導語：如何才能寫好一篇政務信息報送工作計劃，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

XX供電公司政務信息管理辦法

第一章總則

第一條為加強合肥供電公司（以下簡稱“公司”）政務信息工作，適應公司信息化發(fā)展和管理的需要，實現(xiàn)政務信息工作的規(guī)范化、制度化，及時傳遞企業(yè)重大活動、重大事件信息，反映基層各單位、關聯(lián)公司工作情況，為公司經(jīng)營發(fā)展提供準確、及時和系統(tǒng)的信息服務，特制定本辦法。第二條本辦法所指“政務信息工作”范圍包括公司對重要政務信息的收集、分析、整理和工作；公司內(nèi)部政務信息報送和交流工作；公司對外政務信息報送和反饋工作。

第三條各單位要加強對政務信息工作的領導、組織和協(xié)調(diào)，明確責任，完善制度，保證政務信息渠道暢通。

第四條政務信息工作要堅持實事求是、簡潔準確、及時高效、交流共享的原則。

第二章機構(gòu)職責

第五條公司辦公室歸口管理公司政務信息工作，并接受省公司總經(jīng)理工作部的業(yè)務指導。

第六條公司辦公室管理政務信息的主要職責：

(一)研究制訂政務信息工作計劃并組織實施。

(二)完成政務信息收集、分析、加工、傳遞等日常工作。

(三)組織政務信息工作交流，指導所屬單位的政務信息工作。

(四)組織政務信息工作培訓。

(五)對政務信息工作進行考核獎勵。

第三章隊伍建設

第七條公司各部門、各單位要明確專（兼）職人員負責政務信息工作。信息人員應具備以下基本條件：

(一)思想品德好，事業(yè)心強，善于學習，勇于創(chuàng)新，工作認真負責，遵紀守法。

(二)熟悉電力行業(yè)的方針、政策，熟悉本單位、本部門的業(yè)務工作。

(三)思維敏銳，具有較強的綜合分析能力和文字表達能力，并能運用現(xiàn)代化的政務信息網(wǎng)絡手段加工、處理和傳遞政務信息。

第四章政務信息報送

第八條公司每周至少向省公司報送政務信息一次。重要政務信息要做到隨時報送。公司向系統(tǒng)外報送的重要政務信息要報送省公司總經(jīng)理工作部備查。

第九條公司要與地方政府有關主管部門建立固定的政務信息交流渠道，加強橫向政務信息溝通。

第十條向省公司和市政府報送的政務信息由公司辦公室負責同志審核后報出。重要政務信息要報送公司有關領導審閱后報出。

第五章政務信息內(nèi)容

第十一條政務信息質(zhì)量要求：

(一)要客觀真實。重大事件上報前，核實準確，萬無一失。

(二)政務信息要有實用性，要有充實的、有價值的內(nèi)容，主題鮮明，言簡意賅，注重質(zhì)量。

(三)要力求在內(nèi)容和形式上不斷創(chuàng)新。

(四)要加強調(diào)查研究，加強政務信息加工，提高政務信息價值。

第六章工作方式

第十二條合肥供電信息網(wǎng)是公司政務信息工作的核心載體，負責及時選登各單位報送的政務信息。

公司重大活動、事件信息由主辦部門和宣傳部門負責報送，部門政務信息由各部門負責報送。

同一政務信息多人報送的，擇優(yōu)錄用。

第十三條公司將適時召開政務信息工作研討交流會，交流公司政務信息工作。每年適時組織信息工作人員開展學習和培訓。

第七章考評獎勵

第十四條公司辦公室負責對公司各單位政務信息工作進行考評獎勵?？荚u的主要指標包括：政務信息的數(shù)量、質(zhì)量、網(wǎng)絡建設、人員培訓、制度建設、采用情況等。

政務信息分數(shù)按每采用一條得3分計算，半年公布一次。重大信息漏報的，責任部門扣50分。

政務信息稿費按得分計算，1分1元。

第八章附則

第十五條本辦法適用于合肥供電公司各單位，由公司辦公室負責解釋，并根據(jù)實際情況適時修訂。

第十六條公司各單位可根據(jù)實際情況制定相應的政務信息工作守則。

第十七條本辦法自印發(fā)之日起實施。

篇2

一、加強財政新聞宣傳組織領導工作

為加強宣傳工作的領導，成立市區(qū)財政局新聞宣傳工作小組（以下簡稱宣傳小組）。負責組織全局宣傳工作，制定年度財政新聞宣傳工作計劃，督促各項宣傳工作的落實，協(xié)調(diào)新聞宣傳的有關事項。小組成員名單如下：

組長：

副組長：

成員：

二、扎實做好財政新聞宣傳基礎工作

1、提高信息員隊伍素質(zhì)。各科室、事業(yè)單位負責人要重視財政信息工作，指定綜合業(yè)務素質(zhì)較高、文字功底較好、工作責任心較強的干部具體負責信息的編寫、報送工作。一些重要信息可將有關資料報送宣傳小組，由宣傳小組派人幫助整理、撰寫。

2、健全信息約稿制度。增加工作回顧、經(jīng)驗總結(jié)、問題調(diào)研、理論探討等各種形式的信息，提高信息“含金量”。宣傳小組今后將根據(jù)市、區(qū)的信息需求，以及我局階段性工作重點，策劃若干重要綜合類信息約稿，相關科室、事業(yè)單位依據(jù)約稿通知要求，在規(guī)定的時間內(nèi)完成信息報送。

3、增強信息工作的敏銳性。財政干部在日常工作中，要養(yǎng)成隨時發(fā)現(xiàn)和捕捉信息的習慣，做到即時發(fā)現(xiàn)，即時撰寫、即時上報。宣傳小組主要成員要積極參加各類綜合性會議，全面了解各方面工作進展情況，及時做好重要工作的宣傳工作。

4、推進財政信息公開。要把社會公眾普遍關心、涉及人民群眾切身利益的問題作為財政信息公開的重點內(nèi)容，大力推進財政預算信息公開，完善信息制度。充分利用區(qū)政府網(wǎng)站及本局網(wǎng)站，扎實做好網(wǎng)站日常新聞信息和政務信息工作。同時要利用簡報等交流方式，及時向區(qū)委、區(qū)政府等有關部門反映財政工作情況。

5、完善信息考核機制。要把信息報送工作納入對科室、單位的績效考評內(nèi)容。宣傳小組每季度通報一次信息報送情況，對于約稿不及時提交，重要信息不及時報送及信息量沒達標的科室及單位將給予通報。

三、工作要求

1、宣傳小組于每年1月31日前，制定本年度新聞宣傳工作計劃；

2、宣傳小組每季度召開小組成員會議，研究討論各階段的宣傳報道計劃，報局長審定。

篇3

一、加強領導。確保政務信息公開工作落到實處

讓群眾了解政府，實行政務信息公開。參與政府決策，監(jiān)督政府依法行政符合廣大人民群眾的愿望，加強基層民主政治建設的重要內(nèi)容。為確保政務信息分開各項工作落到實處，局先后召開專題會議，精心安排，落實責任，成立了由局黨委書記、局長為組長，為副組長，局直各單位、機關各股室負責人為成員的政務信息公開工作領導小組。開展政務信息公開工作時，局按照“規(guī)范、及時、便民”原則，采取終年公開、定期公開與隨時公開相結(jié)合，事前公開與事后公開相結(jié)合的方法，通過政府門戶網(wǎng)站公布有關政務信息，并及時更新已公開內(nèi)容。

二、規(guī)范順序。不時深化政務信息公開

講求實效，政務信息公開工作中。突出重點，創(chuàng)新形式，不時提高政務公開工作水平。公開內(nèi)容上，依照市委、市政府的要求，重點公開與群眾切身利益密切相關、群眾最關心、社會最敏感、反映最強烈的林業(yè)行政事務。要求局直各單位、機關各股室深刻學習領會《中華人民共和國政府信息公開條例》主要內(nèi)容和重要意義，日常工作中，及時將相關工作信息交局黨政辦審定后統(tǒng)一進行網(wǎng)上。局政務信息公開工作領導小組確立以下重點工作內(nèi)容，并進行及時公開：一是公開了機構(gòu)概況，包括機構(gòu)職能和領導分工；二是公開林業(yè)政策法規(guī)，主要包括國家法律和部門規(guī)章；三是公開事項，主要包括各種林業(yè)證照的料理順序等；四是隨時解答市政府門戶網(wǎng)站中群眾提出的問題；五是及時公開、隨時，更新林業(yè)行政工作動態(tài)。

三、加強學習、培訓工作。

安排全局干部職工學習《條例》確保《條例》全面、正確、有效施行。多次派有關人員參與上饒市林業(yè)局舉辦的文秘信息人員培訓學習和市宣傳部、市組織部舉辦的各類信息知識學習班，年我局結(jié)合業(yè)務培訓工作。不時提高信息人員業(yè)務水平和工作能力，確保信息質(zhì)量。目前，局政府信息公開工作運行正常，關于林業(yè)部門信息咨詢均能得到滿意答復。政府門戶網(wǎng)站已成為宣傳林業(yè)，解林業(yè)的對外窗口。

四、創(chuàng)新思路。推動林業(yè)政務公開工作全面發(fā)展

局注重創(chuàng)新工作思路，政務公開工作中。努力做到五結(jié)合”

取得了一定的效果。一是把政務公開與全年目標綜合考評工作相結(jié)合；二是把政務公開工作與雙向許諾工作相結(jié)合；三是把政務公開工作與“雙創(chuàng)雙爭”活動相結(jié)合；四是政務公開工作與加強黨風廉政建設工作相結(jié)合；五是把政務公開與黨務公開工作相結(jié)合；通過這“五個結(jié)合”有力的推進了政務公開工作的開展。

1促進了領導決策的民主化和科學化。通過政務公開。讓群眾及時了解當前全局各項，提高了干部群眾參與林業(yè)建設的積極性，同時，也提高了領導決策的科學型和準確性。

2推進了行政行為的規(guī)范化和高效化。通過政務信息公開。進一步增強了全局干部職工的工作責任感，促進了依法行政，提高了依法辦事的水平。同時，有助于改進機關工作作風，進一步提升全局干部職工的形象，受到群眾的好評。

3增加了行政工作的透明化和公開化。政務信息公開使得我局的各項行政行為均處在廣大群眾的監(jiān)督之下。提高了工作透明度和辦事效率。

篇4

為進一步貫徹十七屆三中全會精神，落實自治區(qū)關于農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的各項部署，提高農(nóng)業(yè)信息工作的質(zhì)量和效率，切實做好2009年全區(qū)農(nóng)業(yè)政務信息工作，現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、2009年農(nóng)業(yè)政務信息工作重點

（一）農(nóng)業(yè)政策和農(nóng)村改革方面。重點反映落實十七屆三中全會精神，穩(wěn)定和完善農(nóng)村基本經(jīng)營制度，切實保障農(nóng)民土地承包經(jīng)營權(quán)，創(chuàng)新農(nóng)村體制機制，探索土地流轉(zhuǎn)方式，發(fā)展規(guī)模經(jīng)營等情況；落實糧食、良種、農(nóng)資、農(nóng)機等農(nóng)業(yè)補貼的情況，以及落實糧食等主要農(nóng)產(chǎn)品保護價收購情況；開展農(nóng)村金融和農(nóng)業(yè)保險服務，支持現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的情況；實施以工促農(nóng)、以城帶鄉(xiāng)戰(zhàn)略，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展戰(zhàn)略，建設新農(nóng)村的情況。

