就業(yè)為民生之本。人民群眾所盼、所期，也是各級(jí)黨政組織民生工程所為的重中之中。人人有事做，個(gè)個(gè)有班上，大家有收入，人民群眾的物質(zhì)文化生活才有保障，社會(huì)才能安全。

近幾年來(lái)，××區(qū)各級(jí)黨政組織非常重視人民群眾的就業(yè)和再就業(yè)。作為民心工程、德政工程來(lái)建設(shè)。據(jù)的關(guān)部門介紹：20*-20*年，全區(qū)實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)15271人，下崗職工再就業(yè)8141人，其中困難群體“4050”人員再就業(yè)1546人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.8%以內(nèi)。今年1-4月份，城鎮(zhèn)新增就業(yè)3240人，零就業(yè)家庭基本上不存在。從以上數(shù)字表明，××區(qū)就業(yè)和再就業(yè)工作取得了可喜成效。但是，我們還應(yīng)該清醒地看到，就業(yè)和再就業(yè)中還存在一些問(wèn)題和困難。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，就業(yè)和再就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻，促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)工作任務(wù)依然繁重。主要表現(xiàn)在以下四個(gè)方面。

一是總量性就業(yè)壓力劇增，就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出。據(jù)分析，全區(qū)勞動(dòng)力總供給大于總需求的格局短時(shí)間內(nèi)難以改變。據(jù)有關(guān)部門數(shù)字顯示，20*年底，全區(qū)仍有7000人未就業(yè)或不穩(wěn)定就業(yè)。同時(shí)，每一年有5000人以上的新增勞動(dòng)力，還有因城市建設(shè)失地農(nóng)民需要的再就業(yè)和從外來(lái)的務(wù)工人員要占用一定的就業(yè)崗位，返鄉(xiāng)農(nóng)民工、大中院校畢業(yè)生增多，導(dǎo)致就業(yè)壓力越來(lái)越大；隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的確定，企業(yè)技能型用工需求逐漸增加，由于大部份勞動(dòng)者就業(yè)技能缺乏，勞動(dòng)者素質(zhì)與崗位需求不相適應(yīng)的結(jié)構(gòu)性矛盾日益突出，這一部份的勞動(dòng)者難就業(yè)，不穩(wěn)定就業(yè)的現(xiàn)象非常普遍。

二是我區(qū)目前經(jīng)濟(jì)總量小，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)少，受當(dāng)前國(guó)際金融危機(jī)的影響，有些企業(yè)在減員，有些企業(yè)怕擴(kuò)大規(guī)模等，導(dǎo)致就業(yè)崗位滿足不了日益增多的就業(yè)勞動(dòng)者的需求，與此同時(shí)，全球性經(jīng)濟(jì)增速的減緩，對(duì)就業(yè)拉動(dòng)的能力在減弱。

三是就業(yè)困難群體不斷增加，導(dǎo)致就業(yè)不充分的問(wèn)題突出。低素質(zhì)、高年齡以及就業(yè)期望值高的勞動(dòng)者，在勞動(dòng)力市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力較弱，就業(yè)困難群體的數(shù)量增加趨勢(shì)主要為“4050”人員，無(wú)技能和低技能勞動(dòng)者、下崗女職工群體、肢體不全人員，高學(xué)歷就業(yè)期望值高的大中院校畢業(yè)生等。

四是政府調(diào)控能力、就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)體系建設(shè)以及工作機(jī)制和資金投入與擴(kuò)大就業(yè)工作需要還不相適應(yīng)。

就業(yè)為民生之本。人民群眾所盼、所期，也是各級(jí)黨政組織民生工程所為的重中之中。人人有事做，個(gè)個(gè)有班上，大家有收入，人民群眾的物質(zhì)文化生活才有保障，社會(huì)才能安全。

近幾年來(lái)，××區(qū)各級(jí)黨政組織非常重視人民群眾的就業(yè)和再就業(yè)。作為民心工程、德政工程來(lái)建設(shè)。據(jù)的關(guān)部門介紹：2007-2008年，全區(qū)實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)15271人，下崗職工再就業(yè)8141人，其中困難群體“4050”人員再就業(yè)1546人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.8%以內(nèi)。今年1-4月份，城鎮(zhèn)新增就業(yè)3240人，零就業(yè)家庭基本上不存在。從以上數(shù)字表明，××區(qū)就業(yè)和再就業(yè)工作取得了可喜成效。但是，我們還應(yīng)該清醒地看到，就業(yè)和再就業(yè)中還存在一些問(wèn)題和困難。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，就業(yè)和再就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻，促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)工作任務(wù)依然繁重。主要表現(xiàn)在以下四個(gè)方面。

一是總量性就業(yè)壓力劇增，就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出。據(jù)分析，全區(qū)勞動(dòng)力總供給大于總需求的格局短時(shí)間內(nèi)難以改變。據(jù)有關(guān)部門數(shù)字顯示，2007年底，全區(qū)仍有7000人未就業(yè)或不穩(wěn)定就業(yè)。同時(shí)，每一年有5000人以上的新增勞動(dòng)力，還有因城市建設(shè)失地農(nóng)民需要的再就業(yè)和從外來(lái)的務(wù)工人員要占用一定的就業(yè)崗位，返鄉(xiāng)農(nóng)民工、大中院校畢業(yè)生增多，導(dǎo)致就業(yè)壓力越來(lái)越大；隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的確定，企業(yè)技能型用工需求逐漸增加，由于大部份勞動(dòng)者就業(yè)技能缺乏，勞動(dòng)者素質(zhì)與崗位需求不相適應(yīng)的結(jié)構(gòu)性矛盾日益突出，這一部份的勞動(dòng)者難就業(yè)，不穩(wěn)定就業(yè)的現(xiàn)象非常普遍。

