工業(yè)企業(yè)成本核算的基本原則

(一)實(shí)際成本原則實(shí)際成本原則也稱歷史成本原則。工業(yè)企業(yè)在計(jì)算產(chǎn)品成本時(shí)，最終計(jì)入產(chǎn)品成本明細(xì)賬的應(yīng)是實(shí)際成本。產(chǎn)品按設(shè)計(jì)成本計(jì)價(jià)，能夠正確地計(jì)算企業(yè)當(dāng)期的損益，準(zhǔn)確反映企業(yè)某一會(huì)計(jì)期間的盈利水平，進(jìn)而能夠正確進(jìn)行損益核算和利潤(rùn)分配。

(二)收益原則所謂收益原則，就是指在計(jì)算產(chǎn)品成本時(shí)，各受益對(duì)象應(yīng)是費(fèi)用的承擔(dān)者，即“誰(shuí)受益，誰(shuí)負(fù)擔(dān)”，而且某一受益對(duì)象受益量的大小決定了其承擔(dān)費(fèi)用額的多少。工業(yè)企業(yè)在選擇費(fèi)用分配方法時(shí)，應(yīng)按照受益原則來進(jìn)行，以保證費(fèi)用分配結(jié)果的公平性和合理性。

(三)合法性原則合法性原則是指成本核算必須貫徹執(zhí)行國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)。計(jì)入產(chǎn)品成本的費(fèi)用必須符合成本開支范圍，不符合成本開支范圍的費(fèi)用不能計(jì)入產(chǎn)品成本。另外，工業(yè)企業(yè)某一會(huì)計(jì)期間所發(fā)生的期間費(fèi)用也不能計(jì)入產(chǎn)品成本，而應(yīng)直接計(jì)入當(dāng)期損益。

(四)重要性原則工業(yè)企業(yè)在進(jìn)行成本核算時(shí)，會(huì)遇到許多需要選擇的問題，諸如成本計(jì)算方法、成本計(jì)算步驟、費(fèi)用分配方法等，這時(shí)，企業(yè)應(yīng)結(jié)合具體情況按照重要性原則來進(jìn)行核算。這樣，可以減輕成本核算時(shí)的工作量，提高成本核算的效率，及時(shí)反映過去會(huì)計(jì)期間的成本水平。

(五)一貫性原則一貫性原則是指工業(yè)企業(yè)在對(duì)某一成本核算事項(xiàng)進(jìn)行處理時(shí)，應(yīng)該采用前后各期相同的方法進(jìn)行。工業(yè)企業(yè)在進(jìn)行成本核算時(shí)，一般會(huì)依據(jù)生產(chǎn)的特點(diǎn)和管理的要求來選擇相應(yīng)的費(fèi)用分配標(biāo)準(zhǔn)和分配方法及成本計(jì)算方法。方法一經(jīng)選擇和確定，不得隨意變更。如果確實(shí)需要變更，則應(yīng)在變更后的檔期財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告中予以充分揭示，并對(duì)原產(chǎn)品成本計(jì)算單中的有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行必要的調(diào)整。

摘要：應(yīng)收賬是企業(yè)資產(chǎn)的一個(gè)重要組成部分,主要用于核算和管理企業(yè)與客戶之間的往來款項(xiàng)。本文主要針對(duì)用友ERP應(yīng)收款系統(tǒng)賬務(wù)處理被忽視的有關(guān)問題進(jìn)行分析,并提出了解決方法。

關(guān)鍵詞：ERP;應(yīng)收款系統(tǒng);忽視

在用友ERP-U8管理系統(tǒng)中,應(yīng)收款系統(tǒng)屬于財(cái)務(wù)管理中的組成部分,主要用于核算和管理企業(yè)與客戶之間的往來款項(xiàng)。

一、收款單據(jù)處理容易被忽視的問題及解決方法

收款單據(jù)處理主要是對(duì)結(jié)算單據(jù)(收款單、付款單即紅字收款單)進(jìn)行管理。具體操作時(shí)應(yīng)用以下方法解決問題:

(一)如何形成預(yù)收款

銀行淮安市中心支行20****年工作匯報(bào)20****年，我中心支行在市委、市政府和南京分行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，積極傳導(dǎo)實(shí)施穩(wěn)健的貨幣政策，不斷提升金融服務(wù)水平，全力助推地方經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，各項(xiàng)工作取得了較好成效?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)窗口指導(dǎo)，提高貨幣政策傳導(dǎo)實(shí)施效果

