導(dǎo)語(yǔ)：非公有制企業(yè)黨建先進(jìn)材料一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

改革謀發(fā)展,黨建不放松

——烏海市新達(dá)煤化有限責(zé)任公司黨支部

烏海市新達(dá)煤化有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)新達(dá)公司），原屬神華集團(tuán)海勃灣礦業(yè)公司（海勃灣礦務(wù)局）所轄企業(yè)。2003年8月26日經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，實(shí)施政策性破產(chǎn)后，將原公司管理的國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)評(píng)估后量化在參加破產(chǎn)重組的職工名下。參組職工置換身份，與國(guó)有企業(yè)脫鉤，企業(yè)也由此改為民營(yíng)企業(yè)。

公司現(xiàn)有職工260人，其中黨員16名。新公司在海礦公司組織部指導(dǎo)幫助下成立非公有制企業(yè)黨支部，下設(shè)4個(gè)黨小組。2004年6月，海礦公司將我們的組織機(jī)構(gòu)和黨員關(guān)系整體移交到地方黨委。

新達(dá)公司是一個(gè)以原煤生產(chǎn)為主業(yè)的煤炭生產(chǎn)企業(yè)，市場(chǎng)的變化給企業(yè)帶來(lái)了無(wú)限的商機(jī)。企業(yè)重組以來(lái)，公司黨支部緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，積極為企業(yè)出謀劃策，搶抓商機(jī)，幫助企業(yè)建章立制，理順關(guān)系，使企業(yè)以前所未有的速度駛?cè)虢?jīng)濟(jì)發(fā)展的快車(chē)道，公司經(jīng)濟(jì)效益大幅度增長(zhǎng)，職工的人均收入明顯提高，從而增強(qiáng)了黨組織的戰(zhàn)斗力，體現(xiàn)了黨員在非公有制企業(yè)中的先鋒模范作用，使企業(yè)產(chǎn)生了巨大的吸引力和凝聚力。一個(gè)團(tuán)結(jié)向上，真抓實(shí)干，為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的生動(dòng)活潑的政治局面基本形成。非公有制企業(yè)黨建工作是我們國(guó)家改革發(fā)展中產(chǎn)生的新興事物，沒(méi)有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，只有在實(shí)踐不斷的探索，力求更好的完成這項(xiàng)工作，現(xiàn)將公司重組一年多的黨建工作做一個(gè)簡(jiǎn)要的匯報(bào)，請(qǐng)各位予以指導(dǎo)。

