導(dǎo)語：市政工程總公司工會(huì)年終工作總結(jié)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

認(rèn)清新形勢抓住新機(jī)遇創(chuàng)造新業(yè)績

2006年是實(shí)施“十一五”規(guī)劃的開局之年，也是我市建設(shè)屯墾戍邊新型某的起步之年。某市各級工會(huì)堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)的發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)各項(xiàng)工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大、十六屆五中、六中全會(huì)精神，把全市各級工會(huì)干部的思想統(tǒng)一到貫徹落實(shí)某黨委五屆七次和某市黨委四屆十二次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神上來；統(tǒng)一到某市“十一五”時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的規(guī)劃中來；統(tǒng)一到屯墾戍邊新型某的建設(shè)中來；統(tǒng)一到某市2006年經(jīng)濟(jì)工作的總體目標(biāo)中來；統(tǒng)一到某工會(huì)四大精神上來。按照全總十四大確立的“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作方針和“擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力”的要求，努力把職工群眾的合法權(quán)益實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好，把職工群眾參與改革和發(fā)展的積極性調(diào)動(dòng)好、引導(dǎo)好、發(fā)揮好。圍繞某市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)全面發(fā)展這一中心和主題，服從于市黨委的工作大局，服務(wù)于基層。依據(jù)這一指導(dǎo)思想，較好地完成了市黨委、市領(lǐng)導(dǎo)賦予的工作任務(wù)?，F(xiàn)將2006年的工作情況作以總結(jié)：

一、完善民主管理制度，推進(jìn)基層民主政治建設(shè)新發(fā)展。

近年來，我市堅(jiān)持以職工代表大會(huì)為企事業(yè)民主管理的基本形式，并不斷使之完善，按照某黨委“1+3”和“1+8”文件有關(guān)擴(kuò)大基層民主政策措施，積極探索發(fā)展民主管理的新形式，自2005年推行無記名投票表決制度后，2006年市工會(huì)又對基層職代會(huì)進(jìn)行了進(jìn)一步的規(guī)范。公務(wù)員之家版權(quán)所有

㈠規(guī)范職代會(huì)，擴(kuò)大職工群眾的參與權(quán)。按照《某某職工代表大會(huì)暫行規(guī)定》的要求，在今年的職代會(huì)工作中把某職代會(huì)“六權(quán)”的落實(shí)作為重點(diǎn)，并明確要求，職工代表中一線承包職工要占60％以上，切實(shí)體現(xiàn)職工的主人翁地位，使職工能參與到某的改革發(fā)展進(jìn)程當(dāng)中。在工交建商企業(yè)和教科文衛(wèi)事業(yè)單位的職（教）代會(huì)中，繼續(xù)推行票決制，規(guī)范職代會(huì)程序，完善職代會(huì)的各項(xiàng)具體工作制度，并多次督導(dǎo)各單位建立職代會(huì)評估和通報(bào)制度。

㈡堅(jiān)持提案征集制度，拓寬職工民主管理渠道。通過職代會(huì)代表提案的方式，已經(jīng)成為我市落實(shí)兵市政策，保障職工參與民主管理的權(quán)益，化解矛盾、相互交流和激勵(lì)職工積極性的重要措施。在認(rèn)真總結(jié)以往代表提案工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合各單位實(shí)際，2006年8個(gè)農(nóng)牧某共征集提案388件，較上年下降17％。從提案的質(zhì)量上看，今年提案選題更為貼切、分析更為透徹，除涉及職工切身利益的問題，一些事關(guān)某的改革與發(fā)展的問題也已成為職工提案的重點(diǎn)。

㈢健全協(xié)調(diào)機(jī)制，依法保障職工合法權(quán)益。按照全總《關(guān)于加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益推動(dòng)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的決定》中的要求，2006年工會(huì)把建立和完善三方協(xié)調(diào)機(jī)制，健全勞動(dòng)爭議預(yù)防調(diào)處機(jī)制作為職工維權(quán)的重要抓手。為確保集合合同建制率和履約率、覆蓋率的提高，2006年我市已召開職代會(huì)的企業(yè)單位全部簽訂了集體合同，特別是女職工專項(xiàng)集體合同的簽訂在市工會(huì)的督導(dǎo)下也不斷地受到企業(yè)和職工的重視，在女職工專項(xiàng)集體合同簽訂推行的第一年，建制率、覆蓋率就達(dá)85％。