（二）農(nóng)業(yè)基礎建設方面。重點反映落實國務院《關于促進*經(jīng)濟社會發(fā)展的若干意見》，擴大農(nóng)村內(nèi)需，改善農(nóng)業(yè)農(nóng)村生產(chǎn)生活條件，提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力的情況，特別是引黃灌區(qū)圍繞“優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、高效、生態(tài)、安全”的發(fā)展思路，建設現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)的情況。中部干旱帶圍繞“水源、特色、生態(tài)、轉(zhuǎn)移”，發(fā)展特色種養(yǎng)，建設旱作農(nóng)業(yè)示范區(qū)的情況。南部黃土丘陵區(qū)發(fā)展草畜、馬鈴薯、勞務等產(chǎn)業(yè)，建設生態(tài)農(nóng)業(yè)示范區(qū)的情況；各地草原圍欄，開展生態(tài)建設，發(fā)展農(nóng)村沼氣和太陽能，推廣清潔能源，發(fā)展循環(huán)農(nóng)業(yè)的情況。

（三）糧食與優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)方面。重點反映調(diào)整種植結(jié)構(gòu)，發(fā)展優(yōu)質(zhì)糧產(chǎn)業(yè)工程、植保工程、種子工程等情況；落實春耕、春播等種植，加強田間管理，開展測土配方施肥、推廣新品種、新技術(shù)等情況；跟蹤主要糧食、油料品種保護價收購和市場價格變動情況；推進新一輪特色優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品布局，推進產(chǎn)業(yè)升級情況；畜牧水產(chǎn)業(yè)良種良法，秸稈加工調(diào)制，發(fā)展健康養(yǎng)殖，提質(zhì)增效擴量等情況；發(fā)展設施農(nóng)業(yè)，提高農(nóng)業(yè)效益，建設現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等情況。

（四）農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全方面。重點反映開展農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量專項整治，特別是農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全出現(xiàn)問題和應對處置措施；加大標準化推進力度，健全農(nóng)產(chǎn)品標準化規(guī)程，普及標準化知識和技術(shù)，發(fā)展綠色、有機食品和無公害農(nóng)產(chǎn)品的情況；落實質(zhì)量安全監(jiān)管責任，加大執(zhí)法監(jiān)管力度，確保農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全的情況。

（五）動植物疫病防控和防災減災方面。重點反映農(nóng)作物病蟲害發(fā)生情況，推進統(tǒng)防統(tǒng)治和專業(yè)化防治的情況；繼續(xù)推進動物標識、疫病可追溯體系和無規(guī)定疫病區(qū)建設，全面落實各項防控措施，加強動物疫病監(jiān)測和監(jiān)管情況；做好農(nóng)業(yè)自然災害測報，必要時啟動災害應急反映機制情況，以及各地采取的綜合應對措施。

（六）農(nóng)業(yè)科技支撐方面。重點反映農(nóng)產(chǎn)品農(nóng)業(yè)技術(shù)體系建設，推動特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展的情況；深入開展科技入戶工程，主導品種和主推技術(shù)推廣應用情況；開展農(nóng)民科技和實用技術(shù)培訓，培育新型農(nóng)民等情況；大力推進主要農(nóng)產(chǎn)品全程機械化，扶持發(fā)展新型農(nóng)機服務組織情況；加強農(nóng)村基層服務體系建設，創(chuàng)新農(nóng)業(yè)科技服務機制的情況。

（七）農(nóng)業(yè)信息和市場服務方面。重點反映農(nóng)產(chǎn)品價格、生產(chǎn)資料價格變動情況，分析對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)民收入的影響；建立“綠色通道”，建設冷鏈體系等，穩(wěn)定農(nóng)產(chǎn)品價格，切實解決區(qū)域性、結(jié)構(gòu)性、階段性農(nóng)產(chǎn)品滯銷問題；開拓農(nóng)產(chǎn)品市場，發(fā)展訂單農(nóng)業(yè)，促進產(chǎn)銷對接，培育知名品牌等情況；大力發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作組織，著力提高農(nóng)業(yè)組織化程度的情況；發(fā)展農(nóng)業(yè)、農(nóng)村信息化，切實服務“三農(nóng)”方面的情況。

（八）農(nóng)業(yè)執(zhí)法方面。及時反映農(nóng)業(yè)立法、執(zhí)法監(jiān)管過程中的事件和問題，重點反映加強農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法，整合執(zhí)法資源，強化法制宣傳教育的情況；深入開展農(nóng)資打假專項整治，維護農(nóng)資市場秩序和農(nóng)民合法權(quán)益的情況。

（九）農(nóng)民增收方面。重點反映各地應對金融危機，高度關注農(nóng)產(chǎn)品價格持續(xù)下行和農(nóng)產(chǎn)品賣難問題，穩(wěn)定農(nóng)產(chǎn)品價格，化解對農(nóng)業(yè)的不利影響情況；開展農(nóng)村勞動力陽光工程培訓，加大返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)和就地就近轉(zhuǎn)移力度，引導農(nóng)村勞動力平穩(wěn)有序轉(zhuǎn)移就業(yè)；實施龍頭企業(yè)帶動戰(zhàn)略，繼續(xù)扶持農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展情況；加快發(fā)展農(nóng)村服務業(yè)，開展休閑農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游示范，培育農(nóng)民就業(yè)增收的增長點的情況。

（十）實踐科學發(fā)展觀方面。重點反映落實科學發(fā)展觀，分析新矛盾，解決新問題，積累新經(jīng)驗，創(chuàng)造新機制的情況；深入調(diào)查研究，提出農(nóng)業(yè)發(fā)展新思路、新舉措的情況；各地增強全局意識、憂患意識、機遇意識、服務意識、效能意識等“五種意識”，推進政風行風建設的情況。

二、做好2009年農(nóng)業(yè)信息工作的要求

（一）樹立“圍繞中心，服務大局”意識。要緊緊圍繞農(nóng)業(yè)和農(nóng)村中心工作，進一步突出“亮點”和“特色”，增強服務能力。圍繞貫徹落實黨的十七屆三中全會和自治區(qū)黨委十屆七次全體（擴大）會議精神、《國務院關于進一步促進*經(jīng)濟社會發(fā)展若干意見》及中央農(nóng)村農(nóng)業(yè)工作會議、全區(qū)農(nóng)業(yè)工作會議精神，開展政務信息的采集、調(diào)研和報送。要強化大局觀念，要站在全局的角度，強化信息綜合調(diào)研，報送領導關注的深層次信息；注意收集、反映和分析研究農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展中的新情況、新問題，提出解決問題的方法和建議，要重點關注帶有傾向性和苗頭性的問題；關注經(jīng)濟社會發(fā)展過程中的重大問題；關注基層農(nóng)民群眾呼聲；關注重特大突發(fā)性事件及后續(xù)工作。要站在為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展服務的高度上選擇信息、報送信息，既要全面反映農(nóng)業(yè)、農(nóng)村經(jīng)濟的動態(tài)情況，又要深入挖掘一些深層次、綜合性的信息，突出亮點和特色，做到喜憂兼報。要抓住領導的關注點，把握本地本部門工作的規(guī)律，有針對性的報送信息。

（二）強化對政務信息工作的領導和培訓。要高度重視信息工作，把信息工作納入各縣（市）、各部門全年工作計劃，主要領導要為信息工作提供強有力的支持，為做好信息工作創(chuàng)造條件，及時解決遇到的困難和問題。信息工作人員要及時了解和掌握農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的重點、難點和熱點問題，有針對性地采編信息，更好地發(fā)揮參謀助手作用。針對信息人員更換快的實際，要舉辦各種形式農(nóng)業(yè)信息人員培訓班，加強對信息員的培訓。信息人員要準確把握本級政府或本部門的工作思路、決策思路，把政務信息服務工作與領導的需求相銜接，不斷提高政務信息服務水平。

（三）規(guī)范信息報送程序和渠道。要發(fā)揮農(nóng)業(yè)部門作為農(nóng)業(yè)信息主渠道的作用，尤其對重大緊急信息上報須經(jīng)單位領導嚴格審核把關。一般信息要通過“*農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)”信息報送系統(tǒng)報送；突發(fā)事件、緊急重大信息先以電話報簡要情況，隨后通過網(wǎng)絡報送詳細材料。農(nóng)牧廳對下制發(fā)的文件也要通過“*農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)”，方便基層和群眾查閱。同時，要認真做好計算機網(wǎng)絡信息的安全保密工作。

（四）加強信息報送的準確性和時效性。要樹立創(chuàng)新意識，增強做好信息工作的主動性和創(chuàng)造性，信息反映的事件要真實可靠，事例、數(shù)字、單位力求準確；重大緊急信息要在6個小時內(nèi)報送先口頭報送，24小時報送詳細情況和應對措施，必要時要連續(xù)報送。對重大信息知情不報、遲報、漏報，或報送內(nèi)容嚴重的，要給予通報；嚴重的，要追究相關責任。

篇5

（一）政務新媒體建設

一是進一步落實上級部門政務新媒體管理相關要求，嚴格內(nèi)部審核機制，做到每“自然日”更新，對要求轉(zhuǎn)發(fā)的及時轉(zhuǎn)發(fā)，不斷提高政務信息內(nèi)容質(zhì)量和運行管理水平；二是充分運用全省生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)矩陣工作群，督促各市（州）生態(tài)環(huán)境部門加強政務微博、微信公眾號（以下簡稱“兩微”）日常管理、運營并及時下發(fā)上級部門下達的任務，做到集中發(fā)聲、上下呼應、協(xié)同聯(lián)動，形成良好輿論效果；三是運行好廳政務“兩微”平臺，努力提升原創(chuàng)比例，主動設置議題，如持續(xù)推出《物種100·貴州智慧》、策劃《黔線站“疫”》、“典型案例”、“美麗中國、我是行動者”六五系列活動、“2020世界環(huán)境日特別報道”、“2020貴州生態(tài)日特別報道”等系列內(nèi)容。四是策劃制作“微視頻、一圖讀懂、H5、原創(chuàng)海報”等一批公眾喜聞樂見的新媒體宣傳品，提升網(wǎng)絡傳播的趣味性和吸引力，如貴州輻射電子科普館系列科普動漫視頻、一圖讀懂“垃圾分類及保護臭氧層”、十三五以來貴州生態(tài)環(huán)境保護成果展（H5）等新媒體產(chǎn)品。截至6月28日，在廳政務“兩微”平臺各類生態(tài)環(huán)境信息2330余條（微博1275條，微信1060條）。

（二）強化新聞

圍繞五場污染防治攻堅戰(zhàn)等重點工作，擬定了省生態(tài)環(huán)境廳廳2020年例行新聞工作計劃。為增進社會公眾對六五環(huán)境日的關注度，加強生態(tài)文明建設宣傳，為六五環(huán)境日活動做好宣傳預熱，6月3日上午，省廳在省政府新聞辦支持下召開新聞會，《2019全省生態(tài)環(huán)境狀況公報》，就全省在生態(tài)環(huán)境監(jiān)測能力建設、生態(tài)環(huán)境監(jiān)管執(zhí)法、“雙十”工程治理、生態(tài)環(huán)境執(zhí)法工作等情況向新聞媒體進行詳細介紹并現(xiàn)場回答提問。

