導(dǎo)語：如何才能寫好一篇加強作風(fēng)建設(shè)措施，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

專題召開全局干部職工大會認真學(xué)習(xí)全區(qū)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)大會精神和局相關(guān)制度，并做好自查自糾。結(jié)合財政實際，認真組織開展“五查五看”活動，即查建章立制，看執(zhí)行效力；查崗位考勤，看勤政意識；查科室管理，看厲行節(jié)約；查行為規(guī)范，看機關(guān)形象；查服務(wù)態(tài)度，看工作效能。同時，把作風(fēng)紀(jì)律作為一項經(jīng)常性、長期性的任務(wù)來抓，不斷完善作風(fēng)建設(shè)的各項制度，認真抓好各項制度的落實。

二、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，轉(zhuǎn)變干部職工的工作作風(fēng)

一是嚴(yán)格遵守財政干部“五個不準(zhǔn)”，即不準(zhǔn)在工作時間做與工作無關(guān)的事情；不準(zhǔn)以任何理由延誤資金的撥付和發(fā)放工作；不準(zhǔn)對來局辦事人員故意刁難，杜絕衙門作風(fēng)；不準(zhǔn)對職責(zé)內(nèi)的工作以各種借口推諉、拖延；不準(zhǔn)對工作底數(shù)不清，帳目不明，應(yīng)付差事，不負責(zé)任。二是嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度、工作時間去向告知制度和外出請示報告制度，做到不遲到、不早退，不無故缺勤、不擅自脫崗。三是嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待的各項規(guī)定，落實厲行節(jié)約的有關(guān)要求，不超標(biāo)準(zhǔn)接待，不組織無實際內(nèi)容的接待宴請。四是嚴(yán)格執(zhí)行工作日午間禁酒的有關(guān)規(guī)定，午間一律不準(zhǔn)飲酒。五是嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車規(guī)定，實行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)度，嚴(yán)禁公車私用，嚴(yán)禁酒后駕車，非局專職司機，一律不得駕駛公務(wù)用車。并據(jù)此作為科室、個人年終評先評優(yōu)的重要依據(jù)之一。

三、認真改進工作，努力提高財政工作效率和質(zhì)量

全面落實收入目標(biāo)考核責(zé)任制，不斷加強各種收入的征收管理，提高征管效率和收入分析預(yù)測能力，通過依法全面加強稅收收入、非稅收入征管，做大財政蛋糕，增強財政實力。進一步加強財政績效考評工作，切實提高財政資金的使用效益；通過“兩上兩下”的嚴(yán)格程序規(guī)范預(yù)算管理，把有限的預(yù)算資金用在刀刃上。認真落實區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于厲行節(jié)約十項要求和建設(shè)節(jié)約型機關(guān)的文件精神，大力壓減我區(qū)的公務(wù)用車經(jīng)費、辦公經(jīng)費零增長、公務(wù)接待費用、外出學(xué)習(xí)考察費用等費用，確保全年財政收支平衡。

著力于創(chuàng)建“服務(wù)型”財政機關(guān)，開展五項服務(wù)。一是透明服務(wù)，嚴(yán)格按照規(guī)范、透明的要求，明確辦事規(guī)程，簡化辦事程序，暢通辦事渠道。二是窗口服務(wù)，加強會計核算中心、個稅征收大廳服務(wù)“窗口”建設(shè)，以便捷、高效的服務(wù)努力展示財政部門的文明“窗口”形象。三是限時服務(wù)，對年初預(yù)算安排的人員經(jīng)費、社保經(jīng)費于每月10日前撥付到位；公用經(jīng)費、專項經(jīng)費在批撥手續(xù)齊全的前提下，在3個工作日內(nèi)下?lián)艿接每顔挝唬粚χ卮缶o急事項的資金需求隨批隨撥。會計從業(yè)資格證書申領(lǐng)，相關(guān)手續(xù)完備的2個工作日內(nèi)辦證；銀行賬戶審批，相關(guān)手續(xù)完備的2個工作日內(nèi)辦結(jié)；國有資產(chǎn)處置申請，相關(guān)手續(xù)完備的5個工作日內(nèi)批復(fù)。四是管理服務(wù)，正確處理好生財、聚財、用財和管財?shù)年P(guān)系，發(fā)揮財政部門的職能優(yōu)勢，幫助服務(wù)對象提高財政財務(wù)管理水平，寓管理、監(jiān)督于服務(wù)之中，把區(qū)委、區(qū)政府用于解決人民群眾的重點、難點、熱點問題的資金管住、管好。五是微笑服務(wù)，樹立財政干部不擺架子、以誠待人、禮貌待人的形象，在公務(wù)接待中做到“五個一”，即“送一張笑臉，道一聲問候、讓一個座位、端一杯茶水、表一份誠意”，切實為基層、為群眾、為部門提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

四、加強監(jiān)督檢查，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究辦法

成立以局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的局加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局班子成員結(jié)合分工負責(zé)分管科室的作風(fēng)建設(shè)工作，各科室主要負責(zé)人是本科室作風(fēng)建設(shè)的第一責(zé)任人。把作風(fēng)建設(shè)納入各科室年度工作目標(biāo)及考核范圍，并實行一票否決。

篇2

一、參加作風(fēng)建設(shè)活動情況

自從開展作風(fēng)建設(shè)活動以來，我能夠按照縣局的安排，積極參加學(xué)習(xí)，認真查找問題。在理論學(xué)習(xí)方面，無論是縣局組織的職工大會，還是分管部門學(xué)習(xí)會，我都能按時參加，沒有缺席。除了集體學(xué)習(xí)外，個人還堅持自學(xué)。學(xué)習(xí)之后，及時撰寫心得體會。在堅持學(xué)習(xí)的同時，我還注意對照檢查內(nèi)容，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足。從自身做起、從點滴做起，努力使自己成為一名合格的電力職工。

