導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫(xiě)好一篇服務(wù)獎(jiǎng)申報(bào)材料，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

申報(bào)與推薦實(shí)施細(xì)則

    

根據(jù)《寧波市北侖區(qū)人民政府質(zhì)量獎(jiǎng)管理辦法》（2021年修訂），為確保寧波市北侖區(qū)人民政府質(zhì)量獎(jiǎng)（以下簡(jiǎn)稱區(qū)政府質(zhì)量獎(jiǎng)）評(píng)審工作的公正性、科學(xué)性，提高企業(yè)(組織)申報(bào)材料的針對(duì)性，規(guī)范推薦工作，制訂本細(xì)則。

一、申報(bào)條件及程序

(一)申報(bào)范圍

制造業(yè)、建筑業(yè)（含工程類(lèi)）、服務(wù)業(yè)（含文教、衛(wèi)生）

(二)申報(bào)條件

1、企業(yè)(組織)申報(bào)區(qū)政府質(zhì)量獎(jiǎng)，必須同時(shí)具備下列基本條件：

(1)在北侖區(qū)域內(nèi)具有獨(dú)立法人資格,經(jīng)注冊(cè)登記并正常運(yùn)營(yíng)3年以上；

(2)實(shí)施卓越的質(zhì)量管理經(jīng)營(yíng)模式，質(zhì)量管理體系健全先進(jìn)，質(zhì)量工作成績(jī)顯著；

(3)積極開(kāi)展質(zhì)量創(chuàng)新、標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新、品牌建設(shè)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造，特別在產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、制造方式創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新方面取得明顯成效，創(chuàng)新成果在國(guó)內(nèi)外有較大影響；

(4)企業(yè)(組織)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)符合國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)業(yè)政策要求；工業(yè)企業(yè)“畝均效益”綜合評(píng)價(jià)結(jié)果上年度達(dá)到A、B檔（對(duì)規(guī)模以下企業(yè)不作要求），其他企業(yè)（組織）主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和社會(huì)貢獻(xiàn)度居區(qū)內(nèi)同行業(yè)或同類(lèi)型企業(yè)（組織）前列；技術(shù)、服務(wù)和質(zhì)量指標(biāo)達(dá)到區(qū)內(nèi)同行業(yè)或同類(lèi)型企業(yè)（組織）先進(jìn)水平；

(5)切實(shí)履行社會(huì)責(zé)任,依法誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),具有良好的信用記錄和社會(huì)聲譽(yù)。

2、凡有下列情況之一者，不得申報(bào)區(qū)政府質(zhì)量獎(jiǎng)：

(1)不符合產(chǎn)業(yè)、環(huán)保、安全生產(chǎn)、能源、質(zhì)量等政策；

 (2)國(guó)家規(guī)定應(yīng)取得相關(guān)證照而未取得；

 (3)近3年有人員死亡或重大質(zhì)量、安全、環(huán)境污染等事故(按行業(yè)規(guī)定)及重大有效投訴；

(4)近3年國(guó)家、省、市監(jiān)督抽查產(chǎn)品或服務(wù)有嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題；

(5)其他嚴(yán)重違反法律法規(guī)行為。

(三)申報(bào)程序

1、有意向申報(bào)區(qū)政府質(zhì)量獎(jiǎng)的企業(yè)(組織)填寫(xiě)區(qū)政府質(zhì)量獎(jiǎng)申報(bào)表于8月31日前交所在的街道、行業(yè)協(xié)會(huì)或行業(yè)主管部門(mén)。

2、申報(bào)需提交的材料

⑴申報(bào)表(紙質(zhì)二份，PDF電子文本一份)；

⑵組織簡(jiǎn)介(紙質(zhì)二份，WORD電子文本一份)；

⑶自我評(píng)價(jià)報(bào)告和證實(shí)性材料組成(紙質(zhì)二份，PDF電子文本一份)。

3、申報(bào)材料內(nèi)容及要求

⑴申報(bào)表內(nèi)容按表格項(xiàng)目結(jié)合實(shí)際情況如實(shí)填寫(xiě)，各欄具體要求見(jiàn)表后“注”，需按年度填寫(xiě)的指標(biāo)指申報(bào)當(dāng)年前連續(xù)三年的指標(biāo)。如表內(nèi)填不下可另加附頁(yè)或自行復(fù)印表格，不填之項(xiàng)要說(shuō)明原因或提供相關(guān)的證實(shí)性材料。

⑵組織簡(jiǎn)介限3000字以內(nèi)。

⑶自我評(píng)價(jià)報(bào)告內(nèi)容應(yīng)對(duì)照評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)的具體要求，逐條從采用方法、工作展開(kāi)和實(shí)施結(jié)果三個(gè)方面用數(shù)據(jù)和事實(shí)進(jìn)行評(píng)價(jià)說(shuō)明，必要時(shí)可使用圖表，各條中有關(guān)說(shuō)明的內(nèi)容也可互相引用，但應(yīng)說(shuō)明。需要追溯性說(shuō)明的質(zhì)量活動(dòng)限申報(bào)前三年內(nèi)；無(wú)追溯性說(shuō)明的質(zhì)量活動(dòng)只說(shuō)明近年情況。報(bào)告文字力求簡(jiǎn)要，含圖表不得超過(guò)6萬(wàn)字?jǐn)?shù)。

⑷證實(shí)性材料是指凡在申報(bào)表中涉及的、需企業(yè)(組織)提供和企業(yè)(組織)自認(rèn)為還應(yīng)提供的其它證實(shí)性材料等，如無(wú)法提供的，需作出書(shū)面說(shuō)明。

二、推薦要求及程序

(一)推薦單位

申報(bào)企業(yè)(組織)所在街道、行業(yè)協(xié)會(huì)或行業(yè)主管部門(mén)。

(二)推薦要求

推薦單位對(duì)申報(bào)企業(yè)(組織)是否符合申報(bào)條件、申報(bào)材料是否齊全及產(chǎn)品質(zhì)量水平作出評(píng)價(jià)、簽署意見(jiàn)，并在申報(bào)表封面的相應(yīng)欄目和推薦意見(jiàn)欄加蓋公章。

(三)推薦時(shí)間

各推薦單位于9月4日前將申報(bào)材料報(bào)區(qū)政府質(zhì)量獎(jiǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 (紙質(zhì)二份、電子文本一份)。

 

 

篇2

一、農(nóng)村電商民生工程投入

根據(jù)《省財(cái)政廳省商務(wù)廳關(guān)于省級(jí)農(nóng)村電商獎(jiǎng)補(bǔ)政策的通知》要求，制定了《市區(qū)商務(wù)局關(guān)于申報(bào)省級(jí)農(nóng)村電商優(yōu)化升級(jí)獎(jiǎng)補(bǔ)資金的通知》和《市區(qū)商務(wù)局市區(qū)財(cái)政局關(guān)于申報(bào)省級(jí)農(nóng)村電商獎(jiǎng)補(bǔ)資金的通知》文件，嚴(yán)格按照政策要求，對(duì)項(xiàng)目申報(bào)材料進(jìn)行審核把關(guān)，確保申報(bào)材料符合條件。認(rèn)真落實(shí)獎(jiǎng)補(bǔ)資金撥付程序，公示期滿后將資金及時(shí)足額撥付到位。為進(jìn)一步促進(jìn)我區(qū)農(nóng)村電商民生工程提質(zhì)增效，強(qiáng)化農(nóng)產(chǎn)品上行服務(wù)能力建設(shè)，制定了《市區(qū)商務(wù)局市區(qū)財(cái)政局關(guān)于印發(fā)<市區(qū)農(nóng)村電商提質(zhì)增效實(shí)施方案>的通知》文件，明確了2021年農(nóng)村電商年度工作方案，對(duì)拓展農(nóng)村產(chǎn)品銷(xiāo)售渠道，幫助農(nóng)村群眾增收起到積極作用。

二、農(nóng)村電商民生工程過(guò)程

區(qū)商務(wù)主管部門(mén)按規(guī)定程序辦理申報(bào)項(xiàng)目并進(jìn)行公示，及時(shí)、準(zhǔn)確撥付申報(bào)項(xiàng)目獎(jiǎng)補(bǔ)資金，手續(xù)完備，資金支出憑證合規(guī)，不存在現(xiàn)金支付、不合規(guī)票據(jù)支出等現(xiàn)象。

三、農(nóng)村電商民生工程產(chǎn)出

培育省級(jí)農(nóng)村電商電商示范村（街道村）1個(gè)，省級(jí)農(nóng)村電商示范點(diǎn)3個(gè)，市級(jí)農(nóng)村電商示范點(diǎn)1個(gè)。農(nóng)村電商千萬(wàn)企業(yè)1家，百萬(wàn)品牌1個(gè)。

篇3

根據(jù)國(guó)家、自治區(qū)深化職稱制度改革和分類(lèi)推進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革精神，以及職稱評(píng)審管理等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)對(duì)2021年職稱改革工作安排如下：

一、總體要求

（一）服務(wù)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局。主動(dòng)圍繞“堅(jiān)定不移走以生態(tài)優(yōu)先綠色發(fā)展為導(dǎo)向的高質(zhì)量發(fā)展新路子要求”，支持各行業(yè)做好人才評(píng)價(jià)。聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域，發(fā)揮人才評(píng)價(jià)的先導(dǎo)作用，對(duì)業(yè)績(jī)突出的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、引進(jìn)人才、扶貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興一線專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、非公有制領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才、疫情防控一線醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才實(shí)施傾斜措施。

（二）繼續(xù)深化職稱制度改革。自治區(qū)正在組織新一輪職稱評(píng)審條件修訂工作，對(duì)于已完成評(píng)審條件修訂工作并正式下發(fā)的職稱系列（專(zhuān)業(yè)），可按新修訂的評(píng)審條件執(zhí)行。

（三）鑄牢中華民族共同體意識(shí)。各旗縣區(qū)、主管部門(mén)和單位要對(duì)現(xiàn)行的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱申報(bào)評(píng)審政策措施進(jìn)行全面系統(tǒng)梳理評(píng)估，查找出不利于鑄牢中華民族共同體意識(shí)、妨礙各民族交往交流交融的政策措施，積極穩(wěn)慎地進(jìn)行調(diào)整，鞏固發(fā)展民族團(tuán)結(jié)大局。

（四）突出思想政治和品德評(píng)價(jià)。堅(jiān)持把政治合格、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄确旁趯?zhuān)業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)的首位，用人單位可通過(guò)個(gè)人述職、考核測(cè)評(píng)、民意調(diào)查等方式綜合考察專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的思想政治、職業(yè)操守和從業(yè)行為，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出。

（五）拓寬各類(lèi)人才職業(yè)發(fā)展空間。在更多領(lǐng)域貫通高技能人才和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道，有效銜接職稱和職業(yè)資格，促進(jìn)人才融合發(fā)展，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

二、申報(bào)評(píng)審范圍

（一）我市所屬各類(lèi)企事業(yè)單位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，與用人單位簽訂勞動(dòng)（聘用）合同（建立勞動(dòng)關(guān)系）的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。

（二）在我市就業(yè)的港澳臺(tái)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國(guó)人來(lái)華工作許可證、外國(guó)人永久居留證或各地頒發(fā)的海外高層次人才居住證的外籍人員。

（三）符合申報(bào)評(píng)審條件的高技能人才。

（四）公務(wù)員（含列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）、離退休人員不得申報(bào)評(píng)審或考核認(rèn)定職稱。

三、申報(bào)評(píng)審時(shí)間

（一）材料截止時(shí)間。職稱申報(bào)評(píng)審的學(xué)歷、資歷年限截止到2020年12月31日；論文、獎(jiǎng)項(xiàng)和榮譽(yù)等各項(xiàng)業(yè)績(jī)成果、繼續(xù)教育審驗(yàn)卡截止到申報(bào)時(shí)間。申報(bào)工作結(jié)束后，不再補(bǔ)報(bào)相關(guān)材料（申報(bào)材料目錄見(jiàn)附件）。

（二）進(jìn)度安排。市直部門(mén)和單位（含自主評(píng)審單位）要及時(shí)做好組織申報(bào)工作，按規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行報(bào)送（見(jiàn)附件時(shí)間安排表）。各旗縣區(qū)在6月20日前完成高級(jí)職稱組織申報(bào)工作，自評(píng)地區(qū)和單位在8月30日前完成評(píng)審和公示，11月31日前完成核準(zhǔn)備案工作，原則上不得跨年度評(píng)審。

四、申報(bào)評(píng)審渠道

（一）為規(guī)范職稱申報(bào)評(píng)審及推進(jìn)電子證書(shū)工作，所有申報(bào)職稱的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員必須首先在內(nèi)蒙古人才信息庫(kù)（nmgrck.cn）中注冊(cè)，下載《專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》和《專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格送審表》，并完成線下填寫(xiě)申報(bào)工作。申報(bào)材料按照隸屬關(guān)系及相關(guān)要求申報(bào)。

（二）申報(bào)人員，由所在單位將材料經(jīng)主管部門(mén)審核后，報(bào)同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)審核匯總。

（三）中央和其他省區(qū)駐包頭單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，在我市參加評(píng)審的，須經(jīng)本單位同意并由中央單位人力資源部門(mén)或其他?。▍^(qū)、市）人力資源社會(huì)保障部門(mén)出具委托函，經(jīng)市人力資源社會(huì)保障局同意后，可進(jìn)行申報(bào)評(píng)審。

（五）非公有制領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才，按照屬地原則，由本人向所在單位提出申請(qǐng)，經(jīng)單位審核把關(guān)后，可通過(guò)以下任一單位（部門(mén)）推薦報(bào)送。

1.存放檔案的人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)。

2.工作單位所在地區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)。

3.工商聯(lián)、行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)、學(xué)會(huì)等社會(huì)組織。

4.有條件的旗縣區(qū)可以在非公有制專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才密集的創(chuàng)業(yè)孵化基地、高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、科技園區(qū)等地設(shè)立職稱申報(bào)受理服務(wù)點(diǎn)。

5.包頭市考務(wù)中心社會(huì)化服務(wù)科

五、政策規(guī)定

（一）完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

1.各單位在開(kāi)展職稱評(píng)審時(shí)，要體現(xiàn)深化職稱制度改革精神，克服“唯論文、唯學(xué)歷、唯資歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)”等傾向，突出品德、能力和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)導(dǎo)向，注重考察各類(lèi)人才的專(zhuān)業(yè)性、創(chuàng)新性和實(shí)際貢獻(xiàn)。

2.繼續(xù)設(shè)置論文條件的系列（專(zhuān)業(yè)），推行代表作制度，重點(diǎn)考察研究成果、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)及作品創(chuàng)作質(zhì)量，淡化論文數(shù)量要求。其人員范圍是：盟市及以上單位工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，在評(píng)定自治區(qū)高校、黨校、社科、衛(wèi)生、農(nóng)牧林業(yè)科研、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、新聞、出版、檔案、圖書(shū)、文博系列副高級(jí)以上職稱、正高級(jí)工程師職稱。

不再將論文作為限制性條件的系列（專(zhuān)業(yè)），側(cè)重考察實(shí)際工作業(yè)績(jī)，探索以專(zhuān)利成果、項(xiàng)目報(bào)告、工作總結(jié)、工程方案、設(shè)計(jì)文件、教案、病歷等成果替代論文要求。其人員范圍是：上述人員范圍以外的系列高級(jí)及以上職稱；各系列中級(jí)及以下職稱；在旗縣（市、區(qū)）及以下基層一線工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。

3.對(duì)職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試不作統(tǒng)一要求。確需評(píng)價(jià)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力水平的，由用人單位或評(píng)審機(jī)構(gòu)自主確定。

4. 繼續(xù)教育有關(guān)要求按照《關(guān)于開(kāi)展2021年包頭市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的通知》（包人社辦字〔2020〕227號(hào)）執(zhí)行。

（二）創(chuàng)新評(píng)價(jià)方式

1.實(shí)行考評(píng)結(jié)合。衛(wèi)生、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)等系列高級(jí)職稱，實(shí)行考評(píng)結(jié)合的評(píng)價(jià)方式。其他系列待條件成熟后逐步推行。

2.實(shí)行以考代評(píng)。計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)翻譯職稱,衛(wèi)生、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、出版、通信等系列中初級(jí)職稱，按國(guó)家統(tǒng)一安排實(shí)行以考代評(píng)，不再進(jìn)行相應(yīng)的評(píng)審或認(rèn)定。

3.實(shí)行面試答辯、量化評(píng)審。中小學(xué)教師職稱采取講課說(shuō)課、面試答辯、量化評(píng)審、專(zhuān)家評(píng)議、民主測(cè)評(píng)等多種評(píng)價(jià)方式，對(duì)中小學(xué)教師的業(yè)績(jī)、能力進(jìn)行有效評(píng)價(jià)。自主評(píng)審地區(qū)、單位根據(jù)實(shí)際情況，逐步推行面試答辯、量化評(píng)審的評(píng)價(jià)方式，提高評(píng)價(jià)的科學(xué)性和針對(duì)性。