1．加強(qiáng)政策傳導(dǎo)。堅(jiān)持定期召開行長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)、金融專題匯報(bào)會(huì)，不定期召開經(jīng)濟(jì)金融形勢(shì)綜合分析會(huì)，按季編寫《金融運(yùn)行報(bào)告》，不定期編制《金融專報(bào)》，及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)行貨幣信貸政策文件，向地方黨委政府、各銀行機(jī)構(gòu)通報(bào)形勢(shì)、宣傳政策，正確把握和傳導(dǎo)金融宏觀調(diào)控意圖，引導(dǎo)信貸投入穩(wěn)定增長(zhǎng)。結(jié)合中國(guó)人民銀行、財(cái)政部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部新出臺(tái)的關(guān)于改進(jìn)和完善小額擔(dān)保貸款政策的有關(guān)精神，會(huì)同市財(cái)政局、勞動(dòng)保障部門提高出了十點(diǎn)貫徹實(shí)施意見，引導(dǎo)相關(guān)銀行以再就業(yè)貸款助推下崗職工再就業(yè)。根據(jù)加快建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的要求，結(jié)合分行有關(guān)精神和市委市政府的工作部署，制定《淮安市金融部門支持社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)意見》，引導(dǎo)金融部門增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，找準(zhǔn)支持方向和信貸增長(zhǎng)點(diǎn)，加強(qiáng)信貸產(chǎn)品和業(yè)務(wù)創(chuàng)新，加大有效信貸投入，支持城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展。

2．加強(qiáng)目標(biāo)引導(dǎo)。對(duì)各銀行機(jī)構(gòu)20****年信貸投入情況進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)核實(shí)，報(bào)請(qǐng)市政府落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)政策。根據(jù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求以及金融業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，測(cè)算提出20****年“5351”金融目標(biāo)，將全年信貸投入目標(biāo)逐一量化、分解。根據(jù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求以及我市金融業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，初步制定2007年全市金融工作發(fā)展規(guī)劃，提出全市金融機(jī)構(gòu)新增存款85億元、貸款50億元的目標(biāo)。

3．加強(qiáng)正向激勵(lì)。協(xié)助市政府重新修訂《淮安市金融機(jī)構(gòu)信貸投入考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，建立更為科學(xué)的獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)措施，以建議書代替責(zé)任狀，以指導(dǎo)性目標(biāo)代替指令性計(jì)劃，以正面激勵(lì)代替督查督辦，并按照這一修訂后的辦法，對(duì)各銀行機(jī)構(gòu)20****年度信貸投入情況進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)核實(shí)，報(bào)請(qǐng)市政府兌現(xiàn)，充分體現(xiàn)以市場(chǎng)手段引導(dǎo)和調(diào)動(dòng)金融機(jī)構(gòu)加大有效信貸投入的目的。

二、強(qiáng)化溝通協(xié)調(diào)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)金融良性互動(dòng)發(fā)展

第一篇

一、進(jìn)一步興起十八精神學(xué)習(xí)熱潮，把學(xué)習(xí)貫徹十八大精神提高到新水平

1.在思想水平上要有更高的認(rèn)識(shí)。黨的十八大是在我國(guó)進(jìn)入全面建設(shè)小康社會(huì)關(guān)鍵時(shí)期和深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式攻堅(jiān)時(shí)期召開的一次十分重要的會(huì)議，具有深遠(yuǎn)意義。局機(jī)關(guān)黨組織和廣大共產(chǎn)黨員要以更大的決心、更強(qiáng)的力度帶頭學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)好十八大精神。

2.在深入學(xué)習(xí)上要有過硬的措施。局機(jī)關(guān)黨組織采取審計(jì)論壇、專題報(bào)告會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽、讀書征文等方式，把學(xué)習(xí)貫徹十八大精神不斷引向深入。要精研細(xì)讀十八大報(bào)告、新黨章和的一系列重要講話精神，加深對(duì)十八大提出的新思想、新觀點(diǎn)、新論斷的理解。積極參加市直機(jī)關(guān)工委組織開展的學(xué)習(xí)黨的十八大精神和新黨章知識(shí)測(cè)試、競(jìng)賽等活動(dòng)。