二、自查自糾情況

（1）思想作風(fēng)方面：平時忙于工作，忽視了政治理論學(xué)習(xí)，放松了對人生觀和價值觀的改造，政治理論水平停滯不前，創(chuàng)新意識不強，沒有加強對新問題、新情況的思考、研究和解決；作為部門工作負責(zé)人，工作中過多的體諒一線兄弟姐妹的辛苦，對于小問題視而不見，未能嚴(yán)格按照考核標(biāo)準(zhǔn)辦理。

（2）工作學(xué)習(xí)方面：2004年8月我調(diào)入縣局，擔(dān)任同力公司會計，對企業(yè)財務(wù)相對來說我還是比較陌生，加之這個公司業(yè)務(wù)比較雜亂，為了適應(yīng)該項工作需要，我除了參考有關(guān)書籍之外，還虛心請教他人。在這幾年里，我除了要搞好財務(wù)工作，我還要搞好變電站的工作，那里也有我的一份責(zé)任，最近一段時間，新變電站正在建修，為了搞好新變電站投運，局領(lǐng)導(dǎo)要求我?guī)ьI(lǐng)全站職工熟悉設(shè)備，并按標(biāo)準(zhǔn)化變電站的規(guī)范準(zhǔn)備好各種資料，接受任務(wù)后，我立即進行安排部署。召開全站職工會議，傳達局領(lǐng)導(dǎo)的指示精神。號召大家要有大局觀念、全局意識，克服工休矛盾，熟悉新設(shè)備，掌握新技術(shù)。全站職工不管份內(nèi)份外的工作，只要有任務(wù)，都是心往一處想，勁往一處使，沒有相互推諉、相互扯皮的現(xiàn)象。領(lǐng)導(dǎo)安排工作時，我個人沒有因為工作任務(wù)重而挑挑揀揀，而是默默無聞，盡自己最大努力搞好工作，但是，由于本人精力有限，自身的能力和知識的局限，在新的形勢和新的任務(wù)面前，有時有心有余而力不足之感，不能主動出擊，只能被動應(yīng)付。加之既要搞好財務(wù)工作又要搞好變電站的工作，致使我承擔(dān)的兩項工作業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠。

三、存在問題的原因

1、思想跟不上形勢，滿足于現(xiàn)狀，在理論學(xué)習(xí)中，自己沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，在改造主觀世界上下功夫，牢固樹立為人民服務(wù)的思想信念，因此在思想上出現(xiàn)偏差。:

2、思想認識反思不夠。平時總是認為做好自己本職工作就行，只要不違犯紀(jì)律、不犯錯誤，工作上不求有功，但求無過，不求過得硬，但求過得去，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，對如何開拓性地開展工作研究不夠。

3、缺乏積極進取的精神，對業(yè)務(wù)知識缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，導(dǎo)致業(yè)務(wù)能力提高緩慢。

四、整改措施

1、以學(xué)習(xí)教育為途徑，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

認真學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會縣局有關(guān)加強作風(fēng)建設(shè)的指示精神，把握精神要點，提高理論素質(zhì)與思想政治水平。努力鉆研政治理論和業(yè)務(wù)知識，夯實基礎(chǔ)、堅定信念、提高素質(zhì)。

2、在強化工作的責(zé)任意識和服務(wù)意識上下功夫。

通過學(xué)習(xí)，進一步增強大局意識、責(zé)任意識、憂患意識，在強化服務(wù)意識上下功夫，通過這次加強作風(fēng)建設(shè)活動，我一定要從思想上、作風(fēng)上嚴(yán)格要求自己，努力轉(zhuǎn)變自己的工作作風(fēng)，把本職工作搞好。認真搞好團結(jié)，充分發(fā)揮團結(jié)協(xié)作精神，加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待，不利于團結(jié)的事不做，不利團結(jié)的話不說，維護企業(yè)形象。

篇3

全年工作、近階段工作目標(biāo)任務(wù)和要求都已很明確，相關(guān)措施也已配套，下一步關(guān)鍵是如何抓好落實、加快推進的問題。而這一些與我們干部和隊員的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)等有著直接的關(guān)聯(lián)。下面，我就加強作風(fēng)建設(shè)講三點意見：

一、肯定成績，認清形勢，進一步增強作風(fēng)建設(shè)重要性和必要性的認識。

去年，是區(qū)委區(qū)政府確定的作風(fēng)建設(shè)年。大隊黨委認真貫徹總書記提出的樹立“八個良好風(fēng)氣”、增強“三個意識”的指示精神，按照區(qū)委的部署和要求，扎實開展作風(fēng)建設(shè)年活動，取得了一定的成效，主要體現(xiàn)在以下方面：

（一）干部隊員思想觀念有了新的變化。去年，大隊黨委按照“作風(fēng)建設(shè)年”的要求，確立了把“構(gòu)建和諧城管、提高執(zhí)法服務(wù)滿意率”，作為檢驗城管執(zhí)法主要工作目標(biāo)的工作方針，并且從加強主題教育、分類培訓(xùn)、督察考核、執(zhí)法方式、社會宣傳、社會測評等方面，采取多措并舉，積極實踐，認真探索。通過教育和實踐，干部隊員的思想觀念有了新的變化，體現(xiàn)在：（1）提高城管執(zhí)法服務(wù)滿意率，已普遍部隊員所認同；（2）“為誰執(zhí)法，如何執(zhí)法”，目的性和要求已進一步明確；（3）“依法行政、服務(wù)人民”的思想觀念已基本形成。思想，是行動的基礎(chǔ)。由于干部隊員思想觀念的轉(zhuǎn)變，帶來了工作作風(fēng)、工作方式的轉(zhuǎn)變，從而為大隊各項工作上水平、出實效，奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。