4.推行網(wǎng)上申報(bào)評(píng)審。自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、統(tǒng)計(jì)系列高級(jí)統(tǒng)計(jì)師等部分系列職稱評(píng)審，實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)、網(wǎng)上評(píng)審。

（三）繼續(xù)下放評(píng)審權(quán)限

 1.下放高職院校、包頭廣播電視大學(xué)高校教師系列中、初級(jí)職稱自主評(píng)審權(quán)；

 2.下放中專(zhuān)（技校）、市委黨校教師系列中、初級(jí)職稱自主評(píng)審權(quán)；

 3.下放農(nóng)牧業(yè)科學(xué)研究院農(nóng)牧系列中、初級(jí)職稱自主評(píng)審權(quán)；

 4.向旗縣區(qū)下放中、初級(jí)職稱評(píng)審權(quán)及考核認(rèn)定。

自治區(qū)將內(nèi)蒙古建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院等15所骨干示范高職院校高校教師正高級(jí)職稱自主評(píng)審權(quán)下放到學(xué)校，由學(xué)校自主開(kāi)展評(píng)審。將中等職業(yè)學(xué)校教師副高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)下放到盟市，由盟市人力資源社會(huì)保障部門(mén)、教育部門(mén)組建高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)組織評(píng)審。

（四）破格申報(bào)條件

1.破格申報(bào)正高級(jí)職稱。獲得下列獎(jiǎng)項(xiàng)和榮譽(yù)之一的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，經(jīng)單位推薦，可直接破格申報(bào)正高級(jí)職稱?？荚u(píng)結(jié)合系列，國(guó)家沒(méi)有明確規(guī)定的可不參加考試，直接參加評(píng)審：

（1）全國(guó)杰出專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才；

（2）享受?chē)?guó)務(wù)院政府特殊津貼人員；

（3）國(guó)家百千萬(wàn)人才工程人選、國(guó)家突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家、國(guó)家其他人才計(jì)劃入選者；

（4）自治區(qū)杰出人才獎(jiǎng)獲得者；

（5）自治區(qū)突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家（含原“自治區(qū)深入工農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)第一線做出突出貢獻(xiàn)的科技人員”）；

（6）自治區(qū)草原英才工程引進(jìn)人選；

（7）自治區(qū)321人才工程一層次人選；

（8）科技成果國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)?lì)~定獲獎(jiǎng)人員，或科技成果自治區(qū)（省部）級(jí)一等獎(jiǎng)?lì)~定獲獎(jiǎng)人員。

2.破格申報(bào)高一級(jí)職稱。獲得下列獎(jiǎng)項(xiàng)和榮譽(yù)之一的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，經(jīng)單位推薦，可破格申報(bào)高一級(jí)職稱。其中考評(píng)結(jié)合系列，需按要求參加考試并達(dá)到規(guī)定的合格標(biāo)準(zhǔn)，方可參加評(píng)審：

（1）在旗縣（市、區(qū)）及以下地區(qū)工作，獲自治區(qū)科技成果二、三等獎(jiǎng)的額定獲獎(jiǎng)人員，或者自治區(qū)行業(yè)一等獎(jiǎng)（含原盟市科技科技成果一等獎(jiǎng)）兩項(xiàng)以上的額定獲獎(jiǎng)人員；

（2）自治區(qū)青年創(chuàng)新人才獎(jiǎng)獲得者；

（3）自治區(qū)321人才工程二層次人選；

（4）自治區(qū)草原英才工程青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)計(jì)劃一層次人選。

3.暢通職稱評(píng)審綠色通道。我市引進(jìn)的高層次人才和自治區(qū)重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺人才，可放寬資歷、年限等條件限制，采取網(wǎng)上申報(bào)、網(wǎng)上評(píng)審、一事一議、一人一策的方式，由自治區(qū)人事人才公共服務(wù)中心負(fù)責(zé)組織相關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行評(píng)審。各申報(bào)單位要對(duì)申報(bào)人員條件及申報(bào)材料進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)。

4.公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位人員）、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部調(diào)入（調(diào)整、安置）到企事業(yè)單位工作后，5年內(nèi)初次申報(bào)職稱，可不受職稱任職資格限制，比照同等條件人員參評(píng)相應(yīng)職稱。其中考評(píng)結(jié)合系列，需按要求參加考試并達(dá)到規(guī)定的合格標(biāo)準(zhǔn)，方可參加評(píng)審。

5.上述通過(guò)破格申報(bào)條件取得職稱的人員，原則上只享受一次政策優(yōu)惠。

（五）有效銜接事業(yè)單位職稱評(píng)聘

1.對(duì)于不實(shí)行崗位管理的單位，以及經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、檔案、圖書(shū)、翻譯、計(jì)算機(jī)等通用性強(qiáng)、廣泛分布在各社會(huì)組織的職稱系列和新興職業(yè)，可實(shí)行評(píng)聘分開(kāi)。

2.對(duì)于全面實(shí)行崗位管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平與崗位職責(zé)密切相關(guān)的事業(yè)單位，一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開(kāi)展職稱評(píng)聘。

（1）中小學(xué)教師職稱評(píng)審，嚴(yán)格在核定的崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)進(jìn)行。不再開(kāi)展中小學(xué)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平評(píng)價(jià)工作。

（2）其他事業(yè)單位申報(bào)職稱評(píng)審，原則上按照單位正高級(jí)、高級(jí)、中級(jí)崗位空崗數(shù)推薦申報(bào)。確需超崗位職數(shù)評(píng)審的，申報(bào)總數(shù)應(yīng)控制在已設(shè)正高級(jí)、高級(jí)、中級(jí)崗位數(shù)的5%以內(nèi)（正高級(jí)、高級(jí)、中級(jí)分別計(jì)算）。申報(bào)比例以各級(jí)主管部門(mén)為單位統(tǒng)一衡量。

（3）符合“（四）破格申報(bào)條件”的人員不受崗位數(shù)額（比例）限制參加評(píng)審。

（4）為有效銜接事業(yè)單位評(píng)聘管理，對(duì)參評(píng)人員受聘時(shí)間不做硬性要求，由各盟市、各行業(yè)主管部門(mén)自行確定。

（5）“定向評(píng)價(jià)、定向使用”的基層衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)高級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審過(guò)程中，基層衛(wèi)生高級(jí)申報(bào)和衛(wèi)生系列社會(huì)化評(píng)審申報(bào)要一并計(jì)算申報(bào)名額。

（六）實(shí)施鞏固脫貧攻堅(jiān)成果、助力鄉(xiāng)村振興一線基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱傾斜政策

1.對(duì)在旗縣區(qū)及以下基層農(nóng)牧區(qū)工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，側(cè)重考察其實(shí)際工作業(yè)績(jī)，不作論文、科研成果要求。對(duì)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才不要求繼續(xù)教育學(xué)時(shí)。

2.打破學(xué)歷專(zhuān)業(yè)限制。在旗縣區(qū)從事專(zhuān)業(yè)工作滿30年的優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事專(zhuān)業(yè)工作滿20年的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，不受學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)的限制，在業(yè)績(jī)成果等其他條件符合的情況下，破格參加高一級(jí)職稱評(píng)聘。

3.在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作滿2年的本科畢業(yè)生和滿4年的大專(zhuān)畢業(yè)生，經(jīng)考核合格，可直接參加中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審。全日制大學(xué)專(zhuān)科、本科、碩士研究生畢業(yè)后在旗縣（市、區(qū)）及以下基層單位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的，可在規(guī)定的考核認(rèn)定年限基礎(chǔ)上提前1年認(rèn)定相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。

4.經(jīng)組織選派到蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展技術(shù)咨詢、培訓(xùn)教育等為鞏固脫貧攻堅(jiān)成果、助力鄉(xiāng)村振興提供技術(shù)服務(wù)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，重點(diǎn)評(píng)價(jià)其實(shí)際工作業(yè)績(jī)。

5.城市中小學(xué)教師、醫(yī)生在晉升高級(jí)職稱時(shí)，原則上要有一年以上的農(nóng)村牧區(qū)基層工作服務(wù)經(jīng)歷，鼓勵(lì)引導(dǎo)更多專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才到基層服務(wù)。

（七）實(shí)施非公有制領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才職稱傾斜政策

1.非公有制領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才可不受職稱逐級(jí)申報(bào)要求的限制，直接申報(bào)相應(yīng)專(zhuān)業(yè)職稱。大學(xué)本科畢業(yè)且從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿5年或大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)且從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿8年的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，符合相關(guān)中級(jí)職稱業(yè)績(jī)成果條件，可以直接申報(bào)中級(jí)職稱；大學(xué)本科畢業(yè)且從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿12年的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，符合相關(guān)副高級(jí)職稱業(yè)績(jī)成果條件，可以直接申報(bào)副高級(jí)職稱（考評(píng)結(jié)合專(zhuān)業(yè)需按要求參加考試并達(dá)到規(guī)定的合格標(biāo)準(zhǔn)，方可參加評(píng)審）。

2.對(duì)非公有制領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才的論文和繼續(xù)教育不作硬性要求。

3.經(jīng)批準(zhǔn)離崗創(chuàng)業(yè)或到非公有制領(lǐng)域兼職的高校、科研院所、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等企事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，在批準(zhǔn)的年限內(nèi)可在原單位按規(guī)定正常申報(bào)職稱，其創(chuàng)業(yè)或兼職期間的工作業(yè)績(jī)可作為職稱評(píng)審依據(jù)。

（八）繼續(xù)實(shí)施疫情防控一線醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱傾斜政策

職稱申報(bào)評(píng)審時(shí)，同等條件下向疫情防控一線工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才傾斜。將抗疫表現(xiàn)作為職稱評(píng)審的重要內(nèi)容，注重在疫情防控一線的工作實(shí)績(jī)。在疫情防控一線工作的醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，可提前一年申報(bào)評(píng)審高一級(jí)職稱或參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試。援鄂醫(yī)療衛(wèi)生人員和收治確診病患定點(diǎn)醫(yī)院直接參與醫(yī)療救治的一線醫(yī)務(wù)人員，在高級(jí)職稱評(píng)審中，可不受單位崗位職數(shù)限制，免除自治區(qū)專(zhuān)業(yè)實(shí)踐技能考試，提前一年參加職稱評(píng)審。其中做出突出貢獻(xiàn)、獲得省部級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)且滿足職稱評(píng)審業(yè)績(jī)成果條件的，可不受現(xiàn)有職稱取得年限限制，直接申報(bào)高一級(jí)職稱評(píng)審。具體人員范圍由衛(wèi)生行業(yè)主管部門(mén)確定。

（九）高技能人才職稱評(píng)審

進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通，將貫通領(lǐng)域擴(kuò)大為工程、農(nóng)業(yè)、工藝美術(shù)、文物博物、實(shí)驗(yàn)技術(shù)、藝術(shù)、體育、技工院校教師等職稱系列。具體評(píng)審辦法另行印發(fā)。

（十）促進(jìn)職稱制度和職業(yè)資格制度的有效銜接

按照《關(guān)于在部分領(lǐng)域建立專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)職業(yè)資格與職稱對(duì)應(yīng)關(guān)系的通知》（內(nèi)人社發(fā)〔2019〕20號(hào)）以及《2020年關(guān)于更新公布專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)職業(yè)資格與職稱對(duì)應(yīng)關(guān)系表的說(shuō)明》，有關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)職業(yè)資格可認(rèn)定其具備相應(yīng)系列和層級(jí)的職稱資格，用人單位可根據(jù)崗位需要進(jìn)行聘任，并可作為申報(bào)高一級(jí)職稱的條件。

（十一）轉(zhuǎn)系列評(píng)審

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才因工作崗位變動(dòng)需參加轉(zhuǎn)系列（專(zhuān)業(yè)）評(píng)審時(shí)，按照“先轉(zhuǎn)后評(píng)”原則，在新工作崗位工作滿1年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)職稱條件的，可轉(zhuǎn)評(píng)新系列（專(zhuān)業(yè)）同等級(jí)的職稱；轉(zhuǎn)系列滿1年后，符合相應(yīng)職稱條件的，可申報(bào)新系列（專(zhuān)業(yè)）高一級(jí)職稱評(píng)審。轉(zhuǎn)系列人員參加晉升的，過(guò)去的資歷連續(xù)計(jì)算，相關(guān)的業(yè)績(jī)成果予以認(rèn)可。

（十二）考核認(rèn)定

1.在站博士后獲得中國(guó)博士后科學(xué)基金資助或主持省部級(jí)以上科研項(xiàng)目，出站后繼續(xù)留在企業(yè)的可直接認(rèn)定副高級(jí)職稱（國(guó)家規(guī)定需考試的專(zhuān)業(yè)，需按要求參加考試并達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)，再進(jìn)行認(rèn)定）。

2.全日制高等院校畢業(yè)生，從事本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作（以考代評(píng)專(zhuān)業(yè)除外），經(jīng)考核合格，可按照職稱管理權(quán)限，直接申請(qǐng)認(rèn)定相應(yīng)的職稱，不需要進(jìn)行評(píng)審。其中，大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)、工作滿3年的可認(rèn)定助理級(jí)；大學(xué)本科畢業(yè)、工作滿1年的可認(rèn)定助理級(jí)；碩士研究生畢業(yè)、工作滿2年的可認(rèn)定中級(jí)；博士研究生畢業(yè)，可直接認(rèn)定中級(jí)。

（十三）中小學(xué)正高級(jí)教師職稱評(píng)審工作另行安排。

六、資格審核要求

（一）單位審核。申報(bào)人所在單位要認(rèn)真審查申報(bào)材料的真實(shí)性、完整性和時(shí)效性，將所有申報(bào)人員的《專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格送審表》在本單位公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，公示無(wú)異議后上報(bào)，上報(bào)材料包括公示情況。

（二）主管部門(mén)復(fù)核。各級(jí)主管部門(mén)按規(guī)定程序?qū)ι陥?bào)材料進(jìn)行審核，材料真實(shí)，符合申報(bào)條件予以報(bào)送；申報(bào)材料不完整、不規(guī)范，不符合規(guī)定條件的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)一次告知需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容。申報(bào)人員逾期未補(bǔ)充完整的，視為放棄申報(bào)。

（三）由主管部門(mén)按規(guī)定的時(shí)限統(tǒng)一報(bào)各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)審核。

各旗縣區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)、市直主管部門(mén)在上報(bào)材料前，要將本地區(qū)、本部門(mén)各系列申報(bào)人員花名冊(cè)在相關(guān)門(mén)戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，公示無(wú)異議后上報(bào)，上報(bào)材料包括公示情況。

（三）自評(píng)旗縣區(qū)和單位評(píng)審結(jié)束后，通過(guò)各自門(mén)戶網(wǎng)站公示評(píng)審結(jié)果，公示期不少于5個(gè)工作日。

七、評(píng)審組織要求

（一）評(píng)委會(huì)核準(zhǔn)備案

自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)對(duì)全區(qū)組建的高評(píng)委會(huì)和自治區(qū)直屬單位組建的中級(jí)評(píng)委會(huì)實(shí)行核準(zhǔn)備案。各盟市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)本地區(qū)組建的中初級(jí)評(píng)委會(huì)實(shí)行核準(zhǔn)備案。未經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)同意組建的評(píng)委會(huì)不得開(kāi)展職稱評(píng)審，所發(fā)職稱信息和頒發(fā)證書(shū)一律無(wú)效。

（二）完善專(zhuān)家評(píng)委庫(kù)

自評(píng)旗縣區(qū)和單位要充實(shí)完善中初級(jí)級(jí)職稱評(píng)委庫(kù)，并及時(shí)報(bào)送包頭市人力資源社會(huì)保障局。積極吸納學(xué)術(shù)造詣深、作風(fēng)正派、辦事公道、能認(rèn)真履行職責(zé)的專(zhuān)家，增加經(jīng)驗(yàn)豐富的基層一線專(zhuān)家以及非公有制組織專(zhuān)家的比例，對(duì)專(zhuān)家評(píng)委實(shí)行跟蹤考核、動(dòng)態(tài)管理、隨機(jī)抽選。

（三）報(bào)送評(píng)審實(shí)施方案

自評(píng)旗縣區(qū)和單位要認(rèn)真做好組織申報(bào)和申報(bào)材料的審核、整理、匯總工作，制定詳盡的評(píng)審實(shí)施方案（內(nèi)容須包括申報(bào)情況、評(píng)審時(shí)間、地點(diǎn)、評(píng)委會(huì)組建情況、評(píng)審工作程序、采取措施等情況；另附申報(bào)人員花名冊(cè)、送審表、評(píng)委推薦名單等）。在開(kāi)評(píng)一周前向包頭市人力資源社會(huì)保障局備案同意后方可開(kāi)展評(píng)審工作。

