醫(yī)藥質(zhì)量論文:軍隊(duì)醫(yī)藥質(zhì)量的現(xiàn)狀與思索

時(shí)間:2022-01-30 03:06:38

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醫(yī)藥質(zhì)量論文:軍隊(duì)醫(yī)藥質(zhì)量的現(xiàn)狀與思索

本文作者:陽(yáng)沛湘馬慧吳東工作單位:北京軍事醫(yī)學(xué)科學(xué)院

軍隊(duì)醫(yī)藥衛(wèi)生科技查新工作現(xiàn)狀分析

查新機(jī)構(gòu)規(guī)模不斷擴(kuò)大,但整體發(fā)展不均衡軍隊(duì)醫(yī)藥衛(wèi)生科技查新工作自1992年正式開(kāi)展以來(lái),分批建立了多個(gè)查新站,分布于14個(gè)城市,涵蓋了軍隊(duì)主要衛(wèi)生單位。但從地域分布來(lái)看,尚不夠均衡,如北京設(shè)有7個(gè)查新站,而西部和西南部地區(qū)還是空白?,F(xiàn)有各查新站完成查新報(bào)告數(shù)量也不均衡,“十一五”期間只有9個(gè)查新站完成和超過(guò)平均工作量,其中5個(gè)查新站提交的查新報(bào)告數(shù)占總量的48.7%。查新人員素質(zhì)不斷提升,但隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)從事醫(yī)藥衛(wèi)生科技查新的專業(yè)人員的素質(zhì)近年來(lái)有較大提高。從學(xué)歷看,研究生學(xué)歷人員已占46.6%;從學(xué)科專業(yè)看,醫(yī)藥信息和醫(yī)學(xué)專業(yè)人員占67.4%;從技術(shù)職務(wù)看,高級(jí)職務(wù)人員占51.1%。但是查新專業(yè)人員分布還不均衡,目前僅9個(gè)查新站人員數(shù)量達(dá)到平均水平,人員流動(dòng)性較大,新上崗人員較多,人才隊(duì)伍建設(shè)仍有待加強(qiáng)。查新信息資源不斷豐富,但共建共享不夠充分與地方查新機(jī)構(gòu)相比,軍隊(duì)醫(yī)藥衛(wèi)生科技查新站都具有或可利用15年以上與查新業(yè)務(wù)范圍相關(guān)的國(guó)內(nèi)外醫(yī)藥衛(wèi)生文獻(xiàn)資源和數(shù)據(jù)庫(kù),部分單位還建立了自己的特色醫(yī)學(xué)信息資源庫(kù)。但是各查新站之間信息資源共享不充分,發(fā)展尚不均衡,沒(méi)有形成一個(gè)有機(jī)整體。由于知識(shí)產(chǎn)權(quán)或網(wǎng)絡(luò)聯(lián)接等問(wèn)題,一些常用數(shù)據(jù)庫(kù)重復(fù)購(gòu)買現(xiàn)象比較突出,如Embase數(shù)據(jù)庫(kù)等。同時(shí),軍事醫(yī)學(xué)數(shù)據(jù)庫(kù)資源嚴(yán)重不足,急需建立軍兵種軍事醫(yī)學(xué)、軍事醫(yī)學(xué)期刊、學(xué)位論文、科研項(xiàng)目和科技成果等相關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)。查新報(bào)告數(shù)量不斷增多,但質(zhì)量和服務(wù)方式需改進(jìn)“十一五”期間,全軍醫(yī)藥衛(wèi)生科技查新站完成的查新報(bào)告中,科研立項(xiàng)占53.1%,科技成果評(píng)價(jià)占41.3%,其他內(nèi)容(研究生開(kāi)題等)占5.6%。通過(guò)對(duì)2010—2012年軍隊(duì)醫(yī)藥衛(wèi)生高等級(jí)成果推薦項(xiàng)目查新報(bào)告的復(fù)核,發(fā)現(xiàn)不合格查新報(bào)告的比例逐年降低,但仍有部分報(bào)告質(zhì)量有待提高,存在文獻(xiàn)檢索范圍不全、報(bào)告分析力度不夠等不足。同時(shí)查新服務(wù)方式需改進(jìn),目前被動(dòng)服務(wù)多、定性評(píng)價(jià)多、決策服務(wù)少、前瞻性研究少。

