餐廳管理制度

為搞好餐廳管理工作，特對餐廳管理作如下規(guī)定：

1、餐廳的管理工作要以為工程建設(shè)一線服務(wù)為宗旨，全心全意為全體建設(shè)者服務(wù)好。

2、遵守工程指揮部有關(guān)規(guī)章制度，嚴(yán)格要求自己，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

3、把衛(wèi)生工作作為餐廳的一項大事來抓，切實搞好餐廳內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生及食品衛(wèi)生。定期不定期進(jìn)行衛(wèi)生清理，做好防鼠、防蠅、防止傳染病工作，搞好個人衛(wèi)生，定期進(jìn)行體檢，自覺接受職工和有關(guān)部門的監(jiān)督，對衛(wèi)生情況差的由辦公室按規(guī)定對管理人員進(jìn)行處罰。

4、炊事班長要在當(dāng)天下午將第二天所需材料報采購員。一切采購回來的材料，餐廳庫管員要及時進(jìn)行檢查、驗收、過秤。庫管員有權(quán)拒絕不合要求的材料入庫，并報辦公室。對使用不合格材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次處罰炊事員50元。造成職工身心健康受損者，由責(zé)任人負(fù)全責(zé)。

公司管理制度范本

公司管理制度

人事管理制度

第一則總則

為加強(qiáng)公司的人事管理，明確人事管理權(quán)限及人事管理程序，使公司人事管理工作有所遵循，特制定本制度。

適用范圍：本規(guī)定適用公司全體職員，即公司聘用的全部從業(yè)人員

管理大綱

為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本管理大綱。

一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。

二、公司倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。

三、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟(jì)效益。

四、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識，為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機(jī)會，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精的員工隊伍。

收發(fā)文管理制度

一、發(fā)文

發(fā)文是指本委發(fā)出的一切關(guān)于公務(wù)的文件、電報、信函及其它材料，主要是指編號文。發(fā)文處理工作一般包括擬稿、核稿、簽發(fā)、編號、登記、打印、校對、用印、封發(fā)、歸卷等程序。

1、擬稿。擬稿根據(jù)工作需要，經(jīng)委領(lǐng)導(dǎo)同意后，由辦公室或各處室依據(jù)《國家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》進(jìn)行。擬稿統(tǒng)一使用擬稿紙并按項目用藍(lán)黑或碳素墨水填寫清楚，不得使用圓珠筆和純藍(lán)墨水，文件發(fā)送范圍要明確、具體。

2、核稿。本委文件草稿在送交委領(lǐng)導(dǎo)最后審批簽發(fā)之前，由辦公室在各處室負(fù)責(zé)人初核稿的基礎(chǔ)上，對文稿的內(nèi)容、體式作全面審核檢查，以保證文件質(zhì)量，節(jié)省領(lǐng)導(dǎo)人審閱、修改文件的時間和精力。經(jīng)過審核，核稿人認(rèn)為沒有問題，或者經(jīng)過修改后沒有問題的文稿，由核稿人簽注意見后送交委領(lǐng)導(dǎo)審批簽發(fā)。

3、編號登記。文稿經(jīng)委領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)后，由文書檔案人員進(jìn)行發(fā)文登記。

黨員管理是黨組織按照黨章和黨內(nèi)的有關(guān)規(guī)定，通過一定的方式和手段，使黨員認(rèn)真履行義務(wù)，正確行使權(quán)利的活動。其具體工作主要是：根據(jù)黨員數(shù)量、分布和流動情況，建立黨的組織；對黨員進(jìn)行教育、審查和鑒定；嚴(yán)格黨員的組織生活，加強(qiáng)監(jiān)督和整頓紀(jì)律；發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，表彰優(yōu)秀黨員，清除黨內(nèi)腐敗分子，嚴(yán)肅處置不合格黨員等。

一、黨員管理的指導(dǎo)思想

高舉鄧小平理論偉大旗幟，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心，積極適應(yīng)建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要，加強(qiáng)黨員的教育、管理、監(jiān)督，全面提高黨員素質(zhì)，增強(qiáng)黨性，在建設(shè)有中國特色的社會主義事業(yè)中發(fā)揮先鋒模范作用。

二、黨員管理的基本任務(wù)