（四）評(píng)審工作要求

1.堅(jiān)持以品德、能力、業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，嚴(yán)格按照評(píng)審條件進(jìn)行評(píng)審。控制評(píng)審質(zhì)量，做到好中選優(yōu)，確保評(píng)審的社會(huì)公信力，切實(shí)發(fā)揮職稱評(píng)審的指揮棒作用。

2.嚴(yán)格按照評(píng)審權(quán)限開(kāi)展工作，不得超范圍、跨專(zhuān)業(yè)受理或評(píng)審職稱，不得違反規(guī)定降低評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和申報(bào)條件，不得違反評(píng)審程序。

3.遵守評(píng)審工作進(jìn)度要求，確有困難不能按期評(píng)審的，要提前提交書(shū)面延期申請(qǐng)，同時(shí)抓緊做好評(píng)審各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

4.明確評(píng)委會(huì)工作人員和評(píng)審專(zhuān)家責(zé)任，不得干涉專(zhuān)家評(píng)審，強(qiáng)化評(píng)審考核，建立倒查追責(zé)機(jī)制。

5.加強(qiáng)封閉式入圍評(píng)審管理，保證評(píng)審工作不受外界干擾；實(shí)行評(píng)委輪換制度，保證三分之一以上的評(píng)委實(shí)行輪換，已經(jīng)連續(xù)三年擔(dān)任職稱評(píng)審工作的評(píng)委，原則上不再擔(dān)任本年度的評(píng)委；自主評(píng)審須保證一定數(shù)量的非本單位同行專(zhuān)家評(píng)委參加；邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)職稱評(píng)審全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，確保評(píng)審的公平公正。

6.對(duì)在旗縣、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)、衛(wèi)生、農(nóng)牧業(yè)、林業(yè)、水利、烏蘭牧騎等基層崗位工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，在評(píng)委會(huì)評(píng)審時(shí)，可單獨(dú)設(shè)組、單獨(dú)評(píng)審、單獨(dú)確定通過(guò)率。

（五）職稱評(píng)審結(jié)果核準(zhǔn)備案和發(fā)證

1.各旗縣區(qū)、自評(píng)單位在評(píng)審（工作）工作結(jié)束10日內(nèi)，將《中初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員花名冊(cè)》、公示期間舉報(bào)事項(xiàng)處理情況及正式核準(zhǔn)備案報(bào)告報(bào)市人力資源社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案。同時(shí)，將評(píng)審數(shù)據(jù)上傳職稱管理系統(tǒng)（nmgrck.cn/zcps/login/index.shtml）。

2.報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳通過(guò)后，制發(fā)職稱電子證書(shū)。評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員登錄內(nèi)蒙古人才信息庫(kù)查詢打印個(gè)人職稱電子證書(shū)。

3.從中央單位、外省市和軍隊(duì)通過(guò)組織調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)業(yè)安置或個(gè)人自主來(lái)我市工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，其在區(qū)外（軍隊(duì)）通過(guò)人力資源社會(huì)保障部門(mén)授權(quán)的評(píng)委會(huì)評(píng)審取得的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)需要換證的，按照職稱管理權(quán)限，由各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)核準(zhǔn)并統(tǒng)一換發(fā)職稱電子證書(shū)。

八、其他事項(xiàng)

（一）加強(qiáng)監(jiān)督管理

各級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)本地區(qū)職稱評(píng)審綜合管理、協(xié)調(diào)落實(shí)和監(jiān)督檢查。會(huì)同有關(guān)單位，采取隨機(jī)抽查、巡查、復(fù)查等方式，加強(qiáng)對(duì)職稱評(píng)審全過(guò)程的監(jiān)督管理，對(duì)不能正確行使評(píng)審權(quán)、不能確保評(píng)審質(zhì)量，有違紀(jì)違規(guī)行為的地區(qū)、部門(mén)和單位，按照有關(guān)規(guī)定限期予以糾正，并在全市范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。不能按期糾正的，責(zé)令停止評(píng)審工作，直至取消評(píng)審資格，追究相應(yīng)責(zé)任。

（二）嚴(yán)肅評(píng)審紀(jì)律

1.申報(bào)人所在單位要嚴(yán)格審核申報(bào)材料，對(duì)把關(guān)不嚴(yán)、違反規(guī)定程序的，視其情節(jié)輕重，追究相關(guān)人員責(zé)任。

2.對(duì)未履行公示程序的評(píng)審結(jié)果，人力資源社會(huì)保障部門(mén)一律不予核準(zhǔn)備案。

3.對(duì)公示期間舉報(bào)反映的問(wèn)題，各地區(qū)、部門(mén)和單位要認(rèn)真組織核實(shí)，并按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

4.對(duì)未按計(jì)劃進(jìn)度完成年度評(píng)審任務(wù)的，造成嚴(yán)重后果的，將按有關(guān)規(guī)定處理。

（三）建立職稱申報(bào)評(píng)審誠(chéng)信檔案和失信黑名單制度

完善誠(chéng)信承諾和失信懲戒機(jī)制。申報(bào)評(píng)審職稱須簽署《職稱申報(bào)誠(chéng)信承諾書(shū)》，評(píng)審工作結(jié)束后，與《專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》一并歸檔備案。實(shí)行學(xué)術(shù)造假“一票否決制”，對(duì)通過(guò)弄虛作假、學(xué)術(shù)不端、暗箱操作等違紀(jì)違規(guī)行為取得的職稱，人力資源社會(huì)保障部門(mén)予以撤銷(xiāo)，并將人員信息記入失信黑名單，從次年起，三年內(nèi)不允許職稱申報(bào)評(píng)審。

（四）優(yōu)化服務(wù)水平

1.實(shí)行“一次告知、一次申報(bào)受理”。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)、評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)和用人單位要加大政策宣傳力度，在本單位門(mén)戶網(wǎng)站公布職稱政策相關(guān)文件和咨詢電話，在辦公場(chǎng)地醒目位置張貼紙質(zhì)的職稱申報(bào)相關(guān)工作要求，制印《職稱申報(bào)評(píng)審一次性告知書(shū)》，認(rèn)真履行一次告知、一次申報(bào)受理義務(wù)。經(jīng)辦人員要熟練掌握職稱工作相關(guān)政策要求和工作流程，認(rèn)真審核及時(shí)接收申報(bào)材料，提供高效便捷服務(wù)。

2.健全職稱信息化服務(wù)體系。各地區(qū)、部門(mén)和單位要做好歷年職稱評(píng)審信息數(shù)據(jù)采集整理，抓緊時(shí)間整理上報(bào)。依托人力資源社會(huì)保障部職稱評(píng)審信息系統(tǒng)，加快推進(jìn)信息系統(tǒng)建設(shè)和應(yīng)用，在實(shí)現(xiàn)職稱評(píng)審信息區(qū)內(nèi)互聯(lián)互通的基礎(chǔ)上，逐步實(shí)現(xiàn)跨省區(qū)互聯(lián)互通，不斷提升職稱評(píng)審信息化管理服務(wù)水平和公共服務(wù)能力。

（五）嚴(yán)格評(píng)審收費(fèi)管理

各地區(qū)、部門(mén)和單位要嚴(yán)格按照《發(fā)展計(jì)劃委員會(huì)、財(cái)政廳對(duì)自治區(qū)人事廳關(guān)于調(diào)整專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審費(fèi)與證書(shū)工本費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的批復(fù)》（內(nèi)計(jì)費(fèi)字〔2001〕1202號(hào)）和《關(guān)于調(diào)整專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審與證書(shū)收費(fèi)及支出的通知》（內(nèi)人發(fā)〔2001〕124號(hào)）規(guī)定收取評(píng)審費(fèi)用，不得另行加收費(fèi)用。

（六）嚴(yán)格專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試管理

按照人力資源社會(huì)保障部的2021年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試工作計(jì)劃，嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)管責(zé)任，保障考試安全，做好考試服務(wù)，及時(shí)公布考試成績(jī)和發(fā)放合格證書(shū)。嚴(yán)肅考試工作紀(jì)律，加大對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為的處理力度，維護(hù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試的公平、公正。

職稱制度改革事關(guān)全局，各地區(qū)、部門(mén)和單位要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)文件精神，嚴(yán)格職稱評(píng)審紀(jì)律，精心組織，抓好落實(shí)。要切實(shí)增強(qiáng)職稱評(píng)審工作透明度，主動(dòng)接受組織和社會(huì)監(jiān)督，努力營(yíng)造職稱制度改革的良好社會(huì)氛圍。

此前的有關(guān)文件（含各職稱系列評(píng)審條件）規(guī)定,凡與本安排意見(jiàn)不一致的，按照本意見(jiàn)執(zhí)行。

附件1：職稱評(píng)審材料目錄單.docx

附件2：2021年申報(bào)人員數(shù)目統(tǒng)計(jì)表（事業(yè)在編）.xls.xls.xls

附件3：2021年申報(bào)人員數(shù)目統(tǒng)計(jì)表（事業(yè)非在編）.xls.xls.xls

附件4：22021年非中小學(xué)教師高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格申報(bào)材料審核時(shí)間安排表.xls  

附件5：2021年中小學(xué)教師系列和非中小學(xué)中初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格申報(bào)材料審核時(shí)間安排表.xls

附件6：包頭市2021年申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格花名冊(cè).xls

附件7：自評(píng)地區(qū)及單位中、初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格核準(zhǔn)備案花名表.xls

篇4

第一條為了鼓勵(lì)科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新，充分調(diào)動(dòng)廣大科技人員的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)《國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)條例》和《浙江省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。

第二條市人民政府設(shè)立市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)在本市科學(xué)技術(shù)活動(dòng)中作出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人。

第三條市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)分為市科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)和市科學(xué)技術(shù)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。每年評(píng)審一次。

市科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)設(shè)一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)3個(gè)等級(jí)；獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)數(shù)量為一等獎(jiǎng)一般不超過(guò)3項(xiàng)，二等獎(jiǎng)不超過(guò)9項(xiàng)，三等獎(jiǎng)不超過(guò)18項(xiàng)。

市科學(xué)技術(shù)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)不分等級(jí)。獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)量一般不超過(guò)2個(gè)，可以空缺。

第四條市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)的推薦、評(píng)審和授獎(jiǎng)實(shí)行公開(kāi)、公平、公正原則。

第五條市科學(xué)技術(shù)局負(fù)責(zé)本市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)評(píng)審的組織、管理、審核工作。

第二章獎(jiǎng)勵(lì)范圍和獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

第六條市科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)授予在研究開(kāi)發(fā)、技術(shù)發(fā)明和應(yīng)用推廣科技成果取得成就的單位和個(gè)人。

（一）科學(xué)技術(shù)研究成果：具有先進(jìn)性、實(shí)用性的新技術(shù)、新產(chǎn)品、新材料、新工藝、新設(shè)計(jì)和生物新品種、軟件設(shè)計(jì)及技術(shù)研究成果；取得實(shí)效的科學(xué)考察、計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)、科技信息、科技管理、工程實(shí)施等方面的研究成果。

（二）科學(xué)技術(shù)推廣成果：在實(shí)施科技成果轉(zhuǎn)化中，通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造，應(yīng)用實(shí)踐并取得實(shí)效的推廣成果。

第七條市科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)候選項(xiàng)目必須具有先進(jìn)性和創(chuàng)造性，在本市本行業(yè)同類(lèi)技術(shù)中科學(xué)技術(shù)水平最高、推動(dòng)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步作用最大、經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益顯著的項(xiàng)目。

（一）技術(shù)創(chuàng)新性突出：在技術(shù)上有重要的創(chuàng)新，特別是在高新技術(shù)領(lǐng)域進(jìn)行自主創(chuàng)新，形成了產(chǎn)業(yè)的主導(dǎo)技術(shù)品牌；或者應(yīng)用高新技術(shù)改造、提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，解決了行業(yè)發(fā)展中的共性技術(shù)、關(guān)鍵技術(shù)和技術(shù)難點(diǎn)問(wèn)題。

（二）經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益顯著：項(xiàng)目經(jīng)過(guò)一年以上的實(shí)施應(yīng)用，產(chǎn)生了顯著經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，為經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。

（三）推動(dòng)行業(yè)科技進(jìn)步作用明顯：項(xiàng)目實(shí)施后，發(fā)揮了良好的示范、帶動(dòng)作用，促進(jìn)了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整、優(yōu)化、升級(jí)和產(chǎn)品的更新?lián)Q代，提高了行業(yè)的技術(shù)水平和創(chuàng)新能力。

第八條市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)候選單位應(yīng)當(dāng)是在項(xiàng)目研制、開(kāi)發(fā)、投產(chǎn)應(yīng)用和推廣過(guò)程中提供技術(shù)、設(shè)備和人員等條件，對(duì)項(xiàng)目的完成起到組織、管理和協(xié)調(diào)作用的主要完成單位。

第九條市科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)完成人應(yīng)當(dāng)具備下列條件之一：

（一）是技術(shù)發(fā)明的全部或者部分創(chuàng)造性技術(shù)內(nèi)容的獨(dú)立完成人；

（二）提出總體研究方案或在設(shè)計(jì)項(xiàng)目的總體技術(shù)方案中作出重要貢獻(xiàn)；

（三）在關(guān)鍵技術(shù)和疑難問(wèn)題的解決中作出重要技術(shù)創(chuàng)新；

（四）在成果轉(zhuǎn)化和推廣應(yīng)用過(guò)程中作出創(chuàng)造性貢獻(xiàn)；

（五）在高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化方面作出重要貢獻(xiàn)。

第十條市科學(xué)技術(shù)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)授予在科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新、科學(xué)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化中，取得重要技術(shù)發(fā)明、技術(shù)創(chuàng)新，為本市創(chuàng)造了顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，對(duì)促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)的個(gè)人。

第十一條市科學(xué)技術(shù)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)的候選人應(yīng)當(dāng)熱愛(ài)祖國(guó)，具有良好的科學(xué)道德，并仍活躍在科學(xué)技術(shù)工作領(lǐng)域，直接從事科學(xué)研究或者技術(shù)開(kāi)發(fā)工作。在科學(xué)研究、技術(shù)開(kāi)發(fā)中僅從事組織管理和輔助服務(wù)的工作人員，不得作為市科學(xué)技術(shù)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)的候選人。

第三章評(píng)審機(jī)構(gòu)

第十二條市人民政府設(shè)立市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)評(píng)審委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱評(píng)審委員會(huì)），主要職責(zé)是：

（一）對(duì)市科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目、獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)進(jìn)行審定；

（二）對(duì)市科學(xué)技術(shù)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)候選人進(jìn)行審定；

（三）對(duì)市科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)的評(píng)審工作提出意見(jiàn)和建議。

（四）研究解決市科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)評(píng)審工作中出現(xiàn)的其他問(wèn)題。

第十三條評(píng)審委員會(huì)由主任委員、副主任委員和委員組成。主任委員由市人民政府分管科技的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，副主任委員由市科學(xué)技術(shù)局領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，委員由有關(guān)部門(mén)的行政主管人員和有關(guān)專(zhuān)家組成，人數(shù)為9-13人。

評(píng)審委員會(huì)的日常工作，由市科學(xué)技術(shù)局承擔(dān)。

第十四條評(píng)審委員會(huì)可以根據(jù)當(dāng)年候選項(xiàng)目的行業(yè)分布情況，組織相應(yīng)的行業(yè)評(píng)審組，負(fù)責(zé)各相關(guān)評(píng)審范圍內(nèi)市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)的初評(píng)。行業(yè)評(píng)審組成員由相關(guān)領(lǐng)域的專(zhuān)家、學(xué)者組成，可從專(zhuān)家?guī)熘须S機(jī)抽取。評(píng)審委員會(huì)委員可以兼任行業(yè)評(píng)審組成員。

第十五條評(píng)審委員會(huì)委員、各行業(yè)評(píng)審組成員應(yīng)秉公辦事，在評(píng)審工作中不代表本人所屬部門(mén)和單位，只對(duì)市人民政府負(fù)責(zé)。評(píng)審委員及行業(yè)評(píng)審組成員以及相關(guān)的工作人員應(yīng)當(dāng)對(duì)評(píng)審項(xiàng)目的技術(shù)內(nèi)容及評(píng)審情況嚴(yán)格保守秘密。

第四章申報(bào)

第十六條申報(bào)市科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)項(xiàng)目應(yīng)同時(shí)具備：

（一）前三年內(nèi)取得成果的科學(xué)技術(shù)項(xiàng)目；

（二）已通過(guò)相關(guān)專(zhuān)家的技術(shù)鑒定（驗(yàn)收、評(píng)審）并做出技術(shù)評(píng)價(jià)結(jié)論。