（二）干部隊員工作作風(fēng)有了新的轉(zhuǎn)變。體現(xiàn)在：（1）大隊領(lǐng)導(dǎo)干部工作中心下沉，落實“一線工作法”。列入大隊“掛牌”難題領(lǐng)導(dǎo)干部“包案”，抓協(xié)調(diào)、抓落實、抓督辦、抓經(jīng)驗總結(jié)。領(lǐng)導(dǎo)干部與社區(qū)干部群眾直面溝通，主動聽取意見，抓好整改，認真反饋。親臨一線帶領(lǐng)隊員整治偷倒渣土車輛。（2）分隊干部隊員轉(zhuǎn)變執(zhí)法方式，創(chuàng)新工作方法。從以“剛”為主到“剛”、“柔”相濟，從單純執(zhí)法整治到協(xié)調(diào)各方綜合治理；（3）主動跨前一步、為民服務(wù)比較有效。開展“三走進”活動，重宣傳教育，幫助社區(qū)解決問題。主動落實八項承諾和政務(wù)信息公開。

（三）城管執(zhí)法工作實效有了新的提高。體現(xiàn)在：（1）認真落實“三個二”投訴處理機制，群眾投訴處理提速。群眾處理提速，一般問題在15天內(nèi)處理完畢。（2）違法建筑舉報“一口受理”機制得到落實，涉及城管職責(zé)范圍內(nèi)的新建違法建筑拆除率100%，有些在建的及時得到制止。（3）難題逐個得到破解，如石皮街、海三通道、4703弄，以及早點攤治理、馬路洗車疏導(dǎo)等。

聯(lián)系大勢、區(qū)情和區(qū)領(lǐng)導(dǎo)要求，結(jié)合大隊作風(fēng)建設(shè)實際，要充分認識加強作風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性：

（一）要認清大勢。一是構(gòu)建和諧社會，要求關(guān)注民生問題，以維護社會穩(wěn)定大局；二是落實科學(xué)發(fā)展觀，要求統(tǒng)籌兼顧，又好又快地發(fā)展；三是責(zé)任政府、法制政府、服務(wù)政府，要求體察民情，服務(wù)于民；四是區(qū)委提出打造“為民、務(wù)實、清廉”的機關(guān)和干部隊伍的工作要求。

（二）要看到城情。一是“天門”事件的負面影響；二是城管工作的廣泛性、復(fù)雜性、動態(tài)性的特點；三是城管組織起步晚、隊伍整體素質(zhì)還不高的實情；三是區(qū)內(nèi)許多歷史遺留問題和新產(chǎn)生問題，群眾迫切需要城管解決。

因此，我們要更加關(guān)注群眾的意愿、呼聲和要求，更加注重端正作風(fēng)，更加注重工作方法，決不能采取簡單粗暴方式，要從立黨為公、執(zhí)政為民的高度，充分認識加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)重要性和必要性的認識，立足本職，以腳踏實地的工作作風(fēng)，努力在提高工作效率、熱情為民服務(wù)、遵守黨紀(jì)政紀(jì)上見行動、作表率。使工作更加得民心，順民意，有實效。

二、正視不足，振奮精神，著力整改當(dāng)前城管作風(fēng)建設(shè)上存在的主要問題

聯(lián)系當(dāng)前大隊作風(fēng)建設(shè)實際，主要存在以下問題：

（一）在思想認識上：執(zhí)法為民的意識在有些干部隊員思想上還比較模糊，找不到結(jié)合點；對城管處于的地位、工作中遇到的問題，強調(diào)客觀的多，找主觀原因的少。

（二）在精神狀態(tài)上：既有小進則滿、固步自封，在成績面前沾沾自喜的心理，又有在困難面前消極埋怨的傾向。既有精神不振奮，萎靡不振，出工不出力的現(xiàn)象，又有蜻蜓點水、敷衍了事的馬虎現(xiàn)象。

（三）在具體工作上：大隊層面，為分隊指導(dǎo)服務(wù)還不夠有力，為基層減負落實還不夠具體；分隊層面，主要工作落實不夠周密，走一步算一步；隊員實際工作管事率低，工作粗放。

（四）在執(zhí)行紀(jì)律上：文明執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法的要求，有時還尚未落實；在規(guī)范用語、執(zhí)法形象上，落實還不力；在執(zhí)行內(nèi)務(wù)管理制度上，松松垮垮，馬馬虎虎；在執(zhí)行廉政紀(jì)律上，不認真，執(zhí)行不力。

針對上述問題，各黨支部要結(jié)合會議精神貫徹，認真組織黨員和隊員進行討論，要從人人是窗口、個個樹形象的高度，自找差距，列出整改計劃，下月初大隊黨委將進行檢查和聽取匯報。

三、落實責(zé)任，強化措施，把加強作風(fēng)建設(shè)落實在提高執(zhí)法服務(wù)滿意率這根主線上

加強作風(fēng)建設(shè)，是今年的一項重要任務(wù)。我們要堅持把加強隊伍作風(fēng)“軟”環(huán)境建設(shè)，作為促進城管執(zhí)法“硬”任務(wù)的切入口，從五個方面著手，落實責(zé)任，落實措施，使隊伍作風(fēng)建設(shè)、城管執(zhí)法效能和服務(wù)水平均取得明顯成效。

（一）抓班子，做好表率。1、要在抓好令行禁止上下功夫，對現(xiàn)有制度的執(zhí)行上，我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部要率先做好表率；2、要在調(diào)查研究上下功夫，在攻堅克難上下功夫，在探索創(chuàng)新上下功夫，在抓好落實上下功夫。

（二）抓教育，提高素質(zhì)。1、認真開展“講黨性、重品行、做表率”主題教育活動。2、開展“構(gòu)建和諧城管、爭當(dāng)‘五大使命者’”主題實踐活動。

（三）抓規(guī)范，提升形象。1、嚴(yán)格規(guī)范工作程序。（1）深入推進政務(wù)信息公開工作。（2）認真落實案件分級審理工作，加快工作效率的提高。2、加強行為風(fēng)紀(jì)督察。（1）日常執(zhí)法效能督察；（2）執(zhí)法風(fēng)紀(jì)督察；（3）規(guī)范辦案、公正辦案督察；（4）執(zhí)行內(nèi)務(wù)紀(jì)律督察。

