企業(yè)文化雜志介紹

《企業(yè)文化》月刊是上個(gè)世紀(jì)80年代創(chuàng)刊的中國(guó)最早的一本以宣傳、介紹國(guó)內(nèi)外企業(yè)文化先進(jìn)管理理論，推動(dòng)我國(guó)企業(yè)借鑒國(guó)外經(jīng)驗(yàn)，提升自身管理為宗旨的大型軟管理類期刊。其報(bào)道范圍包括國(guó)內(nèi)外企業(yè)文化理論探討、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、企業(yè)家言論、體會(huì)、企業(yè)文化發(fā)展動(dòng)態(tài)、研究成果、企業(yè)文化策劃等等。2002年更作為中國(guó)企業(yè)文化研究會(huì)的會(huì)刊，在國(guó)內(nèi)產(chǎn)生重要而廣泛的影響。

《企業(yè)文化》伴隨中國(guó)改革開放的步伐，走過了15年的歷程，見證了中國(guó)企業(yè)文化從萌生、起步到成長(zhǎng)的過程，也為催生、推進(jìn)中國(guó)企業(yè)文化而恪盡職守，傾盡綿薄之力。國(guó)內(nèi)著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家和企業(yè)文化研究專家厲以寧、吳敬璉、程思危、魏杰、劉光明、孟憲忠、孟凡馳、管益忻曾為本刊供稿。本刊曾深度報(bào)道世界500強(qiáng)企業(yè)的發(fā)展道路及他們企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展過程中的重大意義。我刊對(duì)世界頂級(jí)企業(yè)家微軟總裁比爾·蓋茨、美國(guó)GE公司新任董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官杰夫·伊梅爾特作過獨(dú)家專訪。國(guó)內(nèi)外許多著名企業(yè)家張瑞敏、楊元慶、魯冠球、鄭永剛、張國(guó)喜、馮侖曾為本刊所報(bào)道。

《企業(yè)文化》力圖切近中國(guó)政治經(jīng)濟(jì)發(fā)展的脈搏，在大文化背景下觀照中國(guó)企業(yè)、企業(yè)家的成長(zhǎng)，觀照我國(guó)與國(guó)際上企業(yè)文化發(fā)展的對(duì)接，為您提供翔實(shí)的企業(yè)文化發(fā)展的理論與實(shí)踐資訊，提供可借鑒的企業(yè)文化建設(shè)的參照系。

本刊主要資助項(xiàng)目有：國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金。

本刊主要資助課題有：國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金(06ZD004)。

企業(yè)文化雜志征稿要求

1.內(nèi)容：立意新穎，觀點(diǎn)明確，內(nèi)容充實(shí)，論證嚴(yán)密，語言精煉，資料可靠，能及時(shí)反映所研究領(lǐng)域的最新成果。本刊尤為歡迎有新觀點(diǎn)、新方法、新視角的稿件和專家稿件。

2.格式必備與順序：標(biāo)題、作者、作者單位、摘要、關(guān)鍵詞、正文、注釋或參考文獻(xiàn)。篇幅以2200-8800字為宜。2200字左右為1個(gè)版面。

3.請(qǐng)?jiān)趤砀迥┪哺缴献髡咴敿?xì)通訊地址。包括：收件人所在地的省、市、區(qū)、街道名稱、郵政編碼、聯(lián)系電話、電子信箱、代收人的姓名以及本人要求等，務(wù)必準(zhǔn)確。論文有圖表的，請(qǐng)保證圖片和表格的清晰，能和文字對(duì)應(yīng)。

4.本刊實(shí)行無紙化辦公，來稿一律通過電子郵件（WORD文檔附件）或QQ發(fā)送，嚴(yán)禁抄襲，文責(zé)自負(fù)，來稿必復(fù)，來稿不退，10日未見通知可自行處理。

5.本刊來稿直接由編輯人員審閱，疑難重點(diǎn)稿件送交相關(guān)專家審閱，本刊堅(jiān)持“公平、公正、公開、客觀”的審稿原則，實(shí)行“三審三校”制度。

6.來稿一經(jīng)采用，雜志社將發(fā)出《用稿通知單》，出刊迅速，刊物精美，稿件確認(rèn)刊載后，贈(zèng)送當(dāng)期雜志1冊(cè)。