二是我區(qū)目前經(jīng)濟(jì)總量小，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)少，受當(dāng)前國(guó)際金融危機(jī)的影響，有些企業(yè)在減員，有些企業(yè)怕擴(kuò)大規(guī)模等，導(dǎo)致就業(yè)崗位滿足不了日益增多的就業(yè)勞動(dòng)者的需求，與此同時(shí)，全球性經(jīng)濟(jì)增速的減緩，對(duì)就業(yè)拉動(dòng)的能力在減弱。

三是就業(yè)困難群體不斷增加，導(dǎo)致就業(yè)不充分的問(wèn)題突出。低素質(zhì)、高年齡以及就業(yè)期望值高的勞動(dòng)者，在勞動(dòng)力市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力較弱，就業(yè)困難群體的數(shù)量增加趨勢(shì)主要為“4050”人員，無(wú)技能和低技能勞動(dòng)者、下崗女職工群體、肢體不全人員，高學(xué)歷就業(yè)期望值高的大中院校畢業(yè)生等。

四是政府調(diào)控能力、就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)體系建設(shè)以及工作機(jī)制和資金投入與擴(kuò)大就業(yè)工作需要還不相適應(yīng)。

就業(yè)為民生之本。人民群眾所盼、所期，也是各級(jí)黨政組織民生工程所為的重中之中。人人有事做，個(gè)個(gè)有班上，大家有收入，人民群眾的物質(zhì)文化生活才有保障，社會(huì)才能安全。

近幾年來(lái)，××區(qū)各級(jí)黨政組織非常重視人民群眾的就業(yè)和再就業(yè)。作為民心工程、德政工程來(lái)建設(shè)。據(jù)的關(guān)部門介紹：2007-2008年，全區(qū)實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)15271人，下崗職工再就業(yè)8141人，其中困難群體“4050”人員再就業(yè)1546人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.8%以內(nèi)。今年1-4月份，城鎮(zhèn)新增就業(yè)3240人，零就業(yè)家庭基本上不存在。從以上數(shù)字表明，××區(qū)就業(yè)和再就業(yè)工作取得了可喜成效。但是，我們還應(yīng)該清醒地看到，就業(yè)和再就業(yè)中還存在一些問(wèn)題和困難。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，就業(yè)和再就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻，促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)工作任務(wù)依然繁重。主要表現(xiàn)在以下四個(gè)方面。

一是總量性就業(yè)壓力劇增，就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出。據(jù)分析，全區(qū)勞動(dòng)力總供給大于總需求的格局短時(shí)間內(nèi)難以改變。據(jù)有關(guān)部門數(shù)字顯示，2007年底，全區(qū)仍有7000人未就業(yè)或不穩(wěn)定就業(yè)。同時(shí)，每一年有5000人以上的新增勞動(dòng)力，還有因城市建設(shè)失地農(nóng)民需要的再就業(yè)和從外來(lái)的務(wù)工人員要占用一定的就業(yè)崗位，返鄉(xiāng)農(nóng)民工、大中院校畢業(yè)生增多，導(dǎo)致就業(yè)壓\力越來(lái)越大；隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的確定，企業(yè)技能型用工需求逐漸增加，由于大部份勞動(dòng)者就業(yè)技能缺乏，勞動(dòng)者素質(zhì)與崗位需求不相適應(yīng)的結(jié)構(gòu)性矛盾日益突出，這一部份的勞動(dòng)者難就業(yè)，不穩(wěn)定就業(yè)的現(xiàn)象非常普遍。

二是我區(qū)目前經(jīng)濟(jì)總量小，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)少，受當(dāng)前國(guó)際金融危機(jī)的影響，有些企業(yè)在減員，有些企業(yè)怕擴(kuò)大規(guī)模等，導(dǎo)致就業(yè)崗位滿足不了日益增多的就業(yè)勞動(dòng)者的需求，與此同時(shí)，全球性經(jīng)濟(jì)增速的減緩，對(duì)就業(yè)拉動(dòng)的能力在減弱。

三是就業(yè)困難群體不斷增加，導(dǎo)致就業(yè)不充分的問(wèn)題突出。低素質(zhì)、高年齡以及就業(yè)期望值高的勞動(dòng)者，在勞動(dòng)力市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力較弱，就業(yè)困難群體的數(shù)量增加趨勢(shì)主要為“4050”人員，無(wú)技能和低技能勞動(dòng)者、下崗女職工群體、肢體不全人員，高學(xué)歷就業(yè)期望值高的大中院校畢業(yè)生等。

四是政府調(diào)控能力、就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)體系建設(shè)以及工作機(jī)制和資金投入與擴(kuò)大就業(yè)工作需要還不相適應(yīng)。

近日國(guó)家統(tǒng)計(jì)局重慶調(diào)查總隊(duì)深入萬(wàn)州區(qū)對(duì)農(nóng)民工外出、就業(yè)和企業(yè)用工等情況開(kāi)展了專題調(diào)查，結(jié)果表明：2010年農(nóng)民工就業(yè)形勢(shì)良好，務(wù)工呈現(xiàn)五大亮點(diǎn)，但仍存在兩個(gè)方面的問(wèn)題應(yīng)引起重視。

一、農(nóng)民工就業(yè)的五大亮點(diǎn)

（一）農(nóng)民轉(zhuǎn)移務(wù)工總量呈持續(xù)增勢(shì)。一方面受到各級(jí)政府出臺(tái)的穩(wěn)定農(nóng)民工就業(yè)的各項(xiàng)措施的積極影響；另一方面新一代農(nóng)民工具有一定知識(shí)和技能，外出務(wù)工、創(chuàng)業(yè)打拼、技能謀職的意識(shí)也較強(qiáng)烈，務(wù)工人數(shù)呈持續(xù)上漲態(tài)勢(shì)。通過(guò)12個(gè)村120戶農(nóng)民家庭的抽樣調(diào)查顯示，調(diào)查農(nóng)戶共有人口419人，整半勞動(dòng)力325人，轉(zhuǎn)移務(wù)工的有161人，較2009年最多時(shí)期的第二季度159人增1.26%。

