導(dǎo)語：企業(yè)職工思想政治教育一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、求真務(wù)實，不斷創(chuàng)新企業(yè)職工思想政治教育方法

1、多辦實事，增強企業(yè)職工思想政治教育的吸引力和影響力

當(dāng)前，企業(yè)職工對個人利益的重視程度明顯增強，因此，企業(yè)職工思想政治教育首先必須正視職工的物質(zhì)利益，把做職工的思想政治教育與幫助職工解決實際問題結(jié)合起來，在辦實事中貫穿思想教育，在教育中提高職工的思想境界，用貼近職工情感的事例增強思想政治教育的吸引力和影響力。作為企業(yè)政工干部，必須時刻注意傾聽職工呼聲、了解職工意愿，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。通過解決實際問題，贏得廣大職工對思想政治教育的理解、信任、支持和參與，通過解決思想問題，在企業(yè)中形成團結(jié)的力量。

2、圍繞企業(yè)中心工作，增強企業(yè)職工思想政治教育的主動性

經(jīng)濟工作是企業(yè)的主旋律，發(fā)展生產(chǎn)、搞好經(jīng)營、提高經(jīng)濟效益是企業(yè)的中心工作，其它工作都必須圍繞這個中心來做。因此，企業(yè)職工思想政治教育應(yīng)該與企業(yè)的經(jīng)濟工作這個中心緊密結(jié)合起來。

3、貫徹理解人、尊重人、關(guān)心人的原則，提高企業(yè)職工思想政治教育的針對性

企業(yè)職工的思想政治教育必須充分順應(yīng)人自身的發(fā)展規(guī)律，尊重人的個性，力求在充分調(diào)動“個體”積極性的前提下，促進“群體”素質(zhì)的提高，而不能用一個模式來規(guī)范人的發(fā)展。人是有感情的高級動物，只要抓住了人的感情這個關(guān)鍵，很多問題就會迎刃而解。在企業(yè)中應(yīng)注意創(chuàng)造一種寬松、和諧的氣氛，“情感交流”應(yīng)當(dāng)成為今后思想政治教育的主要方法。處處尊重人，干部與職工處在平等的位置，消除彼此的隔閡與不信任，職工才會對干部吐露自己的真實心聲，也樂于向干部反映自己的思想問題，思想政治教育才能真正開展起來，才能收到實效。

4、充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，把高尚的精神形象化

榜樣的力量是無窮的，樹立了先進典型，就等于樹立了榜樣。在企業(yè)職工的思想政治教育中，我們要善于發(fā)現(xiàn)典型、樹立典型、宣傳典型、學(xué)習(xí)典型，用典型示范，做到學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)，從而推動企業(yè)職工思想政治教育的進一步開展。當(dāng)前尤其要發(fā)現(xiàn)和總結(jié)來自生產(chǎn)一線的鮮活生動、有血有肉、感人肺腑的思想政治工作實例和經(jīng)驗，把思想政治教育引導(dǎo)到貼近職工上來。

5、充分發(fā)揮輿論的導(dǎo)向作用，積極營造健康向上的輿論環(huán)境

要勇于拓寬企業(yè)職工思想政治教育的渠道和空間，擴大企業(yè)職工思想政治教育的影響力。企業(yè)自辦的報刊、廣播、電視、網(wǎng)站等媒體在企業(yè)內(nèi)部具有很強的影響力，要充分利用好這些媒體，將其作為思想政治教育的重要渠道。

二、建立健全企業(yè)職工思想政治教育保障與運行機制

1、切實加強黨對企業(yè)職工思想政治教育的領(lǐng)導(dǎo)

思想政治教育是黨的工作的重要組成部分，事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定大局。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用是企業(yè)職工思想政治教育的一個重大原則，任何時候都不能動搖。企業(yè)黨組織要加強和改進對企業(yè)職工思想政治教育的領(lǐng)導(dǎo)。目前，企業(yè)職工思想政治教育要著重解決好思想認識和工作安排這兩個方面的問題。一是要牢固樹立“生命線”意識。思想政治教育是經(jīng)濟工作和其他各項業(yè)務(wù)工作的“生命線”，這是我們黨對思想政治工作地位和作用的高度概括，至今仍有現(xiàn)實意義。二是要建立健全企業(yè)黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)職能部門密切配合、齊抓共管的企業(yè)職工思想政治教育的新格局。

2、建立強有力的政工干部隊伍

做好企業(yè)職工思想政治教育，需要建立強有力的政工干部隊伍。要強化對政工干部的教育、培訓(xùn)，采取與行政管理干部雙向交流、相互提高等措施，著力建設(shè)一支“政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬”的思想政治教育工作隊伍。在日常事務(wù)上，思想政治教育要發(fā)揮整體合力，形成“大政工”格局。

3、建立和健全有效的責(zé)任機制

要與落實安全生產(chǎn)責(zé)任制一樣，落實企業(yè)職工思想政治教育責(zé)任制，健全必要的約束監(jiān)督機制，明確政工干部在思想政治教育中的責(zé)任，使思想政治教育實現(xiàn)全面覆蓋，真正落到實處。

4、建立和完善企業(yè)職工思想政治教育的信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)

企業(yè)職工思想政治教育部門要建立本單位職工的思想狀況信息庫，及時把握職工的思想狀況，并對信息庫進行經(jīng)常性的分析研究，使企業(yè)職工思想政治教育做到有的放矢；此外，還要加強企業(yè)職工思想政治教育的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)載體的思想政治教育的作用。

總之，我們要用發(fā)展的眼光來審視企業(yè)職工的思想政治教育，用時代的要求來創(chuàng)新思想政治教育，用改革的精神來推動思想政治教育，努力實現(xiàn)內(nèi)容、方法、手段和機制等方面的改進創(chuàng)新，做到認識上有新提高，思路上有新拓展，工作上有新舉措，使企業(yè)職工的思想政治教育更好地體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性.