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為進一步加強全縣國土系統(tǒng)隊伍建設，推進學習型組織建設，全面提高廣大干部職工的業(yè)務素質(zhì)和崗位技能，不斷夯實國土資源管理事業(yè)發(fā)展基礎，按照市局關于開展“崗位大練兵”活動實施意見，結合我縣國土隊伍建設和業(yè)務工作實際，制定本實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，以工作需求為導向，以提升崗位技能、促進全員學習為目的，廣泛深入地開展“大練兵”活動，全面提升干部隊伍的業(yè)務素質(zhì)和崗位技能，為全縣國土資源管理事業(yè)的科學發(fā)展提供人才保障和智力支持。

二、活動目標

通過開展“崗位大練兵”活動，使國土系統(tǒng)干部職工政策水平明顯提高，業(yè)務技能明顯增強，辦事效率明顯提升，工作作風明顯改進，努力打造一支政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良，保障有力的國土資源管理隊伍，切實樹立依法行政、愛崗敬業(yè)，誠信服務、廉潔高效的國土資源部門良好形象。

三、活動對象

全縣國土資源系統(tǒng)干部職工，重點是國土資源管理業(yè)務崗位工作人員。

四、主要內(nèi)容

(一)國土資源管理政策法規(guī)；

(二)土地管理業(yè)務知識；

(三)礦政管理業(yè)務知識；

(四)測繪管理業(yè)務知識。

五、實施步驟

活動于2013年6月中下旬開始至10月底結束，分動員部署、全面實施、考評總結三個階段實施。

(一)動員部署階段(6月20日至6月30日)：縣局結合實際制定“崗位大練兵”實施方案，統(tǒng)一思想認識，明確工作任務，落實工作責任，周密安排部署大練兵活動。

(二)全面實施階段(7月1日至9月30日)：各基層國土所、局屬各單位、各科室要按照“崗位大練兵”活動實施方案，結合各自實際，堅持因地制宜、因時制宜，有重點、有計劃地開展活動，帶動全員培訓、全員練兵活動，增強培訓效果。

1、開展形勢政策學習教育。采取個人自學、集中培訓、專題輔導、領導講課、座談討論等形式，引導各級干部準確把握“十二五”時期全省全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的總體思路、目標任務和重大舉措，準確把握國土工作面臨的新使命、新機遇和新任務，切實增強工作責任感和緊迫感。

2、完成分級分層分類教育培訓?？h局負責完成一線干部的集中培訓(按干部實有人數(shù)50％的比例確定人數(shù))。教育培訓重點向基層國土所延伸，向新進人員延伸，向執(zhí)法辦案人員延伸，使培訓資源利用效益最大化。

3、參加“干部教育在線”學習。積極組織干部參加網(wǎng)絡培訓，修完規(guī)定學分，通過在線學習考核。采用必修課、選修課、專題課、直播教學、虛擬班級、數(shù)字資源等形式，提升干部思想政治素質(zhì)、知識素養(yǎng)和實踐能力、品行和精神境界。

4、鼓勵干部職工自我學習。鼓勵干部職工積極參加與本職工作有關的專業(yè)技術職稱或職業(yè)資格考試。大力倡導業(yè)余讀書和訓練，引導干部日練半小時，月讀一本書，培養(yǎng)自我學習、自我訓練的良好習慣。大練兵期問，每名干部至少要撰寫1—2篇學習心得體會。

5、舉辦比武競賽活動。為促進“崗位大練兵”活動的扎實開展，增強大練兵活動實效，縣局將舉辦國土資源管理政策法規(guī)、土地管理業(yè)務知識、礦政管理及地質(zhì)災害防治等業(yè)務知識培訓，積極組織參加市局舉辦黨的十八大、市情等內(nèi)容的知識比武競賽活動，推動大練兵活動深入開展。

(三)考評總結階段(10月1日至10月31日)：各基層國土所、局屬各單位、各科室對崗位大練兵活動開展情況進行全面總結，形成書面材料于10月2日前報送縣局。同期，縣局對練兵活動進行督導，嚴格按照崗位能手的評選方法、評選步驟，嚴格把關，真正推薦出群眾信服的業(yè)務能手。市局將于10月上旬集中時間對各單位依次進行考評，檢驗大練兵活動成效，總結大練兵活動開展情況，對開展活動成效顯著單位和獲得崗位能手稱號的個人頒發(fā)證書、進行表彰獎勵。

六、活動要求

開展“崗位大練兵”活動是加強干部教育培訓的重要載體。

各基層國土所、局屬各單位、各科室要加強領導，精心組織，狠抓落實，切實把崗位練兵活動落到實處。

(一)要統(tǒng)一思想，提高認識。開展“崗位大練兵”活動，是新形勢下內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象的有效途徑。各單位要進一步統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強開展大練兵活動的緊迫感，克服以往練兵形式單一、工作進度不平衡、聯(lián)系實際不緊密的問題，要努力在練兵成果展示中站排頭、爭第一、扛紅旗。

(二)要加強領導，精心組織。各單位要結合實際，研究制定大練兵活動實施方案，明確目標任務、階段安排、方法步驟及保障措施，周密部署“崗位大練兵”活動。要加強領導，明確具體承辦機構和專人負責此項工作，為大練兵活動扎實有序開展提供組織保證。要加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，正確處理好工作和練兵的關系，嚴禁以工作繁重為由簡化練兵內(nèi)容和程序，絕不允許以開展練兵活動為借口影響正常工作。

(三)要科學統(tǒng)籌，整體推進。要把“崗位大練兵”活動與2013年重點工作任務有機結合起來，與開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動、黨的群眾路線教育實踐活動、創(chuàng)建國土資源節(jié)約集約達標縣和模范縣活動、創(chuàng)建全省“先進基層國土所”活動有機結合起來，在學中練、練中干、干中促，切實以推動重點工作的成效來檢驗大練兵活動的成果，確保日常工作和業(yè)務練兵兩不誤、互促進。

(四)要完善機制，激發(fā)活力。要著力構建崗位大練兵長效機制，進一步健全完善崗位大練兵培訓、定期通報、考核評價、練兵保障等機制。按照崗位職責和崗位目標要求，綜合運用定量與定性相結合的辦法，對干部的業(yè)務素質(zhì)、技能素質(zhì)和作風素質(zhì)進行全面考核評價，與職務晉升、評先選優(yōu)等掛鉤，獎優(yōu)罰劣，激發(fā)廣大干部自加壓力、爭先進位、爭創(chuàng)一流的熱情和活力。