（二）重慶市內(nèi)就業(yè)的農(nóng)民工快速增多。重慶的企業(yè)和工業(yè)園區(qū)為農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)就近就業(yè)提供了現(xiàn)實(shí)平臺(tái)，現(xiàn)有企業(yè)擴(kuò)產(chǎn)和更多入駐企業(yè)建成投產(chǎn)提供了更多的農(nóng)民工可選崗位，農(nóng)民工家門口就業(yè)前景廣闊。天城鎮(zhèn)茅谷村和雙河口街道石梁村由于緊鄰工業(yè)園區(qū)，村里有85%的農(nóng)民工在家門口實(shí)現(xiàn)了就業(yè)。2月21日萬(wàn)州區(qū)人力資源市場(chǎng)舉辦的“送崗位，返鄉(xiāng)民工專場(chǎng)招聘會(huì)”中，周家壩工業(yè)園區(qū)、盧家壩工業(yè)園區(qū)、雙河口工業(yè)園區(qū)96家企業(yè)定向招聘春節(jié)期間由區(qū)外回來(lái)的農(nóng)民工，為15000名本地農(nóng)民工提供了相應(yīng)的就業(yè)崗位。120戶農(nóng)戶調(diào)查顯示，161個(gè)農(nóng)民工中有38個(gè)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)域內(nèi)就業(yè)，占23.6%；有32個(gè)在鄉(xiāng)外區(qū)內(nèi)就業(yè)，占19.9%；有16個(gè)在區(qū)外市內(nèi)就業(yè)，占9.9%。即在市內(nèi)就業(yè)人員已占農(nóng)民工總數(shù)的53.4%，較上年提高了9.4個(gè)百分點(diǎn)。

（三）農(nóng)民工就業(yè)崗位首選震災(zāi)恢復(fù)重建項(xiàng)目、國(guó)投基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目。白羊鎮(zhèn)紫金村和高峰鎮(zhèn)大寨村等反映，現(xiàn)在越來(lái)越多的建筑農(nóng)民工輾轉(zhuǎn)成都方向的震災(zāi)恢復(fù)重建項(xiàng)目和中西部的大型道路、橋梁隧道、城建等國(guó)債投資項(xiàng)目，這些建設(shè)工程普遍工期長(zhǎng)、打工效益高，是農(nóng)民工目前的首選。調(diào)查中進(jìn)入震災(zāi)恢復(fù)重建項(xiàng)目、國(guó)投基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目的建筑農(nóng)民工增加了三成以上。

（四）長(zhǎng)三角、環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)區(qū)也漸成農(nóng)民工外出熱點(diǎn)。分水鎮(zhèn)郎家村、九池鄉(xiāng)九池村和高梁鎮(zhèn)大碑村三村調(diào)查反映，新年后村里農(nóng)民工前往就業(yè)環(huán)境較好、工資待遇較高的上海、北京、山東方向的農(nóng)民工增多，目前已有570人前往上述省市務(wù)工就業(yè)，比上年增加43人，增長(zhǎng)8.4%。

論文關(guān)鍵詞：農(nóng)民工就業(yè)；金融危機(jī)；職業(yè)中介機(jī)構(gòu)

論文摘要：文章簡(jiǎn)要評(píng)析了在美國(guó)金融危機(jī)影響下，我國(guó)農(nóng)民工就業(yè)形勢(shì)所受到的影響?？隙四壳罢〉玫囊幌盗姓叽胧?，并從農(nóng)民工技能水平、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)服務(wù)水平等諸多就業(yè)影響因素角度，提出了農(nóng)民工就業(yè)難題解決的創(chuàng)新性建議。

受美國(guó)金融危機(jī)影響，在我國(guó)沿海地區(qū)的出口導(dǎo)向型企業(yè)，部分出現(xiàn)了農(nóng)民工的就業(yè)難題，按農(nóng)業(yè)部統(tǒng)計(jì)，約有2000萬(wàn)人失去工作崗位，提前返鄉(xiāng)。

目前，中央和地方政府已采取了減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、加大返鄉(xiāng)農(nóng)民工培訓(xùn)力度、強(qiáng)化就業(yè)中介服務(wù)等系列措施穩(wěn)定就業(yè)局勢(shì)。

從勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)看，這些措施的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都是好的，但應(yīng)該看到，由于牽涉到的農(nóng)民工群體人數(shù)眾多，地域廣大，又由于戶籍政策的靈活性欠缺，中央和地方財(cái)權(quán)事權(quán)不一等問(wèn)題，在實(shí)際運(yùn)轉(zhuǎn)中一些措施可能存在執(zhí)行的偏差。

本文意圖在這些措施基礎(chǔ)上，提出進(jìn)一步解決農(nóng)民工就業(yè)問(wèn)題的政策設(shè)想。

［摘要］當(dāng)今，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾日漸突出，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。全民健身熱雖推動(dòng)了體育專業(yè)大學(xué)生就業(yè)，但體育專業(yè)特長(zhǎng)與生理機(jī)能密切相關(guān)，體育專業(yè)女大學(xué)生就業(yè)難現(xiàn)象仍普遍存在。文章從社會(huì)轉(zhuǎn)軌和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷升級(jí)換代的大環(huán)境出發(fā)，結(jié)合體育專業(yè)特點(diǎn)和女性生理特點(diǎn)，探析體育專業(yè)女生就業(yè)難的現(xiàn)象，并提出建議和對(duì)策。

［關(guān)鍵詞］體育專業(yè)女大學(xué)生就業(yè)

2010年全國(guó)高校畢業(yè)生人數(shù)為631萬(wàn)人，比2009年增長(zhǎng)了20萬(wàn)人。其中高等學(xué)校女生比例已達(dá)44%，基本上撐起了校園的“半邊天”。體育專業(yè)因其獨(dú)特的專業(yè)特點(diǎn)，男女大學(xué)生的比例約為3∶1。在整體求職難的大背景下，體育專業(yè)女大學(xué)生就業(yè)崗位多以靈活就業(yè)的形式，集中在健身俱樂(lè)部，隨機(jī)性和不穩(wěn)定因素較大。因此，體育專業(yè)女大學(xué)生應(yīng)該認(rèn)清當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)，全面客觀地進(jìn)行自我定位，不斷積累就業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，克服自身的劣勢(shì)，在激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中贏得挑戰(zhàn)。