二、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè),突出新要求，力爭新績效。

㈠以“家”建會(huì)，增強(qiáng)基層工會(huì)組織活動(dòng)。某工會(huì)“四大”會(huì)議中明確要求：充分發(fā)揮工從階級的主力軍作用，動(dòng)員和組織廣大職工為實(shí)現(xiàn)某“十一五”規(guī)劃目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。我市各級工會(huì)結(jié)合某市實(shí)際，認(rèn)真貫徹“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，找準(zhǔn)自身位置，把“職工之家”建設(shè)作為加強(qiáng)自身建設(shè)的突破口，按照“民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序”的要求逐步推進(jìn)建家活動(dòng)的開展。市工會(huì)并印發(fā)了《某市工會(huì)開展創(chuàng)建“職工之家”》活動(dòng)考核辦法》，提出目標(biāo)：在五年內(nèi)將80％的基層工會(huì)建成合格“職工之家”。

㈡實(shí)施量化，突出重點(diǎn)，促進(jìn)工作目標(biāo)化。為使某工會(huì)“兩會(huì)”精神的學(xué)習(xí)成果落到實(shí)處。根據(jù)某“四大”在報(bào)告中提出的工作目標(biāo)和方向，結(jié)合某市當(dāng)前實(shí)際和市工會(huì)、婦聯(lián)工作及時(shí)制定了2006年工作重點(diǎn)和百分考核辦法，從民主管理、維權(quán)保障、庭院經(jīng)濟(jì)、職工素質(zhì)、勞動(dòng)競賽、自身建設(shè)等6個(gè)方面18個(gè)單項(xiàng)進(jìn)行目標(biāo)量化，這既是對基層工會(huì)的考核，也是對基層組織的指導(dǎo)。切切實(shí)實(shí)將某工會(huì)“兩會(huì)”精神融入到某市工會(huì)工作的實(shí)際當(dāng)中。

㈢因地制宜，突出維權(quán)，促進(jìn)農(nóng)民工入會(huì)。2006年，來某市務(wù)工的農(nóng)民工達(dá)6700余人，約占全市職工總數(shù)的26%。為體現(xiàn)某市各族群眾對這個(gè)特殊群體的關(guān)心、關(guān)注、關(guān)愛，充分調(diào)動(dòng)其工作積極性，共同打造和諧某市、富裕某市、活力某市。2006年，某市工會(huì)按照《新疆維吾爾自治區(qū)總工會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展工作的實(shí)施意見》，結(jié)合我市實(shí)際，三條途徑組織農(nóng)民工入會(huì)。一是依托企事業(yè)單位工會(huì)組織。2006年年初，某建筑工程總公司改制成立，在新公司成立基層工會(huì)組織的同時(shí)，市工會(huì)抓住這一有利時(shí)機(jī)，幫助和指導(dǎo)該公司把在本企業(yè)的農(nóng)民工直接組織到工會(huì)中來。二是依托媒體，加強(qiáng)宣傳，同時(shí)通過與勞動(dòng)和社會(huì)保障及民政部門的協(xié)作，加強(qiáng)勞務(wù)市場管理，以勞務(wù)市場為窗口，積極宣傳組織農(nóng)民工參加工會(huì)。2006年，市工會(huì)利用《新疆某報(bào)》共刊發(fā)專版3期，進(jìn)行農(nóng)民工維權(quán)宣傳，并在某報(bào)開辟了“學(xué)法維權(quán)”小欄目，使廣大農(nóng)民工懂得依法維權(quán)。三是針對農(nóng)民工流動(dòng)性大、工作季節(jié)性強(qiáng)的特點(diǎn)，遵循誰用工，誰建會(huì)的原則，積極督促在農(nóng)民工集中的領(lǐng)域、集中的行業(yè)建立工會(huì)組織。如我市184某是我市唯一的植棉某，今年對接來的拾花工他們就采取集體入會(huì)的方式，吸納了1555名拾花農(nóng)民入會(huì)，有效地維護(hù)了農(nóng)民工的合法權(quán)益。其他基層單位也根據(jù)本單位的實(shí)際組織農(nóng)民工入會(huì)，今年全市農(nóng)民工入會(huì)達(dá)到2056人。

