導(dǎo)語：企業(yè)思政工作發(fā)展趨向一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式是我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)領(lǐng)域的一場深刻變革，在這一背景下企業(yè)思想政治工作的根本和核心不能動(dòng)搖，必須做到“四個(gè)堅(jiān)持”；同時(shí)以轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式為主線，把握企業(yè)思想政治工作的新動(dòng)向，應(yīng)做到“四個(gè)更加”：

企業(yè)思想政治工作必須堅(jiān)持的四個(gè)方面

1、堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀。轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，首先要實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展觀念的轉(zhuǎn)變，堅(jiān)持把科學(xué)發(fā)展觀作為企業(yè)開展思想政治工作的主題，將科學(xué)發(fā)展的要求和理念貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個(gè)環(huán)節(jié)上。結(jié)合本企業(yè)、本地區(qū)的實(shí)際引導(dǎo)企業(yè)員工和企業(yè)經(jīng)營管理者充分認(rèn)識(shí)調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式走科學(xué)發(fā)展之路的必要性。

2、堅(jiān)持社會(huì)主義核心價(jià)值體系。企業(yè)要堅(jiān)持把社會(huì)主義核心價(jià)值體系的要求融入轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的全過程，體現(xiàn)在企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的各方面，用社會(huì)主義核心價(jià)值體系培育企業(yè)精神內(nèi)核、引領(lǐng)職工價(jià)值追求，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)在活力和凝聚力為企業(yè)在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式中提供意志和動(dòng)力支持。

3、堅(jiān)持健全機(jī)制、完善機(jī)構(gòu)。完善制度，健全機(jī)構(gòu)是做好企業(yè)思想政治工作的關(guān)鍵和保障。堅(jiān)持充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，建立和完善職工董事、職工監(jiān)事制度，實(shí)行企務(wù)公開，建立健全利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制、權(quán)益保障機(jī)制、支付保障機(jī)制。

4堅(jiān)持從解決實(shí)際問題入手，堅(jiān)持尊重職工群眾主體地位，積極探索貼近職工、服務(wù)職工的新途徑、新方法，為職工發(fā)揮聰明才智創(chuàng)造條件，實(shí)現(xiàn)職工與企業(yè)共同發(fā)展。切實(shí)做好調(diào)研工作，及時(shí)把握企業(yè)職工的思想動(dòng)態(tài)，協(xié)助解決職工切身利益相關(guān)問題，引導(dǎo)職工正確對待企業(yè)改革發(fā)展中的各種問題和轉(zhuǎn)變。

轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式背景下企業(yè)思想政治工作的發(fā)展方向

1、更加注重增強(qiáng)工作的時(shí)效性創(chuàng)新工作方式在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式背景下企業(yè)思想政治工作應(yīng)注重增強(qiáng)工作的時(shí)效性，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀、社會(huì)主義核心價(jià)值體系和十七大以來黨的全會(huì)精神貫穿于職工思想政治教育的全過程。針對國家重大改革政策措施的出臺(tái)，及時(shí)進(jìn)行國內(nèi)外形勢的宣傳教育，不斷增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營者與廣大職工的全局觀念和大局意識(shí)。大力宣傳中央加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變重大決策的戰(zhàn)略意義和政策措施，準(zhǔn)確解讀黨和國家的方針政策，提升企業(yè)干部職工對轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的理解和認(rèn)識(shí)。要實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的時(shí)效性必須同步推進(jìn)思想政治工作方式創(chuàng)新，積極發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)的作用，探索運(yùn)用微博等新媒體，堅(jiān)守網(wǎng)絡(luò)思想政治教育的陣地，堅(jiān)持寓教育于服務(wù)之中，善于運(yùn)用群眾喜聞樂見的形式，將人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)相結(jié)合，切實(shí)增強(qiáng)思想政治工作的親和力和感染力。

2、更加注重提升科技水平和創(chuàng)新能力在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式背景之下企業(yè)思想政治工作更應(yīng)重視創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，營造學(xué)習(xí)提高企業(yè)員工隊(duì)伍素質(zhì)。結(jié)合正在開展的企業(yè)學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng)，大力開展“爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)，倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)理念，營造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的輿論環(huán)境，形成全員學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的氛圍與機(jī)制。通過在企業(yè)健全職工的職業(yè)生涯規(guī)劃與管理體系，完善企業(yè)全員培訓(xùn)制度，形成規(guī)劃、培訓(xùn)、教育一體的模式，同時(shí)構(gòu)筑信息與知識(shí)的交流、整合、分享、應(yīng)用管理平臺(tái)，為職工素質(zhì)的提高和理論、技術(shù)創(chuàng)新提供良好的制度和條件支持。鼓勵(lì)職工在技術(shù)創(chuàng)新、技改、節(jié)能減排方面發(fā)揮自己的聰明才智，建立和完善優(yōu)秀員工使用和選拔機(jī)制以及技術(shù)創(chuàng)新的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，為企業(yè)轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)，科學(xué)發(fā)展提供人才支撐。

3、更加積極承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營不僅要獲取利潤，還必須承擔(dān)起對利益相關(guān)者、對社會(huì)、對環(huán)境的責(zé)任。為把我國發(fā)展為一個(gè)更具“包容性”的經(jīng)濟(jì)體，在實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的背景下，企業(yè)應(yīng)樹立對人、對社會(huì)、對環(huán)境負(fù)責(zé)任的可持續(xù)發(fā)展機(jī)制，全面提升企業(yè)素質(zhì)和競爭力，擔(dān)負(fù)起發(fā)展經(jīng)濟(jì)和促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步的雙重責(zé)任。因此企業(yè)思想政治工作必須開展企業(yè)社會(huì)責(zé)任教育，引導(dǎo)和幫助企業(yè)明確企業(yè)的歷史使命、發(fā)展目標(biāo)和追求愿景，培育和塑造企業(yè)精神。要塑造企業(yè)的道德價(jià)值。依法經(jīng)營、誠實(shí)守信、提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平、節(jié)約資源和保護(hù)環(huán)境、保障生產(chǎn)安全、維護(hù)職工合法權(quán)益、參與社會(huì)公益事業(yè)等內(nèi)容為重點(diǎn)，經(jīng)常性地開展企業(yè)社會(huì)責(zé)任全員培訓(xùn)和教育工作，提高職工履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的自覺性、主動(dòng)性。

4、更加著力構(gòu)建和諧包容的企業(yè)文化企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分，通過加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，有利于企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新和發(fā)展，有利于增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的功能和效用；另一方面，加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，有助于企業(yè)文化建設(shè)工作的深化和提升，為企業(yè)文化的健康發(fā)展提供重要思想保證。因此，需要將企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作整合為一個(gè)系統(tǒng)，納入企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略之中，統(tǒng)籌規(guī)劃。構(gòu)建和諧包容的企業(yè)文化，是建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)、實(shí)現(xiàn)包容性增長的需要，與轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的背景要求內(nèi)在吻合。轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式背景下，和諧包容的企業(yè)文化要將企業(yè)員工與企業(yè)、企業(yè)與社會(huì)、利益與責(zé)任、眼前與長遠(yuǎn)幾者和諧發(fā)展的理念融合在其中，進(jìn)一步聯(lián)系企業(yè)實(shí)際，打造特色鮮明的企業(yè)文化品牌，提升企業(yè)文化軟實(shí)力。通過企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)推動(dòng)企業(yè)思想政治工作全方位地開展，豐富企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容和文化含量，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的形式和手段，為企業(yè)思想政治工作的開展提供重要的文化支撐和良好條件。