一、體育專業(yè)女大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀

對(duì)河北省體育專業(yè)女性畢業(yè)生求職行為進(jìn)行調(diào)查顯示，體育專業(yè)女生一次就業(yè)率僅為63.4%，比男生低8.7個(gè)百分點(diǎn)。體育專業(yè)女大學(xué)生平均投出10份簡(jiǎn)歷，有可能得到一次面試或筆試機(jī)會(huì)；平均投出38份簡(jiǎn)歷，才有可能得到一個(gè)意向協(xié)議；79%的女大學(xué)生感受到用人單位的性別偏見(jiàn)。部分中小學(xué)招聘體育教師，招聘對(duì)象僅限男性，甚至有單位在就業(yè)協(xié)議中要求女性“在三年內(nèi)不許結(jié)婚、生育”。體育專業(yè)女大學(xué)生在求職路上的被動(dòng)，容易引發(fā)一些不正常的社會(huì)思潮。尤其在體育藝術(shù)專業(yè)體現(xiàn)的比較明顯，“干得好不如嫁得好”“跑招聘會(huì)不如跑婚介所”的說(shuō)法屢屢出現(xiàn)，“畢婚”族增多，“尋有房有車無(wú)貸男友”從一句玩笑變成了婚介網(wǎng)站上貼出的征婚信息，這些由女大學(xué)生找工作難引發(fā)的現(xiàn)象值得深思。

職業(yè)能力調(diào)查顯示，專業(yè)方向?yàn)榻∶啦佟Ⅲw育舞蹈和小球類的女性畢業(yè)生相比于其他專項(xiàng)就業(yè)優(yōu)勢(shì)明顯。體育專業(yè)女大學(xué)生肢體語(yǔ)言豐富、口頭表達(dá)更好，但是，相比于男生在身體素質(zhì)上明顯處于弱勢(shì)，因此，體育專業(yè)女生在學(xué)習(xí)上普遍比男生更加努力刻苦，綜合考試成績(jī)往往優(yōu)于男生，在校期間獎(jiǎng)學(xué)金獲得者女生比例為72%，女大學(xué)生考研比例高于男生21%，許多女生借考研來(lái)逃避找工作，結(jié)果一路考到博士，卻未對(duì)就業(yè)有任何實(shí)質(zhì)性的幫助。

在就業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的當(dāng)今社會(huì)，他們還是有認(rèn)清形勢(shì)、看清現(xiàn)狀的能力的！有10人選擇“形勢(shì)較好，就業(yè)容易”占5%，可見(jiàn)個(gè)別同學(xué)對(duì)現(xiàn)在社會(huì)的就業(yè)狀況認(rèn)識(shí)不清，就業(yè)困難估計(jì)不足。當(dāng)然，也有可能是這些同學(xué)的專業(yè)熱門，社會(huì)明顯供小于求，但這畢竟是少數(shù)的現(xiàn)象。還有20人“不了解”占10%。這也體現(xiàn)出現(xiàn)還有一些大學(xué)生對(duì)就業(yè)問(wèn)題不夠重視。就業(yè)關(guān)系到大家的前途和命運(yùn)，所以大多數(shù)同學(xué)還是給予了足夠的關(guān)注，所以填寫(xiě)“不清楚”選項(xiàng)的不占多數(shù)。對(duì)于“你認(rèn)為現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)難的原因”的回答，有90名同學(xué)的選擇是“缺乏工作經(jīng)驗(yàn)”占到了所有人的45%，這體現(xiàn)出大學(xué)生充分認(rèn)識(shí)到了工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)于就業(yè)的重要性。確實(shí)，在社會(huì)上許多的企業(yè)招聘的重點(diǎn)要求就是有相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)。還有60個(gè)人選擇了“所學(xué)專業(yè)不熱門”占了30%的比重。熱門的專業(yè)相對(duì)來(lái)說(shuō)在就業(yè)的時(shí)候確實(shí)是更有優(yōu)勢(shì)的。還有30個(gè)同學(xué)認(rèn)為是“大批高校的專業(yè)盲目擴(kuò)招，但社會(huì)需求并沒(méi)有相應(yīng)增加”造成了大學(xué)生就業(yè)困難，隨著高校辦學(xué)的擴(kuò)大，確實(shí)有許多的高校在招生的時(shí)候存在盲目擴(kuò)招的嫌疑，有許多本沒(méi)有資格進(jìn)入大學(xué)的同學(xué)也因?yàn)橼s上了擴(kuò)招的班車而進(jìn)入高校學(xué)習(xí)，這就帶來(lái)了畢業(yè)時(shí)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，給許多的應(yīng)屆畢業(yè)生帶來(lái)了就業(yè)困難。