三、實(shí)際實(shí)效，推進(jìn)自營經(jīng)濟(jì)新發(fā)展。

㈠著眼實(shí)際，合理發(fā)展，穩(wěn)固設(shè)施園藝業(yè)。2005年，在的大量的優(yōu)惠政策的鼓舞下，我市的設(shè)施園藝業(yè)呈現(xiàn)出了“帶動(dòng)型”的發(fā)展模式，一批想干、能干、會(huì)干的人嘗到了設(shè)施園藝業(yè)帶來的實(shí)惠。在經(jīng)歷了“帶動(dòng)型”的發(fā)展期后，種植技術(shù)和市場日臻成熟，我市的設(shè)施園藝業(yè)表現(xiàn)出了“主動(dòng)型”的發(fā)展態(tài)勢。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，全市大棚已承包或買斷1229座，其中溫棚使用671座、拱棚使用558座。一批從事設(shè)施園藝種植的專業(yè)戶、大戶逐漸成長起來，成為帶動(dòng)我市設(shè)施園藝發(fā)展的主力軍。

㈡注重實(shí)效，合理布局，穩(wěn)步增加職工收入。隨著我市某建設(shè)步伐的不斷加快，引領(lǐng)職工在小院落里做好增效創(chuàng)收文章，已成為市某各級工會(huì)當(dāng)前和今后要抓好的一項(xiàng)重要工作。181某、187某推出了集沼氣、日光溫室、家庭養(yǎng)殖、種植“四位一體”的院落經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)，這對建設(shè)屯墾戍邊新型某、新型某起到了積極的引導(dǎo)推動(dòng)作用。

為了保護(hù)職工利益，確保職工自營經(jīng)濟(jì)收入的穩(wěn)步增加，市工會(huì)今年把種、養(yǎng)殖協(xié)會(huì)的成立籌備作為工作的又一重點(diǎn)。以種、養(yǎng)殖大戶為中心，積極聯(lián)系培育會(huì)員基礎(chǔ)，籌措?yún)f(xié)會(huì)成立方案。2006年7月，以188某李素梅養(yǎng)豬場為中心的養(yǎng)豬協(xié)會(huì)成立，該協(xié)會(huì)已吸納某城區(qū)及附近某的40余戶養(yǎng)殖戶加入。今后，協(xié)會(huì)將把豬肉出口作為一項(xiàng)重要內(nèi)容，從根本上帶動(dòng)某市養(yǎng)豬產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展。

㈢選樹典型，示范帶路，推動(dòng)自營經(jīng)濟(jì)快發(fā)展。2006年，我市向某推選自營經(jīng)濟(jì)先進(jìn)集體8個(gè)，先進(jìn)個(gè)人20名。并在《新疆某報(bào)》上的開辟專版進(jìn)行宣傳，同時(shí)結(jié)合某工會(huì)創(chuàng)辦的自營經(jīng)濟(jì)致富之星專題宣傳活動(dòng)，積極向《某工運(yùn)》雜志投稿，宣傳我市的庭院經(jīng)濟(jì)致富能手,并于近期對市7名自營經(jīng)濟(jì)致富之星進(jìn)行專題片的拍攝，報(bào)某電視臺(tái)致富之星專欄。

四、明確思路，制定措施，貫徹某工會(huì)“四大”精神。

2006年3月，某工會(huì)第四次代表大會(huì)和某首屆婦代會(huì)隆重召開，會(huì)上某工會(huì)主席蔣建勛在工作報(bào)告中明確了今后五年乃至更長一個(gè)時(shí)期工會(huì)工作指導(dǎo)思想、目標(biāo)和任務(wù)。結(jié)合某市實(shí)際，牢牢把握蔣建勛主席在“四大”報(bào)告中提出的“三心、五靠、四突破”的精神實(shí)質(zhì)，使的某工會(huì)“四大”精神在宣傳有聲勢、學(xué)習(xí)上有實(shí)效、貫徹上有舉措、落實(shí)上有力度。一是加強(qiáng)向同級黨委的匯報(bào)。會(huì)議結(jié)束后，我市參加會(huì)議的各級工會(huì)代表迅速統(tǒng)一思想，將會(huì)議情況、會(huì)議精神向市某黨委進(jìn)行匯報(bào)。二是加強(qiáng)向基層組織、群眾的宣傳。市工會(huì)、婦聯(lián)先后兩次召開辦公會(huì)議，研究部署近期的宣傳工作，明確了宣傳的目標(biāo)和方向，并制定出“兩會(huì)”宣傳提綱及時(shí)下發(fā)各基層工會(huì)組織。4月13日及時(shí)通過某視頻會(huì)議系統(tǒng)及時(shí)組織各基層工會(huì)學(xué)習(xí)某工會(huì)“兩會(huì)”精神。同時(shí)，還利用在《新疆某報(bào)》開辟的專版《工會(huì)通訊》將“兩會(huì)”精神向廣大職工群眾進(jìn)行宣傳。