第十七條經(jīng)評(píng)審未授獎(jiǎng)的項(xiàng)目，如果在此后的研究開(kāi)發(fā)活動(dòng)中獲得新的實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，并符合本辦法規(guī)定條件的，可以重新申報(bào)。

第十八條凡有下列情況之一的項(xiàng)目，不能申報(bào)市科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)：

（一）存在知識(shí)產(chǎn)權(quán)以及項(xiàng)目完成單位、完成人員等方面的爭(zhēng)議未解決的；

（二）法律、法規(guī)規(guī)定必須取得有關(guān)許可證，且直接關(guān)系到人身和社會(huì)安全、公共利益的項(xiàng)目，如動(dòng)植物新品種、食品、藥品、基因工程技術(shù)和產(chǎn)品等，未獲得主管行政部門(mén)批準(zhǔn)的；

（三）項(xiàng)目未實(shí)施（應(yīng)用）或中止實(shí)施，未產(chǎn)生效益的；

（四）弄虛作假、剽竊他人成果的。

第十九條申報(bào)市科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)，由項(xiàng)目完成單位或個(gè)人填報(bào)《科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)申報(bào)書(shū)》，并附相關(guān)的技術(shù)資料，經(jīng)所在單位或主管部門(mén)簽署初審意見(jiàn)后，報(bào)市科學(xué)技術(shù)局。

第二十條兩個(gè)以上單位合作完成的項(xiàng)目，由第一完成單位申報(bào)。

第二十一條申報(bào)市科學(xué)技術(shù)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，由推薦單位填報(bào)《科學(xué)技術(shù)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)推薦書(shū)》，并附相關(guān)資料，經(jīng)推薦單位簽署初審意見(jiàn)后報(bào)市科學(xué)技術(shù)局。

第二十二條申報(bào)截止期為每年二月底。

第五章評(píng)審

第二十三條市科學(xué)技術(shù)局負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行形式審查。對(duì)不符合規(guī)定的申報(bào)材料，可以要求申報(bào)單位和申報(bào)人在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)補(bǔ)正，逾期不補(bǔ)正或者補(bǔ)正后仍不符合要求的，不提交評(píng)審。

第二十四條對(duì)形式審查合格的申報(bào)材料，由市科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)行業(yè)評(píng)審組進(jìn)行初評(píng)。

第二十五條市科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)的評(píng)審程序：

（一）初評(píng)：評(píng)審組以會(huì)議方式進(jìn)行評(píng)審。采用評(píng)議與定量指標(biāo)評(píng)分相結(jié)合的方法，經(jīng)統(tǒng)計(jì)計(jì)算產(chǎn)生初評(píng)結(jié)果，并按得分高低排序。

（二）公示：初評(píng)結(jié)果在*科技信息網(wǎng)（網(wǎng)址：*）上公示。

（三）異議及處理：任何單位及個(gè)人對(duì)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)的候選項(xiàng)目有異議的，可在公示期內(nèi)向市科學(xué)技術(shù)局提出。

（四）提出獎(jiǎng)勵(lì)建議：市科學(xué)技術(shù)局根據(jù)初評(píng)結(jié)果及異議處理情況，提出市科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)建議。

（五）審定批準(zhǔn)：獎(jiǎng)勵(lì)建議提交評(píng)審委員會(huì)審定后，報(bào)市人民政府批準(zhǔn)。

第二十六條市科學(xué)技術(shù)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)的評(píng)審程序：

（一）初評(píng)：評(píng)審組以會(huì)議方式對(duì)候選人進(jìn)行評(píng)議。評(píng)議后由評(píng)審組成員采取記名打分方式進(jìn)行評(píng)審，并按得分高低排序。

（二）公示：初評(píng)結(jié)果在市級(jí)主要傳播媒體上公示。

（三）異議及處理：任何單位及個(gè)人對(duì)科學(xué)技術(shù)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)的候選人有異議的，可在公示期內(nèi)向市科學(xué)技術(shù)局提出。

（四）提出獎(jiǎng)勵(lì)建議：異議處理程序結(jié)束后，由市科學(xué)技術(shù)局根據(jù)初評(píng)結(jié)果及異議處理情況，在綜合評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上確定獎(jiǎng)勵(lì)方案，并提出獎(jiǎng)勵(lì)建議。

（五）審定批準(zhǔn)：獎(jiǎng)勵(lì)建議提交評(píng)審委員會(huì)審定后，報(bào)市人民政府批準(zhǔn)。

第二十七條市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)評(píng)審實(shí)行回避制度。被推薦為市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)的候選人或項(xiàng)目完成人，與候選人或項(xiàng)目完成人有直接利害關(guān)系的，不得參加當(dāng)年的評(píng)審工作。

第二十八條參與市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)評(píng)審活動(dòng)的評(píng)審委員和其他工作人員在評(píng)審活動(dòng)中有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)終止其參與市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)評(píng)審活動(dòng)，并根據(jù)情節(jié)輕重，依法給予行政處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

（一）收受賄賂的；

（二）弄虛作假、的；

（三）違反有關(guān)評(píng)審制度的；

（四）影響公正評(píng)審或破壞評(píng)審制度的其他行為。

第六章異議及處理

第二十九條市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)的評(píng)審工作實(shí)行異議制度。任何單位或者個(gè)人對(duì)推薦的市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)候選人、候選項(xiàng)目及其初評(píng)結(jié)果持有異議的，應(yīng)當(dāng)在公示之日起20日內(nèi)向市科學(xué)技術(shù)局提出；逾期且無(wú)正當(dāng)理由的，不予受理。

第三十條提出異議的單位或個(gè)人應(yīng)當(dāng)提供書(shū)面異議材料，并提供必要的證明材料。以單位名義提出異議的，應(yīng)當(dāng)在異議材料上加蓋本單位公章；個(gè)人提出異議的，應(yīng)當(dāng)簽署真實(shí)姓名。

第三十一條異議分為實(shí)質(zhì)性異議和非實(shí)質(zhì)性異議。凡對(duì)涉及候選人、項(xiàng)目的創(chuàng)新性、先進(jìn)性、實(shí)用性等，以及推薦書(shū)填寫(xiě)不實(shí)所提的異議為實(shí)質(zhì)性異議；凡對(duì)項(xiàng)目完成單位、完成人及其排序的異議，為非實(shí)質(zhì)性異議。

推薦單位及項(xiàng)目的完成單位和完成人對(duì)評(píng)審等級(jí)的意見(jiàn)，不屬于異議范圍。

第三十二條市科學(xué)技術(shù)局在接到異議材料后，應(yīng)當(dāng)對(duì)異議內(nèi)容進(jìn)行審查，如果異議內(nèi)容屬于本辦法第三十一條所述情況，并能提供充分證據(jù)的，應(yīng)予受理。

第三十三條實(shí)質(zhì)性異議由市科學(xué)技術(shù)局負(fù)責(zé)調(diào)查，由有關(guān)申報(bào)單位協(xié)助。涉及異議的任何一方均應(yīng)積極配合，不得推諉和延誤。申報(bào)單位接到異議通知后，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)核實(shí)異議材料，并將調(diào)查、核實(shí)的情況報(bào)送市科學(xué)技術(shù)局審核，必要時(shí)可以組織評(píng)審委員及專(zhuān)家進(jìn)行調(diào)查，提出處理意見(jiàn)。

非實(shí)質(zhì)性異議由申報(bào)單位負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，提出初步處理意見(jiàn)報(bào)送市科學(xué)技術(shù)局審核。

申報(bào)單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提出調(diào)查、核實(shí)報(bào)告和協(xié)調(diào)處理意見(jiàn)的，不提交評(píng)審和不建議獎(jiǎng)勵(lì)。

第七章獎(jiǎng)勵(lì)

第三十四條市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)由市人民政府頒發(fā)證書(shū)和獎(jiǎng)金。

市科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)獎(jiǎng)金為：一等獎(jiǎng)10000元，二等獎(jiǎng)6000元，三等獎(jiǎng)4000元。

市科學(xué)技術(shù)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)獎(jiǎng)金為：每人50000元。

獎(jiǎng)金由市財(cái)政安排。

第三十五條獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)的歸屬及獎(jiǎng)金的分配：

（一）對(duì)提供工作條件的獲獎(jiǎng)項(xiàng)目，獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)歸屬獲獎(jiǎng)單位，所得獎(jiǎng)金額70%以上應(yīng)分配給項(xiàng)目的完成人員。獲獎(jiǎng)單位應(yīng)尊重獲獎(jiǎng)項(xiàng)目主持人對(duì)獎(jiǎng)金分配的意見(jiàn)。

（二）兩個(gè)以上單位合作完成的獲獎(jiǎng)項(xiàng)目，獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)分別授予各主要完成單位，獎(jiǎng)金由各主要完成單位自行協(xié)商，按貢獻(xiàn)大小合理分配。授獎(jiǎng)人數(shù)和授獎(jiǎng)單位數(shù)按獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)確定，一等獎(jiǎng)的人數(shù)可列7人，單位可列5個(gè)；二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)的人數(shù)可列5人，單位可列3個(gè)。

（三）單位未提供工作條件，由個(gè)人努力所取得的獲獎(jiǎng)項(xiàng)目，獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)及獎(jiǎng)金歸屬個(gè)人。

篇5

第二條 縣農(nóng)業(yè)發(fā)展基金管理應(yīng)遵循下列原則：

1、預(yù)算管理，專(zhuān)款專(zhuān)用；2、突出重點(diǎn)，注重實(shí)效；3、擇優(yōu)支持，嚴(yán)格把關(guān)；4、公開(kāi)透明，依法監(jiān)督。

第三條 縣農(nóng)業(yè)發(fā)展基金由縣委農(nóng)辦、財(cái)政局共同負(fù)責(zé)管理?？h農(nóng)業(yè)發(fā)展基金在縣財(cái)政設(shè)立專(zhuān)戶，實(shí)行專(zhuān)項(xiàng)管理，專(zhuān)款專(zhuān)用。實(shí)行滾動(dòng)使用，當(dāng)年未使用完的資金結(jié)轉(zhuǎn)下年度使用。

第二章 農(nóng)業(yè)發(fā)展基金使用范圍

第四條 農(nóng)業(yè)發(fā)展基金使用范圍是包括符合現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的要求，有較好的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益，有利于農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的各類(lèi)農(nóng)業(yè)項(xiàng)目。

1、能明顯改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；

2、對(duì)農(nóng)產(chǎn)品品牌宣傳、推介和展銷(xiāo)活動(dòng)給予適當(dāng)補(bǔ)助，對(duì)引導(dǎo)企業(yè)爭(zhēng)創(chuàng)品牌的單位給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)；

3、扶持企業(yè)自主創(chuàng)新專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)助（包括：農(nóng)業(yè)“五新”產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)普及、成果推廣，榮獲市級(jí)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)和省級(jí)優(yōu)秀新產(chǎn)品獎(jiǎng)勵(lì)）；

4、新農(nóng)村公共服務(wù)體系建設(shè)（包括：村容村貌整治，生活污水，禽、畜污水排放治理）；

5、效益農(nóng)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)、觀光農(nóng)業(yè)建設(shè)、森林資源、水資源保護(hù)及環(huán)境整治；

6、農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、產(chǎn)業(yè)化基地建設(shè)、先進(jìn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣應(yīng)用；

7、農(nóng)業(yè)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)拓展、新型農(nóng)村服務(wù)體系建設(shè)及農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作組織建設(shè)；

8、提升農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)的信息技術(shù)、教育培訓(xùn)；

9、農(nóng)、林、水、禽、畜突發(fā)事件的應(yīng)急處置；

10、其它推動(dòng)農(nóng)業(yè)發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì)；

11、農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)優(yōu)化升級(jí)、爭(zhēng)創(chuàng)品牌（榮獲中國(guó)弛名商標(biāo)、中國(guó)名牌產(chǎn)品，省著名商標(biāo)、省名牌產(chǎn)品，市知名商標(biāo)、市知名產(chǎn)品）的獎(jiǎng)勵(lì)辦法，參照《縣鼓勵(lì)爭(zhēng)創(chuàng)農(nóng)產(chǎn)品品牌的意見(jiàn)》（政綜[]168號(hào)）規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)范圍和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第三章 農(nóng)業(yè)發(fā)展基金的申報(bào)和審批

第五條 為加強(qiáng)農(nóng)業(yè)發(fā)展基金管理，縣政府設(shè)立農(nóng)業(yè)發(fā)展基金管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣長(zhǎng)任組長(zhǎng)，縣委、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，成員由縣政府辦、縣委農(nóng)辦、財(cái)政局、監(jiān)察局、審計(jì)局、農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局、水利局、科技局等部門(mén)負(fù)責(zé)人組成，領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)項(xiàng)目的審核審批，財(cái)政局負(fù)責(zé)項(xiàng)目資金的撥付，縣委農(nóng)辦具體負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)發(fā)展基金項(xiàng)目的日常管理工作。

第六條 農(nóng)業(yè)發(fā)展基金實(shí)行項(xiàng)目申報(bào)制度，縣委農(nóng)辦根據(jù)不同的使用范圍和使用對(duì)象，按程序給予申報(bào)。專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)資金按照縣委、縣政府相關(guān)文件的規(guī)定進(jìn)行確定和考評(píng)。

第七條 農(nóng)業(yè)發(fā)展基金使用項(xiàng)目申報(bào)、審批程序按以下方式執(zhí)行：

1、由項(xiàng)目主管部門(mén)提出申報(bào)意見(jiàn)，農(nóng)口各涉農(nóng)部門(mén)、專(zhuān)業(yè)合作組織、農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)等企事業(yè)單位按主管部門(mén)項(xiàng)目安排計(jì)劃，認(rèn)真組織符合條件的企業(yè)積極申報(bào)，并提交與資金用途相符的材料、證明等，由各相關(guān)主管部門(mén)把關(guān)審核后報(bào)縣委農(nóng)辦、縣財(cái)政局；

2、由縣委農(nóng)辦對(duì)申請(qǐng)使用專(zhuān)項(xiàng)基金單位的申報(bào)材料，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審核，形成專(zhuān)項(xiàng)基金使用安排計(jì)劃，提報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究。

3、領(lǐng)導(dǎo)小組召開(kāi)會(huì)議對(duì)專(zhuān)項(xiàng)基金使用安排計(jì)劃進(jìn)行審批；

4、根據(jù)審批意見(jiàn)，由縣財(cái)政局將資金撥付到專(zhuān)項(xiàng)基金使用單位。

5、項(xiàng)目申報(bào)時(shí)間：一年申報(bào)一次。

第四章 農(nóng)業(yè)發(fā)展基金的監(jiān)督

第八條實(shí)施使用農(nóng)業(yè)發(fā)展基金的單位收到撥付的專(zhuān)項(xiàng)資金后，必須按國(guó)家有關(guān)規(guī)定作相應(yīng)的財(cái)務(wù)處理，做到專(zhuān)款專(zhuān)用。

第九條專(zhuān)項(xiàng)資金使用單位應(yīng)當(dāng)在每年年底向縣委農(nóng)辦、縣財(cái)政局報(bào)告資金使用情況和項(xiàng)目執(zhí)行情況?？h委農(nóng)辦、縣財(cái)政局應(yīng)當(dāng)在每年年底向縣政府報(bào)告年度農(nóng)業(yè)發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)基金使用情況和項(xiàng)目執(zhí)行情況。

第十條 縣委農(nóng)辦、財(cái)政局、監(jiān)察局應(yīng)當(dāng)對(duì)縣農(nóng)業(yè)發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)基金使用范圍和使用對(duì)象進(jìn)行監(jiān)督和檢查?？h審計(jì)局應(yīng)當(dāng)對(duì)縣農(nóng)業(yè)發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)基金資金的使用進(jìn)行審計(jì)。

第十一條對(duì)申報(bào)材料弄虛作假、騙取或挪用專(zhuān)項(xiàng)資金以及對(duì)資金使用情況正常監(jiān)督檢查不予配合的，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及直接責(zé)任人的責(zé)任，并視情節(jié)對(duì)申報(bào)單位予以處罰；

篇6

一、獎(jiǎng)補(bǔ)原則

（一）重點(diǎn)扶持原則。扶持資金重點(diǎn)支持農(nóng)民專(zhuān)業(yè)*作社的發(fā)展。按照《農(nóng)民專(zhuān)業(yè)*作社法》和《農(nóng)民專(zhuān)業(yè)*作社登記管理?xiàng)l例》規(guī)定，辦理注冊(cè)登記的農(nóng)民專(zhuān)業(yè)*作社發(fā)展，使其達(dá)到制度健全、機(jī)制完善、管理規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)正常的要求，鼓勵(lì)各類(lèi)條件成熟的農(nóng)民專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì)按規(guī)定及時(shí)辦理變更和注銷(xiāo)手續(xù)，向農(nóng)民專(zhuān)業(yè)*作社轉(zhuǎn)變，促進(jìn)農(nóng)民專(zhuān)業(yè)*作經(jīng)濟(jì)組織向更高層次發(fā)展。

