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篇1

函授工作單位鑒定意見如何寫?請看下面小編精心整理的函授工作單位鑒定意見范文，希望可以幫幫到你。

1、該生能以校規(guī)班規(guī)嚴(yán)格要求自己。

有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感，學(xué)習(xí)態(tài)度認(rèn)真，能吃苦，肯下功夫，成績穩(wěn)定。生活艱苦樸素，待人熱情大方，是個基礎(chǔ)扎實(shí)，品德兼優(yōu)的好學(xué)生。

2、你是一位肯學(xué)上進(jìn)的學(xué)生，性格開朗，遵守紀(jì)律，團(tuán)結(jié)同學(xué)，關(guān)心集體，積極參加體育運(yùn)動，有體育特長，曾多次代表學(xué)校參加市中學(xué)生田徑運(yùn)動會并取得好成績。

成績有了很大的提高，是一位合格的高中畢業(yè)生。

3、你是一位誠實(shí)守信，思想上進(jìn)，尊敬老師，遵守紀(jì)律，熱心助人，積極參加班集體活動，有體育特長。

學(xué)習(xí)認(rèn)真，是一位合格的具有較好綜合素質(zhì)的高中畢業(yè)生。

4、該生學(xué)習(xí)目標(biāo)明確，勤學(xué)好問，學(xué)風(fēng)踏實(shí)，成績進(jìn)步較大。

集體榮譽(yù)感強(qiáng)，積極參加各種集體活動，勞動積極肯干。尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)。積極參加社會實(shí)踐活動，各科成績均勻發(fā)展，是德智體全面發(fā)展的好學(xué)生。

5、該生能很好地遵守校規(guī)校紀(jì)，有較強(qiáng)的集體觀念，擔(dān)任學(xué)生干部能很好地完成各種任務(wù)。

尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)。學(xué)習(xí)態(tài)度認(rèn)真，能吃苦，有理想，上進(jìn)心強(qiáng)，是個綜合素質(zhì)高的學(xué)生。

6、該生能很好地遵守學(xué)校的規(guī)章制度。

集體榮譽(yù)感較強(qiáng)。積極配合班團(tuán)干開展各項(xiàng)活動，勞動積極肯干。尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)。學(xué)習(xí)目的明確，態(tài)度認(rèn)真，是有理想，有抱負(fù)，綜合素質(zhì)高的學(xué)生。

7、該生能很好地履行中學(xué)生行為規(guī)范。

是一位品學(xué)優(yōu)良的學(xué)生，誠實(shí)守信，尊敬老師，遵守紀(jì)律，團(tuán)結(jié)同學(xué)，樂于助人，積極參加班集體活動，是一位合格的具有較高素質(zhì)的高中畢業(yè)生。

8、該生能很好地遵守校規(guī)校紀(jì)，有較強(qiáng)的集體觀念，擔(dān)任學(xué)生干部，能主動協(xié)助班主任和科任教師很好地完成各種任務(wù)。

尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)。學(xué)習(xí)態(tài)度認(rèn)真，能吃苦，成績優(yōu)異，有理想，上進(jìn)心強(qiáng)，是個綜合素質(zhì)高，全面發(fā)展的優(yōu)秀學(xué)生。

9、該生平時學(xué)習(xí)努力，踏踏實(shí)實(shí)，從不遲到，時間觀念較強(qiáng)。

積極參加各項(xiàng)文體活動，多才多藝，熱愛勞動，集體榮譽(yù)感較強(qiáng)。思想上積極要求進(jìn)取，尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，樂于助人。希望在今后的學(xué)習(xí)生活中揚(yáng)長避短，不斷進(jìn)步。

10、該生能嚴(yán)格遵守學(xué)校的規(guī)章制度。

尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)。熱愛集體，積極配合其他同學(xué)搞好班務(wù)工作，勞動積極肯干。學(xué)習(xí)刻苦認(rèn)真，勤學(xué)好問，學(xué)習(xí)成績穩(wěn)定，學(xué)風(fēng)和工作作風(fēng)都較為踏實(shí)。是一位發(fā)展全面的好學(xué)生。

10、該生能遵守校紀(jì)班規(guī)，尊敬師長，能與同學(xué)和睦相處，勤學(xué)好問，有較強(qiáng)的獨(dú)立鉆研能力，分析問題比較深入、全面，在某些問題上有獨(dú)特的見解，學(xué)習(xí)成績在班上一直能保持前茅，樂于助人，能幫助學(xué)習(xí)有困難的同學(xué)。

11、熱愛學(xué)校，熱愛班集體，與同學(xué)互幫互助，體會班級大家庭。

成績在不斷提高。缺點(diǎn)，沒有耐心。希望在以后的學(xué)習(xí)生活中鍛煉自己，提高自己。

12、自己沒有放正心態(tài)，在以后的學(xué)習(xí)生活中，我要放正心態(tài)，腳踏實(shí)地，實(shí)事求是，讓成績再上一個臺階。

13、該生能嚴(yán)格遵守學(xué)校的規(guī)章制度。

尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)。熱愛集體，積極配合其他同學(xué)搞好班務(wù)工作，勞動積極肯干。學(xué)習(xí)刻苦認(rèn)真，勤學(xué)好問，學(xué)習(xí)成績穩(wěn)定，學(xué)風(fēng)和工作作風(fēng)都較為踏實(shí)，堅(jiān)持出滿勤，并能積極參加社會實(shí)踐和文體活動，勞動積極。是一位發(fā)展全面的好學(xué)生。

14、你是對3班這個集體的成長貢獻(xiàn)很大的孩子，是老師的得力幫手。

你干練沉穩(wěn)，堅(jiān)強(qiáng)隱忍，能從大局出發(fā)考慮問題。

15、該生遵紀(jì)守法，積極參加社會實(shí)踐和文體活動，集體觀念強(qiáng)，勞動積極肯干。

是一位誠實(shí)守信，思想上進(jìn)，尊敬老師，團(tuán)結(jié)同學(xué)，熱心助人，積極參加班集體活動，有體育特長，學(xué)習(xí)認(rèn)真，具有較好綜合素質(zhì)的優(yōu)秀學(xué)生。

16、本人在校期間，能遵守校紀(jì)班規(guī)，尊敬師長，與同學(xué)和睦相處，勤學(xué)好問，學(xué)習(xí)成績在班上一直能保持前茅，樂于助人，能幫助學(xué)習(xí)有困難的同學(xué)，積極參加班級活動，各科全面發(fā)展，具有較好的綜合素質(zhì)

17、該生嚴(yán)格遵守學(xué)校的規(guī)章制度。

集體觀念強(qiáng)，積極參加各種集體活動和文體活動，勞動積極肯干。尊敬師長，樂于助人。能認(rèn)真完成各種學(xué)習(xí)任務(wù)，各科成績都有進(jìn)步，是一位具有較大發(fā)展?jié)摿Φ暮细窀咧挟厴I(yè)生。

18、該生能以校規(guī)班規(guī)嚴(yán)格要求自己，積極參加社會實(shí)踐和文體活動。

尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)。集體觀念強(qiáng)，勞動積極肯干。積極參加各種集體活動和社會實(shí)踐活動。學(xué)習(xí)目的明確，刻苦認(rèn)真，成績穩(wěn)定，是一個有理想、有抱負(fù)，基礎(chǔ)扎實(shí)，心理素質(zhì)過硬，全面發(fā)展的優(yōu)秀學(xué)生。

19、該生認(rèn)真遵守學(xué)校的規(guī)章制度，嚴(yán)于律己。

集體榮譽(yù)感強(qiáng)。尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)。有理想，有抱負(fù)。學(xué)習(xí)認(rèn)真刻苦，勤學(xué)好問，成績不斷上升。積極參加體育鍛煉，生活儉樸，為人誠實(shí)。是位德智體全面發(fā)展的好學(xué)生。

20、該生能很好地履行中學(xué)生行為規(guī)范。

在學(xué)習(xí)上肯下功夫，勤學(xué)好問，努力鉆研，成績穩(wěn)定上升。尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，勞動積極。是德智體全面發(fā)展且綜合素質(zhì)高的好學(xué)生。

21、該生能以校規(guī)班規(guī)嚴(yán)格要求自己。

尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)。集體觀念強(qiáng)，勞動積極肯干。積極參加各種集體活動和社會實(shí)踐活動。學(xué)習(xí)目的明確，刻苦認(rèn)真，是位綜合素質(zhì)高的學(xué)生。評語

22、該生遵紀(jì)守法，團(tuán)結(jié)同學(xué)，待人熱情有禮貌，尊老愛幼，主動做好事。

關(guān)心集體榮譽(yù)，積極配合班團(tuán)干部完成各種社會實(shí)踐，堅(jiān)持體育鍛煉，是德智體全面發(fā)展，有理想，素質(zhì)高的好學(xué)生。

23、該生嚴(yán)格遵守學(xué)校的各種規(guī)章制度。

尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)。集體觀念強(qiáng)，積極參與各種活動，完成任務(wù)認(rèn)真。學(xué)習(xí)目的明確。為人誠實(shí)，積極參加社會實(shí)踐和體育鍛煉，是位德智體全面發(fā)展的學(xué)生。

24、該生能很好地履行中學(xué)生行為規(guī)范，能始終嚴(yán)守班規(guī)校紀(jì)，積極參加社會實(shí)踐和文體活動。

在學(xué)習(xí)上肯下功夫，勤學(xué)好問，努力鉆研，成績穩(wěn)定上升。尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，勞動積極。是德、智、體全面發(fā)展且綜合素質(zhì)高的好學(xué)生。

25、你是個做事小心翼翼，感情細(xì)膩豐富的女孩，每次看你認(rèn)真的樣子老師都很感動。

你也是幸運(yùn)的，周邊有很多人都在關(guān)愛著你，所以，對他們，尤其是父母，記得不要太莽撞，不要太任性，要學(xué)著體諒，學(xué)著換位思考，學(xué)著懂事。另外，今后要多運(yùn)動、多鍛煉，有健康才能成就美好未來!

