企業(yè)新員工范文10篇
時間:2024-03-06 15:34:05
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企業(yè)新員工培訓(xùn)內(nèi)容
1.公司的地理位置和工作環(huán)境。
具體應(yīng)包括:
(1)公司在該城市的客觀位置,公司的平面圖以及公司在全市的地理位置。
(2)如公司已有結(jié)構(gòu)模型和宣傳圖片,應(yīng)由專人負責(zé)引導(dǎo)他們參觀,并向他們作解說,使他們對公司的地理位置有一個大概的了解。
(3)員工的工作環(huán)境,包括辦公室的設(shè)施、工作的流水線、其他工作的輔助設(shè)施,如電腦、復(fù)印機、傳真機、總經(jīng)理辦公室、主管辦公室等,每位新員工工作的大環(huán)境和小環(huán)境,硬件和軟件設(shè)備均需作詳細的介紹。
2.企業(yè)的標志及由來。
企業(yè)新員工工作感想
時光飛逝,轉(zhuǎn)眼進入**公司已經(jīng)九個月了,在這九個月里,我完成了從學(xué)生到企業(yè)員工的轉(zhuǎn)變,思想及技能都有了顯著的提高.是**讓一向只會被動接受的我感受到了責(zé)任,明白了付出就會有收獲的道理.現(xiàn)在的我,心里裝滿濃濃的感念,是領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷,同事們的無私幫助激勵了我的成長,這種在人生轉(zhuǎn)軌的關(guān)鍵時期所受的鼓舞,將使我受用終生.
記得剛邁入**的大門時候,心情是那么的激動,可經(jīng)過一段時間的洗禮,留在心中的只有茫然,我不知道這陌生的一切,能帶給我怎樣的人生.這時是領(lǐng)導(dǎo)的叮嚀安撫了我,同事們的目光鼓勵了我.令我感受到了溫暖和關(guān)懷,讓我堅定的走到了現(xiàn)在.
焊裝車間的生產(chǎn)時繁雜和辛苦的,我學(xué)的是汽車檢測專業(yè),可以說與焊接毫不相干.許多東西我都要從頭開始學(xué)起,怎樣才能做好這項工作?記得在剛進公司培訓(xùn)的時候,領(lǐng)導(dǎo)教導(dǎo)我們,要擺正心態(tài),要干一行愛一行.我的師傅也曾對我說過,遇到困難我們要去戰(zhàn)勝它,別人能做好的事我們?yōu)槭裁床荒茏龅侥??只要努力,我相信你一定可以?
就這樣我開始認真對待我的工作,不懂就問,不會就學(xué),不好就練,就是這種方法是我快速的適應(yīng)了焊裝車間一線的生活.讓我從跟不上線速,進步到能夠保證生產(chǎn),然后到現(xiàn)在的在保證質(zhì)量的情況下提前幾個小時干完產(chǎn)量.有了時間后我開始為自己定制新的計劃.比如要學(xué)會班組所有的工位,這樣就能在班組有困難的時候,盡一點自己的力量.現(xiàn)在這個目標我已實現(xiàn)大半,在以后的時間我會更加的努力,爭取早日完成這個目標.
由于剛進班組的時候,我?guī)煾稻徒塘宋液芏?,再加上班組的氛圍比較好,很團結(jié).所以我也養(yǎng)成了爭為班組做點事的習(xí)慣,比如打掃班組的衛(wèi)生,為公共工位的工裝設(shè)備做保養(yǎng),更換電極帽,去不合格區(qū)修理班組不合格件,下班后關(guān)閉每臺設(shè)備電源等.
當(dāng)我為之付出努力之后,我發(fā)現(xiàn)原來在焊裝也可以這么開心愉快的工作.雖然在這里有時會很累,但它卻可以給我?guī)沓鋵?看著自己焊接出的件被裝到車身上流出焊裝,心中就不免有一種成就感.