（二）典型示范原則。繼續(xù)創(chuàng)建一批市級(jí)示范農(nóng)民專(zhuān)業(yè)*作經(jīng)濟(jì)組織，扶持培育一批起步規(guī)范，能夠圍繞農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)體系建設(shè)開(kāi)展活動(dòng)的多形式、多層次、多類(lèi)型農(nóng)民專(zhuān)業(yè)*作經(jīng)濟(jì)組織。

（三）鼓勵(lì)發(fā)展原則。重點(diǎn)圍繞區(qū)域性農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和優(yōu)勢(shì)農(nóng)產(chǎn)品的產(chǎn)業(yè)鏈延伸，引導(dǎo)其不斷發(fā)展壯大，帶動(dòng)農(nóng)民實(shí)現(xiàn)規(guī)模化、產(chǎn)業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、品牌化經(jīng)營(yíng)，提高農(nóng)民的組織化程度。

二、獎(jiǎng)補(bǔ)范圍、標(biāo)準(zhǔn)和資金的使用方向

（一）獎(jiǎng)補(bǔ)范圍

列入市級(jí)年度農(nóng)民專(zhuān)業(yè)*作經(jīng)濟(jì)組織扶持資金獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)助的范圍主要包括：

1、對(duì)20**年度經(jīng)過(guò)一定程序評(píng)選的市級(jí)示范農(nóng)民專(zhuān)業(yè)*作社和示范農(nóng)民專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)；

2、對(duì)20**年度內(nèi)新設(shè)立登記的農(nóng)民專(zhuān)業(yè)*作社和專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì)補(bǔ)助；

3、對(duì)20**年度內(nèi)市、縣（區(qū)）開(kāi)展*作知識(shí)集中培訓(xùn)活動(dòng)補(bǔ)助；

20**—20**年度已獲得農(nóng)業(yè)部、省農(nóng)委和市級(jí)獎(jiǎng)補(bǔ)的和已扶持過(guò)因*并、改組、更名及新設(shè)分支機(jī)構(gòu)的*作組織，原則上不再納入扶持范圍。

（二）獎(jiǎng)補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)

扶持資金重點(diǎn)獎(jiǎng)補(bǔ)以下三個(gè)方面：

1、獎(jiǎng)勵(lì)一批市級(jí)示范農(nóng)民專(zhuān)業(yè)*作組織。全市獎(jiǎng)勵(lì)10家左右市級(jí)示范農(nóng)民專(zhuān)業(yè)*作社，每家補(bǔ)助金額不超過(guò)8萬(wàn)元；培育20家左右市級(jí)示范農(nóng)民專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì)，每家補(bǔ)助金額不超過(guò)4萬(wàn)元。

2、補(bǔ)助一批規(guī)范起步的*作經(jīng)濟(jì)組織。對(duì)20**年7月1日以后新設(shè)立并經(jīng)工商部門(mén)注冊(cè)登記的農(nóng)民專(zhuān)業(yè)*作社以及按照《農(nóng)民專(zhuān)業(yè)*作社法》重新規(guī)范登記的農(nóng)民專(zhuān)業(yè)*作社，每家補(bǔ)助不超過(guò)1萬(wàn)元；對(duì)20**-20**年度內(nèi)新設(shè)立并在民政部門(mén)登記的農(nóng)民專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì)，每家補(bǔ)助不超過(guò)0.5萬(wàn)元。規(guī)范起步補(bǔ)助的*作組織實(shí)行總額控制和不定數(shù)量。

3、培訓(xùn)補(bǔ)助。市本級(jí)以及縣（區(qū)）對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)農(nóng)民專(zhuān)業(yè)*作經(jīng)濟(jì)組織開(kāi)展*作社法、*作知識(shí)集中培訓(xùn)的，給予一定的補(bǔ)助。

市級(jí)示范農(nóng)民專(zhuān)業(yè)*作組織獎(jiǎng)勵(lì)與新設(shè)立的農(nóng)民專(zhuān)業(yè)*作組織補(bǔ)助不得重復(fù)。

（三）獎(jiǎng)補(bǔ)資金的使用方向

獎(jiǎng)補(bǔ)資金要集中使用、保證重點(diǎn)，主要用于補(bǔ)助農(nóng)民專(zhuān)業(yè)*作經(jīng)濟(jì)組織有關(guān)費(fèi)用和向成員提供服務(wù)：

1、設(shè)立登記及規(guī)范發(fā)展費(fèi)用。

2、宣傳、教育費(fèi)用。主要包括編寫(xiě)宣傳材料、印制內(nèi)部簡(jiǎn)報(bào)、制作專(zhuān)題節(jié)目，參加學(xué)習(xí)和開(kāi)展政策宣傳等。

3、各類(lèi)培訓(xùn)費(fèi)用。主要包括開(kāi)展*作知識(shí)、科技知識(shí)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)和引進(jìn)新技術(shù)、新品種和推廣應(yīng)用等公益性事業(yè)的培訓(xùn)、服務(wù)等。

4、信息化建設(shè)費(fèi)用。主要包括扶持示范點(diǎn)購(gòu)置電腦等辦公設(shè)備及信息網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，建立營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)，舉辦產(chǎn)品推介活動(dòng)等。

5、農(nóng)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)費(fèi)用。農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)、加工、分級(jí)、包裝、儲(chǔ)運(yùn)和保鮮等的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定、基地建設(shè)、設(shè)備購(gòu)置、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料批量采購(gòu)等補(bǔ)助。

三、申報(bào)條件

（一）申報(bào)市級(jí)示范農(nóng)民專(zhuān)業(yè)*作社和示范農(nóng)民專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì)，須符*以下條件。

1、設(shè)立登記規(guī)范。市級(jí)示范性農(nóng)民專(zhuān)業(yè)*作社須按照《農(nóng)民專(zhuān)業(yè)*作社法》等法律、法規(guī)規(guī)定，在縣級(jí)以上工商部門(mén)正式注冊(cè)登記，注冊(cè)資金5萬(wàn)以上。成員數(shù)200戶以上，其中農(nóng)民成員占80％以上，有固定的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)場(chǎng)所和必要的服務(wù)條件，能帶動(dòng)周邊農(nóng)民并形成區(qū)域產(chǎn)業(yè)帶，對(duì)當(dāng)?shù)剞r(nóng)戶有較大影響和較強(qiáng)帶動(dòng)作用，得到成員的充分認(rèn)可；以土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)入股的*作社，入股須農(nóng)戶100戶以上，入股土地面積200畝以上，保底收益每畝500元以上。市級(jí)示范性農(nóng)民專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì)須經(jīng)縣級(jí)以上民政部門(mén)注冊(cè)登記，成員數(shù)100戶以上，其中農(nóng)民成員占80％以上，有固定的辦公場(chǎng)所和必要的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)條件，具有一定產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，在當(dāng)?shù)赜休^大影響，得到成員的廣泛認(rèn)可。

2、運(yùn)行機(jī)制*理。以“民辦、民管、民受益”為宗旨，有規(guī)范的章程、規(guī)范的組織機(jī)構(gòu)、規(guī)范的管理制度、規(guī)范的財(cái)務(wù)制度、規(guī)范的分配制度和健全的監(jiān)督機(jī)構(gòu)、獨(dú)立的銀行帳戶，實(shí)行單獨(dú)會(huì)計(jì)核算，產(chǎn)權(quán)明晰，財(cái)務(wù)管理制度健全。市級(jí)示范性農(nóng)民專(zhuān)業(yè)*作社要建立成員帳戶，有成員入股資金，股權(quán)相對(duì)平均，股本結(jié)構(gòu)和分配方式比較*理，能實(shí)行按交易額向社員返還利潤(rùn),組織機(jī)構(gòu)活動(dòng)正常，重大事項(xiàng)決策民主。

3、服務(wù)體系健全。在市場(chǎng)信息、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)方面為成員提供穩(wěn)定的服務(wù),積極參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，在開(kāi)展統(tǒng)一技術(shù)培訓(xùn)、統(tǒng)一農(nóng)資產(chǎn)品購(gòu)買(mǎi)或供應(yīng)、統(tǒng)一生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一包裝、統(tǒng)一品牌、統(tǒng)一銷(xiāo)售等方面成效顯著。

4、產(chǎn)業(yè)特色突出。能帶動(dòng)周邊農(nóng)民形成區(qū)域性產(chǎn)業(yè)發(fā)展，在推動(dòng)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、提高農(nóng)民的組織化程度、抗御市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)能力和增加農(nóng)民收入等方面具有較強(qiáng)的示范和帶動(dòng)作用。

（二）申報(bào)新設(shè)立登記農(nóng)民專(zhuān)業(yè)*作經(jīng)濟(jì)組織，須符*以下條件。

1、設(shè)立登記較為規(guī)范。經(jīng)縣級(jí)以上工商部門(mén)或民政部門(mén)注冊(cè)登記，成員數(shù)20戶以上，農(nóng)民成員占80％以上，在當(dāng)?shù)鼐哂幸欢ㄓ绊懞桶l(fā)展?jié)摿Γ玫匠蓡T的認(rèn)可。新成立的農(nóng)民專(zhuān)業(yè)*作社須有成員入股資金。

2、運(yùn)行機(jī)制較為*理。以“民辦、民管、民受益”為宗旨，有較規(guī)范的章程、內(nèi)部管理制度，實(shí)行獨(dú)立的會(huì)計(jì)核算，能為成員在市場(chǎng)信息、技術(shù)培訓(xùn)和產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)等一方面或幾方面提供一定的指導(dǎo)和服務(wù)。

3、能?chē)@當(dāng)?shù)刂鲗?dǎo)產(chǎn)業(yè)開(kāi)展服務(wù)。能組織和帶動(dòng)周邊農(nóng)民圍繞優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品或主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，在推進(jìn)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、提高農(nóng)產(chǎn)品商品率、實(shí)施“一村一品”、開(kāi)展社會(huì)化服務(wù)、增加農(nóng)民收入等方面具有一定的示范和帶動(dòng)作用。

（三）培訓(xùn)補(bǔ)助。培訓(xùn)補(bǔ)助須由縣區(qū)提供有關(guān)培訓(xùn)的具體工作情況資料，由市農(nóng)委、市財(cái)政局根據(jù)各地實(shí)際開(kāi)展培訓(xùn)情況和效果確定。

四、申報(bào)程序

市農(nóng)委、市財(cái)政局會(huì)同市林業(yè)局、畜牧水產(chǎn)局、供銷(xiāo)社等部門(mén)共同組織申報(bào)評(píng)審工作。采取“自愿申報(bào)、逐級(jí)審核、專(zhuān)家評(píng)審、公示確認(rèn)”的程序進(jìn)行。

（一）自愿申報(bào)。由各縣（區(qū)）農(nóng)業(yè)行政主管部門(mén)會(huì)同財(cái)政部門(mén)，根據(jù)本辦法的要求，統(tǒng)一組織本地區(qū)符*條件的*作經(jīng)濟(jì)組織自下而上申報(bào)。擬申報(bào)市級(jí)扶持資金項(xiàng)目的農(nóng)民專(zhuān)業(yè)*作經(jīng)濟(jì)組織，要按照章程規(guī)定，經(jīng)過(guò)民主程序，如實(shí)填報(bào)《**市20**年農(nóng)民專(zhuān)業(yè)*作經(jīng)濟(jì)組織獎(jiǎng)補(bǔ)資金項(xiàng)目申報(bào)書(shū)》（見(jiàn)附件）和其他相關(guān)材料，要明確所申報(bào)項(xiàng)目的類(lèi)別，并在申報(bào)書(shū)封面上予以注明。

（二）逐級(jí)審核?？h（區(qū)）農(nóng)委、財(cái)政局、畜牧水產(chǎn)局、林業(yè)局、供銷(xiāo)社等要積極，做好宣傳發(fā)動(dòng)、推薦申報(bào)、審查把關(guān)等工作。各縣（區(qū)）農(nóng)委、財(cái)政局要根據(jù)當(dāng)?shù)剞r(nóng)民專(zhuān)業(yè)*作經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展現(xiàn)狀和類(lèi)型，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，擇優(yōu)推薦，差額申報(bào)。申報(bào)推薦材料經(jīng)縣（區(qū)）農(nóng)委、財(cái)政局初審后，報(bào)經(jīng)縣（區(qū)）農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，以正式文件向市農(nóng)委申報(bào)，市本級(jí)項(xiàng)目單位經(jīng)主管部門(mén)審查后直接向市農(nóng)業(yè)委員會(huì)申報(bào)。多部門(mén)申報(bào)、單獨(dú)或越級(jí)申報(bào)的不予受理?？h（區(qū)）農(nóng)業(yè)主管部門(mén)要認(rèn)真做好組織、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作，確保申報(bào)工作全面客觀公正。

（三）專(zhuān)家評(píng)審。市農(nóng)委會(huì)同市財(cái)政局組織有關(guān)部門(mén)和專(zhuān)家，集中進(jìn)行核查和評(píng)審，對(duì)弄虛作假、申報(bào)內(nèi)容嚴(yán)重不實(shí)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，實(shí)行一票否決。根據(jù)審核及專(zhuān)家評(píng)審意見(jiàn)，確定20**年擬獎(jiǎng)補(bǔ)的農(nóng)民專(zhuān)業(yè)*作經(jīng)濟(jì)組織數(shù)量和具體標(biāo)準(zhǔn)。

（四）公示確認(rèn)。各縣（區(qū)）農(nóng)民專(zhuān)業(yè)*作經(jīng)濟(jì)組織獎(jiǎng)補(bǔ)資金申報(bào)工作在20**年6月30日前結(jié)束，逾期不予受理。市組織核查評(píng)審工作在20**年10月底前結(jié)束，并在相關(guān)媒體上予以公示，公示無(wú)異議后，由市農(nóng)委、市財(cái)政局聯(lián)*發(fā)文公布，并對(duì)獲得市級(jí)示范*作組織稱號(hào)的予以授牌。

五、材料上報(bào)

獎(jiǎng)補(bǔ)申報(bào)材料一式4份（附WORD格式電子文檔），經(jīng)*作經(jīng)濟(jì)組織法人代表簽名后，留存1份，將其余3份報(bào)送當(dāng)?shù)乜h（區(qū)）級(jí)農(nóng)業(yè)和財(cái)政部門(mén)初審，經(jīng)縣（區(qū)）農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意并簽署意見(jiàn)后，留存1份，將其余2份上報(bào)市農(nóng)委和市財(cái)政局。

申報(bào)時(shí)，應(yīng)與申報(bào)書(shū)同時(shí)報(bào)送以下材料的復(fù)印件并*訂成冊(cè)：

（一）有發(fā)起人簽名蓋章的內(nèi)容規(guī)范的*作經(jīng)濟(jì)組織章程；

（二）*作經(jīng)濟(jì)組織審核批復(fù)和注冊(cè)登記證書(shū)，申報(bào)示范農(nóng)民專(zhuān)業(yè)*作社的應(yīng)附營(yíng)業(yè)執(zhí)照；

（三）*作經(jīng)濟(jì)組織各項(xiàng)管理制度（包括財(cái)務(wù)管理制度）；

（四）*作經(jīng)濟(jì)組織20**年度資產(chǎn)負(fù)債表和收益分配表；

（五）*作經(jīng)濟(jì)組織近年來(lái)獲得的名特優(yōu)產(chǎn)品證書(shū)，有機(jī)食品、綠色食品、無(wú)公害農(nóng)產(chǎn)品或相應(yīng)基地認(rèn)證證書(shū)，工商行政管理部門(mén)核準(zhǔn)的產(chǎn)品注冊(cè)商標(biāo)證書(shū)以及獲得縣（區(qū)）表彰獎(jiǎng)勵(lì)的相關(guān)文件等；

篇7

（一）基本條件：沒(méi)有出過(guò)醫(yī)療事故，考核成績(jī)合格，滿足基層工作任務(wù)，獲得規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)分，職稱英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)成績(jī)考試合格，最重要一點(diǎn)，有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格。

（二）報(bào)名副主任醫(yī)師資格人員年限要求需要具備下列條件之一：

1、臨床醫(yī)學(xué)博士后人員在完成博士后研究工作、出博士后流動(dòng)站前；

2、取得臨床醫(yī)學(xué)博士學(xué)位，擔(dān)任主治醫(yī)師職務(wù)不少于2年；

3、取得臨床醫(yī)學(xué)碩士學(xué)位，擔(dān)任主治醫(yī)師職務(wù)不少于4年；

4、醫(yī)學(xué)大學(xué)本科畢業(yè)，擔(dān)任主治醫(yī)師職務(wù)不少于5年；

5、醫(yī)學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)，在縣及以下基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)擔(dān)任主治醫(yī)師職務(wù)不少于7年或在區(qū)及以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)擔(dān)任主治醫(yī)師職務(wù)不少于7年，期間作為第一作者在專(zhuān)業(yè)核心期刊發(fā)表3篇及以上專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文（不含個(gè)案、摘要、綜述等）；