結(jié)合共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，某市各級工會(huì)婦聯(lián)積極開展了兩會(huì)精神宣講活動(dòng)，一是進(jìn)行專題會(huì)議學(xué)習(xí)，參加某會(huì)議的基層工會(huì)主席紛紛召開工會(huì)系統(tǒng)會(huì)議進(jìn)行“兩會(huì)”精神的學(xué)習(xí)。某中學(xué)、188某還利用職代會(huì)機(jī)會(huì)對代表們進(jìn)行會(huì)議精神的宣講。二是深入基層積極開展了基層調(diào)研活動(dòng)，把某工會(huì)婦聯(lián)“兩會(huì)”精神送到職工的家中。三是廣泛開展“八榮八恥”的社會(huì)主義榮辱觀教育，努力提高職工的思想道德素質(zhì)，全面推進(jìn)社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德建設(shè)。五一期間，市工會(huì)婦聯(lián)在某文化廣場舉辦愛國主義影片電影周活動(dòng)，以群眾喜聞樂見的形式引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。

五、主動(dòng)參與，立足維權(quán)，多項(xiàng)舉措促減負(fù)。

為加快推進(jìn)屯墾戍邊新型某和新型某的建設(shè)，按照某黨委提出的減輕某承包職工負(fù)擔(dān)的任務(wù)和目標(biāo)，各某工會(huì)結(jié)合實(shí)際，明確責(zé)任，強(qiáng)化監(jiān)督，認(rèn)真落實(shí)某黨委“1+3”文件精神，充分認(rèn)識(shí)減輕職工負(fù)擔(dān)的重大意義，各級工會(huì)組織認(rèn)真發(fā)揮組織優(yōu)勢，加強(qiáng)減負(fù)監(jiān)督檢查，主動(dòng)參與到減輕職工負(fù)擔(dān)的工作當(dāng)中，立足維權(quán)，確保各項(xiàng)減負(fù)措施落到實(shí)處。

一是主動(dòng)參與，協(xié)調(diào)配合，建立健全減負(fù)工作機(jī)制，使職工減負(fù)工作規(guī)范化、制度化。這切實(shí)做好此項(xiàng)工作，各級工會(huì)建立了工作情況報(bào)告制度，某工會(huì)以專報(bào)和工作簡訊等多種形式按月向上級工會(huì)報(bào)一次工作情況，遇有重要情況可隨時(shí)上報(bào)，市工會(huì)每月向某工會(huì)上報(bào)一次工作情況，并通過《工會(huì)通訊》編印給相關(guān)部門。并要求把減負(fù)工作納入工會(huì)重點(diǎn)工作目標(biāo)考核中，適時(shí)進(jìn)行檢查、指導(dǎo)，不斷推進(jìn)減負(fù)工作向縱深發(fā)展，切實(shí)把某職工減負(fù)增收、理順某與職工分配關(guān)系落到實(shí)處，努力把某職工的合法權(quán)益實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好。

二是落實(shí)某、某務(wù)公開制度。重新完善了“某、某務(wù)公開實(shí)施辦法”，在公開工作中做到“四到位”，即：認(rèn)識(shí)到位，措施到位，內(nèi)容到位，程序到位。及時(shí)對公開內(nèi)容進(jìn)行增設(shè)、更新和調(diào)整，凡是職工想知道的和監(jiān)督范圍內(nèi)的事項(xiàng)，都要進(jìn)行公開，讓職工一目了然，自覺接受職工監(jiān)督。

三是規(guī)范民主程序，凡重大事宜都必須經(jīng)職工（代表）大會(huì)和民主議事會(huì)討論通過，公益性事業(yè)需要職工投勞時(shí)，經(jīng)過某職工大會(huì)，采取“一事一議”的方式解決，全年使男職工減少義務(wù)工20個(gè)，女職工減少義務(wù)工10個(gè)。

