導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫(xiě)好一篇稅務(wù)籌劃心得體會(huì)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

“營(yíng)改增”后另一個(gè)變化就是固定資產(chǎn)的進(jìn)項(xiàng)稅可以抵扣，這對(duì)軌道交通企業(yè)來(lái)說(shuō)無(wú)疑是個(gè)利好。拿地鐵行業(yè)來(lái)說(shuō)，地鐵運(yùn)營(yíng)成本大都與收入倒掛，再加上每條線(xiàn)路建設(shè)投資成本上百億元，設(shè)備采購(gòu)的進(jìn)項(xiàng)稅足以抵消運(yùn)營(yíng)收入產(chǎn)生的銷(xiāo)項(xiàng)稅，對(duì)于“營(yíng)改增”后新成立或未來(lái)仍有在建、新建線(xiàn)路的企業(yè)來(lái)說(shuō)，今后很長(zhǎng)一段時(shí)間都無(wú)須繳納增值稅，會(huì)極大減輕企業(yè)稅負(fù)。當(dāng)然，如何利用這一利好還需企業(yè)進(jìn)行籌劃。當(dāng)前，國(guó)內(nèi)大部分軌道交通企業(yè)形成這樣一種局面：投資建設(shè)項(xiàng)目有大量的進(jìn)項(xiàng)稅，運(yùn)營(yíng)和資源開(kāi)發(fā)項(xiàng)目則是進(jìn)項(xiàng)不足、銷(xiāo)項(xiàng)很多，怎樣利用稅收政策實(shí)現(xiàn)增值稅繳納最小化，需要企業(yè)分情況設(shè)計(jì)納稅主體：如果運(yùn)營(yíng)公司為分公司，總、分機(jī)構(gòu)在同一地區(qū)，可以根據(jù)當(dāng)?shù)?a href="http://828857.com/haowen/149164.html" target="_blank">稅務(wù)機(jī)關(guān)規(guī)定的匯總繳納條件對(duì)企業(yè)相關(guān)方面進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，申請(qǐng)總、分機(jī)構(gòu)匯總繳納增值稅，運(yùn)營(yíng)公司將其進(jìn)項(xiàng)、銷(xiāo)項(xiàng)一并交由總公司匯總、相抵后統(tǒng)一繳納，這樣不但最大限度的實(shí)現(xiàn)了抵扣，還有利于減少稅務(wù)溝通環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)增值稅專(zhuān)業(yè)化管理；如果運(yùn)營(yíng)公司為子公司，則可按有形動(dòng)產(chǎn)租賃（已納入“營(yíng)改增”范圍）或出售的方式，把電客車(chē)、設(shè)備等有形動(dòng)產(chǎn)租給或賣(mài)給運(yùn)營(yíng)公司，開(kāi)具增值稅發(fā)票，運(yùn)營(yíng)公司作為進(jìn)項(xiàng)稅實(shí)現(xiàn)抵扣，改善其進(jìn)項(xiàng)不足的局面，同時(shí)還能通過(guò)調(diào)整租賃費(fèi)控制運(yùn)營(yíng)公司的經(jīng)營(yíng)成果。

二、供應(yīng)商挑選

從當(dāng)前各地軌道交通運(yùn)營(yíng)企業(yè)的成本結(jié)構(gòu)看，人工成本占比50%左右，而這部分成本不產(chǎn)生進(jìn)項(xiàng)稅，其他成本費(fèi)用中仍有一部分不屬于增值稅應(yīng)稅項(xiàng)目，因此企業(yè)需加強(qiáng)對(duì)應(yīng)稅項(xiàng)目取得增值稅專(zhuān)用發(fā)票的管理。“營(yíng)改增”之前，軌道交通企業(yè)對(duì)供應(yīng)商是否提供增值稅發(fā)票沒(méi)有硬性要求,只要是正式發(fā)票都能接收?！盃I(yíng)改增”后,企業(yè)應(yīng)對(duì)現(xiàn)有供應(yīng)商進(jìn)行梳理，制定過(guò)渡性政策：要求有一般納稅人資格的供應(yīng)商必須提供增值稅專(zhuān)用發(fā)票；對(duì)滿(mǎn)足條件暫未申請(qǐng)資格的供應(yīng)商規(guī)定辦理期限，可先到稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)代開(kāi)；對(duì)確實(shí)無(wú)法提供專(zhuān)用發(fā)票的供應(yīng)商，要求給予價(jià)格讓步或停止合作，逐步淘汰出局，以避免不能抵扣進(jìn)項(xiàng)稅而產(chǎn)生的損失。同時(shí)，企業(yè)要嚴(yán)格供應(yīng)商準(zhǔn)入制度，要將一般納稅人資格、提供增值稅專(zhuān)用發(fā)票等作為硬性條件納入供應(yīng)商考核，保證采購(gòu)環(huán)節(jié)能取得足夠的進(jìn)項(xiàng)稅額。

三、合同簽訂

“營(yíng)改增”后，軌道交通企業(yè)還需關(guān)注相關(guān)合同條款的擬定策略，以獲得減稅效應(yīng)，避免爭(zhēng)議。首先，企業(yè)應(yīng)在合同中對(duì)供應(yīng)商信息進(jìn)行充實(shí)、規(guī)范，列明供應(yīng)商名稱(chēng)、納稅人識(shí)別號(hào)、開(kāi)戶(hù)行、賬號(hào)等重要信息，確保信息的準(zhǔn)確性；其次，應(yīng)對(duì)合同標(biāo)的進(jìn)行準(zhǔn)確描述，如對(duì)服務(wù)項(xiàng)目描述的正確性會(huì)直接影響對(duì)稅種的專(zhuān)業(yè)判斷，是能否提供專(zhuān)用發(fā)票的重要依據(jù)；第三，雙方價(jià)格談判時(shí)要明確標(biāo)的價(jià)是含稅價(jià)還是不含稅價(jià)，并在合同條款中清晰描述，避免出現(xiàn)歧義；第四，最好將供應(yīng)商需提供增值稅專(zhuān)用發(fā)票作為一個(gè)義務(wù)條款進(jìn)行明確。

四、財(cái)務(wù)核算

增值稅的賬務(wù)處理相對(duì)營(yíng)業(yè)稅來(lái)說(shuō)更為復(fù)雜，如果核算有誤，可能加重稅負(fù)，甚至造成涉稅風(fēng)險(xiǎn)。財(cái)務(wù)人員應(yīng)在加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)的同時(shí)，結(jié)合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定和企業(yè)管理要求做好核算籌劃工作：首先，要結(jié)合管理特點(diǎn)進(jìn)行相關(guān)科目的設(shè)置，比如除按規(guī)定增加進(jìn)項(xiàng)、銷(xiāo)項(xiàng)等三級(jí)明細(xì)外，還可按稅率設(shè)置四級(jí)明細(xì)，方便賬實(shí)核對(duì)以及與稅務(wù)系統(tǒng)的核對(duì)，又比如建設(shè)項(xiàng)目因進(jìn)項(xiàng)稅的影響造成在建工程與可研報(bào)告投資額不一致，需要巧妙運(yùn)用明細(xì)科目表達(dá)價(jià)、稅與投資額間的關(guān)聯(lián)關(guān)系，使其既符合核算要求又滿(mǎn)足決算要求；其次，要注意收入和成本費(fèi)用核算方法的變化，能正確計(jì)算收入、成本費(fèi)用、銷(xiāo)項(xiàng)稅和進(jìn)項(xiàng)稅；另外，要求核算人員熟知企業(yè)進(jìn)項(xiàng)稅的抵扣范圍，對(duì)于稅法規(guī)定不予抵扣的項(xiàng)目應(yīng)進(jìn)行進(jìn)項(xiàng)稅轉(zhuǎn)出。

