年，受國際金融危機(jī)的影響，我鄉(xiāng)出現(xiàn)大量農(nóng)民工返鄉(xiāng)情況，根據(jù)鄉(xiāng)勞動(dòng)和社會(huì)保障事務(wù)所調(diào)查摸底統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)結(jié)果顯示，截至年春節(jié)前，我鄉(xiāng)有1925名農(nóng)民工返鄉(xiāng)，其中擁有在本地再就業(yè)和創(chuàng)業(yè)意愿的300多人。根據(jù)這一情況，我鄉(xiāng)勞動(dòng)和社會(huì)保障事務(wù)所采取積極行動(dòng)，努力幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。現(xiàn)將返鄉(xiāng)農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)和創(chuàng)業(yè)情況匯報(bào)如下：

一、積極與駐鄉(xiāng)企業(yè)聯(lián)系，幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工本地安置就業(yè)。我鄉(xiāng)是北乃至全省重要的鈣業(yè)基地，擁有各類非煤礦山及鈣化物加工企業(yè)22家，均不同程度的存在用工短缺的現(xiàn)象。根據(jù)這一情況，我鄉(xiāng)勞動(dòng)和社會(huì)保障事務(wù)所積極與駐鄉(xiāng)企業(yè)進(jìn)行溝通，為企業(yè)提供返鄉(xiāng)農(nóng)民工基本信息資料，同時(shí)向返鄉(xiāng)農(nóng)民工提供企業(yè)的用工信息，并召開用工單位與返鄉(xiāng)農(nóng)民工面對(duì)面的洽談，使企業(yè)與有再就業(yè)意愿的返鄉(xiāng)農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)雙向選擇，提供返鄉(xiāng)農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)本地就業(yè)崗位數(shù)近100個(gè)。

二、組織返鄉(xiāng)農(nóng)民工積極參加各類招聘活動(dòng)。春節(jié)過后，我縣召開了大規(guī)模的春季現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，參加招聘的企業(yè)達(dá)百余家。獲知此信息后，我鄉(xiāng)勞動(dòng)和社會(huì)保障事務(wù)所迅速通知各村返鄉(xiāng)農(nóng)民工，并組織安排了5輛招聘專用車集中免費(fèi)運(yùn)送了100多名返鄉(xiāng)農(nóng)民工到達(dá)招聘會(huì)場(chǎng)參加招聘，并幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工設(shè)計(jì)應(yīng)聘簡(jiǎn)歷的內(nèi)容，有相當(dāng)數(shù)量的返鄉(xiāng)農(nóng)民工在這場(chǎng)招聘會(huì)中實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。同時(shí)，我們還積極主動(dòng)的了解其他企業(yè)用工招聘信息，并及時(shí)通知各村，努力實(shí)現(xiàn)返鄉(xiāng)農(nóng)民工再就業(yè)。

三、為返鄉(xiāng)農(nóng)民工外出就業(yè)提供便利。一些返鄉(xiāng)農(nóng)民工在年后仍計(jì)劃外出就業(yè)，為了幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工外出務(wù)工更加便利，我鄉(xiāng)勞動(dòng)和社會(huì)保障事務(wù)所積極搜集目前沿海發(fā)達(dá)地區(qū)的就業(yè)形勢(shì)信息，為返鄉(xiāng)農(nóng)民工介紹當(dāng)前的整個(gè)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和就業(yè)形勢(shì)，引導(dǎo)返鄉(xiāng)農(nóng)民工有目的、有準(zhǔn)備、有計(jì)劃的外出務(wù)工。同時(shí)幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工聯(lián)系外出長途車輛，為計(jì)劃外出就業(yè)的返鄉(xiāng)農(nóng)民工出行提供便利。截至目前，返鄉(xiāng)農(nóng)民工中，已有近1700人重新回到原工作單位范崗就業(yè)或到東、南及沿海發(fā)達(dá)城市實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。

四、為返鄉(xiāng)農(nóng)民工提供就業(yè)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)信息。在返鄉(xiāng)農(nóng)民工中有很大一部分學(xué)歷低、技能少，只能從事一些技術(shù)含量低，收入低的行業(yè)，在當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)下很容易被用工單位淘汰。因此解決這一困境的最有效辦法就是增強(qiáng)他們的技能。我縣今年為返鄉(xiāng)農(nóng)民工開辦了多個(gè)免費(fèi)技能培訓(xùn)班，我鄉(xiāng)勞動(dòng)和社會(huì)保障事務(wù)所得到這一信息后，主動(dòng)宣傳，將免費(fèi)為農(nóng)民工提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)的相關(guān)信息傳達(dá)到返鄉(xiāng)農(nóng)民工手中，并告知報(bào)名登記所需的手續(xù)和需攜帶的相關(guān)證件。

五、為返鄉(xiāng)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)提供相應(yīng)的幫助。我鄉(xiāng)勞動(dòng)和社會(huì)保障所在為有創(chuàng)業(yè)意向的返鄉(xiāng)農(nóng)民工提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的相關(guān)信息的同時(shí)，還積極為他們辦理各項(xiàng)手續(xù)。有些返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員面臨資金不足的問題，鄉(xiāng)勞動(dòng)和社會(huì)保障所還會(huì)積極指導(dǎo)他們?nèi)绾紊暾?qǐng)小額貸款和告知所需的證明材料和擔(dān)保方式，幫助他們?cè)诤戏?、合理的的前提下順利獲得貸款。目前我鄉(xiāng)有創(chuàng)業(yè)意向的返鄉(xiāng)農(nóng)民工中已有部分成功創(chuàng)業(yè)

