大學(xué)生思想政治教育工作思考

時間:2022-05-17 05:04:49

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大學(xué)生思想政治教育工作思考

摘 要:輔導(dǎo)員是開展大學(xué)生思想政治教育工作的骨干力量。北京林業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院緊緊圍繞大學(xué)生思想政治教育工作實(shí)際,探索建立了“輔導(dǎo)員+”工作模式,建立了輔導(dǎo)員兼任班主任、大學(xué)生黨支部書記的工作模式,以專業(yè)為單位設(shè)置輔導(dǎo)員,解決了班主任和大學(xué)生黨支部書記流動性強(qiáng)、班主任對大學(xué)生思想政治教育工作抓得不嚴(yán)、大學(xué)生黨支部書記能力參差不齊等問題,將3個主要力量統(tǒng)一起來,使大學(xué)生思想政治教育工作更加有效地貫穿于學(xué)生學(xué)習(xí)和成長的全過程,提升了工作實(shí)效。該模式對輔導(dǎo)員工作提出了更高的要求,需要有如下配套的措施:①落實(shí)輔導(dǎo)員擔(dān)任班主任和大學(xué)生黨支部書記的工作津貼;②建立協(xié)助輔導(dǎo)員開展日常工作的學(xué)生團(tuán)隊(duì);③制定科學(xué)有效的輔導(dǎo)員工作考評體系。

關(guān)鍵詞:輔導(dǎo)員+;大學(xué)生思想政治教育;工作模式

大學(xué)生思想政治教育工作模式經(jīng)歷了幾個階段的變化,分別為以管理為主要手段的“教育-管理”模式,以服務(wù)為中心內(nèi)容的“教育-管理-服務(wù)”模式,以發(fā)展為目標(biāo)的“教育-管理-服務(wù)-發(fā)展”模式等。2010年,艾楚君[1]提出構(gòu)建了集教育、管理、服務(wù)、發(fā)展、培養(yǎng)的“五位一體”大學(xué)生思想政治教育工作模式,提出“提高認(rèn)識、形成合力、全員育人、優(yōu)化隊(duì)伍”的建議。2012年,任志峰等[2]認(rèn)為,新時期大學(xué)生思想政治教育方法模式應(yīng)以社會主義核心價值體系為統(tǒng)領(lǐng),堅(jiān)持以人為本的邏輯起點(diǎn),實(shí)現(xiàn)多樣與主導(dǎo)、分化與綜合的有機(jī)統(tǒng)一。2013年,楊洪澤[3]分析了大學(xué)生思想政治教育面臨的環(huán)境,研究了存在的問題,提出了當(dāng)代大學(xué)生思想政治教育實(shí)效性建設(shè)方法體系的思路。2015年,黃艷[4]認(rèn)為,大學(xué)生思想政治教育方法創(chuàng)新需要結(jié)合教育發(fā)展的現(xiàn)狀,遵循相關(guān)原則與規(guī)律,適時調(diào)整教育的原則和機(jī)制,使其朝著健康的方向發(fā)展。通過查閱文獻(xiàn),筆者發(fā)現(xiàn),當(dāng)前大學(xué)生思想政治教育研究主要集中在以下幾個方面:提升模式的實(shí)效,在新形勢(如移動互聯(lián)網(wǎng)時代)新任務(wù)下,如何創(chuàng)新模式以適應(yīng)改革發(fā)展的需要等;研究角度基本上都是從大的層面來探索,涉及高校領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、思政教師、團(tuán)干部、輔導(dǎo)員等各個方面,從學(xué)院學(xué)生工作層面探討如何創(chuàng)新大學(xué)生思想政治教育工作模式的研究不多。在全國高校思想政治工作會議上指出,要堅(jiān)持把立德樹人作為中心環(huán)節(jié),把思想政治工作貫穿教育教學(xué)全過程,實(shí)現(xiàn)全程育人、全方位育人。輔導(dǎo)員是開展大學(xué)生思想政治教育工作的骨干力量,是高校學(xué)生日常思想政治教育和管理工作的組織者、實(shí)施者和指導(dǎo)者,但同時高校學(xué)生思想政治教育工作的主要力量還有班主任、大學(xué)生黨支部書記等。2016年9月份以來,北京林業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院探索建立了“輔導(dǎo)員+”大學(xué)生思想政治教育工作模式,整合學(xué)生工作中大學(xué)生思想教育工作主要力量,建立了輔導(dǎo)員兼任班主任、大學(xué)生黨支部書記的工作模式,以專業(yè)為單位設(shè)置輔導(dǎo)員,將思想政治教育工作貫穿于學(xué)生學(xué)習(xí)和成長的全過程,實(shí)現(xiàn)了思想政治教育工作的高度聚集和高效運(yùn)行,形成了以“1+9”為核心內(nèi)容的工作格局,即圍繞提升思想政治教育工作質(zhì)量這一核心,聚焦關(guān)鍵少數(shù),全面落實(shí)輔導(dǎo)員9項(xiàng)職能。該模式運(yùn)行以來,通過調(diào)查,筆者發(fā)現(xiàn)學(xué)生反應(yīng)良好,提升了大學(xué)生思想政治教育工作的實(shí)效性。

