國(guó)企管理雜志介紹

《國(guó)企管理》雜志是由中國(guó)輕工業(yè)出版社有限公司和中國(guó)企業(yè)管理研究會(huì)共同主辦的國(guó)家級(jí)財(cái)經(jīng)媒體。該雜志創(chuàng)刊于2014年，是一本專注于國(guó)有企業(yè)管理領(lǐng)域的權(quán)威期刊，以促進(jìn)國(guó)有企業(yè)管理的創(chuàng)新發(fā)展。作為一本半月刊雜志，以“專注國(guó)資國(guó)企管理”為特色，服務(wù)于國(guó)有企業(yè)管理者和研究者，提供寶貴的理論與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。雜志內(nèi)容廣泛，涵蓋了國(guó)有企業(yè)管理的各個(gè)方面，包括戰(zhàn)略管理、組織架構(gòu)、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、營(yíng)銷管理、創(chuàng)新管理等各個(gè)模塊。通過發(fā)表學(xué)術(shù)論文、研究報(bào)告、最新案例分析和專家觀點(diǎn)文章，為讀者提供了一個(gè)全面了解和掌握國(guó)有企業(yè)管理理論與實(shí)踐的窗口。

此外，雜志還關(guān)注國(guó)有企業(yè)改革政策、法規(guī)等方面的動(dòng)態(tài)變化，為讀者及時(shí)解讀國(guó)家政策，指導(dǎo)企業(yè)管理實(shí)踐。立足國(guó)內(nèi)國(guó)有企業(yè)管理現(xiàn)狀，關(guān)注國(guó)際管理前沿趨勢(shì)，致力于搭建國(guó)內(nèi)外管理交流平臺(tái)，促進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)的共享與傳播。通過舉辦學(xué)術(shù)研討會(huì)、管理論壇等活動(dòng)，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)間的合作交流，促進(jìn)行業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新。作為國(guó)內(nèi)國(guó)有企業(yè)管理領(lǐng)域的重要刊物，該雜志將繼續(xù)發(fā)揮積極作用，為國(guó)有企業(yè)的健康發(fā)展和管理者的職業(yè)成長(zhǎng)提供強(qiáng)有力的支持和指導(dǎo)。

國(guó)企管理雜志征稿要求

1.作品原創(chuàng)性：提交的作品應(yīng)為作者原創(chuàng)，不得抄襲、剽竊他人作品。這意味著作者需要確保其投稿的文章是獨(dú)立創(chuàng)作的，沒有侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

2.版權(quán)協(xié)議：一旦作品被錄用，作者需要同意將作品的整體及附屬于作品的圖、表、照片或其他可以從作品中提取部分的全部復(fù)制傳播權(quán)利許可給雜志社使用。這包括但不限于復(fù)制權(quán)、發(fā)行權(quán)、信息網(wǎng)絡(luò)傳播權(quán)等。

3.引言：主要介紹論文的研究背景、目的、范圍，簡(jiǎn)要說明研究課題的意義以及前人的主張和學(xué)術(shù)觀點(diǎn)，已經(jīng)取得的成果以及作者的意圖與分析依據(jù)，包括論文擬解決的問題、研究范圍和技術(shù)方案等。

4.內(nèi)容可靠性：投稿的文章應(yīng)基于可靠的資料和數(shù)據(jù)，確保信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。

5.立論新穎：文章應(yīng)提出獨(dú)到的見解或研究成果，具有創(chuàng)新性的觀點(diǎn)和分析。

6.來稿請(qǐng)注明作者、單位、職稱或職務(wù)、聯(lián)系方式及郵寄地址。合著稿件署名時(shí)須征得其他作者同意，確定先后次序。

7.若論文是基金項(xiàng)目成果，請(qǐng)注明：項(xiàng)目名稱“課題名”（項(xiàng)目編號(hào)），列于首頁(yè)腳注中作者簡(jiǎn)介的上一行。

8.引征應(yīng)能體現(xiàn)所援用文獻(xiàn)、資料等的信息特點(diǎn)，能（1）與其他文獻(xiàn)、資料等相區(qū)別；（2）能說明該文獻(xiàn)、資料等的相關(guān)來源，方便讀者查找。

9.圖表注于文中相應(yīng)位置，分別按其在正文中出現(xiàn)的先后次序連續(xù)編碼。全文只有1幅圖時(shí)圖序?qū)懽鞲綀D，只有1個(gè)表時(shí)表序?qū)懽鞲奖怼?

10.所投稿件在作者著作權(quán)有效期內(nèi)的復(fù)制權(quán)、匯編權(quán)、發(fā)行權(quán)、翻譯權(quán)、信息網(wǎng)絡(luò)傳播權(quán)等可授權(quán)使用的權(quán)利授予本刊編輯部使用。