就業(yè)是婦女實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)的基本前提，更關(guān)系到婦女的生存和發(fā)展。為了深入貫徹《勞動(dòng)合同法》和《就業(yè)促進(jìn)法》，掌握我區(qū)婦女就業(yè)現(xiàn)狀，更好地維護(hù)婦女的勞動(dòng)權(quán)益，大興安嶺地區(qū)婦聯(lián)組織專題調(diào)研組深入基層，采取調(diào)查問卷、座談會(huì)、調(diào)查走訪等形式，對(duì)我區(qū)婦女就業(yè)情況進(jìn)行了調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)查情況報(bào)告如下：

一、婦女就業(yè)問題現(xiàn)狀

本次調(diào)研共面向210家用工單位和700名適齡婦女開展了調(diào)查。接受調(diào)查的210家用工單位中，女職工比例為32.46%；對(duì)女職工文化程度要求略高于男性，其中要求女職工達(dá)到大學(xué)學(xué)歷的為7%，高中以上學(xué)歷的為53%；接受調(diào)查的單位均實(shí)現(xiàn)了男女同工同酬；66%的單位要求女職工年齡為18-45歲之間，13%的單位要求女工年齡為30—45歲之間。在接受調(diào)查的700名適齡婦女中，已經(jīng)就業(yè)或自謀職業(yè)的為37%，其中自謀職業(yè)的占6%；37%達(dá)到高中以上文化水平。

為了促進(jìn)我區(qū)婦女就業(yè)再就業(yè)，全區(qū)各相關(guān)部門積極采取措施，通過宣傳教育、政策引導(dǎo)、技術(shù)培訓(xùn)、職業(yè)介紹、創(chuàng)辦實(shí)體等形式，拓寬婦女就業(yè)渠道。一是著重強(qiáng)化就業(yè)用工觀念的轉(zhuǎn)變。充分利用電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體，加大就業(yè)政策宣傳力度，教育和引導(dǎo)用人單位積極吸納女性就業(yè)，減少就業(yè)性別歧視；鼓勵(lì)求職女性多渠道、多形式就業(yè)，積極自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。全區(qū)各級(jí)婦聯(lián)組織通過開展“春風(fēng)送崗位”、“巾幗創(chuàng)新業(yè)”等活動(dòng)，積極為女性提供就業(yè)致富途徑，扶持女性自主創(chuàng)業(yè)，在實(shí)踐中涌現(xiàn)出一大批婦女自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型，其中也包括了不少下崗失業(yè)女工。她們不僅通過自身的不懈努力創(chuàng)業(yè)成功，還帶動(dòng)吸納了一大批下崗職工實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。二是著重強(qiáng)化婦女就業(yè)技能的提高。針對(duì)婦女特點(diǎn)，多種途徑、靈活多樣的開展了婦女職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作。通過培訓(xùn)，大幅度提高了婦女就業(yè)技能，增強(qiáng)了她們的市場(chǎng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，拓寬了女性就業(yè)的渠道。三是制定和落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)優(yōu)惠政策和再就業(yè)扶持政策，積極開展對(duì)婦女就業(yè)、再就業(yè)的幫扶。2003年起，我區(qū)積極采取有效措施，大力實(shí)施“4050”再就業(yè)援助工程，建立健全公共就業(yè)服務(wù)體系，為女性求職者，特別是就業(yè)困難婦女提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的就業(yè)服務(wù)；積極協(xié)調(diào)工商、稅務(wù)、社保、財(cái)政等相關(guān)部門，為婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)爭(zhēng)取減免稅費(fèi)、小額貸款、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼等優(yōu)惠扶持政策；積極開發(fā)保潔、交通協(xié)管、社區(qū)服務(wù)等公益性崗位，優(yōu)先安排就業(yè)困難女性。四是加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，保障女職工勞動(dòng)權(quán)益。勞動(dòng)、工會(huì)等相關(guān)部門在指導(dǎo)用人單位與勞動(dòng)者簽訂合同時(shí)，充分考慮女職工的特點(diǎn)，保護(hù)女職工合法權(quán)益。對(duì)勞動(dòng)合同中涉及女職工權(quán)益保護(hù)的內(nèi)容作了重點(diǎn)規(guī)范，糾正了用人單位和職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)在推薦、錄用過程中的性別歧視行為，落實(shí)了國有企業(yè)女職工享有經(jīng)、孕、產(chǎn)、哺乳期等“四期”特殊保護(hù)及禁忌從事有毒、強(qiáng)體力勞動(dòng)等女職工勞動(dòng)保護(hù)有關(guān)規(guī)定，女性從業(yè)人員的就業(yè)環(huán)境得到了進(jìn)一步改善。

二、婦女就業(yè)方面存在的問題

在各級(jí)黨委政府的關(guān)心重視和有關(guān)部門的努力工作下，我區(qū)婦女就業(yè)狀況已有了明顯的改善。但婦女就業(yè)仍然存在很多問題。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

為積極推進(jìn)返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，今年以來，市人力資源和社會(huì)保障局結(jié)合返鄉(xiāng)農(nóng)民工實(shí)際情況，通過加強(qiáng)動(dòng)態(tài)監(jiān)控、采集用工信息、注重政策宣傳、強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)、落實(shí)扶持政策、推進(jìn)勞動(dòng)協(xié)作等措施，積極引導(dǎo)返鄉(xiāng)農(nóng)民工有序流動(dòng)，有效的促進(jìn)了返鄉(xiāng)農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)或就近就地就業(yè)。

