社保局下半年工作計劃
時間:2022-01-25 10:18:00
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按照縣人民政府《關(guān)于報送2020年上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃的通知》文件要求,高度重視,全面、客觀總結(jié)了2020上半年各項社會保險工作。同時,結(jié)合州社保局、縣人社局2020年重點工作安排,對下半年社會保險重點工作進行了科學(xué)謀劃,現(xiàn)將具體情況報告如下:
一、2020年上半年工作完成情況
(一)社會保險征繳擴面
企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險:參保人數(shù)5101人,征收企業(yè)養(yǎng)老保險費666萬元,發(fā)放企業(yè)退休人員養(yǎng)老保險待遇1730萬元;
機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險:參保人數(shù)3580人,征收機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險費6616萬元,征收機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金1354萬元,發(fā)放機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老保險待遇3973萬元;
工傷保險:參保人數(shù)5936人,征收工傷保險費99.15萬元,發(fā)放工傷保險待遇94.07萬元。
(二)其他重點工作完成情況
1.做好疫情防控期間社會保險工作。一是嚴格執(zhí)行防疫抗疫政策,積極宣傳防疫政策。通過電話、微信和各個社保業(yè)務(wù)交流群,及時向精準扶貧幫扶戶、兩聯(lián)一進聯(lián)系戶和各參保企業(yè)、離退休干部職工宣傳黨和政府防疫抗疫政策。二是貫徹落實社會保險減免返還政策。疫情期間,按照州社保局、縣人社局工作安排,倡導(dǎo)推行網(wǎng)絡(luò)辦公、電話辦公、預(yù)約辦理業(yè)務(wù)等辦公方式,通過網(wǎng)絡(luò)、微信、電話向參保企業(yè)宣傳中小困難企業(yè)緩繳政策;視頻辦理退休人員待遇領(lǐng)取資格認證業(yè)務(wù),加強與金融部門銜接,確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。截止到5月底,全縣累計減免企業(yè)養(yǎng)老保險費202.98萬元,工傷保險費9.51萬元,失業(yè)保險費8.97萬元。
2.全力保障社會保險基金安全。一是繼續(xù)做好社會保險經(jīng)辦風(fēng)險防控工作,按照州人社局文件要求,對社會保險經(jīng)辦三個全面落實、基金安全管理、內(nèi)控制度建設(shè)等方面進行了嚴格的自查自改,對高風(fēng)險經(jīng)辦環(huán)節(jié)、大額基金支出進行全覆蓋交叉檢查,從而杜絕經(jīng)辦風(fēng)險,保障基金安全。二是稽核工作。結(jié)合疫情防控期間相關(guān)政策要求,2020年度,審計稽核工作重點為內(nèi)部檢查。截止到6月初,內(nèi)部經(jīng)辦業(yè)務(wù)抽查率大于20%,完成全年稽核工作任務(wù)過半。同時,完成了2020年第一季度、第二季度社會保險經(jīng)辦風(fēng)險分析。外部稽核方面,重點放在社會保險減免返還和費率調(diào)整政策宣傳,核查中小困難企業(yè)認定參保繳費情況,助推困難企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn),走出困境。
3.貫徹落實社會保險制度改革。一是機?!爸腥恕贝鰞冬F(xiàn)前期準備工作。一方面,及時向全縣退休“中人”傳達解釋相關(guān)政策,防范個別上訪和群體性事件發(fā)生,維護社會穩(wěn)定;另一方面,結(jié)合州人社局5月24日在專項檢查反饋問題,重新核查全縣274個退休中人出生年月、參加工作時間、任職簡歷等基礎(chǔ)信息,做好中人待遇兌現(xiàn)前期相關(guān)工作。二是企業(yè)養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌工作。按照上級部門統(tǒng)一安排,今年4月1日,正式啟動全省社會保險經(jīng)辦信息系統(tǒng),截止目前,經(jīng)辦人員培訓(xùn)、業(yè)務(wù)授權(quán)、系統(tǒng)測試及問題反饋、參保企業(yè)CA證書資料采集等相關(guān)工作已全部完成。
二、下半年重點工作任務(wù)
結(jié)合州社保局、縣人社局2020年重點工作安排部署,今年下半年,社會保險方面主要有以下重點工作任務(wù):
(一)大力推動社保參保擴面。
深入推進全民參保計劃。加強全民參保登記數(shù)據(jù)動態(tài)管理和分析應(yīng)用,持續(xù)推進全民參保擴面專項行動,重點對農(nóng)民工、個體工商戶、靈活就業(yè)人員和新業(yè)態(tài)從業(yè)人員等群體實施精準擴面。
