農(nóng)業(yè)局轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)建設(shè)年第二階段總結(jié)
時(shí)間:2022-04-15 10:19:00
導(dǎo)語(yǔ):農(nóng)業(yè)局轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)建設(shè)年第二階段總結(jié)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳,不代表本站觀點(diǎn),若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師,歡迎參考。
根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署,從3月16日起至3月31日為轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)第二階段,即查擺問(wèn)題階段,在動(dòng)員學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,我局組織干部職工認(rèn)真做好查擺問(wèn)題階段工作。通過(guò)召開(kāi)討論會(huì)、座談會(huì)、發(fā)放征求意見(jiàn)表等多種形式,認(rèn)真查擺了單位和個(gè)人存在的問(wèn)題。做到征求意見(jiàn)廣泛深入,查擺問(wèn)題全面準(zhǔn)確,分析原因深刻透徹,整改措施得力有效?,F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下:
一、主要做法和措施
(一)抓好思想再動(dòng)員,繼續(xù)深入學(xué)習(xí)討論
3月26日,我局召開(kāi)了轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)動(dòng)員會(huì)議。會(huì)上,認(rèn)真學(xué)習(xí)了區(qū)作風(fēng)效能辦《關(guān)于印發(fā)<*區(qū)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)查擺問(wèn)題階段工作實(shí)施要點(diǎn)>的通知》興作風(fēng)效能組通字〔20*〕2號(hào)文件精神。對(duì)查擺問(wèn)題階段的各項(xiàng)工作做了具體安排。我局要求,要把學(xué)習(xí)教育貫穿機(jī)關(guān)效能建設(shè)的全過(guò)程,并作為終身課題。開(kāi)展了效能建設(shè)大討論,討論中,大家圍繞對(duì)開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)的認(rèn)識(shí)和理解、開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)與開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)的關(guān)系、如何搞好機(jī)關(guān)效能建設(shè)等主題,聯(lián)系各自崗位的工作實(shí)際,談體會(huì),談?wù)J識(shí),進(jìn)一步提高了干部職工對(duì)機(jī)關(guān)效能建設(shè)目的、意義和重要性的認(rèn)識(shí)。
(二)廣泛征求建議,認(rèn)真查擺問(wèn)題
為找準(zhǔn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)中存在的問(wèn)題,一是組織我局的服務(wù)窗口如農(nóng)業(yè)執(zhí)法大隊(duì)、辦理綠色通行證等部門(mén)的工作人員進(jìn)入基層和群眾代表召開(kāi)了征求意見(jiàn)座談會(huì),與會(huì)人員既充分肯定了我局機(jī)關(guān)效能建設(shè)取得的成績(jī),也從機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)、工作作風(fēng)、辦事效率、服務(wù)態(tài)度等方面,對(duì)我局的工作提出了寶貴的意見(jiàn)和建議。二是通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)表,設(shè)置效能建設(shè)投訴意見(jiàn)箱,公布投訴電話等多種形式,全方位廣泛征求意見(jiàn)和建議。三是召開(kāi)全局機(jī)關(guān)效能建設(shè)查擺問(wèn)題專(zhuān)題會(huì)議,局機(jī)關(guān)干部職工結(jié)合自身工作實(shí)際,圍繞“機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)、思想建設(shè)、工作作風(fēng)、工作效率”等方面,認(rèn)真仔細(xì)地查擺了自身和單位存在的問(wèn)題和不足,深刻剖析了問(wèn)題產(chǎn)生的原因。據(jù)統(tǒng)計(jì),效能建設(shè)活動(dòng)開(kāi)展以來(lái),我局共發(fā)放征求意見(jiàn)表257份,收回132份,對(duì)收集到的意見(jiàn)和建議經(jīng)過(guò)認(rèn)真梳理,歸納起來(lái)共有16條。
我局針對(duì)自查自擺的問(wèn)題,深刻剖析了問(wèn)題產(chǎn)生的原因,主要表現(xiàn)在:
一是對(duì)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)還不夠深入,覺(jué)得政治理論學(xué)習(xí)枯燥乏味,產(chǎn)生了厭學(xué)和畏難情緒,學(xué)習(xí)上只求一知半解,沒(méi)有深刻地去理解其思想內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì),導(dǎo)致理論水平不高。自認(rèn)為憑已掌握的業(yè)務(wù)知識(shí)能夠勝任本職工作,用新知識(shí)、新理念武裝自己的意識(shí)不強(qiáng)。
二是全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)不夠強(qiáng),思想上有所松懈,進(jìn)取意識(shí)不夠強(qiáng)。認(rèn)為工作慢慢做是普遍現(xiàn)象,辦事麻煩是體制的問(wèn)題,不是個(gè)人的原因,降低了工作標(biāo)準(zhǔn)和要求,缺乏拼搏奮進(jìn)和精益求精的精神,造成了工作作風(fēng)上的不夠扎實(shí)。
三是少數(shù)人存在本位主義思想,缺乏大局意識(shí)和整體觀念,工作配合上不夠主動(dòng),缺乏爭(zhēng)先進(jìn)位的思想和開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)。