一、“輔導(dǎo)員+”大學(xué)生思想政治教育工作模式的實(shí)施背景

當(dāng)前,高校學(xué)院層面學(xué)生工作中涉及到大學(xué)生思想政治教育的工作人員主要有輔導(dǎo)員、班主任、學(xué)生黨支部書記。其中,班主任的來源一般是輔導(dǎo)員(有的學(xué)院為了減輕輔導(dǎo)員工作任務(wù),也會明確輔導(dǎo)員不擔(dān)任班主任)、專業(yè)教師、行政人員等;學(xué)生黨支部書記的來源一般是輔導(dǎo)員、專業(yè)教師、行政人員和高年級學(xué)生黨員等。多數(shù)情況下,輔導(dǎo)員、班主任和學(xué)生黨支部書記并不是同一個人,且班主任隊(duì)伍流動性強(qiáng)(主要是因?yàn)槌龑W(xué)校強(qiáng)制要求的年限外,專業(yè)教師大多不太愿意主動擔(dān)任班主任工作,而專業(yè)教師又是班主任隊(duì)伍的重要來源),學(xué)生黨支部書記(一般是小部分輔導(dǎo)員和大部分高年級學(xué)生黨員來擔(dān)任)流動性強(qiáng)、能力參差不齊。這些客觀因素造成大學(xué)生思想政治教育工作任務(wù)分散,對同一批學(xué)生來說,歸口管理多、管理難以形成工作合力。由于流動性強(qiáng),班主任和大學(xué)生黨支部書記思想政治教育工作經(jīng)驗(yàn)有效積累少,有的甚至沒有積累,一直在重復(fù)日常性工作。根據(jù)教育部2014年頒布的《高等學(xué)校輔導(dǎo)員職業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》規(guī)定,輔導(dǎo)員要承擔(dān)思想政治教育、黨團(tuán)和班級建設(shè)、學(xué)業(yè)指導(dǎo)、日常事務(wù)管理、心理健康教育與咨詢、網(wǎng)絡(luò)思想政治教育、危機(jī)事件應(yīng)對、職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)、理論和實(shí)踐研究9項(xiàng)職能。當(dāng)前,高校一般以年級為單位設(shè)置輔導(dǎo)員,負(fù)責(zé)幾百名(雖然教育部規(guī)定的師生比是1∶200,但受編制、人員等限制,一般高于這個比例)大學(xué)生的思想政治教育工作,同時設(shè)置學(xué)工辦或?qū)W生事務(wù)科來處理學(xué)生日常事務(wù)性工作,在實(shí)際工作中這些科室的工作人員也是由輔導(dǎo)員來擔(dān)任的。以年級為單位設(shè)置輔導(dǎo)員,輔導(dǎo)員一般在輔導(dǎo)大二的學(xué)生時,才會接觸專項(xiàng)的職業(yè)規(guī)劃工作;輔導(dǎo)大四學(xué)生時,才會直接接觸就業(yè)指導(dǎo)工作。這種斷續(xù)的工作安排,造成輔導(dǎo)員工作能力積累不系統(tǒng),不利于輔導(dǎo)員將思想政治教育工作貫穿于學(xué)生成長的全過程,不利于輔導(dǎo)員隊(duì)伍的職業(yè)化、專業(yè)化發(fā)展。這種情況下,負(fù)責(zé)就業(yè)工作的輔導(dǎo)員要從新認(rèn)識大四的學(xué)生,需要花費(fèi)大量的時間和經(jīng)歷,而大一至大三期間,輔導(dǎo)員對這一屆學(xué)生的輔導(dǎo)工作沒有傳遞下來,造成輔導(dǎo)員工作經(jīng)驗(yàn)積累的浪費(fèi)。

