導語：實施就業(yè)在就業(yè)建議一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進一步做好我縣就業(yè)再就業(yè)工作，保持各項優(yōu)惠政策的連續(xù)性和穩(wěn)定性，完善各類就業(yè)困難人員的再就業(yè)長效機制，建立城鎮(zhèn)新增勞動力就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的服務體系，根據(jù)《人民政府關于進一步做好就業(yè)再就業(yè)工作的實施意見》（政發(fā)〔〕16號）和《市人民政府關于進一步做好就業(yè)再就業(yè)工作的實施意見》（政發(fā)〔〕30號）的精神，結(jié)合我縣實際，提出如下實施意見：

一、進一步明確目標任務，多渠道開發(fā)就業(yè)崗位

（一）我縣就業(yè)再就業(yè)工作的指導思想是：按照科學發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，落實“十一五”時期國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，實現(xiàn)“生態(tài)立縣，特色興縣”的戰(zhàn)略目標，將擴大就業(yè)擺在經(jīng)濟社會發(fā)展更加突出的位置，堅持實施積極的就業(yè)政策，全面落實“勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)和政府促進就業(yè)”的方針，統(tǒng)籌管理城鄉(xiāng)勞動力資源和就業(yè)工作，大力提高勞動者素質(zhì)和開發(fā)就業(yè)崗位，著力解決就業(yè)困難人員的就業(yè)再就業(yè)問題，加快建立市場經(jīng)濟條件下促進就業(yè)的長效機制。

（二）就業(yè)再就業(yè)工作的主要任務是：鞏固就業(yè)再就業(yè)工作成果，增強就業(yè)穩(wěn)定性；認真做好城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員特別是就業(yè)困難人員、城鎮(zhèn)新增勞動力特別是大中專畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力特別是被征地農(nóng)村勞動力的就業(yè)工作；在開發(fā)就業(yè)崗位的同時，以就業(yè)為導向，大力提升勞動者職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)能力；進一步改善就業(yè)環(huán)境，全面推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)；加強失業(yè)調(diào)控，將城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)控制在合理范圍內(nèi)；逐步建立和完善就業(yè)與社會保障工作的聯(lián)動機制。

（三）年至年，全縣就業(yè)和再就業(yè)工作的主要目標是：新增城鎮(zhèn)就業(yè)5700人；實現(xiàn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)2250人，其中就業(yè)困難人員再就業(yè)360人；下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓450人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)。

（四）圍繞經(jīng)濟發(fā)展多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，千方百計擴大就業(yè)。

1、加快經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展，促進經(jīng)濟增長與擴大就業(yè)的良性互動。把深化改革、促進發(fā)展、調(diào)整結(jié)構(gòu)與擴大就業(yè)有機結(jié)合起來，在制定涉及全局經(jīng)濟社會政策和確定重大建設項目時，要把擴大就業(yè)作為重要因素考慮，在注重提高競爭力的同時，確立有利于擴大就業(yè)的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和增長模式。及時分析國內(nèi)外經(jīng)濟形勢變化對就業(yè)的影響，積極采取相應對策。認真處理好宏觀調(diào)控與擴大就業(yè)的關系，充分發(fā)揮宏觀調(diào)控在促進就業(yè)中的作用。

2、全面落實鼓勵非公有制經(jīng)濟發(fā)展的方針政策，大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)和服務業(yè)。鼓勵和支持具有比較優(yōu)勢、就業(yè)容量大的勞動密集型行業(yè)和中小企業(yè)發(fā)展，增加就業(yè)容量，發(fā)揮我縣非公有制企業(yè)在吸納勞動力就業(yè)方面的積極作用。

3、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)和區(qū)域經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展。加快小城鎮(zhèn)建設和農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，完善城鄉(xiāng)就業(yè)服務體系，引導農(nóng)村勞動力有序流動，提高城鎮(zhèn)就地吸納勞動力的能力。

4、大力開展跨地區(qū)勞務協(xié)作和對外勞務輸出。積極引導農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。積極穩(wěn)妥地開展境外勞務輸出。

