導(dǎo)語：如何才能寫好一篇服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)問題整改措施，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、存在的突出問題

1、存在有時(shí)有辦事拖拉，執(zhí)行力不強(qiáng)的問題。

主要表現(xiàn)：在面對(duì)繁雜的工作，存在工作效率不高，個(gè)別工作存在延誤、拖拉的現(xiàn)象。

2．存在工作全局意識(shí)不強(qiáng)，存在一定本位主義的問題。

主要表現(xiàn)：為缺乏全局觀念，對(duì)本科室、本崗位的工作較為重視，存在一定的部門利益為上思想。

3、服務(wù)意識(shí)需要進(jìn)一步加強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度有待于進(jìn)一步提高的問題。

主要表現(xiàn)：主要體現(xiàn)在對(duì)待服務(wù)對(duì)象，有時(shí)有不夠耐心的現(xiàn)象，服務(wù)態(tài)度和服務(wù)意識(shí)需進(jìn)一步提高等方面。

4．學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)，工作創(chuàng)新不夠。

主要表現(xiàn)：主要表現(xiàn)為主動(dòng)學(xué)習(xí)、自我學(xué)習(xí)的能力不強(qiáng)，意識(shí)不夠，工作中習(xí)慣于按部就班，照抄照轉(zhuǎn)，墨守陳規(guī)，缺乏銳意創(chuàng)新，開拓進(jìn)取精神開，創(chuàng)造性開展工作的辦法不多，需要加強(qiáng)。

5．與企業(yè)、基層交流和溝通少，工作協(xié)調(diào)不夠。

主要表現(xiàn)：主要是忙于具體工作，為基層服務(wù)、指導(dǎo)工作不夠，與基層干部的交流、溝通、了解情況不夠。積極主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)少，缺少互助的意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

二、下一步整改措施

1、不斷提高工作效能，避免拖泥帶水，力求落實(shí)各項(xiàng)工作時(shí)落實(shí)到位，不折不扣的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，政令暢通，切實(shí)提高各項(xiàng)工作的執(zhí)行力。

2、強(qiáng)化宗旨觀念和政治理論學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)，培養(yǎng)大局意識(shí)，樹立全局觀念。

3、提高創(chuàng)新意識(shí)，要結(jié)合自己工作的特點(diǎn)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，解放思想，積極探索，不斷改進(jìn)工作方式方法，使工作提高到一個(gè)新的層次。

篇2

一、存在問題

一是礦產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值和效益大幅下降；

二是化工建材業(yè)普遍開工不足；

三是企業(yè)流動(dòng)資金普遍短缺；

四是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的主動(dòng)性、自覺性不夠；工作中經(jīng)常犯經(jīng)驗(yàn)主義，憑經(jīng)驗(yàn)想問題、做工作現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，在頭腦中沒有形成完整的科學(xué)發(fā)展概念；

五是思想解放步子較小。解放思想講得多，想得少，參加會(huì)議學(xué)習(xí)多，認(rèn)真思考少，特別是思考如何去解放，從什么環(huán)節(jié)突破，從哪些方面切入等方面進(jìn)展不大；

六是創(chuàng)新意識(shí)比較淡，在創(chuàng)新思維上點(diǎn)子不多。由于思想不夠解放，觀念轉(zhuǎn)變太慢，不能有效應(yīng)對(duì)出現(xiàn)的新情況、新問題，有時(shí)候習(xí)慣于用計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的思維方式來做工作，對(duì)工作中面臨的新形勢(shì)，新任務(wù)認(rèn)識(shí)不清，對(duì)經(jīng)濟(jì)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題缺乏深層次思考，拿不出切實(shí)可行的應(yīng)對(duì)措施；

七是調(diào)查研究不夠。局領(lǐng)導(dǎo)班子深入基層、深入企業(yè)比較少，對(duì)重點(diǎn)企業(yè)去的多些，對(duì)一般企業(yè)去的少些，對(duì)企業(yè)所需、所想了解得不多，有時(shí)去企業(yè)也只是走走看看，深入了解較少，特別是對(duì)國(guó)家支持、扶持企業(yè)的政策宣講得較少，致使有的企業(yè)根本不了解；

八是優(yōu)化發(fā)展思路不夠。對(duì)產(chǎn)業(yè)招商，引進(jìn)發(fā)展前景好的項(xiàng)目推動(dòng)整體競(jìng)爭(zhēng)力提升的思路不明晰，短期效應(yīng)思想還有一定地位，對(duì)于可持續(xù)發(fā)展的問題考慮不多，抓大事議大事的能力不足。主要表現(xiàn)一是缺乏經(jīng)濟(jì)工作、招商工作的中長(zhǎng)期規(guī)劃。沒有以戰(zhàn)略的高度和長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光提出具體的發(fā)展思路，缺乏系統(tǒng)深入的研究，短期行為比較突出；

九是服務(wù)理念不強(qiáng)，管理和服務(wù)不能很好的結(jié)合起來；

十是結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地落實(shí)上級(jí)精神還有差距。對(duì)縣委縣政府精神學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性差，學(xué)習(xí)不透，理解不深，抓的不實(shí)。貫徹欠主動(dòng)性、創(chuàng)造性。有時(shí)滿足于集體學(xué)、會(huì)上講，在一定程度上存在經(jīng)驗(yàn)主義和實(shí)用主義，缺乏看清事物本質(zhì)的判斷力和洞察力，班子政策理論水平有待進(jìn)一步提高。

二、整改思路

堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，針對(duì)在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面存在的問題，按照問題的輕重緩急和難易程度提出整改意見，確定整改時(shí)限，落實(shí)整改責(zé)任。整改工作由局黨委書記*負(fù)總責(zé)，局領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)工作分工對(duì)口負(fù)責(zé)，相關(guān)科室具體落實(shí)。

三、整改目標(biāo)