一、基本情況

1、全市勞動(dòng)力資源情況。截止2009年底，全市共有農(nóng)村勞動(dòng)力萬人，其中富余勞力萬人，外出務(wù)工經(jīng)商萬人，就地從事二、三產(chǎn)業(yè)的萬人。

2、返鄉(xiāng)農(nóng)民工人情況。截至2010年2月12日，全市外出務(wù)工人員總數(shù)萬人，累計(jì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工萬人，占外出務(wù)工總?cè)藬?shù)的%。

3、返鄉(xiāng)農(nóng)民工春節(jié)以后外出務(wù)工情況。春節(jié)后，截止2月25日，我市返鄉(xiāng)農(nóng)民工外出務(wù)工已達(dá)萬人，其中省外轉(zhuǎn)移就業(yè)萬人，本地就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)農(nóng)民工萬人；滯留農(nóng)民工數(shù)萬人，其中自愿創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工萬人，等待外出就業(yè)萬人。

二、我市引導(dǎo)返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)的主要做法

自開展“零就業(yè)家庭”就業(yè)援助工作以來，我縣高度重視，認(rèn)真貫徹省、市的有關(guān)要求，把援助零就業(yè)家庭就業(yè)作為就業(yè)工作的重點(diǎn)，制定了援助工作方案，通過采取一系列行之有效的措施，全力促進(jìn)零就業(yè)家庭成員實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)。今年，我縣新增5戶“零就業(yè)家庭”，其中低保對(duì)象1戶，截止目前，已消除“零就業(yè)家庭”5戶?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、主要做法

（一）加強(qiáng)基礎(chǔ)工作，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理

為落實(shí)省、市援助零就業(yè)家庭就業(yè)的目標(biāo)要求，2006年6月，我局與恩江鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所組織開展了全縣失業(yè)人員家庭狀況入戶調(diào)查，從各居委會(huì)入手，分組進(jìn)行入戶調(diào)查，摸清了零就業(yè)家庭的基本狀況。今年3月份，再一次開展了歷時(shí)一個(gè)月的下崗失業(yè)人員狀況入戶調(diào)查，對(duì)目前零就業(yè)家庭情況做了進(jìn)一步的調(diào)查。經(jīng)過兩次入戶調(diào)查，較為準(zhǔn)確地掌握了零就業(yè)家庭的數(shù)量、生活現(xiàn)狀和就業(yè)需求，從而，為有針對(duì)性的制定扶持政策、建立就業(yè)援助的長效機(jī)制奠定了基礎(chǔ)。

(二)明確工作目標(biāo)，落實(shí)援助責(zé)任

為促進(jìn)零就業(yè)家庭就業(yè)，我縣明確提出了零就業(yè)家庭成員穩(wěn)定就業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，即被用人單位招聘的，應(yīng)簽訂一年以上勞動(dòng)合同；對(duì)自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)人員，應(yīng)正式領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照，月收入達(dá)到當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；靈活就業(yè)人員月收入達(dá)到當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。通過開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動(dòng)、提供協(xié)約式就業(yè)服務(wù)等方式，推進(jìn)援助工作。

為進(jìn)一步摸清全市就業(yè)近況,更好地推進(jìn)全市創(chuàng)業(yè)就業(yè)任務(wù),近日,市當(dāng)局辦公室構(gòu)成調(diào)研組,就擴(kuò)展就業(yè)問題進(jìn)行了專題調(diào)研,現(xiàn)匯報(bào)如下:

一、任務(wù)近況

市總生齒125萬,個(gè)中,春秋內(nèi)鄉(xiāng)村勞動(dòng)力63萬,充裕勞動(dòng)力45萬;全市年均新增鄉(xiāng)村和城鎮(zhèn)勞動(dòng)力2.2萬余人,回禹高校卒業(yè)生1000余人,此外還有相當(dāng)一局部下崗職工、“4050”人員需求就業(yè),就業(yè)情勢(shì)比擬嚴(yán)肅。多年來,市委、市當(dāng)局對(duì)峙把擴(kuò)展城鄉(xiāng)就業(yè)擺在凸起的地位,并在理論中獲得了積極成效。2010年,該市城鎮(zhèn)新增就業(yè)1.7萬人,下崗賦閑人員再就業(yè)4700人,發(fā)放小額擔(dān)保借款1.4億元,城鎮(zhèn)注銷賦閑節(jié)制在3.03%以下;轉(zhuǎn)移鄉(xiāng)村勞動(dòng)力5萬人,個(gè)中當(dāng)場(chǎng)轉(zhuǎn)移3.52萬人,勞務(wù)輸出1.48萬人,被人社部表揚(yáng)為“全國鄉(xiāng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)任務(wù)示范縣”。

