(zhì)不高，很多都只是掌握了書本的知識，限于紙上談兵的階段，沒有實踐經(jīng)驗，甚至有部分會計人員素質(zhì)低下，弄虛作假。四是法制不健全，五是目前我國還沒有“反壟斷法”等法律，這方面的法律很不健全，這就使得管理會計給企業(yè)提供經(jīng)營決策信息時在有用性、相關(guān)性方面大為減弱。同時在實際操作中也存在“執(zhí)法不嚴(yán)、有法不依”等情況，這就使得管理會計在企業(yè)中運(yùn)用缺乏一定的保障。以上種種因素限制了管理會計在中國的發(fā)展，消弱了在企業(yè)中的作用。

二、提高管理會計應(yīng)用水平的策略

1.培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)層管理會計意識如果企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層沒有一定的管理會計意識，對管理會計這一塊也不會重視，也不會有意識的讓會計人員參與管理，這樣的話即使會計人員水平再高也難以發(fā)揮作用。所以應(yīng)培養(yǎng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層管理會計意識，例如組織培訓(xùn)時應(yīng)該適當(dāng)加強(qiáng)管理會計的內(nèi)容，把對管理會計的知識作為業(yè)績考核之一等有效有段，促使其能夠提升認(rèn)識，真正把管理會計列為管理工作中的重中之重，常抓不懈，貫徹始終。同時在領(lǐng)導(dǎo)層的重大決策中，如投資決策等重大問題上，建立管理會計的一票否決制。

2.積極推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)管理會計制度要不斷深化經(jīng)濟(jì)體制和管理體制的改革，明確管理會計的活動范圍，確定管理會計的工作對象，確定管理會計的運(yùn)行程序，進(jìn)一步明晰產(chǎn)權(quán)，改進(jìn)企業(yè)行政當(dāng)局的獎懲制度，不斷深化經(jīng)濟(jì)體制改革和管理體制改革，不斷完善市場機(jī)制，從而使管理走上規(guī)范化。改變計劃經(jīng)濟(jì)時期，企業(yè)沒有獨(dú)立自主性，無法及時根據(jù)社會和市場的需求來進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營活動的狀況。