企業(yè)新員工培訓(xùn)管理論文
摘要:本文研究的具體內(nèi)容如下,企業(yè)新員工培訓(xùn)管理現(xiàn)狀分析,主要包括企業(yè)新員工培訓(xùn)管理方式單一、缺乏理論指導(dǎo)和考核過于形式化;企業(yè)新員工培訓(xùn)管理創(chuàng)新研究,內(nèi)容包括培訓(xùn)管理模式、理念和考核機制的創(chuàng)新。通過對企業(yè)新員工培訓(xùn)管理創(chuàng)新研究,建立健全新員工培訓(xùn)管理機制,從而完善新員工培訓(xùn)管理各項制度。
關(guān)鍵詞:企業(yè)新員工;培訓(xùn);管理;創(chuàng)新;研究
隨著社會的進步、社會對企業(yè)的各項管理能力提出了更高的要求,如對企業(yè)新員工培訓(xùn)管理問題,已經(jīng)成為制約企業(yè)人才培養(yǎng)的關(guān)鍵問題。根據(jù)企業(yè)新員工培訓(xùn)管理現(xiàn)狀分析可知,大多數(shù)企業(yè)新員工培訓(xùn)管理的主要問題是培訓(xùn)管理方式單一、缺乏理論指導(dǎo)和考核過于形式化等。那么針對企業(yè)新員工培訓(xùn)管理存在的主要問題,提出相應(yīng)的解決策略是本文研究的重點內(nèi)容,且本文主要以創(chuàng)新新員工培訓(xùn)管理為發(fā)展方向。
一、企業(yè)新員工培訓(xùn)管理現(xiàn)狀分析
1.企業(yè)新員工培訓(xùn)管理方式單一。企業(yè)新員工培訓(xùn)管理方式單一,主要體現(xiàn)在企業(yè)在新員工入職培訓(xùn)上,大多數(shù)的企業(yè)采取單一的培訓(xùn)方式是你說我聽,問卷考核等。企業(yè)新員工培訓(xùn)管理這種方式不能體現(xiàn)出員工的優(yōu)勢能力,某種程度上成為企業(yè)定向的培養(yǎng)有潛力的人才的障礙,而且這種單一的培訓(xùn)管理企業(yè)新員工的方式缺乏一定的創(chuàng)新,使得企業(yè)在選拔,合理任用人才上有所欠缺。2.企業(yè)新員工培訓(xùn)管理缺乏理論指導(dǎo)。企業(yè)新員工培訓(xùn)管理缺乏理論指導(dǎo),主要原因來自于企業(yè)對于新員工培訓(xùn)管理不夠重視,從而導(dǎo)致了企業(yè)新員工培訓(xùn)管理意識薄弱,缺乏一定的理論指導(dǎo)。由于新員工培訓(xùn)管理缺乏相應(yīng)的理論指導(dǎo),就使得企業(yè)新員工培訓(xùn)管理實踐工作無法著實有效的進行,更不能發(fā)揮企業(yè)新員工培訓(xùn)管理應(yīng)有的價值。而且缺乏理論指導(dǎo)的企業(yè)新員工培訓(xùn)管理不能夠更好的服務(wù)于企業(yè),反而會使得新員工對于企業(yè)的形象大打折扣等,影響企業(yè)形象的樹立。3.企業(yè)新員工培訓(xùn)管理考核過于形式化。企業(yè)新員工培訓(xùn)管理考核過于形式化,主要在于考核的方式以問答為主,或以卷面測試為主。這種過于形式化的新員工培訓(xùn)管理考核沒有新意,而且這種考核并不能突出企業(yè)新員工培訓(xùn)管理的優(yōu)勢和特色,由于缺乏考核機制的創(chuàng)新研究,更加起不到對新員工提高自身能力的督促作用。
二、企業(yè)新員工培訓(xùn)管理創(chuàng)新研究
企業(yè)新員工工作要點總結(jié)
合抱之木,生于毫末;九層之臺,起于累土;千里之行,始于足下。人的一生就像城市中的公交車,會到達許許多多的驛站。每到達一個驛站,就意味著一個新的征程;每過一個驛站,就能帶走很多寶貴的財富。
