導(dǎo)語(yǔ)：企業(yè)基層黨支部建設(shè)有效措施一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

【摘要】企業(yè)基層黨支部是落實(shí)黨的政策方針、貫徹黨章的重要政治力量，它的組織能力、對(duì)企業(yè)發(fā)展方向的把控與管理、企業(yè)社會(huì)服務(wù)意識(shí)的塑造與宣傳等功能，對(duì)于新時(shí)代社會(huì)的發(fā)展有著舉足輕重的意義。新形勢(shì)下，基層黨支部要與黨中央在政治上、思想上、行動(dòng)上保持高度一致，要深入到企業(yè)的基層工作中，為中央政策方針的落實(shí)、企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。

【關(guān)鍵詞】新形勢(shì)；基層黨支部建設(shè)；有效措施

企業(yè)基層黨支部是依靠上級(jí)黨委建立起來(lái)的組織能力強(qiáng)、能動(dòng)性好、嚴(yán)格按照從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略方針執(zhí)行工作的先進(jìn)黨員集體，可以有效地帶領(lǐng)企業(yè)緊緊圍繞黨和國(guó)家的指示精神向前發(fā)展。發(fā)展企業(yè)基層黨支部要注重組織建設(shè)、教育與宣傳、創(chuàng)新發(fā)展等幾個(gè)部分。黨支部的工作內(nèi)容與企業(yè)管理發(fā)展課題高度融合，新形勢(shì)下抓好企業(yè)基層黨支部建設(shè)是未來(lái)企業(yè)與基層黨支部有效配合、積極發(fā)展的核心路徑。

一、積極推動(dòng)企業(yè)基層黨組織建設(shè)

（一）黨組織機(jī)構(gòu)的確立?；鶎狱h支部要確立組織形式、機(jī)制結(jié)構(gòu)明確且得到上級(jí)黨委認(rèn)可的黨組織，黨組織建設(shè)一般要通過(guò)選舉、備案產(chǎn)生，定期進(jìn)行換屆選舉，選聘企業(yè)高級(jí)管理層擔(dān)任支部書(shū)記、組織委員、宣傳委員等職務(wù)。黨組織要時(shí)刻接受上級(jí)黨委的監(jiān)督和審查。同時(shí)，還要推動(dòng)企業(yè)積極地落實(shí)“”，完成各項(xiàng)黨組織安排、委派的任務(wù)，增強(qiáng)黨支部的政治覺(jué)悟、提高企業(yè)的政治思想與文化精神面貌和狀態(tài)?？梢哉f(shuō)，黨組織的建立讓基層黨支部實(shí)現(xiàn)了組織運(yùn)營(yíng)的管理模式，一支組織能力強(qiáng)、政治思想覺(jué)悟高的隊(duì)伍，是可以承擔(dān)艱巨任務(wù)的，是可以為企業(yè)基層黨支部的建設(shè)與發(fā)展貢獻(xiàn)力量的。在基層黨支部的工作指引下，企業(yè)的發(fā)展都將與黨的事業(yè)緊密地聯(lián)系在一起。（二）黨員培養(yǎng)與人才建設(shè)管理。為推動(dòng)企業(yè)黨組織建設(shè)，企業(yè)基層黨支部要制定后備人才培養(yǎng)計(jì)劃，在企業(yè)內(nèi)部考核選拔優(yōu)秀員工、骨干精英，成為黨支部后備人才，讓黨組織可以源源不斷地吸納企業(yè)里有信仰、有理想、有技術(shù)能力的高端人才。在上級(jí)黨委的帶領(lǐng)下，黨員干部和后備人才一起配合工作，完成黨組織的壯大與企業(yè)發(fā)展的任務(wù)。

二、發(fā)揮帶頭作用，引導(dǎo)企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)