軍隊(duì)醫(yī)藥衛(wèi)生科技查新工作發(fā)展的思考

創(chuàng)新管理模式在總部機(jī)關(guān)、查新辦公室和查新站三級(jí)管理模式基礎(chǔ)上,加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)和統(tǒng)籌規(guī)劃。一是優(yōu)化查新站專業(yè)配置,根據(jù)各查新站的優(yōu)勢(shì)和特色,合理劃分專業(yè)查新職能和任務(wù);二是圍繞醫(yī)學(xué)科研管理決策需求,對(duì)重大科研課題和高等級(jí)成果推薦項(xiàng)目組織聯(lián)合攻關(guān)查新;三是加強(qiáng)查新站之間的交流與合作,實(shí)現(xiàn)查新工作全面協(xié)調(diào)發(fā)展。改進(jìn)方法手段一是引入多種新的科學(xué)計(jì)量工具,在現(xiàn)有文獻(xiàn)和專利數(shù)據(jù)庫(kù)的基礎(chǔ)上,綜合運(yùn)用科學(xué)引文數(shù)據(jù)庫(kù)、學(xué)術(shù)不端行為檢測(cè)系統(tǒng)、知識(shí)圖譜工具和數(shù)據(jù)挖掘工具等,將定性和定量評(píng)估相結(jié)合,從而實(shí)現(xiàn)對(duì)課題組數(shù)量與質(zhì)量、研究領(lǐng)域發(fā)展趨勢(shì)和研究格局等深層次信息評(píng)價(jià)服務(wù)[1-2];二是充分利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、信息推送技術(shù)和智能檢索技術(shù),針對(duì)用戶需求開(kāi)展主動(dòng)化、個(gè)性化信息服務(wù)。優(yōu)化資源配置一是圍繞查新信息資源分布不夠均衡等問(wèn)題,開(kāi)展信息資源與信息需求匹配評(píng)估,研究制定切實(shí)可行的查新信息資源共享與特色資源建設(shè)方案,加大資源共享力度,確保資源利用和效益的最大化;二是充分利用全軍醫(yī)藥衛(wèi)生科技查新綜合信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),完善網(wǎng)站功能,逐步建立軍事醫(yī)學(xué)期刊、學(xué)位論文、科研項(xiàng)目、科技成果、查新報(bào)告和軍用標(biāo)準(zhǔn)等配套的軍事醫(yī)學(xué)數(shù)據(jù)庫(kù)資源。加快人才培養(yǎng)一是緊緊圍繞制約查新人員業(yè)務(wù)素質(zhì)提高的核心問(wèn)題,研究制定查新專業(yè)人才隊(duì)伍中長(zhǎng)期建設(shè)發(fā)展規(guī)劃,在查新人員的編配規(guī)模、專業(yè)背景、技能要求、培訓(xùn)周期等方面,提出配套解決方案;二是研究建立以業(yè)務(wù)培訓(xùn)為基礎(chǔ),以學(xué)術(shù)科研為抓手的查新人員培訓(xùn)機(jī)制與人才培養(yǎng)方式,提高從業(yè)人員,特別是新上崗人員的業(yè)務(wù)水平。加強(qiáng)質(zhì)量控制一是研究制定醫(yī)藥衛(wèi)生科技查新質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,從檢索的全面性和準(zhǔn)確性、信息分析質(zhì)量、查新結(jié)論質(zhì)量、文字表述質(zhì)量、報(bào)告格式規(guī)范程度等方面,對(duì)查新業(yè)務(wù)工作進(jìn)行全面考評(píng)[3];二是緊緊圍繞制約查新報(bào)告質(zhì)量提高的關(guān)鍵環(huán)節(jié),完善醫(yī)藥衛(wèi)生科技查新報(bào)告復(fù)核制度,每年組織1~2次查新報(bào)告復(fù)核檢查,嚴(yán)把查新質(zhì)量關(guān);三是聘請(qǐng)相關(guān)學(xué)科專家,建立查新咨詢專家?guī)?,提供專業(yè)咨詢解答,提高查新報(bào)告的準(zhǔn)確性和權(quán)威性,彌補(bǔ)由于查新人員的知識(shí)局限所帶來(lái)的問(wèn)題。