二、“輔導(dǎo)員+”大學(xué)生思想政治教育工作模式的內(nèi)容

(一)以專業(yè)為單位設(shè)置輔導(dǎo)員改革輔導(dǎo)員設(shè)置,以專業(yè)為單位設(shè)置輔導(dǎo)員,變革輔導(dǎo)員負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)工作的模式。北京林業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院共有9個專業(yè),多數(shù)專業(yè)一屆有2個班,4個年級共有8個班,人數(shù)在240人左右,以專業(yè)為單位設(shè)置輔導(dǎo)員后,一名輔導(dǎo)員承擔(dān)4個年級8個班學(xué)生的工作任務(wù),涉及學(xué)生成長成才的全過程,在同一時間可以全面落實(shí)教育部規(guī)定的9項(xiàng)職能。在以專業(yè)為單位設(shè)置輔導(dǎo)員工作模式過程中,將9項(xiàng)職能分解到所有輔導(dǎo)員。比如就業(yè)指導(dǎo)工作,以前由1~2名輔導(dǎo)員負(fù)責(zé)全院畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)工作,現(xiàn)變?yōu)?名輔導(dǎo)員都承擔(dān)所輔導(dǎo)的專業(yè)畢業(yè)班的就業(yè)工作。因?yàn)樗麄円呀?jīng)跟學(xué)生接觸3年,非常了解學(xué)生的具體情況,在學(xué)生大四階段,容易開展有針對性的就業(yè)指導(dǎo),極大地提升了工作效率,同時有利于將思想政治教育工作貫穿于學(xué)生成長成才的全過程。另外,學(xué)院規(guī)定每個系要有1名專業(yè)教師負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)對應(yīng)的輔導(dǎo)員,建立“輔導(dǎo)員+專業(yè)發(fā)展”的工作模式,有利于輔導(dǎo)員和專業(yè)教師之間的互動和交流,實(shí)現(xiàn)了輔導(dǎo)員與專業(yè)教師之間的良性互動和深度合作。

