農(nóng)業(yè)局事業(yè)單位崗位設置方案

時間:2022-06-09 03:35:00

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農(nóng)業(yè)局事業(yè)單位崗位設置方案

為深化單位人事制度改革,加快推進聘用制度和崗位管理制度,實現(xiàn)單位人事管理的科學化、規(guī)范化和制度化,根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳轉發(fā)《省人事廳<*省事業(yè)單位崗位設置管理的實施意見>的通知》等有關文件精神,結合我局實際,制定本方案。

一、局事業(yè)單位基本情況

局事業(yè)單位的主要職責和任務是:

(一)貫徹執(zhí)行黨和國家有關種植業(yè)、畜牧業(yè)、農(nóng)業(yè)機械化和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的方針政策及法律法規(guī)、規(guī)章;指導和部署全縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村經(jīng)濟工作。

(二)依據(jù)《中華人民共和國農(nóng)業(yè)技術推廣法》,組織推廣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術,開展良種培育和技術改進,提供農(nóng)村經(jīng)濟信息,組織有關部門開展科技咨詢服務。

(三)引導農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構的合理調(diào)整,負責主管產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品和化肥、農(nóng)藥、獸藥、飼料等有關農(nóng)業(yè)投入的質(zhì)量監(jiān)測、鑒定和執(zhí)法監(jiān)督管理。

(四)指導農(nóng)村承包合同管理和耕地使用權流轉工作;負責減輕農(nóng)民負擔的監(jiān)督管理;指導農(nóng)業(yè)社會化服務體系建設和鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟組織、合作組織建設。

(五)主管動植物的內(nèi)外檢疫(不含森林植物內(nèi)檢)工作和獸醫(yī)管理、獸藥的藥政藥檢工作;負責全縣農(nóng)藥、獸藥經(jīng)營的審核管理和發(fā)證工作,指導畜禽品種改良和疫病防治工作,疫情并組織撲滅;負責全縣飼料管理工作。

(六)按分工管理農(nóng)業(yè)資源和農(nóng)村能源工作。

(七)負責農(nóng)業(yè)機械化行業(yè)管理、農(nóng)機安全監(jiān)理和試驗鑒定,宏觀指導農(nóng)業(yè)機械的使用與維修管理。

(八)承辦縣政府交辦的其他工作。

局事業(yè)單位屬全額撥款股級事業(yè)單位(畜牧獸醫(yī)技術服務中心、種子管理局屬副科級事業(yè)單位),總編制數(shù)為1*個。內(nèi)設機構26個,分別是:畜牧獸醫(yī)技術服務中心、種子管理局、蔬菜辦、植保站、經(jīng)管站、土肥站、農(nóng)機管理監(jiān)理站、糧油站、經(jīng)作站、科教站、能源站、棉辦、農(nóng)技推廣中心、豐林鎮(zhèn)動植物疫病防疫檢疫站、林泉鄉(xiāng)動植物疫病防疫檢疫站、塘山鄉(xiāng)動植物疫病防疫檢疫站、高塘鄉(xiāng)動植物疫病防疫檢疫站、河東鄉(xiāng)動植物疫病防疫檢疫站、寶塔鄉(xiāng)動植物疫病防疫檢疫站、蒲亭鎮(zhèn)動植物疫病防疫檢疫站、車橋鎮(zhèn)動植物疫病防疫檢疫站、鄒橋鄉(xiāng)動植物疫病防疫檢疫站、愛民鄉(xiāng)動植物疫病防疫檢疫站、吳山鄉(xiāng)動植物疫病防疫檢疫站、磨溪鄉(xiāng)動植物疫病防疫檢疫站、聶橋鎮(zhèn)動植物疫病防疫檢疫站。

局事業(yè)單位實有115人,其中:管理人員33人(主任科員1人,副主任科員2人,科員30人);專業(yè)技術人員64人(副高級3人,聘任3人;中級15人,聘任15人;初級46人,聘任46人);工勤技能人員18人(高級工8人,中級工5人,初級工4人,普通工1人)。

二、崗位設置的指導思想和基本原則

(一)指導思想

通過建立崗位管理制度和人員聘用制度,創(chuàng)新管理體系,轉換用人機制,整合人才資源,凝聚優(yōu)秀人才,實現(xiàn)由身份管理向崗位管理的轉變,由固定用人向合同用人轉變,調(diào)動局事業(yè)單位各類人員的積極性和創(chuàng)造性,促進我縣農(nóng)業(yè)事業(yè)的發(fā)展。