(二)全面推動社保改革。
一是推進社?;鹗〖壗y(tǒng)籌改革。按照企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金統(tǒng)收統(tǒng)支省級統(tǒng)籌實施意見,實施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金預(yù)算管理辦法,統(tǒng)一基金收支管理、預(yù)算管理和網(wǎng)廳經(jīng)辦服務(wù)管理。按照工傷保險基金省級統(tǒng)籌辦法,配合制定工傷保險基金預(yù)算管理辦法,實施省級統(tǒng)籌基金預(yù)算管理。二是穩(wěn)妥推進機保改革和經(jīng)辦管理工作。繼續(xù)做好“中人”待遇兌現(xiàn)前的基礎(chǔ)性工作,同時,優(yōu)化辦事流程,進一步依托網(wǎng)廳經(jīng)辦業(yè)務(wù),高效辦理關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù),提高經(jīng)辦服務(wù)能力。強化職業(yè)年金征收和賬實匹配,做好職業(yè)年金基金賬戶管理和待遇計發(fā)工作。依規(guī)開展職業(yè)年金信息報告和披露工作。
(三)切實防范化解社保經(jīng)辦管理風(fēng)險
一是強化社?;鸸芾?。規(guī)范基金收支管理,做好基金報表編制、分析工作。加強基金運行管理,動態(tài)監(jiān)測全縣基金運行情況,強化對基金運行風(fēng)險的分析研判和及時預(yù)警。
二是扎實抓好社保經(jīng)辦風(fēng)險防控工作。切實維護基金安全,堅決落實“三個全面取消”。按照“行政、經(jīng)辦、信息、監(jiān)管”四位一體的模式,在業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)中嵌入全流程風(fēng)險防控規(guī)則,并建設(shè)獨立于業(yè)務(wù)、財務(wù)的風(fēng)險防控信息系統(tǒng),開展風(fēng)險排查和監(jiān)測分析,提升風(fēng)險防控精細化管理水平。嚴格貫徹落實人社部《社會保險數(shù)據(jù)稽核規(guī)程(試行)》,建立常態(tài)化數(shù)據(jù)稽核機制,利用本部門和外部門數(shù)據(jù)資源,加強對違規(guī)一次性補繳、重復(fù)領(lǐng)取待遇、違規(guī)向服刑人員等不符合領(lǐng)取條件人員發(fā)放社保待遇等疑點數(shù)據(jù)核查整改。進一步完善內(nèi)控機制,督促全面落實不相容崗位分離、重要敏感崗位不使用編外聘用人員和基金財務(wù)業(yè)務(wù)對賬等制度。采用自查、抽查、委托第三方等多種方式加強內(nèi)控執(zhí)行情況監(jiān)督檢查。嚴格執(zhí)行經(jīng)辦管理要情報告制度。加強經(jīng)辦人員管理,開展反面典型警示教育,強化風(fēng)險意識,提高防控能力。
(四)統(tǒng)籌做好社保經(jīng)辦重點工作
一是認真做好工傷保險經(jīng)辦管理工作。配合推動出臺并貫徹實施《省工傷保險條例》。積極推進省級統(tǒng)籌模式下的工傷保險經(jīng)辦管理服務(wù)工作,優(yōu)化經(jīng)辦流程,提高經(jīng)辦效率。
二是優(yōu)化完善被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障經(jīng)辦。按照“屬地管理、分級負責(zé)”的原則,加快推進被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障經(jīng)辦工作,確保即征即保、分類施保,切實保障被征地農(nóng)民合法權(quán)益。運用好全省被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障經(jīng)辦信息系統(tǒng),加快推進經(jīng)辦工作信息化,規(guī)范經(jīng)辦流程,嚴格風(fēng)險防控,強化工作調(diào)度。
三是認真做好退役士兵社保經(jīng)辦工作。全面完成部分退役士兵養(yǎng)老保險斷保和可補繳年限核查工作任務(wù),積極配合相關(guān)部門啟動繳費辦理工作,及時受理、完成養(yǎng)老保險繳費業(yè)務(wù),做好財政補貼資金記賬、結(jié)算工作,準確記錄個人權(quán)益,為退役軍人提供高效、便捷服務(wù)。
(五)加大社保宣傳輿論引導(dǎo)力度。全面推進“看得懂、算得清”相關(guān)工作,創(chuàng)新宣傳渠道和模式,綜合運用傳統(tǒng)媒體和新媒體,深入淺出地宣傳、解讀政策。以群眾喜聞樂見、形象生動的宣傳方式,做好全民參保計劃、減免社保費和綜合降費、待遇調(diào)整、社保扶貧、行風(fēng)建設(shè)等重點工作的宣傳。大力宣傳“人社服務(wù)標兵”“最美社保人”等典型人物的先進事跡,講好社保故事、傳播社保聲音。完善輿情處置機制,提升輿情處置能力,密切關(guān)注并妥善應(yīng)對重點群體的利益訴求,有效防范化解社保輿情風(fēng)險。
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