3.在學(xué)以致用上要有切實(shí)的效果。要以十八大精神為指導(dǎo)，聯(lián)系我局審計(jì)工作實(shí)際，結(jié)合審計(jì)質(zhì)量提升工程活動(dòng)，聯(lián)系黨員干部職工的思想實(shí)際，進(jìn)一步理清發(fā)展思路，明確工作任務(wù)，提出落實(shí)措施，把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為改進(jìn)審計(jì)工作的實(shí)際行動(dòng)，推進(jìn)中心任務(wù)和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的順利完成。

二、進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，把黨員干部思想政治素質(zhì)提高到新水平

2011年全縣gdp198億元，位居全省第23位。我行是總行“121”工程重點(diǎn)幫扶行、全省“211”工程重點(diǎn)推進(jìn)行，在崗員工221人、營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)12個(gè)。從2007年10月啟動(dòng)服務(wù)“三農(nóng)”試點(diǎn)、2010年3月啟動(dòng)事業(yè)部改革以來，在地方黨政部門的關(guān)心下，在人行和農(nóng)行上級(jí)行的指導(dǎo)下，圍繞“做實(shí)單元、激發(fā)活力”的內(nèi)在要求，扎實(shí)推進(jìn)改革試點(diǎn)，著力深化“三農(nóng)”服務(wù)，持續(xù)強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，各項(xiàng)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)、健康發(fā)展。

一、實(shí)施改革試點(diǎn)，增強(qiáng)服務(wù)“三農(nóng)”能力

試點(diǎn)以來，地方政府高度重視，人行、農(nóng)行上級(jí)行領(lǐng)導(dǎo)多次深入我行，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)制度落實(shí)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、項(xiàng)目營(yíng)銷、外部協(xié)調(diào)等工作，按照“五個(gè)先做”策略，指導(dǎo)我行制定“金融生態(tài)圖譜”，確立了業(yè)務(wù)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，在產(chǎn)品創(chuàng)新、信貸規(guī)模、財(cái)務(wù)費(fèi)用、網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)、機(jī)具設(shè)備、人力資源等方面給予政策傾斜，事業(yè)部體制機(jī)制逐步健全，服務(wù)“三農(nóng)”能力逐步提高。

（一）實(shí)施“一級(jí)經(jīng)營(yíng)”，增強(qiáng)事業(yè)部活力。遵循商業(yè)化原則，按照“一體兩翼、依托園區(qū)、打造鏈條”的經(jīng)營(yíng)定位，著力加強(qiáng)平臺(tái)建設(shè)，促進(jìn)事業(yè)部改革和業(yè)務(wù)發(fā)展。

1、確立服務(wù)路徑，明確發(fā)展方向。根據(jù)縣域資源稟賦和客戶分布，逐一篩選食品、紡織、電力、機(jī)械制造、包裝印刷等支柱產(chǎn)業(yè)以及生豬養(yǎng)殖、農(nóng)副產(chǎn)品加工、物流、林業(yè)等特色產(chǎn)業(yè)核心企業(yè)、上下游企業(yè)、關(guān)鏈企業(yè)和農(nóng)戶，分別制定服務(wù)方案，對(duì)接覆蓋目標(biāo)、業(yè)務(wù)發(fā)展、績(jī)效管理，重點(diǎn)突出對(duì)工業(yè)園區(qū)和經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鎮(zhèn)的支持，在服務(wù)范圍上強(qiáng)化市場(chǎng)關(guān)聯(lián)和資金關(guān)聯(lián)，在服務(wù)路徑上強(qiáng)化平臺(tái)營(yíng)銷，在服務(wù)方式上強(qiáng)化服務(wù)能力約束，確保了營(yíng)銷與服務(wù)同步、發(fā)展與管理并重。

2、調(diào)整組織架構(gòu)，充實(shí)一線力量。圍繞做實(shí)單元的核心要求，立足員工總量和結(jié)構(gòu)的實(shí)際，從機(jī)關(guān)、網(wǎng)點(diǎn)、員工三個(gè)層面合力推進(jìn)組織架構(gòu)調(diào)整。分別組建工業(yè)服務(wù)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)服務(wù)、中小企業(yè)服務(wù)、個(gè)人零售業(yè)務(wù)直銷、農(nóng)戶貸款業(yè)務(wù)專業(yè)服務(wù)、個(gè)人非農(nóng)戶貸款專業(yè)服務(wù)等6各專業(yè)團(tuán)隊(duì)，按照各自職責(zé)分工和條線對(duì)應(yīng)方向開展業(yè)務(wù)，并著眼于改進(jìn)流程，提高效率。對(duì)支行機(jī)關(guān)后臺(tái)部門和營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行全新定位設(shè)計(jì)，結(jié)合營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)周邊客戶資源和適用業(yè)務(wù)，分類實(shí)施網(wǎng)點(diǎn)改造和人員配置。調(diào)整后，機(jī)關(guān)人員減少24人，專兼職客戶經(jīng)理增至57人，每個(gè)網(wǎng)點(diǎn)均設(shè)立至少一名專兼職個(gè)人客戶經(jīng)理。上級(jí)行在人力資源上也積極傾斜，行共為我行分配大學(xué)生16名和大學(xué)生村官3名,增強(qiáng)了服務(wù)”三農(nóng)”能力。