26、該生能很好地遵守學(xué)校紀(jì)律，集體榮譽(yù)感強(qiáng)，積極參與各項(xiàng)社會實(shí)踐與集體活動，勞動積極肯干，尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，學(xué)習(xí)上認(rèn)真刻苦，成績穩(wěn)定，呈上升趨勢。

生活儉樸，為人誠懇。是德智體全面發(fā)展的學(xué)生。

27、你是一位品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生，思想積極上進(jìn)，尊敬師長，遵守紀(jì)律，團(tuán)結(jié)同學(xué)，樂于助人。

班干部工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力。學(xué)習(xí)刻苦，勇于創(chuàng)新，成績良好，是具有較高綜合素質(zhì)的高中畢業(yè)生。

28、該生上進(jìn)心強(qiáng)，嚴(yán)格要求自己，遵紀(jì)守法，團(tuán)結(jié)同學(xué)，積極參加社會實(shí)踐和文體活動。

有理想，學(xué)習(xí)刻苦，勤學(xué)好問，不斷在成長的道路上探索，思維敏捷，成績優(yōu)良，是個德智體全面發(fā)展，綜合素質(zhì)高的優(yōu)秀學(xué)生。

29、該生遵紀(jì)守法，積極參加社會實(shí)踐和文體活動。

集體觀念強(qiáng)，勞動積極肯干。學(xué)習(xí)目的明確，態(tài)度認(rèn)真，肯鉆研，勤思考，學(xué)風(fēng)踏實(shí)，時間觀念強(qiáng)，能認(rèn)真地按時、按量、保證質(zhì)量完成各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)，成績優(yōu)異。能吃苦，幫助同學(xué)，尊敬師長。有理想抱負(fù)，各科發(fā)展全面，具有較好的綜合素質(zhì)。

篇2

    對待工作**同志踏實(shí)肯干，吃苦耐勞。有創(chuàng)造性、建設(shè)性地獨(dú)立開展工作的思維；具有一定的開拓和創(chuàng)新精神，接受新事物較快，涉獵面較寬，在工程計(jì)算領(lǐng)域不斷地探索，有自己的思路和設(shè)想。能夠做到服從指揮，認(rèn)真敬業(yè)，工作責(zé)任心強(qiáng)，工作效率高，執(zhí)行公司指令堅(jiān)決。在時間緊迫的情況下，加時加班、保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。

    為人作風(fēng)**同志待人誠懇，作風(fēng)樸實(shí)。該學(xué)生嚴(yán)格遵守我單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)習(xí)期間，未曾出現(xiàn)過無故缺勤，遲到早退現(xiàn)象，并能與單位同事和睦相處，交流融洽，善于取長補(bǔ)短，虛心好學(xué)，注重團(tuán)隊(duì)合作。

    學(xué)習(xí)態(tài)度**同志積極主動，態(tài)度端正。實(shí)習(xí)期間，她主動要求到各部門了解學(xué)習(xí)，努力從多方面開拓自己的眼界。她先后去了財(cái)務(wù)管理科、招標(biāo)辦公室、計(jì)劃財(cái)務(wù)部、人力資源部、辦公室、法律事務(wù)部、設(shè)備管理科、法制辦公室等主要業(yè)務(wù)部門。通過學(xué)習(xí)書面材料和與各部室人員的交流，她比較全面地了解了我單位科室的主要職能和重點(diǎn)工作，還協(xié)助完成了一些她力所能及的行政事務(wù)工作。這種積極主動的工作態(tài)度獲得了各科室人員的一致好評。

    短短實(shí)習(xí)工作期間，能夠做到愛崗敬業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，相信會在今后的工作中取得出色的成績。

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篇3

關(guān)鍵詞　衛(wèi)生事業(yè)單位；固定資產(chǎn)；監(jiān)管體系；人員素質(zhì)

財(cái)政部關(guān)于印發(fā)《行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查暫行辦法>的通知(財(cái)辦[2006]52號)及粵財(cái)資[2007]23號轉(zhuǎn)發(fā)財(cái)政部關(guān)于《印發(fā)行政事業(yè)單位資產(chǎn)核實(shí)暫行辦法》的通知規(guī)定，“行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查，是指財(cái)政部門、主管部門或行政事業(yè)單位。根據(jù)各級政府及其財(cái)政部門專項(xiàng)工作要求或者特定經(jīng)濟(jì)行為需要，按規(guī)定的政策、工作程序和方法，對行政事業(yè)單位進(jìn)行賬務(wù)清理、財(cái)產(chǎn)清查、依法認(rèn)定各項(xiàng)資產(chǎn)損益。真實(shí)反映行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)占有使用狀況的工作”。此項(xiàng)工作是資產(chǎn)管理的基礎(chǔ)工作。對于單位摸清家底、建立監(jiān)管體系、確保國有資產(chǎn)保值增值具有非常重要的作用。本文從工作實(shí)踐出發(fā)，對于做好此項(xiàng)工作及鞏固取得的管理成效作些探討。

一、設(shè)立資產(chǎn)清查小組

根據(jù)財(cái)政部關(guān)于《印發(fā)行政事業(yè)單位資產(chǎn)核實(shí)暫行辦法》的通知要求，制定資產(chǎn)清查實(shí)施方案并成立管理小組。管理小組長由院長親自掛帥，成員包括財(cái)務(wù)科長、總務(wù)科長、財(cái)務(wù)科固定資產(chǎn)管理會計(jì)及總務(wù)科、設(shè)備科資產(chǎn)賬務(wù)管理人員、各個科室負(fù)責(zé)人及各個科室資產(chǎn)管理人員，負(fù)責(zé)對各個部門提出具體工作要求。

二、制定固定資產(chǎn)清查實(shí)施方案細(xì)則

(一)全面摸清“家底”，建立資源共享的資產(chǎn)信息管理體系

1　由財(cái)務(wù)部門與總務(wù)部門的負(fù)責(zé)人、資產(chǎn)管理員。根據(jù)行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查暫行辦法要求，共同設(shè)計(jì)固定資產(chǎn)清查盤點(diǎn)報表，包括固定資產(chǎn)名稱、編號、規(guī)格型號、存放地點(diǎn)、原始價格、購入日期、已使用年限、已提折舊、殘值率及賬存數(shù)量、實(shí)際盤存數(shù)量等。

2　由總務(wù)科及設(shè)備科、財(cái)務(wù)科固定資產(chǎn)賬務(wù)管理員、資產(chǎn)會計(jì)將固定資產(chǎn)清查盤點(diǎn)報表發(fā)放給各個科室的負(fù)責(zé)人及資產(chǎn)管理員，并再次布置具體工作要求并指導(dǎo)具體工作。如認(rèn)真填寫固定資產(chǎn)清查盤點(diǎn)表中的各類資產(chǎn)的盤盈、盤虧和報廢情況，詳細(xì)填寫相關(guān)盤盈、盤虧和報廢的合理理由；固定資產(chǎn)清查盤點(diǎn)表上交財(cái)務(wù)的截止日期等。

3　建立一套固定資產(chǎn)核算、管理的網(wǎng)絡(luò)版信息核算系統(tǒng)，該系統(tǒng)包括：

(1)總務(wù)部門和設(shè)備科核算點(diǎn)?？倓?wù)部門管理的一般設(shè)備、交通運(yùn)輸設(shè)備、房屋建筑物和設(shè)備科管理的專用設(shè)備。所有資產(chǎn)的購入均由總務(wù)部門及設(shè)備科的資產(chǎn)管理員分別建立固定資產(chǎn)卡片錄入，即根據(jù)會計(jì)制度的要求，錄入每筆新增固定資產(chǎn)的所有原始資料。并形成各個部門的三級明細(xì)賬；資產(chǎn)報廢時根據(jù)相關(guān)規(guī)定。由總務(wù)科和設(shè)備科資產(chǎn)管理員分別核減固定資產(chǎn)，同時將相關(guān)資料發(fā)送給財(cái)務(wù)科；將資料發(fā)送給財(cái)務(wù)科的同時，要將所有書面資料一同交給財(cái)務(wù)科資產(chǎn)會計(jì)。

(2)財(cái)務(wù)科。財(cái)務(wù)科財(cái)產(chǎn)會計(jì)在支付購入資產(chǎn)貨款時，只要共享總務(wù)部門及設(shè)備科的資產(chǎn)管理員錄入的固定資產(chǎn)原始資料。即可生成會計(jì)憑證，并對原始書面資料進(jìn)行審核；在固定資產(chǎn)減少時只要共享總務(wù)部門及設(shè)備科的資產(chǎn)管理員錄入的固定資產(chǎn)核減的內(nèi)容，即可做減少資產(chǎn)會計(jì)憑證，同時對原始書面資料進(jìn)行審核。每月自動計(jì)提折舊。

(二)固定資產(chǎn)盤盈賬務(wù)處理

根據(jù)《行政事業(yè)單位資產(chǎn)核實(shí)暫行辦法》規(guī)定的要求，固定資產(chǎn)盤盈，根據(jù)固定資產(chǎn)盤點(diǎn)表、盤盈情況說明、經(jīng)濟(jì)鑒定證明、盤盈價值確定依據(jù)(同類資產(chǎn)的市場價格、類似資產(chǎn)的購買合同、發(fā)票或竣工決算資料)等進(jìn)行認(rèn)定。難以確認(rèn)價值的，委托中介機(jī)構(gòu)評估確定。所有盤盈固定資產(chǎn)要及時入賬，納入國有資產(chǎn)管理范圍。

(三)固定資產(chǎn)盤虧、報廢等應(yīng)提供的證明文件及賬務(wù)處理

1　根據(jù)《行政事業(yè)單位資產(chǎn)核實(shí)暫行辦法》規(guī)定要求。盤虧的固定資產(chǎn)扣除責(zé)任人賠償后的差額部分，可以根據(jù)固定資產(chǎn)盤點(diǎn)表、盤虧情況說明、盤虧的價值確定依據(jù)、社會中介機(jī)構(gòu)的經(jīng)濟(jì)證明、賠償責(zé)任認(rèn)定說明和內(nèi)部核批文件等認(rèn)定損失。

