現將我局××年創(chuàng)建“平安單位”工作開展情況總結如下：

一、加強領導，健全組織。今年，由于人事變動，及時調整了局綜治工作和創(chuàng)建“平安單位”工作領導小組及調解、治保工作小組，明確了分管領導，重新確定了局兼職保安干事、信息員和消防員。原創(chuàng)：明確任務，明確獎懲，并加強督促和檢查，年內局長辦公會和局務會研究部署綜合治理和創(chuàng)建“平安單位”工作次。按要求及時上報了《二五年上半年綜治工作和“平安單位”創(chuàng)建工作小結》和《××年綜治工作成員單位述職報告》。

二、制定計劃，強化措施。為推動全年創(chuàng)建“平安單位”工作的開展，我局按照《××年度社會治安綜合治理目標責任書》的要求和縣委辦、縣政府辦涇辦發(fā)號文件要求及全縣建設“平安涇縣”再動員大會精神，認真研究制定了《二五年創(chuàng)建“平安單位”實施方案》和《二五年綜治工作計劃》，為全年綜治和“平安單位”創(chuàng)建工作的開展確定了具體目標和任務。修訂完善了局綜治工作領導組工作職責和安全保衛(wèi)、消防工作制度并上墻，強化了安全保衛(wèi)和消防工作措施，堅持執(zhí)行部門日輪流值班和節(jié)假日值班制度。消除安全事故隱患，及時更換了只滅火器藥粉，取消了液化氣灶燒水（不易管理），統(tǒng)一使用電水壺，發(fā)放到部門，明確各自責任。對檔案庫房安裝了鐵門，并實行兩道門上鎖管理，鑰匙專人保管。

三、圍繞目標，抓好落實。一是把加強干部職工的綜治意識和法制意識作為提高依法行政水平的重要措施來抓落實。今年，我局按照局“四五”普法和依法治局規(guī)劃的總體要求及“四五”普法總結驗收的工作部署，補缺補差，制定了《二五年“四五”普法工作計劃》，繼續(xù)利用學習日組織干部職工有計劃地學習有關法律法規(guī)知識及綜合治理和創(chuàng)建“平安單位”工作宣傳教育活動，并重點開展了《行政許可法》、《國家公務員法》《信訪條例》等法律知識學習和測試活動，利用簡報、講座等教育形式努力使干部職工做到學法、懂法、用法、守法，原創(chuàng)：年內沒有違規(guī)違紀和違法事件，沒有出現安全事故，樹立了人事編制部門良好的社會形象。二是把矛盾糾紛排查工作作為維護社會穩(wěn)定的一項政治任務來抓落實。結合我局來信處理及領導干部公開接訪活動的開展，制定了矛盾糾紛排查工作實施方案，開展了兩次矛盾糾紛和隱患集中排查活動，以來信來訪的辦理和落實為主要內容，逐一進行梳理，要求局各部門以企業(yè)軍轉干部待遇落實、縣鄉(xiāng)機構改革和事業(yè)單位改革的遺留問題等新情況、新問題為重點開展了全面摸排，盡力把問題解決在基層，隱患消除在萌芽狀態(tài)。并堅持實行綜治工作月報告和零報告制度，不定期向縣綜治部門報送重要綜治信息（篇）。三是把認真處理來信來訪作為服務基層、為群眾排憂解難的一項重要工作來抓落實。按照新《信訪條例》的規(guī)定，及時修訂印發(fā)了《涇縣人事局（編辦）信訪工作管理規(guī)定》，規(guī)范工作程序，落實相關措施。在來信處理中，嚴格按照有關規(guī)定和要求，做到來信閱批及時，交辦及時，答復及時，建立了來信來訪月督辦制度。截止目前，我局共受理信訪件件，其中轉辦信訪件件，自辦件件，辦結率達以上。在處理這些來信來訪工作中，我局認真對照政策并積極做好與有關部門的協(xié)調工作，力求做到件件有落實，有回音，對按照政策不能解決的，耐心細致地做好解釋工作，矛盾不激化、不上交，努力維護社會穩(wěn)定。

一年來，公司兩級黨組織緊密圍繞生產經營工作重心，積極開展“四好班子”創(chuàng)建活動，切實加強機關作風建設，大力營造穩(wěn)定、和諧、發(fā)展、創(chuàng)新的氛圍，持續(xù)推進了“三個一”工程(即建一個好班子，帶一支好隊伍，樹一個好形象)，在全體黨員中開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，促進了干部職工思想觀念的轉變，維護了企業(yè)穩(wěn)定、發(fā)展的大局，推動了企業(yè)改革發(fā)展的步伐。