為增強(qiáng)組工信息步隊(duì)建立，充沛發(fā)揚(yáng)組工信息的宣傳導(dǎo)向效果，制訂了《旗委組織部2012調(diào)研信息治理?xiàng)l例》，以“四建立”為動(dòng)手，完美信息準(zhǔn)則治理系統(tǒng)，力促本年信息任務(wù)更上一層樓。

抓步隊(duì)準(zhǔn)則建立，促信息任務(wù)有“底氣”。一是部指導(dǎo)主責(zé)，部機(jī)關(guān)干部“全員信息員制”，做到人人通信員，不時(shí)有信息。二是各蘇木鎮(zhèn)指導(dǎo)主責(zé)，至少裝備一名信息員，擔(dān)任信息搜集、編寫、報(bào)送任務(wù)，而且把大學(xué)生村官歸入信息員步隊(duì)中，構(gòu)建底層信息收集，做到層層信息源，處處有信息。

抓治理準(zhǔn)則建立，促信息任務(wù)有“理氣”。一是執(zhí)行組織部長(zhǎng)首責(zé)制，分擔(dān)指導(dǎo)問責(zé)制，各科室擔(dān)任制，各成員全責(zé)制，層層抓落實(shí)。二是“定目的，定方案，定義務(wù)”，明白本年組織任務(wù)中間義務(wù)，做好信息任務(wù)方案布置，給組工干部有針對(duì)性的定目的定義務(wù)，依照“月、季、年”規(guī)則組工干部撰寫、報(bào)送、宣布信息的數(shù)目，把信息任務(wù)目的化，義務(wù)化。三是信息報(bào)送及采用狀況每月一傳遞，每季度一評(píng)斷，每年度一總結(jié)，執(zhí)行信息季度“例會(huì)準(zhǔn)則”，把調(diào)研信息報(bào)送及采用狀況列入年度審核參考項(xiàng)目。

抓獎(jiǎng)懲準(zhǔn)則建立，促信息任務(wù)有“氣力”。一是以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為伎倆，“數(shù)目”與“質(zhì)量”偏重，依照“多寫多練有獎(jiǎng)勵(lì)，寫好練好獎(jiǎng)勵(lì)多”的準(zhǔn)則，依據(jù)在分歧級(jí)其余信息載體上宣布的信息狀況制訂分歧級(jí)其余物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，年關(guān)評(píng)定信息報(bào)送數(shù)目，競(jìng)爭(zhēng)排名給獎(jiǎng)勵(lì)。二是關(guān)于不克不及依照規(guī)則完成撰寫、宣布義務(wù)的組工干部準(zhǔn)則上不予評(píng)先評(píng)優(yōu)。

抓保證準(zhǔn)則建立，促信息任務(wù)有“生氣”。一是組工調(diào)研信息狀況“月提示，季傳遞，年獎(jiǎng)懲”，每月月末召開“組工信息調(diào)研座談會(huì)”，傳遞調(diào)研信息上報(bào)與采用狀況，全員點(diǎn)評(píng)進(jìn)修。二是還施行“進(jìn)步前輩幫后進(jìn)，先后共提高”的“幫帶責(zé)任制”，實(shí)在做到組工信息任務(wù)人人“有素材，有定見，有監(jiān)視”。

第一篇:會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)報(bào)告

一．實(shí)訓(xùn)的基本情況說明。

把企業(yè)發(fā)生的業(yè)務(wù)能夠熟練地反映出來，實(shí)訓(xùn)重在動(dòng)手去做。這樣才能證明作為一個(gè)會(huì)計(jì)人員的實(shí)力。因此我學(xué)校本著理論結(jié)合實(shí)際的思想，讓我學(xué)習(xí)實(shí)訓(xùn)課使我不僅在理論上是強(qiáng)的動(dòng)手能力更是強(qiáng)者。這樣我三年畢業(yè)后走出校門才能更好地投入到工作中去。