（四）抓重點，提升實效。1、落實“包案制”，破解難題；落實聯(lián)系制。2、著力做好投訴事件辦理工作。

（五）抓制度，形成長效。1、抓住工作薄弱環(huán)節(jié)，修訂完善工作制度；2、引入外部測評機制，增強整改的針對性。

大隊全體干部隊員，要緊緊圍繞提高執(zhí)法效能和群眾滿意率，以優(yōu)良的工作作風(fēng)，保障各項決策和工作任務(wù)的貫徹落實，使城管各項工作更上一層樓，爭當(dāng)全市排頭兵。

篇4

關(guān)鍵詞 作風(fēng)建設(shè) 地稅部門 地稅建設(shè)

在地方經(jīng)濟社會發(fā)展中，基層地稅部門承擔(dān)著稅收管理和稅收服務(wù)的職能，這既是政府公開對外的標(biāo)志，也是與群眾密切聯(lián)系的紐帶，其作風(fēng)水平的高低直接代表著黨和政府的形象。因此，加強基層地稅部門的作風(fēng)建設(shè)有利于增強納稅人經(jīng)濟利益的保障，也將帶動地方經(jīng)濟的快速發(fā)展。

一、當(dāng)前基層地稅部門作風(fēng)建設(shè)存在的薄弱環(huán)節(jié)

各個基層地稅部門要以“創(chuàng)建服務(wù)型稅務(wù)”為契機，深化“為地方發(fā)展服務(wù)、為納稅人服務(wù)”的理念，不斷完善制度、改進流程、規(guī)范工作人員行為，使整個稅務(wù)系統(tǒng)的服務(wù)質(zhì)量不斷提高，服務(wù)效率大步提升，從而轉(zhuǎn)變服務(wù)形象。這需要各部門落實科學(xué)發(fā)展觀，積極構(gòu)建和諧社會，實事求是的穩(wěn)步向前，直面所存在的各種問題。

1.思想認識有待統(tǒng)一

鑒于社會上的不良風(fēng)氣影響，部分工作人員對稅務(wù)管理、稅收服務(wù)工作的認識存在偏差。普遍認為征稅機關(guān)和工作人員地位上高于納稅人，工作姿態(tài)高高在上，工作低標(biāo)準(zhǔn)，待遇高要求，眼高于手，官僚色彩濃重，且從業(yè)態(tài)度惡劣，缺乏大局觀和團結(jié)協(xié)作精神，自私自利，直接造成的后果就是人民群眾的評價極差。

2.工作素質(zhì)有待提高

信息化的社會必定有各種現(xiàn)象和問題層出不窮，這也給稅務(wù)管理與服務(wù)提出了新的要求，帶來了新的挑戰(zhàn)。但部分工作人員不思進取，居于現(xiàn)狀，態(tài)度消極，忽視新生事物，在有一定技術(shù)含量的工作上依舊延續(xù)“老一套”，無法適應(yīng)社會的需求，日子得過且過。

3.敬業(yè)精神有待加強

在工作中，有些工作人員缺乏主動性，一直敷衍了事，且沒有責(zé)任感、使命感和危機感，任何工作都馬馬虎虎，收“人情稅”、“關(guān)系稅”等，甚至以公謀私，嚴(yán)重損害了納稅人的利益。

二、基層地稅部門加強作風(fēng)建設(shè)的指導(dǎo)思想

在加強基層地稅部門的作風(fēng)建設(shè)之前，我們都要認識到意識是行動的先導(dǎo)，也就是要深入推行持久的、細致的思想教育，強化思想的指導(dǎo)作用，使加強作風(fēng)建設(shè)的在基層工作人員身上入腦入心。

1.以人為本、服務(wù)為民

納稅人是我國社會主義市場經(jīng)濟的主體，是社會經(jīng)濟生活的基本參與者，也是稅收的貢獻者，更是創(chuàng)造社會財富的主要能力者。就稅務(wù)機關(guān)而言，以人為本、服務(wù)為民，本身就是其工作要求，工作人員要做到尊重和關(guān)心納稅人，在可以與納稅人互換地位的精心考量下關(guān)注到納稅人的困難，切實解決納稅人的問題，把納稅人的滿意度作為評價稅務(wù)工作的標(biāo)準(zhǔn)。

2.責(zé)任重于泰山、效率決定命運

各個部門、各個崗位的工作人員要明確責(zé)任，有崗必有責(zé)，有權(quán)必履責(zé)，用權(quán)必負責(zé)，因為這肩負著為國征稅、為民執(zhí)法的神圣職責(zé)。

政府部門的工作效率要同現(xiàn)今社會的節(jié)奏同步，時間和效率已成為評價工作價值的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。作為關(guān)系納稅人時間、精力和其他成本的基層地稅機關(guān)的工作效率就更為特殊，要克服以往機關(guān)辦事的拖沓作風(fēng)，簡化眾多繁雜環(huán)節(jié)，倡導(dǎo)廉潔高效，更好地為納稅人服務(wù)。

3.規(guī)范行為、依法行政

基層地稅部門應(yīng)從形式上和內(nèi)容上，將辦事流程實現(xiàn)制度化、公開化和規(guī)范化，保證工作人員的行為有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究。思想上應(yīng)拋棄落后的行政行為，用法治的手段管理稅收事務(wù)，為地方經(jīng)濟社會的又好又快發(fā)展保駕護航。

三、基層地稅部門加強作風(fēng)建設(shè)的有效途徑

1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)

各基層地稅部門要把加強作風(fēng)建設(shè)作為常態(tài)工程來抓，應(yīng)設(shè)專門領(lǐng)導(dǎo)和專職的業(yè)務(wù)機構(gòu)，使領(lǐng)導(dǎo)班子成員真抓實干，求真務(wù)實，完成一步到位的學(xué)習(xí)體系。要求主管、領(lǐng)導(dǎo)分別抓，各部門一手抓，完善層層落實的工作機制。