一、開展了“四好班子”創(chuàng)建活動，干部能力建設得到了加強

按照集團黨委的要求，公司黨委認真組織開展了“四好班子”創(chuàng)建活動?；顒又校谥贫ㄓ媱?，明確目標的基礎上，提出了6項一票否決指標，3項加分指標，使創(chuàng)建實施方案富有操作性及可控性，切實提高了企業(yè)兩級班子的領導水平和工作能力。

加強了干部的理論學習。堅持了中心組學習制度，制定了學習培訓計劃，精選了四個專題十三項內容，采取中心發(fā)言人和舉辦專題講座的方式，集中學習了黨和國家科學發(fā)展觀以及先進企業(yè)的發(fā)展啟示等內容；堅持了處級領導每年選學“兩本書”、科級干部每年選學“一本書”制度，定期給中層干部開設了學習專題講座。去年下半年以來，組織了8次中心組學習，采取中心組擴大學習的方式，為50多名中層干部開辦了4期專題講座。通過學習，拓寬了科級干部的思維方式，增強了工作責任心，提高了處理問題的能力。

加強了班子作風建設。黨委為了加強干部隊伍作風建設，于今年4月7日召開了科級干部和機關全體人員作風建設動員大會，6月又用一個月的時間在公司班子中開展了加強作風建設專題教育活動，組織召開了公司級班子作風建設專題民主生活會；加強了領導干部節(jié)假日值班制以及深入基層一線、深入重點項目蹲點的制度，對重點在建項目實行了公司領導班子成員責任分管制度，黨政主要領導春節(jié)期間分別深入江西、山東工地慰問項目部職工并和工地職工一同過了春節(jié)；落實了民主集中制和領導班子議事規(guī)則，兩級班子做到了小事互相溝通、大事會議決定，在涉及企業(yè)和發(fā)展全局的問題上，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一口徑、統(tǒng)一步調，使班子整體效能得到了良好的發(fā)揮。

加強了紀檢監(jiān)察。充實了紀委委員，調整了效能監(jiān)察工作領導小組成員；制定了年度工作計劃，召開紀檢監(jiān)察工作會議同11個基層黨支部負責人簽訂了目標責任書；加強了反腐倡廉懲防體系建設，卓有成效的開展了治理商業(yè)賄賂和企業(yè)效能監(jiān)察活動。通過健全組織，明確計劃目標和責任，堅持教育、制度、監(jiān)察監(jiān)督并重，公司黨員干部在廉潔自律和遵守生產經營規(guī)章制度方面，沒有出現違規(guī)違紀和群眾信訪舉報現象，較好地維護了領導干部勤廉從業(yè)的良好形象。

今年，我們人力資源部在黨委和三方管理領導小組的正確領導下，根據公司的方針政策和年初制定的工作計劃，緊緊圍繞公司穩(wěn)定和發(fā)展這個主題開展工作，一年來我們主要做好了以下幾個方面的工作：

1、建章健制：年初，根據董事長的指示，我們完成了各部門、車間的《管理制度》的整理；完成了《部門、車間職能》、《個人職責》的整理；起草了《副總經理及相關領導的責任書》和《公司員工獎勵條例》。以上制度的建立和實施為加強管理，理順職責，嚴肅紀律起到了積極的作用。

2、文明創(chuàng)建：今年，我們根據公司計劃制定了《創(chuàng)文明企業(yè)規(guī)劃》并實施，在整個工作中制定和完善各項制度16個，簽訂文明行為承諾書485份，組織員工觀看相關內容光碟201人次，出宣傳欄3期，宣傳標語6幅，永久性標語1幅，10月份還組織評選文明員工活動并組織文明員工外出參觀旅游。在今年文明創(chuàng)建工作檢查中，得到了市文明辦、國資委等有關領導的高度評價。

3、宣傳和穩(wěn)定工作：1、年初，下發(fā)通知組織各部門、車間認真學習和討論董事長在年工作會議上的重要講話；組織了全體員工學習關于“八榮八恥”的社會主義榮辱觀的重要講話；2、維護企業(yè)和員工利益，在三方管理領導小組的正確領導下，積極配合公司領導做好公司穩(wěn)定工作，配合黨委和紀委查處個別領導貪污犯罪行為。

