導(dǎo)語(yǔ)：企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作研究一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的出臺(tái)給企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作帶來(lái)了很大沖擊，因此必須對(duì)審計(jì)理念和審計(jì)方法進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，其目的是推動(dòng)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的運(yùn)用，并通過(guò)有效簡(jiǎn)化企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)，使其與新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則保持一致。因此，文章論述了新會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的主要變化，分析其在企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)中所起到的作用，以期對(duì)相關(guān)企業(yè)提供借鑒意義。

關(guān)鍵詞：新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；企業(yè)；財(cái)務(wù)審計(jì)

目前，隨著新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的頒布，我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作面臨著越來(lái)越多的挑戰(zhàn)。因此，在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，應(yīng)進(jìn)一步探討企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)問(wèn)題，以促進(jìn)企業(yè)在新市場(chǎng)環(huán)境下的安全發(fā)展。

一、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的主要變化

（一）資產(chǎn)價(jià)值

第一，對(duì)當(dāng)前的資產(chǎn)減值程度加以調(diào)整。與原有會(huì)計(jì)準(zhǔn)則相比，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則增加了7項(xiàng)資產(chǎn)，既能使減值的資產(chǎn)數(shù)量有所增加，又能使企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況得到改善。第二，做好資產(chǎn)減值準(zhǔn)備。按照《國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以確定或不降低資產(chǎn)的價(jià)值，來(lái)確定其計(jì)提條件。第三，調(diào)整資產(chǎn)減值次數(shù)，由周期性調(diào)整到非周期性的。按照新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，從初始的周期性變化到不穩(wěn)定的。第四，對(duì)資產(chǎn)減值損失的轉(zhuǎn)回進(jìn)行規(guī)定和闡明。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定，在確定的資產(chǎn)減值后，必須在一段時(shí)期內(nèi)不能再轉(zhuǎn)回，并對(duì)其進(jìn)行明確的規(guī)定，從而有效地防止企業(yè)利用資產(chǎn)減值來(lái)獲取虛假的利潤(rùn)。同時(shí)，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則細(xì)化了由于資產(chǎn)減值損失而導(dǎo)致的企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，比如損失的金額，損失的原因等，使企業(yè)的財(cái)務(wù)信息更加具有可信度。

（二）公允價(jià)值

在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中，公允價(jià)值定義是基于有序的交易和市場(chǎng)的。另外，在原有的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，可以按照證券投資的市價(jià)和成本關(guān)系來(lái)確定公允價(jià)值的處理方法，但新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)公允價(jià)值的處理方法作了明確規(guī)定，并將相關(guān)的損失或收益計(jì)入當(dāng)期損益，從而保證了公允價(jià)值的合理使用。

（三）債務(wù)重組

在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，企業(yè)負(fù)債的構(gòu)成、收益等方面都有相應(yīng)的改善和更新。另外，在企業(yè)的重組方面，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則將表決權(quán)的范圍擴(kuò)展到企業(yè)可以根據(jù)自身情況來(lái)選擇會(huì)計(jì)政策方面，從而使企業(yè)具有更大的靈活性。

（四）科目?jī)?nèi)容

按照新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，對(duì)賬目類(lèi)別及賬目命名作了相應(yīng)的調(diào)整與修正。從主體上看，舊準(zhǔn)則并沒(méi)有把企業(yè)的“四類(lèi)稅”劃歸為所得稅和額外科目。然而，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則包含了與企業(yè)營(yíng)業(yè)外其他類(lèi)別的有關(guān)科目，例如，非營(yíng)業(yè)外收入。

（五）報(bào)表內(nèi)容

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行了修改。比如，將“處理后的收入”納入到資產(chǎn)負(fù)債表，可以使會(huì)計(jì)報(bào)表更加精確、更加精練，更真實(shí)地體現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理狀況以及保證其財(cái)務(wù)信息公開(kāi)。