2　根據(jù)《行政事業(yè)單位資產(chǎn)核實(shí)暫行辦法》規(guī)定要求。報廢、毀損的固定資產(chǎn)扣除殘值、保險賠償和責(zé)任人賠償后的差額部分，可以根據(jù)國家有關(guān)技術(shù)鑒定部門或具有技術(shù)鑒定資格的中介機(jī)構(gòu)出具的技術(shù)鑒定證明、毀損報廢說明、賠償責(zé)任人認(rèn)定說明和內(nèi)部核批文件等認(rèn)定損失。

3　根據(jù)《行政事業(yè)單位資產(chǎn)核實(shí)暫行辦法》規(guī)定要求。因不可抗力(自然災(zāi)害、意外事故)造成的固定資產(chǎn)毀損、報廢的。應(yīng)當(dāng)有相關(guān)部門出具的鑒定報告。包括：事故處理報告、車輛損失證明、房屋拆遷證明、受災(zāi)證明等。

4　根據(jù)《行政事業(yè)單位資產(chǎn)核實(shí)暫行辦法》規(guī)定要求，被盜的固定資產(chǎn)扣除保險理賠及責(zé)任人賠償?shù)牟糠郑梢愿鶕?jù)公安機(jī)關(guān)的結(jié)案證明、責(zé)任認(rèn)定及賠償情況說明(涉及保險索賠的應(yīng)有保險公司理賠情況說明)認(rèn)定損失。

以上四種盤虧的固定資產(chǎn)，要及時進(jìn)行賬務(wù)處理。納入國有資產(chǎn)管理范圍，確保國有資產(chǎn)賬實(shí)相符。

三、鞏固和完善固定資產(chǎn)清查工作成果。使之制度化

(一)建立定期盤點(diǎn)和監(jiān)管制度系統(tǒng)

1　資產(chǎn)徹底清查后，可以根據(jù)資產(chǎn)管理的原始資料及數(shù)據(jù)。建立固定資產(chǎn)動態(tài)管理信息系統(tǒng)基礎(chǔ)信息；實(shí)現(xiàn)固定資產(chǎn)卡片、三級使用部門賬、二級總務(wù)、設(shè)備資產(chǎn)管理部門賬戶、一級財(cái)務(wù)管理部門賬戶統(tǒng)一按權(quán)限系統(tǒng)管理；建立每年定期盤點(diǎn)制度，及時掌握固定資產(chǎn)的實(shí)際使用、到期報廢等準(zhǔn)確情況。

2　定期盤點(diǎn)制度化。各個部門每年必須定期對固定資產(chǎn)進(jìn)行一次全面清查核對，對資產(chǎn)的盤盈、盤虧情況要找出原因。分清責(zé)任。按現(xiàn)行規(guī)定及時處理，做到賬、卡、務(wù)相符。

(二)建立固定資產(chǎn)使用部門績效評價體系

在資產(chǎn)清查基礎(chǔ)上，建立衛(wèi)生事業(yè)單位國有資產(chǎn)安全、完整、使用效率的評價方法。以更加科學(xué)合理地考核各個部門的資產(chǎn)使用效率，同時可以提高部門預(yù)算編制的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。

篇4

遷西縣農(nóng)牧局河北唐山064300

摘要院行政事業(yè)單位的固定資產(chǎn)是行政事業(yè)單位履行各項(xiàng)職能、維持正常運(yùn)轉(zhuǎn)的重要物質(zhì)基礎(chǔ)，?是國有資產(chǎn)的重要組成部分，歸國家統(tǒng)一所有，政府分級監(jiān)管，行政事業(yè)單位對本單位占有、使用的固定資產(chǎn)進(jìn)行具體的管理。根據(jù)《行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，行政事業(yè)單位要優(yōu)化資產(chǎn)配置，做到物盡其用，發(fā)揮資產(chǎn)的最大使用效益，維護(hù)資產(chǎn)的安全和完整，保證國家行政機(jī)關(guān)履行職責(zé)和促進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展。所以行政事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理工作是國有資產(chǎn)管理工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，但是很多行政事業(yè)單位在固定資產(chǎn)管理上，仍然存在責(zé)權(quán)不清，違規(guī)使用、毀損嚴(yán)重、賬實(shí)不符等問題。所以行政事業(yè)單位如何做好對所占有、使用的固定資產(chǎn)做到物盡其用，發(fā)揮其最大使用效益，維護(hù)資產(chǎn)的安全和完整，防止資產(chǎn)流失等管理工作尤為重要。

關(guān)鍵詞 院固定資產(chǎn)；管理制度；安全完整；核算

事業(yè)單位的固定資產(chǎn)是國有資產(chǎn)的重要組成部分，歸國家統(tǒng)一所有，政府分級監(jiān)管，行政事業(yè)單位對本單位占有、使用的固定資產(chǎn)進(jìn)行具體的管理。合理有效的管理行政事業(yè)單位的固定資產(chǎn)，是行政事業(yè)單位履行各項(xiàng)職能、維持正常運(yùn)轉(zhuǎn)的重要物質(zhì)基礎(chǔ)，所以固定資產(chǎn)管理工作非常重要。

但是很多事業(yè)單位在固定資產(chǎn)管理上，仍然存在責(zé)權(quán)不清，使用違規(guī)、毀損嚴(yán)重、賬實(shí)不符問題，使固定資產(chǎn)的各項(xiàng)管理制度形同虛設(shè)，那么如何管理好固定資產(chǎn)，使其更好地發(fā)揮使用效益，筆者結(jié)合多年工實(shí)踐，特提出如下幾點(diǎn)建議。

1 建立完善的固定資產(chǎn)管理制度

單位要設(shè)置一名領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)本單位的固定資產(chǎn)管理工作。根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)、國有資產(chǎn)管理的規(guī)定，制定本單位的固定資產(chǎn)管理制度，并且使各項(xiàng)制度具體細(xì)化，落實(shí)到具體的責(zé)任人，并增強(qiáng)有關(guān)責(zé)任人的法律意識。固定資產(chǎn)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行政府采購程序，資產(chǎn)的配置、處置、出租、出借等事項(xiàng)都要有明確的規(guī)定，落實(shí)資產(chǎn)的管理責(zé)任，采購、驗(yàn)收、維修和保養(yǎng)等日常管理工作都要有專人負(fù)責(zé)，確保國有資產(chǎn)的保值增值。

2 加強(qiáng)固定資產(chǎn)的會計(jì)核算工作

單位的財(cái)務(wù)部門應(yīng)設(shè)置固定資產(chǎn)專職崗位，指定專人對固定資產(chǎn)的購入、毀損、調(diào)出等業(yè)務(wù)進(jìn)行正確核算，根據(jù)核算結(jié)果，及時對固定資產(chǎn)分類和明細(xì)賬進(jìn)行登記。財(cái)務(wù)部門應(yīng)定期與各資產(chǎn)使用部門對賬，隨時了解資產(chǎn)的使用狀況，有問題及時發(fā)現(xiàn)，對固定資產(chǎn)的使用情況做到心中有數(shù)，使用部門與財(cái)務(wù)部門應(yīng)加強(qiáng)溝通，資產(chǎn)使用出現(xiàn)問題及時告知，需要進(jìn)行賬務(wù)處理的按規(guī)定及時處理。

3 實(shí)行固定資產(chǎn)數(shù)據(jù)化管理

行政事業(yè)單位應(yīng)使用固定資產(chǎn)信息管理軟件，對固定資產(chǎn)實(shí)行信息化管理。首先對其所擁有的全部固定資產(chǎn)進(jìn)行一次全面徹底清查，將固定資產(chǎn)信息錄入計(jì)算機(jī)信息管理系統(tǒng)。然后根據(jù)清查結(jié)果，對盤盈、盤虧、毀損的固定資產(chǎn)，根據(jù)行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理有關(guān)規(guī)定，依法依規(guī)進(jìn)行處置。并建立固定資產(chǎn)管理信息數(shù)據(jù)庫和資產(chǎn)數(shù)據(jù)臺賬，實(shí)現(xiàn)本單位固定資產(chǎn)信息化管理，從而全面提高行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理工作的效率與水平，使固定資產(chǎn)的管理工作變得輕松、準(zhǔn)確，全面。

4 健全固定資產(chǎn)管理內(nèi)控制度

行政事業(yè)單位應(yīng)在資產(chǎn)的購置、保管、使用、毀損等方面建立內(nèi)部監(jiān)督和控制機(jī)制。單位要根據(jù)需要合理制定資產(chǎn)購置計(jì)劃，嚴(yán)格履行資產(chǎn)采購及付款等環(huán)節(jié)的審批手續(xù)，并建立嚴(yán)格的采購驗(yàn)收制度，發(fā)現(xiàn)問題及時報告，查明原因并及時處理。在資產(chǎn)的保管、使用方面要采取不相容崗位相互分離的措施。固定資產(chǎn)毀損嚴(yán)格按規(guī)定制度審批，任何人不得隨意減少固定資產(chǎn)賬面數(shù)額，防止國有資產(chǎn)流失。單位要充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)和財(cái)務(wù)監(jiān)督在固定資產(chǎn)管理中的作用，抽調(diào)專人對內(nèi)控制度執(zhí)行情況進(jìn)行定期或不定期地檢查，發(fā)現(xiàn)問題，嚴(yán)格追究相關(guān)人員責(zé)任。

5 國有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)加強(qiáng)對行政事業(yè)單位的固定資產(chǎn)監(jiān)管

監(jiān)管部門與行政事業(yè)單位應(yīng)建立固定資產(chǎn)管理信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，及時發(fā)現(xiàn)單位的固定資產(chǎn)的使用狀態(tài)，監(jiān)管部門應(yīng)采取定期或不定期方式深入到各單位、各部門實(shí)際調(diào)查了解固定資產(chǎn)的使用情況，處置情況，根據(jù)所查實(shí)際情況，對未按資產(chǎn)管理辦法使用，私自買賣、或出租、出借他人的行為予與公開通報，其所得應(yīng)當(dāng)上繳的上繳，應(yīng)當(dāng)追回的資產(chǎn)追回，該行政處罰的行政處罰，構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任，切實(shí)防止國有資產(chǎn)流失情況的發(fā)生。