4、工資和人員管理：1、一月份，我們會同生產部、財務部對車間的定員、定額重新核算，制定了符合目前生產規(guī)模新的結算單價。經過一年來的實踐，新的單價定額合理、實用，公司的人力資源成本得到了合理地控制。2、根據公司效益在今年6月份對全體員工給予了工資升級。3、根據公司實際情況，清退了未經辦理招聘手續(xù)的市場部臨時人員。4、按照市政府文件精神對軍退人員進行清查和落實，通過多方打聽找尋，將兩名安置到我公司多年但未上崗的軍退人員通知到崗上班。

5、考勤管理：建立了考勤管理和實行了全勤獎制度，對全體管理人員和計時人員實行考勤刷卡。一年來，員工執(zhí)行勞動紀律情況良好，遲到早退和溜崗現象明顯減少。

學院道橋專業(yè)學生同學在我處候運高速公路工程參加實習，先后從事了工地工程試驗、質檢工作。

該同學在實習期間，對工作積極向上，認真負責，一絲不茍。現就該生在實習期間的表現總結如下：

首先，思想上，該生覺悟高、思想先進。有正確的社會主義人生觀和主人翁精神。能認真學習黨支部的基本方針和政策，學習江總書記“三個代表”的論述，并能運用到工作中去。遵守工地勞動紀律，遵守職業(yè)道德規(guī)范，時刻嚴格要求自己，刻苦鉆研業(yè)務知識，虛心向老同志和有經驗的同志請教。

其次，工作中，該生能夠理論聯(lián)系實際，把在學校所學的知識運用到工作中來，對工作一絲不茍，積極向上。她在任我處候運工地試驗員、質檢員期間，在自己平凡的崗位上，認真負責，按程序作業(yè)，不計較個人得失。每天天不亮就守在崗位上，一直到晚上。在試驗中，她嚴格檢測，確保質量不出問題。作為質檢員更是準確計算各種數據，每天守在工地，嚴把施工質檢關，有情況隨時向領導匯報，決不允許任何影響質量的隱患出現。該生在我處實習期間，工作能力有了很大提高，為以后走上工作崗位打下了堅實的基礎。公務員之家:

為進一步提高消防安全素質，增強消防安全意識，2014年，我們全面貫徹落實了上級領導的部署和要求，狠抓落實，對企業(yè)的消防工作加強了宣傳、預防和整治，從而進一步普及了消防安全知識，提高了全體員工消防安全意識，強化了消防安全“四個能力”的建設，筑牢了企業(yè)的“防火墻”。

今年我們“119”消防宣傳的主題是“企業(yè)是我家，消防靠大家”，為擴大我們的宣傳活動輻射面，提高宣傳效果，我們從11月1日到30日在公司開展了全方位、立體式的消防宣傳、培訓、警示教育和輿論引導，同時也建立了消防宣傳長效機制，營造了濃厚的“關愛生命、安全發(fā)展”的輿論氛圍，確保了活動的扎實有效開展，從而更好的發(fā)揮了消防宣傳的先行作用。

一、重視消防宣傳，建立工作制度

我們一直非常重視消防工作，認真組織，在“大力普及”上下功夫，在“真正見效”上抓落實，同時，并將其列入重要議事日程，各班組建立了安全消防責任制，全公司上下協(xié)同合作，共同抓好了消防工作的制度，從預防入手，杜絕了涉及公司行業(yè)的消防安全事故發(fā)生，從而確保了消防宣傳活動取得實效。

二、加強消防宣傳，提高安全意識

為了進一步貫徹上級關于加強消防安全的文件精神，提高消防安全意識，我們組織召開了消防安全工作會議，認真學習領會文件精神，提高對開展消防安全工作的重要性、必要性和迫切性的認識。我們緊緊圍繞構筑企業(yè)“防火墻”工程和消防“四個能力”建設，以增強員工的消防安全意識，提升其消防安全素質這一重點，全方位、多角度開展了有針對性的消防安全教育活動，通過這些活動的開展，我們營造出了“人人參與消防、共建平安企業(yè)”的良好局面；同時，我們以提高全民消防意識為目的，并結合網運生產安全“四個一”系列活動，繼續(xù)開展了以“企業(yè)是我家，消防靠大家”為主題的消防知識培訓工作，通過這一系列宣傳教育活動，提高了員工的消防意識，切實抓好了企業(yè)消防安全工作。