企業(yè)基層黨支部是企業(yè)全體員工的先鋒模范，它主導(dǎo)企業(yè)的黨建工作，是企業(yè)黨建工作發(fā)展的引路人，同時(shí)也是企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)管理的帶頭者，有權(quán)利和義務(wù)發(fā)揮帶頭作用，指引企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)走向科學(xué)的發(fā)展道路。（一）開(kāi)展黨建學(xué)習(xí)教育工作。定期開(kāi)展黨建學(xué)習(xí)與教育工作，根據(jù)黨員個(gè)人能力分配不同責(zé)任區(qū)，并積極組織培訓(xùn)，讓企業(yè)員工學(xué)習(xí)《黨章》及黨的相關(guān)規(guī)定。黨員是企業(yè)組織黨建工作的先行者，要時(shí)刻牢記使命、切實(shí)完成黨支部下達(dá)的學(xué)習(xí)教育任務(wù)。在進(jìn)一步提升黨支部在企業(yè)內(nèi)部的影響力基礎(chǔ)上，還要不斷考核、選拔骨干員工，把骨干員工培養(yǎng)成黨員，壯大黨組織，提高基層黨支部的凝聚力、向心力。（二）重視對(duì)員工群體的調(diào)研。企業(yè)內(nèi)部應(yīng)定期組織困難職工家庭調(diào)研工作，切實(shí)解決員工困難?；鶎狱h支部要代表廣大員工群體的權(quán)利訴求，與廣大職工群體站在一起，為他們提供有利的工作保障。基層黨支部通過(guò)了解員工的想法和意見(jiàn)，深入了解企業(yè)發(fā)展與變化的情況，讓企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)信息得到反饋。同時(shí)，還可以組織企業(yè)內(nèi)部員工對(duì)外推進(jìn)公益活動(dòng)，從多角度提升、發(fā)揮黨支部的公益力量，讓企業(yè)基層黨支部在公益宣傳與文化教育方面擁有能動(dòng)性和主動(dòng)性。（三）強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。企業(yè)基層黨支部要負(fù)責(zé)培養(yǎng)、建立企業(yè)員工的道德素質(zhì)與職業(yè)素養(yǎng)，黨員的模范帶頭作用在其中可以發(fā)揮示范作用。如：黨支部可以每年選舉模范帶頭人，其或是對(duì)黨建工作有突出貢獻(xiàn)，或是為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、管理發(fā)展作出了貢獻(xiàn)，總之有高水平道德素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)的人都可以被列為企業(yè)的模范帶頭人。模范帶頭人通過(guò)將自身的作為和努力告訴企業(yè)廣大員工，講述如何對(duì)自己負(fù)責(zé)、如何規(guī)范自己的言行和舉動(dòng)、如何實(shí)現(xiàn)自身的職業(yè)價(jià)值、如何為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，激發(fā)員工的進(jìn)取心，強(qiáng)化其責(zé)任意識(shí)。這樣企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)才能具有更大的發(fā)展動(dòng)力，同時(shí)也能很好地杜絕暗箱操作、投機(jī)取巧等現(xiàn)象。