5、積極鼓勵勞動者自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)。全面落實就業(yè)再就業(yè)扶持政策，促進各類人員從事個體經(jīng)營、創(chuàng)辦經(jīng)濟實體。發(fā)展勞務派遣就業(yè)，增強靈活就業(yè)人員的穩(wěn)定性。加快完善和實施與靈活就業(yè)相適應的勞動工資和社會保險等政策，為靈活就業(yè)人員提供幫助和服務。

二、進一步完善和落實就業(yè)再就業(yè)政策，促進下崗失業(yè)人員就業(yè)和再就業(yè)

（五）對有勞動能力和就業(yè)愿望的符合條件的本縣城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員，經(jīng)其申領發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》，并提供相應的政策扶持：國有和城鎮(zhèn)集體企業(yè)的下崗失業(yè)人員；享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障的失業(yè)人員；城鎮(zhèn)其他下崗失業(yè)人員中的“4050”人員（即女40周歲以上，男50周歲以上）；失業(yè)6個月以上的有撫養(yǎng)義務的單親家庭、夫妻雙失業(yè)的失業(yè)人員。國發(fā)〔2005〕36號文件下發(fā)前已通過領取營業(yè)執(zhí)照從事個體經(jīng)營、被用人單位招收等途徑實現(xiàn)再就業(yè)的人員，不再領取《再就業(yè)優(yōu)惠證》。享受稅收扶持政策的對象范圍按國發(fā)〔2005〕36號文件規(guī)定執(zhí)行。

1、鼓勵自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，促進多種形式就業(yè)。

對持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員從事個體經(jīng)營的（國家限制的行業(yè)除外），在規(guī)定限額內(nèi)依次減免營業(yè)稅、城市維護建設稅、教育費附加和個人所得稅；并免收屬于管理類、登記類和證照類的各項行政事業(yè)性收費，期限最長不超過3年。對2005年底前核準減免稅費但未到期的人員，在剩余期限內(nèi)按此政策執(zhí)行。

縣規(guī)劃建設部門及其它相關部門和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府，應在符合城市規(guī)劃的前提下，積極幫助自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)人員解決生產(chǎn)經(jīng)營場地問題。有條件的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），可安排相對集中的生產(chǎn)經(jīng)營場所，幫助下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)。

對持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員、城鎮(zhèn)復員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人、隨軍家屬從事個體經(jīng)營自籌資金不足的，給予提供小額貸款貼息。貸款手續(xù)按信貸有關規(guī)定辦理。貸款貼息額度不超過2萬元，貸款期限不超過2年，由縣財政按銀行當期基準利率貼息。

2、鼓勵企業(yè)增加就業(yè)崗位吸納就業(yè)。

對商貿(mào)企業(yè)、服務型企業(yè)（國家限制的行業(yè)除外）、勞動就業(yè)服務企業(yè)中的加工型企業(yè)、社區(qū)具有加工性質(zhì)的小型企業(yè)實體，在新增加的崗位中，當年新招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的人員，與其簽訂1年以上期限勞動合同并繳納社會保險費的，經(jīng)勞動保障部門認定、稅務機關審核，按實際招用人數(shù)，在相應期限內(nèi)按規(guī)定限額依次減免營業(yè)稅、城市維護建設稅、教育費附加和企業(yè)所得稅，期限最長不超過3年。對2005年底前核準減免稅但未到期的企業(yè)，在剩余期限內(nèi)仍按原方式繼續(xù)享受減免稅政策。

同時，對上述企業(yè)中的商貿(mào)企業(yè)、服務型企業(yè)在相應期限內(nèi)給予社會保險補貼，期限最長不超過3年。社會保險補貼標準按企業(yè)應為所招人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險費之和計算，個人應繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險費由本人負擔。對2005年底前核準社會保險補貼但未到期的企業(yè)，在剩余期限內(nèi)按此政策執(zhí)行。

對符合貸款條件的勞動密集型小企業(yè)新增加的崗位，招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員達到企業(yè)現(xiàn)有在職職工總數(shù)30%以上，并與其簽訂1年以上期限勞動合同的，根據(jù)實際招用人數(shù)，合理確定貸款額度，最高不超過100萬元。財政貼息、經(jīng)辦銀行的手續(xù)費補助、呆壞賬損失補助等按照已經(jīng)明確的有關規(guī)定執(zhí)行。