五、結(jié)束語(yǔ)

篇2

轉(zhuǎn)眼間這一段時(shí)間的財(cái)務(wù)工作就要結(jié)束，在此對(duì)于這一段時(shí)間的財(cái)務(wù)工作你會(huì)有怎樣的感想呢？那么關(guān)于財(cái)務(wù)工作總結(jié)該怎么寫(xiě)呢？下面是小編給大家整理的財(cái)務(wù)工作感慨800字最新_2021財(cái)務(wù)工作總結(jié)范文800字，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

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從事財(cái)務(wù)工作的心得體會(huì)6篇

財(cái)務(wù)工作感悟及心得

學(xué)校財(cái)務(wù)工作心得體會(huì)感想

財(cái)務(wù)月工作心得體會(huì)

財(cái)務(wù)工作感慨1作為集團(tuán)子公司的公司，財(cái)務(wù)部是公司的關(guān)鍵部門(mén)之一，對(duì)內(nèi)財(cái)務(wù)管理水平的要求應(yīng)不斷提升，對(duì)外要應(yīng)對(duì)稅務(wù)、審計(jì)及財(cái)政等機(jī)關(guān)的各項(xiàng)檢查、掌握稅收政策及合理應(yīng)用。在這一年里全體財(cái)務(wù)部員工任勞任怨、齊心協(xié)力把各項(xiàng)工作都扛下來(lái)了。財(cái)務(wù)部的綜合工作能力相比20_年又邁進(jìn)了一步。

回顧即將過(guò)去的這一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營(yíng)方針、宗旨和效益目標(biāo)上，緊緊圍繞重點(diǎn)展開(kāi)工作，緊跟公司各項(xiàng)工作部署。在核算、管理方面做了應(yīng)盡的責(zé)任。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，現(xiàn)將20_年的工作做如下的工作總結(jié)。

今年的工作可以分以下三個(gè)方面：

一、費(fèi)用成本方面的管理

1、規(guī)范了庫(kù)存材料的核算管理，嚴(yán)格控制材料庫(kù)存的合理儲(chǔ)備，減少資金占用。

建立了材料領(lǐng)用制度，改變了原來(lái)不論是否需要、不論那個(gè)部門(mén)使用、也不論購(gòu)進(jìn)的數(shù)量多少，都在購(gòu)進(jìn)之日起一次攤銷(xiāo)到某一個(gè)部門(mén)來(lái)核算的模糊成本。

2、在原來(lái)的基礎(chǔ)上細(xì)劃了成本費(fèi)用的管理，加強(qiáng)了運(yùn)輸費(fèi)用的項(xiàng)目管理，分門(mén)別類(lèi)的計(jì)算每輛車(chē)實(shí)際消耗的費(fèi)用項(xiàng)目，真實(shí)反映每一輛車(chē)當(dāng)期的運(yùn)輸成本。

為運(yùn)輸車(chē)輛的績(jī)效管理提供參考依據(jù)。

二、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作

(1)認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》，進(jìn)一步對(duì)財(cái)務(wù)人員加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作的指導(dǎo)，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴(yán)格對(duì)原始憑證的合理性進(jìn)行審核，強(qiáng)化會(huì)計(jì)檔案的管理等。對(duì)所有成本費(fèi)用按部門(mén)、項(xiàng)目進(jìn)行歸集分類(lèi)，月底將共同費(fèi)用進(jìn)行分?jǐn)偨Y(jié)轉(zhuǎn)體現(xiàn)部門(mén)效益。

(2)國(guó)家財(cái)政部門(mén)對(duì)公司的財(cái)務(wù)等級(jí)評(píng)定還是第一次。我們?cè)跓o(wú)任何前期準(zhǔn)備的前提下，突然接受檢查，但長(zhǎng)寧區(qū)財(cái)政局還是對(duì)公司財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理工作給予了肯定。給公司的財(cái)務(wù)等級(jí)分?jǐn)?shù)也是評(píng)定組有史以來(lái)，評(píng)給最高分的一家公司。

(3)按規(guī)定時(shí)間編制本公司及集團(tuán)公司需要的各種類(lèi)型的財(cái)務(wù)報(bào)表，及時(shí)申報(bào)各項(xiàng)稅金。在集團(tuán)公司的年中審計(jì)、年終預(yù)審及財(cái)政稅務(wù)的檢查中，積極配合相關(guān)人員工作。

三、財(cái)務(wù)核算與管理工作

(1)按公司要求對(duì)分公司以及營(yíng)業(yè)點(diǎn)的收入、成本進(jìn)行監(jiān)督、審核，制定相應(yīng)的財(cái)務(wù)制度。統(tǒng)一核算口徑，日常工作中，及時(shí)溝通、密切聯(lián)系并注意對(duì)他們的工作提出些指導(dǎo)性的意見(jiàn)，與各分公司、營(yíng)業(yè)點(diǎn)的核算部門(mén)建立了良好的合作關(guān)系。

(2)正確計(jì)算營(yíng)業(yè)稅款及個(gè)人所得稅，及時(shí)、足額地繳納稅款，積極配合稅務(wù)部門(mén)使用新的稅收申報(bào)軟件，及時(shí)發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)的問(wèn)題并予以改正，保持與稅務(wù)部門(mén)的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導(dǎo)。

(3)在緊張的工作之余，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，打造一個(gè)業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團(tuán)隊(duì)。作為一個(gè)管理者，對(duì)下屬充分做到“察人之長(zhǎng)、用人之長(zhǎng)、聚人之長(zhǎng)、展人之長(zhǎng)”，充分發(fā)揮他們的主觀能動(dòng)性及工作積極性。提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)，樹(shù)立起開(kāi)拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效的部門(mén)新形象。

(4)作為基層管理者，我充分認(rèn)識(shí)到自己既是一個(gè)管理者，更是一個(gè)執(zhí)行者。要想帶好一個(gè)團(tuán)隊(duì)，除了熟悉業(yè)務(wù)外，還需要負(fù)責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù)，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動(dòng)承擔(dān)工作。

新的一年意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)，我們決心再接再厲，更上一層樓。20__年我們將向財(cái)務(wù)精細(xì)化管理進(jìn)軍，精細(xì)化財(cái)務(wù)管理需要“確保營(yíng)運(yùn)資金流轉(zhuǎn)順暢”、“確保投資效益”、“優(yōu)化財(cái)務(wù)管理手段”等，這樣，就足以對(duì)公司的財(cái)務(wù)管理做精做細(xì)。要以“細(xì)”為起點(diǎn)，做到細(xì)致入微，對(duì)每一崗位、部門(mén)的每一項(xiàng)具體的業(yè)務(wù)，都建立起一套相應(yīng)的成本歸集。并將財(cái)務(wù)管理的觸角延伸到公司的各個(gè)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域，通過(guò)行使財(cái)務(wù)監(jiān)督職能，拓展財(cái)務(wù)管理與服務(wù)職能，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理“零”死角，挖掘財(cái)務(wù)活動(dòng)的潛在價(jià)值。

雖然，精細(xì)化財(cái)務(wù)管理是件極為復(fù)雜的事情，其實(shí)正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)”。