通過整改，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大全局學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀成果，切實(shí)解決存在的突出問題，努力提高局黨委實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀能力，進(jìn)一步增強(qiáng)駕馭經(jīng)濟(jì)工作的科學(xué)性、前瞻性、針對(duì)性和主動(dòng)性，推動(dòng)思想更加解放，作風(fēng)更加務(wù)實(shí)，制度更加完善，措施更加得力，為縣域經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

四、整改措施

針對(duì)存在的突出問題，研究切實(shí)可行的整改措施，并落實(shí)責(zé)任人、完成時(shí)限。

問題一：礦產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值和效益大幅下降。

整改措施：

1、繼續(xù)協(xié)調(diào)好縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包保重點(diǎn)企業(yè)（項(xiàng)目）責(zé)任制，發(fā)揮縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)作用。年初縣委、縣政府制定了縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員“2009年度服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)工作責(zé)任制”，每人包保1--2戶重點(diǎn)企業(yè)。我們要加大縣領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)間的溝通力度，真正讓縣領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮作用，為企業(yè)服務(wù)。

2、全力抓好企業(yè)擴(kuò)能、技術(shù)改造。我們初步確定工業(yè)擴(kuò)能改造項(xiàng)目30項(xiàng)，總投資316134萬元，當(dāng)年計(jì)劃完成投資22億元。其中投資超億元項(xiàng)目5個(gè)。重點(diǎn)抓好東寶藥業(yè)7000萬支人胰島素注射制劑、吉恩鎳業(yè)二期擴(kuò)建、華夏藥業(yè)與玖龍紙業(yè)合作、盛合冶金擴(kuò)建、通天酒業(yè)2萬噸葡萄酒生產(chǎn)線擴(kuò)建等重大項(xiàng)目。

3、抓好規(guī)模企業(yè)培育工作，進(jìn)一步擴(kuò)大工業(yè)經(jīng)濟(jì)總量。在繼續(xù)加大對(duì)重點(diǎn)企業(yè)扶持力度的同時(shí)，要對(duì)近兩年來招商引資落戶我縣的工業(yè)企業(yè)加大培育力度，促使早日達(dá)產(chǎn)達(dá)效。特別是對(duì)唐人礦業(yè)等新企業(yè)，要抓好進(jìn)統(tǒng)計(jì)口徑工作，條件成熟一戶申報(bào)一戶，確保全年新進(jìn)口徑10戶，力爭(zhēng)達(dá)到15戶，保證工業(yè)總產(chǎn)值增幅在20%以上。

責(zé)任人：*、*

相關(guān)科室：經(jīng)濟(jì)運(yùn)行科、中小企業(yè)發(fā)展科、項(xiàng)目科

完成時(shí)限：2009年12月

問題二：化工建材業(yè)普遍開工不足

整改措施：

1、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，全力抓好工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。我局班子成員及相關(guān)科室分成包保服務(wù)小組，不定期下企業(yè)調(diào)查研究，幫助企業(yè)解決工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的難題，確保企業(yè)年度目標(biāo)的完成。對(duì)重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)產(chǎn)品進(jìn)行定期調(diào)度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)運(yùn)行中的各種傾向性、苗頭性問題，及時(shí)正確處置和化解經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的突發(fā)問題，保障經(jīng)濟(jì)運(yùn)行處于良性狀態(tài)。同時(shí)對(duì)規(guī)模以上企業(yè)每月實(shí)現(xiàn)的各項(xiàng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)繼續(xù)進(jìn)行通報(bào)。

2、幫助企業(yè)解決啟動(dòng)和發(fā)展資金。

責(zé)任人：*、*

相關(guān)科室：經(jīng)濟(jì)運(yùn)行科、中小企業(yè)發(fā)展科、中小企業(yè)信用擔(dān)保中心

完成時(shí)限：2009年12月

問題三：企業(yè)流動(dòng)資金普遍短缺

整改措施：

1、繼續(xù)抓好融資擔(dān)保平臺(tái)建設(shè)，夯實(shí)中小企業(yè)擔(dān)保中心資本金；

2、抓好銀企合作。對(duì)管理規(guī)范、資信良好、償債能力強(qiáng)的企業(yè)，優(yōu)先向各大商業(yè)銀行推介，解決企業(yè)流動(dòng)資金不足問題。

責(zé)任人：*

相關(guān)科室：中小企業(yè)信用擔(dān)保中心

完成時(shí)限：2009年8月

問題四：落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的主動(dòng)性、自覺性不夠；工作中經(jīng)常犯經(jīng)驗(yàn)主義，憑經(jīng)驗(yàn)想問題、做工作現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，在頭腦中沒有形成完整的科學(xué)發(fā)展概念；

整改措施：加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，在建設(shè)學(xué)習(xí)型班子上下功夫。學(xué)習(xí)是接受新事物、提升能力最便捷的途徑，要認(rèn)真落實(shí)中心組學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真組織一班人開展理論學(xué)習(xí)，不斷提升理論水平，拓寬理論視野，注重培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)。要發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，注重學(xué)習(xí)效果，努力提高學(xué)用結(jié)合能力，堅(jiān)決摒棄為完成任務(wù)而學(xué)的不良學(xué)風(fēng)。

責(zé)任人：*

相關(guān)科室：黨委辦一、二

完成時(shí)限：2009年12月

問題五：思想解放步子較小。解放思想講得多，想得少，參加會(huì)議學(xué)習(xí)多，認(rèn)真思考少，特別是思考如何去解放，從什么環(huán)節(jié)突破，從那些方面切入等方面進(jìn)展不大；

整改措施：

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展的綜合素質(zhì)。

2、組織業(yè)務(wù)骨干到外地考察，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，爭(zhēng)取思想的更大解放。