二、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的意義

（一）有利于提升企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的準(zhǔn)確度首先，通過(guò)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門(mén)不但可以將財(cái)務(wù)管理的相關(guān)信息更具體、更細(xì)致，而且能夠提供更多的細(xì)節(jié)，從而為企業(yè)管理層提供更多的專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)。其次，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的應(yīng)用，可以極大推動(dòng)管理層和有關(guān)人員的思想觀念更新，從而使企業(yè)在不斷變化的時(shí)代潮流中保持與時(shí)俱進(jìn)，避免出現(xiàn)管理理念落后的現(xiàn)象。然后，通過(guò)提升財(cái)務(wù)部門(mén)功能，將其從信息提供者轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)的決策參與者，降低企業(yè)決策中的錯(cuò)誤風(fēng)險(xiǎn)，有利于企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。（二）有利于企業(yè)減少?zèng)Q策失誤在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)審計(jì)工作可以使以往各部門(mén)間的信息交流更加緊密，從而加快信息的更新，使企業(yè)管理者和決策者能夠獲得更加全面、與時(shí)俱進(jìn)的數(shù)據(jù)，更好地作出相應(yīng)的決策，同時(shí)也能加強(qiáng)各部門(mén)的溝通，減少因信息更新不及時(shí)而造成工作中失誤等情況的出現(xiàn)。

（三）有利于減少企業(yè)貪污腐敗問(wèn)題的產(chǎn)生與以前手工編制的報(bào)告相比，信息新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下化的財(cái)務(wù)報(bào)告可以降低人工修改的概率，減少企業(yè)內(nèi)部的貪污腐敗現(xiàn)象，提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和管理水平。

（四）有利于提升企業(yè)內(nèi)部之間的溝通效率第一，在運(yùn)用新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則后，企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)可以為企業(yè)提供一個(gè)新的溝通和交流平臺(tái)，降低溝通成本，提高企業(yè)的盈利能力，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。第二，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則能夠幫助企業(yè)對(duì)員工的各種意見(jiàn)和建議進(jìn)行分析、歸納和整理，有助于企業(yè)高層能夠及時(shí)理解底層員工的想法，同時(shí)也能將企業(yè)的最新政策和理念傳遞給基層員工，從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

三、企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作開(kāi)展的原因

在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中，財(cái)務(wù)審計(jì)指的是對(duì)資產(chǎn)、負(fù)債等進(jìn)行真實(shí)性、合法性的核查與確認(rèn)。依據(jù)國(guó)家有關(guān)政策及會(huì)計(jì)知識(shí)，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為進(jìn)行有效的審計(jì)與監(jiān)控，并對(duì)企業(yè)檔案資料進(jìn)行分析，作出相應(yīng)的結(jié)論及編制審計(jì)報(bào)告。審計(jì)工作的最終目的是對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)中存在的違規(guī)現(xiàn)象進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，從而提升企業(yè)的管理水平，保證企業(yè)在遵紀(jì)守法的前提下，獲得最大的利益。企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)工作是對(duì)審計(jì)對(duì)象行為、性質(zhì)進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)，主要有：一是民法、稅法、企業(yè)法、會(huì)計(jì)法、審計(jì)法等。二是企業(yè)適用的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則或金融法規(guī)。三是部門(mén)預(yù)算、預(yù)算計(jì)劃、合同簽署等相關(guān)的文檔材料。四是原材料的技術(shù)指標(biāo)和人員配備等。

四、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的影響

（一）收入確認(rèn)審計(jì)

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)我國(guó)企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)工作有重要意義，尤其是在對(duì)審計(jì)收益的確定上。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則雖然對(duì)財(cái)務(wù)的基本原理作出了清晰界定，但是由于工作經(jīng)驗(yàn)、質(zhì)量和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等，在實(shí)際操作中，不同員工對(duì)收入確認(rèn)審計(jì)，存在著不一致的認(rèn)識(shí)。尤其是當(dāng)存在多個(gè)付款渠道時(shí)，這會(huì)增加財(cái)務(wù)審計(jì)難度，從而提高了收入的連貫性和合理性。
（二）貨幣資金審計(jì)

在資金鏈條中，貨幣資金對(duì)于公司的財(cái)務(wù)安全與穩(wěn)定性起著舉足輕重的作用。必須注重貨幣資金的審計(jì)，而我國(guó)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則卻沒(méi)有對(duì)此進(jìn)行明確規(guī)定，使得資金真實(shí)性和合理性很難保證。另外，因?yàn)槠髽I(yè)擁有相當(dāng)龐大的貨幣資金鏈條，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，盡管可以按計(jì)劃進(jìn)行貨幣資金的會(huì)計(jì)核算，但相應(yīng)的審計(jì)工作卻很困難，使得審計(jì)結(jié)果的真實(shí)性和合理性受到了很大挑戰(zhàn)。