6、擔(dān)任主治醫(yī)師職務(wù)期間，獲得自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)、省部級(jí)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)的主要完成人；按照人保部、衛(wèi)生部的有關(guān)規(guī)定，晉升副主任醫(yī)師，應(yīng)在擔(dān)任主治醫(yī)師工作期間，至少有2篇第一作者論文（或著作），在專(zhuān)業(yè)期刊發(fā)表或在省及省以上學(xué)術(shù)會(huì)議的大會(huì)上報(bào)告；

7、擔(dān)任主治醫(yī)師職務(wù)不少于3年，期間獲得省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)的主要完成人。

（三）申報(bào)臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)主任醫(yī)師資格人員，應(yīng)具備下列條件之一：

1、醫(yī)學(xué)大學(xué)本科畢業(yè)或取得學(xué)士以上學(xué)位，擔(dān)任副主任醫(yī)師職務(wù)不少于5年；

2、擔(dān)任副主任醫(yī)師職務(wù)期間，獲得自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)、省部級(jí)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)的主要完成人；

3、擔(dān)任副主任醫(yī)師職務(wù)不少于3年，期間獲得省部級(jí)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)的主要完成人；

4、醫(yī)學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)，擔(dān)任副主任醫(yī)師職務(wù)不少于7年，期間作為第一作者在核心期刊發(fā)表3篇及以上專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文。

按照人保部、衛(wèi)生部的有關(guān)規(guī)定，晉升副主任醫(yī)師，應(yīng)在擔(dān)任主治醫(yī)師工作期間，至少有2篇第一作者論文（或著作），在專(zhuān)業(yè)期刊發(fā)表或在省及省以上學(xué)術(shù)會(huì)議的大會(huì)上報(bào)告；晉升主任醫(yī)師，應(yīng)在擔(dān)任副主任醫(yī)師工作期間，至少有3篇第一作者論文（或著作），在國(guó)內(nèi)外專(zhuān)業(yè)期刊上發(fā)表或在全國(guó)性、國(guó)際性學(xué)術(shù)會(huì)議的大會(huì)上報(bào)告。各單位推薦委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)人提交論文的科學(xué)性、先進(jìn)性和實(shí)用性進(jìn)行審核。提交正式的時(shí)間，截止當(dāng)年9月30日申報(bào)中醫(yī)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、護(hù)理、醫(yī)學(xué)技術(shù)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，仍按《衛(wèi)生技術(shù)人員職務(wù)試行條例》執(zhí)行。對(duì)未達(dá)到《衛(wèi)生技術(shù)人員職務(wù)試行條例》規(guī)定的申報(bào)條件，但業(yè)績(jī)突出的人員，經(jīng)所在單位同意后，報(bào)市衛(wèi)生局審核，可以破格申報(bào)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。破格標(biāo)準(zhǔn)參照臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格申報(bào)條件執(zhí)行。

未受聘擔(dān)任相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的時(shí)間、年度考核不合格的年度以及全脫產(chǎn)攻讀研究生的時(shí)間不能計(jì)算為履職時(shí)間。在職攻讀研究生的履職時(shí)間，以單位實(shí)際聘任時(shí)間為準(zhǔn)。

（四）關(guān)于申報(bào)人員職稱外語(yǔ)的要求：

1、需取得A級(jí)合格證書(shū)；

2、**年底前參加工作的人員參加**年度及以后的職稱外語(yǔ)考試45分以上即視為合格；

3、根據(jù)京人發(fā)〔20**〕31號(hào)文件精神，以下人員免考職稱外語(yǔ)：

（1）具有國(guó)家認(rèn)定的相應(yīng)留學(xué)經(jīng)歷的；

（2）出版過(guò)外文專(zhuān)著、譯著的；

（3）從事具有中國(guó)特色、民族傳統(tǒng)的臨床中醫(yī)藥、民族醫(yī)藥、工藝美術(shù)、古籍整理、歷史時(shí)期考古等專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的；

（4）取得外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷的。

1、護(hù)理專(zhuān)業(yè)免考；

2、1960年1月1日以后出生的人員需取得4個(gè)模塊合格證書(shū)；（評(píng)聘中級(jí)時(shí)的3個(gè)模塊合格證書(shū)仍然有效）；

3、取得計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷免考；

4、取得非計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)位需取得1個(gè)模塊合格證書(shū)；

5、取得非計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專(zhuān)業(yè)博士學(xué)位免考。

城市醫(yī)生參加援外、援疆、援藏、支援內(nèi)蒙等醫(yī)療隊(duì)從事醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)、參加搶險(xiǎn)救災(zāi)和青年志愿者服務(wù)的時(shí)間視同為到基層郊區(qū)服務(wù)的時(shí)間。

下列人員不要求完成基層服務(wù)：

1、承擔(dān)國(guó)家級(jí)課題的主要完成人；

2、研究生導(dǎo)師；

3、留學(xué)回國(guó)人員（憑留學(xué)人員回國(guó)證明）；

4、軍轉(zhuǎn)干部；

5、有插隊(duì)建設(shè)兵團(tuán)經(jīng)歷的工農(nóng)兵學(xué)員；

6、距法定退休年齡不足五年者（男55歲及以上，女50歲及以上）。

按照《對(duì)口支援社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作實(shí)施方案》（京衛(wèi)醫(yī)字〔20**〕45號(hào)）要求，各支援醫(yī)院臨床科室中級(jí)及以上職稱的醫(yī)務(wù)人員，自20**年起，每年必須到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）提供不少于15天的服務(wù)。對(duì)無(wú)故拒絕到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)或沒(méi)有按時(shí)完成規(guī)定的每年下社區(qū)服務(wù)15天任務(wù)的人員，不能晉升職稱。對(duì)積極下社區(qū)并按要求圓滿完成任務(wù)并受到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)和居民好評(píng)的人員，在同等條件下優(yōu)先晉升職稱。

對(duì)于弄虛作假的單位和個(gè)人，一經(jīng)核實(shí)，將嚴(yán)肅處理，2年內(nèi)取消其申報(bào)資格，并追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的責(zé)任。申報(bào)人提交到農(nóng)村、社區(qū)服務(wù)的證明材料，截止到2012年9月30日。

（七）根據(jù)2005年北京市衛(wèi)生工作會(huì)議精神，首都所有衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員都要學(xué)習(xí)掌握重點(diǎn)傳染性疾病防治知識(shí)，每人每年學(xué)習(xí)不得少于20個(gè)學(xué)時(shí)。

（八）關(guān)于對(duì)論文的要求

晉升副主任醫(yī)師至少有2篇第一作者論文（或著作），在專(zhuān)業(yè)期刊發(fā)表或在省及省以上學(xué)術(shù)會(huì)議的大會(huì)上報(bào)告；晉升主任醫(yī)師，應(yīng)在擔(dān)任副主任醫(yī)師工作期間，至少有3篇第一作者論文（或著作），在國(guó)內(nèi)外專(zhuān)業(yè)期刊上發(fā)表或在全國(guó)性、國(guó)際性學(xué)術(shù)會(huì)議的大會(huì)上報(bào)告。北京市大多醫(yī)院要求發(fā)表在核心期刊，具體核心期刊目錄在本文后面附上，大家請(qǐng)自行參照發(fā)表。

二、申報(bào)方式及申報(bào)材料

滿足以上申報(bào)條件的人員可登陸北京市衛(wèi)生人員考評(píng)中心網(wǎng)站（進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)或下載離線錄入版（網(wǎng)上填報(bào)的內(nèi)容必須準(zhǔn)確、詳盡，并與報(bào)送的紙質(zhì)材料一致），各單位人事部門(mén)認(rèn)真審核申報(bào)人資料后，按規(guī)定時(shí)間報(bào)送市衛(wèi)生人員考評(píng)中心。

三、個(gè)人申報(bào)需報(bào)送的材料

1、身份證原件及復(fù)印件（正反面）1份。

2、申報(bào)主任醫(yī)師或副主任醫(yī)師，須提交執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書(shū)原件及復(fù)印件1份。

3、申報(bào)主任護(hù)師或副主任護(hù)師，須提交護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件1份。

4、《城市醫(yī)生到農(nóng)村服務(wù)鑒定表》原件1份。

6、已確定作為答辯論文或代表作（必須為第一作者）的原件及復(fù)印件2份。

7、按文件規(guī)定，需提交的其他論文或材料原件及復(fù)印件1份。

8、外語(yǔ)成績(jī)合格證原件及復(fù)印件1份。

9、計(jì)算機(jī)考試合格證（護(hù)理專(zhuān)業(yè)除外）原件及復(fù)印件1份。

10、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份。

11、現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)原件及復(fù)印件1份。

12、《傳染性疾病防治知識(shí)培訓(xùn)證書(shū)》原件及復(fù)印件1份。

13、《主持危急重癥搶救或解決疑難病例和關(guān)鍵、重大技術(shù)（科研）問(wèn)題的實(shí)例表》1份。

14、《任現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)以來(lái)主持危急重癥搶救和疑難病癥處理或主刀（指導(dǎo)）手術(shù)病例一覽表》1份。

15、海外留學(xué)回國(guó)服務(wù)人員應(yīng)提交使館出具的留學(xué)回國(guó)人員證明原件及復(fù)印件1份。

副主任醫(yī)師申報(bào)材料（二）

***，***市人民醫(yī)院心內(nèi)三科主任，副主任醫(yī)師，安醫(yī)大兼職副教授，XX～XX年連續(xù)三年被評(píng)為院先進(jìn)工作者，XX年當(dāng)選為院“十佳醫(yī)生”，XX年2月被中華全國(guó)總工會(huì)授予“全國(guó)女職工建功立業(yè)標(biāo)兵”稱號(hào)。

二十多年來(lái)，隨著醫(yī)院的發(fā)展，科室專(zhuān)業(yè)的細(xì)化，她先后在普內(nèi)科、心腎內(nèi)科及心血管內(nèi)科工作，從一名住院醫(yī)師、主治醫(yī)師到心內(nèi)科副主任醫(yī)師，愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)怨無(wú)悔，她那精湛的醫(yī)技、良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和全心全意為病人服務(wù)的精神在市人民醫(yī)院被傳為美談。

***從事心血管專(zhuān)業(yè)20多年，先后在北醫(yī)三院、阜外醫(yī)院進(jìn)修心內(nèi)科和心內(nèi)電生理，多次參加全國(guó)學(xué)術(shù)會(huì)議，把所學(xué)的知識(shí)積極運(yùn)用到臨床實(shí)踐，并于XX年創(chuàng)建成立了心內(nèi)三科。近年來(lái)積極開(kāi)展心臟介入手術(shù)，強(qiáng)烈的求知欲和進(jìn)取心使她完成了大量的永久性人工心臟起搏器植入術(shù)、心內(nèi)電生理檢查、冠狀動(dòng)脈造影術(shù)和冠狀動(dòng)脈內(nèi)支架術(shù)以及難度較大的雙腔起搏器植入術(shù)及術(shù)后的程控工作，并始終保持著無(wú)一例感染與并發(fā)癥發(fā)生的佳績(jī)。每次在手術(shù)時(shí)她都獨(dú)挑重?fù)?dān)，瘦弱的身體背負(fù)著40多斤的沉重鉛衣在導(dǎo)管室一站就是四、五個(gè)小時(shí)，身為女性的她，把x射線對(duì)身體的危害置之度外，心里只有病人，唯獨(dú)沒(méi)有她自己。

“查房，給病人看病是我最快樂(lè)的事”。她不但是這樣說(shuō)的也是這樣做的，無(wú)論是病人還是和跟隨她工作的醫(yī)生，大家都感到她在工作中全神貫注、一絲不茍。除了上專(zhuān)家門(mén)診外，總是一頭扎在病房里。對(duì)每一位就診患者，***除了聽(tīng)主管醫(yī)生匯報(bào)病史外，都要親自詢問(wèn)病情、體檢、查看化驗(yàn)單，從發(fā)病的誘因、機(jī)制、診斷及鑒別診斷、治療、預(yù)后，都盡可能的詳細(xì)分析，由于具有多年的臨床經(jīng)驗(yàn)，她在分析病情時(shí)總是一針見(jiàn)血、果斷，住院的病人滿意，周?chē)耐乱脖M職盡責(zé)，對(duì)于危重急癥一天數(shù)次去床邊觀察病情，掌握第一手資料，包括測(cè)血壓、心肺聽(tīng)診，常給下級(jí)醫(yī)生提供病情變化情況。有人說(shuō)，我們測(cè)血壓張主任不放心，她說(shuō)“不是我不放心你們，而是我自己動(dòng)手心里更有數(shù)，休克病人血壓不僅是數(shù)值上的，動(dòng)脈搏動(dòng)的強(qiáng)弱也能知道病情的輕重，所以我更喜歡自己動(dòng)手”。

“嚴(yán)于律己，言傳身教”。XX年元月的一個(gè)星期天，按慣例她到科室查房，下樓的時(shí)候因?yàn)樾睦锵胫∪瞬簧魉さ?，她忍著巨痛一瘸一拐的?lái)病房查房。查完房，同事們勸她去攝片檢查，經(jīng)檢查：右踝嚴(yán)重軟組織撕裂傷，骨科醫(yī)生立即為其進(jìn)行了石膏固定等治療，按規(guī)定要臥床休息兩周，三個(gè)月才能取下石膏。當(dāng)時(shí)病房有30多位病人，工作量大，她僅在床上躺了3天就堅(jiān)持來(lái)上班，每天拄著拐杖、腳上綁著石膏來(lái)科室上班，病人及同事們看了既心疼又感動(dòng)，一個(gè)月后她瞞著骨科醫(yī)生，自己任性去掉了石膏，每天忍著去掉石膏的疼痛堅(jiān)持上班。平時(shí)，她處處關(guān)心科內(nèi)同事，經(jīng)常為有事的同志帶班頂崗，在全院職工中有很好的聲譽(yù)。建科兩年來(lái)，她連續(xù)兩年大年三十主動(dòng)值夜班，讓年輕同志安心過(guò)好春節(jié)，自己卻放棄了與親人團(tuán)聚的機(jī)會(huì)。

篇8

一、健全組織機(jī)構(gòu)，賦予獨(dú)立的工作職能和權(quán)限

1、臨安市設(shè)置了獨(dú)立于其它政府部門(mén)的機(jī)構(gòu)，專(zhuān)職負(fù)責(zé)行政審批行為的管理。臨安市行政審批辦理中心作為政府的派出機(jī)構(gòu)，獨(dú)立承擔(dān)行政審批事務(wù)，并安排相應(yīng)的工作人員及經(jīng)費(fèi)。其主要職責(zé)是研究提出進(jìn)行集中行政審批制度改革的意見(jiàn)和建議，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；負(fù)責(zé)召集各進(jìn)駐中心部門(mén)召開(kāi)并聯(lián)（前置）審批協(xié)調(diào)會(huì)，協(xié)調(diào)、督促并聯(lián)審批事項(xiàng)辦理；向進(jìn)駐中心各單位的行政審批工作提供服務(wù)并對(duì)全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督考核。該種模式使“中心”對(duì)集中行政審批制度有監(jiān)督管理權(quán)。

2、涉及投資項(xiàng)目審批的主要職能部門(mén)分管副職常駐“中心”辦公。為切實(shí)精簡(jiǎn)審批環(huán)節(jié)，加快辦理速度，方便群眾辦事，將涉及固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目審批的臨安市發(fā)展計(jì)劃局、國(guó)土資源局、建設(shè)局、環(huán)保局、林業(yè)局各派一名分管副職常駐“中心”辦公，主要負(fù)責(zé)本部門(mén)行政許可事項(xiàng)的審批工作，人選由市委組織部發(fā)文明確，工作期限一年，組織人事關(guān)系不變，窗口常駐領(lǐng)導(dǎo)接受“中心”和原單位雙重領(lǐng)導(dǎo)，參與原單位重大決策，日常工作接受“中心”領(lǐng)導(dǎo)、管理、考核。派駐單位領(lǐng)導(dǎo)班子分工作相應(yīng)調(diào)整，進(jìn)駐“中心”的審批事項(xiàng)由進(jìn)駐中心的副職分工負(fù)責(zé)。個(gè)別確需部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽批的，除常駐中心副職之外，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)必須進(jìn)“中心”簽批。