責(zé)任人：*

相關(guān)科室：各科室

完成時(shí)限：2009年10月

問題六：創(chuàng)新意識(shí)比較淡薄，在創(chuàng)新思維上點(diǎn)子不多。由于思想不夠解放，觀念轉(zhuǎn)變太慢，不能有效應(yīng)對(duì)出現(xiàn)的新情況、新問題，有時(shí)候習(xí)慣于用計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的思維方式來做工作，對(duì)工作中面臨的新形勢(shì)，新任務(wù)認(rèn)識(shí)不清，對(duì)經(jīng)濟(jì)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題缺乏深層次思考，拿不出切實(shí)可行的應(yīng)對(duì)措施；

整改措施：

1、創(chuàng)新服務(wù)理念，加強(qiáng)企業(yè)家團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提振廣大企業(yè)家發(fā)展信心。4月20-26日，我縣成功在北京大學(xué)舉辦“企業(yè)管理與創(chuàng)新高級(jí)總裁研修班”，共有48名黨政領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)家參加了培訓(xùn)。這對(duì)于引導(dǎo)企業(yè)家樹立戰(zhàn)勝危機(jī)的信心，充分認(rèn)識(shí)金融危機(jī)帶來的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，化危為機(jī)，變挑戰(zhàn)為動(dòng)力，做好經(jīng)營(yíng)策略的順勢(shì)調(diào)整，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展將起到積極作用。

2、繼續(xù)實(shí)行“學(xué)習(xí)計(jì)劃”、“健康計(jì)劃”、“愛老敬老計(jì)劃”、“獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”、“企業(yè)家搖籃計(jì)劃”、“子女就業(yè)計(jì)劃”、“綠色暢通計(jì)劃”等，密切企業(yè)家與黨政機(jī)關(guān)的聯(lián)系，這樣做對(duì)企業(yè)而言，做到事業(yè)留人、政策留人、感情留人；

3、對(duì)機(jī)關(guān)干部而言，認(rèn)識(shí)到企業(yè)家對(duì)我縣發(fā)展的重要性，增強(qiáng)其主動(dòng)服務(wù)、超前服務(wù)積極性，及時(shí)研究企業(yè)在發(fā)展中遇到的重點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問題，從而讓企業(yè)家深深地置根于**縣這塊沃土，加快全縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展。

責(zé)任人：*、*

相關(guān)科室：黨委辦二、綜合科

完成時(shí)限：2009年12月

問題七：調(diào)查研究不夠。局領(lǐng)導(dǎo)班子深入基層、深入企業(yè)比較少，對(duì)重點(diǎn)企業(yè)去得多些，對(duì)一般企業(yè)去得少些，對(duì)企業(yè)所需、所想了解得不多，有時(shí)去企業(yè)也只是走走看看，深入了解較少，特別是對(duì)國(guó)家支持、扶持企業(yè)的政策宣講得較少，致使有的企業(yè)根本不了解；

整改措施：要加強(qiáng)調(diào)研，針對(duì)影響全局科學(xué)發(fā)展的重大問題，開展深入的調(diào)查研究，理順工作思路，用科學(xué)的理論來指導(dǎo)實(shí)際工作，從而達(dá)到學(xué)以致用的目的。

責(zé)任人：*

相關(guān)科室：各科室

完成時(shí)限：2009年10月

問題八：優(yōu)化發(fā)展思路不夠。對(duì)產(chǎn)業(yè)招商，引進(jìn)發(fā)展前景好的項(xiàng)目推動(dòng)整體競(jìng)爭(zhēng)力提升的思路不明晰，短期效應(yīng)思想還有一定地位，對(duì)于可持續(xù)發(fā)展的問題考慮不多，抓大事議大事的能力不足。主要表現(xiàn)一是缺乏經(jīng)濟(jì)工作、招商工作的中長(zhǎng)期規(guī)劃。沒有以戰(zhàn)略的高度和長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光提出具體的發(fā)展思路，缺乏系統(tǒng)深入的研究，短期行為比較突出；

整改措施：

1、積極促進(jìn)我縣股份制企業(yè)上市。全球性的金融危機(jī)雖然給我國(guó)實(shí)體經(jīng)濟(jì)帶來影響，但同時(shí)也帶來機(jī)遇，要緊緊抓住中國(guó)資本市場(chǎng)所面臨的這次發(fā)展機(jī)遇，積極促進(jìn)我縣股份制企業(yè)上市，加大在資本市場(chǎng)上的融資力度。要做好通天酒業(yè)、化工股份、振國(guó)藥業(yè)、華夏藥業(yè)、華辰藥業(yè)等企業(yè)上市前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，同時(shí)對(duì)四方山鐵礦、宏信研磨材、巨人堂藥業(yè)、華辰藥業(yè)等企業(yè)做好規(guī)范培育工作。要積極探索通過私募股權(quán)的辦法，解決企業(yè)流動(dòng)資金短缺問題。

2、抓好企業(yè)產(chǎn)權(quán)重組，全力推進(jìn)企業(yè)資產(chǎn)重組工作。借鑒**市愷威集團(tuán)承載式并購(gòu)民泰藥業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)，全力引進(jìn)戰(zhàn)略投資者，加速推進(jìn)制藥業(yè)整合，力爭(zhēng)采取各種有效方式對(duì)永健、神龍、華辰、東日、頤生、永倉(cāng)等藥業(yè)并購(gòu)重組。

責(zé)任人：*、王占科

相關(guān)科室：上市辦、中小企業(yè)信用擔(dān)保中心

完成時(shí)限：2009年12月

問題九：服務(wù)理念不強(qiáng)，管理和服務(wù)不能很好的結(jié)合起來

整改措施：轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)。積極引導(dǎo)廣大干部、職工牢固樹立公仆意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，自覺在轉(zhuǎn)變職能上下功夫。加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高科學(xué)發(fā)展的能力。