（三）所得稅審計(jì)

當(dāng)前，將公允價(jià)值納入新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，但在實(shí)施過(guò)程中，難以準(zhǔn)確地確定其公允價(jià)值，造成企業(yè)應(yīng)稅收入與企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表收入有一定的差異，這就給企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)工作帶來(lái)了一定難度。關(guān)于負(fù)債重組的審計(jì)，雖然新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)債務(wù)重組進(jìn)行了修訂，但是仍有一些無(wú)法回避的問(wèn)題，比如廣泛的形式和薄弱的現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)，這些問(wèn)題都對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)造成了威脅。

五、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作遇到的問(wèn)題

（一）對(duì)于新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則重視程度不高

當(dāng)前，我國(guó)許多企業(yè)決策者和管理者的經(jīng)營(yíng)觀念都比較陳舊，不能適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，也不能充分認(rèn)識(shí)到新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的重要性。在企業(yè)的日常運(yùn)作中，由于過(guò)于注重經(jīng)濟(jì)效益的最大化，忽視了企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)工作，從而導(dǎo)致企業(yè)對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的認(rèn)識(shí)不夠。與已有較好的財(cái)務(wù)審計(jì)體系相比，企業(yè)的工作效率和員工交流水平都很低，導(dǎo)致了經(jīng)營(yíng)成本的提高，使企業(yè)在21世紀(jì)面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于劣勢(shì)，進(jìn)而影響到企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。

（二）企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)部門(mén)員工專(zhuān)業(yè)素質(zhì)參差不齊

在企業(yè)管理工作中，由于企業(yè)管理層沒(méi)有充分考慮到內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)的成果，因此，很多管理者忽略了對(duì)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作的評(píng)價(jià)。在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中，如果沒(méi)有足夠的理論知識(shí)，就跟不上時(shí)代的步伐，很難把企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)落實(shí)到具體的工作中去。另外，由于員工素質(zhì)的不均衡，導(dǎo)致即便是完成了新的財(cái)務(wù)審計(jì)制度改革，但由于人員的整體素質(zhì)不高、對(duì)系統(tǒng)不熟悉、效率低等問(wèn)題，這不但會(huì)導(dǎo)致巨額的財(cái)務(wù)虧損，也會(huì)對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展產(chǎn)生不利影響。同時(shí)，我國(guó)大部分企業(yè)的職工普遍素質(zhì)不高，對(duì)自身職責(zé)和義務(wù)的理解不夠清晰，造成了工作沖突，對(duì)企業(yè)的工作效率造成了不利影響。因此，由于財(cái)務(wù)審計(jì)人員的品質(zhì)不同，企業(yè)不能得到更全面、更詳盡的資料，從而影響到企業(yè)的有效決策。

（三）企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)機(jī)制落后

在當(dāng)前的大數(shù)據(jù)時(shí)代，許多企業(yè)都十分重視大數(shù)據(jù)的建設(shè)，并開(kāi)始進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)的改革。首先，我國(guó)許多企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理體制相對(duì)滯后，特別是進(jìn)入21世紀(jì)以后，隨著資本市場(chǎng)的日益激烈，銀行間的資金流動(dòng)日益加劇，使得企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)。其次，我國(guó)大部分企業(yè)的管理體制也不允許企業(yè)在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下進(jìn)行快速的變革，從而建立起一種全新的財(cái)務(wù)審計(jì)機(jī)制。然后，很多企業(yè)都沒(méi)有建立起一個(gè)清晰的內(nèi)部控制體系，所以也就沒(méi)有一個(gè)合格的審計(jì)隊(duì)伍，在這種情況下，盲目的進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)，只會(huì)適得其反。

六、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的策略

通過(guò)對(duì)被審計(jì)單位所提交的有關(guān)會(huì)計(jì)報(bào)告進(jìn)行審核，驗(yàn)證其是否具有合法性。運(yùn)用高品質(zhì)的財(cái)務(wù)審計(jì)，對(duì)企業(yè)中各類(lèi)腐敗現(xiàn)象進(jìn)行有效的治理，從而推動(dòng)企業(yè)加強(qiáng)廉潔管理。對(duì)企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)，可以為企業(yè)的內(nèi)部控制體系建設(shè)和完善提供可靠的依據(jù)，從而為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平和健康穩(wěn)定發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