（六）對持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的就業(yè)困難人員（就業(yè)困難人員指城鎮(zhèn)失業(yè)人員中的“4050”人員；失業(yè)6個月以上的有撫養(yǎng)義務的單親家庭、夫妻雙失業(yè)的失業(yè)人員；享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障的失業(yè)人員），可作為就業(yè)援助的重點，提供相應的政策扶持：

1、政府投資開發(fā)的公益性崗位吸納就業(yè)困難人員，與其簽訂1年以上期限勞動合同并繳納社會保險費的，經(jīng)勞動保障部門核定，按實際招用的人數(shù)，在相應期限內(nèi)給予社會保險補貼；對非財政全額撥款單位的，除給予社會保險補貼外，給予我縣職工最低工資標準50%的崗位補貼。社會保險補貼標準按單位應為所招人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險費之和計算。社會保險補貼和崗位補貼期限與勞動合同履行期限一致，期限一般不超過3年。上述“4050”人員在公益性崗位工作超過3年的，社會保險補貼期限可相應延長，最長不超過年底。對2005年底前核準社會保險補貼但未到期的，按此政策執(zhí)行。

2、鼓勵機關事業(yè)單位招用本縣城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員。由財政安排經(jīng)費的本縣機關事業(yè)單位，應按核準聘用人員總數(shù)的30%吸納本縣城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員。具體由縣府辦牽頭，人事勞動社會保障、財政部門考核，對達到吸納比例的財政全額撥款機關事業(yè)單位，由縣財政按規(guī)定安排預算經(jīng)費；對達到吸納比例的財政差額撥款事業(yè)單位和自收自支事業(yè)單位，每吸納1名就業(yè)困難人員，與其簽訂1年以上期限勞動合同并繳納社會保險費的，再給予每人每年4000元的崗位補貼，達不到吸納比例的按每人每年2000元標準給予崗位補貼。崗位補貼期限最長不超過3年。

3.對企業(yè)新增崗位新招用就業(yè)困難人員，與其簽訂1年以上期限勞動合同并繳納社會保險費的，經(jīng)勞動保障部門核定，按實際招用人數(shù)，在相應期限內(nèi)給予社會保險補貼，社會保險補貼標準按單位應為所招人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險費之和計算，期限最長不超過3年。

4、鼓勵靈活就業(yè)，提高從事靈活就業(yè)人員的穩(wěn)定性。對持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員中的“4050”人員（即截止2007年底女40周歲以上、男50周歲以上），從事個體經(jīng)營或靈活就業(yè)（指通過非全日制、臨時性、季節(jié)性和彈性工作等靈活就業(yè)形式實現(xiàn)就業(yè)）后，申報就業(yè)并參加社會保險的，經(jīng)勞動保障部門審核，財政部門核準，給予養(yǎng)老、醫(yī)療保險個人參保最低正常繳費額50%的社會保險補貼，期限最長不超過3年。對此類人員補貼期滿，距法定退休年齡不足2年（含2年）的，可繼續(xù)享受社會保險補貼。為簡便手續(xù)，提高效率，便于管理，對上述人員由勞動保障部門所屬的就業(yè)管理服務機構(gòu)實行勞動保障事務。

（七）切實加強《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放、使用和管理。嚴格《再就業(yè)優(yōu)惠證》審核發(fā)放程序，防止發(fā)生弄虛作假、欺騙冒領等行為。對隱瞞實情騙取、出租、轉(zhuǎn)讓、偽造《再就業(yè)優(yōu)惠證》和簽訂虛假合同的，要依法嚴肅處理。勞動保障、稅務、工商等部門要加強溝通協(xié)調(diào)，依法監(jiān)管，建立下崗失業(yè)人員再就業(yè)信息交換和協(xié)查制度，建立健全網(wǎng)絡信息交換平臺和查詢系統(tǒng)。在提供政策扶持時，相關部門要對《再就業(yè)優(yōu)惠證》原件進行核實、審查，以免發(fā)生騙取、重復、交叉享受有關政策的現(xiàn)象，對符合條件的及時在《再就業(yè)優(yōu)惠證》原件上進行標注記載，對已辦理退休手續(xù)或發(fā)現(xiàn)不符領證條件的應及時收回《再就業(yè)優(yōu)惠證》。《再就業(yè)優(yōu)惠證》適用范圍按政發(fā)〔〕16號文件規(guī)定執(zhí)行，稅收優(yōu)惠政策在就業(yè)所在地享受，其他優(yōu)惠政策在發(fā)證所在地享受。