安監(jiān)局在縣委、縣政府和市安監(jiān)局的正確領導下，按照縣政府分管領導和局領導班子08年總體工作思路，全局干部職工齊心協(xié)力、努力工作、銳意進取，認真的履行了安全生產監(jiān)督管理工作職責，有效預防和遏制重特大事故的發(fā)生。

一、1—12月全縣安全生產運行情況

今年1至12月，全縣共發(fā)生生產安全死亡事故5起，死亡12人，直接經濟損失590萬元，死亡人數占市政府下達全年控制指標18人的66%。與去年相比，事故起數少5起，下降50%；死亡人數少2人,下降21.5%;直接經濟損失增加251.74萬元,上升74.1%;從事故級別來劃分，發(fā)生較大事故2起（4·23事故、9·09事故），死亡8人；發(fā)生一般事故2起，死亡3人；從行業(yè)上來劃分，煤礦事故1起，死亡5人；非煤礦山事故2起，死亡4人；重點工程建設事故1起，死亡2人。道路交通事故1起，死亡1人。

二、安全生產工作的開展情況

（一）深入開展安全生產“百日督查”及“隱患排查治理專項行動”

為認真貫徹國務院、省、市、縣安全生產工作會議精神,落實好安全生產“百日督查”和“隱患排查治理專項行動”，緊緊圍繞“隱患治理年”的各項工作任務和市政府下達的控制指標，以貫徹《安全生產法》和《云南省安全生產條例》為主線，以隱患治理為重點，強化綜合監(jiān)管,狠抓安全生產責任制的落實，截止目前,全縣無重特大事故發(fā)生,確保了安全生產平穩(wěn)運行。

為進一步了解和掌握省級行政事業(yè)單位的資產狀況，切實加強國有資產管理，不斷提高資產使用效益，確保國有資產保值增值，根據中共湖南省委辦公廳、湖南省人民政府辦公廳《關于開展省級行政事業(yè)單位資產清查工作的通知》精神和湖南省級行政事業(yè)單位資產清查工作動員大會上領導講話精神，我們省政府經濟研究信息中心全面開展了單位資產清查?，F就自查情況總結報告如下：

一、清查措施

（一）、加強領導，成立專門組織機構

資產清查工作具有很強的針對性，范圍廣、任務重、時間緊、工作難度大，如果沒有領導的重視和支持，沒有健全的組織機構是難以完成的。我中心成立了資產清查領導小組，制定了清查工作實施方案，抽調骨干力量組織開展清查工作，為順利完成資產清查工作提供了強有力的組織保證。在實施資產清查中，注重把握好清查工作的計劃性、時間性、階段性和準確性，并做到“五個落實”，即：工作布置和任務落實、工作指導和業(yè)務培訓落實、時間安排和組織方式落實、工作職責落實、數據質量落實，提高了工作質量，確保了工作進度。領導高度重視，并從人力、物力、財力等方面給予了大力支持，為資產清查工作的順利開展創(chuàng)造了良好的條件。

（二）、統(tǒng)一思想，提高自查工作認識

為確保全市各行政事業(yè)單位從思想上引起高度重視，端正工作態(tài)度，摒棄走過場及特權思想，避免草率行事，馬虎了事，我們在本中心召開了動員會議，向大家宣傳這次清查資產工作的意義，向大家強調指出：本次資產清查工作是加強行政事業(yè)單位國有資產管理的一項重要工作，是貫徹落實《行政單位國有資產管理暫行辦法》、《事業(yè)單位國有資產管理暫行辦法》的具體舉措，要求一定要找到當前國有資產管理存在的問題和漏洞，切實提出改進措施，確保達到預期資產自查目的。

市科協(xié)2005年度文明單位總結

抓文明建設鑄文明品牌

文明單位創(chuàng)建是加強政治文明、精神文明建設的重大舉措。2005年來，我單位干部職工以“三個代表”重要思想為指導，以“學習實踐三個代表，做人民滿意公務員”活動為載體，扎扎實實地開展了文明單位創(chuàng)建活動，并取得明顯實效。下面，將我們的主要做法向各位領導和同志們匯報如下：

（一）抓文明建設，不斷提升文化品位

文明單位必須體現文明——文明，標志著事業(yè)發(fā)展到較高階段，并在物質建設、精神陶冶、政治工作中展示出較高的文化品位和價值；文明單位必須成為品牌——品牌，指的是受現代價值觀指導，主要通過文化的提升，使組織在社會公眾心目中樹立起真正可以得到確認的形象和信譽。