（一）保證企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的獨(dú)立性在進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)時(shí)，應(yīng)保證審計(jì)工作獨(dú)立性不會(huì)受到其他部門(mén)的干擾，是審計(jì)工作成功的先決條件。為了保障財(cái)務(wù)審計(jì)的獨(dú)立性，必須使其在企業(yè)內(nèi)部保持獨(dú)立，使其充分利用其自身功能，這對(duì)于企業(yè)的健康發(fā)展和管理具有重要意義。另外，在實(shí)施具體的財(cái)務(wù)審計(jì)工作時(shí)，可以設(shè)立專(zhuān)門(mén)的審計(jì)機(jī)構(gòu)，將企業(yè)審計(jì)與機(jī)構(gòu)審計(jì)分開(kāi)，并將其劃分為不同的部門(mén)，使其職責(zé)與工作界限更加清晰，從而達(dá)到對(duì)審計(jì)工作的有效整合，確保整體的財(cái)務(wù)獨(dú)立性，不會(huì)受到財(cái)務(wù)部的干預(yù)，從而防止出現(xiàn)各種錯(cuò)綜復(fù)雜的情況。同時(shí)，也可以建立以董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)為主體的內(nèi)審制度，保證企業(yè)內(nèi)審工作的權(quán)威性和獨(dú)立性。

（二）建設(shè)審計(jì)人才隊(duì)伍審計(jì)人才是實(shí)施審計(jì)工作的重要前提，必須加強(qiáng)對(duì)審計(jì)人員的培養(yǎng)，確保新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施，提高其工作的質(zhì)量和效益。第一，要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展和現(xiàn)實(shí)需要，積極引入高素質(zhì)的專(zhuān)業(yè)審計(jì)人員，制訂和強(qiáng)化人才選拔，既要有高層次的職業(yè)技能，又要保證員工的價(jià)值觀和對(duì)錯(cuò)意識(shí)。第二，針對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的現(xiàn)實(shí)需要，對(duì)審計(jì)人員進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)和教育。首先，重點(diǎn)組織審計(jì)人員進(jìn)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)與研究，對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行全面的理解和熟悉，同時(shí)要主動(dòng)學(xué)習(xí)、掌握有關(guān)部門(mén)最新的政策和措施，以保證財(cái)務(wù)審計(jì)工作能夠貫徹到具體工作中；其次，結(jié)合現(xiàn)代審計(jì)技術(shù)與手段，不斷提高審計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力；最后，建立和執(zhí)行相關(guān)的考評(píng)機(jī)制和獎(jiǎng)懲制度，確保培訓(xùn)工作的質(zhì)量和成效，提高審計(jì)人員對(duì)培訓(xùn)工作的重視。第三，要強(qiáng)化審計(jì)人員的職業(yè)道德和行為。審計(jì)是企業(yè)的根本，所以，審計(jì)人員必須具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和思想素質(zhì)，才能保證審計(jì)工作的質(zhì)量。