篇6

一是牽頭做好目標管理工作。代市政府起草了2009年度各縣(區(qū))政府、市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會耕地保護和土地管理工作目標責任狀。牽頭起草了各縣(分)局工作目標和市局各處室、直屬事業(yè)單位工作目標，分解了市局重點工作任務，并協(xié)助局領導組織實施了目標考核相關工作。市委、市政府“4221”工程目標文件下發(fā)后，我們又及時分解到有關部門和單位，并按市委、市政府要求及時做好有關材料的報送和總結(jié)工作。在目標實施過程中，我們于每月底及時匯總各縣(分)局、處室、直屬事業(yè)單位本月主要工作完成情況和下月主要工作安排，確保目標完成符合序時進度的要求。同時，我們還積極牽頭做好政府工作創(chuàng)新項目的實施工作，及時向市政府報送創(chuàng)新項目實施進展情況，目前已順利通過市政府督查驗收。

二是切實做好綜合文字和公文處理工作。針對國家土地宏觀調(diào)控的新形勢新要求，我們能認真研究有關

政策法規(guī)，不斷提高文字材料的政策理論水平。在材料起草過程中，一方面能虛心聽取領導和部門的意見，廣泛收集整理各方面資料，提高了文字材料的可塑性;另一方面，堅持在工作中經(jīng)常加班加點，數(shù)易文稿，力求精益求精。今年先后為市委書記、市長、市人大副主任、省政府辦公廳、省國土資源廳等領導調(diào)研以及各類會議做好匯報、交流、調(diào)研材料的起草工作，較好地完成了各項綜合文字任務。同時，我們還認真做好公文處理工作，一方面，積極運用綜合事務系統(tǒng)和電子政務公文系統(tǒng)傳輸各類文件，網(wǎng)上辦公的水平得到大幅度提高;另一方面，嚴格按照公文登記、閱辦、傳遞、處理等工作流程，準確規(guī)范處理各類文電，沒有發(fā)生一起積壓、拖拉、誤事現(xiàn)象，全年共處理各類公文5600余件，保證了政令暢通。

三是扎實推進文明創(chuàng)建工作。切實加強文明創(chuàng)建工作的組織領導，舉辦了全系統(tǒng)文明創(chuàng)建工作業(yè)務培訓會，提高了全系統(tǒng)文明創(chuàng)建業(yè)務工作水平。加強與省廳文明辦、市文明辦的協(xié)調(diào)溝通，積極做好創(chuàng)建省級文明行業(yè)先進行業(yè)的申報工作，去年6月份，辦公室組織專門力量，抓緊時間，加班加點，進一步完善了20**-20**年度文明創(chuàng)建內(nèi)業(yè)資料收集整理工作，建立了相關創(chuàng)建臺帳，制作了文明行業(yè)創(chuàng)建專題宣傳片，印制了以“十講文明、共創(chuàng)和諧”為主題的郵政明信片，開展了一系列文明創(chuàng)建主題活動。目前，全系統(tǒng)申報省級文明行業(yè)工作先進行業(yè)已通過省、市檢查驗收，擬于近期發(fā)文表彰。

四是加大新聞宣傳和政務信息工作力度。為營造有利于國土資源工作的良好氛圍，我們加強與市相關新聞媒體的聯(lián)系，在日報開辟了“國土”專欄，每月出刊2期，遇有重大活動，都能及時邀請電視臺、日報等新聞媒體記者參加，不斷加大對土地調(diào)控政策、破解用地難題、服務經(jīng)濟發(fā)展等方面的宣傳力度。同時，我們還認真做好向省廳、市委市政府報送政務信息稿件，及時維護市局門戶網(wǎng)站相關內(nèi)容。今年以來，被市委、市政府采用信息92條，名列近百家市直單位第8名;被市級報刊采用稿件256篇，被省級以上報刊采用稿件38篇，被市委辦表彰為全市黨委系統(tǒng)信息工作先進單位。在今年全國“土地日”宣傳活動中，能牽頭做好方案制定、文字組稿、資料征訂、展板制作、短信宣傳、媒體宣傳等工作，取得了一定成效。此外，我們還協(xié)助市土地學會籌辦了內(nèi)部期刊《國土資源》，目前已出版第一期，第二期將在12月下旬出版。

五是深入開展政務公開工作。積極協(xié)調(diào)有關處室，匯總了市局各項規(guī)章制度、工作規(guī)則和工作流程，并形成討論稿，在此基礎上，編印了《市國土資源局依法行政手冊》和《市國土資源系統(tǒng)規(guī)章制度選編》，并印發(fā)到全系統(tǒng)每個工作人員。同時，牽頭研究制訂了《市國土資源局政務公開工作方案》，按規(guī)定修改了國土資源業(yè)務審批流程圖并報市政府務公開辦公室，督促有關部門將機構(gòu)設置、職責范圍和國家有關政策法規(guī)、行政許可及其他行政審批事項依據(jù)、條件、程序、標準、辦理時限和辦理結(jié)果分類分步驟通過市局網(wǎng)站、綜合事務系統(tǒng)等渠道及時向社會公布，主動接受社會監(jiān)督，提高了政務公開水平。我局政務公開工作的做法得到了市政府督查室的充分肯定。

六是切實加強檔案管理工作。對各縣(分)局檔案管理情況進行檢查和督促，為省、市檔案復審工作奠定了基礎。完成了2009年度的文書檔案立卷工作，接收各處室、直屬事業(yè)單位移交的檔案，并對不符合要求的案卷，重新拆裝。對文書類、業(yè)務類檔案進行編目、計算機錄入，共錄入案卷及目錄1600多條，文件級目錄800多條，共形成文書檔案816件，業(yè)務類檔案682卷(冊)。重新修訂了檔案工作制度、檔案分類表和保管期限表，進一步建立健全了各項檔案管理制度，加強了檔案數(shù)據(jù)庫建設。

七是認真做好后勤服務工作。在食宿安排、安全保障、氛圍營造、材料準備、會場布置、后勤服務等諸多方面，都深思熟慮，周密安排，逐項落實，事事上心，件件做好，確

保萬無一失。對會務工作嚴格程序，認真實施，做到籌劃縝密、安排細致、組織精心，并主動協(xié)調(diào)好方方面面的關系，確保各個方面都能協(xié)調(diào)一致，運轉(zhuǎn)正常。強化內(nèi)部責任，狠抓接待管理制度的落實，節(jié)省行政經(jīng)費，杜絕浪費，使有限的資金用在刀刃上，確保接待效果，做到既熱情大方，又簡樸節(jié)約。制定出臺了《車輛管理辦法》，車輛保險、用油、維修、調(diào)度使用等進一步規(guī)范。同時，我們還配合做好領導干部下訪、扶貧、安全保衛(wèi)、社區(qū)創(chuàng)衛(wèi)、編印通訊錄等工作。

二、2010年工作計劃

2010年，我們將繼續(xù)緊緊圍繞年初市局黨委下達的目標任務，切實加強綜合文字處理、政策調(diào)研、政務信息、新聞宣傳和檔案管理等工作，提高辦文、辦事、辦會的水平。

一要進一步提高綜合文字和公文處理能力。切實加強學習和調(diào)查研究，吃透吃準國家土地調(diào)控的新形勢新要求，不斷提高綜合文字的寫作水平，做好各類文稿的起草和有關文稿的審核把關工作。扎實做好公文處理工作，提高工作效率。

二要進一步加強政務信息和新聞宣傳工作。繼續(xù)加強與新聞單位的聯(lián)系，多渠道宣傳各級國土資源部門服務經(jīng)濟發(fā)展、破解用地難題、落實耕地保護責任的做法與成效，不斷提高國土資源部門的社會形象和社會地位。抓好向省廳、市委市政府報送政務信息工作，爭取市委市政府對國土資源工作的支持。協(xié)調(diào)土地學會做好《國土資源》期刊的辦刊工作。

三要進一步做好文明創(chuàng)建工作。繼續(xù)加大與有關部門的協(xié)調(diào)溝通，進一步完善文明創(chuàng)建工作資料臺帳，切實鞏固文明創(chuàng)建成果。按照省廳和市文明辦的統(tǒng)一部署，積極開展各類文明創(chuàng)建主題活動，樹立國土資源部門的良好形象。

四要進一步做好目標管理工作。牽頭研究制定各縣(區(qū))政府、各縣(分)局、機關處室、事業(yè)單位2010年國土資源目標任務，分解下達市委、市政府下達的“4221工程目標”、重點工作、政府創(chuàng)新項目等目標任務，并做好日常管理、有關材料報送、檢查考核等工作。

篇7

一、健全領導機制，明確職責分工

實施陽光政府四項制度是新形式、新任務下加強政府自身建設的一項重要舉措，是全面提高政府執(zhí)行力和公信力的具體部署。

(一)我局嚴格按照區(qū)政府要求，把實施陽光政府四項制度作為一項經(jīng)常性的工作列入重要議事日程，進一步提高認識，加強領導，周密安排，精心組織，健全領導機構(gòu)，明確職責，制定具體的方案和措施，認真抓好推進工作，確保我局陽光政府四項制度取得實效。

(二)根據(jù)××區(qū)政府辦《××市××區(qū)人民政府辦公室關于認真做好推行陽光政府四項制度相關工作的通知》(古政辦〔2009〕26號)文件要求，為加強我局推行陽光政府四項制度相關工作的領導,確保取得實效,經(jīng)局務會研究，成立了××區(qū)規(guī)劃局推行陽光政府四項制度領導小組，切實做到了精心組織、周密部署。層層抓落實的工作格局。

二、加強宣傳發(fā)動，開展學習培訓

(一)我局在周一學習會上組織全局干部學習實行陽光政府四項制度相關文件資料等，做到讓廣大干部職工人人知曉。

(二)積極參加區(qū)政府“96128”政務信息查詢專線聯(lián)絡元培訓，熟悉相關政策及業(yè)務。

三、認真做好陽光政府四項制度，使行政權(quán)力公開透明運行

我局認真組織做好陽光政府四項制度，圍繞具體工作，對應向社會公眾進行聽證、公示、通報和公開的重大決策、重大事項、重點工作、政務信息內(nèi)容、程序、時限、方式等進行了認真梳理，年內(nèi)我局將對七河鄉(xiāng)小集鎮(zhèn)規(guī)劃及安樂村城中村規(guī)劃項目實施聽證，為陽光政府四項制度的順利實施營造良好的氛圍。填寫陽光政府工作計劃表，人員配備情況前報區(qū)政府辦信息督查科、法制辦。

四、存在的主要問題

我局信息公開工作起步晚，任務重，在政府信息公開工作中，盡管我們做了大量的工作，取得了一定的成效，但離區(qū)委、區(qū)政府的要求還有一定差距。

1、對陽光政府四項制度工作的認識、理解上還存在一定的差距，實際工作中還存在理解欠深刻、把握不到位的問題;