雖然掌握了理論知識(shí)，學(xué)了一個(gè)學(xué)期的基礎(chǔ)會(huì)計(jì)之后。但對(duì)于把這些理論運(yùn)用到實(shí)踐還是有一定難度，不能夠把理論和實(shí)踐很好地結(jié)合起來。眾所周知，作為一個(gè)會(huì)計(jì)人員如果不會(huì)做賬，如果不能夠把發(fā)生的業(yè)務(wù)用賬的形式體現(xiàn)出來，那么就不能算做會(huì)計(jì)。于是大一地二個(gè)學(xué)期我開了這門會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)課。

二．實(shí)訓(xùn)的基本內(nèi)容。

基礎(chǔ)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)這門課程主要以基礎(chǔ)會(huì)計(jì)作為理論依據(jù)，進(jìn)行一些企業(yè)發(fā)生的業(yè)務(wù)的實(shí)訓(xùn)。能夠在理論的指導(dǎo)下把整個(gè)會(huì)計(jì)賬務(wù)程序用一種完整的科學(xué)方法體現(xiàn)出來

[摘要]高校畢業(yè)生的就業(yè)率一直被人們所詬病，其中的原因有很多，本文詳細(xì)分析了現(xiàn)有高校畢業(yè)生就業(yè)率統(tǒng)計(jì)存在的問題，并從不同視角提出了解決方法的新觀點(diǎn)。

[關(guān)鍵詞]高校畢業(yè)生就業(yè)率統(tǒng)計(jì)宣傳

隨著我國(guó)教育體制的改革，高等教育由精英化進(jìn)入到大眾化階段，這也直接導(dǎo)致了高校畢業(yè)生逐年上升，畢業(yè)生就業(yè)成為整個(gè)社會(huì)丞待解決巨大問題，高校畢業(yè)生就業(yè)率的高低被社會(huì)各方看重，成為社會(huì)、高等教育消費(fèi)群體及教育主管部門評(píng)判一所高校辦學(xué)質(zhì)量和市場(chǎng)認(rèn)可程度的標(biāo)尺。那么就業(yè)率統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)如何最大發(fā)揮其導(dǎo)向性，我們從主觀、客觀兩個(gè)方面探析現(xiàn)有就業(yè)率統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)存在的問題，進(jìn)而提出改進(jìn)對(duì)策。

一、高校畢業(yè)生就業(yè)率統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)存在的問題

我們采用主、客觀方法來分析這個(gè)問題，對(duì)于就業(yè)率統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的客觀方面是指能夠準(zhǔn)確、完整的反映實(shí)際情況，使教育主管部門及學(xué)校掌握就業(yè)的真實(shí)情況，及時(shí)修正現(xiàn)有的制度，制定積極有效的措施，從宏觀上調(diào)整就業(yè)市場(chǎng)供求關(guān)系，合理安排教育資源。對(duì)于主觀方面是指社會(huì)及教育消費(fèi)群體對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的認(rèn)可程度，只有得到其所面向的對(duì)象的承認(rèn)才稱得上是準(zhǔn)確的。

1.客觀上存在的問題

[摘要]高校畢業(yè)生的就業(yè)率一直被人們所詬病，其中的原因有很多，本文詳細(xì)分析了現(xiàn)有高校畢業(yè)生就業(yè)率統(tǒng)計(jì)存在的問題，并從不同視角提出了解決方法的新觀點(diǎn)。

[關(guān)鍵詞]高校畢業(yè)生就業(yè)率統(tǒng)計(jì)宣傳

隨著我國(guó)教育體制的改革，高等教育由精英化進(jìn)入到大眾化階段，這也直接導(dǎo)致了高校畢業(yè)生逐年上升，畢業(yè)生就業(yè)成為整個(gè)社會(huì)丞待解決巨大問題，高校畢業(yè)生就業(yè)率的高低被社會(huì)各方看重，成為社會(huì)、高等教育消費(fèi)群體及教育主管部門評(píng)判一所高校辦學(xué)質(zhì)量和市場(chǎng)認(rèn)可程度的標(biāo)尺。那么就業(yè)率統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)如何最大發(fā)揮其導(dǎo)向性，我們從主觀、客觀兩個(gè)方面探析現(xiàn)有就業(yè)率統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)存在的問題，進(jìn)而提出改進(jìn)對(duì)策。