(二)基本原則

堅持科學合理、精簡效能的原則;堅持按需設崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理的原則;堅持公開平等、競爭擇優(yōu)、依法辦事的原則。

三、擬設置崗位情況

局事業(yè)單位擬設置崗位總量1*個,其中:管理崗位2個,專業(yè)技術崗位100個,工勤技能崗位5個。主體崗位是專業(yè)技術崗位,占崗位總量的93.4%;專業(yè)技術主系列是農(nóng)業(yè)畜牧系列,主系列專業(yè)技術崗位設置數(shù)是85個,占專業(yè)技術崗位設置總量的85%。

(一)管理崗位的名稱、等級、數(shù)量

總數(shù)2個,占單位崗位總量的1.9%。其中:八級2個。

1、管理崗位2個。其中:八級職員2個,名稱是科級副職。

2、內(nèi)設機構領導崗位2個。其中:八級職員2個,名稱是種子管理局局長、畜牧獸醫(yī)技術服務中心主任。

(二)專業(yè)技術崗位等級、數(shù)量及結構比例

1、高級專業(yè)技術崗位20個,占專業(yè)技術崗位比例20%。

(1)正高級崗位1個,占專業(yè)技術崗位比例1%。其中:四級崗位1個。

(2)副高級崗位19個,占專業(yè)技術崗位比例19%。其中:五級崗位4個,六級崗位7個,七級崗位8個。

2、中級崗位45個,占專業(yè)技術崗位比例45%。其中:八級崗位13個,九級崗位18個,十級崗位14個。

3、初級崗位35個,占專業(yè)技術崗位比例35%。其中:十一級崗位17個,十二級崗位18個。

(三)工勤技能崗位等級、數(shù)量及結構比例

工勤技能崗位5個,占單位崗位總量的4.7%。其中:技術工三級1個,技術工四級2個,技術工五級2個。

四、實施步驟

(一)宣傳發(fā)動階段(3月10日前)。召開局長辦公會研究部署局事業(yè)單位崗位設置管理工作;召開全局干部職工大會,傳達縣事業(yè)單位崗位設置管理工作會議精神;組織全局干部職工學習市委辦公廳、市政府辦公廳轉發(fā)《市人事局關于*市事業(yè)單位崗位設置管理的實施意見》的通知(九辦字[20*]1*號)及人事部、農(nóng)業(yè)部關于印發(fā)《關于農(nóng)業(yè)事業(yè)單位崗位設置管理的指導意見》的通知(國人部發(fā)[20*]97號)文件精神。

(二)開展調(diào)查分析階段(3月15日前)。對局事業(yè)單位干部職工基本情況、三類崗位人員及崗位內(nèi)部結構分布情況進行模底調(diào)查。

(三)制定崗位設置方案階段(3月20日前)。研究制定局事業(yè)單位崗位設置方案,并進行公示,填寫《*市事業(yè)單位崗位設置核準表》、《*市事業(yè)單位基本情況和崗位類別設置表》及有關附件資料等,報縣人事局審核。

(四)制定崗位設置實施方案階段(4月20日前)。在核準的崗位總量、結構比例和最高等級限額內(nèi),制定崗位設置實施方案、編制崗位說明書,召開干部職工大會,廣泛聽取意見,由局長辦公會討論通過。在縣人事局審核通過后,對崗位設置實施方案進行公布。

(五)組織崗位聘用階段(5月20日前)。按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,對應聘人員資格進行審核,開展競聘上崗和業(yè)務考核、集體討論并公示后,與受聘人員重新簽訂聘用合同。

(六)開展驗收與認定階段(6月10日前)。局事業(yè)單位完成崗位設置和聘用并簽訂聘用合同后,由局統(tǒng)一組織審核驗收,填寫《*市事業(yè)單位崗位聘用情況審核表》及《*市事業(yè)單位崗位聘用人員備案表》,報縣人事局備案確認。

五、組織領導

成立局事業(yè)單位崗位設置管理工作領導小組,由局長王文根任組長,各分管領導任副組長,鄒水生、童紅萍、張梅花、鄧海水、汪德東、周俊春等同志為成員,領導小組下設辦公室,由鄧勇同志兼任辦公室主任,負責處理日常工作。