2、政府信息公開監(jiān)督的力度不夠，對政府信息公開的認識不足;

3、信息公開的內(nèi)容有待進一步完善，公開的信息透明度不高、內(nèi)容涉及不廣;公開的信息項目、內(nèi)容、形式、力度都需要進一步加強和完善;

六、改進措施

為了進一步做好我局信息公開工作，在今后的陽光政府四項制度工作中將主要采取以下措施。

1、總體要求，做好重點工作的通報

按照“上下同步、規(guī)范統(tǒng)一、分級編制、各負其責”的原則，重點梳理2008年、2009年由近及遠的建設信息，狠抓機構(gòu)健全、目錄編制、制度完善、督促檢查等工作任務的落實，力求做到責任明確、認識統(tǒng)一、工作規(guī)范、落實到位，推動政府信息公開工作走上法制化軌道。認真梳理，逐步擴大公開內(nèi)容，確保2009年完成規(guī)劃信息的增補、變更等工作。

2、提高認識，做到重要事項的公示

政府信息公開是各級領導了解情況的重要渠道，并為領導科學決策、提高工作效率起到了積極作用。局系統(tǒng)政府信息公開剛剛建立，外界了解不多，信息公開工作尤其重要。規(guī)劃信息工作在局領導的正確領導下，各股室的共同努力下取得了一些成績，為宣傳建設工作起到了積極作用，但離上級的要求和自身工作的需要仍有很大的差距。為此必須進一步提高對政府信息公開工作的認識，加大信息采集、整理的力度。進一步明確責任人組織協(xié)調(diào)和指導監(jiān)督報送信息，以確保我局信息公開工作高效運轉(zhuǎn)。

3、積極配合上級領導部門，做好相關數(shù)據(jù)資料的報送，積極配合區(qū)政府，做好常見問題及解答信息的收集等工作。

4、及時全面將每月四項制度實施情況形成書面報告報區(qū)政府，建立好工作月報制度;

篇8

一、公文管理

（一）行政公文由辦公室負責登記、編號、送印、封存。黨、工、團等文件材料由各相應部門管理。

（二）各部門會議途徑取得的公文，應及時交由辦公室處理。辦公室定期對已收文件進行清理，任何人或部門不得私存、拖交、拒交公文原件。

二、公文辦理，包括收文辦理與發(fā)文辦理。

（一）我所公文辦理實行網(wǎng)上電子辦文與紙質(zhì)辦文相結(jié)合。廳、局、處公文以網(wǎng)上電子辦文為主，紙質(zhì)辦文為輔，非特殊情況一般不以紙質(zhì)形式傳辦文件。非必要情況不予另行復印紙質(zhì)文件。

（二）收文辦理。包括收進、啟封、登記、分送、批辦、承辦、催辦、歸檔。

1．網(wǎng)上電子收文。辦公室秘書須每天查收網(wǎng)上文件，提交辦公室主任審核，發(fā)送有關部門或所領導批辦后發(fā)送有關部門。屬于急件的，應電話提醒相關部門查收辦理。

2．紙質(zhì)文件收文。廳、局、處網(wǎng)上已發(fā)的文件，文件管理員應做好登記、編號、存放歸檔備查。特殊情況不能網(wǎng)上辦文的應及時填寫公文處理箋，辦公室提出擬辦意見，呈單位領導批示后交有關部門閱處。屬急件的應在接件后即時報送。

3．各部門收到辦公室分發(fā)的各類文件，應填寫辦理情況，必要時應轉(zhuǎn)所屬部門人員傳閱或辦理。文件主要承辦部門要寫明承辦落實情況。

（三）發(fā)文辦理。包括擬稿、審核、簽發(fā)、繕印、傳遞、存稿、歸檔、銷毀。

1．起草公文要符合國家法律、法規(guī)，符合黨的方針、政策及有關規(guī)定。

2．使用文種要準確、文件內(nèi)容要講究質(zhì)量，做到情況確實，觀點明確，文字精練，標點正確，力求簡潔。

3．草擬公文應使用統(tǒng)一規(guī)格的稿紙，用鋼筆、毛筆或黑色簽字筆書寫，或使用稿紙格式電子文稿打印，但不能用噴墨式打印機打印，不得用鉛筆、圓珠筆或紅色、純藍色墨水筆書寫。擬稿人、核稿人、會簽人、簽發(fā)人應寫姓名全稱，并注明年、月、日。

4．部門草擬的公文，由部門負責人嚴格把關核稿簽字，凡涉及多個部門的，由擬稿部門送相關部門會簽。

5．以單位名義印發(fā)的公文，在送領導簽發(fā)前，須交辦公室綜審，審核重點是：有無必要行文，所用文種是否正確，公文內(nèi)容是否符合上級有關規(guī)定，與本單位過去發(fā)文是否矛盾，是否符合國家法律法規(guī)，是否符合黨和國家的方針政策，是否符合實際，措施和辦法是否切實可行，是否符合公文的審批程序和行文規(guī)則。

6．嚴格控制發(fā)文數(shù)量和文稿篇幅，不符合要求的、能不發(fā)的文件、材料，堅決不發(fā)。

7．紙質(zhì)公文經(jīng)領導簽發(fā)后，擬稿部門應及時在網(wǎng)上發(fā)送電子公文，要嚴格按領導簽發(fā)的文件內(nèi)容及發(fā)放范圍擬發(fā)。

三、公文承辦

（一）公文承辦單位、部門應堅持及時、程序、協(xié)作等原則，抓緊時間辦理，保證公文處理不出錯、不誤時、不誤事。對短期內(nèi)不能辦理的事項和不屬本單位職權(quán)范圍或不適宜由本單位、本部門辦理的，應當迅速通知辦公室并說明原因，不得積壓不辦。

（二）涉及多個部門的，需明確主辦部門。部門間存有分歧的，主辦部門負責人要主動與協(xié)辦部門協(xié)商，仍不能取得一致意見的，主辦部門要提出依據(jù)和建設性意見報處領導裁定。

（三）辦公室負責公文催辦、查辦工作。對下發(fā)的重要公文，應當及時了解和反饋貫徹執(zhí)行情況。

（四）文件管理員負責對承辦完結(jié)或領導閱后的文件進行閱卷歸檔，妥善保存，以便查閱。對不需存檔可銷毀的文件按規(guī)定進行登記并經(jīng)領導批準后銷毀。

四、檔案管理

（一）嚴格執(zhí)行黨和國家的保密、安全制度，確保檔案和案卷機密安全。

（二）文書檔案(行政工作)由文秘人員負責整理歸檔。其它類目檔案由辦公室文秘人員配合各主要業(yè)務部門整理歸檔，其中高速公路建設、基本建設類目由養(yǎng)護股整理歸檔，會計檔案由計財股整理歸檔，聲像檔案、榮譽檔案由政工整理歸檔。實行集中存放、分柜存儲。

（三）各部門應明確規(guī)定檔案責任人，檔案責任人（檔案員）對本部門檔案的收集、建檔、保管、借閱和利用負全責。

（四）各部門應在每年3月底向辦公室移交上年度各類規(guī)章制度、辦法，年度報表，重要會議記錄、會議紀要，重要電話記錄、接待來訪記錄，工作計劃和工作總結(jié)。

（五）各工程項目立項、規(guī)劃、設計、監(jiān)理、質(zhì)監(jiān)及技術(shù)等圖紙文字技術(shù)資料、質(zhì)量資料由養(yǎng)護部門負責歸檔。

（六）各類承包合同、商務合同、協(xié)議的正本原件由財務部門歸檔，其他部門備份存檔。

歸檔資料必須符合下列要求：

1．文件材料齊全完整；

2．根據(jù)檔案內(nèi)容合并整理、歸檔；

3．根據(jù)檔案內(nèi)容的歷史關系，區(qū)別保存價值、分類、整理、歸檔，便于保管和利用。

（七）檔案資料借閱需履行登記、簽字手續(xù)，重要資料借閱需先請示分管領導。

（八）加強檔案保管工作，做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防潮、防高溫工作，定期檢查檔案保管工作。

××政務信息管理辦法（試行）

第一條為進一步規(guī)范我所政務信息工作，促進政務信息工作的不斷發(fā)展，提高我所報送信息的質(zhì)量和數(shù)量，更好地發(fā)揮信息為領導決策服務的作用，根據(jù)處信息工作的有關要求，制定本辦法。

第二條辦公室負責政務信息工作的歸口管理和指導，其主要職責是：（一）協(xié)調(diào)本級部門的政務信息工作；（二）收集、整理、上報政務信息；（三）負責本單位和上級領導對政務信息批示的查辦、催辦及反饋工作。

第三條由分管政務信息工作，政務信息網(wǎng)絡成員由所各部門指定人員組成并報所辦公室備案。信息員隊伍應保持相對穩(wěn)定，若有變動要及時上報所辦公室，確保信息工作的連續(xù)性。

第四條政務信息工作負責人的主要職責是：

（一）管理和指導本級政務信息工作；

（二）對本級政務信息工作提出要求，并進行檢查；

（三）審核本單位上報的政務信息；

（四）指導、督查上級領導對政務信息批示的查辦、催辦工作。

第五條政務信息員的主要職責是：

（一）按處的有關規(guī)定了解、收集、編輯本單位的政務信息；

（二）按規(guī)定的時間、方式和要求報送政務信息；

（三）為本單位領導和上級部門提供政務信息服務；

（四）完成上級部門和本單位領導布置的有關政務信息工作。

第六條政務信息的報送要求

（一）報送方式：信息員收集擬寫信息，報辦公室信息員送分管領導簽批后報上一級辦公室信息員，逐層報送。書面政務信息應通過辦公網(wǎng)絡的“公文辦理”、“工作聯(lián)系”等方式報送，并傳真到上一級信息員。

（二）報送數(shù)量：各部門每月上報政務信息數(shù)量不少于1條。

（三）報送時間：動態(tài)性信息從收集至上報到所一般不得超過6小時；重大突發(fā)事件即時電話或口頭直接上報，并按處處規(guī)定時限盡快形成書面材料補報。