財(cái)務(wù)工作感慨220__年我在公司總部財(cái)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)、分公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)心、支持和幫助下，與本部門(mén)同事的共同努力下完成了20_年各項(xiàng)工作指標(biāo)任務(wù)，并取得了一定的成績(jī)?；仡欉^(guò)去，作工作總結(jié)如下：

一、愛(ài)崗敬業(yè)，堅(jiān)持原則，樹(shù)立良好的職業(yè)道德

在工作過(guò)程中，我們嚴(yán)格執(zhí)行了公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，秉公辦事，顧全大局，以新《會(huì)計(jì)法》為依據(jù)。遵紀(jì)守法，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。認(rèn)真履行會(huì)計(jì)崗位職責(zé)，一絲不茍，忠于職守盡職盡責(zé)的工作以，做到有令即行、有禁即止。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)努力提高自身素質(zhì)

我深知作為財(cái)務(wù)工作人員，肩負(fù)的任務(wù)繁重，責(zé)任重大，為了不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的重托和大家的信任，更好的履行職責(zé)，就必須不斷的學(xué)習(xí)，因此把學(xué)習(xí)放在重要位置，認(rèn)真學(xué)習(xí)物業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)，盡快熟悉公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)和各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。結(jié)合實(shí)際進(jìn)行學(xué)習(xí)和實(shí)踐，積極參加各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。

三、加強(qiáng)收入管理

定期提醒各部門(mén)把應(yīng)收費(fèi)用回收，每月協(xié)助分公司負(fù)責(zé)人向房產(chǎn)局提交各種報(bào)表，及時(shí)向政府收回1-3季度補(bǔ)貼費(fèi)用42萬(wàn)元。日常工作中，注意與房產(chǎn)局辦事員搞好關(guān)系，遇到難以收回的住戶(hù)的管理費(fèi)主動(dòng)、積極與房產(chǎn)局辦事員溝通，把費(fèi)用列入應(yīng)收政府補(bǔ)貼報(bào)表中，爭(zhēng)取把拖欠費(fèi)用收回。房產(chǎn)局林辦事員曾開(kāi)玩笑說(shuō)：“又不是欠你自己的錢(qián)，你那么計(jì)較緊張干嘛?”

四、加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算管理

認(rèn)真做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，對(duì)各部門(mén)同事所需報(bào)銷(xiāo)的單據(jù)進(jìn)行認(rèn)真審核，對(duì)不合理的票據(jù)一律退回更正，完善必須手續(xù)。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，認(rèn)真審核原始憑證，會(huì)計(jì)憑證手續(xù)齊全，裝訂整潔符合要求，及時(shí)向總公司報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表，除按時(shí)完成本職工作之外，還能完成臨時(shí)性工作任務(wù)，不畏困難、加班加點(diǎn)，完成了總公司和分公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，帳務(wù)核算做到帳帳相符、帳物相符、帳表相符，報(bào)表數(shù)字準(zhǔn)確、報(bào)送及時(shí)。

五、服從公司安排

接受公司的工作安排，毫無(wú)怨言，領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作盡全力去完成。2-5月份兼做了__地產(chǎn)的會(huì)計(jì)工作，期間努力克服困難，完成了地產(chǎn)的會(huì)計(jì)工作任務(wù)，贏得了雙方領(lǐng)導(dǎo)的一致贊賞。9-12月兼做了分公司出納的部分日常工作，協(xié)助客服領(lǐng)班順利完成了出納休產(chǎn)假期間的工作任務(wù)。

總之在20__年的工作中，自己的努力和各位同事的幫助是分不開(kāi)的。在新的一年里，我將一如既往，更加努力工作，改正不足，以勤奮務(wù)實(shí)，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，抓住機(jī)遇，改變命運(yùn)。以事業(yè)為基礎(chǔ)，以經(jīng)濟(jì)為導(dǎo)向，以穩(wěn)定為前提，以學(xué)習(xí)為補(bǔ)充，以發(fā)展為動(dòng)力。為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

財(cái)務(wù)工作感慨3根據(jù)年初的工作要求，在公司領(lǐng)導(dǎo)的部署和領(lǐng)導(dǎo)下，以及相關(guān)部門(mén)同仁的大力支持配合下，遵守財(cái)務(wù)制度，做好成本、帳務(wù)及資金運(yùn)作等各項(xiàng)管理，與公司內(nèi)、外各相關(guān)部門(mén)積極溝通，努力提供準(zhǔn)確優(yōu)質(zhì)的財(cái)務(wù)服務(wù)。20_年，財(cái)務(wù)部工作開(kāi)展較好，具體方面如下：

1、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)和公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，做好會(huì)計(jì)核算工作，確保準(zhǔn)確、及時(shí)報(bào)送會(huì)計(jì)資料。

2、負(fù)責(zé)審核原始憑證，做到原始憑證內(nèi)容準(zhǔn)確完整，內(nèi)部自制的原始憑證，做到審批和簽字手續(xù)齊全，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。

3、按時(shí)編制記帳憑證，做到日事日清。

對(duì)于編制好的記帳憑證及時(shí)傳遞給審核人進(jìn)行審核，對(duì)于審核有誤的憑證，及時(shí)更正。

4.及時(shí)登記帳薄，總帳與各明細(xì)帳、日記賬及時(shí)核對(duì)，做到準(zhǔn)確無(wú)誤。

5、按月清理往來(lái)帳項(xiàng)，銀行未達(dá)帳項(xiàng)，杜絕呆死帳發(fā)生，以保證足夠的流動(dòng)資金，強(qiáng)化資金風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，合理安排資金需要量。

6、每月月末結(jié)帳，準(zhǔn)確計(jì)提各項(xiàng)費(fèi)用和應(yīng)交稅金，確保足額解繳(次月15日前完成報(bào)稅)。

7、負(fù)責(zé)編制月度、季度、年度的財(cái)務(wù)報(bào)表，保證帳帳、帳證、帳實(shí)、帳表相符，及時(shí)準(zhǔn)確對(duì)內(nèi)、外部門(mén)提供財(cái)務(wù)信息。

此外，根據(jù)企業(yè)內(nèi)部管理的需要，不定期編制不同部門(mén)需要的報(bào)表。

8、協(xié)助行政部門(mén)定期做好資產(chǎn)、物資等清查盤(pán)點(diǎn)工作。

9、不定期抽查出納現(xiàn)金實(shí)際與賬面余額相符情況，及時(shí)清理公司內(nèi)?a

href='///yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽鋇謀贛媒稹?/p>10、負(fù)責(zé)整理保管好票據(jù)及各種財(cái)務(wù)資料。

11、定期裝訂會(huì)計(jì)憑證、帳簿、銀行余額表、表冊(cè)等，妥善保管并歸檔。

12、監(jiān)督和分析企業(yè)的財(cái)務(wù)成本利潤(rùn)及收支狀況，及時(shí)反饋?zhàn)儎?dòng)因素和實(shí)際存在問(wèn)題，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

13、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

上述工作成績(jī)的取得，離不開(kāi)全體財(cái)務(wù)人員的共同的努力，尤其是秦德蓉、張秀燕、小王慧三位同志在展琳、文大力等老會(huì)計(jì)的耐心指導(dǎo)和帶領(lǐng)下，面對(duì)挑戰(zhàn)，接受新任務(wù)，迅速的適應(yīng)工作，保持了公司財(cái)務(wù)工作的穩(wěn)定，使財(cái)務(wù)科圓滿(mǎn)地完成了各項(xiàng)工作，20_年財(cái)務(wù)科員工的優(yōu)異表現(xiàn)如下：