時至今日,我仍然清晰地記得與李總經(jīng)理的第一次談話,短短的一席話,卻給了我莫大的鼓舞,讓我對這份工作有了充足的信心和勇氣。其中留給我印象最為深刻并且一直以來引領(lǐng)著我前行的是這樣的一句話:“不想當(dāng)元帥的士兵不是好士兵”!日后的每一次重要會議,李總也反復(fù)強調(diào)過這句話。聽起來只是簡簡單單的一句話,但深思后,能夠感受到李總的良苦用心。李總是希望我們每一個人都要有強烈的上進意識,時刻保持進取心,不斷追求進步。一直以來,自我感覺挺上進,挺好強,不想輸給任何人,也不想只是找一份安穩(wěn)的工作,平凡且碌碌無為地過一生。為了追求更大的進步,我懷著從零開始的心態(tài)和美好的希望,帶著李總經(jīng)理寄予的厚望和明確的目標,于年日加入了集團這樣一個優(yōu)秀的團隊,開始了我的又一個新的征程。
我的主要工作是負責(zé)公司形象宣傳,文書的撰寫與管理。在工作中,我始終抱著虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度,熟悉公司的企業(yè)文化,深入現(xiàn)場,了解公司各項目部工程進展情況,主動和同事溝通,希望能更快的融入到公司,投入到工作中。在領(lǐng)導(dǎo)的悉心教導(dǎo)、同事的熱心幫助和自身不懈地努力下,工作已逐步走上正軌。這段日子,是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,給我留下了坎坷卻美好的回憶。領(lǐng)導(dǎo)們給予了我足夠的寬容、支持和幫助,同事們的善良樸實深深感染了我。我很慶幸,我溶入了這樣的一個集體,溶入了這樣一個溫暖的大家庭。
月日召開的總經(jīng)辦內(nèi)部見面會明確了我們每一個人的工作職責(zé)。李副總經(jīng)理教導(dǎo)我們,“雖然現(xiàn)在辦公室作了具體的分工,但是,我們?nèi)匀灰獔猿址止げ环旨业脑瓌t。工作上大家一定要互相幫助,團結(jié)一致;工作中要樹立敬業(yè)意識和公樸意識,熱心、誠心、耐心地為公司各部門提供服務(wù)和幫助;要干一行,愛一行,專一行,建立濃厚的興趣和感情;在干好本職工作的同時,要刻苦鉆研,提高自身的綜合素質(zhì)和應(yīng)變能力?!倍≈魅谓虒?dǎo)我們,“只要肯用心,就沒有做不好的事情。”領(lǐng)導(dǎo)們的這些話,給予了我們新人莫大的鼓舞,讓我們更加堅信“只要功夫深,鐵杵磨成針”的道理!因此,我更加積極努力地工作,不懂就問,不會就學(xué),不好就練,始終以一名戰(zhàn)斗者的姿態(tài),迎接著這種全新的挑戰(zhàn)。
文字工作是我的核心工作,貫穿于各項工作的始終。文字工作要求多讀書,多練習(xí),多用心,多積累。由于對專業(yè)知識的不熟悉,導(dǎo)致一段時間內(nèi)工作效率較低。我把這種工作壓力看作是領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,工作給予我的歷練。空余時間注重加強相關(guān)專業(yè)知識的學(xué)習(xí),虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教,認真對待每一份文件,反復(fù)鉆研與修改,直到自己覺得滿意為止。因為我深刻懂得“細節(jié)決定成敗”的道理。經(jīng)過近一個月文字工作的磨練,很多東西都熟悉了,工作起來越發(fā)得心應(yīng)手,在語言表達方面也有了一定的提高。工作讓我找到了樂趣,獲得了成就感!