(一)城鄉(xiāng)就業(yè)效勞系統(tǒng)不時(shí)完美。該市現(xiàn)有公共就業(yè)效勞機(jī)構(gòu)1家(市職業(yè)引見所),民辦人力資本效勞機(jī)構(gòu)11家,市鄉(xiāng)兩級(jí)18小我力資本市場(chǎng)對(duì)社會(huì)具體開放。在全市26個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦)和657個(gè)行政村悉數(shù)樹立了創(chuàng)業(yè)就業(yè)效勞中間,并延聘大學(xué)生村官和村干部擔(dān)任專干或信息員,當(dāng)場(chǎng)就近為群眾供應(yīng)效勞。該市接踵建成了2個(gè)政策優(yōu)惠、功用完美、效勞優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)孵化基地和創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)。經(jīng)過“百村聯(lián)網(wǎng)工程”,657個(gè)行政村悉數(shù)完成了聯(lián)網(wǎng),構(gòu)成了掩蓋市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦)、村(社區(qū))的創(chuàng)業(yè)就業(yè)任務(wù)收集和信息效勞收集。

(二)掩蓋城鄉(xiāng)的職業(yè)培訓(xùn)收集不時(shí)健全。充沛應(yīng)用職業(yè)黌舍、就業(yè)培訓(xùn)中間等各類平臺(tái),接納定點(diǎn)、訂單、定向式和校企協(xié)作形式,普遍展開各類培訓(xùn),推進(jìn)培訓(xùn)局限從城鎮(zhèn)向鄉(xiāng)村延長,培訓(xùn)對(duì)象從下崗賦閑人員向一切勞動(dòng)者延長,培訓(xùn)治理從教室向就業(yè)全進(jìn)程延長。還,鼓舞、支撐其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)任務(wù),鼎力施行“陽光工程”、“雨露方案”、“鄉(xiāng)村勞動(dòng)力技藝就業(yè)方案”。2010年,該市完成再就業(yè)培訓(xùn)3169人,鄉(xiāng)村勞動(dòng)力職業(yè)技藝培訓(xùn)5216人;市人社局14家培訓(xùn)基地展開各類科目培訓(xùn)9536人,尤其是增強(qiáng)大學(xué)生村官培訓(xùn),進(jìn)步創(chuàng)業(yè)才能,引領(lǐng)鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè),全市有創(chuàng)業(yè)愿望的700余名大學(xué)生村官已根本培訓(xùn)一遍。

(三)促進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)的政策效應(yīng)不時(shí)展現(xiàn)。針對(duì)各類創(chuàng)業(yè)主體,在項(xiàng)目審批、融資效勞、財(cái)稅政策、地盤運(yùn)用、人才引進(jìn)、勞動(dòng)保證等方面做到應(yīng)免全免應(yīng)減全減,初步構(gòu)成了以小額擔(dān)保借款為重點(diǎn),以稅費(fèi)減免為支撐,以創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)為根底的全民創(chuàng)業(yè)攙扶政策系統(tǒng)。仔細(xì)落實(shí)高校卒業(yè)生相關(guān)就業(yè)政策。2010年全市創(chuàng)業(yè)就業(yè)人員4萬余人次,堅(jiān)苦人員就業(yè)2650人,他們辨別享用到了創(chuàng)業(yè)就業(yè)指點(diǎn)、職業(yè)引見、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推介、職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、小額借款、稅費(fèi)減免等政策攙扶,政策效應(yīng)的不時(shí)展現(xiàn)帶動(dòng)了4127人成功創(chuàng)業(yè)。

摘要：總理在政府工作報(bào)告中明確指出要把促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)放在突出位置。然而在后金融危機(jī)影響下，研究生就業(yè)形勢(shì)依舊嚴(yán)峻。在這種情況下，女研究生因其自身特點(diǎn)就業(yè)問題凸顯，本文就女研究生擇業(yè)過程中存在的各種問題進(jìn)行分析并提出了相應(yīng)的對(duì)策。

關(guān)鍵詞：女研究生畢業(yè)就業(yè)

研究生教育是我國教育系統(tǒng)中最高層次的教育，承擔(dān)著為國家培養(yǎng)高級(jí)創(chuàng)新人才的重任。隨著近年來研究生不斷擴(kuò)招，研究生群體也在不斷壯大。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，研究生招生人數(shù)從2003年的26.89萬增加到2009年的47.5萬人，2010年研究生將繼續(xù)擴(kuò)招5%以上。近年來，高校畢業(yè)生就業(yè)壓力日趨增多，研究生就業(yè)也面臨著諸多困難，原本就處于劣勢(shì)的女研究生就業(yè)形勢(shì)更是令人堪憂，女研究生由于自身?xiàng)l件的特殊性面臨著更多的限制和困難。相關(guān)資料表明女性畢業(yè)生的就業(yè)率比男性畢業(yè)生低6.4%。面臨日益嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，女研究生在求職中既有獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，同時(shí)也面臨著諸多的問題。本文就女研究生擇業(yè)過程中存在的各種問題進(jìn)行分析并提出了相應(yīng)的對(duì)策。

1女研究生就業(yè)現(xiàn)狀

選擇職業(yè)是研究生人生中繼大學(xué)畢業(yè)后的又一次重要抉擇，決定著研究生以后的生活道路。攻讀研究生，本意是追求更為精深的學(xué)識(shí)，然而高學(xué)歷卻在一定程度上給畢業(yè)生就業(yè)帶來了負(fù)擔(dān)，根據(jù)對(duì)近年招聘市場(chǎng)上用人單位的招聘情況的調(diào)查我們不難看出:除少數(shù)要求特殊技能的職位外，大部分職位不會(huì)特別針對(duì)研究生，而是打出“本科或以上學(xué)歷”的招牌，這樣的招牌后面常隱含著“本科生優(yōu)先”含義。雖然很多企業(yè)的人事部門都不肯坦白承認(rèn)這一點(diǎn)，并異口同聲地答復(fù)，“我們對(duì)本科生和研究生一視同仁”。但研究生的高學(xué)歷確實(shí)給他們帶來了就業(yè)上的高門檻。這種情況下，研究生陷入了進(jìn)退兩難中:進(jìn)，是和本科生相同的職位和薪資待遇，且用人單位并不樂意；退，除非繼續(xù)讀博，他們已別無選擇了。

