導(dǎo)語(yǔ)：非公企業(yè)黨建意見(jiàn)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

在**縣政協(xié)七屆二次全委會(huì)上，**縣工商聯(lián)屆別政協(xié)委員提交的《關(guān)于成立**縣委民營(yíng)企業(yè)工委》提案被列為政協(xié)1號(hào)提案。該提案得到縣委主要領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，并批示縣委組織部及時(shí)辦理。在縣委組織部和縣工商聯(lián)的積極努力下，縣委民營(yíng)企業(yè)工委于5月成立，縣委組織部副部長(zhǎng)丁相玖任工委書(shū)記，縣工商聯(lián)黨組書(shū)記顏部廷任副書(shū)記，其他相關(guān)單位政工負(fù)責(zé)人任委員，并制定了成員單位工作職責(zé)和長(zhǎng)期工作計(jì)劃。

縣工商聯(lián)黨組根據(jù)職責(zé)要求，擬在會(huì)員企業(yè)中選擇2-3家成立黨組織。因此，我們對(duì)全縣的民營(yíng)企業(yè)黨建難成因作了專題調(diào)研，并對(duì)解困提出以下幾點(diǎn)對(duì)策：

一是圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)的對(duì)策。在非公有制企業(yè)中開(kāi)展黨建工作，所遇到的最大和最普遍的問(wèn)題是企業(yè)對(duì)黨建工作態(tài)度冷淡，甚至心存疑慮，怕黨建工作與自己形成對(duì)立，影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。要解決這一問(wèn)題，就必須要確立圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)開(kāi)展黨建工作的思路，從指導(dǎo)思想上跳出“就黨建抓黨建”的自我循環(huán)，轉(zhuǎn)變?yōu)椤皣@經(jīng)濟(jì)抓黨建、抓好黨建促經(jīng)濟(jì)”的大循環(huán)，著力點(diǎn)放在支持和促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展上來(lái)，提倡“服務(wù)型”工作，提高服務(wù)質(zhì)量，多為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益著想，多開(kāi)展有利于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的活動(dòng)，寓黨建工作于企業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理和企業(yè)文化建設(shè)之中，使企業(yè)主切實(shí)感受到黨建工作對(duì)企業(yè)的好處，從而自覺(jué)地接受并支持黨在企業(yè)的建設(shè)工作。

二是以人為本的對(duì)策。在非公有制企業(yè)中，一方面新事物、新知識(shí)、新思想在不斷涌現(xiàn)，人們的工作及生活環(huán)境等因素不斷變化，人們的價(jià)值觀也在向多元化發(fā)展。另一方面，非公有制企業(yè)黨建工作所依托的環(huán)境、條件發(fā)生了深刻的變化，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)這種提倡自由流向、公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境氣氛中開(kāi)展黨建工作，自然不能以簡(jiǎn)單的行政命令作為主要形式，如何使黨的組織在非公有制企業(yè)中取得主動(dòng)，形成較強(qiáng)的向心力和凝聚力，關(guān)鍵在于爭(zhēng)取“人”。因此，做好“人”的工作成為非公有制企業(yè)黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，通過(guò)關(guān)心人、幫助人去教育人、激勵(lì)人。我們開(kāi)展非公有制企業(yè)黨建工作時(shí)，就要十分注意做好“人”的文章，善于抓住人的思想動(dòng)態(tài)，善于做過(guò)細(xì)的政治思想工作不是通過(guò)行政命令手段，而是爭(zhēng)取他們信任、支持和愛(ài)戴，完成好黨在企業(yè)的各項(xiàng)工作。

三是改革精神的對(duì)策。非公有制企業(yè)黨建工作存在的問(wèn)題，原因是多方面的。當(dāng)前非公有經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，黨建工作面臨的環(huán)境、條件復(fù)雜而易變，近年來(lái)各級(jí)黨委在非公有制企業(yè)黨建工作實(shí)踐中，摸索出許多行之有效的工作經(jīng)驗(yàn)和做法，但不能簡(jiǎn)單照搬，要在繼承中創(chuàng)新。當(dāng)前特別需要研究的是一大批弱小、微利和處于萌芽發(fā)展?fàn)顟B(tài)的非公有制企業(yè)，這些企業(yè)黨員分散、數(shù)量不足、成份復(fù)雜、關(guān)系混亂，而且每個(gè)企業(yè)情況，又是千差萬(wàn)別的。如何在這些企業(yè)中抓好黨建，沒(méi)有現(xiàn)成的辦法和統(tǒng)一規(guī)定，只有以改革的精神，一步一步探索，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，在摸索中前進(jìn)。

四是有作為才有地位的對(duì)策。黨組織在企業(yè)職工中的地位，不是自發(fā)形成的。也不可能有了上級(jí)文件的規(guī)定就會(huì)自然確立起來(lái)，在很大程度上取決于自身的工作，國(guó)有企業(yè)如此，非公制企業(yè)更是如此?，F(xiàn)在有的同志認(rèn)為：非公有制企業(yè)是私人所有，黨組織在企業(yè)中的地位要看老板的態(tài)度，在職工中難以發(fā)揮政治核心作用。這種看法是不正確的。應(yīng)當(dāng)看到，加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作，是加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、鞏固黨執(zhí)政地位的需要，是保證黨的路線方針政策得到全面貫徹實(shí)施、促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的內(nèi)在要求，因此，非公有制企業(yè)黨組織要有所作為，敢于發(fā)揮自身的職能和作用。由此可見(jiàn)，非公有制企業(yè)黨組織一定要有所作為，有作為才能有地位，有作為有地位才能不斷增強(qiáng)凝用力和戰(zhàn)斗力。