責(zé)任人：*

相關(guān)科室：黨委辦公室

完成時(shí)限：2009年12月

問題十：結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地落實(shí)上級(jí)精神還有差距。對(duì)縣委縣政府精神學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性差，學(xué)習(xí)不透，理解不深，抓的不實(shí)。貫徹欠主動(dòng)性、創(chuàng)造性。有時(shí)滿足于集體學(xué)、會(huì)上講，在一定程度上存在經(jīng)驗(yàn)主義和實(shí)用主義，缺乏看清事物本質(zhì)的判斷力和洞察力，班子政策理論水平有待進(jìn)一步提高。

整改措施：

1、抓領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任制落實(shí)。根據(jù)班子成員各自分管工作落實(shí)責(zé)任，分管工作按照責(zé)權(quán)一致的要求，做到誰主管誰負(fù)責(zé)，并與績(jī)效考核結(jié)果和向組織部門推薦使用的依據(jù)。

篇3

一、開展工作情況

1、認(rèn)真部署安排。我局下發(fā)了《關(guān)于做好集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動(dòng)自查自糾階段工作的通知》（萬審字〔2012〕4號(hào)），明確了自查自糾的時(shí)間、內(nèi)容、主要任務(wù)。

2、廣泛征求意見。我局向有關(guān)服務(wù)對(duì)象、管理對(duì)象和縣委有關(guān)部門、縣直有關(guān)單位發(fā)放征求意見函70份，并通過召開專題座談會(huì)、走訪群眾、網(wǎng)上公告、干部職工民主測(cè)評(píng)等途徑，廣泛征求意見建議。

3、深入查擺問題。各科室普遍組織工作人員認(rèn)真查糾了存在的主要問題，局本級(jí)通過召開局務(wù)會(huì)議，認(rèn)真分析查找了本單位干部作風(fēng)上存在的問題。通過召開專題民主生活會(huì)，深入分析查找班子和干部作風(fēng)方面存在的突出問題。

4、積極抓好整改。對(duì)每個(gè)問題、每條意見建議，我們都逐一建立臺(tái)賬，認(rèn)真進(jìn)行處理。對(duì)需要整改的問題，逐個(gè)明確整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室和整改時(shí)限，積極抓好整改落實(shí)。對(duì)網(wǎng)民提出的問題，我們認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，給出滿意的答復(fù)。

二、查出的主要問題及整改措施

1、工作作風(fēng)上的“庸、懶、散、僵”問題

（1）工作責(zé)任心不強(qiáng)；

（2）無工作積極性；

（3）懶于學(xué)習(xí)，工作不善思考，工作標(biāo)準(zhǔn)不高；

（4）部分干部職工紀(jì)律松弛，工作時(shí)間隨意脫崗。

整改措施：

進(jìn)一步完善首問負(fù)責(zé)、限時(shí)辦結(jié)、督查督辦、會(huì)議紀(jì)律、公文處理、禁酒等各項(xiàng)內(nèi)部管理制度，嚴(yán)格落實(shí)學(xué)習(xí)、考勤、請(qǐng)銷假等相關(guān)制度，要抓重點(diǎn)、樹典型，以制度規(guī)范管理，以管理抓好作風(fēng)，堅(jiān)決杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象的發(fā)生，提高全體干部職工的為民服務(wù)意識(shí)。

2、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上的“假、浮、蠻、拖”問題

（1）部分領(lǐng)導(dǎo)干部與群眾聯(lián)系少；

（2）許多工作布置多，檢查督促少；

（3）一些工作創(chuàng)新不夠，墨守成規(guī)。

篇4

通過廣泛征求意見和認(rèn)真查找，本人存在五個(gè)方面的問題：

1、學(xué)習(xí)勁頭不足，理論水平不夠。對(duì)政治理論鉆研的不深、不透，在運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐、促進(jìn)工作上還存在一定的差距。

2、全局意識(shí)不夠，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)班子成員提合理化建議不夠主動(dòng)，在服務(wù)意識(shí)上有待進(jìn)一步增強(qiáng)。

3、開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，有自我滿足情緒。在工作作風(fēng)上有時(shí)緊時(shí)松現(xiàn)象；工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高，不能從盡善盡美、時(shí)時(shí)處處爭(zhēng)一流上去把握。

4、在艱苦奮斗、勤儉節(jié)約上做得還不夠好。雖然能自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，做到廉潔自律。但有時(shí)有利用工作之便公款吃點(diǎn)、喝點(diǎn)的現(xiàn)象。

5、在履行職責(zé)，抓落實(shí)方面有待加強(qiáng)。有時(shí)有履行職責(zé)不到位，遇到問題繞道走的現(xiàn)象。開會(huì)講得多、要求的多，主動(dòng)撲下身子抓落實(shí)少。

存在問題的原因是多方面的，歸納起來，主要原因在于理論學(xué)習(xí)不夠深入，理解不深刻。主要根源在于政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)不牢固。主要癥結(jié)是思想觀念與科學(xué)發(fā)展觀要求不相適應(yīng)。

在今后的工作中，我一定要發(fā)揚(yáng)成績(jī)，改正不足，把握機(jī)遇，創(chuàng)新理念，盡職盡責(zé)地做好本職工作，爭(zhēng)取在2009年年底之前將存在的問題全部得到整改。

工作能力、工作方式、管理模式都要符合科學(xué)發(fā)展觀的要求。一定要團(tuán)結(jié)班子成員，三是要把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)同服務(wù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)合起來。牢固樹立責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、宗旨意識(shí)。調(diào)動(dòng)班子成員和廣大干部職工的工作熱情，緊緊圍繞黨委、政府中心工作，創(chuàng)造性地抓好質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作，讓黨委政府放心，讓廣大人民群眾滿意。

轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展的思想觀念。破除有礙科學(xué)發(fā)展的舊觀念，一是要把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)同自己的思想觀念工作理念結(jié)合起來。帶頭加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。破除因循守舊的老規(guī)矩，以創(chuàng)新的觀念思考問題，解決問題，相信群眾、尊重群眾、發(fā)動(dòng)群眾的基礎(chǔ)上虛心聽取群眾意見和建議，樹立強(qiáng)烈的自覺意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，更新觀念，大膽工作，對(duì)單位出現(xiàn)的困難和問題要團(tuán)結(jié)班子成員一道，以改革創(chuàng)新的精神去認(rèn)真解決。要認(rèn)真謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和近期目標(biāo)，經(jīng)常主動(dòng)地與書記進(jìn)行溝通協(xié)商，為他出主意想辦法，及時(shí)研究、協(xié)商解決工作中的難題。創(chuàng)新發(fā)展理念，準(zhǔn)確把握社區(qū)工作的內(nèi)在要求，破除影響社區(qū)工作發(fā)展的陳舊觀念和落后體制機(jī)制方面取得新突破；創(chuàng)新發(fā)展思路，增強(qiáng)履行職能、服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力，堅(jiān)定不移地推進(jìn)“以質(zhì)取勝”戰(zhàn)略，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展提供基礎(chǔ)和保障方面取得新突破；創(chuàng)新發(fā)展舉措，積極探索推動(dòng)社區(qū)工作發(fā)展的新措施方面取得新突破；創(chuàng)新服務(wù)手段，關(guān)注民生、重視解決與人民群眾生活息息相關(guān)的服務(wù)方面取得新突破；創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)方法，提高決策水平和執(zhí)行力、提高黨員干部素質(zhì)、增強(qiáng)社區(qū)工作的創(chuàng)新能力、優(yōu)化社區(qū)工作發(fā)展環(huán)境、打造和諧社區(qū)方面取得新突破。

篇5

一、存在的問題和不足

（一）公仆意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)不高

作為一名稅務(wù)稽查人員，應(yīng)該把全心全意為納稅人服務(wù)作為工作宗旨。但個(gè)人有時(shí)對(duì)此認(rèn)識(shí)不足，工作任務(wù)重時(shí)，思想上容易產(chǎn)生懈怠。工作熱情也不夠，精神狀態(tài)不強(qiáng)，安于現(xiàn)狀，工作不夠積極主動(dòng)，不求有功，但求無過，還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。

（二）人本意識(shí)不夠，學(xué)習(xí)深度不夠

雖然我的工作經(jīng)驗(yàn)還是比較豐富。但隨著社會(huì)的高速發(fā)展，我們稅務(wù)工作面臨著更多的挑戰(zhàn)。這不僅要求我們稅務(wù)工作者做好本職工作，還要不斷地學(xué)習(xí)新的專業(yè)知識(shí)，包括國(guó)家新的稅收政策和法律法規(guī)等。自己平時(shí)也注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)、不廣泛，有時(shí)只注重實(shí)用主義，急用先學(xué)，不注重全面、系統(tǒng)地進(jìn)行學(xué)習(xí)、消化。特別是對(duì)新的業(yè)務(wù)知識(shí)還不夠熟悉。

（三）廉潔自律的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)還需加強(qiáng)

作為稅務(wù)執(zhí)法者，我深知在工作中要堅(jiān)持依法治稅，嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事。在日常工作和生活中，都嚴(yán)格遵守廉政準(zhǔn)則和廉潔自律方面的規(guī)定。但有時(shí)在堅(jiān)持原則和防微杜漸方面離黨的要求還有一定的差距，存在憂患意識(shí)不強(qiáng)的問題。

二、存在問題的原因

通過認(rèn)真分析查找，我認(rèn)為雖然有一定的客觀原因，但主要還是自身的主觀原因造成的。問題出在表面，實(shí)質(zhì)是思想上有問題。主要有以下幾點(diǎn)：一是學(xué)習(xí)不夠深入，平時(shí)忙于工作，而放松了對(duì)理論和專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)。二是工作中安于現(xiàn)狀，產(chǎn)生為難情緒，習(xí)慣按老方法辦事。缺乏對(duì)業(yè)務(wù)的鉆研精神。三是個(gè)人要求不夠嚴(yán)格，沒有充分認(rèn)識(shí)到自身的職責(zé)是要全心全意為納稅人服務(wù)。

三、今后的整改措施

針對(duì)以上存在的問題，我今后將在工作中，認(rèn)真反思、加以改進(jìn)，牢固樹立為納稅人服務(wù)的信念，從小事做起，依法治稅、在工作中積極創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高服務(wù)意識(shí)

我要按照“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，提高、提高、再提高”的要求，持之以恒、堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和黨的17大精神，強(qiáng)化“五種意識(shí)”嚴(yán)格約束自己，認(rèn)真整改，不斷提高自己認(rèn)識(shí)、分析和解決問題的能力。牢固樹立服務(wù)意識(shí)，把提高服務(wù)意識(shí)擺到工作的首位。認(rèn)真牢記全心全意為納稅人服務(wù)的使命，從思想上不放松、愛崗敬業(yè)，做到耐心、細(xì)致服務(wù)，提升服務(wù)質(zhì)量。

（二）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，積極進(jìn)取

我要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅(jiān)持干一行、愛一行、鉆一行的工作態(tài)度，熱愛本職工作，虛心好學(xué)，深入鉆研。遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請(qǐng)教；要開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個(gè)新的水平。

篇6

一、存在的短板

（一）理論學(xué)習(xí)不全面不深入。對(duì)理論學(xué)習(xí)不夠重視，學(xué)習(xí)自覺性、積極性和主動(dòng)性不足，學(xué)習(xí)專題不突出，針對(duì)性不強(qiáng)，一般通讀多，重點(diǎn)精讀少，做讀書筆記更少。

 (二)作風(fēng)不扎實(shí)。大部分員工對(duì)于本職工作，認(rèn)為盡力了就行，如何做的更好缺乏認(rèn)識(shí)，制約了思想的進(jìn)一步解放和工作的進(jìn)一步拓展。

（三）與一線員工的交流溝通不夠順暢，團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面缺乏思路。平時(shí)工作內(nèi)容與要求交代多，交流少，抱怨多，肯定少，較少傾聽工作意見與建議。個(gè)別同志工作積極性不高，工作水平有待改善，服務(wù)意識(shí)有待加強(qiáng)。

