導語：事業(yè)單位會計信息質(zhì)量論文一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、事業(yè)單位會計信息現(xiàn)狀

1.會計人員職業(yè)素養(yǎng)較低

會計人員的職業(yè)素養(yǎng)直接影響著事業(yè)單位財務(wù)水平的高低和會計信息質(zhì)量的優(yōu)劣。由于事業(yè)單位按編制工作，很多人進來后一干就是一輩子，年齡結(jié)構(gòu)老化，什么事都按資排輩，包括職業(yè)的提升、職稱的聘任，造成事業(yè)單位缺乏競爭力，會計人員積極性不強，干與不干都掙一樣的錢。會計人員不主動學習新知識，不努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，只是做一天和尚撞一天鐘。而會計工作卻是一項長期的、艱巨的、復雜的工作，國家有關(guān)的會計、稅務(wù)，行政的法律法規(guī)時時都在變化當中，這些人員不去接受新信息，就很難保證自己的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)勝任能力，也無法保證會計信息質(zhì)量的客觀、真實、完整。

2.賬務(wù)處理隨意，資金監(jiān)管不力

事業(yè)單位實行全額預算與差額預算兩種制度，其主要收入來源自財政撥款。這使事業(yè)單位的財務(wù)人員疏于對單位資金的管理，缺乏法律法規(guī)知識和財務(wù)風險意識。沒有嚴格執(zhí)行行政事業(yè)單位會計制度與會計準則，對資金的監(jiān)控不力造成單位資金安全隱患，財產(chǎn)物資的浪費。另一方面，有些會計人員在財務(wù)賬項上處理隨意，收入款項管理混亂，沒有按項目財政撥款、補助收入、財政預算收入、其他收入等明細增設(shè)科目，沒有做到?？顚Ｓ?，甚至有挪用的現(xiàn)象。比如，將收取的房租費通過合同約定直接沖抵購買的辦公用品等。支付款項時，一些單位票據(jù)領(lǐng)用和報銷未任何辦理手續(xù)，容易形成“小金庫”現(xiàn)象。上述種種現(xiàn)象，都會造成事業(yè)單位會計信息失真，嚴重影響事業(yè)單位會計信息質(zhì)量。

3.內(nèi)部審計制度缺失

事業(yè)單位的管理是由相關(guān)政府部門或者下派機構(gòu)進行管理的，其本身沒有內(nèi)部控制制度，沒有內(nèi)部審計部門，都是由財政部門定期組織對所屬事業(yè)單位進行監(jiān)督檢查。由于事業(yè)單位管理部門較多，機構(gòu)龐雜，內(nèi)部審計機構(gòu)人員欠缺，審計任務(wù)安排不過來，有的單位可能幾年也沒有輪到檢查。這就容易使管理者和財務(wù)人員在思想上松懈，認為沒有人監(jiān)督，思想上麻痹，工作中就容易出現(xiàn)失誤。很多事業(yè)單位在財務(wù)上的決策往往都是管理者與財務(wù)負責人決定的，內(nèi)部審計人員被排除在外，難參與其中。這也造成內(nèi)部審計人員在執(zhí)行審計工作時不盡心盡責，消極怠工，給事業(yè)單位財務(wù)收支活動出現(xiàn)不合法不合規(guī)情況提供了條件，進一步造成事業(yè)單位會計信息質(zhì)量失真。

二、加強事業(yè)單位會計信息的對策

1.提高單位管理者意識

加強事業(yè)單位領(lǐng)導的管理意識，能夠保證會計信息質(zhì)量的提高。單位負責人應(yīng)該保證單位會計資料的真實性與合法性，保證會計機構(gòu)、會計人員按照會計法律、法規(guī)進行會計核算，實行會計監(jiān)督。由此可見，單位負責人在企業(yè)的重要性，所以提高他們的管理意識，增加單位負責人的責任感尤其重要。一方面可以從源頭杜絕單位負責人徇私舞弊，強令指使會計人員進行違法違紀行為，另一方面可以監(jiān)督會計人員有不合規(guī)行為發(fā)生，促使會計人員提供的會計信息真實可靠，提高會計信息質(zhì)量。