（四）報送要求：

1．上報的信息務必真實可靠，所列的事實、數(shù)字以及涉及到的單位（特別是友鄰單位）力求準確無誤。

2．實事求是，有喜報喜，有憂報憂，防止以偏概全。

3．主題鮮明，文題相符，標題簡明，結(jié)構(gòu)嚴謹，語言簡練，動態(tài)性信息不超過300字，一般性信息不超過1500字。

（五）信息內(nèi)容和范圍

1．上級領導到本單位視察工作的情況和講話要點，對本單位工作的重要指示和批示。

2．本單位征費、路政、養(yǎng)護、服務區(qū)等各業(yè)務部門的重要事項以及對上級重要工作部署和決策的貫徹落實情況。

3．重大的工程或運輸安全事故和突發(fā)性事件；重大自然災害給本單位造成損失的情況。

4．干部群眾中重要的思想動態(tài)，

5．加強黨風、政風、行風建設重大舉措情況。

6．建設節(jié)約交通、生態(tài)交通、平安交通的新思路、新舉措及存在問題和建議。

7．體制改革和機制創(chuàng)新情況，各項改革的進展、成效和存在問題、措施建議。

8．其他反映本單位、本部門工作情況的重要信息。

第七條上報政務信息須嚴格執(zhí)行本辦法第六條之規(guī)定，對漏報、遲報或扣壓不報重要政務信息的單位，按桂柳處、所目標考核要求扣分，并通報批評。

第八條獎勵方式。被采用的信息按局、處政務信息工作實施辦法的有關標準發(fā)放稿酬。

××印信管理使用制度

一、單位及辦公室印章由辦公室負責管理。黨支部、工會、團委及各部門印章由各部門管理。

二、單位公文用印必須經(jīng)主管領導簽發(fā)，一般性便函由辦公室主任批準后方可用印。

三、單位印章應在辦公室使用，不得將印章攜帶出單位外使用。

四、蓋印必須由印章管理者親自進行，不得委托他人代取代用，特殊情況，需由他人代蓋時，管理者不得離開用印辦公室。

五、各部門建立用印登記簿，用印必須登記，并妥善保存，以備查核。

六、印章管理者要堅持原則，認真審閱，按制度辦事，凡不符合手續(xù)和制度的，不能使用印章。

七、不得出具空白印信，不能在空白紙（表）上蓋章。

八、印章保管做到“保險、可靠”，存放印章的柜子要隨用隨鎖。

九、注意保養(yǎng)印章，及時清洗，確保蓋印清晰。

十、使用細則按局、處下發(fā)的印章使用細則執(zhí)行。

××文印通訊管理制度

一、文印通訊管理包括文印、傳真、辦公電話管理。按高效、節(jié)約、保密原則制定本制度。

二、建立登記簿。文印室要建立相應的打印、復印登記，認真填寫以備查驗。

三、嚴格簽批。文印室打印、復印文件資料，必須經(jīng)由辦公室主任簽批。任何未經(jīng)許可的文字材料一律不予打印、復印嚴禁擅自為私人打印、復印材料。

（一）打印正式公文，必須按文件簽發(fā)規(guī)定送領導簽發(fā)后送文印室打印。各部門草擬的文件、合同、資料等，由各部門自行打印。

（二）外單位和個人在辦理手續(xù)時，涉及到打字復印的，費用一律由外單位或個人支付。

（三）對篇幅長，時間性要求不強的文稿，不能使用傳真機。發(fā)送傳真的文稿必須平整清潔。

四、嚴守保密制。文印員應遵守單位保密規(guī)定，不得泄露工作中接觸的有關保密事項。非本部門工作人員不得隨意進入文印室操作復印機印文。

五、講求時效。文件、傳真等應及時送給有關人員，不能積壓或延誤不辦。

六、認真協(xié)作。文印員必須按時、按質(zhì)、按量完成各項打字、傳真、復印任務。辦理過程中如遇不清楚的地方，應及時與有關人員校對清楚。

七、精心管護。文印設備實行專人管理，其他人員不能擅自操作。文印員應經(jīng)常對設備進行保潔，保持設備性能完好，發(fā)現(xiàn)故障應及時排除，不能排除的應及時報告部門負責人。為確保設備安全，下班離開前應切斷設備電源。

八、辦公電話使用

（一）實行“合理使用、部門負責、費用限額、超支自付”的管理辦法。各部門話費標準辦公室已制訂，話費每月由計財股交納年終結(jié)算。若有話費超支，超支部分由超出部門自行負責

（二）部門領導負責監(jiān)督檢查本部門電話使用情況，不得公話私用。

（三）注意通話禮節(jié)。長話短說，簡潔扼要。接聽電話要語氣適當，做到耐心、熱情、周到。重要電話要做好電話記錄，注意問清對方事由，必要時留下單位姓名聯(lián)系方式。

××采購管理制度

為規(guī)范我××常采購行為，提高所采購資金的使用效益，防止商業(yè)賄賂，促進廉政建設，根據(jù)上級的有關要求，結(jié)合我所實際情況，特制定本制度。

一、采購范圍

采購目錄包含區(qū)政府采購目錄中的涉及我所生產(chǎn)和管理過程的各種材料、物資、設備、辦公用品等。

二、采購原則

（一）采購資金嚴格按規(guī)定范圍使用，凡涉及政府集中采購規(guī)定的，必須嚴格執(zhí)行政府采購行為；企業(yè)資金采購的，必須按確定的采購方式采購。

（二）采購活動必須遵循公開透明原則、公開競爭原則、公正合法原則、誠實信用原則，力求采購資金效益最大化、質(zhì)量最優(yōu)化、成本最低化。

（三）采購活動實行采購小組組長負責制，進行集體決策，采購人員不得有營私舞弊、弄虛作假、收受商業(yè)賄賂等行為，違者按國家有關法律法規(guī)和單位制度予以追究。

（四）除零星物品采購外，采購結(jié)算原則上采取銀行轉(zhuǎn)帳支付的方式辦理。

三、采購職責

（一）年度部門采購預算歸口所計財股負責，由財務組織、審核、上報采購計劃。

（二）所采購小組負責對全所具體采購活動的組織和實施。

（三）所采購小組負責對本單位采購活動的具體實施。

四、采購管理

（一）財務部門應按上級部門的時間和任務要求，在本年度組織所各部門做好下一年度的部門采購預算計劃，并負責組織各部門做好年度內(nèi)的季度采購計劃。

（二）采購計劃由財務部門確定資金使用類別，經(jīng)領導審批后報所辦公室。

五、采購監(jiān)督

由主管領導定期指定計財、辦公室人員對單位任何采購過程進行審核，主要通過復核、查驗、過程詢問、向供應商調(diào)查等方式進行監(jiān)督，檢查其是否按法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定執(zhí)行，采購人員是否公正廉潔，確保無違反采購原則的行為發(fā)生。

××服裝管理辦法

為加強服裝（標志）制作、發(fā)放和管理，規(guī)范著裝行為,特制定本規(guī)定。

一、發(fā)放范圍

路政執(zhí)法人員、收費站及人員。

二、發(fā)放標準

（一）夏裝：第一次發(fā)放2套（女性含裙子2條），第二年起每年發(fā)放一套。

（二）冬裝：第一次發(fā)放2套，使用4年，第5年起每三年發(fā)放1套。

（三）襯衣：第一年發(fā)放2件，第二年起每年發(fā)放一件。

（四）大衣：每8年發(fā)放一件。

1．帽子、帽徽第一次發(fā)放1頂（除首次外以舊換新）

2．領帶（含領帶夾）第一次發(fā)放2條，使用2年，第三年起每2年發(fā)放1條。

3．肩牌、肩徽、領徽：第一次發(fā)放4副，使用2年，第三年起每2年發(fā)放1副（以舊換新）。

三、服裝制作

（一）新招進人員需統(tǒng)一培訓的，由處統(tǒng)一量好尺寸按上級規(guī)定制作。

（二）零星招進的人員，由所量好尺寸并報處集中統(tǒng)一按上級規(guī)定制作。

（三）到年限增發(fā)服裝的制作，以所上報的名單及尺寸為準。

（四）個別人服裝需要修改的，在領到服裝一周內(nèi)提出，過期不受理。

四、服裝管理

（一）辦公室負責服裝（標志）的發(fā)放和管理工作。有總務負責服裝（標志）計劃的編制、領發(fā)和管理工作。

（二）要建立服裝收發(fā)領用登記帳和人員領用登記卡，做到領取手續(xù)完備，帳物、帳卡、帳帳相符。

（三）凡離開著裝崗位的人員，由其所在單位負責回收其領用的標志。

（四）凡服裝（標志）因自然災害、不可抗拒或因公（處理事故、搶救傷員及國家、群眾財產(chǎn)）而造成損壞或丟失需要補發(fā)的，由本人提出申請，部門提出意見報所辦公室經(jīng)核實批準后報處制作補發(fā)；因個人原因造成丟失或損壞確需補發(fā)的，費用全部自理。

（五）服裝（標志）的使用年限從第一次領用日期算起。

五、著裝規(guī)定

（一）著裝時要按規(guī)定佩戴肩牌（肩徽）、領徽、領帶、胸章等標志。

（二）著裝要配套，不得混穿，著冬裝、大衣時，須著配發(fā)的襯衣系配發(fā)的領帶。

（三）著裝時不準披衣、敞懷、挽袖、卷褲子、歪戴帽子、穿拖鞋或赤腳等。

（四）著裝時不準佩戴首飾，男性不準留長發(fā)、蓄胡子，女性不準披頭散發(fā)，不準濃汝艷抹。

（五）著裝時不準搭肩挽臂、背手、將手插入衣袋、不準吃零食、嬉笑打鬧、席地而坐，不準進入酒家、賓館或營業(yè)性歌舞廳、卡拉ok等娛樂場所。

（六）工作時間原則上要著裝，非工作時間不著制服。重大活動、節(jié)假日和迎接上級檢查及執(zhí)行任務時必須戴帽。

（七）路政員、養(yǎng)護綠化清潔工在路上作業(yè)時，必須著反光背心（反光標志服）。

（八）發(fā)放的制服（標志）要妥善保管，嚴禁贈送或轉(zhuǎn)借他人。

（九）各部門領導要認真負責，經(jīng)常檢查本部門的著裝執(zhí)行情況。

（十）違反本規(guī)定的，要進行嚴肅批評教育，多次違反且屢教不改或態(tài)度惡劣、情節(jié)嚴重者，給予紀律處分。對將制服（標志）贈送或轉(zhuǎn)借他人而造成嚴重后果的要追究責任。

六、因違反本規(guī)定而受紀律處分的，取消當年評獎、晉級、記功等資格。

七、著裝檢查、違規(guī)處理所辦公室負責牽頭組織實施。

××會務、會議室及接待管理制度

為規(guī)范我所會務、會議室及接待管理工作,根據(jù)上級的有關規(guī)定,本著熱情、節(jié)儉的原則，結(jié)合本所實際，特制定本制度。

一、接待工作規(guī)范

（一）對來電、來函、來訪實行首問負責制，對尋問事項要耐心解答，熱情服務，對非本業(yè)務事項要指明（或帶）到該事項的責任部門辦理。

（二）對來賓接待要做好電函的來訪人數(shù)、身份、性別、目的和抵達、離開時間記錄，由單位分管領導確定接待部門和接待事宜。

（三）接待部門要態(tài)度誠懇、待人熱情、講究禮節(jié)，按領導布置及時、周到地安排來賓食宿、交通工具、參觀、考察和座談等事宜。

（四）堅持請示匯報制度，對接待中超越自己權(quán)限的問題要及時請示和匯報，正確答復和辦理，并按規(guī)定做好有關、來訪重要事項的記錄。

二、接待工作審批

（一）辦公室負責本單位的接待工作。各部門協(xié)助辦公室做好全所性的來訪接待工作。

（二）各部門需接待上級部門或與本部門有業(yè)務聯(lián)系的單位時，應報經(jīng)領導審批后交辦公室，由辦公室派員或協(xié)助辦理。屬臨時性接待的，經(jīng)請示，可按規(guī)定標準進行接待。各部門不得接待與本部門業(yè)務無關的人員。