一、企業(yè)改制，但黨的建設(shè)不能放松

新達(dá)公司在改制前屬于神華集團(tuán)海礦公司領(lǐng)導(dǎo)，一直都是黨務(wù)工作和綜合治理工作的先進(jìn)集體?，F(xiàn)在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)發(fā)生了變化，職工身份也不再是國(guó)營(yíng)企業(yè)的正式職工。幾十年已經(jīng)習(xí)慣了在國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作的心態(tài)，讓黨員和干部們?cè)诋?dāng)時(shí)還有些找不到感覺(jué)，特別是對(duì)黨務(wù)工作下一步怎樣去開(kāi)展，一時(shí)還有點(diǎn)摸不準(zhǔn)，也有人認(rèn)為“現(xiàn)在已經(jīng)變成民營(yíng)企業(yè)，成了沒(méi)有娘的孩子，只管賺錢(qián)就對(duì)了！”等等想法。就在我們感到束手無(wú)策，迷惘困惑的時(shí)候，海礦公司的領(lǐng)導(dǎo)和組織部的領(lǐng)導(dǎo)來(lái)到公司進(jìn)行指導(dǎo)，按照神華集團(tuán)黨組對(duì)改制企業(yè)實(shí)施扶上馬送一程的工作意見(jiàn)對(duì)公司的黨組織進(jìn)行了整頓。期間又召開(kāi)各種會(huì)議傳達(dá)上級(jí)精神，為保證改制企業(yè)順利完成新老交替，提出了新企業(yè)必須要做到“五個(gè)不能”，即：黨組織只能加強(qiáng)不能削弱，各級(jí)干部的職責(zé)和為職工謀利益的信念不能變，本企業(yè)的優(yōu)良作風(fēng)和優(yōu)良傳統(tǒng)不能丟，黨組織在企業(yè)的核心地位和戰(zhàn)斗堡壘作用不能變，對(duì)股民負(fù)責(zé)和監(jiān)督保證作用不能變。上級(jí)黨委的重托和教導(dǎo)像一把金鑰匙，使我們茅塞頓開(kāi)。經(jīng)上級(jí)組織部門(mén)批準(zhǔn)，及時(shí)組建黨支部，并把作風(fēng)過(guò)硬、勇于負(fù)責(zé)、敢挑重?fù)?dān)的同志選進(jìn)支部班子，使之成為能擔(dān)當(dāng)起領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)走向輝煌的堅(jiān)強(qiáng)核心。在支部建立的同時(shí)，我們參照原有的各項(xiàng)制度結(jié)合新公司的特點(diǎn)開(kāi)始整章建制，教育和引導(dǎo)黨員和干部糾正一些不正確的認(rèn)識(shí)和偏見(jiàn)，大力開(kāi)展各種宣傳教育活動(dòng)，通過(guò)一系列行之有效的措施，人們終于清醒的認(rèn)識(shí)到，民營(yíng)企業(yè)的黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作同樣重要，使黨內(nèi)的各種活動(dòng)又恢復(fù)了以往的生機(jī)和活力。2004年6月，海礦公司將我們的組織機(jī)構(gòu)和黨員關(guān)系整體移交到地方黨委。這也正如有人風(fēng)趣的說(shuō)“你們又有了新娘家”。至此，公烏素鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們公司的黨建工作給予了及時(shí)的指導(dǎo)和幫助，黨委領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門(mén)經(jīng)常到公司檢查、詢問(wèn)黨建工作的開(kāi)展情況，我們也主動(dòng)請(qǐng)有關(guān)方面的領(lǐng)導(dǎo)定期來(lái)公司指導(dǎo)，主動(dòng)征求意見(jiàn)，目的就在于更好地適應(yīng)地方黨組織的要求，便于把工作搞得有聲有色。

由于公司在改制前就有一個(gè)較好的黨務(wù)工作基礎(chǔ)，再加上地方各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視，我們的各項(xiàng)工作也很快走向了正軌。工作的實(shí)踐再一次證明黨組織在民營(yíng)企業(yè)同樣有著不可替代的作用。

二、發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)，做好新舊體制交替工作

從國(guó)有到民營(yíng)，企業(yè)經(jīng)歷了一次重大的變革，這對(duì)全公司來(lái)講仍然面臨著一次重大的考驗(yàn)。任何一種新事物的出現(xiàn)都會(huì)經(jīng)歷一個(gè)從發(fā)展到成熟的過(guò)程。怎樣才能盡快實(shí)現(xiàn)新舊體制的轉(zhuǎn)換。這是擺在支部面前的一件大事。公司成立后，公司參股人數(shù)45人，沒(méi)有控股方，也就是45名職工的股權(quán)基本上相等，他們的既是股東又是員工，出現(xiàn)了個(gè)別股東事事都要過(guò)問(wèn)，大事小事都得在股東會(huì)上研究，結(jié)果是眾口難調(diào)，很難形成統(tǒng)一。一時(shí)董事會(huì)的權(quán)力無(wú)法行使，經(jīng)營(yíng)決策和日常工作很難進(jìn)行，就連各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)，各級(jí)干部的任用都難以進(jìn)行。公司黨支部對(duì)此進(jìn)行了認(rèn)真的分析，認(rèn)為這種現(xiàn)象的出現(xiàn)主要是對(duì)“公司法”和“新公司章程”學(xué)習(xí)不夠，沒(méi)有正確處理好股東和董事會(huì)的工作關(guān)系，甚至把對(duì)公司經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)心和負(fù)責(zé)變成了超越權(quán)力和無(wú)組織行為。針對(duì)這種情況，我們分別利用中心組學(xué)習(xí)和股東座談會(huì)的形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)了“公司法”，有組織的對(duì)公司的“章程”進(jìn)行宣講，指出了無(wú)組織現(xiàn)象對(duì)公司的危害，并反復(fù)強(qiáng)調(diào)了公司章程是依據(jù)“公司法”結(jié)合本單位的實(shí)際編寫(xiě)而成的，是公司必須執(zhí)行的行為準(zhǔn)則，是通過(guò)全體股東一致通過(guò)的。通過(guò)學(xué)習(xí)教育，不斷提高認(rèn)識(shí)，股東們逐漸對(duì)公司章程有了進(jìn)一步的理解。公司支部為規(guī)范公司的各項(xiàng)工作，還專(zhuān)門(mén)編寫(xiě)了公司的各項(xiàng)工作程序和管理辦法，進(jìn)一步明確股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的職權(quán)和相互間的工作關(guān)系。經(jīng)過(guò)一番艱苦細(xì)致的工作，從去年下半年以后，新公司的各項(xiàng)工作開(kāi)始向正規(guī)化管理前進(jìn)了一大步。企業(yè)好不好管理很重要，公司支部為了強(qiáng)化管理，協(xié)助公司行政領(lǐng)導(dǎo)建立了信息網(wǎng)站，隨時(shí)將各經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)的工作情況進(jìn)行通報(bào)。支部組織了一批兼職宣傳員、公司機(jī)關(guān)的管理人員有組織的開(kāi)展定期調(diào)研活動(dòng)，支部給黨員干部劃分了責(zé)任區(qū)和工作聯(lián)絡(luò)區(qū)。通過(guò)一系列有效的工作措施，股東們的顧慮消除了，收支和管理上透明度高了，經(jīng)營(yíng)管理水平提高了，從而牢固樹(shù)立了為股東敬業(yè)的新觀念。我們雖然在體制轉(zhuǎn)換過(guò)程中付出了努力，但得到的是企業(yè)的發(fā)展和輝煌，員工的收益明顯增加，并且達(dá)到了企業(yè)創(chuàng)利，眾人受益的目的。