（三）做好審計(jì)前期調(diào)查在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施后，審計(jì)工作在某種程度上已經(jīng)發(fā)生了改變。因此，要保證審計(jì)工作的順利進(jìn)行，就需要保證審計(jì)工作的高品質(zhì)。第一，要對(duì)企業(yè)的現(xiàn)實(shí)狀況進(jìn)行深入調(diào)查，才能更好地理解企業(yè)目前的財(cái)務(wù)狀況。在此期間，必須對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)資料進(jìn)行詳細(xì)審查，并對(duì)其進(jìn)行詳細(xì)分析，以保證提供的第一資料和企業(yè)的實(shí)際狀況。第二，要多注意現(xiàn)場(chǎng)訪問(wèn)。在一般的審計(jì)程序中，審計(jì)一般采用會(huì)計(jì)記錄、信函等方法。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則出臺(tái)后，對(duì)審計(jì)工作提出了更高要求。通過(guò)抽查、審計(jì)、監(jiān)督等手段，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到企業(yè)的實(shí)際狀況，以保證企業(yè)信息的真實(shí)性和可信度，并對(duì)企業(yè)的價(jià)值進(jìn)行正確評(píng)價(jià)。第三，依據(jù)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，全面審視企業(yè)經(jīng)營(yíng)中存在的新審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)相關(guān)信息和內(nèi)容對(duì)其進(jìn)行評(píng)價(jià)，從而確定審計(jì)重點(diǎn)，為制訂審計(jì)方案和流程提供依據(jù)。第四，要正確解決前期審計(jì)工作中遇到的各種風(fēng)險(xiǎn)。在審計(jì)前的調(diào)查中，審計(jì)人員要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，通過(guò)對(duì)審計(jì)中所掌握的各種證據(jù)進(jìn)行相互印證，并就目前財(cái)務(wù)管理工作中出現(xiàn)的問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)，給出合理的解決方案。另外，收入確認(rèn)、資金審計(jì)等方面存在不一致時(shí)，應(yīng)加大審計(jì)程序，嚴(yán)格審查并找出問(wèn)題根源，為后續(xù)審計(jì)工作奠定良好的基礎(chǔ)。

（四）審查資金流水記錄，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)控評(píng)價(jià)在對(duì)資金流水進(jìn)行記錄時(shí)，首先，要仔細(xì)對(duì)流動(dòng)性高的交易進(jìn)行認(rèn)真審查，以保證大量資金的可靠性，這樣才能防止腐敗現(xiàn)象。其次，從銀行取得流水賬目，認(rèn)真核實(shí)和專(zhuān)業(yè)判斷，強(qiáng)化對(duì)資金的審核，確保相關(guān)審計(jì)工作細(xì)致，找出問(wèn)題的原因，保證資金審計(jì)嚴(yán)謹(jǐn)全面。在加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)控評(píng)價(jià)時(shí)，為保證企業(yè)財(cái)務(wù)資料的可靠性和完整性，審計(jì)人員必須對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制體系進(jìn)行評(píng)估，以保證其有效運(yùn)行。一方面，內(nèi)部控制體系的有效評(píng)估，有助于審計(jì)人員準(zhǔn)確判斷和評(píng)價(jià)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況；另一方面，通過(guò)對(duì)內(nèi)部控制的評(píng)價(jià)，可以更好理解內(nèi)部控制制度的缺陷，并將其與新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則相結(jié)合，從而促進(jìn)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的貫徹執(zhí)行，對(duì)提高財(cái)務(wù)管理水平，減少審計(jì)錯(cuò)誤問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)具有積極的作用。

（五）創(chuàng)新審計(jì)工作理念新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的出臺(tái)，給企業(yè)帶來(lái)了重大變化，在此背景下，審計(jì)工作顯得尤為重要，要確保審計(jì)工作的實(shí)效性，提高審計(jì)工作的質(zhì)量和效益，有關(guān)部門(mén)必須在新時(shí)代背景下進(jìn)行理念上的創(chuàng)新。第一，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的推行，使得企業(yè)在財(cái)務(wù)管理中的相關(guān)數(shù)據(jù)、信息越來(lái)越多，從而導(dǎo)致了審計(jì)工作的繁重。為確保審計(jì)質(zhì)量，減輕審計(jì)人員的工作壓力，使其更好地發(fā)揮審計(jì)作用，有關(guān)部門(mén)要把大數(shù)據(jù)的思想和方法運(yùn)用到實(shí)際工作中去。因此，在審計(jì)工作中，要加強(qiáng)對(duì)審計(jì)數(shù)據(jù)的研究，要將這些數(shù)據(jù)的關(guān)系和規(guī)律結(jié)合起來(lái)，設(shè)計(jì)出更好的審計(jì)方法，以達(dá)到更好的審計(jì)效果，突破傳統(tǒng)的思維方式，使審計(jì)工作向著更有效的方向發(fā)展。第二，新時(shí)期的審計(jì)工作日趨復(fù)雜化，為確保審計(jì)工作的順利進(jìn)行，有關(guān)部門(mén)要轉(zhuǎn)變以往的思路，強(qiáng)化對(duì)企業(yè)現(xiàn)實(shí)狀況和組織結(jié)構(gòu)的認(rèn)識(shí)，重視對(duì)審計(jì)資源的評(píng)價(jià)，重視和盡早制訂合適的審計(jì)方案是保證我國(guó)企業(yè)順利開(kāi)展的重要前提。第三，要使企業(yè)審計(jì)人員充分認(rèn)識(shí)審計(jì)的功能與重要性，強(qiáng)化運(yùn)用審計(jì)成果，對(duì)審計(jì)工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，并提出改進(jìn)意見(jiàn)，使其更好地運(yùn)用審計(jì)成果，發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

