創(chuàng)新干部民主測(cè)評(píng)反饋制度做到逐一反饋考察結(jié)果
時(shí)間:2022-06-03 03:58:00
導(dǎo)語(yǔ):創(chuàng)新干部民主測(cè)評(píng)反饋制度做到逐一反饋考察結(jié)果一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳,不代表本站觀點(diǎn),若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師,歡迎參考。
近來(lái),**區(qū)積極完善干部考察工作制度,在對(duì)41名*年4月提拔任用干部試用期滿考察民主測(cè)評(píng)工作中,深化、細(xì)化考察測(cè)評(píng)結(jié)果反饋環(huán)節(jié),發(fā)揮反饋工作對(duì)干部的教育引導(dǎo)作用,取得較好成效。
為全面考察*年4月提拔任用干部,區(qū)委組織部專(zhuān)門(mén)抽調(diào)10名干部,組建5個(gè)工作組,用了1周時(shí)間深入相關(guān)單位對(duì)有關(guān)干部進(jìn)行考察。在民主測(cè)評(píng)反饋工作中,制訂詳細(xì)的反饋工作方案,對(duì)相關(guān)工作提出具體要求。依托5個(gè)考察組組建相應(yīng)的反饋組,深入相關(guān)單位,與被考察人和單位“一把手”進(jìn)行當(dāng)面反饋。在反饋中堅(jiān)持做到逐一反饋和當(dāng)面反饋相結(jié)合,口頭反饋與測(cè)評(píng)結(jié)果反饋相結(jié)合,將測(cè)評(píng)表發(fā)放份數(shù)、回收數(shù)量、優(yōu)秀票數(shù)、稱(chēng)職票數(shù)、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職票數(shù)及優(yōu)秀稱(chēng)職率等情況“原汁原味”地反饋到每位干部。在當(dāng)面反饋中,注重從正引導(dǎo)干部正確對(duì)待群眾評(píng)議,鼓勵(lì)干部立足實(shí)際,做好本職工作,取得新的突破。
這次民主測(cè)評(píng)反饋工作是繼*年度區(qū)管干部述職述廉考評(píng)首次當(dāng)面、逐一反饋后的又一次嘗試,通過(guò)反饋組與被考察人當(dāng)面反饋,使每位干部對(duì)自身形成全方位的了解,同時(shí),進(jìn)一步創(chuàng)新了關(guān)愛(ài)干部的的方式方法,在干部中起到較好反響。
熱門(mén)標(biāo)簽
創(chuàng)新思維論文 創(chuàng)新設(shè)計(jì)論文 創(chuàng)新能力論文 創(chuàng)新教育案例 創(chuàng)新教育論文 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè) 創(chuàng)新論文 創(chuàng)新課程教學(xué) 創(chuàng)新實(shí)踐 創(chuàng)新與發(fā)展 心理培訓(xùn) 人文科學(xué)概論