（四）工作上缺少精益求精的作風(fēng)。企業(yè)的主人翁意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)動(dòng)力不足。體現(xiàn)在營(yíng)運(yùn)收費(fèi)工作中，文明服務(wù)主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，沒有認(rèn)識(shí)到“司乘”就是上帝,導(dǎo)致文明服務(wù)質(zhì)量有所下降。

（五）相互推矮。在工作中不愿承擔(dān)責(zé)任，碰到困難就退縮，不是積極地想辦法解決問題。

二、整改措施

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，勤奮學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，不斷提高自身素質(zhì)和思想文化素質(zhì)。

（二）增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，工作爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。進(jìn)一步更新觀念，大膽工作，工作中勤思考，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，扎實(shí)工作，爭(zhēng)做先鋒模范黨員。

（四）加強(qiáng)職業(yè)道德素養(yǎng)，夯實(shí)文明形象。管理人員、班長(zhǎng)骨干帶頭敬業(yè)愛崗，甘于奉獻(xiàn)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，勤奮工作，做職業(yè)道德的模范。

（五）用于競(jìng)爭(zhēng)，不怕挑戰(zhàn)，奮發(fā)進(jìn)取，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，提高辦事效率，掌握營(yíng)運(yùn)收費(fèi)法規(guī)，政策，創(chuàng)造性地開展工作。

 

 

篇7

一、扎實(shí)開展五項(xiàng)活動(dòng)。一是開展了“四查四看四對(duì)照”的整治活動(dòng)。即：一查干部職工工作作風(fēng)中的“庸、懶、散”情況，對(duì)照學(xué)習(xí)型組織建設(shè)要求和職責(zé)分工落實(shí)情況，看學(xué)風(fēng)是否端正，學(xué)習(xí)教育是否真正進(jìn)去思想、進(jìn)入工作，工作時(shí)是否存在精神不振、干勁不足、怕苦怕累，是否有開拓創(chuàng)新的精神，做到團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為、扎實(shí)工作；二查領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)中的“假、浮、蠻”問題，對(duì)照崗位目標(biāo)責(zé)任和紀(jì)律意識(shí)，看貫徹落實(shí)上級(jí)決策是否堅(jiān)決，號(hào)令意識(shí)是否增強(qiáng)，是否做到了令行禁止、不折不扣，各項(xiàng)工作、任務(wù)都完成，是否愛崗敬業(yè)在規(guī)范自己言行上是否與上級(jí)的要求有差距；三查局各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子為政不廉的“私、奢、貪”問題，對(duì)照《廉政準(zhǔn)則》，看是否遵守廉政規(guī)定，有無吃拿卡要，有無違反禁酒令、上班時(shí)間玩游戲等現(xiàn)象，促進(jìn)干部廉潔從政；四查行政審批中的低效率，科股室工作人員不作為、慢作為、亂作為等問題，對(duì)照承諾服務(wù)事項(xiàng)，看服務(wù)意識(shí)、公仆意識(shí)是否增強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度是否端正，服務(wù)方法是否靈活，服務(wù)措施是否到位。二是開展了“探真情、講真話、找真錯(cuò)”為主題的“三真”談心活動(dòng)。在活動(dòng)中堅(jiān)持做到，談?wù)媲?，推心置腹；講真話，開誠(chéng)布公，找真錯(cuò)，不留情面。三是廣泛征求意見活動(dòng)。由專人制定了作風(fēng)整頓活動(dòng)實(shí)施方案，印發(fā)了作風(fēng)整頓征求意見表，重點(diǎn)圍繞我局領(lǐng)導(dǎo)班子、機(jī)關(guān)干部在作風(fēng)建設(shè)以及機(jī)關(guān)行政效能方面建設(shè)的情況向市級(jí)相關(guān)部門、街辦、企業(yè)征求了意見或建議，共發(fā)放征求意見表50份，截止目前收回意見反饋表31份，并及時(shí)對(duì)收集的反饋意見進(jìn)行了梳理。四是撰寫自查報(bào)告。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員通過對(duì)照自身檢查，梳理和查找當(dāng)前工作作風(fēng)、機(jī)關(guān)工作效能及加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)等多方面的問題和不足，并撰寫了自查自糾報(bào)告9份。五是制定整改方案。針對(duì)查擺的問題歸納總結(jié)，制定切實(shí)可行的整改方案，從加強(qiáng)思想教育、規(guī)范機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高工作效率、提升隊(duì)伍素質(zhì)、強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制等多方面入手，全面落實(shí)好整改措施，使整改工作扎實(shí)推進(jìn)。

二、嚴(yán)肅認(rèn)真查找問題。對(duì)征求的意見和查擺的問題，局領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了認(rèn)真的梳理、分析和研究，深刻反思。采取了多種行之有效的方法開展了自查自糾活動(dòng)。并將發(fā)現(xiàn)和查出的問題進(jìn)行了如下梳理：（一）學(xué)習(xí)觀念不強(qiáng)，業(yè)務(wù)知識(shí)不夠精通，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，走一步說一步，未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)。不注重業(yè)務(wù)知識(shí)的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時(shí)會(huì)采取逃避的方法，不是自己積極力求尋找對(duì)策，而是單一等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研拼搏向上的精神。（二）在實(shí)際工作中，有極少數(shù)同志工作積極性不高，平時(shí)工作臉難看。對(duì)此次活動(dòng)認(rèn)識(shí)片面，存有偏差，態(tài)度不夠端正，極個(gè)別同志對(duì)待工作責(zé)任心不強(qiáng)，在工作中存在敷衍了事，精神狀態(tài)不佳等問題。（三）缺乏服務(wù)意識(shí)和大局意識(shí)，為大局工作考慮的較少，未能很好地為部門工作出謀劃策，沒有針對(duì)實(shí)際情況，想辦法，解難題，故大多數(shù)同志工作上起色不大。