（六）提升審計(jì)信息化水平，提升財(cái)務(wù)審計(jì)人員專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施過(guò)程中，審計(jì)內(nèi)容的復(fù)雜性和準(zhǔn)確性都在不斷提高，企業(yè)要積極運(yùn)用現(xiàn)代化技術(shù)，實(shí)現(xiàn)審計(jì)工作的信息化，保證審計(jì)資料的及時(shí)和可靠采集，以及對(duì)使用大型資料采集技術(shù)和Atlas等信息技術(shù)的管理。實(shí)施和運(yùn)用審計(jì)的成果，以改善審計(jì)工作的質(zhì)量與效益。同時(shí)，要保證審計(jì)工作信息化，保證信息技術(shù)在財(cái)務(wù)審計(jì)中扮演更重要的角色，企業(yè)要持續(xù)改進(jìn)財(cái)務(wù)運(yùn)作、財(cái)務(wù)管理軟件，保證現(xiàn)有的財(cái)務(wù)體系與財(cái)務(wù)審計(jì)相適應(yīng)，為財(cái)務(wù)審計(jì)工作奠定堅(jiān)實(shí)的依據(jù)。隨著新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的出臺(tái)，一個(gè)具有高素質(zhì)和高專(zhuān)業(yè)水平的審計(jì)隊(duì)伍是非常必要的，一個(gè)專(zhuān)業(yè)的審計(jì)隊(duì)伍，不但可以提升企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)效率，也可以提升員工的整體技能以及接受信息的能所以，在進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)工作時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)，以便對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則有更好的理解，從而促進(jìn)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的順利進(jìn)行。

（七）更新企業(yè)管理模式，激發(fā)財(cái)務(wù)人員工作熱情隨著新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的出臺(tái)，企業(yè)管理模式的重要性日益凸顯。當(dāng)前，我國(guó)很多企業(yè)的管理模式都比較落后，無(wú)法適應(yīng)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求。如果企業(yè)不能及時(shí)地進(jìn)行管理，就會(huì)因?yàn)槁浜蠖粫r(shí)代所淘汰。因此，企業(yè)管理者必須在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中不斷更新自己的管理模式，特別是要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的信息和審計(jì)工作。一個(gè)企業(yè)要在經(jīng)營(yíng)上進(jìn)行革新，就應(yīng)該從自身發(fā)展出發(fā)，建立更好的經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)。按照新的管理方法，管理層要為所有的員工制訂績(jī)效目標(biāo)，在日常工作中引進(jìn)新的管理制度，讓員工知道自己的工作量，合理安排工作和休息，從而有效地提升企業(yè)績(jī)效。為了提升企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作的質(zhì)量，必須建立健全內(nèi)部員工的激勵(lì)機(jī)制。由于企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)工作與企業(yè)各部門(mén)之間的聯(lián)系日益密切，因此，對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)人員的整體素質(zhì)也有很大要求，這就要求在財(cái)務(wù)審計(jì)工作人員進(jìn)入工作崗位之前，要先簽署一份工作合同，將各部門(mén)的工作職責(zé)和權(quán)限劃分清楚，這樣才能避免出現(xiàn)推諉、越權(quán)等情況。同時(shí)，要建立一個(gè)明晰的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰體系，并制定相應(yīng)、健全的評(píng)價(jià)制度。如果財(cái)務(wù)審計(jì)工作人員能按照合同規(guī)定工作，企業(yè)會(huì)對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，從而激勵(lì)員工不斷努力。反之，如果審計(jì)人員未能正確地執(zhí)行合同或違背工作規(guī)定，將會(huì)被相應(yīng)處罰，其中包括降低薪酬等，以規(guī)范其行為，降低企業(yè)的非必要損失，保證企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