在以后的工作中需要改善的地方:
企業(yè)新員工入職學(xué)習(xí)體會
本年度的夏天特別炎熱,每個在家等候報到通知的應(yīng)屆畢業(yè)生的心如被驕陽炙烤一樣,焦躁而急切。終于在一個收獲的季節(jié),來自五湖四海的我們接到了報到的通知,開端了我們的入職培訓(xùn)。為期一周的黃石地區(qū)本年度新員工入職培訓(xùn)在今天告一段落。因為參與了很多,所以我們認識了很多;因為思考了很多,所以我們收獲了很多。學(xué)而不思則罔,思而不學(xué)則殆,以下是我關(guān)于本次培訓(xùn)的一些小小體會。
我想第一項也是最重要的收獲就是心態(tài)的改變。剛剛走出大學(xué)校門的我們,或許還沉浸在象牙塔的濃重氣氛中,對于公司,對于社會處于一種懵懂的狀況。幼稚,是這樣一個我們極力否定卻又在內(nèi)心不得不承認的形容詞。在本次培訓(xùn)前,或許包括我在內(nèi)的很多新人的心態(tài)都很急躁,感到我們剛從大學(xué)校園走出來,沒什么好學(xué)的,直接參加工作會更務(wù)實一些,這樣的培訓(xùn)無非是走走過場,裝裝樣子,學(xué)不到什么有用的東西??墒怯膳砉ぶv的第一節(jié)課績效管理就讓我們大開眼界,如醍醐灌頂般驚醒了我們,也驚喜了我們。盡心,守時,靜音,分享的課堂公約,讓我們學(xué)會了理解和尊敬;方法總比問題多一個,讓我們學(xué)會了承擔(dān)和思考;“目標清楚,傷口不痛”的例子,讓我們學(xué)會了瞄準目標,貫徹到底;“愛若與布若”的故事;讓我們學(xué)會了干精確的事比精確的干事更為有效……突然明白了楊主任為什么告誡我們學(xué)校里面學(xué)到的只是工作中的30%,因為專業(yè)知識只是工作的基礎(chǔ),我們將在社會這所大學(xué)中學(xué)習(xí)畢生。成功只是一種態(tài)度,心態(tài)若改變,態(tài)度跟著改變;態(tài)度改變,習(xí)慣跟著改變;習(xí)慣改變,性格跟著改變;性格改變,人生就跟著改變。
第二項收獲我想應(yīng)當(dāng)是通過本次培訓(xùn)我們充分的意識到了我們工作的重要性,以及安全第一的工作習(xí)慣。經(jīng)過第二次的工業(yè)革命,人類社會早已進入了電氣化時期??梢哉f,沒有電,社會步履維艱。調(diào)通中心的王工通過對省內(nèi),國內(nèi)以及世界范圍內(nèi)的三次重大電力事故,讓我們懂得了我們工作對于社會安定和諧發(fā)展,人民安居樂業(yè)有著多么深遠的意義。而變電中心的李工,通過翔實的事例,向我們闡述了安全生產(chǎn)的必要性。記憶最深入的就是李工的開場白,“今天我給各位所講的一切以及安全守則上的每一條每一句都是用鮮血和生命為代價寫成的?!笔鹿食鲇诼楸裕踩珌碛诰?。我們在今后的工作中,安全生產(chǎn)的警鐘長鳴。
第三項收獲是對公司的企業(yè)文化有了全新的理解,對企業(yè)的歷史有了初步的感知,對員工和公司的關(guān)系有了更加深入的認識。黃石供電公司自1964年創(chuàng)辦至今,經(jīng)過了幾代供電人的心血鑄就,實現(xiàn)了黃石電網(wǎng)從無到有,從有到優(yōu),從優(yōu)到強的發(fā)展過程,為黃石地區(qū)的發(fā)展和繁榮作出了不可估計的貢獻。56年共同警醒著如履薄冰、如臨深淵的思量,56年共同歷練著櫛雨沐風(fēng)、春華秋實的慎行。向前輩致敬!最為吸引我們的就是公司以人為本的管理思路,讓即使是新人的我們都能感受到家的溫暖。員工的成長與公司的成長互為基礎(chǔ),互相促進。對于我們而言,黃石供電公司既是我們的就業(yè)機會,又是我們充分展示自我價值的大舞臺。剛出校門的我們經(jīng)常說的一句話是,“我愿望到單位去”,經(jīng)過本次的培訓(xùn),我想我們更應(yīng)當(dāng)說的一句話是,“公司的哪里需要我,我就去哪里?!?/p>