對(duì)于工資的要求，比較集中的是2000元左右，有140個(gè)同學(xué)給出了這樣的選擇，占到了總數(shù)的70%。工資問(wèn)題一直是大學(xué)生就業(yè)的時(shí)候比較看中的一個(gè)問(wèn)題，大多數(shù)的學(xué)生的答案還是比較理性和客觀的，2000元反映了他們內(nèi)心的真實(shí)的數(shù)目和期待，這也許是他們綜合考慮了自己的專業(yè)技能，工作經(jīng)驗(yàn)，個(gè)人能力等反面的因素后給出的比較能接受的數(shù)目。還有50名同學(xué)的選擇是1500元左右，占到總數(shù)的25%，每個(gè)人對(duì)自己內(nèi)心的工資數(shù)目都有自己的定位，選擇1500元的同學(xué)同樣也是考慮了諸多因素的結(jié)果，另外，還有10名同學(xué)選擇的是3000元，也反映了他對(duì)自己覺(jué)得合理工資的定位。在對(duì)就業(yè)品質(zhì)的調(diào)查中，有70人選擇了“吃苦耐勞的精神”占了總體的35%。有80人選擇了“個(gè)人能力”占總數(shù)的40%。另外“個(gè)人信譽(yù)”有20人選擇，占了10%的比例，“工作經(jīng)驗(yàn)”，“應(yīng)變能力”，“專業(yè)素養(yǎng)”各有10人選擇，各占5%?？梢?jiàn)大學(xué)生們對(duì)于個(gè)人能力的重要性還是有理性認(rèn)識(shí)的，另外他們也能認(rèn)識(shí)到吃苦精神，實(shí)干精神的重要性，比起之前有些媒體報(bào)道的的懶惰散漫現(xiàn)象還是有了很大改觀的。另外誠(chéng)信社會(huì)要求大學(xué)生們?cè)诠ぷ鞯臅r(shí)候也秉著誠(chéng)信的態(tài)度和精神，這點(diǎn)顯然被同學(xué)們意識(shí)到了?；卮稹澳愕膶I(yè)素養(yǎng)如何”的時(shí)候，15個(gè)人選擇了“一般”，占了75%的比例，這樣的回答說(shuō)明他們對(duì)于自己的專業(yè)素養(yǎng)的估計(jì)肯能不夠自信，當(dāng)然，也許他們認(rèn)為這樣的回答比較穩(wěn)妥，自己學(xué)的也確實(shí)是不好不壞，比上不足，比下有余，“說(shuō)沒(méi)有認(rèn)真學(xué)習(xí)自己也確確實(shí)實(shí)課都上了，作業(yè)都完成了，說(shuō)認(rèn)真學(xué)習(xí)了自己也沒(méi)有讀很多專業(yè)書(shū)籍，也沒(méi)有過(guò)多的拓展訓(xùn)練，那就算是一般吧！”當(dāng)然，也有4個(gè)同學(xué)填寫(xiě)的是“很好”的選項(xiàng)，一是他們對(duì)自己的專業(yè)素養(yǎng)足夠自信，另外可能他們也確實(shí)下了大力氣學(xué)習(xí)了。此外還有一個(gè)同學(xué)的答案是“較弱”，一方面大家都是按實(shí)際情況填寫(xiě)，真正是學(xué)的不好，專業(yè)素養(yǎng)不夠扎實(shí)筆者也無(wú)可厚非，但是對(duì)于專業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)還是應(yīng)該引起足夠的重視和關(guān)注的。對(duì)于理想就業(yè)地區(qū)的選擇，有130人選擇了東部沿海地區(qū)，占到了總數(shù)的65%，有50人選擇了中部發(fā)展中城市占了總數(shù)的25%，還有20人選擇了其他，值得思考的是居然沒(méi)有一個(gè)同學(xué)愿意選擇去西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)工作。這其中的原因“生活條件好”和“有較大的發(fā)展空間”是主要的考量，各有80人選擇了，各占總數(shù)的40%。

由此也可以解釋為什么沒(méi)有學(xué)生愿意去西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)就業(yè)了，首先西部的生活環(huán)境比較艱苦，生活條件相對(duì)較差，另外西部工作的行業(yè)比較單一，發(fā)展空間不能滿足對(duì)于要求有較大發(fā)展空間人的需要，所以沒(méi)有人愿意去那里從事工作。另外“醫(yī)療教育水平高”，“看中創(chuàng)業(yè)環(huán)境”，“消費(fèi)水平低”各有10人選擇，說(shuō)明同學(xué)們對(duì)于就業(yè)環(huán)境的選擇是基于多方面思量的結(jié)果。如果找不到滿意的工作，有140個(gè)同學(xué)選擇了“先在不那么滿意的企業(yè)工作，以后再說(shuō)”占到總?cè)藬?shù)的70%，可見(jiàn)大家的擇業(yè)觀還是比較理性的，沒(méi)有在一棵樹(shù)上吊死的打算。還有20個(gè)同學(xué)選擇了“回老家自主創(chuàng)業(yè)”，這部分的同學(xué)有靈活的就業(yè)觀念，看到自己打工不行就有了新思路想要自主創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板，不過(guò)還是要警惕風(fēng)險(xiǎn)。另外隨著網(wǎng)絡(luò)世界的蓬勃興起，網(wǎng)上購(gòu)物成了新風(fēng)尚，所以也有10名同學(xué)選擇了自己開(kāi)網(wǎng)店，這也消費(fèi)潮流的體現(xiàn)。關(guān)于最理想的行業(yè)，“傳媒業(yè)”有60人選擇，占到了30%，如今的娛樂(lè)市場(chǎng)火爆，大家多多少少有當(dāng)明星的愿望，這也是就業(yè)選擇多元化的體現(xiàn)，大家不再像以往那樣想往傳統(tǒng)的錢多活輕的“鐵飯碗”行業(yè)里面擠，而是有了不同的選擇和期待。金融業(yè)有50人選擇，可見(jiàn)當(dāng)前重視經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局確實(shí)左右了大家對(duì)金融的興趣和向往。這其中有150人的行業(yè)選擇依照“自己的興趣”，占到總數(shù)的75%?？梢?jiàn)現(xiàn)在的大學(xué)生們?nèi)耘f保有真性情，愿意按照自身愛(ài)好和興趣來(lái)選擇職業(yè)，這不僅是他們個(gè)性的體現(xiàn)，也是他們今后對(duì)工作充滿熱忱和激情的必要條件。覺(jué)得“工資有保障”的有40個(gè)，說(shuō)明同學(xué)們?cè)谶x擇職業(yè)的時(shí)候還是適當(dāng)?shù)目紤]了經(jīng)濟(jì)利益，工作很大一部分的原因是養(yǎng)活自己，給自己帶來(lái)收益。還有10個(gè)同學(xué)選擇的原因是與自己的專業(yè)對(duì)口，這也就是說(shuō)他們希望可以把自己在大學(xué)里面所學(xué)到的知識(shí)和專業(yè)的技能運(yùn)用到工作中去，這也是值得肯定的?？傊?，我國(guó)的高等教育已從“精英教育”進(jìn)入“大眾教育”時(shí)代，大學(xué)生的就業(yè)難題日趨突出并成為社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)，探索他們的就業(yè)問(wèn)題，將是我國(guó)高校擴(kuò)招后，實(shí)現(xiàn)高等教育大眾化進(jìn)程中必須面對(duì)的重大課題。而了解他們的就業(yè)期待將是實(shí)現(xiàn)探索的第一步也是關(guān)鍵。