四是規(guī)范集體合同，認(rèn)真維護(hù)職工的合法權(quán)益。各某均按照某對土地承包合同的規(guī)范化要求，統(tǒng)一制定和簽訂承包合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，建立和完善了承包職工減負(fù)監(jiān)管機(jī)制，包括涉農(nóng)負(fù)擔(dān)公示制度，公布職工負(fù)擔(dān)的具體項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)額，自覺接受職工和社會(huì)監(jiān)督，確保了職工減負(fù)工作落到實(shí)處。某給各某下達(dá)的土地承包費(fèi)指標(biāo)一定不變，任何某在收取土地承包費(fèi)時(shí)不得超過某下達(dá)的指標(biāo)。公務(wù)員之家版權(quán)所有

五是認(rèn)真進(jìn)行“科技之冬”培訓(xùn)工作，加強(qiáng)對農(nóng)牧職工科技指導(dǎo)和培訓(xùn)力度，提高農(nóng)牧職工的素質(zhì)，積極引導(dǎo)、促進(jìn)職工自營經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，某工會(huì)組織籌集資金印發(fā)甜菜、打瓜高產(chǎn)栽培技術(shù)手冊，使職工種、養(yǎng)殖技術(shù)含量增加，提高單位面積的產(chǎn)量，增加了職工的整體收入。為切實(shí)減輕職工負(fù)擔(dān)，拓寬職工增收渠道。三秋時(shí)節(jié)，某某工會(huì)在各某均職工成立了“互助組”。互助組成員互相幫工、換工，既節(jié)約了大量的勞務(wù)費(fèi)用，又促進(jìn)了某新型某的建設(shè)，更受到了廣大職工的歡迎。10月底，三秋工作即將結(jié)束時(shí)，為使職工冬閑為冬忙，組織職工積極進(jìn)行創(chuàng)收，市工會(huì)向各某發(fā)出通知，要求各級工會(huì)發(fā)揮組織優(yōu)勢，積極開展冬閑創(chuàng)收勞動(dòng)競賽活動(dòng)。

六是積極籌建“幫扶中心”、“幫扶站”，建立健全扶貧幫困機(jī)制。根據(jù)某工會(huì)《關(guān)于加快建立困難職工幫扶中心的實(shí)施辦法》（兵工發(fā)[2006]26號）的具體要求。從今年5月起，市某各級工會(huì)便積極開始準(zhǔn)備“幫扶中心”和“幫扶站”的成立工作，安排專人負(fù)責(zé)某市工會(huì)困難職工幫扶中心籌備工作，起草了《某市工會(huì)建立困難職工幫扶中心的實(shí)施辦法》及五個(gè)配套辦法。幫扶中心成立工作得到了市黨委、市領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和大力支持，市長黃金忠批示，從緊張的辦公室中為市工會(huì)困難職工幫扶中心提供一間辦公室，安排了兩名“40、50”人員作為幫扶中心工作人員，從市行政安排15萬元的作為困難職工幫扶中心啟動(dòng)資金，同時(shí)將幫扶中心費(fèi)用納入市財(cái)政預(yù)算，并計(jì)劃近期為工會(huì)困難職工幫扶中心解決兩個(gè)事業(yè)編制。除市行政撥付的15萬元外，市工會(huì)從工會(huì)經(jīng)費(fèi)中拿出10萬元作為啟動(dòng)資金，還制定了《某市工會(huì)困難職工幫扶中心工作制度》和《某市工會(huì)困難職工幫扶中心財(cái)務(wù)管理制度》，開通了職工服務(wù)熱線。切實(shí)使幫扶中心做到了人員到位、資金到位、制度到位、管理到位、重點(diǎn)到位。

幫扶中心成立后，對市直10個(gè)困難企業(yè)摸底調(diào)查，建立了164名困難職工家庭檔案。職工服務(wù)熱線的開通，已為60余名職工提供了政策咨詢。11月29日，幫扶中心通過了自治區(qū)工會(huì)和某工會(huì)的驗(yàn)收，并獲得了中央財(cái)政撥付的25萬元的困難職工幫扶中心專項(xiàng)資金。

七、存在的問題與不足

在總結(jié)工作的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到市工會(huì)工作還存在許多不足之處，一是工會(huì)工作發(fā)展還不平衡，二是基層工會(huì)帳戶獨(dú)立單位太少，大多數(shù)單位因經(jīng)費(fèi)緊張而制約了工會(huì)工作的進(jìn)展；三是年初各項(xiàng)工會(huì)有計(jì)劃有布置，年末缺少檢查評比。四是工會(huì)干部的素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高。