(二)輔導(dǎo)員兼任班主任、大學(xué)生黨支部書記輔導(dǎo)員兼任班主任是指原則上對于輔導(dǎo)員所輔導(dǎo)的班級,班主任由輔導(dǎo)員兼任。但有帶班意愿、表現(xiàn)良好、通過考核的其他行政人員或?qū)I(yè)教師,也可以擔(dān)任班主任工作。班主任的職責(zé)也包括大學(xué)生思想政治教育工作,但大部分班主任把主要精力放在了班級日常事務(wù)管理上,對于大學(xué)生思想政治教育工作抓得不緊、不實(shí)。因此,實(shí)行輔導(dǎo)員兼任班主任的制度,一方面有利于輔導(dǎo)員統(tǒng)籌日常輔導(dǎo)、班級管理工作,能從整體上思考如何開展大學(xué)生思想政治教育工作,實(shí)現(xiàn)工作效果的有效積累;另一方面,留任班主任的非輔導(dǎo)員都是表現(xiàn)優(yōu)秀的行政人員或?qū)I(yè)教師,提高了班主任隊(duì)伍的整體素質(zhì)。大學(xué)生黨支部是培養(yǎng)大學(xué)生入黨積極分子和黨員的最基層單位,是培養(yǎng)青年馬克思主義者的搖籃,是大學(xué)生黨建工作的主要抓手,也是大學(xué)生思想政治教育工作的重要陣地。因此,教育部非常重視大學(xué)生黨支部的建設(shè),2017年2月出臺了《普通高等學(xué)校學(xué)生黨建工作標(biāo)準(zhǔn)》,對大學(xué)生黨支部設(shè)置、入黨積極分子培養(yǎng)、發(fā)展對象培養(yǎng)、發(fā)展黨員等方面提出了具體的要求。實(shí)際工作也表明,選配好大學(xué)生黨支部書記,對于大學(xué)生黨支部工作來說非常關(guān)鍵。輔導(dǎo)員政治素養(yǎng)高、工作經(jīng)驗(yàn)豐富、思想政治教育能力強(qiáng)、聯(lián)系學(xué)生緊密,相對于高年級學(xué)生黨員和行政人員,其指導(dǎo)支部工作能力更強(qiáng),更有利于支部的建設(shè),同時也更能夠根據(jù)日常輔導(dǎo)、班級管理的安排,系統(tǒng)安排不同層次的工作,充分發(fā)揮黨支部在大學(xué)生思想政治教育中的作用。因此,輔導(dǎo)員兼任大學(xué)生黨支部書記對于提高大學(xué)生黨支部思想政治教育工作質(zhì)量,具有非常重要的意義。輔導(dǎo)員兼任班主任、大學(xué)生黨支部書記的工作模式,可有效地解決大學(xué)生思想政治教育工作分散、多頭執(zhí)行、互相交叉、合力不強(qiáng)的突出問題,整合了學(xué)生工作中大學(xué)生思想政治教育資源,實(shí)現(xiàn)了“三駕馬車”同向而行、形成合力的局面。

三、對“輔導(dǎo)員+”大學(xué)生思想政治教育工作模式實(shí)踐的思考

自2016年9月北京林業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院探索建立了“輔導(dǎo)員+”大學(xué)生思想政治教育工作模式以來,學(xué)院大學(xué)生思想政治教育工作實(shí)效顯著提高。以往學(xué)院的輔導(dǎo)員設(shè)置是由2名或3名輔導(dǎo)員帶一個新生年級,從大一帶到大三,到大四時,整個年級由學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心的輔導(dǎo)員接管,這一現(xiàn)狀已被“輔導(dǎo)員+”的模式所代替,徹底改變了輔導(dǎo)3年、到大四被就業(yè)指導(dǎo)中心的輔導(dǎo)員重新接管的被動局面。筆者經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn),“輔導(dǎo)員+”大學(xué)生思想政治教育工作模式使輔導(dǎo)員與大學(xué)生直接接觸的時間增加一倍以上,杜絕了學(xué)生不熟悉自己輔導(dǎo)員的情況,輔導(dǎo)員在班級建設(shè)、支部管理以及其他履行“9項(xiàng)職能”的工作中發(fā)揮了更大作用。同時,輔導(dǎo)員在與各系日常工作的融合中,加強(qiáng)了與學(xué)生工作團(tuán)隊(duì)和專業(yè)教師的聯(lián)系。