6 加強(qiáng)固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)及處置工作

行政事業(yè)單位應(yīng)建立切實(shí)可行的盤點(diǎn)、處置制度，定期對所占有使用的固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)，對發(fā)現(xiàn)的賬實(shí)不符、盤盈、盤虧的固定資產(chǎn)及時嚴(yán)格按規(guī)定進(jìn)行處置和會計(jì)記賬處理，做到賬、實(shí)物相符。政府的財(cái)政部門也應(yīng)建立固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)和處置制度的監(jiān)督機(jī)制，對要處置的資產(chǎn)進(jìn)行金額、數(shù)量上的把關(guān)和審批，并定期對預(yù)算單位的固定資產(chǎn)進(jìn)行清查。

7 加強(qiáng)財(cái)會人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)袁提高財(cái)會人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

根據(jù)工作需要，行政事業(yè)單位應(yīng)定期組織財(cái)會人員參加業(yè)務(wù)、法規(guī)等方面的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，及時更新財(cái)務(wù)會計(jì)業(yè)務(wù)、法規(guī)等方面知識，嚴(yán)格按《會計(jì)法》要求規(guī)范核算。行政事業(yè)單位會計(jì)人員應(yīng)積極參加電腦操作的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高電腦技術(shù)操作水平，以適應(yīng)新時期單位財(cái)務(wù)管理和國有資產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)信息化管理的需求。同時，各單位應(yīng)當(dāng)把好人員入口關(guān)，將職業(yè)道德修養(yǎng)和專業(yè)勝任能力作為選拔和任用人員標(biāo)準(zhǔn)，確保固定資產(chǎn)管理崗位的工作人員具備勝任工作的資格和能力。

加強(qiáng)行政事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理，有利于保護(hù)國有資產(chǎn)的完整安全保值，有利于行政事業(yè)單位正常運(yùn)轉(zhuǎn)并提高工作效率，服務(wù)社會。

參考文獻(xiàn)：

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第一條為了保障放射工作人員的職業(yè)健康與安全，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》(以下簡稱《職業(yè)病防治法》)和《放射性同位素與射線裝置安全和防護(hù)條例》，制定本辦法。

第二條中華人民共和國境內(nèi)的放射工作單位及其放射工作人員，應(yīng)當(dāng)遵守本辦法。

本辦法所稱放射工作單位，是指開展下列活動的企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織：

(一)放射性同位素(非密封放射性物質(zhì)和放射源)的生產(chǎn)、使用、運(yùn)輸、貯存和廢棄處理；

(二)射線裝置的生產(chǎn)、使用和維修；

(三)核燃料循環(huán)中的鈾礦開采、鈾礦水冶、鈾的濃縮和轉(zhuǎn)化、燃料制造、反應(yīng)堆運(yùn)行、燃料后處理和核燃料循環(huán)中的研究活動；

(四)放射性同位素、射線裝置和放射工作場所的輻射監(jiān)測；

(五)衛(wèi)生部規(guī)定的與電離輻射有關(guān)的其他活動。

本辦法所稱放射工作人員，是指在放射工作單位從事放射職業(yè)活動中受到電離輻射照射的人員。

第三條衛(wèi)生部主管全國放射工作人員職業(yè)健康的監(jiān)督管理工作。

縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)放射工作人員職業(yè)健康的監(jiān)督管理。

第四條放射工作單位應(yīng)當(dāng)采取有效措施，使本單位放射工作人員職業(yè)健康的管理符合本辦法和有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范的要求。

第二章從業(yè)條件與培訓(xùn)

第五條放射工作人員應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：

(一)年滿18周歲；

(二)經(jīng)職業(yè)健康檢查，符合放射工作人員的職業(yè)健康要求；

(三)放射防護(hù)和有關(guān)法律知識培訓(xùn)考核合格；

(四)遵守放射防護(hù)法規(guī)和規(guī)章制度，接受職業(yè)健康監(jiān)護(hù)和個人劑量監(jiān)測管理；

(五)持有《放射工作人員證》。

第六條放射工作人員上崗前，放射工作單位負(fù)責(zé)向所在地縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門為其申請辦理《放射工作人員證》。

開展放射診療工作的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，向?yàn)槠浒l(fā)放《放射診療許可證》的衛(wèi)生行政部門申請辦理《放射工作人員證》。

開展本辦法第二條第二款第(三)項(xiàng)所列活動以及非醫(yī)用加速器運(yùn)行、輻照加工、射線探傷和油田測井等活動的放射工作單位，向所在地省級衛(wèi)生行政部門申請辦理《放射工作人員證》。

其他放射工作單位辦理《放射工作人員證》的規(guī)定，由所在地省級衛(wèi)生行政部門結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況確定。

《放射工作人員證》的格式由衛(wèi)生部統(tǒng)一制定。

第七條放射工作人員上崗前應(yīng)當(dāng)接受放射防護(hù)和有關(guān)法律知識培訓(xùn)，考核合格方可參加相應(yīng)的工作。培訓(xùn)時間不少于4天。

第八條放射工作單位應(yīng)當(dāng)定期組織本單位的放射工作人員接受放射防護(hù)和有關(guān)法律知識培訓(xùn)。放射工作人員兩次培訓(xùn)的時間間隔不超過2年，每次培訓(xùn)時間不少于2天。

第九條放射工作單位應(yīng)當(dāng)建立并按照規(guī)定的期限妥善保存培訓(xùn)檔案。培訓(xùn)檔案應(yīng)當(dāng)包括每次培訓(xùn)的課程名稱、培訓(xùn)時間、考試或考核成績等資料。

第十條放射防護(hù)及有關(guān)法律知識培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)由符合省級衛(wèi)生行政部門規(guī)定條件的單位承擔(dān)，培訓(xùn)單位可會同放射工作單位共同制定培訓(xùn)計(jì)劃，并按照培訓(xùn)計(jì)劃和有關(guān)規(guī)范或標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施和考核。

放射工作單位應(yīng)當(dāng)將每次培訓(xùn)的情況及時記錄在《放射工作人員證》中。

第三章個人劑量監(jiān)測管理

第十一條放射工作單位應(yīng)當(dāng)按照本辦法和國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的要求，安排本單位的放射工作人員接受個人劑量監(jiān)測，并遵守下列規(guī)定：

(一)外照射個人劑量監(jiān)測周期一般為30天，最長不應(yīng)超過90天；內(nèi)照射個人劑量監(jiān)測周期按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

(二)建立并終生保存?zhèn)€人劑量監(jiān)測檔案；

(三)允許放射工作人員查閱、復(fù)印本人的個人劑量監(jiān)測檔案。

第十二條個人劑量監(jiān)測檔案應(yīng)當(dāng)包括：

(一)常規(guī)監(jiān)測的方法和結(jié)果等相關(guān)資料；

(二)應(yīng)急或者事故中受到照射的劑量和調(diào)查報告等相關(guān)資料。

放射工作單位應(yīng)當(dāng)將個人劑量監(jiān)測結(jié)果及時記錄在《放射工作人員證》中。

第十三條放射工作人員進(jìn)入放射工作場所，應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定：

(一)正確佩戴個人劑量計(jì)；

(二)操作結(jié)束離開非密封放射性物質(zhì)工作場所時，按要求進(jìn)行個人體表、衣物及防護(hù)用品的放射性表面污染監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)污染要及時處理，做好記錄并存檔；

(三)進(jìn)入輻照裝置、工業(yè)探傷、放射治療等強(qiáng)輻射工作場所時，除佩戴常規(guī)個人劑量計(jì)外，還應(yīng)當(dāng)攜帶報警式劑量計(jì)。

第十四條個人劑量監(jiān)測工作應(yīng)當(dāng)由具備資質(zhì)的個人劑量監(jiān)測技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)。個人劑量監(jiān)測技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的資質(zhì)審定由中國疾病預(yù)防控制中心協(xié)助衛(wèi)生部組織實(shí)施。

個人劑量監(jiān)測技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的資質(zhì)審定按照《職業(yè)病防治法》、《職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理辦法》和衛(wèi)生部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條個人劑量監(jiān)測技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范開展監(jiān)測工作，參加質(zhì)量控制和技術(shù)培訓(xùn)。

個人劑量監(jiān)測報告應(yīng)當(dāng)在每個監(jiān)測周期結(jié)束后1個月內(nèi)送達(dá)放射工作單位，同時報告當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門。

第十六條縣級以上地方衛(wèi)生行政部門按規(guī)定時間和格式，將本行政區(qū)域內(nèi)的放射工作人員個人劑量監(jiān)測數(shù)據(jù)逐級上報到衛(wèi)生部。

第十七條中國疾病預(yù)防控制中心協(xié)助衛(wèi)生部擬定個人劑量監(jiān)測技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的資質(zhì)審定程序和標(biāo)準(zhǔn)，組織實(shí)施全國個人劑量監(jiān)測的質(zhì)量控制和技術(shù)培訓(xùn)，匯總分析全國個人劑量監(jiān)測數(shù)據(jù)。

第四章職業(yè)健康管理

第十八條放射工作人員上崗前，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行上崗前的職業(yè)健康檢查，符合放射工作人員健康標(biāo)準(zhǔn)的，方可參加相應(yīng)的放射工作。

放射工作單位不得安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查或者不符合放射工作人員職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)的人員從事放射工作。

第十九條放射工作單位應(yīng)當(dāng)組織上崗后的放射工作人員定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，兩次檢查的時間間隔不應(yīng)超過2年，必要時可增加臨時性檢查。

第二十條放射工作人員脫離放射工作崗位時，放射工作單位應(yīng)當(dāng)對其進(jìn)行離崗前的職業(yè)健康檢查。

第二十一條對參加應(yīng)急處理或者受到事故照射的放射工作人員，放射工作單位應(yīng)當(dāng)及時組織健康檢查或者醫(yī)療救治，按照國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行醫(yī)學(xué)隨訪觀察。

第二十二條從事放射工作人員職業(yè)健康檢查的醫(yī)療機(jī)構(gòu)(以下簡稱職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu))應(yīng)當(dāng)經(jīng)省級衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)。