據(jù)國際勞工組織的研究報(bào)告顯示:全世界30億經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口中，失業(yè)人口有1-5億，不充分就業(yè)人口有7.5億-9億，中國作為發(fā)展中國家如同大部分發(fā)展中國家一樣，在金融危機(jī)影響下，就業(yè)形勢(shì)也嚴(yán)峻考驗(yàn)。加之研究生大幅擴(kuò)招后的畢業(yè)生不斷進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)，研究生就業(yè)越來越受到社會(huì)、學(xué)校和研究生的普遍關(guān)注。由于競(jìng)爭(zhēng)激烈、就業(yè)矛盾突出，畢業(yè)研究生承受著巨大的壓力。這其中，我們不難忽視一個(gè)弱勢(shì)群體，那就是廣大的女研究生。在許多招聘過程中，潛在的“性別差異”經(jīng)常會(huì)凸現(xiàn)出來，一些用人單位“寧要武大郎，不要穆桂英”，認(rèn)為女生的知識(shí)、能力總是比男生低，條件最好的女生也比男生稍遜一籌。由于機(jī)會(huì)的不均等，女研究生就業(yè)總體情況呈現(xiàn)出“門檻高、機(jī)會(huì)少、待遇差”的現(xiàn)象。

今年以來，我們以創(chuàng)建“民生就業(yè)360”服務(wù)品牌為契機(jī),強(qiáng)化各項(xiàng)目標(biāo)考核管理，狠抓目標(biāo)任務(wù)落實(shí)，“1112”行動(dòng)計(jì)劃進(jìn)展良好，各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)均按時(shí)間進(jìn)度完成。

一、進(jìn)展情況

（一）萬人培訓(xùn)取得實(shí)效。我們根據(jù)失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工人員、高校畢業(yè)生等各類群體的培訓(xùn)需求，充分利用區(qū)培訓(xùn)中心、街道培訓(xùn)、培訓(xùn)基地“三位一體”的培訓(xùn)模式，全方位開展“菜單式”、“訂單式”免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)。截止10月底，開展保健按摩、月嫂、公共營養(yǎng)、手工編織、心理咨詢等20個(gè)專業(yè)共10期，免費(fèi)培訓(xùn)各類失業(yè)人員11920人，其中：區(qū)就業(yè)培訓(xùn)中心培訓(xùn)3667人，街道培訓(xùn)6973人，基地培訓(xùn)1280人，完成年任務(wù)11200人的106.43%，培訓(xùn)后就業(yè)9655人，培訓(xùn)后就業(yè)率達(dá)到81%。

（二）萬人社保補(bǔ)貼發(fā)放有序推進(jìn)。我們嚴(yán)格社保補(bǔ)貼資金管理使用，細(xì)化完善社保補(bǔ)貼發(fā)放政策，規(guī)范發(fā)放操作流程，實(shí)行發(fā)放公示制度，認(rèn)真做好轄區(qū)靈活就業(yè)人員、公益性崗位工作人員、吸納失業(yè)人員就業(yè)的企業(yè)社保補(bǔ)貼發(fā)放工作。截止10月底，已申報(bào)社保補(bǔ)貼6824人,目前我們正積極協(xié)調(diào)市上有關(guān)部門落實(shí)資金,待資金到位后發(fā)放社保補(bǔ)貼。

（三）萬人創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)深入推進(jìn)。我們通過發(fā)放小額擔(dān)保貸款，征集和推介創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，建設(shè)創(chuàng)業(yè)就業(yè)園區(qū)和網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)孵化園，舉辦創(chuàng)業(yè)明星報(bào)告會(huì)和創(chuàng)業(yè)者訓(xùn)練營活動(dòng)，提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與指導(dǎo)服務(wù)，認(rèn)定創(chuàng)業(yè)就業(yè)示范點(diǎn)，在張掖路繁華地段舉辦“創(chuàng)業(yè)就業(yè)示范點(diǎn)授牌表彰暨創(chuàng)業(yè)企業(yè)展示周”活動(dòng)等措施，全面推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作。截止10月底，已為1492名有意創(chuàng)業(yè)者提供小額擔(dān)保貸款9678萬元，征集創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目467個(gè)，推介創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目450個(gè)，建設(shè)創(chuàng)業(yè)就業(yè)園區(qū)和網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)孵化園各1處，舉辦創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營6期，創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)180多人，提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)3200多人，開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1212人，進(jìn)行創(chuàng)業(yè)孵化110人，召開創(chuàng)業(yè)明星報(bào)告會(huì)、交流會(huì)23場(chǎng)，認(rèn)定創(chuàng)業(yè)就業(yè)示范點(diǎn)100家，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)9460人，完成年任務(wù)10000人的94.6%。