貨幣資金會(huì)計(jì)許艷艷、展琳、張秀燕工作細(xì)心、耐心、熱心，堅(jiān)持原則、嚴(yán)格遵照公司的財(cái)務(wù)管理制度，做好每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的收付工作，保證合理、合法、正確。做到日清月結(jié)。在貨幣資金流量大而繁瑣的情況下，他們樂(lè)于吃苦、甘于奉獻(xiàn)，履行職責(zé)，踏踏實(shí)實(shí)的做好本職工作。

其中：許艷艷負(fù)責(zé)貨幣資金收支審核、銀行信貸、水費(fèi)、電費(fèi)、車(chē)輛燃油費(fèi)等繳納的過(guò)程中，充分利用其爽朗的親和力和利索的辦事效率，在工作中，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，不斷充實(shí)自己，生活中嚴(yán)格要求自己，作風(fēng)優(yōu)良，處處以公司利益為重，克己奉公。用效率和熱情帶動(dòng)身邊的每一位同事。

張秀燕，說(shuō)話(huà)低聲細(xì)語(yǔ)，細(xì)致謹(jǐn)慎，條理清晰，在從事出納工作一年多來(lái)，不但做好達(dá)諾乳業(yè)的銀行收付，憑證登記和錄入，還兼職做好美心生態(tài)園林的出納，在工作中嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)經(jīng)政策，按規(guī)定認(rèn)真管好現(xiàn)金，辦理好各項(xiàng)收支賬目。

展琳會(huì)計(jì)：訥于言、敏于行，誠(chéng)實(shí)穩(wěn)健，在現(xiàn)金管理工作中，做到收入及時(shí)準(zhǔn)確，態(tài)度謙虛可親，在工作中能夠嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和結(jié)算制度，根據(jù)審核無(wú)誤的收、付款原始憑證支付并及時(shí)登記日記帳，做到現(xiàn)金日清月結(jié)。妥善保管好現(xiàn)金、各種印章、支票、收據(jù)及其他證券;用自己低調(diào)做人、務(wù)實(shí)做事的態(tài)度贏得身邊人尊重。

有人說(shuō)，稅收會(huì)計(jì)最辛苦，因?yàn)閷?duì)稅法理解的偏差或認(rèn)識(shí)不足，致使多繳稅金或少繳、漏交稅金給企業(yè)帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)，需要報(bào)稅會(huì)計(jì)不斷地學(xué)習(xí)保證跟上企業(yè)發(fā)展的步伐，不斷地充實(shí)自己，掌握最新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，稅法法規(guī)，法律知識(shí)及相關(guān)經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)。在工作中，她虛心向老同志學(xué)習(xí)，注意觀察，獨(dú)立思考，利用自己所學(xué)內(nèi)容做好財(cái)務(wù)處理、稅款繳納;出口退稅的申報(bào)、以及報(bào)表的上報(bào)等與稅務(wù)相關(guān)的工作，結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)與實(shí)際制定出良好的稅務(wù)籌劃，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)造穩(wěn)定、安全的環(huán)境。

銷(xiāo)售會(huì)計(jì)榮義涵做事認(rèn)真。在工作中能夠熟悉應(yīng)用k3軟件、在線(xiàn)友商軟件和E_CEL表格。準(zhǔn)確無(wú)誤記錄客戶(hù)往來(lái)帳目，每天及時(shí)為生產(chǎn)、銷(xiāo)售、財(cái)務(wù)、物流提供專(zhuān)業(yè)、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。及時(shí)做好銷(xiāo)售相關(guān)表格、提成和傭金結(jié)算工作;督促業(yè)務(wù)人按時(shí)對(duì)帳及回籠貨款，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)分析和制度銜接，真實(shí)中懇的匯報(bào)銷(xiāo)售工作中的問(wèn)題并給出切實(shí)的建議。態(tài)度好而且有耐心，在銷(xiāo)售部樹(shù)立良好的形象!卓建美會(huì)計(jì)，態(tài)度認(rèn)真、工作扎實(shí)、勤懇兢業(yè)。負(fù)責(zé)食堂出納會(huì)計(jì)和達(dá)諾銷(xiāo)售發(fā)票開(kāi)具工作，其中：在發(fā)票開(kāi)具的過(guò)程中，由于客戶(hù)資料變化頻繁，能做到與銷(xiāo)售員和客戶(hù)耐心溝通，不急不躁，保障及時(shí)開(kāi)具并郵寄，其盡心、細(xì)心的服務(wù)已獲得了大家的認(rèn)同。

牛力會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)美心園林會(huì)計(jì)日常財(cái)務(wù)工作，在做好本職工作的基礎(chǔ)上，身兼多職，負(fù)責(zé)食堂財(cái)務(wù)、以及達(dá)諾牧業(yè)、萬(wàn)牛園牧業(yè)和奶牛合作社的報(bào)稅工作，雖然每一個(gè)業(yè)務(wù)都不是很多，但是累積起來(lái)，以上工作也是細(xì)碎而繁瑣，在上述工作中牛力會(huì)計(jì)都能做到有條不紊、井然有序。

文大力會(huì)計(jì)，從事會(huì)計(jì)近多年，負(fù)責(zé)公司的人員工資核算、以及財(cái)政局、統(tǒng)計(jì)局、經(jīng)信委、開(kāi)發(fā)區(qū)、科技局等部門(mén)的數(shù)據(jù)上報(bào)。在工資核算中，該同志嚴(yán)格按照工資核算制度的規(guī)定編制工資，同時(shí)協(xié)助項(xiàng)目部、辦公室做好項(xiàng)目報(bào)表編制和公司的稅收籌劃以及及高新技術(shù)企業(yè)的認(rèn)定審核。以上工作重要性不言而喻，但是該同志忠于職守，勤奮工作，一步一個(gè)腳印，從小事做起，老老實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真做事，圓滿(mǎn)完成領(lǐng)導(dǎo)所交待的任務(wù)。

小王慧同志20_年度在文大力會(huì)計(jì)的指導(dǎo)下，20_年度已經(jīng)勝任了公司總帳及成本核算工作。在工作中該會(huì)計(jì)同志任勞任怨、態(tài)度端正、為人誠(chéng)實(shí)勤勉、態(tài)度和善。在工作中及時(shí)進(jìn)行成本核算、費(fèi)用管理、成本分析(注：特別協(xié)助煉乳部門(mén)進(jìn)行完整的模擬市場(chǎng)成本核算)，并定期編制成本分析報(bào)表。同時(shí)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)做好運(yùn)費(fèi)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)物流重復(fù)報(bào)銷(xiāo)運(yùn)費(fèi)并給予更正。該同志不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任，積極主動(dòng)、出色的完成上述各項(xiàng)工作，杜貝斯特會(huì)計(jì)吳精細(xì)會(huì)計(jì)在工作中要勤勤懇懇、任勞任怨，具有良好的職業(yè)操守，堅(jiān)持原則。工作中，能夠認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)財(cái)務(wù)管理規(guī)定，履行節(jié)約、務(wù)實(shí)謹(jǐn)慎，自覺(jué)遵守公司的制度和會(huì)計(jì)法規(guī)，在工作中講大局、講原則、講團(tuán)結(jié)。生活中，嚴(yán)格要求自己，作風(fēng)優(yōu)良，事事處處以大局為重，帶領(lǐng)手下會(huì)計(jì)人員劉靜、高源為杜貝斯特的健康發(fā)展發(fā)揮了重要的財(cái)務(wù)核算和監(jiān)督作用。