作者：賀淑媛單位：南京航空航天大學(xué)

日本在泡沫經(jīng)濟(jì)崩潰之后，經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期處于低迷狀態(tài)，直至2002年后期才有所好轉(zhuǎn)。但是很多的日本國(guó)民對(duì)于景氣的狀態(tài)能否就此持續(xù)下去仍持懷疑態(tài)度。尤其對(duì)今后就業(yè)問(wèn)題更不容樂(lè)觀。本文通過(guò)對(duì)近年來(lái)日本國(guó)民就業(yè)情況的分析，試圖探索出符合我國(guó)國(guó)情的解決我國(guó)就業(yè)難的困境。究其根源主要有以下幾個(gè)方面原因。

一、舊的經(jīng)營(yíng)體系已經(jīng)不能適應(yīng)新形式需要，諸多公司在不景氣下紛紛破產(chǎn)倒閉

日本經(jīng)濟(jì)在進(jìn)入20世紀(jì)90年代以后，陷入了稱之為“被拋棄的十年”的長(zhǎng)期低迷狀態(tài)。雖然其問(wèn)曾有過(guò)兩次復(fù)蘇的跡象，但最終沒(méi)能持續(xù)下去。原因是日本式的經(jīng)營(yíng)體系已經(jīng)不能適應(yīng)高度發(fā)展的信息化、全球化經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。日本在二戰(zhàn)后通過(guò)“信息共同化和相關(guān)人士之間的相互協(xié)調(diào)”達(dá)到共同富裕，實(shí)現(xiàn)了國(guó)富民強(qiáng)，使日本一躍成為世界經(jīng)濟(jì)大國(guó)。但只是有關(guān)人士之間的信息資源共享是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，它已經(jīng)不能適應(yīng)信息全球化的要求，無(wú)法保證成本的降低，致使一些公司紛紛破產(chǎn)、倒閉。其中金融業(yè)以1997年北海道拓殖銀行、山一證券和1998年日本長(zhǎng)期信用銀行、日本債券信用銀行等在戰(zhàn)后一直支持著日本經(jīng)濟(jì)的巨大金融機(jī)關(guān)的相繼破產(chǎn)為代表，打破了日本原有的世界金融經(jīng)濟(jì)的神話；百貨業(yè)以三越、東京、西武等名店經(jīng)營(yíng)狀況紛紛惡化為代表，2000年SOGOU等的破產(chǎn)使日本經(jīng)濟(jì)再度陷入不景氣狀態(tài)。公司的破產(chǎn)造成大批公司職員失業(yè)，失業(yè)率最高時(shí)曾超過(guò)了美國(guó)經(jīng)濟(jì)危機(jī)時(shí)的失業(yè)比率，達(dá)到了5．3％(一個(gè)國(guó)家的失業(yè)比率如果超過(guò)5％，將有出現(xiàn)通貨膨脹的危險(xiǎn))。

二、大公司因經(jīng)營(yíng)不善面臨著重組改制等嚴(yán)峻問(wèn)題

日本多家著名的大型企業(yè)最近因?yàn)榻?jīng)營(yíng)管理等原因紛紛出現(xiàn)財(cái)政赤字，各家企業(yè)為了盡快擺脫虧損，重新樹(shù)立自己的品牌，大都選擇了重組改制。重組改制意味著企業(yè)將對(duì)公司原有的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、工資制度、雇傭制度等各方面進(jìn)行改革。其中具有代表性的日本三菱汽車公司、KANEBOU化妝品公司和UF金融股份公司等幾家大型企業(yè)在公司經(jīng)營(yíng)事務(wù)和財(cái)政出現(xiàn)巨大赤字的情況下均選擇了重組改制。其中：三菱汽車制造公司制造的大型貨車由于頻頻出事，被政府強(qiáng)行對(duì)其質(zhì)量進(jìn)行檢測(cè)，發(fā)現(xiàn)以前公司的事故檢驗(yàn)報(bào)告中有虛假成份存在，沒(méi)有客觀地反映情況，致使消費(fèi)者在購(gòu)買后使用過(guò)程中頻頻出現(xiàn)意外事故，造成了極其嚴(yán)重的人身財(cái)產(chǎn)損失。對(duì)此，政府對(duì)當(dāng)時(shí)經(jīng)營(yíng)公司的20多名相關(guān)人員做出了懲罰。隨著真相的曝光使得該公司在消費(fèi)者心目中的形象大打折扣，這個(gè)擁有百年汽車歷史的大型企業(yè)為了使三菱汽車公司重振旗鼓，重新博得人們的信賴，對(duì)1996年以后銷售出去的車輛實(shí)行無(wú)償?shù)恼倩刂贫?，同時(shí)對(duì)公司進(jìn)行重大的機(jī)構(gòu)改革，由50名年輕的中堅(jiān)職員組成特別小組制定公司今后的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。公司將借鑒日產(chǎn)汽車公司重建時(shí)卡爾洛斯社長(zhǎng)的改革方法，擬將現(xiàn)有的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃部門解體，力圖克服諸如連續(xù)發(fā)生大型車輛質(zhì)量問(wèn)題時(shí)公司內(nèi)部出現(xiàn)的豎向主義和決策遲疑的弊端。預(yù)計(jì)在今后的三年里將職員從原來(lái)的4．4萬(wàn)人中裁減掉1萬(wàn)人，并且將公司的本部從現(xiàn)在的東京和品川遷移到生產(chǎn)發(fā)動(dòng)機(jī)的基地京都，首都圈本部只留100人，這次裁減的對(duì)象主要是間接生產(chǎn)部門，預(yù)計(jì)本部將裁員15％。大型企業(yè)KANEBOU在財(cái)政出現(xiàn)赤字的情況下，將業(yè)務(wù)從食品等事業(yè)中撤離出來(lái)改為主要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)日用品和藥品，預(yù)計(jì)在今后的三年里將原有的4800名員工縮減到3000名。重組的公司為了盡快改善公司的經(jīng)營(yíng)狀況，只能通過(guò)減少產(chǎn)量或者集中資本進(jìn)行有選擇的項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)，這必然導(dǎo)致大量裁員，以此來(lái)降低企業(yè)成本，實(shí)現(xiàn)短期利潤(rùn)。