2.建立、完善相關(guān)制度

加強作風(fēng)建設(shè)，要求必須完善制度來作為保證，基層地稅部門應(yīng)及時把有效的措施和辦法轉(zhuǎn)化為具有指導(dǎo)性和約束力的制度，并注意新舊制度的銜接，增強制度建設(shè)的科學(xué)性和實用性。最終，通過建立和完善一系列制度，形成一整套科學(xué)合理、完整嚴(yán)密、切實可行的體系，作為加強作風(fēng)建設(shè)的有力保障。[4]

3.健全監(jiān)督、考核機制

完善的制度需要實踐的證明，而健全的監(jiān)督和考核機制是執(zhí)行此制度的良好保障。將納稅人的評價和工作人員的態(tài)度納入日?？己朔懂?，加強對其行為的規(guī)范指導(dǎo)，以監(jiān)督促進整改，以考核促進提高，在倡導(dǎo)全體工作人員積極性的前提下完善機制。

參考文獻：

[1]王曉東.地稅部門作風(fēng)效能建設(shè)的幾點思考.江南論壇.2006（5）：45-46.

[2]于興壽，劉敏.地稅部門作風(fēng)效能建設(shè)的幾點思考.理論導(dǎo)報.2009（11）：42.

篇5

一、思想上“重提高”

狠抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府廉政建設(shè)，堅持以作風(fēng)效能建設(shè)活動促進工作發(fā)展，并以工作開展情況作為檢驗和衡量作風(fēng)效能建設(shè)活動成效最為重要的標(biāo)尺，以機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的實際成效推進工作。

加強作風(fēng)建設(shè)，深入查找問題，認真整改，切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。把心思用在干事業(yè)上，把精力用在促發(fā)展上，真正做到實干興鎮(zhèn)、實干富民。通過干部作風(fēng)整頓，切實增強大家的政治責(zé)任感，充分調(diào)動大家的勇于拼搏、奮發(fā)向上的工作激情，努力增強大家的開拓進取、與時俱進的創(chuàng)新意識，努力做到用心想事、用心謀事、用心干事，努力建設(shè)一支服務(wù)優(yōu)良、務(wù)實高效、作風(fēng)過硬的干部隊伍。

（一）以民為本，轉(zhuǎn)變作風(fēng)

人民群眾是國家的主人，我們是為人民群眾服務(wù)的公務(wù)員，我們要以良好的作風(fēng)為民服務(wù)，堅持以民為本、執(zhí)政為民的服務(wù)理念，以優(yōu)良的作風(fēng)服務(wù)人民。

1、把作風(fēng)轉(zhuǎn)變落實到思想認識上

“水能載舟，亦能覆舟?！备刹颗c群眾關(guān)系就是水與舟的關(guān)系。在工作中，我會堅持群眾觀念、切實為民服務(wù)，始終貫穿以民為本、執(zhí)政為民這條主線，明確指出要把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民的根本利益作為出發(fā)點，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，從群眾最直接、最現(xiàn)實、最需要的問題著眼，從群眾最關(guān)注的難點問題入手，實現(xiàn)民富，確保民安，促進和諧。

2、把作風(fēng)轉(zhuǎn)變落實到富民行動上

發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加強農(nóng)民培訓(xùn)，調(diào)動農(nóng)民的積極性，為農(nóng)民創(chuàng)造良好的條件，不斷提高農(nóng)民素質(zhì)，增強農(nóng)民科學(xué)生產(chǎn)技能，引導(dǎo)農(nóng)民以市場經(jīng)濟的理念發(fā)展農(nóng)業(yè)。

3、把作風(fēng)轉(zhuǎn)變落實到和諧建設(shè)上

狠抓宣傳教育，弘揚傳統(tǒng)美德，大肆宣傳遵紀(jì)守法、奮發(fā)有為，積極開展豐富多彩的群眾精神文化活動，把低級、愚昧的群眾休閑娛樂方式轉(zhuǎn)變?yōu)榻】?、有趣的精神生活。把良好風(fēng)尚深入到精神文明建設(shè)的方方面面，切實推進社會和諧建設(shè)。

（二）夯實基礎(chǔ)，推進作風(fēng)

1、加強學(xué)習(xí)，推進作風(fēng)

古人云“吾生也有涯，而知也無涯”、“學(xué)而時習(xí)之，不亦樂乎”。我會不斷加強學(xué)習(xí)，把理論學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為謀劃發(fā)展的正確思路、促進發(fā)展的工作措施、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的實際能力，促進各項工作的有效開展。

2、解放思想，推進作風(fēng)

堅持以解放思想為先導(dǎo)，注重在解放思想中統(tǒng)一思想，在統(tǒng)一思想中凝聚力量，在凝聚力量中推動作風(fēng)建設(shè)，樹立正確的事業(yè)觀，始終保持謙虛謹慎、不事張揚的良好作風(fēng)，老老實實做人，扎扎實實工作，講真話、辦實事，增強凝心聚力，求實效，促使和衷共濟的工作局面，做好本職工作。

3、提高效率，推進作風(fēng)

提高緊迫感、增強責(zé)任感，加快工作節(jié)奏，切實提高辦事效率。積極解決問題，牢牢抓住發(fā)展先機。增強創(chuàng)新意識，我必須要加快步伐，主動應(yīng)變，超前謀劃發(fā)展，只有這樣才能夠贏得發(fā)展主動權(quán)，更好的做好本職工作。

4、腳踏實地，推進作風(fēng)

我會樹立正確的利益觀，正確對待成績，不把功勞都記在自己身上，審視自身的不足和工作中的差距，少說多做、求真務(wù)實、扎扎實實、埋頭苦干。要俯下身子，多體會基層工作的重要和艱辛，多干實事，干打基礎(chǔ)的事，干有利于長遠的事情，多為基層發(fā)展解決問題、創(chuàng)造條件。

5、良好狀態(tài)，推進作風(fēng)

我們每位干部職工都要有良好的工作狀態(tài)，努力做到工作有激情，敢于創(chuàng)新，要有堅強的意志和堅韌不拔的精神，珍惜每一天時間，抓緊每一項工作，早干早主動，只有敢于堅持更高標(biāo)準(zhǔn)，時刻保持旺盛的進取意識和良好的工作狀態(tài)，做到有激情、勇創(chuàng)新、講奉獻、守紀(jì)律，才能確保我們工作的順利進行。