3、擴(kuò)大“中心”職能窗口負(fù)責(zé)人行政許可事項(xiàng)審批權(quán)限。進(jìn)駐“中心”的各職能部門(mén)（不包括派駐副職的職能部門(mén)）、單位，采用委托書(shū)的形式把現(xiàn)屬于本部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)、科長(zhǎng)的行政許可審批權(quán)直接授予窗口負(fù)責(zé)人行使，使窗口負(fù)責(zé)人有權(quán)辦理審批服務(wù)事項(xiàng)。同時(shí)，各窗口全面啟用行政審批專(zhuān)用章。

二、強(qiáng)化自身建設(shè)，完善監(jiān)督管理機(jī)制

1、將行政審批及服務(wù)職能逐步納入行政審批中心管理。臨安市行政審批中心成立以來(lái)，經(jīng)歷了三次大的調(diào)整和完善。第一次2001年12月成立時(shí)，涉及固定資產(chǎn)投資約13個(gè)部門(mén)，共成立13個(gè)服務(wù)窗口，承擔(dān)行政審批及服務(wù)職能44項(xiàng)，有工作人員57名，辦事大廳面積800平方米。第二次2003年初，結(jié)合第二輪行政審批制度改革，增加到25個(gè)系統(tǒng)，共設(shè)立41個(gè)服務(wù)窗口，承擔(dān)行政審批及服務(wù)職能136項(xiàng)，有工作人員130名，辦事大廳面積擴(kuò)展為2600平方米，基本構(gòu)建了一個(gè)部門(mén)齊全、功能配套、環(huán)境優(yōu)越、服務(wù)優(yōu)良的政府超市。第三次，結(jié)合《行政許可法》的頒布，在行政審批中心設(shè)立辦事窗口的部門(mén)和單位作了進(jìn)一步調(diào)整，目前有43個(gè)服務(wù)窗口，承擔(dān)審批職能136項(xiàng)，服務(wù)職能41項(xiàng)（臨安市政府共有審批職能169項(xiàng)），現(xiàn)有工作人員146名，其中市發(fā)改局、建設(shè)局、國(guó)土局等部分科室成建制進(jìn)入中心實(shí)行“一條龍”服務(wù)。

2、以“掌控審批時(shí)間”方式來(lái)完善內(nèi)部實(shí)時(shí)監(jiān)控機(jī)制。行政審批中心實(shí)行電腦化辦公，局域網(wǎng)管理，有系統(tǒng)的辦公軟件，實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)、登記、核準(zhǔn)、審核、審批，項(xiàng)目申報(bào)由大廳綜合窗口“一個(gè)口子進(jìn)”，符合條件的申請(qǐng)予以受理，網(wǎng)上登記注冊(cè)，再由綜合窗口分送各職能窗口審批，各職能窗口辦理完畢后，網(wǎng)上注銷(xiāo)原申請(qǐng)事項(xiàng)，再將批件送“中心”綜合窗口，由綜合窗口及時(shí)告知業(yè)主。這樣，已受理未按時(shí)辦結(jié)的申請(qǐng)，能從審批中心內(nèi)部電腦網(wǎng)上自動(dòng)反映出來(lái)，便于審批中心管理人員對(duì)這些審批延期項(xiàng)目進(jìn)行督促和了解，對(duì)遇到困難的項(xiàng)目及時(shí)提供協(xié)助，也防止了各窗口工作人員的個(gè)人發(fā)揮，制止不規(guī)范行為。

3、賦予“中心”監(jiān)督考核權(quán)限，調(diào)動(dòng)駐“中心”窗口的單位和個(gè)人工作積極性。臨安市行政審批中心自成立以來(lái)，一直重視內(nèi)部制度建設(shè)，推行了崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、AB崗工作制等一系列規(guī)章制度。重點(diǎn)建設(shè)了廉政制度、工作人員行為規(guī)范、效能考核實(shí)施細(xì)則等制度?！爸行摹备鞔翱谛芸己伺c派駐單位的年度業(yè)績(jī)考核掛鉤，占年度業(yè)績(jī)考核5分分值，并與職工個(gè)人年終獎(jiǎng)掛鉤，這對(duì)各職能部門(mén)及窗口的行政審批和服務(wù)工作起到了有力的督促作用。

三、創(chuàng)新審批及服務(wù)模式，著力提高審批效率

1、對(duì)固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目實(shí)行“一站式”并聯(lián)審批制度。審批中心改原先的串聯(lián)審批為“中心”一個(gè)綜合窗口受理的并聯(lián)審批“一站式”服務(wù)，簡(jiǎn)化了審批流程，提高了審批效率，方便了投資者，其主要做法：

（1）設(shè)立綜合窗口，受理業(yè)主申請(qǐng)。固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目的申報(bào)，統(tǒng)一由“中心”綜合窗口進(jìn)出件。綜合窗口收到業(yè)主申報(bào)材料時(shí)，當(dāng)即予以審核，符合法律、法規(guī)和臨安市產(chǎn)業(yè)政策規(guī)定的予以受理，材料齊全的，當(dāng)場(chǎng)開(kāi)出項(xiàng)目審批承諾件給業(yè)主；材料不齊全的，指導(dǎo)幫助業(yè)主辦齊材料；若項(xiàng)目不符合法律、法規(guī)、產(chǎn)業(yè)政策的，當(dāng)即作出不予受理的答復(fù)，并告知理由。

（2）分送報(bào)批材料。綜合窗口受理后，根據(jù)項(xiàng)目性質(zhì)，認(rèn)為需組織現(xiàn)場(chǎng)踏勘的，及時(shí)通知有關(guān)職能部門(mén)或業(yè)務(wù)窗口進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)踏勘，同時(shí)在2個(gè)工作日內(nèi)將業(yè)主申報(bào)材料分送相關(guān)職能部門(mén)窗口，開(kāi)出聯(lián)合審批通知書(shū)和通報(bào)有關(guān)情況。

（3）關(guān)聯(lián)限時(shí)辦結(jié)。有關(guān)職能窗口在收到申報(bào)材料和聯(lián)合審批通知書(shū)后，按程序在各自承諾時(shí)限內(nèi)辦完相關(guān)審批事項(xiàng)，批件送中心綜合窗口，由綜合窗口通過(guò)短信告知業(yè)主。凡涉及項(xiàng)目初步設(shè)計(jì)會(huì)審的，中心和發(fā)改局聯(lián)合組織會(huì)審并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)印發(fā)會(huì)議紀(jì)要，并核發(fā)《投資許可證》、《建設(shè)工程規(guī)劃許可證》、《建設(shè)工程施工許可證》。

2、對(duì)固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目申報(bào)實(shí)行全程服務(wù)。

臨安市積極推行街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開(kāi)發(fā)區(qū)的固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目申報(bào)審批全程服務(wù)，改業(yè)主、企業(yè)跑審批為員代辦，提高了審批效率，方便了投資者。建立免費(fèi)的全程服務(wù)制度，制定了制具體操作辦法和考核辦法；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、開(kāi)發(fā)區(qū)聘請(qǐng)29名申報(bào)員，市行政審批中心對(duì)其每季進(jìn)行一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，熟悉并聯(lián)審批及相關(guān)職能窗口辦事程序；將工作業(yè)績(jī)作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、開(kāi)發(fā)區(qū)創(chuàng)滿和年度工作業(yè)績(jī)考核的依據(jù)。自2002年6月實(shí)行固定資產(chǎn)投資“一站式”并聯(lián)審批，9月實(shí)行制以來(lái)，共辦理“一站式”審批項(xiàng)目1634件，申報(bào)項(xiàng)目634個(gè)，原一般投資項(xiàng)目的審批，短則需一月時(shí)間，長(zhǎng)則達(dá)半年以上。實(shí)行兩項(xiàng)制度后，一般項(xiàng)目只需十幾個(gè)工作日便可辦結(jié)，零星小項(xiàng)目7個(gè)工作日便可完成審批，項(xiàng)目審批時(shí)間縮短了一半以上。

3、對(duì)23個(gè)審批事項(xiàng)實(shí)行前置審批告知承諾制，放寬市場(chǎng)準(zhǔn)入門(mén)檻，提高了社會(huì)投資積極性。

告知承諾制即是：辦理企業(yè)設(shè)立開(kāi)業(yè)有關(guān)行政審批手續(xù)時(shí)，審批機(jī)關(guān)將法律、法規(guī)、規(guī)章及技術(shù)規(guī)范規(guī)定的企業(yè)設(shè)立、開(kāi)業(yè)后應(yīng)達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)、條件、需遵守的法律、法規(guī)、規(guī)章和技術(shù)規(guī)范告之申請(qǐng)人，申請(qǐng)人書(shū)面承諾遵照?qǐng)?zhí)行，并接受審批機(jī)關(guān)監(jiān)督和管理。并將《告知承諾書(shū)》提交工商行政管理部門(mén)辦理企業(yè)注冊(cè)手續(xù)。審批機(jī)關(guān)在申請(qǐng)人作出承諾后三個(gè)月內(nèi)，對(duì)企業(yè)是否符合告知承諾所應(yīng)達(dá)到的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、要求、條件進(jìn)行核查。

篇9

本次“案例”評(píng)選活動(dòng)由國(guó)家檔案局主辦，中國(guó)檔案雜志社承辦，從國(guó)家檔案局發(fā)出《通知》到評(píng)選結(jié)果揭曉，歷時(shí)半年。

“案例”的征集申報(bào)

為了展示全國(guó)

各級(jí)檔案部門(mén)加強(qiáng)

檔案資源建設(shè)、拓展檔案服務(wù)領(lǐng)域的創(chuàng)新成果，引領(lǐng)全國(guó)檔案管理和服務(wù)的創(chuàng)新方向，提振全體檔案工作者的創(chuàng)新精神，樹(shù)立檔案部門(mén)轉(zhuǎn)變職能、服務(wù)為先的良好形象，2010年10月11日，國(guó)家檔案局印發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展“全國(guó)檔案管理與服務(wù)創(chuàng)新優(yōu)秀案例”評(píng)選活動(dòng)的通知》，對(duì)活動(dòng)有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行了安排部署。國(guó)家檔案局專(zhuān)門(mén)成立“案例”評(píng)選活動(dòng)指導(dǎo)委員會(huì)和評(píng)審委員會(huì)，規(guī)定指導(dǎo)委員會(huì)負(fù)責(zé)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)與組織，評(píng)審委員會(huì)在指導(dǎo)委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)“案例”的評(píng)審工作。指導(dǎo)委員會(huì)和評(píng)審委員會(huì)下設(shè)“案例”評(píng)選活動(dòng)辦公室，設(shè)在中國(guó)檔案雜志社，具體負(fù)責(zé)“案例”評(píng)選活動(dòng)的日常事務(wù)。除此之外，《通知》著重對(duì)“案例”的申報(bào)條件、申報(bào)途徑、申報(bào)內(nèi)容以及評(píng)選方式和時(shí)間安排進(jìn)行了明確。

《通知》下發(fā)后，全國(guó)各地、各級(jí)、各系統(tǒng)檔案管理部門(mén)高度重視“案例”評(píng)選活動(dòng)，紛紛轉(zhuǎn)發(fā)《通知》并積極組織篩選、申報(bào)“案例”。江蘇省在接到《通知》后，成立了“全省檔案管理與服務(wù)創(chuàng)新優(yōu)秀案例”評(píng)選活動(dòng)評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)具體活動(dòng)的組織，全省共收到各類(lèi)申報(bào)材料99份。經(jīng)過(guò)評(píng)選活動(dòng)辦公室層層甄別篩選，評(píng)出了“全省檔案管理與服務(wù)創(chuàng)新十大優(yōu)秀案例”，最后根據(jù)《通知》要求，推薦前5名申報(bào)國(guó)家檔案局“全國(guó)檔案管理與服務(wù)創(chuàng)新優(yōu)秀案例”。上海市檔案局組織各區(qū)縣檔案局開(kāi)展了“十一五”期間“檔案管理與服務(wù)創(chuàng)新優(yōu)秀案例”申報(bào)評(píng)選活動(dòng)，將評(píng)選出的優(yōu)秀案例上報(bào)國(guó)家檔案局并對(duì)優(yōu)秀案例獲得者進(jìn)行了表彰，頒發(fā)了“檔案管理與服務(wù)創(chuàng)新獎(jiǎng)”，這在上海檔案事業(yè)發(fā)展史上尚屬首次。據(jù)悉，上海市檔案局打算將評(píng)選創(chuàng)新“案例”的活動(dòng)常態(tài)化，形成長(zhǎng)效機(jī)制，促進(jìn)全市各級(jí)檔案部門(mén)以創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)，加快轉(zhuǎn)型發(fā)展。這兩個(gè)事例充分證明，“全國(guó)檔案管理與服務(wù)創(chuàng)新優(yōu)秀案例”評(píng)選活動(dòng)是一項(xiàng)頗有意義的開(kāi)創(chuàng)性舉措，契合了各級(jí)檔案部門(mén)的心愿和想法，各級(jí)檔案部門(mén)希望通過(guò)這次評(píng)選活動(dòng)展示檔案部門(mén)的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新成果。

“案例”征集階段，各地上報(bào)“案例”的積極性非常高，《通知》要求“各省級(jí)檔案局選送3－5個(gè)案例”，但是大多數(shù)省份上報(bào)的“案例”超過(guò)了5個(gè)，有的甚至實(shí)現(xiàn)了“翻番”。截止2011年1月31日，“案例”評(píng)選活動(dòng)辦公室共收到案例230個(gè)，其中經(jīng)省級(jí)檔案局，計(jì)劃單列市、副省級(jí)市檔案局推薦報(bào)送案例184個(gè)，中央和國(guó)家機(jī)關(guān)各部委報(bào)送案例13個(gè)，總參辦公廳保密檔案局推薦報(bào)送案例2個(gè)，大型企業(yè)報(bào)送案例31個(gè)。

“案例”的評(píng)審

各地報(bào)送的“案例”包括電子版和紙質(zhì)版，評(píng)選活動(dòng)辦公室對(duì)“案例”進(jìn)行了認(rèn)真登記、核對(duì)和整理，將所有“案例”刻入光盤(pán)，同時(shí)研究制定了《全國(guó)檔案管理與服務(wù)創(chuàng)新優(yōu)秀案例評(píng)選評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)》，然后將這些材料分發(fā)給評(píng)審委員會(huì)專(zhuān)家進(jìn)行初評(píng)。為了保證評(píng)選活動(dòng)的公開(kāi)、公平、公正，國(guó)家檔案局在確定評(píng)委的時(shí)候，除了邀請(qǐng)國(guó)家檔案行政管理部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)和專(zhuān)家外，還特別邀請(qǐng)了北京大學(xué)信息資源管理系、中國(guó)人民大學(xué)檔案學(xué)院、四川大學(xué)公共管理學(xué)院的教授，以便于聽(tīng)取各方意見(jiàn)。還有，此次評(píng)選活動(dòng)指導(dǎo)委員會(huì)和評(píng)審委員會(huì)沒(méi)有聘請(qǐng)地方檔案行政管理部門(mén)的同志，這樣做的目的是為了回避，以保證評(píng)選活動(dòng)的公平、公正。

每位評(píng)委根據(jù)《通知》和《評(píng)選評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)》的要求，分別從230個(gè)案例中推薦30個(gè)，賦予一定分值并且給出了詳細(xì)、具體的評(píng)審意見(jiàn)。評(píng)選活動(dòng)辦公室將評(píng)委的推薦(投票)結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總，按照票數(shù)由高到低選出39個(gè)入圍“案例”，進(jìn)入終評(píng)。

在初評(píng)的基礎(chǔ)上，案例評(píng)選活動(dòng)辦公室組織召開(kāi)了“全國(guó)檔案管理與服務(wù)創(chuàng)新優(yōu)秀案例評(píng)審會(huì)”，對(duì)“案例”進(jìn)行終評(píng)。各位評(píng)委專(zhuān)家圍繞“完善覆蓋人民群眾的檔案資源體系、完善方便人民群眾的檔案利用體系、完善確保檔案安全保密的檔案安全體系”目標(biāo)和“安全第一，以人為本，服務(wù)為先”戰(zhàn)略，就初評(píng)入圍的39個(gè)“案例”進(jìn)行了認(rèn)真討論和分析，以無(wú)記名投票的方式從39個(gè)“案例”中評(píng)選出30個(gè)“全國(guó)檔案管理與服務(wù)創(chuàng)新優(yōu)秀案例”。然后再通過(guò)討論和無(wú)記名投票從30個(gè)“案例”中最終評(píng)選確定12個(gè)“全國(guó)檔案管理與服務(wù)創(chuàng)新最佳案例”。

“案例”評(píng)選的意義

篇10

一、“學(xué)生評(píng)優(yōu)”究竟出了什么問(wèn)題？———我們進(jìn)行改革的邏輯起點(diǎn)