三、全球化經(jīng)濟(jì)下。制造業(yè)海外訂貨的現(xiàn)象逐漸普及

一、影響蒙語(yǔ)授課大學(xué)生就業(yè)的主要因素

(一)蒙語(yǔ)授課大學(xué)生自身就業(yè)能力與社會(huì)需求之間存在差距

蒙語(yǔ)授課的大學(xué)生，其自身綜合素質(zhì)與社會(huì)需求之間存在差距，主要表現(xiàn)在蒙語(yǔ)授課大學(xué)生在漢語(yǔ)交流、文字書(shū)寫(xiě)、英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)技能操作、專業(yè)知識(shí)的儲(chǔ)備等方面處于劣勢(shì)地位。蒙語(yǔ)授課大學(xué)生，特別是來(lái)自農(nóng)牧區(qū)的學(xué)生，在上大學(xué)以前，基本都是用蒙語(yǔ)學(xué)習(xí)交流。一般小學(xué)三年級(jí)開(kāi)始有漢語(yǔ)文課，其任課教師大多數(shù)是蒙語(yǔ)授課的教師，其漢語(yǔ)水平都不高，也有不懂蒙語(yǔ)的漢族或其他民族教師給蒙語(yǔ)授課學(xué)生教授漢語(yǔ)，教學(xué)效果可想而知。而且蒙語(yǔ)授課學(xué)校中，課上課下師生間都是用蒙語(yǔ)交流，缺乏學(xué)習(xí)漢語(yǔ)的語(yǔ)言氛圍，造成學(xué)生在上大學(xué)前的漢語(yǔ)水平很低。上大學(xué)后，雖然教師用蒙語(yǔ)授課，但是蒙語(yǔ)授課學(xué)生的教材多數(shù)是漢文的，學(xué)生很難理解，雖很想把漢語(yǔ)學(xué)好，但他們既需要學(xué)習(xí)專業(yè)課，又需要學(xué)習(xí)一門外語(yǔ)，用于漢語(yǔ)學(xué)習(xí)的時(shí)間非常有限，即使到了大四，有些人對(duì)于漢語(yǔ)的掌握也是一知半解，說(shuō)漢話不標(biāo)準(zhǔn)、寫(xiě)文章不成形的現(xiàn)象也不在少數(shù)，這嚴(yán)重影響蒙語(yǔ)授課畢業(yè)生的才華展示和擇業(yè)。外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)能力低也是蒙語(yǔ)授課學(xué)生就業(yè)過(guò)程的一大障礙。大多數(shù)蒙語(yǔ)授課的大學(xué)生，學(xué)習(xí)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)基本上是升入大學(xué)以后才開(kāi)始系統(tǒng)學(xué)習(xí)的。因此，蒙語(yǔ)授課大學(xué)生的外語(yǔ)水平和計(jì)算機(jī)操作技能普遍較低。以內(nèi)蒙古某高校為例，蒙語(yǔ)授課大學(xué)生，公共外語(yǔ)四級(jí)、六級(jí)與國(guó)家計(jì)算機(jī)二級(jí)考試的通過(guò)率遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于漢語(yǔ)授課學(xué)生。而用人單位往往又將其視為招聘要件，這就使得蒙語(yǔ)授課大學(xué)生在求職中失去就業(yè)機(jī)會(huì)，處于非常不利的地位。蒙語(yǔ)授課大學(xué)生，專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備方面也存在很大的劣勢(shì)。蒙語(yǔ)授課大學(xué)生，由于民族的先天優(yōu)勢(shì)，大多數(shù)學(xué)生能歌善舞，熱情奔放，在高校的各種文體活動(dòng)中往往都能嶄露頭角。但也有一部分學(xué)生上課不認(rèn)真聽(tīng)，學(xué)習(xí)不努力，抱有“60分萬(wàn)歲”的思想，滿足于一知半解;職業(yè)生涯規(guī)劃方面，既沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，也沒(méi)有近期打算，有時(shí)間不是打游戲，就是找哥們聚一聚，要么整天呆在宿舍里閑聊。導(dǎo)致一些蒙語(yǔ)授課大學(xué)生在專業(yè)知識(shí)的儲(chǔ)備明顯不足。

(二)蒙語(yǔ)授課大學(xué)生自身就業(yè)理念與社會(huì)現(xiàn)實(shí)相脫節(jié)