以上同志，在20_年度的工作中，表現(xiàn)優(yōu)異，成績(jī)突出，我代表公司向他們表示真誠(chéng)的感謝。

財(cái)務(wù)對(duì)一個(gè)公司來(lái)講，是一個(gè)核心部門(mén)，日常工作比較繁瑣，涉及部門(mén)比較廣，財(cái)務(wù)部成績(jī)的取得離不開(kāi)各部門(mén)的支持和協(xié)調(diào)，在未來(lái)，我們財(cái)務(wù)部的全體員工服從公司的安排，聽(tīng)從公司的指揮，以明晰的責(zé)任為目標(biāo)，努力協(xié)調(diào)，按照公司的規(guī)章制度辦事。多年的會(huì)計(jì)職業(yè)時(shí)刻提醒我們，一定要恪守會(huì)計(jì)人員的職業(yè)操守，按照《會(huì)計(jì)法》和《稅法》的規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，積極參加會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育，共同提高財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平，承擔(dān)起公司的財(cái)務(wù)管理工作，以最優(yōu)異的方案為公司的經(jīng)營(yíng)決策提供及時(shí)、準(zhǔn)確的經(jīng)濟(jì)信息，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

展望20_，我們需要給自己確立理想、方向和目標(biāo)，但要把理想和目標(biāo)轉(zhuǎn)化成現(xiàn)實(shí)，還必須有埋頭苦干的實(shí)際行動(dòng)。我們所能做的，就是腳踏實(shí)地做好當(dāng)下、份內(nèi)的每件小事，著眼于大局，著眼于今后的發(fā)展。準(zhǔn)備好自己的實(shí)力，以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)，勇敢地迎接未來(lái)的一次又一次挑戰(zhàn)。爭(zhēng)取做出更好的工作成績(jī)。

財(cái)務(wù)工作感慨4__年底，我被調(diào)往公司財(cái)務(wù)部擔(dān)任出納。出納工作首先要有足夠的耐心和細(xì)心，不能出任何差錯(cuò)，在每次報(bào)賬的時(shí)候，每筆錢(qián)我都會(huì)算兩遍點(diǎn)兩遍;每日做好結(jié)帳盤(pán)庫(kù)工作，做好現(xiàn)金盤(pán)點(diǎn)表;每月末做好銀行對(duì)帳工作，及時(shí)編制銀行余額調(diào)節(jié)表，并做好和會(huì)計(jì)賬的對(duì)帳工作;工資的發(fā)放更是需要細(xì)心謹(jǐn)慎，這直接關(guān)系到員工個(gè)人的利益，因?yàn)槿粘５墓ぷ髁恳呀?jīng)基本飽和，每次做工資的時(shí)候，我都會(huì)主動(dòng)加班，保證及時(shí)將工資發(fā)放給員工;而公司總部出納更大的一部分工作內(nèi)容是與管理處財(cái)務(wù)助理的工作對(duì)接，由于當(dāng)時(shí)管理處財(cái)務(wù)人員流動(dòng)較大，面對(duì)新人更需要耐心的去指導(dǎo)她們的工作，細(xì)致的講解公司的一些工作流程，使她們盡快融入金網(wǎng)絡(luò)這個(gè)大家庭。

__年底我由出納崗位轉(zhuǎn)為會(huì)計(jì)，負(fù)責(zé)雪梨澳鄉(xiāng)和villa管理處的主管會(huì)計(jì)工作，同時(shí)兼工資發(fā)放工作，這一期間我學(xué)習(xí)并掌握了公司財(cái)務(wù)核算的程序以及用友財(cái)務(wù)軟件的操作技能，提高迅速;同時(shí)我的工作內(nèi)容還包括通過(guò)對(duì)月度、季度以及年度的財(cái)務(wù)分析，及時(shí)并動(dòng)態(tài)地掌握管理處營(yíng)運(yùn)和財(cái)務(wù)狀況，發(fā)現(xiàn)工作中的問(wèn)題，并提出財(cái)務(wù)建議，為管理處負(fù)責(zé)人決策提供可靠的財(cái)務(wù)依據(jù)。今年6月我的工作內(nèi)容再次調(diào)整，工資發(fā)放工作正式移交給了出納，主要負(fù)責(zé)長(zhǎng)遠(yuǎn)天地、溫哥華森林及親愛(ài)的villa管理處的主管會(huì)計(jì)工作。

一、主要經(jīng)驗(yàn)和收獲：

在金網(wǎng)絡(luò)工作的六年多時(shí)間里，積累了許多工作經(jīng)驗(yàn)，尤其是管理處基層財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也取得了一定的成績(jī)，總結(jié)起來(lái)有以下幾個(gè)方面的經(jīng)驗(yàn)和收獲：

(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能盡快適應(yīng)新的工作崗位;

(二)只有主動(dòng)融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài);

(三)只有堅(jiān)持原則落實(shí)制度，認(rèn)真理財(cái)管賬，才能履行好財(cái)務(wù)職責(zé);

(四)只有樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好;

(五)只有保持心態(tài)平和，“取人之長(zhǎng)、補(bǔ)己之短”，才能不斷提高、取得進(jìn)步。

二、確立工作目標(biāo)，加強(qiáng)協(xié)作。

財(cái)務(wù)工作象年輪，一個(gè)月工作的結(jié)束，意味著下一個(gè)月工作的重新開(kāi)始。我喜歡我的工作，雖然繁雜、瑣碎，也沒(méi)有太多新奇，但是做為企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的命脈，我深深的感到自己崗位的價(jià)值，同時(shí)也為自己的工作設(shè)定了新的目標(biāo)：

1、以預(yù)算為依據(jù)，積極控制成本、費(fèi)用的支出，并在日常的財(cái)務(wù)管理中加強(qiáng)與管理處的溝通，倡導(dǎo)效益優(yōu)先，注重現(xiàn)金流量、貨幣的時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)控制，充分發(fā)揮預(yù)算的目標(biāo)作用，不斷完善事前計(jì)劃、事中控制、事后總結(jié)反饋的財(cái)務(wù)管理體系。

2、實(shí)抓應(yīng)收帳款的管理，預(yù)防呆賬，減少壞賬，保全管理處的經(jīng)營(yíng)成果。

3、積極參預(yù)，配合管理處開(kāi)拓新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。

以上是我對(duì)自己工作的總結(jié)匯總，敬請(qǐng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予批評(píng)指正。在今后的工作當(dāng)中，我將一如既往的努力工作，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn);努力學(xué)習(xí)，不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，以新形象，新面貌，為公司的輝煌發(fā)展而努力奮斗。