（四）兩萬人新增就業(yè)按進(jìn)度完成。我們通過每周六定期舉辦用工洽談會(huì)、聯(lián)合榆中就業(yè)局舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)、“一對(duì)一”就業(yè)幫扶就業(yè)、開展高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動(dòng)、開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)、落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策鼓勵(lì)各類企業(yè)吸納就業(yè)、提供小額貸款幫助創(chuàng)業(yè)就業(yè)、鼓勵(lì)和引導(dǎo)自主創(chuàng)業(yè)、幫助靈活就業(yè)等多種途徑，全力幫助各類失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。截止10月底，實(shí)現(xiàn)新增就業(yè)21356人，完成年任務(wù)22600人的94.5%，其中：困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)5435人，完成年任務(wù)2700人的201.3%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.76%，控制在了市、區(qū)要求的4%以內(nèi)。

今年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)勞動(dòng)保障局認(rèn)真落實(shí)區(qū)委二屆七次全體會(huì)議精神，按照市勞動(dòng)保障局年初的工作部署，不斷強(qiáng)化措施，努力實(shí)現(xiàn)我區(qū)社會(huì)就業(yè)更加充分，保障體系更加完善，勞動(dòng)關(guān)系更加和諧，服務(wù)窗口更加優(yōu)化，管理制度更加科學(xué)，服務(wù)意識(shí)更加增強(qiáng)，全面推進(jìn)了全區(qū)就業(yè)保障各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。

一、主要目標(biāo)任務(wù)完成情況

截至12月20日，全區(qū)新增就業(yè)14285人、登記失業(yè)人員再就業(yè)4877人、就業(yè)困難對(duì)象再就業(yè)945人、當(dāng)年發(fā)放小額擔(dān)保貸款692萬元、轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力1413人、新增非正規(guī)就業(yè)組織304個(gè)、農(nóng)民工培訓(xùn)3887人、建立創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地42個(gè)，實(shí)訓(xùn)人數(shù)432人，分別完成市下達(dá)我區(qū)全年目標(biāo)任務(wù)的114%、139%、105%、115%、282%、132%、117%、105%、108%；勞動(dòng)合同簽訂率98%以上，其中農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽定率為94%以上。

二、主要措施

(一)堅(jiān)持目標(biāo)管理，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)成效顯著。今年來，我們根據(jù)市政府和市勞動(dòng)保障局的文件精神，及時(shí)下發(fā)全年勞動(dòng)保障工作要點(diǎn)，制訂了目標(biāo)任務(wù)和考核辦法，并對(duì)任務(wù)層層進(jìn)行分解。區(qū)就業(yè)保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室堅(jiān)持每月組織召開一次工作例會(huì)，建立了重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)完成進(jìn)度月通報(bào)、季講評(píng)制度，推進(jìn)了城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。全區(qū)各街道、鎮(zhèn)始終把就業(yè)再就業(yè)工作作為重中之重，不斷強(qiáng)化措施，跟進(jìn)服務(wù)，通過實(shí)施“四項(xiàng)就業(yè)幫扶”活動(dòng)，多渠道促進(jìn)就業(yè)，主要有：一是廣泛信息，引導(dǎo)就業(yè)。區(qū)勞動(dòng)保障局向社會(huì)承諾，凡本區(qū)下崗失業(yè)人員只要不挑不揀，保證在一周內(nèi)幫助其找到就業(yè)崗位；對(duì)就業(yè)困難人員，出現(xiàn)一個(gè)，安置一個(gè)。區(qū)就業(yè)保障服務(wù)中心在辦事大廳利用電子屏現(xiàn)場(chǎng)用工信息，通過《》報(bào)崗位信息8期，各街道、社區(qū)也分別利用政策宣傳欄公布用工信息，多層次的信息，為勞動(dòng)者自主擇業(yè)提供了足夠的選擇余地。二是挖掘社區(qū)崗位，就近就業(yè)。各街道、鎮(zhèn)依托勞務(wù)公司，利用轄區(qū)資源，建立崗位儲(chǔ)備，多渠道促進(jìn)就業(yè)，積極創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”。包公街道召開轄區(qū)用人單位座談會(huì)，建立下崗失業(yè)人員“兩庫一橋”的網(wǎng)上社區(qū)就業(yè)工作思路；望湖街道通過與新建的望湖城小區(qū)溝通，向小區(qū)物業(yè)推薦了56人從事小區(qū)保綠、保潔和物業(yè)管理工作。三是開展用工對(duì)接，推薦就業(yè)。舉辦了“新區(qū)第四、五屆被征地農(nóng)民大型招聘會(huì)”，1100余名被征地農(nóng)民成功轉(zhuǎn)移就業(yè)；蕪湖路街道對(duì)轄區(qū)大、中專畢業(yè)生多次開展用工對(duì)接，安置了216名大、中專畢業(yè)生到供電公司等國有大型企業(yè)就業(yè)；常青、包公、駱崗等街道和淝河鎮(zhèn)也相繼舉辦社區(qū)用工招聘會(huì)，把就業(yè)崗位送到廣大求職者家門口。四是針對(duì)需求辦培訓(xùn)，穩(wěn)定就業(yè)。區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)中心結(jié)合市場(chǎng)需求，對(duì)于有就業(yè)意向的下崗失業(yè)人員、被征地農(nóng)民、富余勞動(dòng)力、返鄉(xiāng)農(nóng)民工，舉辦多批量、多層次、多種類有針對(duì)性的職業(yè)技能培訓(xùn)，提升了勞動(dòng)者的職業(yè)技能；為了使農(nóng)村勞動(dòng)力輸?shù)贸?、穩(wěn)得住，區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)中心聯(lián)合鎮(zhèn)街相繼開展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)之前的職業(yè)技能培訓(xùn),其中，淝河鎮(zhèn)與轄區(qū)企業(yè)綠色港灣聯(lián)合開展訂單培訓(xùn)，通過園林綠化技能培訓(xùn)合格后，有40余名被征地農(nóng)民被企業(yè)錄用上崗。