一、高校畢業(yè)生就業(yè)率統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)存在的問題

我們采用主、客觀方法來分析這個(gè)問題，對(duì)于就業(yè)率統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的客觀方面是指能夠準(zhǔn)確、完整的反映實(shí)際情況，使教育主管部門及學(xué)校掌握就業(yè)的真實(shí)情況，及時(shí)修正現(xiàn)有的制度，制定積極有效的措施，從宏觀上調(diào)整就業(yè)市場(chǎng)供求關(guān)系，合理安排教育資源。對(duì)于主觀方面是指社會(huì)及教育消費(fèi)群體對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的認(rèn)可程度，只有得到其所面向的對(duì)象的承認(rèn)才稱得上是準(zhǔn)確的。

1.客觀上存在的問題

團(tuán)委工作總結(jié)

××年是學(xué)院超常規(guī)發(fā)展的又一個(gè)年頭，學(xué)院軟硬件建設(shè)取得長(zhǎng)足進(jìn)步。在上級(jí)組織的指導(dǎo)和全院團(tuán)員青年的共同支持下，始終本著“服務(wù)團(tuán)員青年”的宗旨，以“迎評(píng)升本”為重心，一年來，我院團(tuán)委組織部主要做了以下幾方面工作：

努力做好本職工作，完善組織內(nèi)部管理機(jī)制，提高我部工作能力和效率

月中旬，我組織部就國(guó)旗班部分老旗手即將畢業(yè)依然要每周升旗問題的需要，招聘新國(guó)旗班旗手，并對(duì)新旗手進(jìn)行培訓(xùn)重組；月大三學(xué)生畢業(yè)在即，我部提前完成了畢業(yè)生團(tuán)組織關(guān)系的轉(zhuǎn)出工作，保證了絕大部分學(xué)生在畢業(yè)之時(shí)可以領(lǐng)取到自己的團(tuán)籍檔案；月上旬為了保證院團(tuán)委以及各支部領(lǐng)導(dǎo)班子的積極性和先進(jìn)性，為以后的新老干部交替工作做準(zhǔn)備，讓新的學(xué)生干部更適應(yīng)工作以便于以工作的開展，在院團(tuán)委書記的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)委開辦了一期培訓(xùn)班，我部挑選了兩位精英參加培訓(xùn)，為我部增添了新的質(zhì)量和活力；份上旬進(jìn)行部門和國(guó)旗班人員的調(diào)整，做好迎新工作并順利完成；月中下旬對(duì)學(xué)院創(chuàng)建“五四紅旗團(tuán)委”方面材料進(jìn)行整理；月號(hào)草擬

并下發(fā)團(tuán)費(fèi)收繳通知及團(tuán)總支、團(tuán)員情況統(tǒng)計(jì)表；月上旬對(duì)各院系收繳的團(tuán)費(fèi)進(jìn)行清點(diǎn)、核實(shí)并上交團(tuán)委；月中旬我部為培養(yǎng)更多學(xué)生服務(wù)與學(xué)院，為院團(tuán)委注入新鮮活力，對(duì)新干部進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核、擬用；月下旬購(gòu)買了新生檔案盒，整理老生檔案，對(duì)新生團(tuán)組織關(guān)系進(jìn)行轉(zhuǎn)接和注冊(cè)，并配合團(tuán)市委對(duì)我院團(tuán)委“五四紅旗團(tuán)委”的評(píng)估整理相關(guān)材料；月末從大一招聘新國(guó)旗班旗手并定制國(guó)旗班服裝完善部分旗手服裝不匹配問題；月初，為表彰在至學(xué)年度優(yōu)秀共青團(tuán)干部，我院團(tuán)委在××年第二期學(xué)生干部培訓(xùn)結(jié)業(yè)典禮上表彰了一批優(yōu)秀共青團(tuán)員，為激勵(lì)我們新一批學(xué)生干部起到了重要的作用；月下旬應(yīng)部分團(tuán)員關(guān)于補(bǔ)辦團(tuán)證、團(tuán)檔的要求，我部起草“關(guān)于補(bǔ)辦團(tuán)證、團(tuán)檔的通知”，并赴團(tuán)市委購(gòu)買了部分團(tuán)證、團(tuán)檔、團(tuán)徽；月開展團(tuán)證、團(tuán)檔補(bǔ)辦工作。

結(jié)合“迎評(píng)升本”工作，積極開展思想、政治教育工作，不斷提高團(tuán)員素質(zhì)