三、黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用在民營(yíng)企業(yè)更顯得非常重要

我們企業(yè)改制前有一個(gè)比較好的黨建工作基礎(chǔ)，原來(lái)的各個(gè)工作機(jī)構(gòu)，比較齊全，通過(guò)多年的工作實(shí)踐，確實(shí)積累了不少的經(jīng)驗(yàn)，但企業(yè)破產(chǎn)重組時(shí)，一大批同志退休離崗，露天公司單獨(dú)進(jìn)行重組，人員變動(dòng)較大，機(jī)構(gòu)也在原來(lái)的基礎(chǔ)上縮小編制，大部分機(jī)構(gòu)需要重新派置。如何更好地繼承公司光榮傳統(tǒng)，使黨員的先鋒模范作用得到更好的發(fā)揮，這也是近年來(lái)我們努力去做的事情。在公烏素鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，從去年下半年開(kāi)始，我們按照要求選舉產(chǎn)生了工會(huì)委員會(huì)、女工委員會(huì)，成立了綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組、計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組和調(diào)解小組等組織，基本上形成了思想政治工作網(wǎng)絡(luò),達(dá)到了事事有人管,事事有人抓,黨支部的政治核心作用得到了充分的發(fā)揮。

今年來(lái)，公司黨支部踐行“三個(gè)代表”重要思想，經(jīng)常利用“”和黨員干部中心組學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)教育黨員和干部，在民營(yíng)企業(yè)也一定要堅(jiān)持黨的路線、方針和政策。不管是哪種經(jīng)濟(jì)組織的形式，同樣都是社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要組成部分，共同承擔(dān)著國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重任。我們更不能因?yàn)樗兄菩问降淖兓?，?dòng)搖對(duì)黨組織的信念，以為我們和過(guò)去一樣都是共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的企業(yè)。黨組織的先進(jìn)性決定了黨員必須起到先鋒模范到頭作用。我們公司的全體黨員都是在國(guó)企工作多年，在艱苦環(huán)境中受到嚴(yán)格的組織生活的鍛煉，他們吃苦耐勞，艱苦奮斗，勇于奉獻(xiàn)，是我們企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)和骨干，是企業(yè)的寶貴財(cái)富，他們經(jīng)歷了煤炭行業(yè)的十年低谷的艱辛，倍加努力珍惜今天來(lái)之不易的煤炭行情，用堅(jiān)定的信念，頑強(qiáng)的拼搏精神，務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，為企業(yè)的再度輝煌發(fā)光。