三、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，建立覆蓋城鄉(xiāng)的就業(yè)管理服務體系

（八）加快推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)，改善農(nóng)民進城就業(yè)環(huán)境。要結(jié)合城市化發(fā)展和戶籍制度改革，在規(guī)劃編制、政策制定、日常管理、服務體系建設等方面實行城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。要按照“公平對待，合理引導，完善管理，搞好服務”的原則，加強農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)管理和服務，把進城就業(yè)農(nóng)民納入公共就業(yè)服務范圍。

（九）進一步做好被征地農(nóng)村勞動力的就業(yè)工作，加大扶持力度，切實解決被征地農(nóng)民的就業(yè)和培訓問題。已參加基本生活保障且在勞動年齡段內(nèi)有勞動能力尚未就業(yè)的被征地農(nóng)民，可到所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）辦理失業(yè)登記手續(xù)，可享受與城鎮(zhèn)集體企業(yè)下崗失業(yè)人員再就業(yè)同等的優(yōu)惠和扶持政策。對已參加基本生活保障的被征地農(nóng)民中的“4050”人員，經(jīng)培訓取得《職業(yè)資格證書》后仍未就業(yè)的，可參照城鎮(zhèn)居民最低生活保障待遇給予最長不超過12個月的生活補助。凡用人單位安排被征地農(nóng)民，與其簽訂3年以上期限勞動合同并繳納社會保險的，其月工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準120%，經(jīng)勞動保障部門審核，財政部門核準，按實際招用人數(shù)給予用人單位最長不超過3年的社會保險補貼。社會保險補貼標準按用人單位應為所招人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險費之和計算，個人應繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險費仍由本人負擔。享受再就業(yè)扶持政策的被征地農(nóng)民，由國土部門出具征地比例和征地完成情況證明，具體名單由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府審核，勞動保障部門所屬的就業(yè)管理服務機構(gòu)實行勞動保障事務。以上扶持政策所需資金從土地出讓金或征地調(diào)節(jié)資金中列支。

（十）認真做好大中專畢業(yè)生的就業(yè)工作。鼓勵和支持高校畢業(yè)生到基層就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)。高校畢業(yè)生畢業(yè)后6個月內(nèi)未就業(yè)的，應到就業(yè)管理服務機構(gòu)申請失業(yè)登記；對高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營的，除國家限制的行業(yè)外，自工商行政管理部門登記注冊之日起3年內(nèi)免交登記類、管理類和證照類的各項行政事業(yè)性收費。勞動保障部門應選擇部分有較多操作技能崗位、有較高管理水平的企業(yè)，按自愿原則，安排經(jīng)失業(yè)登記的大中專畢業(yè)生進行就業(yè)前的適應性見習訓練，以提高大中專畢業(yè)生就業(yè)能力。見習期一般為6個月。對參加見習訓練的大中專（技校）畢業(yè)生，給予不高于我縣職工最低工資標準80%的見習補貼。

（十一）建立覆蓋城鄉(xiāng)的就業(yè)管理服務組織體系，統(tǒng)籌管理城鄉(xiāng)勞動力資源和就業(yè)工作。為適應就業(yè)再就業(yè)任務加重的實際需要，應合理確定縣就業(yè)管理服務局的人員編制和經(jīng)費，進一步發(fā)揮就業(yè)管理服務作用。對政府部門舉辦的公共職業(yè)介紹機構(gòu)，應落實必要的經(jīng)費。

進一步加強鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和社區(qū)勞動保障工作平臺建設，按照機構(gòu)、人員、經(jīng)費、場地、制度和工作“六到位”的要求，切實加強鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和社區(qū)勞動保障工作平臺建設，逐步建立覆蓋社區(qū)（村）的專（兼）職勞動保障員隊伍。