四是單位內(nèi)部的各項(xiàng)管理制度還不夠完善,抓制度落實(shí)的力度不夠,對(duì)制度的執(zhí)行情況缺乏有效的監(jiān)督。
(三)注重實(shí)效、堅(jiān)決整改
根據(jù)存在的問(wèn)題及其成因,局效能辦注重對(duì)癥下藥,及時(shí)整改,取得了一定的實(shí)效。
一是進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育,制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)制度,要求全體干部職工切實(shí)提高學(xué)習(xí)的自覺(jué)性,局效能辦隨時(shí)對(duì)學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行檢查,在每周單位例行學(xué)習(xí)會(huì)上,開(kāi)展學(xué)習(xí)與工作經(jīng)驗(yàn)交流,真正做到學(xué)有所思、學(xué)以致用。
二是進(jìn)一步完善一整套加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)行之有效的規(guī)章制度、監(jiān)督制度和考評(píng)制度,從根本上加強(qiáng)內(nèi)部管理,強(qiáng)化工作責(zé)任,規(guī)范工作程序,端正工作作風(fēng),提高工作效率。
(四)立足長(zhǎng)效、健全制度、規(guī)范管理
自開(kāi)展效能建設(shè)活動(dòng)以來(lái),局效能辦認(rèn)真從機(jī)關(guān)存在問(wèn)題及整改取得的成效中總結(jié)經(jīng)驗(yàn),逐步完善相關(guān)的規(guī)章制度,保證了機(jī)關(guān)效能建設(shè)各項(xiàng)要求能夠長(zhǎng)期得到落實(shí)。今年3月份,局效能辦會(huì)同辦公室在堅(jiān)持合法性、合理性和公正性原則的基礎(chǔ)上,對(duì)原上下班考勤制度、車(chē)輛管理、請(qǐng)示匯報(bào)等制度進(jìn)行了完善。根據(jù)區(qū)效能辦的要求,建立了崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問(wèn)責(zé)任制等各項(xiàng)效能建設(shè)相關(guān)制度。全部制度涉及干部職工日常工作的方方面面。以制度管人管事,防止了人為的失誤和偏差,強(qiáng)化了監(jiān)督制約,有力地促進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和工作效率的提高。
二、取得成效
(一)服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)。干部職工都能立足本職崗位,在工作中堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,盡心盡職做好本職工作,工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn),在局機(jī)關(guān)或是下到基層,“微笑服務(wù)”、“百問(wèn)不厭”已蔚然成風(fēng),使前來(lái)辦事的群眾如沐春風(fēng)。
(二)機(jī)關(guān)自身建設(shè)得到加強(qiáng)。自開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)以來(lái),局效能在已制定的各項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上,將進(jìn)一步完善績(jī)效考核辦法,切實(shí)將工作實(shí)績(jī)與個(gè)人年度考核評(píng)先評(píng)優(yōu)結(jié)合起來(lái),充分調(diào)動(dòng)干部工作的積極性、主動(dòng)性。在廉潔從政、監(jiān)督制約方面,局效能辦以支部為依托加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的政治思想教育,時(shí)刻敲好反腐倡廉的“耳邊鼓”,使機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)得到加強(qiáng)。目前,全局上下正以嶄新的面貌對(duì)待每一項(xiàng)工作,局機(jī)關(guān)工作走上了規(guī)范化、制度化運(yùn)行軌道。
三、存在不足:顯然,在開(kāi)展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)方面我們做了大量工作,也取得一定成績(jī),但與上級(jí)要求相比,還有一定差距。具體表現(xiàn)在:
一是干部素質(zhì)教育有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
二是落實(shí)績(jī)效考核機(jī)制的力度還不夠大。
三是干部服務(wù)意識(shí)還須進(jìn)一步加強(qiáng)。
四、下一步的工作計(jì)劃
針對(duì)上述問(wèn)題,局效能辦將在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真做好以下三方面的工作:
一是深化學(xué)習(xí),加強(qiáng)培訓(xùn)。繼續(xù)做好政治理論集中學(xué)習(xí)的組織工作,鼓勵(lì)干部參加高一層次的學(xué)歷教育,使機(jī)關(guān)干部從事農(nóng)業(yè)工作的能力得到切實(shí)提高,進(jìn)一步加強(qiáng)干部的服務(wù)意識(shí)。
二是嚴(yán)格執(zhí)行績(jī)效考核辦法,堅(jiān)持將平時(shí)工作實(shí)績(jī)與年度考核相結(jié)合,堅(jiān)決落實(shí)“干好干壞不一樣”。
效能建設(shè)活動(dòng)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程,今后,我局將會(huì)不斷加強(qiáng)思想教育,加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),規(guī)范行為,形成長(zhǎng)效的工作機(jī)制,鞏固效能建設(shè)深化成果,樹(shù)立干好本職工作的責(zé)任感和緊迫感,不斷提升服務(wù)質(zhì)量,不斷提高工作能力,努力為我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!
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