財(cái)務(wù)工作感慨520__年是公司發(fā)展的關(guān)鍵一年，也是財(cái)務(wù)工作適應(yīng)新形勢(shì)、促進(jìn)新發(fā)展的關(guān)鍵一年，我們根據(jù)集團(tuán)公司、股份公司和板塊的整體部署，結(jié)合公司的發(fā)展戰(zhàn)略，提出了20__年工作思路，即：“以集團(tuán)公司、股份公司財(cái)務(wù)工作部署為導(dǎo)向，緊緊圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略，切實(shí)履行各級(jí)財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)和財(cái)務(wù)隊(duì)伍的職責(zé)，狠抓財(cái)務(wù)現(xiàn)場(chǎng)管理和信息化建設(shè)，確保財(cái)務(wù)安全，進(jìn)一步提高核算質(zhì)量，努力建設(shè)高素質(zhì)財(cái)務(wù)隊(duì)伍，促進(jìn)財(cái)務(wù)工作的和諧、健康發(fā)展，追求卓越業(yè)績(jī)，為實(shí)現(xiàn)公司效益最大化努力奮斗?！备爬ㄆ饋?lái)講為“六抓”、“兩創(chuàng)”。

一是抓財(cái)務(wù)現(xiàn)場(chǎng)安全：大力加強(qiáng)資金資產(chǎn)的現(xiàn)場(chǎng)管理力度，運(yùn)用稽查、清算、預(yù)案和考核等多種手段，逐步實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)安全到現(xiàn)場(chǎng)安全再到本質(zhì)安全的轉(zhuǎn)變，同時(shí)通過(guò)進(jìn)一步加大內(nèi)控執(zhí)行力度，實(shí)現(xiàn)人、財(cái)、物和管理的安全。

抓信息：重點(diǎn)要抓好網(wǎng)上報(bào)銷(xiāo)系統(tǒng)、定額管理系統(tǒng)、資金管理系統(tǒng)、財(cái)務(wù)7.0系統(tǒng)和財(cái)務(wù)人員信息系統(tǒng)的推廣和使用,以信息系統(tǒng)為紐帶,實(shí)現(xiàn)信息資源的共享,實(shí)現(xiàn)綜合流程的優(yōu)化,進(jìn)一步提高勞動(dòng)效率。

抓核算：要依托財(cái)務(wù)7.0系統(tǒng)上線(xiàn)的契機(jī)，繼續(xù)修訂和完善費(fèi)用核算手冊(cè)等各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范會(huì)計(jì)核算、明確統(tǒng)一非油業(yè)務(wù)、融資租賃等特殊事項(xiàng)處理的方式方法，加強(qiáng)稽核力度，嚴(yán)肅執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，規(guī)避會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

抓隊(duì)伍：重點(diǎn)要加強(qiáng)庫(kù)、站兩個(gè)層面財(cái)務(wù)隊(duì)伍的培養(yǎng)，運(yùn)用技能培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃、晉級(jí)制度、職業(yè)道德教育機(jī)制和幫扶共建等多種手段，不斷提高基層隊(duì)伍的凝聚力和執(zhí)行力。同時(shí)要加強(qiáng)總會(huì)計(jì)師工作能力和職業(yè)操守的培養(yǎng)，促進(jìn)總會(huì)計(jì)師綜合素質(zhì)的提高。

抓發(fā)展：未來(lái)兩至三年，財(cái)務(wù)工作要全面實(shí)現(xiàn)責(zé)權(quán)明晰、管理統(tǒng)一、運(yùn)行高效、執(zhí)行有序和環(huán)境和諧的目標(biāo)，要求我們從現(xiàn)在起必須做好規(guī)劃，為未來(lái)財(cái)務(wù)工作的和諧、健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。首先，要積極推進(jìn)財(cái)務(wù)“三統(tǒng)一”建設(shè)，實(shí)現(xiàn)組織、制度和流程的統(tǒng)一;其次，要優(yōu)化財(cái)務(wù)環(huán)境，對(duì)上要與集團(tuán)公司、股份公司和板塊建立良好的溝通機(jī)制，對(duì)內(nèi)要全力以赴為相關(guān)部門(mén)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，對(duì)下要確保受控運(yùn)行、令行禁止，對(duì)外要與銀行、稅務(wù)和財(cái)政等職能部門(mén)建立長(zhǎng)期穩(wěn)定、和諧的工作關(guān)系;另外要根據(jù)公司整體戰(zhàn)略的變化適時(shí)調(diào)整發(fā)展思路，實(shí)現(xiàn)與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

抓責(zé)任：要充分履行財(cái)務(wù)工作“監(jiān)督、反映、服務(wù)”三種職能，明確各級(jí)財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)維護(hù)資金安全、確保本級(jí)機(jī)構(gòu)平穩(wěn)運(yùn)行的職責(zé)，引導(dǎo)財(cái)務(wù)人員樹(shù)立大局意識(shí)、發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)、提高執(zhí)行力，切實(shí)肩負(fù)起應(yīng)盡的義務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

創(chuàng)效益：首先要從直接效益出發(fā)，做好資金的運(yùn)行管理和成本費(fèi)用的監(jiān)控，著力于降低財(cái)務(wù)費(fèi)用等各項(xiàng)可控費(fèi)用;其次，要從確保預(yù)算的受控運(yùn)行入手，加強(qiáng)分析和監(jiān)控，做好量、本、利的測(cè)算，為相關(guān)部門(mén)的決策提供支持，創(chuàng)造間接的管理效益。

創(chuàng)業(yè)績(jī)：公司財(cái)務(wù)工作、財(cái)務(wù)組織和財(cái)務(wù)人員要在集團(tuán)、股份和板塊繼續(xù)保持先進(jìn)水平，要加強(qiáng)對(duì)前沿理論的研究，并將成果及時(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)踐，力爭(zhēng)在定額和資金管理等前沿領(lǐng)域?yàn)殇N(xiāo)售系統(tǒng)做出突出貢獻(xiàn)，使公司財(cái)務(wù)管理水平同比能有大的進(jìn)步。

篇3

會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)案例教學(xué)有助于訓(xùn)練學(xué)生的思維能力，培養(yǎng)其深入挖掘和分析問(wèn)題的能力，提升專(zhuān)業(yè)綜合素質(zhì)。案例教學(xué)中常存在一些問(wèn)題，如精品案例少、課時(shí)不足、評(píng)價(jià)機(jī)制不完善等。改進(jìn)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)案例教學(xué)，可從以下方面著手：構(gòu)建專(zhuān)業(yè)案例庫(kù)，并及時(shí)更新；保障案例教學(xué)所需課時(shí)；健全案例教學(xué)的評(píng)價(jià)機(jī)制；激發(fā)學(xué)生參與興趣，加強(qiáng)考核，防范“搭便車(chē)”。

關(guān)鍵詞：

會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)；案例教學(xué)；評(píng)價(jià)機(jī)制

會(huì)計(jì)學(xué)科是一門(mén)集政策性、技術(shù)性、應(yīng)用性、時(shí)效性于一體的綜合性學(xué)科。言其具有政策性、時(shí)效性，是指該學(xué)科中的會(huì)計(jì)、稅法等專(zhuān)業(yè)課程受到政策的影響很大。如2006年財(cái)政部頒布新《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，高校會(huì)計(jì)類(lèi)課程教學(xué)內(nèi)容隨之改動(dòng)，2015年起實(shí)施“營(yíng)改增”，稅法、納稅籌劃、稅務(wù)會(huì)計(jì)等相關(guān)課程內(nèi)容亦隨之調(diào)整。鑒于會(huì)計(jì)的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，高校在培養(yǎng)人才時(shí)，更應(yīng)注重學(xué)生寬厚的知識(shí)基礎(chǔ)的奠定，不斷自我學(xué)習(xí)、自我更新能力的培養(yǎng)。恰如美國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)教育委員會(huì)所持的觀點(diǎn)：“學(xué)校會(huì)計(jì)教育的目的不在于訓(xùn)練學(xué)生在畢業(yè)時(shí)成為一個(gè)專(zhuān)業(yè)人員，而在于培養(yǎng)他們?cè)谖磥?lái)成為一個(gè)專(zhuān)業(yè)人員應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)。”要實(shí)現(xiàn)這樣的目標(biāo)，單純依靠傳統(tǒng)的“粉筆+黑板”、“粉筆+PPT”的教學(xué)模式，恐怕遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。為此，我們?cè)跁?huì)計(jì)本科專(zhuān)業(yè)課程教學(xué)中，嘗試靈活運(yùn)用案例教學(xué)方法，讓學(xué)生通過(guò)積極主動(dòng)地參與案例教學(xué)活動(dòng)，鍛煉思維能力，培養(yǎng)其深入挖掘和分析問(wèn)題的能力，從而最大限度地提升專(zhuān)業(yè)綜合素質(zhì)和能力。