加強作風(fēng)建設(shè)是我們黨的一項優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴經(jīng)驗，也是一項常抓常新的重要課題。我會把加強作風(fēng)建設(shè)放在重要位置，進一步鞏固和擴大學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，密切聯(lián)系群眾，兌現(xiàn)服務(wù)承諾，努力在促進社會和諧上有新作為。

二、學(xué)習(xí)上“求實效”

切實提高自身的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，真正實現(xiàn)“工作上認真、業(yè)務(wù)上專業(yè)”的目標(biāo)，在學(xué)習(xí)過程中積極采取措施堅持做到學(xué)中干、干中學(xué)，以學(xué)習(xí)促工作、以工作鞏固學(xué)習(xí)效果，學(xué)習(xí)工作兩不誤、兩促進。

（一）在學(xué)習(xí)內(nèi)容上注重理論性與實用性相結(jié)合

在抓好規(guī)定篇目學(xué)習(xí)的同時，我會結(jié)合自身工作職能，有針對性地加強對法律法規(guī)知識以及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，做到理論性與實用性的結(jié)合、堅持集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)的結(jié)合，真正做到工作上專業(yè)、學(xué)以致用，有效提高了理論水平和業(yè)務(wù)能力。

（二）在學(xué)習(xí)紀(jì)律上嚴(yán)格要求

在學(xué)習(xí)中嚴(yán)格要求自己，保證學(xué)習(xí)效果，真正在學(xué)習(xí)上做到“認真”，并認真做好學(xué)習(xí)筆記和撰寫心得體會，確保學(xué)有所得、學(xué)有實效、學(xué)以致用。

三、措施上“出實招”

全面落實科學(xué)發(fā)展觀，我會以“為民、務(wù)實、清廉”為主要內(nèi)容，推進效能建設(shè)長效機制為根本，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效率、營造良好發(fā)展環(huán)境為目標(biāo)，認真查找在服務(wù)意識、遵守紀(jì)律、工作效率、惠民便民等方面存在的突出問題，加快推進富裕、民主、和諧海陽鎮(zhèn)建設(shè)提供優(yōu)良的作風(fēng)保證。

四、工作上“重實績”

篇6

一、加強機關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)，必須落實到“創(chuàng)新思維，改進工作，提高工作效能”上來

機關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)會議雖然每年都要開，但是在新的形勢下，機關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)就賦予了新的內(nèi)涵、新的意義。今年我們貫徹落實市機關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)會議精神的目的就是要工作創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)優(yōu)、提高效能、提高素質(zhì)。今天我們召開大會就是要大家按照八方面對照檢查，把紙上的表態(tài)變成自己的行動，要言而有信，履行諾言，堅決克服目前在我局機關(guān)作風(fēng)中不適應(yīng)科技創(chuàng)新工作發(fā)展要求的薄弱環(huán)節(jié)，采取扎實有效的措施，努力構(gòu)建我們機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機制，全力打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、實干型、廉潔型機關(guān)，為加快推進我市科技工作創(chuàng)造更加優(yōu)質(zhì)的政務(wù)環(huán)境。

當(dāng)前，面對科技工作的新形勢，更加需要我們以創(chuàng)新的思維拓展空間，以創(chuàng)新的服務(wù)破除障礙，以創(chuàng)新的機制構(gòu)筑新優(yōu)勢。加強作風(fēng)建設(shè)的落腳點一定要放在改變工作作風(fēng)、創(chuàng)造工作實績上來。要有“對工作非做好不可的使命感”的理念，努力培養(yǎng)“準(zhǔn)確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖的能力、準(zhǔn)確分析和把握形勢任務(wù)的能力和不找借口、狠抓落實的能力。重視“自驅(qū)力”的養(yǎng)成，倡導(dǎo)“主動工作，完美執(zhí)行”。近幾年我們每年都制定年度工作要點，并分解到各個科室，我們也要求按照分工協(xié)作的原則，各科室將目標(biāo)分解到個人，量化到崗位。從這個月開始我們將從績效、質(zhì)量、負荷、作風(fēng)四個方面執(zhí)行新的考核體系，同時蘇州的考核方案已經(jīng)下發(fā)，我們各個科室從現(xiàn)在開始就要應(yīng)對全年的考核，決不能失分，力爭多加分，工作不能到年底再補。希望我們?nèi)w同志一定要保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，要發(fā)揚“狹路相逢勇者勝”的“亮劍”精神，走鄉(xiāng)鎮(zhèn)，下企業(yè)，掌握第一手信息，尋找和挖掘項目源泉，培育企業(yè)自主創(chuàng)新能力，真正把心思用在干事業(yè)、抓落實上，把思想作風(fēng)建設(shè)的成效落實到提高我們?nèi)值墓ぷ餍苌蟻怼?/p>

二、加強機關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)，必須落實到“加強學(xué)習(xí)，增強才干，提高綜合素質(zhì)”上來

加強作風(fēng)建設(shè)，要牢牢抓住學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是一個人完善自我、提升境界的必由之路，是我們每一個人增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑，也是做好各項工作的重要基礎(chǔ)。隨著科技創(chuàng)新的迅猛推進，科技工作的領(lǐng)域不斷擴大，賦予我們新的工作職能、新的工作要求。所有這些需要我們不斷增長才干。而增長才干的關(guān)鍵途徑只能是加強學(xué)習(xí)。當(dāng)前有少數(shù)同志仍存在“我就是這么點水平，再努力也提不高了”的錯誤想法，一定要堅決克服這種自負傾向和畏難情緒。如果我們不抓好自身學(xué)習(xí)，提升水平，就難以完成肩負的歷史責(zé)任。我們?nèi)w同志要把學(xué)習(xí)作為一種精神追求，一種政治責(zé)任，一種生活習(xí)慣，一種工作動力。樹立“在干中學(xué)、在學(xué)中干、學(xué)以致用、用以促學(xué)”的學(xué)習(xí)理念。學(xué)習(xí)的目的在于應(yīng)用，一定要結(jié)合本職工作，通過多學(xué)習(xí)思考、勤鉆研做事，來加深對“科學(xué)發(fā)展觀”、“協(xié)調(diào)張家港”等重大理論觀點的理解和認識，提高對分管領(lǐng)域、本職工作中現(xiàn)實問題的研究和解決的能力，真正把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、解決問題的能力、領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)。