2.建立健全單位管理制度

完善的事業(yè)單位管理制度是事業(yè)單位會計信息質(zhì)量的重要保證，能夠促進事業(yè)單位會計信息質(zhì)量的提高。各事業(yè)單位應(yīng)該制定切實可行的管理制度，明確會計控制目標，制定會計核算計劃，建立會計預算體制和人員崗位責任制，落實到人，實施不相容職務(wù)分離等政策，從制度上、指標上配備完整的評估報告體系，企業(yè)統(tǒng)籌規(guī)劃，各機構(gòu)各部門嚴格執(zhí)行。事業(yè)單位還可以采取激勵制度，對遵守管理制度、保證會計信息質(zhì)量好的單位和部門可以給予一定的獎勵激勵，對于遵守不好地、出現(xiàn)會計信息失真現(xiàn)象的單位和部門可以給予一定的懲處。企業(yè)還可以建立信息化管理系統(tǒng)，將各部門的信息及數(shù)據(jù)都在信息化系統(tǒng)中建立數(shù)據(jù)庫，實行全面預算管理體系，細化財務(wù)流程，抓好資金關(guān)口，建立財務(wù)監(jiān)督體系，通過財務(wù)指標分析，用數(shù)據(jù)形式把全年預算分劈到各部門。由各部門再按月進行分劈，嚴格執(zhí)行并控制在預算范圍之內(nèi)，防止事業(yè)單位超預算支出，這樣有助于防止人為對會計信息進行篡改，防止會計信息失真。

3.提高從業(yè)人員職業(yè)道德修養(yǎng)

事業(yè)單位會計人員的職業(yè)道德修養(yǎng)與專業(yè)業(yè)務(wù)水平直接決定著會計信息質(zhì)量的高低。當下的事業(yè)單位普通存在人員年齡大、知識層次低的現(xiàn)象，有些人員可能都沒有會計從業(yè)資格證。所以，加強他們的職業(yè)道德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能水平非常關(guān)鍵。事業(yè)單位應(yīng)該定期組織會計人員進行會計法律、法規(guī)的學習，完善補充會計職業(yè)道德修養(yǎng)，定期組織會計人員進行新知識的學習，不斷提高和加強自己的專業(yè)知識，有計劃地進行輪崗和實行末位淘汰制。這樣不僅可以調(diào)動會計人員學習的熱情和積極性，還可以在待遇上建立一些激勵機制，對表現(xiàn)突出、業(yè)務(wù)技能好的會計人員進行獎勵。另一方面，事業(yè)單位還應(yīng)該多鼓勵會計人員積極考取會計職稱、注冊會計師等執(zhí)業(yè)資格證。還可以采取多樣性的培訓方式，不局限于理論學習。比如在同一系統(tǒng)中進行互相學習、互相檢查，從實際工作中進行經(jīng)驗交流、案例分析，通過對兄弟單位的檢查，比照自己單位的財務(wù)情況，有則改之，無則加冕。只有專業(yè)水平提高了，才能增強勝任能力，才能在日常會計核算過程中保證會計信息真實、準確。

4.加強內(nèi)、外部審計監(jiān)督

首先，事業(yè)單位應(yīng)該加強內(nèi)部審計機構(gòu)的監(jiān)督管理作用。每年年初制定審計任務(wù)，編制審計計劃，對下屬部門的事業(yè)單位進行經(jīng)濟活動責任審計，檢查各項收支活動是否合法合理合規(guī)，使事業(yè)單位的會計信息質(zhì)量規(guī)范化、合法化、合理化。其次，財政部門應(yīng)該聯(lián)合有關(guān)部門或機構(gòu)加大對事業(yè)單位的監(jiān)管力度，從外部加強對事業(yè)單位會計信息質(zhì)量的監(jiān)督檢查。比如，聘請會計師事務(wù)所及注冊會計師對事業(yè)單位進行審計，建立以外部獨立的注冊會計師為主體的監(jiān)督體系，從而加強審計的獨立性、客觀性、公正性，加強事業(yè)單位會計信息質(zhì)量。

三、結(jié)語

綜上所述，加強事業(yè)單位會計信息質(zhì)量尤其重要。隨著國家對事業(yè)單位改革制度的頒布與施行，事業(yè)單位要在未來市場經(jīng)濟體制下站穩(wěn)腳跟，長足發(fā)展，必須保證會計信息質(zhì)量的真實。只有信息真實才能保證財務(wù)核算的準確性，才能加強財務(wù)管理。只有健全財務(wù)管理制度，才能保證企業(yè)管理水平，提升企業(yè)發(fā)展，從而對事業(yè)單位在未來經(jīng)濟發(fā)展中起到重要的推進作用。

作者:唐曉萍 單位:吉林司法警官職業(yè)學院