黨員的先鋒模范作用更是企業(yè)發(fā)展壯大的重要力量，公司黨支部利用宣傳欄評(píng)選先進(jìn)、爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先活動(dòng)的形式宣傳黨員們的先進(jìn)事跡，宣傳員工的好人好事。通過(guò)學(xué)習(xí)先進(jìn)、弘揚(yáng)正氣，使黨員的先鋒作用更好的發(fā)揮。機(jī)關(guān)的8名黨員經(jīng)常利用星期日到井下為達(dá)標(biāo)驗(yàn)收做準(zhǔn)備工作，廣大黨員把企業(yè)看成了自己的家。今年初夏，公司的一名職工發(fā)生了意外，公司黨員們紛紛捐款資助。近兩年公司黨員參加義務(wù)勞動(dòng)達(dá)到了270人次，為貧困戶、貧困學(xué)生、孤寡老人、救濟(jì)災(zāi)區(qū)等活動(dòng)捐款達(dá)6400元。黨員的先進(jìn)性無(wú)時(shí)不有，無(wú)處不在，在黨員的帶動(dòng)下，公司全體職工互相幫助，團(tuán)結(jié)友愛(ài)已形成氛圍。實(shí)踐證明黨員的先進(jìn)性在民營(yíng)企業(yè)同樣有用武之地和廣闊的空間。

四、關(guān)心職工生活，開(kāi)展豐富多彩的文體娛樂(lè)活動(dòng)，提高企業(yè)文化品位

企業(yè)發(fā)展了，效益增長(zhǎng)了，公司給予了黨支部工作高度肯定和大力支持。公司重組前，煤炭行業(yè)不景氣，導(dǎo)致在職工日常生活、業(yè)余文化方面欠帳很多?，F(xiàn)在企業(yè)正以良好的上升勢(shì)頭發(fā)展，經(jīng)濟(jì)效益提高了，首先要為職工創(chuàng)造一個(gè)文明舒適的工作環(huán)境、生活環(huán)境，讓他們?nèi)硇牡耐度氲焦ぷ髦腥ィ?004年5月，公司黨支部組織職工到江南沿海、祖國(guó)的名山大川進(jìn)行了為期15天的旅游活動(dòng)，得到了公司的大力支持，并拿出了13元的差旅費(fèi)，讓職工們開(kāi)闊視野，學(xué)習(xí)和體驗(yàn)發(fā)達(dá)地區(qū)的人文理念和超前意識(shí)，接觸外地企業(yè)的文化品位。2005年初，經(jīng)黨支部提議，董事會(huì)研究決定，拿出10萬(wàn)元改善辦公條件和辦公環(huán)境。

為了讓職工的業(yè)余文化生活豐富多彩，公司黨支部每逢假日組織職工進(jìn)行籃球、拔河、象棋、撲克等團(tuán)體和個(gè)人比賽。具體根據(jù)節(jié)日召開(kāi)各種類(lèi)型的座談會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽、歌詠比賽，工會(huì)還定期舉辦專(zhuān)場(chǎng)舞會(huì)。通過(guò)這些有意義的活動(dòng)，打造企業(yè)的團(tuán)隊(duì)精神，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，樹(shù)立公司整體形象，弘揚(yáng)社會(huì)主義新風(fēng)，發(fā)揮黨支部在非公有制企業(yè)中的不可取代的作用。

公司黨支部通過(guò)入戶、走訪，了解職工家庭的生活問(wèn)題，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行慰問(wèn)幫扶。從公司成立以來(lái)，為遇到天災(zāi)人禍的家庭拿出慰問(wèn)款3萬(wàn)元，為困難職工家屬支援醫(yī)療費(fèi)近10萬(wàn)元，為上大學(xué)的職工子女們支助學(xué)費(fèi)達(dá)4萬(wàn)多元，僅2004年就為社會(huì)捐贈(zèng)，地方公益事業(yè)捐款達(dá)8萬(wàn)多元。

總之，我們公司在破產(chǎn)重組后，使黨組織得到了加強(qiáng)和改善，各項(xiàng)工作都取得了較好的成績(jī)，我們決心在公烏素鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持黨的建設(shè)不放松，為企業(yè)的生存和發(fā)展加倍努力。使非公有制企業(yè)黨建工作有一個(gè)新的突破。

烏海市新達(dá)煤化有限責(zé)任公司黨支部

2005年6月