一些蒙語(yǔ)授課大學(xué)生就業(yè)理念滯后，受社會(huì)各種價(jià)值取向的影響，存在一些誤區(qū):一是期望值過(guò)高。很多蒙語(yǔ)授課的畢業(yè)生，在擇業(yè)過(guò)程中，希望工作環(huán)境好、待遇高。工作地區(qū)優(yōu)先考慮省會(huì)或二、三線城市，至少是旗縣，對(duì)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木、嘎查以及偏遠(yuǎn)地區(qū)則視而不見(jiàn)。工資待遇要求在三千元以上等。這些高期望值與現(xiàn)實(shí)存在嚴(yán)重脫節(jié)。二是要求工作穩(wěn)定，單位有編制。根據(jù)目前的就業(yè)政策，行政事業(yè)單位錄用工作人員都要通過(guò)筆試和面試等環(huán)節(jié)，這使得就業(yè)準(zhǔn)備不足的蒙語(yǔ)授課畢業(yè)生明顯處于劣勢(shì)地位;三是有“創(chuàng)業(yè)不如就業(yè)”的思想。近年來(lái)政府鼓勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)并出臺(tái)了一系列優(yōu)惠政策，在許多方面為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造了有利條件，而多數(shù)大學(xué)生感到創(chuàng)業(yè)艱難，缺少充足的勇氣和決心。只有少數(shù)大學(xué)生認(rèn)為就業(yè)找飯碗不如創(chuàng)業(yè)謀發(fā)展，勇于從誤區(qū)中走出來(lái)。

(三)各路就業(yè)大軍對(duì)蒙語(yǔ)授課大學(xué)生就業(yè)產(chǎn)生沖擊

一、問(wèn)題的提出

大學(xué)生，向來(lái)被譽(yù)為“天之驕子”，曾幾何時(shí)，大學(xué)生就業(yè)是“皇帝的女兒不愁嫁”，然而近年來(lái)隨著各高校自主招生、連年擴(kuò)招，畢業(yè)生的人數(shù)也連年增長(zhǎng)，大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題成為橫亙?cè)趯W(xué)校、家長(zhǎng)和大學(xué)生面前的又一座大山。曾經(jīng)不愁工作的法學(xué)院的畢業(yè)生也面臨著同樣的問(wèn)題，而且尤為嚴(yán)重。麥可思研究院（My-COSInstitute）獨(dú)家撰寫(xiě)的《2010年中國(guó)大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》調(diào)查的數(shù)據(jù)顯示，2009屆本科畢業(yè)生半年后就業(yè)率最低的專業(yè)大類是法學(xué)（82．3%）；高職高專就業(yè)率最低的是法律大類（73．2%）。法學(xué)本科專業(yè)，因失業(yè)量較大，就業(yè)率持續(xù)走低，被列為高失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)型專業(yè)且被亮紅牌。2009年中國(guó)法治藍(lán)皮書(shū)《中國(guó)法治發(fā)展報(bào)告》披露，截至2008年11月，全國(guó)共設(shè)立法學(xué)院系634所，法學(xué)本科在校生30萬(wàn)人左右，法律專科在校生達(dá)22萬(wàn)人。而且由于前幾年法學(xué)的熱門，現(xiàn)在的法學(xué)在校生只多不少，這意味著法學(xué)學(xué)生就業(yè)在最近幾年將更加困難。即使政府已經(jīng)在盡可能多的給大學(xué)生提供崗位，創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)，但就業(yè)難這一問(wèn)題仍然不好解決。

二、問(wèn)題的分析

造成法學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難的原因是多種多樣的，既有國(guó)家、社會(huì)的原因，也有大學(xué)生自身的原因：

（一）從制度層面看首先，我國(guó)法學(xué)高等教育本身存在一定的問(wèn)題。大學(xué)教育向來(lái)被人們稱為是精英教育，而法學(xué)在國(guó)外學(xué)生通常是在結(jié)束了本科階段的學(xué)習(xí)之后，才開(kāi)始進(jìn)入法學(xué)院學(xué)習(xí)的。我國(guó)的法學(xué)教育是本科教育，而且同時(shí)還有很多的法學(xué)?？??！?010年中國(guó)大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》主撰稿人王伯慶在接受記者采訪時(shí)說(shuō)：“我們現(xiàn)在的狀況是什么？法學(xué)專業(yè)畢業(yè)生一本在培養(yǎng)，二本在培養(yǎng)，三本也在培養(yǎng)，甚至高職也在培養(yǎng)。這里面有很大一部分人并不能從事法律工作，一個(gè)很顯著的證明就是對(duì)于很多不合格的法學(xué)專業(yè)畢業(yè)生來(lái)講，通過(guò)司法考試比高考還難?！鼻迦A大學(xué)法學(xué)院教授許章潤(rùn)外地講學(xué)時(shí)，發(fā)現(xiàn)了一個(gè)令他感到不可思議的現(xiàn)象：“一些系統(tǒng)獨(dú)立設(shè)置的特殊類型的院校也開(kāi)設(shè)了法學(xué)專業(yè)。如某鐵道醫(yī)學(xué)院開(kāi)設(shè)了法學(xué)專業(yè)，對(duì)外宣稱注重培養(yǎng)學(xué)生‘解決鐵道醫(yī)院的醫(yī)患糾紛’。

但是教學(xué)質(zhì)量令人生疑，因?yàn)樗鼘儆阼F道系統(tǒng)的一部分，學(xué)生往往還是能夠分配到相對(duì)不錯(cuò)的工作。”這種不符合資質(zhì)的院校大量招生，一定程度上沖擊了傳統(tǒng)的政法名校畢業(yè)生的就業(yè)，出現(xiàn)了“劣幣驅(qū)逐良幣”的現(xiàn)象，這樣就進(jìn)一步擠壓了優(yōu)秀法學(xué)專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)空間。其次，近幾年高校擴(kuò)招也導(dǎo)致了就業(yè)難問(wèn)題的進(jìn)一步加劇。近年來(lái)，各大高校在大肆擴(kuò)招時(shí)都把法學(xué)專業(yè)作為主要擴(kuò)招專業(yè)之一。傳統(tǒng)的法學(xué)院校擴(kuò)招法學(xué)學(xué)生；而相比起理工科來(lái)，法學(xué)專業(yè)的建立無(wú)需實(shí)驗(yàn)設(shè)備，專業(yè)師資要求也偏低，大多學(xué)校建立法學(xué)專業(yè)作為邁向綜合性大學(xué)的第一步。這就導(dǎo)致法學(xué)學(xué)生短期內(nèi)供大于求，畢業(yè)生的就業(yè)難也就順理成章了。