一、案例教學(xué)不等同于例題教學(xué)

所謂案例教學(xué)是通過(guò)模擬一定的學(xué)習(xí)情景，使學(xué)習(xí)者從特定的情況中體驗(yàn)分析、決策、鍛煉，從而培養(yǎng)其獨(dú)特的綜合的工作能力乃至團(tuán)隊(duì)精神。在會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)教學(xué)過(guò)程中,所用的案例通常有引入式案例、討論式案例、案例設(shè)計(jì)等方式。引入式案例往往短小精要，用于章節(jié)的開(kāi)始部分，以引起學(xué)生的注意或是對(duì)本章教學(xué)內(nèi)容的興趣或關(guān)注。討論式案例通常由教師收集、提供資料，由學(xué)生針對(duì)給定的問(wèn)題展開(kāi)討論。而案例設(shè)計(jì)，其難度要高于前面兩種。它要求學(xué)生在系統(tǒng)地學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)課程之后，以小組為單位，編寫(xiě)提交報(bào)告。由于案例設(shè)計(jì)的綜合性和復(fù)雜性，它成為檢驗(yàn)學(xué)生專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能及書(shū)面表達(dá)等綜合能力的一塊“試金石“。案例教學(xué)尤其是后兩種形式，對(duì)教師和學(xué)生都提出了一定程度的要求。教師要有較寬的知識(shí)面，能駕馭案例，對(duì)學(xué)生的分析結(jié)果能夠進(jìn)行深入的啟發(fā)與總結(jié)。學(xué)生則要在知識(shí)儲(chǔ)備、學(xué)習(xí)時(shí)間方面付出更多的努力。例題教學(xué)相對(duì)來(lái)說(shuō)就簡(jiǎn)單得多，常常是由教師舉出例子并予以講解，用以加深學(xué)生對(duì)某個(gè)知識(shí)點(diǎn)，或是方法、公式的理解。例題相對(duì)來(lái)說(shuō)有固定答案可循，而案例其答案多是不固定的，開(kāi)放性的，思維是發(fā)散的。只要學(xué)生根據(jù)案例資料，提出的觀點(diǎn)合法合理，論述充分，論據(jù)確鑿，推理正確，教師便不能完全否定它。從難度上來(lái)看，例題教學(xué)相當(dāng)于引入式案例或是討論式案例的難度。

二、案例教學(xué)中的常見(jiàn)問(wèn)題

（一）案例來(lái)源受限，經(jīng)典案例、精品案例偏少

在教學(xué)過(guò)程中，教師都或多或少地遇到這樣的問(wèn)題：搜尋一個(gè)貼切的案例不容易，特別是能將理論與實(shí)踐充分結(jié)合的典型、精品案例更少。很多廣大教師因工作范圍、資源所限，不可能深入企業(yè)、公司獲得第一手的資料，往往是從公開(kāi)媒體、刊物等渠道收集所需信息，進(jìn)行加工編輯，或是直接引用某些數(shù)據(jù)庫(kù)或是公開(kāi)媒體上的案例。企業(yè)出于商業(yè)保密的原因，也不愿意披露更多的細(xì)節(jié)信息。某些網(wǎng)站雖有相關(guān)案例提供，但卻是付費(fèi)服務(wù)。案例資源的有限與數(shù)據(jù)資料的缺乏，使得應(yīng)用者對(duì)案例的分析挖掘深度不夠，僅是淺談轍止。

（二）案例教學(xué)課時(shí)有限

開(kāi)展討論式案例或案例設(shè)計(jì)的教學(xué)需要的課時(shí)往往較多，而會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)課程的課時(shí)設(shè)置又有限制。如何在有限的課時(shí)范圍內(nèi)，在理論教學(xué)中穿插案例教學(xué)，是每一個(gè)開(kāi)展案例教學(xué)的教師需要積極思考、巧妙協(xié)調(diào)的問(wèn)題。因?yàn)樘热衾碚摻虒W(xué)時(shí)間過(guò)少，則可能造成部分學(xué)習(xí)主動(dòng)性差的學(xué)生理論基礎(chǔ)不夠扎實(shí)，對(duì)后續(xù)的案例教學(xué)缺乏興趣或分析不透徹、不全面，達(dá)不到既定的教學(xué)目標(biāo)。倘若用于理論教學(xué)的時(shí)間過(guò)多，則又造成案例教學(xué)時(shí)間不足，在課內(nèi)無(wú)法完整、透徹地開(kāi)展案例討論、分析、總結(jié)，同樣會(huì)影響教學(xué)效果。所以?xún)烧叩膮f(xié)調(diào)與搭配是一門(mén)學(xué)問(wèn)，需要教師在實(shí)踐中不斷摸索，因地制宜、因時(shí)制宜、因材施教平衡教學(xué)課時(shí)的分配。

（三）案例教學(xué)評(píng)價(jià)機(jī)制不足

一般來(lái)講，本科院校都有建立相應(yīng)的教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)機(jī)制，如學(xué)生評(píng)教、督導(dǎo)評(píng)教制度等。這些制度有其積極的意義和較為科學(xué)的一面，但它并不完全適用于案例教學(xué)的評(píng)價(jià)。就以本校為例，學(xué)生評(píng)教有規(guī)范的設(shè)定指標(biāo)，評(píng)教時(shí)學(xué)生只要進(jìn)入系統(tǒng)，給出各項(xiàng)指標(biāo)的分值，完成提交即可。而這些指標(biāo)多為描述性語(yǔ)言，無(wú)法有效地表達(dá)學(xué)生對(duì)案例教學(xué)效果的真實(shí)感受或建議。再說(shuō)督導(dǎo)評(píng)教制度，督導(dǎo)聽(tīng)課多是隨機(jī)的，不一定恰逢被聽(tīng)課教師實(shí)施案例教學(xué)，況且案例課不像一個(gè)理論知識(shí)點(diǎn)的講授，幾分鐘或是十幾分鐘即可完成。如果督導(dǎo)不能完整地觀摩一個(gè)案例教學(xué)實(shí)施的全過(guò)程，又如何做出公正充分的評(píng)價(jià)？