三、接待標準控制

（一）用餐接待時，接待陪餐人員不超過40%。

（二）餐標不得超過上級的有關規(guī)定。

（三）嚴格控制用餐酒水，酒水不得超標接待。

（四）本所內(nèi)部往來接待，一般控制在食堂用餐。

四、接待費用控制

（一）凡業(yè)務接待需外出用餐的，應先通知辦公室后報告領導同意，核報餐費時應辦公室證明。未經(jīng)證明報告的，不予報銷。

（二）外出用餐原則上應到與辦公室有結(jié)算協(xié)議的飯店接待。

（三）辦公室負責接待范圍的審核，財務負責做好接待費用開支的審核。

五、會議室使用管理規(guī)定：

（一）、會議室有辦公室負責管理

（二）、使有辦公室的部門要提前一天到辦公室申請登記，說明使用時間、期限、規(guī)模等情況，由所辦公室統(tǒng)一安排會議室。

（三）使用期間使用部門要負責愛護好室內(nèi)公物，保持室內(nèi)整潔，不得將會議室用品隨意帶走或挪做他用損壞的共有使用部門負照家賠償。

（四）、會議結(jié)束后使用會議室的部門負責打掃室內(nèi)衛(wèi)生，關好門窗、電器，并向辦公室及時說明并在申請登記報表上簽署名字

六、會務接待

（一）各部門召開的業(yè)務會議，應提前一天報辦公室。（二）單位會務工作原則上由辦公室負責，或由辦公室指定業(yè)務部門專人負責。

六、接待用車管理

（一）接待部門接待須用車時，應填寫用車申請單報分管領導批準，提前一天報辦公室，由辦公室統(tǒng)一安排用車。未提前申請的不予派遣車輛。

（二）接待車輛應保持整潔完好，做好服務。

××公務車管理制度

為規(guī)范公務車輛的使用和管理,合理使用公務車輛,確保車輛安全,根據(jù)《××公務車輛使用暫行規(guī)定》及有關要求，制定本制度。

一、公務車使用管理

（一）本規(guī)定所指的公務車包括接送職工上下班的交通車、生活車、其它公務用車（不含值班的巡邏車）。

（二）公務車由所辦公室統(tǒng)一派遣。

（三）公務用車實行派車單制度，憑路單行駛。

（四）申請使用公務車程序：

1．用車人填寫用車申請單，由部門負責人簽認后每天上午8:30前、下午2:30前報送辦公室統(tǒng)一派車。

2．用車超出所轄路段的，所屬各部門必須提前一天報辦公室，經(jīng)領導同意后，方可派車。超出管轄路段的，由領導簽字后派車。所轄路段用車的由辦公室派車。

3．合理安排用車，節(jié)約使用，能合用的則合用，可派可不派的堅決不派。

4．車輛回場后應向派車領導報告。

（五）凡到處出差的除臨時緊急事務外，原則上不派車，有3人以上同時出差的，方可派車。

（六）凡用車到市區(qū)辦事需轉(zhuǎn)乘其他交通工具的，交通費按財務規(guī)定給予核報。

（七）值班車輛管理：

1．辦公室應根據(jù)節(jié)假日領導值班情況排出當月的車輛、駕駛員值班表。

2．值班車輛必須在本單位管理區(qū)域必要的公務行為使用，否則，超出此規(guī)定行駛按公車私用處理。

3．值班車輛原則上由專業(yè)駕駛員駕駛，領導干部不得隨意駕駛公務車。

（九）車輛停場管理規(guī)定：

1．辦公室對每天下班后的公務車指定具體的停場位置。車輛停場后，駕駛員不得再私自動車，否則按私自用車處理，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次扣200元，停班一周，并按租車標準扣繳用車費用。

2．車輛不得無故在外停放過夜，因公務在外停放的，須向辦公室主任報告并由領導批準，否則按私自用車處理，每次扣200元。

3．門衛(wèi)對下班后駛出大院的車輛認真檢查，并進行登記。對無派車單或領導通知的車輛嚴禁放行。發(fā)現(xiàn)一次罰款200。

二、公務車輛的運行管理

（一）公務車駕駛員必須按派車單線路行駛，做好行車記錄，行車單須由使用人鑒認行駛里程和加油數(shù)量證明。

（二）愛護車輛、及時保養(yǎng)。每天下班前清洗車輛,出車前清潔車輛，嚴格遵守出車前、行車中、收車后“三檢”制度，保持車輛良好的車容車貌和技術(shù)狀況。做好每天的例檢記錄。

（三）嚴格執(zhí)行定點加油和定點維修制度，按車輛核定燃料型號、標號定點加油，聽從設備管理員的安排到指定修理廠進行修理。

（四）公務車駕駛員駕駛過程中必須嚴格執(zhí)行國家和單位有關車輛安全管理規(guī)定和操作規(guī)程，不得超速，帶病上路、疲勞開車，駕車時不準打手機，嚴禁酒后駕車，確保安全駕駛。

（五）公務車駕駛員必須做到文明駕駛，按《桂柳處機關司機工作規(guī)范》做好服務工作。

（六）辦公室必須按時組織公務車駕駛員的安全學習活動,做好會議記錄。

三、檢查和責任追究

（一）凡檢查發(fā)現(xiàn)有公車私用和不按規(guī)定停場的，除按第十一條（一）款進行經(jīng)濟追究外，還給予通報批評，一年內(nèi)受兩次通報批評的，一律給予換崗處理。

（二）凡發(fā)現(xiàn)在加油和修理過程有弄虛作假、營私舞弊行為的除按所造成的損失追償處，還要給予當事人進行通報、記過處理，屢犯的給予除名、解除合同處理。

（三）私自駕車或公車私用發(fā)生交通事故的，所有損失由個人承擔，無論責任與否，一律給予免職和改換工作處分。

××食堂管理制度

為加強食堂管理，提高食堂的綜合服務水平，確保職工用餐的安全，根據(jù)工作實際，特制定本制度。

一、工作要求

（一）文明用語，態(tài)度和藹，熱情禮貌，服務周到。

（二）堅持制度，注意節(jié)約，講究衛(wèi)生，確保安全。

二、就餐管理

（一）食堂應標注開餐時間，保證職工在開餐時間內(nèi)能正常就餐。

（二）職工應購票就餐，依次排隊，有上級來人時應主動謙讓。

（四）職工就餐使用公共餐具后應按位置擺放整齊，不得帶出食堂，損壞照價賠償。

（五）職工就餐時不得大聲喧嘩，不隨地丟紙屑、煙頭、飯菜，保持食堂的良好環(huán)境秩序。

三、財務管理

（一）把好采購關。采購原則上應兩人經(jīng)手，采購時應貨比三家，盡量采購價廉物美的食品。

（二）建立采購驗收制度。對采購回來的食品、用具要實行專人驗收，核對其價目和數(shù)量，入庫的要做好登記。辦公室應不定期地檢查食堂的采購驗收制度的執(zhí)行情況。

（三）食堂要做到日清月結(jié)，對當月的收支情況進行盤點，建立食堂收支管理帳目，帳目清楚，經(jīng)濟公開，月底向職工公布盈虧情況。

四、財務部門每年應對食堂的財務帳目核查一次。

五、民主管理

（一）食堂應建立膳食委員會，不定期召開會議，征求意見，探討管理方法和經(jīng)驗，不斷提高食堂的就餐滿意率。

（二）每季度開展1次民意調(diào)查，聽取就餐人員對食堂的意見和建議。對職工提出的意見和建議要有處理的信息反饋。

六、衛(wèi)生安全管理

（一）認真貫徹執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，建立衛(wèi)生制度，從業(yè)人員每年體檢一次，辦理個人健康證。

（二）食堂人員工作時必須著裝、戴帽，勤修指甲，講究個人衛(wèi)生。

（三）食堂應做到飯菜不隔餐，熟食不過夜，食品保管不過期，生、熟食案板分開保管，炊具每餐清洗消毒，確保食品和用餐安全。

（四）食品采購應確保合格、衛(wèi)生、安全，肉類、蔬菜要新鮮，杜絕不合格食品進入食堂。

（五）食品保管要通風、干燥，防止使用霉變過期食品。

（六）食堂應做到“日掃日清”，堅持大掃除，保持室內(nèi)無蠅、無鼠、無蛛網(wǎng)、無灰塵，室外無亂堆雜物垃圾，水溝無淤積。

（七）食堂須建立每天的衛(wèi)生、安全責任人制度，負責對餐前餐后或班前班后的食品衛(wèi)生、餐具衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生及用電、用火、防盜安全進行檢查和督促，為當天衛(wèi)生、安全第一責任人。

（八）所辦公室應定期進行水池清洗和水質(zhì)檢查，室外水池應加蓋加鎖，防止污染和投毒。

辦公環(huán)境衛(wèi)生及辦公秩序管理規(guī)定

一、整個辦公區(qū)和辦公室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生的標準是清潔、整齊、美觀，要做到人與物、硬件與軟件、樓內(nèi)與樓外的和諧統(tǒng)一。充分體現(xiàn)整個集體的美好形象，展示全體員工的良好精神面貌。

二、環(huán)境衛(wèi)生

（一）環(huán)境綠化美化。綠化要保持草坪平整清潔，及時清除雜草；花木長勢良好，修剪成型；花壇、假山、水池景觀要保持干凈無雜物；無亂堆垃圾、雜物現(xiàn)象；路燈、垃圾桶、石凳等公共設施完好。

（二）辦公環(huán)境

1．辦公室保持地凈、窗明、墻潔，天花板不留蜘蛛網(wǎng)；辦公物品擺放整齊，除單位統(tǒng)一配置的物品外，視線所及范圍內(nèi)無雜物、無個人物品；因故離開辦公室1小時以上時應將辦公資料整理另存不能散放桌上；非工作時間或人員出差期間，辦公室桌應收拾干凈，座椅靠攏辦公室桌端正放置；

2．文件柜內(nèi)物品、資料分類擺放。書柜頂無亂堆亂放現(xiàn)象。

3．電腦、打印機等設備保養(yǎng)良好，無灰塵、浮土。

4．辦公樓公用墻壁空間不得隨意張貼紙張、懸掛和擺設物品。

5．衛(wèi)生清理實行部門責任制，各部門辦公室的衛(wèi)生，由各部門負責日常保潔,公共區(qū)域由清掃工負責保潔。

6．辦公室內(nèi)及公共場合禁止抽煙，不準邊抽煙邊談工作。

三、辦公秩序

（一）文明辦公

1．上班不遲到早退，有事外出提前向部門領導請假，并及時銷假。

2．上班時間不做與工作無關的事情，不準串崗聊天，不準在辦公電腦上炒股票或玩游戲，不在室內(nèi)、樓道追逐打鬧和大聲談笑、喧嘩，不帶家屬子女、親朋好友到辦公室玩耍。

3．除接待外，工作日中午不得飲酒，嚴禁酒后上崗。

4．愛護公物，節(jié)約水電和辦公用品，不浪費一張紙、一度電、一滴水。

5．自覺維護公物的完整和安全，不將易燃易爆等危險品帶入辦公區(qū)；上班時間辦公室無人時須關門上鎖；下班時要收好文件，關好門窗，鎖好柜子、抽屜、櫥柜等，關閉電器、切斷電源，防止火災、盜竊等事故的發(fā)生。