1.廣大學(xué)生的成長(zhǎng)行為未必會(huì)受到表彰。第一，絕大部分學(xué)校以學(xué)習(xí)成績(jī)和品德為基本的評(píng)價(jià)內(nèi)容，導(dǎo)致學(xué)?；虬嗉?jí)設(shè)置的評(píng)選項(xiàng)目不能涵蓋學(xué)生多元化的成長(zhǎng)空間和豐富的成長(zhǎng)行為。第二，各個(gè)班級(jí)的發(fā)展水平不一，優(yōu)秀生在各個(gè)班級(jí)不是均衡出現(xiàn)的，按比例分配的學(xué)生評(píng)優(yōu)名額只考慮了各個(gè)班級(jí)的人數(shù)，沒(méi)有關(guān)注各個(gè)班級(jí)的實(shí)際發(fā)展區(qū)別。第三，評(píng)獎(jiǎng)方式、獎(jiǎng)勵(lì)形式單一，未必能真正體現(xiàn)優(yōu)秀生的成長(zhǎng)價(jià)值。

2.會(huì)不同程度地打擊學(xué)生的成長(zhǎng)積極性。第一，經(jīng)常被評(píng)為優(yōu)秀的學(xué)生，多半以為榮譽(yù)遲早會(huì)“等來(lái)”，他們并不一定能理性地看待自己的優(yōu)秀素養(yǎng)。第二，評(píng)選名額有限，班級(jí)中總會(huì)有大多數(shù)學(xué)生被動(dòng)地成為“不優(yōu)秀生”。因此，這些“不優(yōu)秀生”還會(huì)努力嗎？第三，選出“優(yōu)秀生”后發(fā)獎(jiǎng)狀、戴紅花、給獎(jiǎng)品對(duì)學(xué)生進(jìn)行“名正言順”的群體、層次區(qū)分，過(guò)早地給學(xué)生貼上了“標(biāo)簽”，對(duì)于那些大器晚成型的學(xué)生是不公正的，他們的優(yōu)秀素養(yǎng)需要在多年后才能顯現(xiàn)出來(lái)。

3.可能引導(dǎo)學(xué)生從小過(guò)分地關(guān)注外在評(píng)價(jià)。一個(gè)人一生的事業(yè)成功幾率的增加、生活的幸福指數(shù)的不斷提升所需要的評(píng)價(jià)素養(yǎng)是較高的自我評(píng)價(jià)素養(yǎng)?，F(xiàn)在，“學(xué)生評(píng)優(yōu)”的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、程序等大都是教師等成年人設(shè)定的，這無(wú)異于把學(xué)生生拉死拽過(guò)來(lái)參加成年人的評(píng)選游戲，使學(xué)生處于從屬地位，被動(dòng)地接受評(píng)選結(jié)果，無(wú)疑是在引導(dǎo)學(xué)生過(guò)分地關(guān)注來(lái)自成年人世界的外在評(píng)價(jià)，恰恰忽視了學(xué)生的自我評(píng)價(jià)作用的發(fā)揮，不利于提高學(xué)生的自我評(píng)價(jià)素養(yǎng)。

4.引導(dǎo)學(xué)生科學(xué)地積淀成長(zhǎng)結(jié)果。學(xué)生普遍不會(huì)理性地積攢能體現(xiàn)日常成長(zhǎng)質(zhì)量的檔案材料，導(dǎo)致學(xué)生們學(xué)期末申請(qǐng)優(yōu)秀生項(xiàng)目的時(shí)候，拿不出有力的證明材料。為此，我們組織班主任和任課老師一起培訓(xùn)學(xué)生，讓學(xué)生學(xué)會(huì)如何積攢成長(zhǎng)證明。

二、“學(xué)生評(píng)優(yōu)”本來(lái)是怎么回事？———我們進(jìn)行改革的價(jià)值定位

1.他評(píng)，理應(yīng)是肯定學(xué)生成長(zhǎng)的教育行為，以滿足學(xué)生的他尊需要。他評(píng)是教育行政部門(mén)、學(xué)校和一些有關(guān)學(xué)生的組織、學(xué)生同伴之間按照某種標(biāo)準(zhǔn)對(duì)學(xué)生在某一時(shí)間段內(nèi)的成長(zhǎng)質(zhì)量進(jìn)行衡量、評(píng)價(jià)，分出檔次，并對(duì)評(píng)定為較高檔次的學(xué)生給予相應(yīng)的精神鼓勵(lì)或物質(zhì)肯定。因此，他評(píng)是對(duì)學(xué)生的他尊需要的滿足，能幫助學(xué)生辨別出自己的優(yōu)勢(shì)和不足，繼續(xù)前進(jìn)，同時(shí)吸引那些暫時(shí)落后的學(xué)生向優(yōu)秀學(xué)生看齊。

2.自評(píng)，理應(yīng)是學(xué)生用科學(xué)、理性的技術(shù)手段反思自我、認(rèn)識(shí)自我的行為，以滿足學(xué)生的自尊需要。學(xué)生在自我評(píng)價(jià)中論證、明晰自己應(yīng)當(dāng)達(dá)到的成長(zhǎng)境地，并在具體真實(shí)的任務(wù)解決過(guò)程中提高和發(fā)展自己、在多種成長(zhǎng)表現(xiàn)形式中展示和證明自己，使自己的潛在優(yōu)勢(shì)得以充分發(fā)揮，激勵(lì)自己向人生的更高層次邁進(jìn)。

三、“學(xué)生評(píng)優(yōu)”改革走向何方？———我們進(jìn)行改革的攀登高度

1.形成獨(dú)特的學(xué)生評(píng)優(yōu)方法論：培根+育種

學(xué)生評(píng)優(yōu)是一種培根行為。我們以為，促進(jìn)個(gè)人的個(gè)性化發(fā)展是學(xué)校教育的終極價(jià)值，“學(xué)生評(píng)優(yōu)”改革的價(jià)值特性，也應(yīng)定位在為學(xué)生的個(gè)性化發(fā)展打好基礎(chǔ)?！皩W(xué)生評(píng)優(yōu)”要珍視學(xué)生的獨(dú)特個(gè)性，尊重每個(gè)學(xué)生的個(gè)性化的成長(zhǎng)需求，讓每一個(gè)學(xué)生在“評(píng)優(yōu)”中成為發(fā)光體，這才有助于培育學(xué)生，挖掘成長(zhǎng)潛能。

學(xué)生評(píng)優(yōu)是一種育種行為。我們以為，“學(xué)生評(píng)優(yōu)”必須讓每一位學(xué)生清晰地看到自己的發(fā)展、進(jìn)步，意識(shí)到自己非常有可能成為優(yōu)秀學(xué)生，或在某一方面是優(yōu)秀的。這樣，“學(xué)生評(píng)優(yōu)”的頻率越高、項(xiàng)目越多才越有助于培育學(xué)生陽(yáng)光自信、快樂(lè)成長(zhǎng)的“種子”。

2.設(shè)置盡可能多的評(píng)優(yōu)項(xiàng)目：智能發(fā)現(xiàn)+成長(zhǎng)領(lǐng)域

引領(lǐng)學(xué)生發(fā)現(xiàn)自己獨(dú)特的智能類(lèi)型，理性地看到自己的成長(zhǎng)行為。學(xué)生的智能系統(tǒng)是多元的，相互作用后會(huì)產(chǎn)生特殊的外顯行為，這決定了學(xué)生的各種能力發(fā)展是不平衡的。為此，我們?cè)O(shè)計(jì)了一份學(xué)生智能類(lèi)型的特征界定指標(biāo)，共分語(yǔ)言智能、數(shù)學(xué)邏輯智能、肢體運(yùn)動(dòng)智能、視覺(jué)空間智能等八類(lèi)62個(gè)分析方向，提醒學(xué)生辨識(shí)自己的智能類(lèi)型，并據(jù)此從多個(gè)方面來(lái)分析、觀照自己的成長(zhǎng)行為。

引領(lǐng)學(xué)生關(guān)注自己多元的成長(zhǎng)領(lǐng)域，科學(xué)地看到自己的成長(zhǎng)體現(xiàn)。為了給學(xué)生提供一個(gè)相對(duì)理性的分析工具，我們?cè)O(shè)計(jì)了優(yōu)秀項(xiàng)目申報(bào)參照框架。我們從社會(huì)責(zé)任、社會(huì)實(shí)踐、學(xué)習(xí)習(xí)慣、團(tuán)隊(duì)精神、自我服務(wù)等領(lǐng)域設(shè)計(jì)了相關(guān)的申報(bào)方向，提醒學(xué)生從多個(gè)方面尋找自己的成長(zhǎng)體現(xiàn)。并且，每種獎(jiǎng)項(xiàng)還設(shè)計(jì)了基礎(chǔ)獎(jiǎng)、發(fā)展獎(jiǎng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)三個(gè)層次。如，在“自我服務(wù)”這一領(lǐng)域里的“自尊自愛(ài)獎(jiǎng)”，我們?cè)O(shè)計(jì)了“自尊自愛(ài)·基礎(chǔ)獎(jiǎng)”“自尊自愛(ài)·發(fā)展獎(jiǎng)”“自尊自愛(ài)·優(yōu)秀獎(jiǎng)”，讓學(xué)生根據(jù)自己的成長(zhǎng)情況申報(bào)相應(yīng)的獎(jiǎng)項(xiàng)。

3.設(shè)置多種申報(bào)形式：自薦與他薦結(jié)合+競(jìng)爭(zhēng)與展示結(jié)合

常規(guī)優(yōu)秀生項(xiàng)目的申請(qǐng)。學(xué)期初，班主任和任課教師、學(xué)生一起確定各類(lèi)優(yōu)秀學(xué)生的申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)，公示出來(lái)，讓學(xué)生選擇自己的創(chuàng)建方向，并照著標(biāo)準(zhǔn)去努力。學(xué)期末，學(xué)生根據(jù)自己的成長(zhǎng)情況填寫(xiě)優(yōu)秀生申報(bào)表，注明申報(bào)理由后，申報(bào)相應(yīng)的優(yōu)秀生類(lèi)別。最后，班主任和任課教師、學(xué)生代表一起根據(jù)學(xué)生的申報(bào)材料，確定學(xué)生是否符合相應(yīng)的優(yōu)秀生條件。每一類(lèi)優(yōu)秀生的名額不限，具備條件的學(xué)生就可以申報(bào)。另外，評(píng)優(yōu)如果不展示，學(xué)生的優(yōu)秀也就微縮成了一張榮譽(yù)證書(shū)，無(wú)法讓學(xué)生本人和其他同學(xué)品味到它的分量。因此，評(píng)優(yōu)的過(guò)程中，必須加入展示的環(huán)節(jié)。我們分學(xué)校評(píng)選展示、班級(jí)評(píng)選展示兩種形式進(jìn)行?！笆褜W(xué)生”等學(xué)校、各級(jí)教育行政部門(mén)發(fā)起的評(píng)優(yōu)由學(xué)校組織展示，其他項(xiàng)目由班級(jí)組織展示。學(xué)生直接面對(duì)自己的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，準(zhǔn)備材料，陳述理由，甚至還可以拿出“絕活”，這樣既能激發(fā)學(xué)生本人的求勝欲望，也能讓學(xué)生體驗(yàn)成功的喜悅、失敗的苦痛。

優(yōu)秀生的自主申請(qǐng)。學(xué)期末，學(xué)生也可以根據(jù)自己的成長(zhǎng)情況，自主確定要申報(bào)的項(xiàng)目。如，學(xué)生感覺(jué)到自己的書(shū)寫(xiě)發(fā)生了明顯的變化，只要學(xué)生提供一套完善的、齊全的本學(xué)期作業(yè)本，然后描述清楚自己的書(shū)寫(xiě)發(fā)生了哪些變化，由班主任、任課教師、課代表、申請(qǐng)者本人選取合適的時(shí)間，一起分析，最后確定該申報(bào)者是否具備了這一項(xiàng)優(yōu)秀生的條件。

班級(jí)優(yōu)秀生評(píng)選理事會(huì)根據(jù)班級(jí)實(shí)際、一些優(yōu)秀學(xué)生的特殊成長(zhǎng)表現(xiàn)、向家集來(lái)的成長(zhǎng)體現(xiàn)，在學(xué)期末共同商定設(shè)立一些優(yōu)秀生評(píng)選項(xiàng)目。在每一學(xué)期的第一個(gè)星期，由班主任牽頭成立由班主任、任課教師、學(xué)生代表兩人左右、班干部代表兩人左右組成的班級(jí)優(yōu)秀生評(píng)選理事會(huì)，大約15人左右。有時(shí)也邀請(qǐng)家長(zhǎng)參加，但家長(zhǎng)一般不參與投票、表決。如，在一個(gè)學(xué)期的征集中，一位家長(zhǎng)反映由于他們工作忙，放學(xué)后和節(jié)假日照顧老人的責(zé)任多半由他們的孩子承擔(dān)了，這個(gè)班級(jí)就給這個(gè)孩子設(shè)立了“孝順獎(jiǎng)·優(yōu)秀獎(jiǎng)”。

4.使獎(jiǎng)品設(shè)置個(gè)性化：個(gè)性獎(jiǎng)狀+個(gè)性獎(jiǎng)品

改變獎(jiǎng)狀的設(shè)計(jì)方式，盡量使獎(jiǎng)狀能凸顯學(xué)生受表彰時(shí)的背景因素。如，學(xué)生個(gè)人的獎(jiǎng)狀，要把學(xué)校的?；赵O(shè)計(jì)進(jìn)獎(jiǎng)狀，代替學(xué)校的印章，獎(jiǎng)狀中要出現(xiàn)學(xué)生獲獎(jiǎng)前拍的照片。再如，班級(jí)的集體榮譽(yù)，我們把班級(jí)學(xué)生的合影也設(shè)計(jì)進(jìn)了獎(jiǎng)狀。

獎(jiǎng)品盡量實(shí)現(xiàn)個(gè)性化。我們既根據(jù)學(xué)生的年齡特點(diǎn)保證不同年度的獎(jiǎng)品不一樣，同時(shí)，在價(jià)值等同的前提下，實(shí)現(xiàn)獎(jiǎng)品的個(gè)性化。如，兩位非常優(yōu)秀的學(xué)生，一位來(lái)回上學(xué)不方便，她的自行車(chē)已經(jīng)破舊不堪，我們便給他買(mǎi)了一輛自行車(chē)；一位英語(yǔ)成績(jī)不好，需要練習(xí)聽(tīng)力，我們便給她買(mǎi)了一個(gè)MP5。再如，同樣是獲得運(yùn)動(dòng)會(huì)優(yōu)勝獎(jiǎng)的班級(jí)，一個(gè)班級(jí)組建了足球興趣小組，我們給這個(gè)班的獎(jiǎng)品是足球；一個(gè)班級(jí)組建了羽毛球興趣小組，我們給這個(gè)班級(jí)買(mǎi)的獎(jiǎng)品就是羽毛球。

5.評(píng)優(yōu)滾動(dòng)效應(yīng)的發(fā)揮：定期評(píng)審+不定期抽檢

優(yōu)秀生自主申報(bào)，受表彰的學(xué)生數(shù)量增加了，容易給外界造成優(yōu)秀生泛濫的假象，降低優(yōu)秀生的“含金量”。為此，我們將優(yōu)秀生自主申報(bào)和不定期抽檢結(jié)合起來(lái)。在下一次評(píng)選優(yōu)秀生之前，如果多次抽查某一位學(xué)生的某項(xiàng)已獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)，結(jié)果均顯示為合格的話，可以免評(píng)再度授予該生此種榮譽(yù)稱號(hào)，并用基礎(chǔ)獎(jiǎng)勵(lì)、發(fā)展獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)三個(gè)不同的檔次加以區(qū)分。如果在抽查中發(fā)現(xiàn)了某一優(yōu)秀生有嚴(yán)重違規(guī)、開(kāi)始落后等現(xiàn)象，就督促其在一定期限內(nèi)整改、提高，否則追回證書(shū)，取消其優(yōu)秀稱號(hào)。

6.加大支撐力量的建設(shè)力度：自身力量+家庭力量

班主任要不斷地提高專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。這些優(yōu)秀生項(xiàng)目都屬于個(gè)性化獎(jiǎng)勵(lì)，要求班主任必須非常熟悉教育測(cè)量、教育評(píng)價(jià)、質(zhì)的研究等專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的知識(shí)。在實(shí)踐中，我們通過(guò)訂閱專(zhuān)業(yè)報(bào)刊、專(zhuān)家講座等形式提高班主任的相關(guān)專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。

激發(fā)起學(xué)生的申報(bào)熱情。班主任利用班會(huì)等多種形式，讓學(xué)生意識(shí)到認(rèn)識(shí)自我、肯定自我、提升自我是一個(gè)人的心理健康的重要體現(xiàn)，是當(dāng)代成功人士的重要素養(yǎng)，從意識(shí)轉(zhuǎn)變上喚起學(xué)生參與優(yōu)秀生自主申報(bào)的改革。