感謝人力資源部的楊主任,彭工,李工,施工;感謝培訓(xùn)中心的黃老師;感謝變電中心的李工,調(diào)通中心的王工,衛(wèi)生所的陶所長,還有今天上午才給我們上過課的袁老師。同時一并感謝所有關(guān)心和支持本次培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)和同事,感謝你們給予我們的關(guān)愛,也感謝你們供給了如此好的平臺,讓我們能在社會這所大學(xué)里面快速的成長。
企業(yè)新員工營銷工作體會
大學(xué)畢業(yè),進入社會,來到偉星,這是我人生軌跡中的重要一點。雖然在偉星的時間不長,但是感受還是很多的,我對她已經(jīng)產(chǎn)生了感情,覺得這里是能體現(xiàn)我價值的地方。于是我也愿意付出我的青春,跟著公司一起進步,一起成長。
讀大學(xué)的時候,經(jīng)??匆恍┢髽I(yè)管理方面的書籍,覺得有句話說的非常好:小型企業(yè)靠老板,中型企業(yè)靠管理,大型企業(yè)靠文化。以前不怎么明白這句話,自從來了偉星之后,對于偉星文化更加深入的學(xué)習(xí)和理解之后,才懂得了一點精髓部分。
來了公司快半年了,回顧一下經(jīng)歷。剛開始來到金域藍灣項目部以后上班不到一個星期,我就被安排到公司的其它部門進行實習(xí)。先后在圣地雅歌銷售部、左岸物業(yè)、客服部、維修部實習(xí),總共待了兩個月的時間。這期間,我慢慢的了解了公司的各個部門以及它們的工作情況,對公司的工作思路有了深刻的認識,也熟悉了公司很多的同事。這為我以后的工作提供了很大的幫助,我理解了作為偉星人是怎么做到愛崗敬業(yè)的,做工作不浮不躁;我也終于明白了偉星為什么能夠在蕪湖做到房產(chǎn)行業(yè)龍頭的原因--始終把客戶的想法放在首位,注重加強品質(zhì)的追求。
在公司各個部門實習(xí)結(jié)束后,我回到了項目部,做現(xiàn)場管理工作。目前我負責(zé)的是金域藍灣二期C區(qū)的13到18號樓的土建方面的工作。目前工程還是剛剛開始,樁基工程已經(jīng)全部完成,土方和基礎(chǔ)工程正在進行。
我個人的心態(tài)也發(fā)生了巨大的改變。從一名學(xué)生的角色到一名土建工作者的轉(zhuǎn)變,慢慢的接觸社會。在思想上,緊密圍繞公司的發(fā)展思路和要求,按照公司的發(fā)展經(jīng)營理念去開展各項工作。思路決定出路,漸漸地,我在自己的崗位上適應(yīng)了這個環(huán)境,理清了思路,這對于我能夠更好的工作提供了保障。積極貫徹公司、工程部領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于公司發(fā)展和工作上的一系列重要指示,忠于偉星、熱愛偉星,誠實守信、愛崗敬業(yè)、團結(jié)進取。在現(xiàn)場的工作中要善于觀察,多思考,多總結(jié),低調(diào)做人高調(diào)做事,這樣才能進步。同時要牢記許總教導(dǎo)我們的創(chuàng)新的思想,并付諸實踐,提高自己的工作效率和管理水平。將現(xiàn)場的管理科學(xué)化、規(guī)范化、高效化,認真落實每一項工作以及公司領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。由于我們是剛畢業(yè)的大學(xué)生,到了現(xiàn)場工作有時候很容易被現(xiàn)場的那些有經(jīng)驗的人忽視,管理起來難度更大。這個時候我認為你的心態(tài)就更要調(diào)整好,把自己擺在一個合理的位置上。
在偉星大家庭的生活也是讓人很愉悅的,公司在積極推進偉星文化的學(xué)習(xí)同時,也舉辦一些籃球賽等的各種活動,豐富了業(yè)余生活。營造了良好的環(huán)境,增加了同事之間的凝聚力。我相信在偉星會奉獻自己的力量,體現(xiàn)自己的價值,會擁有一個美好的未來。