6．自覺遵守保密守則和保密紀律，保守單位秘密，不該說、問、看的機密，絕對不說、不問、不看，不泄露不宜公開的領導談話、講話、批示、指示。未經(jīng)批準，不私自轉(zhuǎn)借、摘抄、錄制、復印秘密文件資料或?qū)⑵鋷щx辦公場所。

（二）工作效率

1．接受任務要果斷，堅決服從，完成任務要認真，保質(zhì)保量。

2．嚴格按程序處理公務，職權(quán)范圍以內(nèi)的事認真辦理，職權(quán)范圍以外的事要請示匯報。一般不越級請示或越級處理問題，對職權(quán)范圍外的急辦事項要及時與有關領導和同事聯(lián)系，不耽擱。

3．對文件、材料要及時處理，做到分類清楚，完整無缺，查找迅速。語言文字用語規(guī)范、文明，表達準確、精煉，書寫正確、工整。

4．對基層反映的問題和要求，要堅持“馬上就辦”，不推諉、不扯皮、不刁難、不貽誤；對不合理要求和一時不能辦理的，要做好解釋工作。

5．工作要分清主次和輕重緩急，能馬上辦的事情，要馬上予以解決，當日事當日畢。凡屬領導交辦的事項，要按照批辦的時間要求，抓緊辦理，按時完成，對符合正常程序的請示，能馬上答復的，就立即答復，不能馬上答復或不予解決的問題，要做好耐心細致的解釋。

6．實行“a、b角”工作制。機關工作人員因故不能工作時，應事先請假，留下聯(lián)絡方式，保持通訊暢通，并將本職工作交由他人承辦，不得隨意將服務對象拖到下個工作日。

（三）使用電話

1．電話通話要簡明扼要、節(jié)省時間，通話中要態(tài)度謙和，語音適中，以防打擾其他同志辦公。

2．工作時間不打私人電話，確須打時要力求簡短，禁止利用辦公電話拉家常、聊天。

3．電話掛通后主動說出自己的姓名、單位，再詢問對方情況，接聽電話時應使用禮貌用語，答復問題要認真，幫助找人要熱情及時；聯(lián)系公務時，要問清對方的單位、姓名、事由及相關問題，并告之對方自己的姓名、職務，以示負責。

4．給領導打電話時，應避免過分拘謹，要言簡意賅，開門見山，條理清楚；對領導的答復或指示，應記錄清楚。對同級部門要態(tài)度謙和，不要盛氣凌人，詢問和交待事情要清楚，對方不明白要耐心解釋。對上級的通知和下級的重要情況報告，要認真做好電話記錄，并記清發(fā)話人單位、姓名、時間和受話人姓名，記完后與對方復述核對一遍，并及時向領導匯報。

5．非本單位、本系統(tǒng)的外部人員索要領導地址、電話號碼的，一律不得提供。

（四）舉止儀表

1．工作人員衣著要整潔得體、端莊大方，工作時間著裝應符合自己的工作身份，不能穿過于隨意或與機關環(huán)境不相稱的服裝及裝飾品。不濃妝艷抹，不留胡須。室內(nèi)不得穿拖鞋、男同志不得袒胸露背或只穿背心、短褲。

2．工作人員對上級稱呼應稱職務，同級之間相互稱呼提倡互稱同志或直呼其名，不得互起外號。

3．工作人員進入領導辦公室前應敲門，經(jīng)允許后方可進入。

4．舉止端莊，姿態(tài)良好，工作時間要精神振作，不東倒西歪，躺臥桌椅，不能將腿腳搭在桌椅上。在辦公場所及參加公務活動時，舉止得體，不當眾摳鼻孔、掏耳朵、修指甲、脫鞋襪。

（五）接待賓客

1．來客進門后，先起立、讓座、倒水，然后詢問事由。客人離去時，要出門相送。對來賓要熱情主動，一視同仁，熱情服務，不以衣貌取人，不生熟有別。

2．實行首問責任制。對外來辦事的人員必須熱情服務，聽取來訪者陳述要精力集中，解答問題要耐心細致，說話要語氣和藹、態(tài)度謙恭；對所辦事宜，要迅速辦理；答復問題要全面、具體、明確，使辦事人員明確規(guī)定，熟悉程序，清楚內(nèi)容。對不屬于本科室或本人業(yè)務范圍的事，不能簡單地推開或搪塞，應通過適當?shù)姆绞秸业街鬓k科室或主辦人，并搞好銜接和引導。

3．賓客需在我單位就餐的，應盡力安排，客飯不超過規(guī)定標準。

（六）外出工作

1．部門副職以下人員外出要請示部門正職，部門正職外出須向分管、主管領導報告經(jīng)批準后方可外出，所領導外出應通知辦公室。

2．外出工作要認真負責，禮貌待人。到目的單位要主動自我介紹，說明來意，態(tài)度要謙虛，說話要和氣，并自覺遵守該單位辦事程序、規(guī)則。

3．對所到單位反映本所工作的問題要認真聽取，答復問題要符合政策，無把握的不隨便發(fā)表意見。不屬本部門業(yè)務范圍的，回單位后及時向有關部門轉(zhuǎn)達，重大問題要及時報告主管領導，不在外邊談論本單位中的人際關系等與工作無關的內(nèi)容。

4．嚴格自律。下基層到站辦事，辦事要認真迅速，盡量減少在外停留時間。

（七）乘車、就餐

1．乘坐所交通車按順序上車，互尊互讓，照顧病、孕同志。

2．遵守車內(nèi)秩序，不在車上打鬧、喧嘩，在行車中不與司機閑聊，不將身體探出車外。

3．服從設備管理人員的管理，主動協(xié)助處理意外情況。

4．自覺維護車內(nèi)衛(wèi)生，不準在車內(nèi)吸煙，隨地吐痰，亂扔果皮、雜物等。

5．工作人員上高速公路時，發(fā)現(xiàn)路上的遺落物或其他有可能危及行車安全的情況要及時排除或向責任部門報告。要積極為有困難的司乘人員排憂解難。

6．職工上班自帶汽車、摩托車、自行車等各類車輛均應在指定地點整齊停放。

7．按規(guī)定時間就餐，進入飯?zhí)靡轮皿w，不得著制服穿拖鞋、超短褲進行就餐，買飯時要按順序排隊，不夾塞、不擁擠、不喧嘩。

8．節(jié)約糧食，不浪費飯菜，保持餐廳衛(wèi)生，愛護公物。

（八）參加會議

1．參加所內(nèi)各種會議須提前5分鐘到會，不能無故遲到、早退或在會議期間隨意走動。因特殊情況不能參加的，要事先請假、事后及時向會議組織部門了解會議內(nèi)容。

2．參加會議要遵守會議秩序，依次坐滿前排再坐后排，堅決杜絕坐得松散、留空位太多或留出前排坐位、往后排坐的現(xiàn)象，做到著裝整潔。

3．凡會議均應做好會前準備、會中發(fā)言、會議記錄和會后工作的布置、落實，并追蹤檢查落實情況。需會上發(fā)言的，要語言精煉，盡量說普通話，不長篇大論，并注意控制時間。去外地參加會議須經(jīng)領導批準，會前要有準備，會后要及時匯報，帶回的會議材料要及時到所辦公室登記。

4．遵守會議紀律，認真聽取別人發(fā)言，不隨便講話，不交頭接耳，不打瞌睡，不隨便離席走動，不看與會議無關的材料、報刊或做其它與會議無關的事情，會前關掉通訊工具，不準會場內(nèi)使用移動電話，無特殊情況不準中途退席。無非常特殊情況會議期間不得出會議室接聽電話。

關于印發(fā)××辦公室工作管理制度的通知

各科室：

篇9

一、概述

本年報是根據(jù)《省政府信息公開規(guī)定》要求，由市地方稅務局編制的2012年度政府信息公開年度報告。全文包括主動公開政府信息的情況、依申請公開信息辦理情況、因政府信息公開申請行政復議、訴訟和申訴的情況、政府信息公開支出及收費情況、政府信息公開工作好的做法、政府信息公開工作中存在的問題及改進情況等。

二、主動公開政府信息的情況

市地稅局制發(fā)了《市地方稅務局信息公開指南》和《市地方稅務局信息公開目錄》，按照向社會的公開承諾，采取各種形式的及時主動地公開政務信息：

（一）在省地稅局互聯(lián)網(wǎng)站市地稅局子網(wǎng)站進行。根據(jù)電子政務建設的總體要求，我局大力加強市局互聯(lián)網(wǎng)站建設，根據(jù)欄目設置不斷完善充實信息內(nèi)容，優(yōu)化信息格式，加強安全維護，確保正常運行。確定專業(yè)網(wǎng)站編輯人員，確保了互聯(lián)網(wǎng)站、省地方稅務局長信箱的正常值守。2012年，共在省地稅局互聯(lián)網(wǎng)站市地稅局子網(wǎng)站主動公開政府信息208條。在主動公開的信息中，稅務要聞93條，地稅公告1條，規(guī)劃總結(jié)1條，圖片新聞61條，黨風廉政11條，地稅文化41條。本年度省地方稅務局長信箱中接到信件2件，已按期辦理。

（二）在市政府門戶網(wǎng)站――三峽網(wǎng)的政務公開專欄。根據(jù)《市政府信息公開實施辦法》，按照“公開為常規(guī)，不公開為例外”的原則，我局將行使職能相關的信息和涉及社會公眾及納稅人的信息進行公開。通過三峽網(wǎng)政務公開專欄主動公開政府信息180條，包括本局下發(fā)的文件12條，政策解讀10條，政策法規(guī)30條，本局工作計劃1條，工作總結(jié)1條，政務動態(tài)122條，人事任免2條，公告公示1條，教育培訓1條。

（三）在市地稅局黨務公開網(wǎng)進行。按照“推進黨務公開、擴大黨內(nèi)民主、密切黨群關系、促進科學發(fā)展”的原則，我局將黨務相關的信息和涉及社會公眾及納稅人的信息進行公開。市地稅局黨務公開網(wǎng)主動公開黨務信息29條，包括中心工作8條，宣傳思想5條，組織工作6條，廉政建設10條。

（四）通過辦稅服務廳和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)稅務公開欄隨時信息。按照《省地方稅務局納稅服務工作規(guī)范實施辦法》、《省地方稅務局辦稅服務廳規(guī)范管理辦法》和《關于進一步推行辦稅公開工作的實施意見》中規(guī)定的辦稅公開14大類55項內(nèi)容，我局在辦稅服務廳電子查詢系統(tǒng)里對納稅人重點關注的稅收政策、個體稅負、收費項目以及其權(quán)利義務、辦稅程序、辦稅時限進行了公開，將減免稅審批程序、減免稅政策、要求和標準、享受稅收優(yōu)惠政策的企業(yè)、個體經(jīng)營戶的名稱、基本情況、減免稅額在電子滾動顯示屏上進行滾動公開。

為了提高信息公開水平，我局加大對辦稅服務廳的硬件投入，推行“一窗式”辦稅服務，設立了咨詢臺、公示欄、觸摸式電子顯示屏和滾動式電子顯示屏，設置了辦稅指南、示意圖、公告欄、表證單書填寫樣本、舉報箱等，提供了紙張、筆墨、老花鏡、百寶箱和其他辦公便民用品，極大地方便了納稅人詢問和查詢有關稅收信息，提高了對納稅人的涉稅信息公開程度。設立自助辦稅區(qū)，辦稅服務廳人員可現(xiàn)場進行指導，為納稅人辦稅提供極大的方便，每個辦稅窗口安裝納稅服務評價器，更好地接受納稅人對辦稅公開的監(jiān)督。