德陽市科協(xié)黨組始終把搞好領導班子的自身建設，提高班子的整體素質擺到極其重要的位置，一是講政治，抓好領導班子的組織建設，做到政令暢通，對黨的路線、方針、政策，對上級黨委的決議決定指示堅定不移地貫徹執(zhí)行；二是講學習，搞好領導班子的論理學習，夯實理論基礎，提高理論水平；三是講正氣，要求領導班子要清政廉潔，做到清清白白做人，踏踏實實做事；四是講紀律，要求領導班子嚴格執(zhí)行和遵守黨的民主集中制原則；五是講團結，要求領導班子要做到思想統(tǒng)一，大事講原則，小事講風格；六是講工作，要求領導班子要謀大事，干實事；七是講作風，領導干部要經常深入基層，深入基層了解實情，協(xié)調解決實際問題。圍繞創(chuàng)文明單位的工作，領導班子能做到解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，求真務實，團結奮進。在具體工作中能自覺學習和貫徹“三個代表”重要思想，能堅持全心全意為人民服務的宗旨，能堅持民主集中制原則，對重大事情做到科學民主決策，政務公開；能密切聯(lián)系群眾，始終堅持著以專項的綜合指標及整體要求作為爭創(chuàng)“德陽市市級機關文明單位”的重要抓手，堅持以爭創(chuàng)“德陽市文明單位”作為推動工作發(fā)展的強勁動力。把各項工作緊密的與創(chuàng)建和保持文明單位結合在一起，并使其在日常工作中得到了落實。

在xx公司領導的直接指導下，xx車間始終堅持文明創(chuàng)建工程，在積極扎實的工作中取得了頗為顯著的成績。200*年，xx車間被評為“先進車間”，黨小組被評為xx公司“先進黨小組”，車間團支部被集團公司授予“青年文明號”的光榮稱號，200*年車間再次被公司授予“先進黨小組”、“先進團支部”、“先進職教車間”。目前，車間已形成上下一心，齊管理、共建設的良好局面。

一、措施得力，齊抓共管

車間自成立以來，一直注重和狠抓領導班子建設，三位領導分工明確，責任到位，根據本車間實際情況制定了一系列規(guī)章制度，其中包括《xx人員崗位責任制》、《xxxx崗位責任制》、《車間主任、副主任崗位責任制》、《黨支部書記責任制》等車間各崗位責任制度。車間干部堅持每月一次理論學習并附寫一次心得筆記。今年年初車間領導一班人進一步認真學習“三個代表”的指示，以提高干部的思想素質，與此同時將黨風廉政建設與黨員輪訓緊密結合，進一步抓好黨建工作，充分發(fā)揮黨員干部的模范作用，堅持“”增強黨紀政紀觀念，并將此舉逐漸滲透到以“三講”為主的黨風廉政教育之中，督促黨員干部增強廉政自律意識。由于領導班子思想作風過硬，又能身先士卒，因此200*年度被公司評為“先進黨小組”、優(yōu)秀領導班子、優(yōu)秀中層干部。在他們的帶領下xx車間已成為一支作風正、威信高的戰(zhàn)斗集體。

二、注重職工隊伍建設、思想文化教育常抓不懈

xx車間的設備新，科技含量高，因此對工作人員的素質要求也很高。加大職工培訓力度，培養(yǎng)一批思想覺悟高、技術過硬的職工隊伍，是車間的一項長期而艱巨的任務。自車間成立以來，一直堅持“精簡高效”的建廠方針，實行“能者上、庸者下”的動態(tài)管理，經過兩年多的錘煉，車間員工都能嫻熟的操作。為適應車間的技術需求，xx領導與在冊職工都具有一定的文化水平和業(yè)務技能，其中本科學歷6人，大專學歷29人，中專學歷13人，占車間總人數的76％。為了使車間員工更好的增強敬業(yè)求實、爭創(chuàng)一流的企業(yè)精神，車間制定了“爭創(chuàng)一流企業(yè)里的一流車間”的目標，并始終把提高職工素質，培養(yǎng)四有職工隊伍作為一項重點工作來抓，利用板報、報刊、廣播等宣傳輿論工具對生產中的重大工作進行報道，推出在工作中表現積極的職工典型，以此調動全員的工作積極性，并定期開展學典型、學先進人物的活動?？追鄙?、吳天祥、李素麗等先進人員成了每位職工學習的榜樣。任勞任怨、無私奉獻已在這里蔚然成風。車間還積極開展各種勞動競賽、“學邯鋼、降成本”和合理化建議等活動。今年上半年車間根據勞動競賽細則評選出先進集體和先進個人并予以獎勵。員工們在車間領導的帶領下，大膽改革創(chuàng)新，先后對整流系統(tǒng)、水循環(huán)系統(tǒng)和純水系統(tǒng)進行了改造，并取得成功，從而更有效的調動了職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。車間還根據不同的崗位責任制制定了職工職業(yè)道德行為規(guī)范，積極倡導全體員工做文明人，講文明話，辦文明事的新風尚。在對職工進行技術培訓的同時，對他們進行職業(yè)道德教育，將考核成績與職工的效益工資掛鉤，取得了明顯效果。為了使職工做到勞逸結合，車間各部門積極開展健康有益，豐富多彩的群眾性文化娛樂活動，從去年到今年，車間先后開展了象棋、圍棋、籃球、撲克、釣魚等活動，并能積極參加公司組織的各項文體活動，在去年公司組建的排球、籃球隊里，我車間共有8名男女隊員參加，爭得了排球賽第一名和中老年籃球賽第三名的好成績，在今年三八舉行的跳繩和七一演講比賽中，我車間分獲亞軍和冠軍，同時被公司授予“優(yōu)秀職工園地”的光榮稱號。