（二）扶持自主創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)城活動(dòng)推進(jìn)迅速。全市創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市動(dòng)員大會(huì)召開后，我區(qū)成立了創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作聯(lián)席會(huì)議制度，制訂了實(shí)施方案，分解了目標(biāo)任務(wù)，明確工作責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室專門發(fā)文成立創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心，各街鎮(zhèn)建立創(chuàng)業(yè)服務(wù)所，各居村建立創(chuàng)業(yè)服務(wù)站，并在各級(jí)服務(wù)窗口增設(shè)“創(chuàng)業(yè)服務(wù)窗口”，全區(qū)目前已基本形成區(qū)、街、居三級(jí)創(chuàng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。各成員單位通過部門聯(lián)動(dòng)，通過實(shí)施降低創(chuàng)業(yè)門檻、舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、提供小額擔(dān)保資金扶持、規(guī)劃創(chuàng)業(yè)攤點(diǎn)、創(chuàng)業(yè)園（創(chuàng)業(yè)街）孵化等創(chuàng)業(yè)扶持措施，大力開展“創(chuàng)業(yè)型城區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)，全區(qū)建立創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地42個(gè)，實(shí)訓(xùn)人數(shù)432人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)136人，新增非正規(guī)就業(yè)組織304戶，孵化成功企業(yè)101個(gè)，年納稅1149萬元，累計(jì)為創(chuàng)業(yè)街減免費(fèi)用27.35萬元，為入駐創(chuàng)業(yè)園的非正規(guī)組織減免費(fèi)用228.18萬元，為入駐農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園的企業(yè)減免費(fèi)用22.6萬元；新增個(gè)體工商戶3503戶，新成立的各類私營企業(yè)1436戶，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)人數(shù)約26305人，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)倍增效應(yīng)明顯。為積極應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，促進(jìn)返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)，我們?cè)谌珔^(qū)范圍類進(jìn)行調(diào)查選址，在征求省市有關(guān)部門意見后，區(qū)返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園確定在淝河鎮(zhèn)席井工業(yè)園，采取園中園的方式建設(shè)，目前，一期工程建筑面積5000㎡已完工，6家返鄉(xiāng)農(nóng)民工企業(yè)已入園創(chuàng)業(yè)。

東海縣是一個(gè)經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的農(nóng)業(yè)大縣，從上個(gè)世紀(jì)90年代初期開始，東海縣農(nóng)村勞動(dòng)力就逐步從農(nóng)村轉(zhuǎn)向城市，從縣內(nèi)轉(zhuǎn)向縣外、省外甚至國外。在高峰時(shí)，全縣在外勞務(wù)人員達(dá)17.8萬人，其中女性6.5萬人，縣內(nèi)就地轉(zhuǎn)移7.5萬人，其中女性2.3萬人，年均實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入15億元。隨著大批農(nóng)村男性勞動(dòng)力外出務(wù)工，農(nóng)村女性勞動(dòng)力已占農(nóng)村勞動(dòng)力的65％以上，成為促進(jìn)我縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要力量。為了更好地開展提升農(nóng)村婦女素質(zhì)、促進(jìn)農(nóng)村婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，今年以來，東?？h婦聯(lián)深入平明、安峰、山左口、雙店、石榴等鄉(xiāng)鎮(zhèn)，與基層?jì)D女干部、廣大農(nóng)村婦女、有關(guān)單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行了面對(duì)面的交流和研討，分析了存在的問題，提出新思路、新建議。有關(guān)調(diào)研情況如下：

一、東?？h農(nóng)村婦女勞動(dòng)力的現(xiàn)狀

調(diào)研發(fā)現(xiàn)，目前東海縣農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作有四大特點(diǎn)：

一是總量大?，F(xiàn)有農(nóng)村勞動(dòng)力52.3萬人，其中女性勞動(dòng)力23.8萬人，尚有富余勞動(dòng)力30萬左右，其中婦女占了65%，她們多數(shù)文化素質(zhì)低、無專業(yè)技能。

二是遞增快。由于農(nóng)村人口基數(shù)大，農(nóng)業(yè)人口增長較快，每年新增的農(nóng)村勞動(dòng)力較多，農(nóng)村富余勞動(dòng)力呈現(xiàn)總量逐年遞增趨勢(shì)。

三是崗位少。我縣每年有近萬名城鎮(zhèn)結(jié)轉(zhuǎn)失業(yè)和轉(zhuǎn)失業(yè)人員需要再就業(yè)，有7.5萬名城鎮(zhèn)新成長勞動(dòng)力需要工作崗位，這無疑加重了農(nóng)村富余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移難度。

編者按：中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心社區(qū)就業(yè)指導(dǎo)處于7月19日至27日參加了吉林省公益性崗開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，并對(duì)長春、通化、白城市的零就業(yè)家庭就業(yè)、創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)、基層勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)、小額擔(dān)保貸款等工作進(jìn)行了調(diào)研。期間，聽取了吉林省、長春市、通化市勞動(dòng)保障部門工作情況匯報(bào)，并實(shí)地考察了白城市、通化市、集安市、梅河口市及長春市的雙陽區(qū)、朝陽區(qū)的街道社區(qū)及縣以下鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)和發(fā)揮作用情況?，F(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告全文刊登，供各地學(xué)習(xí)參考。