篇7

 

根據(jù)自治區(qū)紀(jì)委辦公廳《關(guān)于切實抓好中秋、國慶、古爾邦節(jié)期間作風(fēng)建設(shè)和廉潔自律工作的通知》，校紀(jì)檢委（監(jiān)察室）高度重視，馬上轉(zhuǎn)發(fā)給各單位（新大紀(jì)字[2014]9號）組織宣傳學(xué)習(xí)，并要求在本單位范圍內(nèi)認真組織貫徹落實，開展自查清查，并于9月10前將中秋節(jié)期間自查清查情況以書面形式向紀(jì)委（監(jiān)察室）報告，“三節(jié)”期間開展作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查的綜合情況于10月8日前上報。設(shè)立舉報電話，注重發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，向全校師生釋放違紀(jì)必究、執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)的強烈信號。

通過自查，各單位首先都認真學(xué)習(xí)了文件精神，大家對中央、自治區(qū)的政策措施都堅決支持。通過各單位自查，在中秋節(jié)期間未發(fā)現(xiàn)任何違規(guī)、違紀(jì)情況。校紀(jì)檢委（監(jiān)察室）也未接到任何相關(guān)情況的舉報。大家表示要嚴(yán)格遵守自治區(qū)紀(jì)委要求落實好在國慶節(jié)、古爾邦節(jié)期間作風(fēng)建設(shè)和廉潔自律工作，堅決杜絕“”問題的發(fā)生。

校紀(jì)檢委轉(zhuǎn)發(fā)自治區(qū)紀(jì)委辦公廳《關(guān)于下發(fā)<自治區(qū)紀(jì)委中秋國慶古爾邦節(jié)期間加強作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查方案>》（新大紀(jì)字[2014]10號），要求各單位嚴(yán)格落實，并表示校紀(jì)檢委將抽調(diào)紀(jì)檢、財務(wù)、審計等有關(guān)人員，對各單位落實作風(fēng)建設(shè)和廉潔自律有關(guān)規(guī)定情況進行監(jiān)督檢查。

 

篇8

一、活動主題

樹立優(yōu)良作風(fēng)，促進科學(xué)發(fā)展。

二、指導(dǎo)思想

以中國特色社會主義理論為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，把主題教育活動作為“作風(fēng)建設(shè)年”的一項重要內(nèi)容，通過形式多樣、深入扎實的主題教育活動，幫助廣大黨員干部增強加強作風(fēng)建設(shè)的自覺性，解決干部作風(fēng)方面存在的突出問題，以優(yōu)良的作風(fēng)落實科學(xué)發(fā)展觀，促進質(zhì)監(jiān)事業(yè)健康發(fā)展。

三、活動內(nèi)容

1、召開一次領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會。結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動分析檢查階段的安排，認真組織召開專題民主生活會和黨員專題組織生活會。認真開展“六查六看”。即查宗旨觀念是否牢固，看是否切實做到立黨為公、執(zhí)政為民；查理論是否聯(lián)系實際，看是否切實用黨的科學(xué)理論指導(dǎo)工作實踐；查責(zé)任意識是否強化，看是否切實履行黨和人民賦予的職責(zé)；查政績觀是否正確，看是否切實按照客觀規(guī)律謀劃發(fā)展；查利益觀是否正確，看是否切實把人民利益放在首位；查紀(jì)律觀念是否增強，看是否切實做到廉潔自律。對照檢查作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，制定整改措施認真進行整改。

2、組織開展一次“讀書思廉”活動。今年，局紀(jì)檢組向副科級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部推薦三本廉書，即《干部誠信建設(shè)讀本》、《干部從政道德讀本》、《從政提醒——黨員干部不能做的150件事》，每名黨員干部全年要撰寫讀書心得不少于兩篇。

3、開展一次學(xué)習(xí)對照檢查。通過學(xué)習(xí)教育活動，領(lǐng)導(dǎo)班子認真開展一次學(xué)習(xí)對照檢查，制定今后作風(fēng)建設(shè)工作方案，改進工作，提升執(zhí)行能力、本職工作水平，服務(wù)群眾見成效。

4、組織觀看一部反腐倡廉警示教育片。安排在5月底組織全體黨員干部觀看二部警示教育片。

5、舉辦一期學(xué)習(xí)宣傳專欄。結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，舉辦一期全系統(tǒng)學(xué)習(xí)宣傳專欄。

四、活動要求

一是與學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動相結(jié)合。深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，開展“六查六看”。對照檢查作風(fēng)方面存在的突出問題，制定整改措施，增強促進和保障科學(xué)發(fā)展觀的意識和能力。

二是與“作風(fēng)建設(shè)年”活動相結(jié)合。認真落實今年糾風(fēng)工作的各項工作和任務(wù)。

篇9

深刻領(lǐng)會、認真貫徹落實市委、市政府 “加強作風(fēng)建設(shè)，提高執(zhí)行能力”動員會精神，我們將從精簡會議整頓會風(fēng)入手，切實加強作風(fēng)建設(shè)，提高行政執(zhí)行能力，以作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變、行政能力的大提高來促進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

當(dāng)前各種會議過多、過濫，致使會議的質(zhì)量不高、效果不佳，不僅牽扯了領(lǐng)導(dǎo)的大部分精力，而且影響了縣委、縣政府在群眾中的良好形象。為此，必須精簡會議，整頓會風(fēng)，讓廣大干部從過多的會議中解脫出來，集中更多的精力來狠抓落實，強化服務(wù)，干事創(chuàng)業(yè)。