三、真抓實干，生產成績斐然

今年上半年，普蘭店市機構編制委員會辦公室結合單位實際，積極探索、大膽創(chuàng)新，運用行之有效的方式和載體，開展豐富多彩的創(chuàng)建活動，開展爭創(chuàng)一流業(yè)績，爭當系統(tǒng)排頭兵活動，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，積極推進辦公室工作的全面開展。在中國共產黨建黨周年來臨之際，辦公室以慶“七一”活動為載體，按照“強勢黨建，務實政工”的工作精神，積極開展書法比賽、知識競賽和慰問困難黨員等活動，，以多種方式慶賀黨的生日，通過開展一系列的活動，使廣大干部職工的思想覺悟有了進一步提高，工作積極性明顯增強，取得了較好的效果。現將活動開展情況總結如下：

一、樹新風，組織開展書法比賽活動

書法是中國持有的一種傳統(tǒng)藝術。在“七一”建黨節(jié)來臨之際，市機構編制委員會辦公室本著喚醒手寫興趣，提高思考能力，表達對中國共產黨的無限熱愛，以“慶祝建黨89周年，傳承我國傳統(tǒng)文化”為主題，開展了現場書法比賽活動。活動充分調動了廣大干部職工的積極性，引起大家對手寫藝術的重新關注。本次活動受到了領導的大力支持，也得到了干部職工的關注?！伴_展文體活動，促進社會和諧”、“歌頌改革新成就，共譜發(fā)展新篇章”、“喜逢盛世神州大地喜氣盈盈，改革創(chuàng)新祖國處處碩果累累”、“唱響發(fā)展主旋律，歌頌祖國新氣象”、“逢盛世迎世博山河笑開顏，頌改革慶七一人民樂翻天”，一幅幅反映在黨的領導下改革開放巨大成果的書法作品，讓干部職工倍感振奮、感慨萬分。參加書法比賽的既有一大批年輕干部職工，又有相當一部分老同志，特別是領導的積極參與成為活動一大亮點，書記、部長親自參加書法比賽，鼓舞了士氣，陶冶了情操，使活動達到了高潮。這次比賽讓干部職工重拾對書法藝術的興趣，對祖國文化瑰寶的熱愛，宣傳了書法的重要性，既讓干部職工了解了中華文化的博大精深，又加深了他們對黨的無比熱愛之情。

機構編制委員會辦公室作為具體操辦單位，從策劃籌備到組織實施，對每一個具體環(huán)節(jié)堅持做到細致安排，及時督導，使活動環(huán)環(huán)緊扣，嚴密有序，領導滿意，群眾擁護。整個活動達到了以比賽促交流、以競技增光彩的舉辦目的，凝聚了人心、促進了工作，取得了比賽成績和精神文明的雙豐收。

二、提素質，積極參加知識競賽活動

為慶祝中國共產黨建黨89周年，機關工委組織開展了知識競賽活動，我們單位推選3名同志參加。知識競賽采取筆試和問答的形式，對黨的知識所涉及的內容進行測試，通過測試，對思維敏捷、回答問題準確、書寫干凈整齊的同志進行了獎勵。一方面鞏固了學習實踐科學發(fā)展觀活動的成果，另一方面提高了單位職工的學習工作積極性。