一、會(huì)議基本情況

吉林省公益性崗位開發(fā)管理工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)于7月19日在白城市召開，共有9個(gè)市、州的150人參加了會(huì)議。會(huì)議總結(jié)了吉林省兩年多來公益性崗位開發(fā)管理工作，交流了各市的經(jīng)驗(yàn)，并組織了現(xiàn)場(chǎng)觀摩，對(duì)下一步公益性崗位開發(fā)與管理工作、零就業(yè)家庭就業(yè)和創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作進(jìn)行了部署。此次會(huì)議是吉林省貫徹落實(shí)沈陽會(huì)議的一個(gè)具體措施，會(huì)議開得很實(shí)，效果很好。吉林省的公益性崗位開發(fā)與管理工作有以下幾個(gè)特點(diǎn)：一是吉林省的公益性崗位重點(diǎn)安置"4050"人員、零就業(yè)家庭人員等困難群體就業(yè)，對(duì)消除零就業(yè)家庭和創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作起到了推動(dòng)作用。二是數(shù)量上達(dá)到規(guī)模，管理上規(guī)范有序。為了落實(shí)好省政府"三年開發(fā)十萬個(gè)公益性崗位"項(xiàng)目，吉林省自2005年以來，調(diào)動(dòng)各方面積極性，采取省統(tǒng)一開發(fā)與各市州自行開發(fā)相結(jié)合，已開發(fā)了7.17萬個(gè)公益性崗位，并制定了一系列規(guī)范管理公益性崗位的制度、職責(zé)，建立了運(yùn)作規(guī)范、監(jiān)管到位、進(jìn)出暢通的管理機(jī)制。目前，省勞動(dòng)保障廳會(huì)同財(cái)政廳起草了《公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》，擬以省政府名義下發(fā)。四是穩(wěn)定就業(yè)困難人員的就業(yè)，有效地降低靈活就業(yè)比例。

二、調(diào)研情況

1、關(guān)于吉林省零就業(yè)家庭工作進(jìn)展情況

吉林省自2006年推進(jìn)此項(xiàng)工作，通過努力，截止今年6月底，全省4.6萬多戶零就業(yè)家庭均得到援助，安置就業(yè)近6.3萬人，提前實(shí)現(xiàn)每個(gè)零就業(yè)家庭至少一人就業(yè)的目標(biāo)。他們的做法：一是落實(shí)目標(biāo)責(zé)任和有關(guān)政策。今年，吉林省將零就業(yè)家庭援助列入省政府就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制，制定下發(fā)了《2007年城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭援助工程方案》，明確了"源頭控制、全程服務(wù)、政策扶持、托底安置"的工作原則，確定了全年援助任務(wù)。2006年，吉林省勞動(dòng)保障廳與財(cái)政、稅務(wù)、工商等部門聯(lián)合制定了為零就業(yè)家庭發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》、公益性崗位安置、組織勞務(wù)派遣、扶持自主創(chuàng)業(yè)、實(shí)行責(zé)任包保、建立援助綠色通道等政策措施；今年，又在原有基礎(chǔ)上，協(xié)調(diào)財(cái)政、工商、稅務(wù)等部門增加了9條扶持政策，完善了申報(bào)認(rèn)定制度、建立援助長效機(jī)制和監(jiān)督考核機(jī)制等措施。二是開發(fā)公益性崗位，為零就業(yè)家庭就業(yè)開辟綠色通道。在公益性崗位中強(qiáng)調(diào)優(yōu)先安置零就業(yè)家庭，開發(fā)了治安巡邏、交通協(xié)管、環(huán)衛(wèi)保潔等大量適合零就業(yè)家庭就業(yè)的崗位，成為安置零就業(yè)家庭的主要渠道。三是以開展零就業(yè)家庭援助為抓手，推動(dòng)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的工作。2006年全國在遼寧召開創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)試點(diǎn)會(huì)議后，吉林省啟動(dòng)了創(chuàng)建工作，他們首先把解決零就業(yè)家庭就業(yè)作為創(chuàng)建活動(dòng)的重要指標(biāo)。截止去年底，吉林省共有612個(gè)社區(qū)達(dá)到充分就業(yè)社區(qū)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，占全省社區(qū)總數(shù)的39.9%。擬在年底前達(dá)到55%。四是實(shí)行零就業(yè)家庭援助預(yù)案機(jī)制，探索建立零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)援助長效機(jī)制。各市州、縣、街道、社區(qū)層層制定預(yù)案，層層落實(shí)責(zé)任，對(duì)新出現(xiàn)的零就業(yè)家庭在申報(bào)認(rèn)定后，層層啟動(dòng)援助預(yù)案。社區(qū)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）啟動(dòng)預(yù)案6天內(nèi)解決不了的，上報(bào)縣，縣里7天解決不了的上報(bào)市州，市州在7天內(nèi)給予托底安置，確保"出現(xiàn)一戶、幫扶一戶、解決一戶、穩(wěn)定一戶"，動(dòng)態(tài)為零的目標(biāo)。五是著手推動(dòng)零就業(yè)家庭實(shí)現(xiàn)"雙就業(yè)"，增加他們的收入，使零就業(yè)家庭就業(yè)更加穩(wěn)定。