第二十三條職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自體檢工作結(jié)束之日起1個月內(nèi)，將職業(yè)健康檢查報告送達(dá)放射工作單位。

職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)健康檢查報告應(yīng)當(dāng)客觀、真實(shí)，并對職業(yè)健康檢查報告負(fù)責(zé)。

第二十四條職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)有可能因放射性因素導(dǎo)致健康損害的，應(yīng)當(dāng)通知放射工作單位，并及時告知放射工作人員本人。

職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)性放射性疾病病人應(yīng)當(dāng)通知放射工作人員及其所在放射工作單位，并按規(guī)定向放射工作單位所在地衛(wèi)生行政部門報告。

第二十五條放射工作單位應(yīng)當(dāng)在收到職業(yè)健康檢查報告的7日內(nèi)，如實(shí)告知放射工作人員，并將檢查結(jié)論記錄在《放射工作人員證》中。

放射工作單位對職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)不宜繼續(xù)從事放射工作的人員，應(yīng)當(dāng)及時調(diào)離放射工作崗位，并妥善安置；對需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)隨訪觀察的放射工作人員，應(yīng)當(dāng)及時予以安排。

第二十六條放射工作單位不得安排懷孕的婦女參與應(yīng)急處理和有可能造成職業(yè)性內(nèi)照射的工作。哺乳期婦女在其哺乳期間應(yīng)避免接受職業(yè)性內(nèi)照射。

第二十七條放射工作單位應(yīng)當(dāng)為放射工作人員建立并終生保存職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容：

(一)職業(yè)史、既往病史和職業(yè)照射接觸史；

(二)歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果及評價處理意見；

(三)職業(yè)性放射性疾病診療、醫(yī)學(xué)隨訪觀察等健康資料。

第二十八條放射工作人員有權(quán)查閱、復(fù)印本人的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。放射工作單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無償提供。

第二十九條放射工作人員職業(yè)健康檢查、職業(yè)性放射性疾病的診斷、鑒定、醫(yī)療救治和醫(yī)學(xué)隨訪觀察的費(fèi)用，由其所在單位承擔(dān)。

第三十條職業(yè)性放射性疾病的診斷鑒定工作按照《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》和國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第三十一條放射工作人員的保健津貼按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十二條在國家統(tǒng)一規(guī)定的休假外，放射工作人員每年可以享受保健休假2～4周。享受寒、暑假的放射工作人員不再享受保健休假。從事放射工作滿20年的在崗放射工作人員，可以由所在單位利用休假時間安排健康療養(yǎng)。

第五章監(jiān)督檢查

第三十三條縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)定期對本行政區(qū)域內(nèi)放射工作單位的放射工作人員職業(yè)健康管理進(jìn)行監(jiān)督檢查。檢查內(nèi)容包括：

(一)有關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況；

(二)放射防護(hù)措施落實(shí)情況；

(三)人員培訓(xùn)、職業(yè)健康檢查、個人劑量監(jiān)測及其檔案管理情況；

(四)《放射工作人員證》持證及相關(guān)信息記錄情況；

(五)放射工作人員其他職業(yè)健康權(quán)益保障情況。

第三十四條衛(wèi)生行政執(zhí)法人員依法進(jìn)行監(jiān)督檢查時，應(yīng)當(dāng)出示證件。被檢查的單位應(yīng)當(dāng)予以配合，如實(shí)反映情況，提供必要的資料，不得拒絕、阻礙、隱瞞。

第三十五條衛(wèi)生行政執(zhí)法人員依法檢查時，應(yīng)當(dāng)保守被檢查單位的技術(shù)秘密和業(yè)務(wù)秘密。

第三十六條衛(wèi)生行政部門接到對違反本辦法行為的舉報后應(yīng)當(dāng)及時核實(shí)、處理。

第六章法律責(zé)任

第三十七條放射工作單位違反本辦法，有下列行為之一的，按照《職業(yè)病防治法》第六十三條處罰：

(一)未按照規(guī)定組織放射工作人員培訓(xùn)的；

(二)未建立個人劑量監(jiān)測檔案的；

(三)拒絕放射工作人員查閱、復(fù)印其個人劑量監(jiān)測檔案和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的。

第三十八條放射工作單位違反本辦法，未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、未建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案或者未將檢查結(jié)果如實(shí)告知勞動者的，按照《職業(yè)病防治法》第六十四條處罰。

第三十九條放射工作單位違反本辦法，未給從事放射工作的人員辦理《放射工作人員證》的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，并可處3萬元以下的罰款。

第四十條放射工作單位違反本辦法，有下列行為之一的，按照《職業(yè)病防治法》第六十五條處罰：

(一)未按照規(guī)定進(jìn)行個人劑量監(jiān)測的；

(二)個人劑量監(jiān)測或者職業(yè)健康檢查發(fā)現(xiàn)異常，未采取相應(yīng)措施的。

第四十一條放射工作單位違反本辦法，有下列行為之一的，按照《職業(yè)病防治法》第六十八條處罰：

(一)安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者從事放射工作的；

(二)安排未滿18周歲的人員從事放射工作的；

(三)安排懷孕的婦女參加應(yīng)急處理或者有可能造成內(nèi)照射的工作的，或者安排哺乳期的婦女接受職業(yè)性內(nèi)照射的；

(四)安排不符合職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)要求的人員從事放射工作的；

(五)對因職業(yè)健康原因調(diào)離放射工作崗位的放射工作人員、疑似職業(yè)性放射性疾病的病人未做安排的。

第四十二條技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)未取得資質(zhì)擅自從事個人劑量監(jiān)測技術(shù)服務(wù)的，或者醫(yī)療機(jī)構(gòu)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自從事放射工作人員職業(yè)健康檢查的，按照《職業(yè)病防治法》第七十二條處罰。

第四十三條開展個人劑量監(jiān)測的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)和承擔(dān)放射工作人員職業(yè)健康檢查的醫(yī)療機(jī)構(gòu)違反本辦法，有下列行為之一的，按照《職業(yè)病防治法》第七十三條處罰：

(一)超出資質(zhì)范圍從事個人劑量監(jiān)測技術(shù)服務(wù)的，或者超出批準(zhǔn)范圍從事放射工作人員職業(yè)健康檢查的；

(二)未按《職業(yè)病防治法》和本辦法規(guī)定履行法定職責(zé)的；

篇6

    第二條  民政部門負(fù)責(zé)評殘的對象是:

    (一)《軍人撫恤優(yōu)待條例》實(shí)施以前退出現(xiàn)役的軍人;

    (二)參戰(zhàn)民兵民工、參加縣級以上人武部門或預(yù)備役部隊(duì)組織的軍事訓(xùn)練的無工作單位人員;

    (三)為維護(hù)社會治安同犯罪分子進(jìn)行斗爭致殘的無工作單位人員;

    (四)國家機(jī)關(guān)行政編制工作人員;

    (五)授予警銜的行政編制人民警察。

    第三條  評殘對象因戰(zhàn)因公致殘,醫(yī)療終結(jié)三年內(nèi)申請?jiān)u殘的,有檔案記載和確切證明,殘情符合三等乙級(含三等乙級)以上,可予評定傷殘等級;醫(yī)療終結(jié)三年后申請?jiān)u殘的,有檔案記載或確切證明,殘情符合二等乙級(含二等乙級)以上,可予補(bǔ)辦評殘手續(xù)。

    第四條  傷殘人員的殘情醫(yī)學(xué)鑒定,須治療終結(jié)后,由縣(市、區(qū))以上民政部門指定的醫(yī)院傷殘醫(yī)學(xué)鑒定小組做出;職業(yè)病的殘情醫(yī)學(xué)鑒定由省、自治區(qū)、直轄市民政部門指定的職業(yè)病?？漆t(yī)院做出。

    第五條  評殘(包括新評、補(bǔ)評、調(diào)整等級)手續(xù)和審批程序:

    (一)本人向所在工作單位或街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府提出書面申請,說明致殘經(jīng)過和殘情等情況。

    (二)申請人所在工作單位或街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府審查后寫出證明材料,連同本人檔案材料(包括原始證明、病歷和現(xiàn)場證人提供的證明材料等)、書面申請和本人近期二寸半身免冠照片(人民警察須著制式服裝)等一并報送縣(市、區(qū))民政部門審查。

    (三)縣(市、區(qū))民政部門經(jīng)審查認(rèn)為具備評殘資格的,通知本人到指定醫(yī)院進(jìn)行殘情檢查,由醫(yī)院傷殘醫(yī)學(xué)鑒定小組做出殘情鑒定?？h(市、區(qū))民政部門根據(jù)殘情鑒定,寫出綜合報告,填寫《傷殘等級審批表》和傷殘證件,連同本人申請、單位證明等有關(guān)材料,一并報送地(市)民政部門審查。

    (四)地(市)民政部門經(jīng)審查認(rèn)為符合評殘條件的,在上報的《傷殘等級審批表》上簽署審查意見,連同其他材料一并報省、自治區(qū)、直轄市民政廳(局)審批。

    (五)省、自治區(qū)、直轄市民政廳(局)經(jīng)審查認(rèn)為符合評殘條件的,在《傷殘等級審批表》和傷殘證件上簽署審批意見,加蓋印章,并通過縣(市、區(qū))民政部門將傷殘證件發(fā)給本人。

    不符合評殘條件的,民政部門應(yīng)當(dāng)在《傷殘等級審批表》上注明理由并加蓋印章,連同其他上報材料退回申請人。

    第六條  傷殘人員由于殘情變化,原定傷殘等級與現(xiàn)殘情明顯不符的,應(yīng)按規(guī)定調(diào)整傷殘等級。

    第七條  傷殘證件的發(fā)放種類:

    (一)軍人在服役期間因戰(zhàn)因公因病致殘,發(fā)給《革命傷殘軍人證》;

    (二)民兵、民工、農(nóng)村村民、城鎮(zhèn)居民、學(xué)生因戰(zhàn)因公致殘,發(fā)給《民兵民工傷殘撫恤證》;