（十二）強化和完善公共就業(yè)服務。按照制度化、專業(yè)化、社會化的要求，全面推進“以人為本”的就業(yè)服務，提高公共就業(yè)服務的質(zhì)量和效率。發(fā)揮鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和社區(qū)就業(yè)服務組織和其它各類職業(yè)介紹機構(gòu)在就業(yè)再就業(yè)工作中的作用，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和社區(qū)就業(yè)服務組織和經(jīng)批準的職業(yè)介紹機構(gòu)免費成功介紹持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員和當?shù)爻擎?zhèn)新增長勞動力就業(yè)的，經(jīng)勞動保障部門考核給予獎勵。公共就業(yè)服務機構(gòu)對服務對象要提供免費的職業(yè)介紹服務。

建立健全用人單位空崗申報、錄用備案、合同備案（鑒證）制度，完善空崗信息采集員隊伍建設。廣泛收集崗位信息，為失業(yè)人員提供更多的就業(yè)機會。

（十三）加強勞動力市場信息系統(tǒng)建設。按照省“金保工程”建設總體部署，對勞動力市場信息系統(tǒng)建設進行統(tǒng)一規(guī)劃，整體推進。2007年底前，實現(xiàn)與省和市內(nèi)各縣（市、區(qū)）就業(yè)服務機構(gòu)的信息聯(lián)網(wǎng)，并向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和社區(qū)延伸，逐步實現(xiàn)就業(yè)服務和失業(yè)保險業(yè)務的全程信息化。定期分析和職業(yè)供求和工資水平信息，完善網(wǎng)上職業(yè)介紹平臺，為求職者和用人單位提供便捷的信息服務。完善就業(yè)和失業(yè)統(tǒng)計制度，準確掌握勞動力市場供求變化情況。

（十四）規(guī)范勞動力市場秩序，切實維護城鄉(xiāng)勞動者合法權(quán)益。加強對各類職業(yè)中介行為的監(jiān)管，嚴厲打擊勞動力市場中的違法亂紀行為，規(guī)范勞動者求職、用人單位招用和職業(yè)中介行為?？h勞動保障部門應根據(jù)勞動保障監(jiān)察工作需要，在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和社區(qū)設立勞動監(jiān)察派出機構(gòu)或者兼職人員。加大勞動執(zhí)法監(jiān)察力度，嚴格禁止和堅決糾正不簽訂勞動合同，工資待遇達不到我縣職工最低工資標準和無故拖欠克扣工資，不按規(guī)定繳納社會保險等行為；按照國家的統(tǒng)一部署，建立勞務派遣行政許可制度，完善勞動保障事務，為靈活就業(yè)人員提供服務。

四、強化職業(yè)教育培訓，提升勞動者素質(zhì)和就業(yè)能力

（十五）充分利用全社會教育培訓資源，以市場需求為導向，圍繞促進就業(yè)，為城鄉(xiāng)勞動者開展多層次、多形式的職業(yè)教育和技能培訓。對持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員、被征地農(nóng)村勞動力、城鎮(zhèn)其他登記失業(yè)人員以及進城務工的農(nóng)村勞動者，憑《職業(yè)資格證書》或勞動保障部門確認的其他培訓證書及相關資料提供500元以下的職業(yè)技能培訓補貼。對持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員通過初次職業(yè)技能鑒定（限國家規(guī)定實行就業(yè)準入制度工種的初級工），可提供180元以下的職業(yè)技能鑒定費補貼。要完善培訓補貼與培訓質(zhì)量、促進就業(yè)效果掛鉤機制。

深入實施萬名農(nóng)民素質(zhì)工程，注重對農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓，提升農(nóng)村勞動者參與市場競爭就業(yè)能力，提高轉(zhuǎn)移就業(yè)質(zhì)量。

五、開展失業(yè)調(diào)控，有效控制失業(yè)

（十六）加強失業(yè)調(diào)控工作，建立失業(yè)預警機制。對因經(jīng)濟形勢發(fā)生重大變化直接影響就業(yè)的行業(yè)和企業(yè)，以及失業(yè)率接近或突破警戒線時，要按國家和省、市相關規(guī)定，及時采取法律、經(jīng)濟和必要的行政手段進行失業(yè)調(diào)控，保持就業(yè)局勢穩(wěn)定。