三、切實(shí)整改落實(shí)到位。通過深刻剖析問題的原因，制定切實(shí)可行的整改方案，規(guī)定整改期限，并落實(shí)到整改責(zé)任人。（一）建立健全學(xué)習(xí)制度，保證學(xué)習(xí)時(shí)間、人員、內(nèi)容和效果四落實(shí)。一是著眼科學(xué)理論的系統(tǒng)掌握，抓好經(jīng)常性學(xué)習(xí)。二是結(jié)合加強(qiáng)城市管理工作特點(diǎn)和主要工作任務(wù)，有計(jì)劃、有系統(tǒng)地安排學(xué)習(xí)，堅(jiān)持每月一次集中學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，每次學(xué)習(xí)輔導(dǎo)有重點(diǎn)、有突破。三是安排有針對(duì)性地自學(xué)，每年自學(xué)筆記和體會(huì)文章不少于2萬字。四是寓教于樂，強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果。抓好黨員干部的理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持每周五學(xué)習(xí)日制度，嚴(yán)格考勤，在學(xué)習(xí)方法上采取講課、看錄像、參觀等多種形式。（二）采取個(gè)別談心活動(dòng)，并充分調(diào)動(dòng)全體員工的工作積極性，同時(shí)開展班子做表率，促干部爭(zhēng)先進(jìn)活動(dòng)。一是樹立兩種意識(shí)。即樹立為人民服務(wù)的公仆意識(shí)，樹立爭(zhēng)一流的工作責(zé)任意識(shí)。二是實(shí)行“三個(gè)強(qiáng)化”。即行為上強(qiáng)化主動(dòng)，克服門難進(jìn)，臉難看，話難聽，事難辦的現(xiàn)象；工作上強(qiáng)化效率，堅(jiān)持做到能今日辦的事，絕不拖到明天；全局上強(qiáng)化合作，樹立全局一盤棋、分工不家的觀念，共同把工作做好。（三）不定期召開全體干部職工大會(huì)，加強(qiáng)干部職工加強(qiáng)城市管理工作服務(wù)意識(shí)和大局意識(shí)教育，把城市管理工作與貫徹落實(shí)上級(jí)重大決策緊密結(jié)合起來，力求在工作的廣度和深度上有新突破，在工作成績(jī)上有新提高，在群眾滿意度上有新進(jìn)步，增強(qiáng)工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性創(chuàng)造性、和主動(dòng)性，避免工作的盲目性，努力樹立為民、務(wù)實(shí)、清廉的城管良好形象。

篇8

5月11日下午，我校召開教職工大會(huì)，圍繞“治庸治懶治散從我做起”的主題，開展討論。針對(duì)全市統(tǒng)一整治的10種“庸懶散”行為、現(xiàn)象，進(jìn)行了集中排查，經(jīng)大家討論，我校目前主要存在以下三種突出現(xiàn)象：

一是創(chuàng)新能力不強(qiáng)，疏于學(xué)習(xí)和思考。工作方法和理念還不能完全適應(yīng)“自主、探究、合作的學(xué)習(xí)”理念的要求。

二是個(gè)別工作人員紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)，瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁(yè)，遲到現(xiàn)象客觀存在。

三是學(xué)校崗位設(shè)置方面有待進(jìn)一步明確職責(zé)分工，缺乏活力。

針對(duì)在自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問題，我校將結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真研究制定整改方案，落實(shí)各項(xiàng)整改措施：

一是完善考勤制度，加強(qiáng)教職工的紀(jì)律教育，堅(jiān)決杜絕上班遲到現(xiàn)象。要求教職工至少提前五分鐘到達(dá)工作崗位，安排好上班前的準(zhǔn)備工作。將遲到、無故早退等考勤記錄結(jié)果納入年終個(gè)人先進(jìn)和績(jī)效工資的考評(píng)中，違規(guī)者取消考評(píng)資格。進(jìn)一步完善網(wǎng)絡(luò)管理制度，工作中同事之間，或者上下級(jí)之間的任務(wù)交辦或匯報(bào)，采取面對(duì)面或電話交流的形式，避免在電腦上用聊天軟件閑聊。對(duì)上班時(shí)間聊天或?yàn)g覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容的人員，將嚴(yán)格按照治庸問責(zé)辦法嚴(yán)肅處理。

篇9

今天，我們?cè)谶@里召開行風(fēng)評(píng)議大會(huì)，對(duì)我區(qū)國(guó)稅局的行風(fēng)進(jìn)行面對(duì)面的評(píng)議。剛才，X局長(zhǎng)對(duì)本系統(tǒng)的行風(fēng)建設(shè)情況作了較為詳細(xì)的匯報(bào)；區(qū)評(píng)議代表以大量詳實(shí)的第一手資料，既充分肯定國(guó)稅系統(tǒng)取得的成績(jī)，又毫不掩飾存在的問題，實(shí)事求是地進(jìn)行了評(píng)議。市國(guó)稅局X局長(zhǎng)對(duì)下一步工作提出了四點(diǎn)要求。希望國(guó)稅局認(rèn)真加以落實(shí)。在此，我代表區(qū)委、區(qū)政府，對(duì)參加評(píng)議的各位代表付出的辛勤勞動(dòng)表示衷心的感謝！同時(shí)，向積極支持、關(guān)心行風(fēng)評(píng)議工作的人大、政協(xié)、派、社會(huì)群眾團(tuán)體等有關(guān)單位的領(lǐng)導(dǎo)和同志表示衷心的感謝！我相信，今天的評(píng)議，必將對(duì)國(guó)稅系統(tǒng)的行風(fēng)建設(shè)和今后的工作起到有力的促進(jìn)作用。下面，我講三點(diǎn)意見：

一、正確認(rèn)識(shí)行風(fēng)建設(shè)現(xiàn)狀，查找薄弱環(huán)節(jié)