為進一步改進會風(fēng)，推進精簡會議工作落實，縣委下發(fā)了《關(guān)于進一步精簡會議整頓會風(fēng)的通知》，通過廣播、電視、報刊、雜志等多種媒體，加大對精簡會議整頓會風(fēng)工作宣傳力度。明確要求各級各部門領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)精簡會議整頓會風(fēng)的有關(guān)規(guī)定，帶頭宣傳有關(guān)規(guī)定，帶頭執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，并組織好本地本單位的貫徹落實工作。

為保證精簡會議工作落到實處，我們將本著精簡、效能的原則，從嚴(yán)控制會議規(guī)格、會議數(shù)量和會議規(guī)模，從緊壓縮會議時間，改進會議形式，提高會議效率，降低會議成本，嚴(yán)格會議審批，提倡少開會、開短會，并廣泛接受群眾監(jiān)督，切實提高會議的質(zhì)量。在精簡會議的基礎(chǔ)上，采取有效措施整頓會風(fēng)?？h委明確規(guī)定：對縣委、縣政府召集的會議，由縣紀(jì)委、縣委組織部執(zhí)行嚴(yán)格的簽到制度，對無正當(dāng)理由，遲到、缺會、替會一次的，通報批評；遲到、缺會、替會二次的，誡勉談話；遲到、缺會、替會三次的，給予免職處分。

當(dāng)前和今后一個時期，我們將從精簡會議整頓會風(fēng)入手，切實解決全縣干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，促進行政執(zhí)行能力明顯提高。一是大力精簡文件，嚴(yán)格按照公文處理的相關(guān)規(guī)定，加強公文管理，進一步轉(zhuǎn)變職能，減少行政審批事項，規(guī)范行文，減少行文，提倡少發(fā)文、發(fā)短文；二是深入開展“雙增雙節(jié)”活動，千方百計增產(chǎn)增收，嚴(yán)格厲行節(jié)約節(jié)支，加強對廣大干部職工艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)教育，大力宣傳增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支的重大意義，使增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支成為廣大干部群眾的自覺行動；三是進一步推進廉潔行政節(jié)儉行政，嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格控制公款接待費用和接待標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范公務(wù)用車購置使用管理，規(guī)范外出學(xué)習(xí)考察培訓(xùn)管理，精減各類活動，節(jié)約辦公開支，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，加強黨政機關(guān)單位基本建設(shè)管理，改進機關(guān)作風(fēng)，提高行政執(zhí)行力；四是嚴(yán)肅群眾工作紀(jì)律，嚴(yán)格落實黨的群眾工作紀(jì)律，不與民爭利，反對以任何形式利用職權(quán)謀取私利，不侵占群眾的各種物質(zhì)利益及損害群眾合法權(quán)益，不搞特權(quán)，不對群眾逞威風(fēng)、耍權(quán)勢，不壓制群眾的民利，不以的態(tài)度對待群眾；五是強化服務(wù)意識，增強服務(wù)能力，提高服務(wù)水平，認真解決好各級各部門存在的“懶、浮、拖、軟、貪”等不良風(fēng)氣，營造良好的發(fā)展軟環(huán)境；六是強化落實的責(zé)任，提高落實的本領(lǐng)，建立落實的機制，打牢落實的基礎(chǔ)，讓廣大干部在思想上想干事、在能力上會干事、在環(huán)境上能干事、在效能上干成事、在廉潔上不出事；七是在全縣各級各部門開展以講政治、講政紀(jì)、講正氣為主題的政風(fēng)政紀(jì)建設(shè)“回頭看”活動，認真查找工作中存在的問題，不斷糾偏補差，凝聚深化改革、加快發(fā)展的強大動力，推進全縣整體工作的順利開展，促進作風(fēng)建設(shè)明顯好轉(zhuǎn)，確保全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

篇10

一、全面加強學(xué)習(xí)

責(zé)任人：*

整改目標(biāo)：抓好學(xué)習(xí)，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)。

完成時間：2009年3月起

整改措施：全面把握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求，始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，積極營造勤于學(xué)習(xí)、善于思考的濃厚氛圍，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)。

二、提高服務(wù)水平

責(zé)任人：*

整改目標(biāo)：抓好服務(wù)，努力建設(shè)服務(wù)型機關(guān)。

完成時間：2009年3~12月

整改措施：提高在決策調(diào)研、辦文辦會、信息反饋、督促檢查等方面的能力和水平，做到細致、規(guī)范、快捷、高效，努力實現(xiàn)“辦文零差錯、辦會零疏漏、辦事零失誤”的目標(biāo)，不斷提高服務(wù)水平，努力建設(shè)服務(wù)型機關(guān)。

三、加強作風(fēng)建設(shè)

責(zé)任人：*

整改目標(biāo)：抓好作風(fēng)，努力建設(shè)廉政型機關(guān)。

完成時間：2009年3—12月

整改措施：切實加強領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)，使全體黨員干部達到學(xué)習(xí)風(fēng)氣有新轉(zhuǎn)變，工作創(chuàng)新有新突破，工作效率有新提高，工作效能有新提升的目標(biāo)，努力建設(shè)廉政型機關(guān)。

四、完善制度建設(shè)

責(zé)任人：*

整改目標(biāo)：完善制度，努力建設(shè)效能型機關(guān)。

完成時間：2009年3—8月

整改措施：進一步完善理論學(xué)習(xí)、決策調(diào)研、辦文辦會、信息報送、督促檢查、責(zé)任追究和行政后勤等制度，努力構(gòu)建運轉(zhuǎn)高效、責(zé)任明確、程序規(guī)范、獎懲分明、科學(xué)發(fā)展的長效機制，努力建設(shè)效能型機關(guān)。

五、加強隊伍建設(shè)

責(zé)任人：*

整改目標(biāo)：構(gòu)建和諧，努力建設(shè)和諧型機關(guān)。

完成時間：2009年3月起