企業(yè)新員工個人工作總結(jié)
光陰似箭,進入維護部自動化班實習(xí)已近五個月了,在這近五個月的時間里,在領(lǐng)導(dǎo)、師傅和同事們的細心關(guān)懷和指導(dǎo)下,通過自身的不懈努力,各方面均取得了一定的進步,現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報。
一、思想認識
作為一個共產(chǎn)黨員,要不斷提高學(xué)習(xí)馬克思主義理論的自覺性;要堅持理論聯(lián)系實際,學(xué)以致用,我始終能夠認真學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”的重要精神實質(zhì)。通過學(xué)習(xí),明確了目標,堅定了信心,提高了自身素質(zhì),增強了敬業(yè)愛崗的意識,思想上有了更進一步的轉(zhuǎn)變。樹立了與時俱進的態(tài)度,不斷從各種知識中吸取營養(yǎng)。堅持正確的人生觀、價值觀和世界觀,做到全心全意為人民服務(wù),努力提高自身的思想道德和科學(xué)文化素養(yǎng),繼承和發(fā)揚電力行業(yè)艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng),使“人民電業(yè)為人民”的宗旨得到更好的落實和體現(xiàn)??倳浱岢龅摹鞍藰s八恥”的社會主義榮辱觀,為推進依法治國和以德治國相結(jié)合的治國方略,加強社會主義思想道德建設(shè),構(gòu)建社會主義和諧社會提供了強大思想武器。通過學(xué)習(xí),深刻領(lǐng)會“八榮八恥”的內(nèi)涵。牢固樹立熱愛祖國的觀念,堅持祖國利益高于一切,自覺地把個人的前途命運同祖國的前途命運緊密地聯(lián)系在一起,把對祖國的熱愛化作建設(shè)中國特色社會主義偉大事業(yè)的無窮力量。時刻牢記和躬行實踐黨的根本宗旨,把對人民群眾真摯、深厚的感情,融化到所從事的工作中去。此外,還積極參加公司組織的各項政治活動,在擔(dān)任培訓(xùn)黨支部組織委員以來。我始終以“在其位,謀其政”來督促自己,按時收取黨費并配合支部書記和其它支委及各黨小組長開展以學(xué)習(xí)《黨章》、《文選》、公司及電廠領(lǐng)導(dǎo)重要講話和重要會議為主的理論學(xué)習(xí),邀請黨委工作部領(lǐng)導(dǎo)講黨課,并響應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的號召,配合支部書記組織成立專業(yè)知識學(xué)習(xí)小組。
我相信在以后的工作學(xué)習(xí)中,我會在黨組織的關(guān)懷下,在同事們的幫助下,通過自己的努力,克服缺點,取得更大的進步,使自己真正成為一個經(jīng)受得起任何考驗的共產(chǎn)黨員。
二、工作學(xué)習(xí)
(1)、安全方面
企業(yè)新員工年末工作匯報
作為一名新員工,工作總結(jié)還過于遙遠,因為我對工作上的許多問題還是知之甚少。但經(jīng)的指點,結(jié)合初加工的生產(chǎn)流程,還是對不同的產(chǎn)品工藝有了實踐上的認識。特別是,因為車間內(nèi)長時間的加工,也大體上了解生產(chǎn)線上易出現(xiàn)的問題。
但對于產(chǎn)品有質(zhì)量上影響的外來因素還是很不清楚。