    (三)國家機(jī)關(guān)行政編制工作人員因戰(zhàn)因公致殘,發(fā)給《國家機(jī)關(guān)工作人員傷殘撫恤證》;

    (四)授予警銜的行政編制人民警察因戰(zhàn)因公致殘,發(fā)給《人民警察傷殘撫恤證》;

    傷殘證件由民政部統(tǒng)一制作。全國范圍內(nèi)的換證工作,由民政部規(guī)定時間統(tǒng)一進(jìn)行。

    第八條  傷殘人員要愛護(hù)和保管好自己的傷殘證件,不得私自涂改、轉(zhuǎn)借或轉(zhuǎn)讓。

    第九條  傷殘證件因保管不善被損壞,當(dāng)事人應(yīng)及時報告發(fā)證的縣(市、區(qū))民政部門?？h(市、區(qū))民政部門經(jīng)審查認(rèn)為不能使用的,填寫《傷殘人員換證補(bǔ)證報批表》和新傷殘證件,連同本人申請及損壞的舊證一并逐級上報省、自治區(qū)、直轄市民政廳(局)換發(fā)。

    第十條  傷殘證件遺失,當(dāng)事人應(yīng)盡力查找,并及時報告發(fā)證的縣(市、區(qū))民政部門。半年之內(nèi)查找不到的,在本人登報聲明作廢后,由縣(市、區(qū))民政部門填寫《傷殘人員換證補(bǔ)證報批表》和新傷殘證件,連同本人申請一并逐級上報省、自治區(qū)、直轄市民政廳(局),經(jīng)批準(zhǔn)后,重新編號,發(fā)放新證。

    第十一條  傷殘撫恤金和傷殘保健金標(biāo)準(zhǔn),由國家根據(jù)傷殘性質(zhì)和傷殘等級,參照全國職工平均工資確定。工資標(biāo)準(zhǔn)高于全國職工平均工資的地區(qū),應(yīng)在全國傷殘撫恤(保健)金基本標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上,制定當(dāng)?shù)氐木唧w撫恤標(biāo)準(zhǔn),以保障傷殘人員的生活。

    第十二條  傷殘人員撫恤關(guān)系轉(zhuǎn)移,其當(dāng)年的傷殘撫恤(保健)金由部隊(duì)或遷出地民政部門負(fù)責(zé)發(fā)給,從第二年一月起由遷入地民政部門按規(guī)定發(fā)給。

    傷殘人員到國外定居的,可按照當(dāng)時的撫恤標(biāo)準(zhǔn),一次性發(fā)給五年的撫恤(保健)金,以后不再發(fā)給。

    第十三條  傷殘人員被判處徒刑、剝奪政治權(quán)利或者被通緝期間,所在縣(市、區(qū))民政部門應(yīng)收回其傷殘證件,暫停撫恤,并報省、自治區(qū)、直轄市民政廳(局)備案。其中屬于緩刑、假釋、監(jiān)外執(zhí)行的在鄉(xiāng)傷殘人員生活確有困難的,可適當(dāng)發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi),但最多不得超過原撫恤金標(biāo)準(zhǔn)的一半。

    暫停撫恤的傷殘人員,刑滿釋放、恢復(fù)政治權(quán)利后,經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市民政廳(局)批準(zhǔn),可以恢復(fù)撫恤待遇,原停發(fā)的傷殘撫恤金或傷殘保健金不予補(bǔ)發(fā)。辦理恢復(fù)撫恤手續(xù)應(yīng)提供下列材料:本人申請、司法部門的《釋放證明》、縣(市、區(qū))民政部門的意見等。

    傷殘人員犯罪情節(jié)特別嚴(yán)重的,經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市民政廳(局)批準(zhǔn),取消撫恤待遇,收繳并注銷其傷殘證件。

    第十四條  對部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員退伍、離退休移交民政部門安置以及從外地遷入本地的傷殘人員,必須進(jìn)行審查、登記、備案。審查的材料有:本人戶口本或身份證、原傷殘證件、醫(yī)院殘情醫(yī)學(xué)鑒定、傷殘等級審批表、《傷殘人員關(guān)系轉(zhuǎn)移證明》、轉(zhuǎn)業(yè)或退伍證等?？h(市、區(qū))民政部門應(yīng)當(dāng)對當(dāng)事人目測殘情,必要時可為其指定醫(yī)院進(jìn)行檢查。經(jīng)審查無誤后,由縣(市、區(qū))民政部門登記建檔,并逐級上報省、自治區(qū)、直轄市民政廳(局)備案。

    屬于弄虛作假的,不予登記,并通知原部隊(duì),或由遷出地的審批機(jī)關(guān)收回其傷殘證件;發(fā)現(xiàn)問題或一時把握不準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)暫緩登記,逐級上報省、自治區(qū)、直轄市民政廳(局)處理。

    第十五條  民政部門對傷殘證件和有關(guān)材料應(yīng)當(dāng)指定專人妥善管理,防止丟失。對申報和審批的各種材料證件,應(yīng)有登記手續(xù)。需要郵寄的,應(yīng)當(dāng)掛號郵寄。

    第十六條  縣(市、區(qū))民政部門應(yīng)當(dāng)建立傷殘人員資料檔案,一人一檔,長期保存。

    第十七條  縣(市、區(qū))民政部門對自然減員的傷殘人員,應(yīng)停發(fā)傷殘撫恤(保健)金和護(hù)理費(fèi),注銷證件,留作紀(jì)念,并按規(guī)定發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)。同時填寫《傷殘人員減員登記表》,按年度逐級上報省、自治區(qū)、直轄市民政廳(局)。

    第十八條  民政部門對在傷殘撫恤管理工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的工作人員,應(yīng)當(dāng)予以表彰或獎勵;對弄虛作假、以權(quán)謀私,造成不良后果的,要嚴(yán)肅處理。

篇7

“紅黑檔案”的重點(diǎn)內(nèi)容是“紅”，即記錄員工優(yōu)秀的績效表現(xiàn)，以檔案記錄鼓勵員工提倡良好的信用和職業(yè)道德，而“黑”則是對員工不規(guī)范行為或劣跡的記錄。具體操作是所有會員企業(yè)可以在這個在線管理系統(tǒng)上建立員工的電子檔案，記錄員工的工作業(yè)績和工作污點(diǎn)，只有該企業(yè)的人力資源經(jīng)理、部門主管及總經(jīng)理可以看到這一檔案，員工本人也可定期瀏覽。當(dāng)一個員工離開時，企業(yè)就將其業(yè)績信用記錄放入公共部分?！凹t黑檔案”與傳統(tǒng)意義上的檔案的最大的不同點(diǎn)就是它具有更強(qiáng)的實(shí)效性、真實(shí)性和實(shí)用性?！凹t黑檔案”是人事檔案工作中的新生事物，其優(yōu)劣得失有待實(shí)踐的評判，但它是為適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)體制新形勢而產(chǎn)生的。必將發(fā)揮積極的作用?！凹t黑檔案”這一現(xiàn)象的產(chǎn)生引發(fā)了我們檔案工作者諸多的思考，本文就此進(jìn)行粗淺的探討。

一、“紅黑檔案”產(chǎn)生的原因

（一）人才流動需要人才業(yè)績信用檔案

隨著計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)變，人才流動日趨頻繁。人事檔案作為社會和部門了解一個人的真實(shí)面貌的載體，理應(yīng)成為使用人才的重要依據(jù)?！凹t黑檔案”現(xiàn)象的產(chǎn)生，是人事檔案工作適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)需要的產(chǎn)物，一方面它是現(xiàn)單位激勵員工的一種方法，另一方面它成為人才今后求職的“敲門磚”。用人單位能夠通過相關(guān)記錄了解一個人在原單位的業(yè)績及信用。為其擇優(yōu)錄用人才提供重要的憑據(jù)。

（二）社會需要探索信譽(yù)認(rèn)證的辦法

“紅黑檔案”的產(chǎn)生使人才及企業(yè)信譽(yù)“公示”成為社會熱門話題。人才的信譽(yù)認(rèn)證屬于人力資源認(rèn)證的一個重要方面，人力資源認(rèn)證包括職業(yè)技能方面的認(rèn)證和職業(yè)道德方面的認(rèn)證。前者目前是由政府職能部門來操作，但職業(yè)道德的認(rèn)證目前尚未實(shí)施，從某種角度而言，它體現(xiàn)的是人才的個人信譽(yù)?！凹t黑檔案”的推行是在引導(dǎo)社會對信譽(yù)這一問題的關(guān)注的同時，努力嘗試一條信譽(yù)認(rèn)證的路子。

二、“紅黑檔案”揭示了人事檔案制度存在的弊端

（一）人事檔案內(nèi)容陳舊，需要以新內(nèi)容來充實(shí)

“紅黑檔案”的產(chǎn)生，說明目前人事檔案內(nèi)容不能適應(yīng)新時期的需要。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，傳統(tǒng)人事檔案空洞的內(nèi)容無法滿足用人單位希望了解人才的業(yè)績、能力、信用等方面情況的要求?！凹t黑檔案”現(xiàn)象的產(chǎn)生是對傳統(tǒng)人事檔案弊端猛力的一擊，面對假大空的檔案，亟待補(bǔ)充能反映能力、業(yè)績、信用的材料，來完善豐富人事檔案。

（二）人事檔案信息失真，需要補(bǔ)充翔實(shí)可靠的信息

受種種利益驅(qū)動，部分人員投機(jī)取巧，偽造假文憑、學(xué)歷等，由于缺乏有效的監(jiān)督機(jī)制，在檔案材料的補(bǔ)充過程中，往往部分假材料混進(jìn)檔案，導(dǎo)致人事檔案信息失真?，F(xiàn)行人事檔案管理制度，既無法解決把人不良的一面反映出來的問題，也無法解決把人優(yōu)秀的一面突出呈現(xiàn)的問題。這對于個人、單位而言都是不公正的。我國現(xiàn)有人事檔案管理機(jī)構(gòu)分散，且非專業(yè)化，大多數(shù)是職能部門的附屬機(jī)構(gòu)，極大地影響了我國人事檔案的宏觀控制。另一方面現(xiàn)行檔案管理方法落后、手段陳舊，不利于人事檔案工作質(zhì)量的提高和人才信息庫的建設(shè)，嚴(yán)重影響了檔案信息的社會化。面對信息失真的人事檔案，亟待客觀公正、內(nèi)容翔實(shí)的材料補(bǔ)充到人事檔案之中?！凹t黑檔案”就填補(bǔ)了這一空白。