（八）充分發(fā)揮管理會(huì)計(jì)的優(yōu)勢(shì)審計(jì)是企業(yè)管理會(huì)計(jì)核算中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，它能有效促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與分配，應(yīng)不斷改善和發(fā)展財(cái)務(wù)審計(jì)，充分吸取現(xiàn)代企業(yè)管理模式的有關(guān)思想、方法，使企業(yè)的財(cái)務(wù)管理更加有效。在此基礎(chǔ)上，運(yùn)用變動(dòng)成本法、作業(yè)成本法、目標(biāo)成本法等管理方法，強(qiáng)化對(duì)企業(yè)中短期經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的監(jiān)督與引導(dǎo)，使企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)得到更大的提升。在進(jìn)行管理會(huì)計(jì)時(shí)，要綜合考慮到企業(yè)的規(guī)模和發(fā)展目標(biāo)，只有這樣，才能更好地利用管理會(huì)計(jì)進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)。

（九）優(yōu)化預(yù)算管理體制在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，為使企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)更加有效。同時(shí)，也應(yīng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)預(yù)算管理體制的建設(shè)，要按照市場(chǎng)發(fā)展的需要，建立一個(gè)合理的預(yù)算體系，也就是說(shuō)，要注重預(yù)算的各個(gè)方面，才能更好地控制住資金。第一，在制定預(yù)算管理體制之前，財(cái)務(wù)審計(jì)人員要對(duì)所投資的經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目進(jìn)行全面的市場(chǎng)調(diào)查，并對(duì)其運(yùn)營(yíng)特征和潛在的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析。同時(shí)，運(yùn)用大規(guī)模的信息技術(shù)，對(duì)預(yù)算資料進(jìn)行有效的剖析，并對(duì)可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)、效益及不足進(jìn)行評(píng)價(jià)。另外，要在初期就強(qiáng)化各個(gè)部分的交流，搜集公司人員的觀點(diǎn)和建議，從而整合財(cái)務(wù)審計(jì)的基礎(chǔ)。第二，要在制定財(cái)務(wù)預(yù)算方案時(shí)，結(jié)合自身的具體條件，選取最優(yōu)、最合理的方案，一般使用的是零基預(yù)算和彈性預(yù)算。針對(duì)項(xiàng)目的不同特點(diǎn)，采取多種不同的預(yù)算辦法，經(jīng)核準(zhǔn)后能夠得到普遍預(yù)算。第三，要進(jìn)行論證與評(píng)價(jià)。同時(shí)，也應(yīng)對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和反饋，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并作出相應(yīng)的調(diào)整，確保項(xiàng)目的順利實(shí)施。

（十）健全財(cái)務(wù)審計(jì)整改機(jī)制新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)信息披露要求越來(lái)越高。因此，必須健全財(cái)務(wù)審計(jì)整改機(jī)制，以提高其運(yùn)行效率。在實(shí)施新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、減少審計(jì)差錯(cuò)、強(qiáng)化會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督、降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)等方面，應(yīng)注重對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)機(jī)制的整改措施。財(cái)務(wù)審計(jì)人員要充分利用其價(jià)值，對(duì)其存在的問(wèn)題進(jìn)行深入調(diào)查、分析，并提出合理的解決辦法，以達(dá)到財(cái)務(wù)審計(jì)成果轉(zhuǎn)化的目的。通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)機(jī)制的整改，可以幫助企業(yè)提高財(cái)務(wù)管理水平，建立健全內(nèi)部整改體系，并采取行之有效的對(duì)策。

七、結(jié)語(yǔ)

由于人員、環(huán)境等方面的原因，在實(shí)際執(zhí)行財(cái)務(wù)審計(jì)的過(guò)程中，往往很難保證其有效性。因此，要提高財(cái)務(wù)審計(jì)工作的使用效率，必須從加強(qiáng)財(cái)務(wù)審計(jì)人員素質(zhì)、審計(jì)前調(diào)查、嚴(yán)格審核賬目、完善預(yù)算管理制度、提高審計(jì)信息化水平等方面入手，以推動(dòng)財(cái)務(wù)審計(jì)方法的運(yùn)用，保證財(cái)務(wù)審計(jì)工作的順利進(jìn)行，使我國(guó)企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)水平得到進(jìn)一步提升。

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作者:趙欣