學(xué)習(xí)工作的這段時間,我了解到對于初加工主要針對的是控制雜質(zhì)和掌握半成品的規(guī)格,后者工藝上有明確的規(guī)定。除了發(fā)酵室內(nèi)的溫、濕度與時間可因?qū)嶋H情況而有所改變外,其它基本上是要一步步按照工藝完成。特別是對重量與大小的要求,但針對前者,加工過程所需的器具與設(shè)備中有雜質(zhì)能混入產(chǎn)品;因清理不當(dāng)而混入的也不無所在;甚至于員工身上的穿戴上也會有混入的可能,等等。感覺上種類甚多,但實際上要尋找觀察時卻是找不到一點兒頭緒,只有對毛發(fā)的控制,那是顯而易見的,除此之外,我也僅僅了解落地產(chǎn)品的處理了。
對于整個工序還有部分問題,我了解它的存在,但卻不理解。如:車間對于各種產(chǎn)品在包制過程中必須分清批次,而這項工作的意義是什么?發(fā)現(xiàn)異常問題后,要將有可能受到質(zhì)量影響的產(chǎn)品單獨存放,但怎樣的算是有可能接觸?如何單獨存放?存放到什么地方?工序出現(xiàn)怎樣的問題應(yīng)該停止生產(chǎn),改變到什么程度可以繼續(xù)?在停產(chǎn)過程中,之前加工的產(chǎn)品怎么處理?等等。還有很多更細小的,不知道該怎樣實施。
還有一部分是我感覺存在,需要我去學(xué)習(xí),但我并不明確它指的是什么?只是在開會時,會聽到一些前所未聞的工作用語。
由于工作時間較短,對于各方面的了解都過于膚淺,過多的疑惑讓我感覺在工作上有頭無尾,有尾無身,渴望能在年前學(xué)出點門路,我會抓緊時間,加倍努力,以最快的速度消化吸收。
企業(yè)新員工個人工作總結(jié)
路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索
——一年工作小結(jié)
時光飛逝,轉(zhuǎn)眼已經(jīng)畢業(yè)一年了,我順利地完成了一個學(xué)生到一名企業(yè)職工的轉(zhuǎn)變,思想上、學(xué)習(xí)上、業(yè)務(wù)技能上都有很大提高。進步的同時,我的心里裝滿濃濃的感念,是領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷、同事們的無私幫助激勵了我的成長,這種在人生轉(zhuǎn)軌的關(guān)鍵時期所受的鼓舞,將使我受用終生。
第一次邁入企業(yè)的大門,我的內(nèi)心是茫然的,這呈現(xiàn)在眼前的陌生的一切,不知能夠帶給我怎樣的人生。師傅們的目光鼓勵了我,領(lǐng)導(dǎo)的叮嚀安撫了我,我感到我并不是一個初來乍到的孤單的孩子,如同親人一樣接納我的這個人群,令我感到火一樣的溫暖。辦公室的工作是瑣碎而繁雜的,許多東西要學(xué)要把握,而我學(xué)的是英文專業(yè),與辦公室的業(yè)務(wù)毫不相干,怎樣才能干好它?干一行愛一行,領(lǐng)導(dǎo)是這么教誨我的,師傅們是這么說的。只要工夫深,鐵杵磨成針。原創(chuàng):我積極努力地工作著,不懂就問,不會就學(xué),不好就練。以一個戰(zhàn)斗者的姿態(tài),迎接著這種全新的挑戰(zhàn)。
文字工作是辦公室工作的重頭戲。一年以來,總廠各種總結(jié)、匯報以及先進事跡材料不計其數(shù),我把工作的壓力下當(dāng)成是領(lǐng)導(dǎo)對我的信任、工作給予我的歷練。我認真地對待每一份材料,按照領(lǐng)導(dǎo)的要求反復(fù)修改,直到領(lǐng)導(dǎo)滿意為止。為了宣傳總廠的先進事跡,樹立企業(yè)形象,我把上報企業(yè)信息當(dāng)作自己義不容辭的職責(zé),一年上報信息條,在對外宣傳報道中發(fā)揮了自己的作用。經(jīng)過一年的磨練,我感到自己的文字水平有很大提高,工作起來感到越發(fā)得心應(yīng)手了。