我區(qū)的快速發(fā)展，國(guó)稅功不可沒。經(jīng)過2002年的區(qū)劃調(diào)整，我區(qū)的經(jīng)濟(jì)總量減少了，財(cái)政收入變少了，全區(qū)02年稅收僅有4.6億元，國(guó)稅收入僅3億元左右。但是，經(jīng)過全區(qū)上下奮力拼搏，四年時(shí)間，我區(qū)稅收總收入以每年平均30％的速度遞增，增幅一直位居江南八區(qū)第一。今年全區(qū)財(cái)政收入將突破？個(gè)億，而國(guó)稅將達(dá)到？個(gè)億，為全區(qū)做大經(jīng)濟(jì)總量，實(shí)現(xiàn)快速、穩(wěn)步發(fā)展做出了大貢獻(xiàn)。國(guó)稅系統(tǒng)的干部職工始終以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，以服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)納稅人為己任，急企業(yè)之所急，解企業(yè)之所難，及時(shí)化解企業(yè)出現(xiàn)的問題。堅(jiān)持依法征繳稅款，嚴(yán)格征管。以納稅人的呼聲為第一信號(hào)，以納稅人的需要為第一選擇，以納稅人的權(quán)益為第一宗旨，以納稅人的滿意為第一標(biāo)準(zhǔn)，做到應(yīng)收盡收。截至到10月底，國(guó)稅再創(chuàng)歷史新高，實(shí)現(xiàn)？?jī)|元，位居區(qū)縣前列。

盡管區(qū)國(guó)稅局的工作是出色的，行風(fēng)是比較好的，但也存在著個(gè)別同志服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度不夠好的現(xiàn)象，存在著辦事環(huán)境多、效率不高、扯皮拖拉的現(xiàn)象。在這次行風(fēng)評(píng)議過程中，國(guó)稅局能結(jié)合行業(yè)的特點(diǎn)，深入排查、著力解決存在的問題，通過前三個(gè)階段的工作，思想認(rèn)識(shí)有了明顯提高，工作作風(fēng)有了明顯改進(jìn)，服務(wù)態(tài)度有了明顯好轉(zhuǎn)，制度建設(shè)有了明顯進(jìn)步。誠(chéng)信服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)的行業(yè)新風(fēng)正在逐步形成。

二、扎實(shí)整改，鞏固成果，建立行風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制

行風(fēng)問題不僅僅影響到行業(yè)自身的形象，從某種意義上來說，也直接關(guān)系到黨和政府在群眾心目中的形象。行風(fēng)評(píng)議不僅要發(fā)現(xiàn)問題、提出問題，更重要的是在于解決問題。這次評(píng)議大會(huì)以后，希望國(guó)稅局認(rèn)真梳理研究行評(píng)代表和群眾提出的問題和建議，制定切實(shí)可行的整改措施加以落實(shí)。對(duì)評(píng)議工作中出現(xiàn)的問題，有條件解決的要立即改正；對(duì)需要時(shí)間才能解決的問題，要制定整改方案，限定整改時(shí)限；對(duì)受客觀條件限制，目前解決不了的問題，也要給群眾一個(gè)交待。要把整改措施落實(shí)到具體部門和責(zé)任人，并將核實(shí)處理情況告知行評(píng)代表和反映群眾，做到件件有著落，事事有回音。要把整改貫徹于行風(fēng)評(píng)議的始終，堅(jiān)持邊評(píng)邊改、以評(píng)促改、以評(píng)促建。通過整改落實(shí)，進(jìn)一步建立健全規(guī)章制度，規(guī)范依法辦事行為，強(qiáng)化監(jiān)督約束機(jī)制，促進(jìn)行風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制的建成，提高行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的總體水平。

篇10

通過廣泛征求意見和認(rèn)真查找，本人存在五個(gè)方面的問題：

1、學(xué)習(xí)勁頭不足，理論水平不夠。對(duì)政治理論鉆研的不深、不透，在運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐、促進(jìn)工作上還存在一定的差距。

2、全局意識(shí)不夠，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)班子成員提合理化建議不夠主動(dòng)，在服務(wù)意識(shí)上有待進(jìn)一步增強(qiáng)。

3、開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，有自我滿足情緒。在工作作風(fēng)上有時(shí)緊時(shí)松現(xiàn)象；工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高，不能從盡善盡美、時(shí)時(shí)處處爭(zhēng)一流上去把握。

4、在艱苦奮斗、勤儉節(jié)約上做得還不夠好。雖然能自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，做到廉潔自律。但有時(shí)有利用工作之便公款吃點(diǎn)、喝點(diǎn)的現(xiàn)象。

5、在履行職責(zé)，抓落實(shí)方面有待加強(qiáng)。有時(shí)有履行職責(zé)不到位，遇到問題繞道走的現(xiàn)象。開會(huì)講得多、要求的多，主動(dòng)撲下身子抓落實(shí)少。

存在問題的原因是多方面的，歸納起來，主要原因在于理論學(xué)習(xí)不夠深入，理解不深刻。主要根源在于政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)不牢固。主要癥結(jié)是思想觀念與科學(xué)發(fā)展觀要求不相適應(yīng)。

在今后的工作中，我一定要發(fā)揚(yáng)成績(jī)，改正不足，把握機(jī)遇，創(chuàng)新理念，盡職盡責(zé)地做好本職工作，爭(zhēng)取在2009年年底之前將存在的問題全部得到整改。

工作能力、工作方式、管理模式都要符合科學(xué)發(fā)展觀的要求。一定要團(tuán)結(jié)班子成員，三是要把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)同服務(wù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)合起來。牢固樹立責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、宗旨意識(shí)。調(diào)動(dòng)班子成員和廣大干部職工的工作熱情，緊緊圍繞黨委、政府中心工作，創(chuàng)造性地抓好質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作，讓黨委政府放心，讓廣大人民群眾滿意。