1.引導(dǎo)黨員嚴(yán)格履行義務(wù)，保障黨員充分行使權(quán)利。

2.組織黨員參加黨的活動。

第一條為實施《**市養(yǎng)犬管理規(guī)定》，結(jié)合本市實際，制定本辦法。

第二條本市行政區(qū)域內(nèi)的公民、法人和其他組織均應(yīng)遵守本辦法。

第三條本市對養(yǎng)犬實行嚴(yán)格管理，限管結(jié)合的原則。

第四條公安機(jī)關(guān)是本市養(yǎng)犬管理工作的主管機(jī)關(guān)。

獸醫(yī)檢疫、衛(wèi)生、工商、行政綜合執(zhí)法、市政市容等部門應(yīng)按照各自職責(zé)做好養(yǎng)犬管理工作。

第五條社區(qū)居民委員會、村民委員會和其他基層組織應(yīng)當(dāng)協(xié)助政府各有關(guān)部門做好養(yǎng)犬管理工作。

一、學(xué)生公寓管理總則

根據(jù)上級有關(guān)學(xué)生公寓管理要求，結(jié)合我校實際情況，為使全體住宿學(xué)生有一個學(xué)習(xí)、就寢的良好環(huán)境，注重學(xué)生養(yǎng)成教育、體現(xiàn)管理思想，特制定公寓管理制度。

1.學(xué)生宿舍實行封閉式管理。由學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)生工作部、校團(tuán)委、學(xué)生會宿管部等有關(guān)人員組成學(xué)生公寓管理委員會。學(xué)工部設(shè)專職宿管人員，認(rèn)真檢查、評比，并進(jìn)行宿舍財產(chǎn)、衛(wèi)生、紀(jì)律等項的管理。

2.公寓樓設(shè)教職工值班室，晚9時至早6時，具體參與宿舍管理。

3.專職公寓管理員每天對宿舍進(jìn)行檢查、督促、評比并落實獎罰。學(xué)工部專職管理人員周一至周五每天檢查或抽查宿舍一次，發(fā)現(xiàn)問題及時解決或上報。

4.積極發(fā)揮學(xué)生自我管理作用，由學(xué)生會宿管部協(xié)助學(xué)工部專職公寓管理人員開展工作。

第一章總則

第一條為規(guī)范典當(dāng)行為，加強(qiáng)監(jiān)督管理，促進(jìn)典當(dāng)業(yè)規(guī)范發(fā)展，根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，制定本辦法。

第二條在中華人民共和國境內(nèi)設(shè)立典當(dāng)行，從事典當(dāng)活動，適用本辦法。

第三條本辦法所稱典當(dāng)，是指當(dāng)戶將其動產(chǎn)、財產(chǎn)權(quán)利作為當(dāng)物質(zhì)押或者將其房地產(chǎn)作為當(dāng)物抵押給典當(dāng)行，交付一定比例費用，取得當(dāng)金，并在約定期限內(nèi)支付當(dāng)金利息、償還當(dāng)金、贖回當(dāng)物的行為。

本辦法所稱典當(dāng)行，是指依照本辦法設(shè)立的專門從事典當(dāng)活動的企業(yè)法人，其組織形式與組織機(jī)構(gòu)適用《中華人民共和國公司法》的有關(guān)規(guī)定。

第四條商務(wù)主管部門對典當(dāng)業(yè)實施監(jiān)督管理，公安機(jī)關(guān)對典當(dāng)業(yè)進(jìn)行治安管理。

第一章總則

第一條為加強(qiáng)測繪工作的管理，促進(jìn)測繪事業(yè)為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國測繪法》、《中華人民共和國地圖編制出版管理條例》等法律、行政法規(guī)，結(jié)合本省實際，制定本條例。

第二條在本省行政區(qū)域內(nèi)從事測繪活動，必須遵守本條例。

第三條省測繪局是省人民政府測繪行政主管部門，主管全省的測繪工作，行署、市、縣（市）管理測繪工作的部門（以下統(tǒng)稱測繪行政主管部門）負(fù)責(zé)管理本行政區(qū)域內(nèi)的測繪工作。

縣級以上（含縣級）人民政府其他有關(guān)部門，按照職責(zé)分工，負(fù)責(zé)管理本部門的測繪工作，業(yè)務(wù)上接受同級測繪行政主管部門的指導(dǎo)。

軍事測繪單位從事民用測繪的，必須遵守本條例。

為進(jìn)一步加強(qiáng)干部管理，嚴(yán)肅干部紀(jì)律，在全鄉(xiāng)形成團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、廉潔、務(wù)實、高效的良好工作氛圍，促進(jìn)各項工作落實，經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究，特制定本辦法。

一、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部管理制度

（一）工作制度

鄉(xiāng)干部除下村、外出辦事外，必須實行在辦公室辦公的上下班制度。每周一至五上班時間為冬季：上午9時至12時下午14:30至17:30；夏季為：上午8:30至12:00，下午為15:00至18:00，其余時間不得遠(yuǎn)離鄉(xiāng)政府，做到隨喊隨到，隨時接待前來辦事的群眾。每個干部的職責(zé)必須進(jìn)行公示并佩證上崗。要認(rèn)真實行首問責(zé)任制、主問責(zé)任制和責(zé)任追究制。

1、按時上、下班，不得無故遲到、早退和曠工。

2、工作人員須接受分管領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，并認(rèn)真搞好自己的業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)工作被縣以上部門通報批評的，給予相關(guān)工作人員和分管領(lǐng)導(dǎo)處罰。