三、“紅黑檔案”呼喚建立人才業(yè)績信用檔案

（一）建立人才職業(yè)信譽(yù)檔案

人才職業(yè)信譽(yù)檔案可分為“學(xué)歷、職稱鑒定模塊”，“職業(yè)生涯經(jīng)歷模塊”、“職業(yè)能力與業(yè)績模塊”和“職業(yè)道德與信譽(yù)模塊”?？墒箼n案中擁有一塊具有較高社會公信力的“金漆招牌”，更為全面真實(shí)地記錄個人的工作經(jīng)歷、工作績效、職業(yè)信譽(yù)等，從而從根本上提升人事檔案在人事管理體制中的地位。學(xué)歷、職稱鑒定模塊。主要反映以檔案為依據(jù)的個人學(xué)歷與職稱狀況，這個模塊的資料經(jīng)個人同意，可在相應(yīng)范圍如人事人才工作信息網(wǎng)上對外公布。職業(yè)生涯經(jīng)歷模塊。主要記錄，個人的工作經(jīng)歷，定期記錄個人工作單位的變動，收集他們與前工作單位的工作情況、業(yè)績考核情況及工作合同或任職文件的復(fù)印件等，使人事檔案能夠及時、準(zhǔn)確反映他們的工作信息。同時收集個人工作單位人事部門的地址與聯(lián)系電話有需要的時候可隨時向其工作單位了解他們各方面的表現(xiàn)。職業(yè)能力與業(yè)績模塊。主要記錄個人在工作過程中所取得的業(yè)績，使檔案能夠比較準(zhǔn)確地反映個人的工作能力與工作專長，使用人單位在較短時間內(nèi)了解到個人的真才實(shí)學(xué)。職業(yè)道德與信譽(yù)模塊。主要記錄用人單位對個人的工作評價，防止個人出現(xiàn)竊取工作單位商業(yè)秘密或不辭而別的現(xiàn)象，對個人起到了較大的約束和激勵作用，為具有良好職業(yè)道德的人才積累了信用資源，也使新的用人單位聘用職工時相對放心，提高求職信譽(yù)。

篇8

第二條本辦法適用于本市范圍內(nèi)的用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)。

第三條本辦法所稱的職業(yè)病危害事故是指勞動者在職業(yè)活動中因職業(yè)病危害因素引起職業(yè)病的事故，按一次職業(yè)病危害事故所造成的危害嚴(yán)重程度，分為三類：

（一）一般事故：發(fā)生急性職業(yè)病10人（包括10人）以下的；

（二）重大事故：發(fā)生急性職業(yè)病10人以上50人（包括50人）以下或者死亡5人（包括5人）以下，或者發(fā)生職業(yè)性炭疽5人（包括5人）以下的；

（三）特大事故：發(fā)生急性職業(yè)病50人以上或者死亡5人以上，或者發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以上的。

第四條市衛(wèi)生局對全市的職業(yè)病報告工作實(shí)施監(jiān)督管理。區(qū)（縣）衛(wèi)生局對轄區(qū)內(nèi)的職業(yè)病報告工作實(shí)施監(jiān)督管理。

市疾病預(yù)防控制中心負(fù)責(zé)全市的職業(yè)病報告管理；區(qū)（縣）疾病預(yù)防控制中心負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的職業(yè)病報告管理。

疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)和衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)每季度交換職業(yè)病報告及其監(jiān)督管理信息。

第五條用人單位、職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)和接診遭受職業(yè)病危害勞動者的首診醫(yī)療機(jī)構(gòu)是職業(yè)病、疑似職業(yè)病的報告單位。

第六條職業(yè)病報告單位報告職業(yè)病、疑似職業(yè)病應(yīng)填報職業(yè)病報告卡。職業(yè)病報告卡的內(nèi)容，報告程序和方法按衛(wèi)生部規(guī)定執(zhí)行。

第七條下列人員發(fā)生職業(yè)病或疑似職業(yè)病應(yīng)當(dāng)列入報告范圍：

（一）直接從事職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者；

（二）職業(yè)病危害因素作業(yè)同崗位輔助工或同一作業(yè)場所的其他勞動者；

（三）在作業(yè)場所內(nèi)有職業(yè)病危害因素的作業(yè)崗位與一般作業(yè)崗位交叉或混雜布局的，應(yīng)該包括在該作業(yè)場所內(nèi)從事工作的所有勞動者；

（四）其他急性職業(yè)中毒人員。

第八條用人單位發(fā)生職業(yè)病或疑似職業(yè)病，應(yīng)當(dāng)向所在區(qū)（縣）疾病預(yù)防控制中心進(jìn)行職業(yè)病報告。確診為職業(yè)病的，用人單位還應(yīng)當(dāng)向其所在地勞動和社會保障行政部門報告，并告知患者本人。

職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)第七條所列的職業(yè)病或疑似職業(yè)病對象時，屬本市范圍內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)向患者工作單位所在區(qū)（縣）疾病預(yù)防控制中心進(jìn)行職業(yè)病報告。確診為職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)告知用人單位和患者本人；用人單位在外省市的，應(yīng)當(dāng)向患者工作單位所在地衛(wèi)生行政部門填報職業(yè)病報告卡。

其他醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)第七條所列的職業(yè)病疑似對象時，屬本市范圍內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)向患者工作單位所在區(qū)（縣）疾病預(yù)防控制中心和職業(yè)病診斷單位報告并填報疑似職業(yè)病報告卡。

第九條用人單位因事故或其他原因發(fā)生急性職業(yè)病或疑似急性職業(yè)病時，應(yīng)當(dāng)在發(fā)現(xiàn)事故后立即電話報告所在地的區(qū)（縣）疾病預(yù)防控制中心和有關(guān)部門。

最初接診急性職業(yè)病或疑似急性職業(yè)病的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)立即向病人工作單位所在地的區(qū)（縣）疾病預(yù)防控制中心和職業(yè)病診斷單位電話報告。

用人單位、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和有關(guān)單位發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害特大事故和重大事故的，應(yīng)立即報告所在地的區(qū)（縣）疾病預(yù)防控制中心和有關(guān)部門，報告時限為發(fā)現(xiàn)事故后2小時。

第十條區(qū)（縣）疾病預(yù)防控制中心接到重、特大職業(yè)病危害事故報告后，應(yīng)當(dāng)立即向市疾病預(yù)防控制中心和同級衛(wèi)生行政部門報告，同時告知區(qū)（縣）衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所。

區(qū)縣衛(wèi)生部門接到報告后應(yīng)立即報告同級政府、市衛(wèi)生局和衛(wèi)生部。特大事故和重大事故的報告時限為接到報告后2小時。一般事故的報告時限為接到報告后6小時。

市疾病預(yù)防控制中心接到重、特大職業(yè)病危害事故報告后，應(yīng)當(dāng)立即報告市衛(wèi)生行政部門，同時告知市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所。

第十一條區(qū)（縣）疾病預(yù)防控制中心接到一般職業(yè)病危害事故報告后，應(yīng)當(dāng)立即會同區(qū)（縣）衛(wèi)生監(jiān)督所組成聯(lián)合調(diào)查組赴現(xiàn)場調(diào)查和處理；接到重、特大職業(yè)病危害事故報告后，區(qū)（縣）疾病預(yù)防控制中心和衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所應(yīng)當(dāng)配合市疾病預(yù)防控制中心和市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所赴現(xiàn)場進(jìn)行調(diào)查。

市疾病預(yù)防控制中心接到重大或特大職業(yè)病危害事故報告后，應(yīng)當(dāng)立即會同市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所組成聯(lián)合調(diào)查組赴現(xiàn)場調(diào)查和處理。

第十二條職業(yè)病危害事故調(diào)查完成后，一般事故調(diào)查報告，由區(qū)（縣）疾病預(yù)防控制中心在24小時內(nèi)向區(qū)（縣）衛(wèi)生行政部門和市疾病預(yù)防控制中心報告；重大或特大職業(yè)病危害事故的調(diào)查報告，由市疾病預(yù)防控制中心在24小時內(nèi)向市衛(wèi)生行政部門報告。

市、區(qū)（縣）疾病預(yù)防控制中心應(yīng)按照《**市突發(fā)公共衛(wèi)生事件網(wǎng)絡(luò)直報工作方案》進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)直報。

第十三條慢性職業(yè)病由職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)確診后15日內(nèi)進(jìn)行職業(yè)病報告。

用人單位收到職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)或職業(yè)病診斷鑒定委員會的慢性職業(yè)病的診斷證明或鑒定證明和獲悉塵肺病人死亡后，應(yīng)在5日內(nèi)向所在地區(qū)（縣）疾病預(yù)防控制中心進(jìn)行職業(yè)病報告。

區(qū)（縣）疾病預(yù)防控制中心應(yīng)在每季度結(jié)束后5日內(nèi)向市疾病預(yù)防控制中心進(jìn)行慢性職業(yè)病報告。

第十四條職業(yè)病診斷單位、職業(yè)病診斷鑒定委員會更正職業(yè)病診斷或進(jìn)行職業(yè)病晉期診斷的，應(yīng)當(dāng)向用人單位所在地區(qū)（縣）疾病預(yù)防控制中心進(jìn)行職業(yè)病更正報告或職業(yè)病晉期報告，同時附有關(guān)更正診斷的材料。

篇9

勞動能力鑒定工作是根據(jù)當(dāng)事人的申請，勞動能力鑒定部門組織醫(yī)學(xué)專家，依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)，對勞動者的傷、病情況和喪失勞動能力情況，進(jìn)行勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定工作。《工傷保險條例》、《勞動能力鑒定管理辦法》明確規(guī)定勞動能力鑒定委員會是對勞動者的傷殘程度進(jìn)行鑒定的權(quán)威部門，所以，做好鑒定工作，做出準(zhǔn)確的鑒定結(jié)論是鑒定部門工作的生命線。