此外,我還認真抓好人事、勞資工作負責(zé)辦理總廠人事、勞資、醫(yī)保、統(tǒng)籌基金及離退休人員管理服務(wù)等,這對我來說是全新的領(lǐng)域,而涉及職工利益的事更來不得半點差錯。為此,我在業(yè)余找來相關(guān)的書籍進行學(xué)習(xí),并向有經(jīng)驗的人請教,將理論實際緊密結(jié)合,認真做好各項勞資醫(yī)療報銷和工資臺帳以及供暖費、藥費報銷等工作,及時編報人事、勞資報表并立卷歸檔,在各項工資統(tǒng)計、資料管理及分析工作中做到一絲不茍、精益求精,圓滿完成了每一筆報銷、統(tǒng)計以及人事勞資管理業(yè)務(wù)。我以孜孜以求的態(tài)度、嚴謹細致的作風(fēng)贏得了職工的好評,大家稱我是信得過的好管家。
企業(yè)新員工培訓(xùn)個人心得感悟
學(xué)習(xí)班上,臺領(lǐng)導(dǎo)及各個部門主任的講話精彩紛呈,深入淺出,就像給我們煲了一鍋八寶粥,味道好,營養(yǎng)更好。臺長的總結(jié)講話顯然成為點睛之筆,“三個珍惜”道出了臺領(lǐng)導(dǎo)對我們的希望和要求,讓我們深受教育和鼓舞。
珍惜機會。機會是社會給與的,可遇不可求,但如何把握就取決于自身的條件和做人的態(tài)度了。電視臺這次招聘給與我們一個很好工作機會,這是她自身加快發(fā)展的需要,也是電視數(shù)字化更迭的需要。那么,我們的現(xiàn)實狀態(tài)又如何呢,怎樣去迎接機遇呢?每個人有不同的想法和對待事物的態(tài)度。有人覺得進電視臺干技術(shù)沒前途,想去公司,有人想留在北京等等,而我不以為然。電視行業(yè)是充滿激情和興奮的行業(yè),也是年輕人向往的行業(yè),電視工作者涉及知識面廣,學(xué)習(xí)收獲也會更加豐富,況且這個時期是我們不斷積累的時候。在眾多優(yōu)秀的競爭者中,自己如何去爭取,如何抓住這次機會呢,我也曾彷徨過。幸運的是,自身現(xiàn)在的狀態(tài)加上努力和信心,最后使我踏入了這座大門。
珍惜事業(yè)。這是把事業(yè)看作具有生命力和活力的事物去看待,而這種活力的源泉是學(xué)習(xí),做一份事業(yè)是不斷學(xué)習(xí)的過程,享受學(xué)習(xí)快樂的過程。理論知識的學(xué)習(xí),工作實踐的學(xué)習(xí),同事之間的學(xué)習(xí),把這三者結(jié)合起來,無不能創(chuàng)造更多的學(xué)習(xí)機會和先進知識。電視事業(yè)是一個朝氣蓬勃的新興事業(yè),它的鮮明特點是知識更新快,專業(yè)涉及面廣。對于一名初入電視事業(yè)大門的新人,必須做好充分準備,把學(xué)習(xí)當(dāng)作干一份事業(yè)來做,給與事業(yè)一個不斷學(xué)習(xí)的態(tài)度。
珍惜責(zé)任。作為一名電視工作者,責(zé)任不是形同虛設(shè),而是確確實實的,肩上扛著,心里想著的。以前曾經(jīng)覺得做電視很膚淺,在臺里的實習(xí)和這次的全面培訓(xùn),都讓我重新思考,重新審視電視工作。電視的影響力巨大且有擴大的趨勢,小到民眾的生活工作,大到國家和民族的形象和氣勢,無不受著電視這個生動的宣傳媒介的影響。電視的工作者,正是電視畫面的創(chuàng)造者和傳播者,肩負著歷史和社會的責(zé)任,必須樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。只有這樣,通過畫面所表達的價值體現(xiàn)才是彌足珍貴的。
踏入電視臺的大門,意味著自己的身份轉(zhuǎn)變,責(zé)任轉(zhuǎn)變,人生的道路也開始轉(zhuǎn)折。當(dāng)我們欣喜地看見市電視事業(yè)駛?cè)肟燔嚨?,加速發(fā)展的時候,一個很好的發(fā)展空間和平臺擺在我們面前。常說,路是自己走出來的。怎樣在這個高平臺上去發(fā)展,走出自己寬廣之路,正是我們要進一步思考的。我想,用“三個珍惜”這把金鑰匙去打開思考大門,踏踏實實,一步一個腳印的行動,才是實現(xiàn)目標的真正法寶。
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