導(dǎo)語：加強(qiáng)黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)能力建設(shè)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

黨對(duì)國有（控股）企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)能力是黨的執(zhí)政能力的重要組成部分。加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，必須深入研究并切實(shí)加強(qiáng)黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)能力建設(shè)。

隨著國有企業(yè)改革的深入推進(jìn)，國有企業(yè)的黨建工作面臨著許多新情況、新考驗(yàn)。如，一些國有企業(yè)包袱重、負(fù)債多、研發(fā)能力弱、核心競爭力不強(qiáng)，這對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子素質(zhì)和駕馭市場經(jīng)濟(jì)能力是嚴(yán)峻的考驗(yàn)；黨組織如何適應(yīng)公司法人治理結(jié)構(gòu)的要求，改進(jìn)發(fā)揮政治核心作用的方式；在建立市場化選聘企業(yè)經(jīng)營管理者機(jī)制的情況下，黨管干部、黨管人才的原則如何堅(jiān)持和體現(xiàn)；在企業(yè)改組改制過程中，怎樣做到企業(yè)黨組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配置與法人治理結(jié)構(gòu)的完善和人員配置同步規(guī)劃、同步到位，落實(shí)“治廠先治黨”的要求；在國有企業(yè)實(shí)行股份制改造、“一人多種身份”的新情況下，黨組織怎樣監(jiān)督黨和國家的方針政策在企業(yè)的貫徹執(zhí)行，維護(hù)國家和其他投資者以及職工的合法權(quán)益；實(shí)行股份制改造后，黨組織怎樣全心全意依靠職工群眾，支持職工代表大會(huì)開展工作，在現(xiàn)代企業(yè)制度框架下有效實(shí)行職工民主管理；等等。解決國有企業(yè)黨建工作中出現(xiàn)的新問題、新矛盾，需要長期的實(shí)踐探索和理論總結(jié)。當(dāng)前，應(yīng)以加強(qiáng)黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)能力建設(shè)為重點(diǎn)，抓好以下幾項(xiàng)工作：

改革領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，提高領(lǐng)導(dǎo)效率。改革領(lǐng)導(dǎo)方式，必須堅(jiān)持有利于提高黨的領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)效率的原則。在建立現(xiàn)代企業(yè)制度過程中，企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用、參與重大問題決策的方式應(yīng)逐步由召開黨政聯(lián)席會(huì)向“雙向進(jìn)入，交叉任職”轉(zhuǎn)變。在現(xiàn)代企業(yè)中，董事會(huì)是決策機(jī)構(gòu)，討論決策重大問題時(shí)采用少數(shù)服從多數(shù)的方法，體現(xiàn)了民主集中制的原則。黨委采取“雙向進(jìn)入，交叉任職”的方式參與重大問題決策，有利于黨委發(fā)揮作用，提高領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)效率。

建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子和經(jīng)營管理人員隊(duì)伍，增強(qiáng)開拓創(chuàng)新的能力?，F(xiàn)階段，國有企業(yè)正處在由傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制向現(xiàn)代企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制轉(zhuǎn)變的過程中。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員一定要在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的同時(shí)，努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理知識(shí)，樹立現(xiàn)代管理理念，掌握現(xiàn)代管理手段，實(shí)現(xiàn)優(yōu)良傳統(tǒng)和現(xiàn)代管理的有機(jī)結(jié)合，完善新的運(yùn)行機(jī)制。

創(chuàng)建有利于人才健康成長、脫穎而出的機(jī)制，增強(qiáng)培養(yǎng)和使用人才的能力。一是建設(shè)好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子。選拔企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，要選拔善于培養(yǎng)和使用人才的人；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行教育培養(yǎng)，要培養(yǎng)和提高他們開發(fā)人才資源的能力。二是圍繞提高成才標(biāo)準(zhǔn)、成才率和降低培訓(xùn)成本，創(chuàng)新人才培訓(xùn)制度、方法和措施。三是建設(shè)培訓(xùn)基地。企業(yè)可以與各類院校、科研機(jī)構(gòu)等建立固定聯(lián)系，把培養(yǎng)對(duì)象派出去學(xué)習(xí)。四是營造良好的制度環(huán)境。加強(qiáng)人才培養(yǎng)、選拔、使用、收入分配及合法權(quán)益保護(hù)等方面的制度建設(shè)，促使人才充分發(fā)揮作用。

建立信息收集、處理、應(yīng)用系統(tǒng)，增強(qiáng)做好宣傳教育和思想政治工作的能力。在信息化社會(huì)做好宣傳教育和思想政治工作，必須建立信息收集、處理、應(yīng)用系統(tǒng)。隨著社會(huì)環(huán)境、企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營狀況以及職工工作崗位等的不斷變化，企業(yè)黨員和普通職工的思想也在變化。只有建立信息收集網(wǎng)絡(luò)，并對(duì)大量信息進(jìn)行科學(xué)的分析、加工、處理，掌握黨員和職工思想變化的規(guī)律，抓住不同階段和不同環(huán)境下對(duì)黨員和職工思想影響最大的因素來做宣傳教育和思想政治工作，才能收到好的效果。

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持依法辦事，增強(qiáng)黨組織的監(jiān)督能力。在國有企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的改革中，無論企業(yè)資產(chǎn)怎樣重組，產(chǎn)權(quán)關(guān)系怎樣變化，內(nèi)部決策和經(jīng)營機(jī)制怎樣調(diào)整，黨對(duì)國有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)黨組織的政治核心作用都不能有任何削弱。同時(shí)，在堅(jiān)持依法辦事的前提下，努力增強(qiáng)黨組織的監(jiān)督能力，發(fā)揮黨組織的政治核心作用。