在實(shí)際鑒定過程中，由于申請鑒定材料的要求以及分級標(biāo)準(zhǔn)還不夠細(xì)，致使從事勞動能力鑒定工作相關(guān)的業(yè)務(wù)人員和醫(yī)學(xué)專家在理解上難免有偏差，為此，必須對鑒定中的一些疑難問題進(jìn)行研究，使鑒定中的難點(diǎn)和爭議的技術(shù)問題得到統(tǒng)一和解決，使鑒定結(jié)論更準(zhǔn)確。癲癇病就是鑒定中的一種比較難以掌握的疑難病例，現(xiàn)就癲癇這一疑難鑒定中值得注意的幾點(diǎn)問題和大家一起探討

首先，在組織鑒定工作前要認(rèn)真要求鑒定者提供的相關(guān)材料，并進(jìn)行嚴(yán)格審查，通常我們一般都要求鑒定者必須提供的材料為：

1、傷病職工身份證（復(fù)印件一份）；

2、傷病職工完整連續(xù)的原始病例、診斷證明、理化檢驗(yàn)報告、X光片、CT片等材料；

3、由被鑒定人填寫或簽名認(rèn)可的《勞動能力鑒定表》。

鑒定時應(yīng)要求被鑒定者除提供以上相關(guān)信息材料外，還需補(bǔ)充以下資料供專家評定參考：

1、兩年來系統(tǒng)治療資料；

2、腦電圖資料；

3、原工作單位或現(xiàn)工作單位組織上提供的患者平時發(fā)病情況的資料；

二、醫(yī)學(xué)專家在評繼發(fā)于工傷或職業(yè)病的癲癇時，要求鑒定者必須有工傷或職業(yè)病確切的病史，有醫(yī)師或其他目擊者敘述或證明有癲癇的臨床表現(xiàn)，腦電圖顯示異常的有關(guān)資料。

三、在對鑒定者因工傷導(dǎo)致的癲癇評殘中，除了有醫(yī)師或其他目擊者的證明資料外，還要注意鑒定者要有確切的因公致傷的腦外史（如腦挫傷、腦出血或缺血）導(dǎo)致局部腦軟化，繼而在若干年后形成的癲癇病灶并發(fā)生癲癇。

四、在對鑒定者因工傷導(dǎo)致的癲癇評殘中，值得注意的是初期病史中，是不是具備以下兩個特征1、突然動作停止、眼神空洞持續(xù)五至十秒鐘后驟然結(jié)束，嚴(yán)重者表現(xiàn)為突然神志喪失，呼吸暫停、四肢抽動，雙手握拳，兩眼上翻或黑眼球偏向一側(cè)，面色青紫，口吐白沫，常伴有舌咬傷和尿失禁等，這些癥狀是典型的癲癇早期的征兆，一旦發(fā)現(xiàn)，一定要及時到醫(yī)院進(jìn)行治療。

2、肢痛性癲癇。這種癲癇在早期發(fā)作的時候往往和風(fēng)濕關(guān)節(jié)炎、坐骨神經(jīng)痛、神經(jīng)官能癥等疾病相混淆，主要是因?yàn)樗脑缙谡髡诪樗闹┒颂弁匆约瓣P(guān)節(jié)疼痛，所以出現(xiàn)這種疼痛癥狀，從而判斷是不是癲癇疾病。

五、在對鑒定者因職業(yè)病引起的癲癇評殘中，同樣除了有醫(yī)師或其他目擊者的證明資料外，也要注意鑒定者有無確切的職業(yè)病史，如鉛中毒、汞中毒、乙醇中毒等，在此基礎(chǔ)上可能伴發(fā)中毒性腦病，繼而導(dǎo)致繼發(fā)性的癲癇。但癲癇是一種以反復(fù)發(fā)作性抽搐或以感覺、行為、意識等發(fā)作為特征的臨床癥候群，屬慢性病。因?yàn)樗呐R床體征較少，若無顱腦器質(zhì)性損害則難于定性。因此，在進(jìn)行評殘時，我們勞動能力鑒定中心的工作人員應(yīng)盡可能收集相關(guān)信息資料，認(rèn)真分析癲癇病還是精神病，雖然有些癲癇病人患有精神病，但為數(shù)極少，只有易感素質(zhì)的人癲癇才有可能誘發(fā)精神病，這種病稱為癲癇性精神病；其次，癲癇性精神病的精神障礙多呈發(fā)作性癲癇病，俗稱“羊角瘋”是大腦神經(jīng)元突發(fā)性異常放電，導(dǎo)致短暫的大腦功能障礙的一種慢性疾病。而癲癇發(fā)作是指腦神經(jīng)元異常和過度超同步化放電所造成的臨床現(xiàn)象。其特征是突然和一過性癥狀，由于異常放電的神經(jīng)元在大腦中的部位不同，而有多種多樣的表現(xiàn)。可以是運(yùn)動感覺神經(jīng)或自主神經(jīng)的伴有或不伴有意識或警覺程度的變化。

精神病是指指嚴(yán)重的心理障礙，患者的認(rèn)識、情感、意志、動作行為等心理活動均可出現(xiàn)持久的明顯的異常；不能正常的學(xué)習(xí)、工作、生活、；動作行為難以被一般人理解，顯得古怪、與眾不同；在病態(tài)心理的支配下，有自殺或攻擊、傷害他人的動作行為；有程度不等的自制力缺陷，患者往往對自己的精神癥狀喪失判斷力，認(rèn)為自己的心理與行為是正常的，拒絕治療。有些癲癇患者發(fā)作時的精神障礙與精神病有相似之處，因此，有人把癲癇看成是精神病。這種觀點(diǎn)是錯誤的，因?yàn)?，兩者之間有本質(zhì)的不同。

篇10

安排數(shù)控實(shí)訓(xùn)的基本目的，在于通過該課程的學(xué)習(xí)，使學(xué)生熟悉地掌握數(shù)控設(shè)備的手工編程方法和自動編程。熟練掌握典型零件工序加工的數(shù)控機(jī)床加工操作方法，初步掌握數(shù)控機(jī)床精度檢驗(yàn)和維護(hù)技能，并能達(dá)到中級或中級以上的水平。通過本次實(shí)訓(xùn)我要達(dá)到以下幾點(diǎn)目的：

1. 重視培養(yǎng)自己良好的工作習(xí)慣

雖然自己從事此行業(yè)，但此次實(shí)訓(xùn)我要以一個新學(xué)員的身份重新要求自己，鍛煉自己，從每一個細(xì)節(jié)做起，從零件的準(zhǔn)備 調(diào)試 加工直到測量完成，確保合格，這期間的每一個步驟都要細(xì)心認(rèn)真地對待，讓自己形成良好的思想意識，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣

2. 提高自己的個人水平

在實(shí)訓(xùn)其間，自己給自己制定合理的實(shí)訓(xùn)安排計(jì)劃，在實(shí)訓(xùn)過程中，不斷的從工作中反思，自己給自己提出問題并且自己想辦法解決問題，讓自己的認(rèn)知水平不斷的提高，不斷的要求自己 完善自己 讓自己成為一名優(yōu)秀的人才。

3. 精益求精 不斷開拓

實(shí)訓(xùn)是以工作單位現(xiàn)場為實(shí)訓(xùn)地點(diǎn)，我們工作單位現(xiàn)有多種數(shù)控線切割機(jī)床，每一種的型號設(shè)備 其操作方法 系統(tǒng)的硬件連接、控制原理、控制軟件編制、安裝調(diào)試均有所不同，我們所要做的是要熟練掌握每一種設(shè)備，不管自己操作那臺設(shè)備 都要能夠得心應(yīng)手，不但要掌握他的操作方法，還要對其軟件 硬件等各組成部件熟悉了解，對自己嚴(yán)格要求，要讓自己不斷開拓 精益求精，讓自己的才能充分的展現(xiàn)出來。

二 實(shí)訓(xùn)任務(wù)

這次實(shí)訓(xùn)要求實(shí)訓(xùn)學(xué)員根據(jù)自己所在實(shí)訓(xùn)單位實(shí)際情況選擇一種零件，由學(xué)員自己親自操作完成，并且根據(jù)課程要求，在實(shí)訓(xùn)結(jié)束之前完成一份心得體會，總結(jié)一下自己這次的感受。在指導(dǎo)老師的全力指導(dǎo)下，我迅速地完成了本次實(shí)訓(xùn)的所有任務(wù)。

學(xué)校為了調(diào)動學(xué)生的積極性 保證實(shí)訓(xùn)效果，學(xué)校對實(shí)訓(xùn)學(xué)生的成績評定分為兩個部分：

一是實(shí)訓(xùn)期間，由任課老師對學(xué)生的平時表現(xiàn)和加工情況做出鑒定;

二是由任課教師對學(xué)生完成的實(shí)訓(xùn)作業(yè)進(jìn)行評定，用百分制打分。

兩者的結(jié)合最后形成學(xué)生實(shí)訓(xùn)的成績計(jì)入學(xué)生學(xué)籍。

三 實(shí)訓(xùn)取得的效果

實(shí)訓(xùn)教學(xué)是理論與實(shí)踐相結(jié)合的一種教學(xué)手段，有力的促進(jìn)了人才培養(yǎng)計(jì)劃的完善，是教育的重要組成部分。

實(shí)訓(xùn)達(dá)到了專業(yè)預(yù)期目的。在實(shí)訓(xùn)之后，普遍感到不僅實(shí)際動手能力得到了前所未有的提高，絕大多數(shù)學(xué)生達(dá)到了數(shù)控中級工的要求，更重要的是通過具體的實(shí)踐，進(jìn)一步激發(fā)了廣大同學(xué)對專業(yè)知識的興趣，并能夠做到理論與實(shí)踐相結(jié)合，為后繼課程(如畢業(yè)設(shè)計(jì))和今后自身的發(fā)展打下了扎實(shí)的基礎(chǔ)。