（四）分組討論中易發(fā)生學(xué)生“搭便車(chē)”現(xiàn)象

有些案例資料內(nèi)容較多，工作量較大，需要學(xué)生以小組為單位，進(jìn)行分工合作、相互配合，完成預(yù)定教學(xué)任務(wù)。但在教學(xué)過(guò)程中，我們發(fā)現(xiàn)總會(huì)有個(gè)別學(xué)生在小組中僅僅是掛名、湊數(shù)而已，沒(méi)有做任何實(shí)質(zhì)性的工作，充當(dāng)濫竽充數(shù)的“南郭先生”。其他的同組組員雖有不滿(mǎn)，但也無(wú)可奈何。也有一些學(xué)生純粹是為了拿學(xué)分、敷衍教師而參與其中，沒(méi)有真正考慮要自己從中學(xué)習(xí)些什么知識(shí)，掌握哪些技巧技能。對(duì)于這類(lèi)學(xué)生該如何激勵(lì)、考核，激發(fā)其學(xué)習(xí)興趣，值得教育者思考。

三、改進(jìn)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)案例教學(xué)的建議

（一）構(gòu)建專(zhuān)業(yè)案例庫(kù)，并及時(shí)更新

案例是案例教學(xué)的核心，是案例教學(xué)成功的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一。會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)案例的選擇、編寫(xiě)應(yīng)講究“新、精、巧”。新，時(shí)間要新，內(nèi)容要新，要緊跟政策、社會(huì)熱點(diǎn)的變更，挑選時(shí)效性強(qiáng)的案例。精，選擇的案例要精煉、典型，過(guò)長(zhǎng)的案例容易分散學(xué)生的注意力，干擾其關(guān)注案例中的重要信息，降低其參與興趣。巧，指的是案例內(nèi)容要與教學(xué)的知識(shí)點(diǎn)巧妙地結(jié)合，力爭(zhēng)以實(shí)踐印證理論，加深學(xué)生對(duì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)理論的理解、掌握與應(yīng)用。選擇和編用恰當(dāng)?shù)陌咐?，是案例教學(xué)順利開(kāi)展的基礎(chǔ)。學(xué)校應(yīng)重視和鼓勵(lì)教師開(kāi)展案例教學(xué)，組織相關(guān)能力培訓(xùn)，鼓勵(lì)教師編寫(xiě)、構(gòu)建案例教學(xué)資源庫(kù)。積極促進(jìn)“產(chǎn)、學(xué)、研”合作，吸納企業(yè)界、實(shí)務(wù)界專(zhuān)業(yè)人員參與案例資源的開(kāi)發(fā)工作。提倡校際間的案例資源共享及經(jīng)驗(yàn)交流，節(jié)約成本。

（二）課時(shí)的保障與協(xié)調(diào)

如何保障案例教學(xué)所需課時(shí)，協(xié)調(diào)案例教學(xué)與總課時(shí)之間的矛盾？本課題組經(jīng)過(guò)近年來(lái)的實(shí)踐，認(rèn)為可從以下幾個(gè)方面加以調(diào)整解決。其一，實(shí)施課內(nèi)案例教學(xué)中，盡可能地提前布置任務(wù)，并將資料發(fā)放給學(xué)生，讓他們做好課前準(zhǔn)備工作，減少課堂上無(wú)謂的時(shí)間浪費(fèi)。其二，結(jié)合專(zhuān)周實(shí)習(xí)實(shí)驗(yàn)，開(kāi)展綜合性的案例教學(xué)。例如審計(jì)專(zhuān)周實(shí)訓(xùn)中，由教師提供某一具體審計(jì)案例資料，要求學(xué)生3-5人為一組，模擬注冊(cè)會(huì)計(jì)師角色，提出審計(jì)意見(jiàn)，提交審計(jì)報(bào)告。這樣的教學(xué)要求若是放在平時(shí)課堂教學(xué)中，會(huì)占用過(guò)多的課時(shí)，且加重學(xué)生的學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)。但是以專(zhuān)周實(shí)踐的形式開(kāi)展，使學(xué)生有更多的時(shí)間和精力投入其中，能更好地達(dá)到案例教學(xué)的既定目標(biāo)，收到成效。其三，通過(guò)聘請(qǐng)校外實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、理論水平較高的會(huì)計(jì)、審計(jì)專(zhuān)業(yè)人員，進(jìn)行專(zhuān)場(chǎng)講座，講述他們?cè)趯?shí)際工作中遇到的各種實(shí)例，分享他們的經(jīng)驗(yàn)與心得體會(huì)。這類(lèi)講座中所用案例通常是報(bào)告人的親身經(jīng)歷，特別形象、具體、生動(dòng)。學(xué)生從講座報(bào)告中也深受教育，普遍反響較好。

（三）健全評(píng)價(jià)機(jī)制

傳統(tǒng)教學(xué)模式的質(zhì)量評(píng)價(jià)體系，多只重視評(píng)價(jià)教師的教學(xué)行為及效果。但是案例教學(xué)，教師與學(xué)生都是參與的主體，更多時(shí)候教師是扮演著“導(dǎo)演”的角色，而學(xué)生則是“演員”，雙方的互動(dòng)合作、默契配合，才能取得最佳效果。所以評(píng)價(jià)機(jī)制應(yīng)盡可能形式多樣化，評(píng)價(jià)信息的來(lái)源盡可能多元化。通過(guò)多年的辦學(xué)積累，我校的教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系不斷完善，逐步形成學(xué)生信息員反饋、督導(dǎo)評(píng)教、學(xué)生評(píng)教、教師評(píng)學(xué)等多方位多角度的評(píng)價(jià)機(jī)制。本課題組在會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)案例教學(xué)的實(shí)踐中，也不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)教師說(shuō)課、集體聽(tīng)課、學(xué)生專(zhuān)題座談會(huì)、問(wèn)卷調(diào)查、課程教學(xué)進(jìn)度檢查等方式是對(duì)案例教學(xué)評(píng)價(jià)機(jī)制的有益補(bǔ)充。

（四）激發(fā)學(xué)生興趣，加強(qiáng)考核，防范“搭便車(chē)”

學(xué)生是案例教學(xué)關(guān)鍵的參與者，是能動(dòng)主體之一。案例教學(xué)要取得良好效果，離不開(kāi)學(xué)生的積極配合與參與。要改變學(xué)生在案例教學(xué)中的消極行為，一方面教師應(yīng)轉(zhuǎn)變教育理念，科學(xué)地設(shè)計(jì)教學(xué)環(huán)節(jié)，選擇時(shí)效性、實(shí)踐性強(qiáng)的案例，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，提高他們的參與熱情，調(diào)動(dòng)其學(xué)習(xí)積極性和創(chuàng)造性，從主觀上消除學(xué)生“搭便車(chē)”的不良動(dòng)機(jī)。另一方面，要加強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)過(guò)程的考核，綜合學(xué)生提問(wèn)、分析、討論、發(fā)言、報(bào)告等環(huán)節(jié)的表現(xiàn)，設(shè)計(jì)合理的考評(píng)方式，對(duì)學(xué)生的專(zhuān)業(yè)判斷、決策、溝通、協(xié)作等綜合素質(zhì)進(jìn)行恰當(dāng)評(píng)價(jià)。

四、結(jié)束語(yǔ)

教學(xué)的最佳效果，無(wú)疑是使學(xué)生牢記教材與實(shí)務(wù)之間的關(guān)聯(lián)性，當(dāng)他們以后遇到實(shí)際問(wèn)題，曾經(jīng)的思維訓(xùn)練能幫助他們快速進(jìn)行問(wèn)題的分析，尋找解決問(wèn)題的路徑。這也是案例教學(xué)的初衷及其目的所在，它是聯(lián)系理論知識(shí)與實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的一座橋梁。常言，“授之以魚(yú)，不如授之以漁”，案例教學(xué)正是“授之以漁”的一種有效方式。

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