(一)“輔導(dǎo)員+”大學(xué)生思想政治教育工作模式,對輔導(dǎo)員提出了更高的要求以專業(yè)為單位設(shè)置輔導(dǎo)員,有利于輔導(dǎo)員在同一時間段履行教育部規(guī)定的9項(xiàng)職能,有利于輔導(dǎo)員將思想政治教育工作貫穿于學(xué)生工作全過程,滿足學(xué)生成長成才的需求。但這種設(shè)置模式也會讓輔導(dǎo)員的工作變得復(fù)雜多樣,比如在開展“新生引航”等迎新專項(xiàng)工作的同時,輔導(dǎo)員要做好大二學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃、大三學(xué)生的畢業(yè)路徑選擇輔導(dǎo)和大四學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)工作。這就要求輔導(dǎo)員必須具備履行9項(xiàng)職能的能力和技巧,具備開展多方面、多層次工作的能力,具備統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和系統(tǒng)思考的能力,從“大而單一”(如帶一個年級,只針對這個年級開展相對單一的工作)工作走向“全而精細(xì)”的工作,不斷提升自己的專業(yè)化、職業(yè)化水平。

(二)“輔導(dǎo)員+”大學(xué)生思想政治教育工作模式,的實(shí)施需要有相應(yīng)的配套措施“輔導(dǎo)員+”大學(xué)生思想政治教育工作模式下,輔導(dǎo)員的工作量和工作難度都有了很大程度的提高,因此必須制定一系列的配套措施以確保該模式的良性運(yùn)行。1.落實(shí)輔導(dǎo)員兼任班主任和大學(xué)生黨支部書記的工作津貼輔導(dǎo)員、班主任、大學(xué)生黨支部書記都有專門的工作津貼,有人認(rèn)為,雖然輔導(dǎo)員擔(dān)任班主任和大學(xué)生黨支部書記,但做的工作仍屬于9項(xiàng)職能之內(nèi),不應(yīng)該再拿除了輔導(dǎo)員專項(xiàng)津貼之外的錢,這種觀點(diǎn)是錯誤的。因?yàn)檩o導(dǎo)員、班主任、大學(xué)生黨支部書記是不同的工作角色,這些不同的工作角色承擔(dān)了不同的工作任務(wù),特別是輔導(dǎo)員擔(dān)任了較多班級班主任的情況下,輔導(dǎo)員的工作量大幅增加,如不按照班級數(shù)量發(fā)放班主任津貼,則會嚴(yán)重影響輔導(dǎo)員工作的積極性。2.建立協(xié)助輔導(dǎo)員開展日常工作的學(xué)生團(tuán)隊(duì)充分發(fā)揮學(xué)業(yè)輔導(dǎo)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、高年級優(yōu)秀學(xué)生黨員的作用,根據(jù)專業(yè)實(shí)際情況,由學(xué)院統(tǒng)一安排,建立起科學(xué)高效的學(xué)生團(tuán)隊(duì),協(xié)助輔導(dǎo)員處理事務(wù)性工作,使輔導(dǎo)員從日常事務(wù)中解脫出來,把工作重心轉(zhuǎn)為統(tǒng)籌安排落實(shí)班級、黨支部的思想政治工作以及對個體學(xué)生的思想政治教育上。學(xué)院層面要出臺統(tǒng)一的政策,對于這些學(xué)生團(tuán)隊(duì)里的學(xué)生干部給予綜合素質(zhì)加分和工作補(bǔ)助,并對于他們的工作開展統(tǒng)一的督導(dǎo)和考核。3.制定科學(xué)有效的輔導(dǎo)員工作考評體系“輔導(dǎo)員+”大學(xué)生思想政治教育工作模式是以專業(yè)為單位設(shè)置輔導(dǎo)員,但各個專業(yè)的情況差別很大。有的專業(yè)高考錄取時分?jǐn)?shù)很高,學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、就業(yè)情況良好;有的專業(yè)大多是調(diào)劑來的學(xué)生,其學(xué)風(fēng)稍差、就業(yè)一般。因此,在制定輔導(dǎo)員工作考評體系時要充分考慮這些實(shí)際情況,制定出科學(xué)合理的輔導(dǎo)員工作考評條例,促進(jìn)輔導(dǎo)員工作的順利開展。

參考文獻(xiàn)

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作者:李軍 單位:北京林業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院