六、加快社會保障制度建設，建立與促進就業(yè)的聯(lián)動機制

（十七）推進就業(yè)、社會保險、社會救助等相互銜接、相互促進的社會保障體系建設。建立勞動保障、民政等部門的資源共享、信息交換制度。建立最低工資標準、失業(yè)保險金標準和城市居民最低生活保障標準的聯(lián)動機制，合理確定失業(yè)保險和城市居民最低生活保障水平，拉開三個標準之間的距離，既要切實保障困難群體的基本生活，更要有利于調(diào)動有勞動能力人員就業(yè)的積極性。發(fā)揮鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和社區(qū)勞動保障工作平臺的職能作用，準確掌握失業(yè)人員和城市居民最低生活保障對象的就業(yè)及收入狀況，實施有針對性的幫扶，促進其盡快實現(xiàn)就業(yè)。發(fā)揮失業(yè)保險制度促進再就業(yè)功能，根據(jù)上級部署，積極開展擴大失業(yè)保險基金支出范圍的試點工作；在確保失業(yè)人員基本生活費用支出的前提下，失業(yè)保險基金重點用于就業(yè)困難人員的再就業(yè)補貼。

（十八）進一步完善社會保險制度。繼續(xù)加強社會保險擴面征繳工作，切實做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)后的社會保險關系接續(xù)工作。完善城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員和進城務工人員參加社會保險的政策。

七、加強領導，落實責任，廣泛動員全社會力量參與就業(yè)再就業(yè)工作

（十九）繼續(xù)鞏固和強化就業(yè)再就業(yè)工作目標責任制。各有關部門要繼續(xù)把新增就業(yè)人員和控制失業(yè)率納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展宏觀調(diào)控指標?？h政府把城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員、就業(yè)困難人員再就業(yè)率、失業(yè)率、再就業(yè)資金投入、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)、再就業(yè)培訓作為主要指標對各有關部門進行考核，考核結(jié)果作為衡量部門領導政績的重要內(nèi)容。為加強對就業(yè)再就業(yè)工作的領導和協(xié)調(diào)，縣政府決定建立就業(yè)工作聯(lián)席會議制度（具體成員單位及工作分工另文下達），形成統(tǒng)一領導、分工協(xié)作的工作機制，聯(lián)席會議各成員單位要認真履行職責，加強協(xié)調(diào)配合，共同做好就業(yè)再就業(yè)工作。

（二十）根據(jù)就業(yè)形勢變化和就業(yè)工作需要，加大財政投入，將促進就業(yè)再就業(yè)資金列入財政預算?？h財政要多渠道籌措促進就業(yè)再就業(yè)資金，縣財政資金主要用于職業(yè)介紹補貼、職業(yè)培訓補貼、社會保險補貼、勞動事務保障補貼、小額貸款貼息、公益性崗位補貼、職業(yè)技能鑒定補貼、特定政策補助、《再就業(yè)優(yōu)惠證》工本費、大中專畢業(yè)生見習補貼，以及經(jīng)省級財政、勞動保障部門共同批準的其他支出?？h財政要根據(jù)需要和財政增長情況，合理安排就業(yè)再就業(yè)專項資金。同時，縣財政還要合理安排用于勞動力市場、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和社區(qū)勞動保障工作平臺建設等經(jīng)費。要切實加強對就業(yè)再就業(yè)資金撥付使用的監(jiān)督檢查，確保?？顚Ｓ?。

（二十一）充分發(fā)揮各派、工商聯(lián)和工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體在協(xié)助政府制定政策，以及宣傳動員、社會監(jiān)督、幫助群眾創(chuàng)業(yè)就業(yè)等方面的積極作用。形成全社會共同參與，齊心協(xié)力做好就業(yè)再就業(yè)工作的局面。

（二十二）各宣傳新聞單位要繼續(xù)通過廣播、電視、報刊、互聯(lián)網(wǎng)等多種形式，廣泛深入地開展就業(yè)形勢宣傳、就業(yè)先進典型宣傳、落實扶持政策經(jīng)驗宣傳，引導廣大勞動者轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，營造全社會支持和幫助就業(yè)再就業(yè)工作的良好氛圍。

（二十三）本實施意見自年起開始執(zhí)行，政策審批的截止時間暫定到年底。在政策執(zhí)行過程中，如國家對稅收制度進行改革，有關稅收政策按新規(guī)定執(zhí)行。

上述各項政策的實施細則和操作辦法由縣有關部門另行制定。