在6個主要鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口密集地段設置鄉(xiāng)鎮(zhèn)稅收公開專欄，將地方稅種及相關稅率、新農(nóng)村優(yōu)惠政策進行公開，同時公開每季度的定稅情況及每月的繳稅情況，接受廣大納稅人的監(jiān)督。

（五）通過三峽網(wǎng)網(wǎng)上納稅人之家各類稅收政策、政務動態(tài)231條。通過電視臺、人民廣播電臺通告、公告及電視專題宣傳20多期，在各級媒體報刊刊載稅收宣傳信息和稿件230多篇（條），通過辦稅服務廳信息查詢系統(tǒng)、電子滾動顯示屏、市局文化墻宣傳欄、鄉(xiāng)鎮(zhèn)稅務公開欄公開稅收政策1000余條。在行政服務大廳、辦稅服務廳發(fā)放稅收宣傳資料、辦稅指南5000余冊。通過12366熱線、網(wǎng)上納稅人之家解答相關稅收政策200余條，通過稅企QQ群在線答疑進行納稅輔導500余（次）。

（六）我局各項執(zhí)法行為實行全面陽光操作、公開辦理，嚴格按稅務行政處罰的程序公開處理稅收違法違規(guī)案件，向納稅人公開稅務登記、納稅申報、賬簿憑證管理、發(fā)票管理、稅款繳納、偷逃抗稅等方面違法違章處罰的依據(jù)和標準。在向納稅人下達處罰意見書、處罰通知書和強制執(zhí)行過程中，詳細告知納稅人有聽證權(quán)、陳述權(quán)、申辯權(quán)、復議權(quán)和行政訴訟權(quán)等權(quán)益以及申請法律救濟的手段。在全年的執(zhí)法過程中，無一起因納稅人不明自己的權(quán)利和義務而引發(fā)的行政訴訟。

三、依申請公開政府和不予公開政府及咨詢信息辦理情況

我局在網(wǎng)站中公開了受理電子郵箱和電話，2012年度沒有公民、法人或其他組織來辦理依申請公開申請。

四、因政府信息公開申請復議、訴訟和申訴的情況

我局高度重視政務信息公開工作，主動接受社會監(jiān)督，明確由監(jiān)察考評科負責對政務信息公開的實施情況進行監(jiān)督、檢查，在網(wǎng)站中公布監(jiān)督電話投訴信箱，接受社會監(jiān)督和公眾投訴。2012年度沒有發(fā)生針對本部門有關政務信息公開事務的行政復議案、行政訴訟案和各類申訴案。

五、政府信息公開支出及收費情況

2012年我局各項政府信息公開支出共計5萬元，包括黨務網(wǎng)、納稅人之家網(wǎng)站管理維護費1萬元，政務公開欄、黨務公開欄、宣傳資料、宣傳手冊等4萬元。根據(jù)上級有關規(guī)定無收費項目。

六、政府信息公開工作好的做法

一是強化領導，健全體系。為認真做好政府信息公開工作，我局成立政府信息公開領導小組，由局長任組長，辦公室負責具體公開工作，各科室進行協(xié)助。辦公室安排專人定期、適時對政府信息主動進行公開和更新，嚴格按程序進行依申請公開，保證通過各平臺及時公開相關稅收政策，使廣大公眾及時了解我局的工作動態(tài)，增強政務工作的透明度，接受社會各界的監(jiān)督。

二是嚴格保密，審查到位。按照《保密法》相關規(guī)定制定《市地方稅務局政府信息公開保密審查辦法》，對公開的信息進行嚴密審查，每條信息填寫《市地方稅務局政府信息公開審批表》，由科室負責人進行初審，經(jīng)保密領導小組審核后分管局長簽字，再由辦公室進行公開。

三是健全制度，規(guī)范公開。根據(jù)《國家稅務總局政府信息公開系列文件的通知》、《市政府信息公開實施辦法》和《市政府信息公開實施辦法》等相關規(guī)定，我局制定了《市地方稅務局政府信息公開指南》、《市地方稅務局政府信息公開目錄》、《市地方稅務局依申請公開政府信息工作規(guī)程》、《市地方稅務局政府信息公開保密審查辦法》等相關制度，健全管理體系，嚴格按照各項制度和規(guī)程進行審查審批，規(guī)范公開行為，既保證政務公開的透明度，又保證信息的保密性和嚴肅性。

六、政府信息公開工作中存在的問題及改進情況

篇10

一、述職

一、加大“五五”普法依法行政力度,對系統(tǒng)干部和全市新任村級主職進行法律法規(guī)培訓

*年6月21日,由局黨委決定組織了由全體局機關干部職工和每所兩人參加國土資源執(zhí)法監(jiān)察培訓會。會議上確立了全市的動態(tài)巡查制度和方案,旨在把違法案件消滅在萌芽狀態(tài),減少執(zhí)法本錢。

7月5日,局組織全系統(tǒng)全體工作職員參加了《全省文明執(zhí)法教育考試》,7月16日組織局機關、二級單位全體工作職員參加了《麻城市“五五”普法》考試。達到參考100%,合格100%。8月29日下午,局機關和二級單位全體職員學習觀看了全省文明執(zhí)法巡回報告專題會錄像,

11月月25日至28日,為了深進貫徹和落實科學發(fā)展觀,積極宣傳、普及國土資源的法律法規(guī),做到節(jié)約集約、公道開發(fā)利用資源,我科積極協(xié)助組織麻城市新當選的715名村支部書記和主任進行國土資源法律知識培訓。邀請黃岡市局專家進行了深進淺出的講解和剖析,使培訓干部對國土資源知識及相關法律法規(guī)進行全面系統(tǒng)的把握。培訓期間還協(xié)助局組織部分村支部書記召開了座談會,積極聽取基層干部對國土部分的意見,收集和整理與會代表的意見及建議130多條。

凡是局的重大活動,我科都力所能及地組織收集了影視、音像、文字資料,為“五五”普法積累資料,20*年迎接省廳的普法依法行政檢查得到充分肯定,我局還被省廳作為典型在全省發(fā)言作經(jīng)驗交流,年終拉鏈檢查也得到黃岡市及檢查團肯定。

二、嚴把國土違法案件的審批和備案關

*年國土資源行政處罰告知書登記備案148件,其中土地違法案件98件,礦產(chǎn)違法案件登記立案50件;行政處罰決定書登記78件,其中土地違法案件61件,礦產(chǎn)違法案件17件;移送法院強制執(zhí)行13件,其中土地違法案件移送7件,礦產(chǎn)違法案件移送6件;向公安機關刑事移送破壞耕地5件,舉辦兩次聽證會。*年的國土資源行政執(zhí)法立案較之上年有所下降。我科繼續(xù)鞏固“百日行動”成果開展清房行動,一環(huán)扣一環(huán),在社會上引起了強烈的反響,廣大群眾都是拍手稱快,我們執(zhí)法工作者也是經(jīng)歷了多少不日不夜。我科全年共發(fā)放342個違法案件號碼,這些案件沒有一件引起行政復議和行政訴訟。

三、邀請“國土監(jiān)察專員”,“察”土地“納”賢言

為了迎接第十八個“土地日”的到來,我科協(xié)助局組織了國土資源監(jiān)察專員,由市人大、市政協(xié)委員組成的“國土資源特邀監(jiān)察專員”的邀請工作,并于6月25日召開座談會,聽取“國土資源特邀監(jiān)察專員”對國土資源法律法規(guī)執(zhí)行情況。讓“國土監(jiān)察專員”“察”土地“納”賢言,真正起到監(jiān)察的作用,為國土資源發(fā)展建言獻策。

四、進一步暢通訊訪渠道,做到“保護與保障”雙贏

*年總量為136件,其中村組干部越權(quán)批地17件,破壞耕地采砂、建窯、建房33件,非法占地29件,補償費題目15件,采礦17件,權(quán)屬糾24件,其它題目1件。辦理國家局轉(zhuǎn)辦件1件,省廳3件,辦理黃岡市局4件,辦理市局及市人大交辦件7件,局辦接訪75件,集體訪和聯(lián)名訪共6件。上訪反映越權(quán)批地和毀壞耕地、采砂等題目尤為嚴重,矛盾最突出,不穩(wěn)定的因素非常大,是*社會建設的重大隱患。固然這些題目在的過程中通過初訪的調(diào)處,轉(zhuǎn)辦立案等手段得到漸時平息,但這些題目要想從根本上得到解決,除了執(zhí)法職員加大巡查力度,防患未燃,還要局領導建議政府加強對村組干部的法律法規(guī)教育,及懲處手段到位,才能得到遏制。20*年的接訪率100%,初信初訪調(diào)處率95%以上,回復率100%,沒有一件是在我科后又轉(zhuǎn)上訪到湖北省的案發(fā)生。

為了保證國土工作治理正常運轉(zhuǎn),保護國土局不被推上行政執(zhí)法的被告席,我科經(jīng)一旦發(fā)現(xiàn)題目,決不坐視不管,馬上向局領導提出報告和建議,如木子店為了招商園的上訪件、中驛采砂破壞土地整理項目,假如不是及時發(fā)現(xiàn),留住訪案,及時處理都有可能發(fā)生嚴重后果。

五、積極配合局黨總支的中心工作,完玉成年工作計劃

在20*年的土地違法專項行動、清房、農(nóng)村宅基地清理、“二調(diào)”等重大活動中積極配合行動,完成任務。局黨委安排的各項中心工作一樣也不落,順利完玉成年的土地違法案件月報、季報及其他五個年報;的月報、維穩(wěn)排查月報等五樣月報表的報送工作。我科還積極帶頭的落實局黨委提出的國土政務信息報送工作:20*年撰寫國土工作經(jīng)驗交流探討調(diào)研文章以及政務信息新聞報道通訊短評共300余篇,被國家級報刊、電臺、網(wǎng)站等媒體采用137篇,省級采用53篇,黃岡級采用75篇,市采用10余篇。及時全面的報道了我市國土動態(tài),很好的宣傳和提介了麻城國土,營造了良好的工作氛圍。

二、述廉

我在20*年擔任執(zhí)法監(jiān)察科科長期間,還兼任辦公室主任,我能認真學習國土資源法律法規(guī),條例。能參加局組織的黨員學習及解放思想的討論活動,能進步素質(zhì),凈化黨員思想靈魂,能以一個優(yōu)秀*員的標準要求自己。在工作上能嚴格要求自己,細心耐煩的作好接待工作,力所能及的解決群眾困難,執(zhí)法監(jiān)察方面能認真審閱法律文書,堅持事實清楚。法律運用正確,我可以自豪的說:經(jīng)我科審閱的案卷沒有一起發(fā)生錯誤。處事公道正派,無論是處理還是執(zhí)法都能堅持原則。我科的“五五普法”依法行政及工作得到省,市的肯定。我能廉潔自律、嚴以律己。