三、積極參與企業(yè)的創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)與管理

企業(yè)基層黨支部對(duì)于企業(yè)未來(lái)發(fā)展的指引作用是極大的，所以，在新時(shí)期企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)與管理，黨支部必定要在其中發(fā)揮重要的指導(dǎo)作用。（一）為企業(yè)提供發(fā)展的“創(chuàng)新元素”。企業(yè)基層黨支部是圍繞黨的工作目標(biāo)和任務(wù)執(zhí)行工作的，黨的發(fā)展路線是科學(xué)的且代表當(dāng)前國(guó)家發(fā)展大趨勢(shì)的，所以黨支部可以從黨的工作目標(biāo)和發(fā)展路線入手開(kāi)展學(xué)習(xí)，從“”、組織生活會(huì)、黨建工作討論會(huì)中找到企業(yè)未來(lái)發(fā)展的動(dòng)向依據(jù)、找到創(chuàng)新發(fā)展的落腳點(diǎn)，這樣才能夠帶領(lǐng)企業(yè)朝著創(chuàng)新發(fā)展之路進(jìn)發(fā)。黨支部可以組織創(chuàng)建“創(chuàng)新工作室”，把企業(yè)骨干、高尖端技術(shù)人才匯聚在一起，圍繞企業(yè)黨建工作展開(kāi)主題討論，談?wù)勎磥?lái)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展與黨建工作的結(jié)合發(fā)展路徑，其實(shí)，創(chuàng)新發(fā)展的目的并不完全是為了創(chuàng)新，而是通過(guò)創(chuàng)新幫助企業(yè)從經(jīng)營(yíng)與發(fā)展的壁壘中解脫出來(lái)，獲得更多的經(jīng)濟(jì)效益。（二）鼓勵(lì)推動(dòng)技術(shù)改造與升級(jí)。企業(yè)基層黨支部要鼓勵(lì)企業(yè)尋找、開(kāi)發(fā)核心競(jìng)爭(zhēng)力，從技術(shù)層面上，培養(yǎng)高尖端技術(shù)人才隊(duì)伍，讓人才支撐企業(yè)的一系列技術(shù)改革與發(fā)展工作。從人才管理層面上，設(shè)置師徒制、崗位練兵、技術(shù)比武、知識(shí)競(jìng)賽、職工責(zé)任狀、職業(yè)技能培訓(xùn)、持證上崗等多項(xiàng)制度與培訓(xùn)內(nèi)容，為企業(yè)積累多元化的人才隊(duì)伍。黨支部也可以重新設(shè)計(jì)考評(píng)體系，優(yōu)先考慮企業(yè)技術(shù)骨干、對(duì)企業(yè)未來(lái)發(fā)展有強(qiáng)大助力影響的人才作為黨組織、黨支部后備人才。可以說(shuō)，黨支部完全可以通過(guò)提升企業(yè)人才隊(duì)伍力量的方式，鼓勵(lì)推動(dòng)企業(yè)技術(shù)改造與升級(jí)工作，該項(xiàng)工作一旦完成或達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，則企業(yè)面對(duì)市場(chǎng)或社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)時(shí)實(shí)力與能力都會(huì)得到大幅度提升。（三）深入企業(yè)政務(wù)管理。企業(yè)基層黨支部要每月定期組織黨建工作討論會(huì)議，制定并落實(shí)黨組織工作職責(zé)、黨務(wù)公開(kāi)制度，根據(jù)年初制定的年度黨建工作計(jì)劃，對(duì)黨員、后備人才、職工代表等進(jìn)行談心談話活動(dòng)，通過(guò)內(nèi)部交流，提升黨支部對(duì)企業(yè)政務(wù)的了解，以提升基層黨支部組織的凝聚力。同時(shí)，黨支部應(yīng)代表廣大員工的利益，深入企業(yè)政務(wù)管理，為企業(yè)政務(wù)管理把握好方向、專注精神力量，助推企業(yè)發(fā)展、造福于企業(yè)員工。同時(shí)，還要積極參與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)工作和改革工作，幫助企業(yè)堅(jiān)持探索、發(fā)展行業(yè)的新服務(wù)理念、新服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、新服務(wù)技術(shù)，外樹(shù)企業(yè)良好形象和口碑，內(nèi)修核心競(jìng)爭(zhēng)素質(zhì)與能力，給企業(yè)搭建良好的發(fā)展平臺(tái)。

四、探索企業(yè)基層黨支部建設(shè)創(chuàng)新工作平臺(tái)

新形勢(shì)下，企業(yè)基層黨支部工作任務(wù)雖然艱巨，但在互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的介入下，基層黨支部的各項(xiàng)工作也會(huì)面臨新的發(fā)展機(jī)遇。如：對(duì)于黨員的教育與宣傳，基層黨支部可以尋求團(tuán)體力量，依附于黨建云平臺(tái)、微信公眾號(hào)、新媒體等，時(shí)刻了解各省市、各地區(qū)企業(yè)基層黨支部的工作指示和要求，制定培訓(xùn)方案、宣傳方案、文化建設(shè)方案，以最大限度地?cái)U(kuò)大黨支部在企業(yè)內(nèi)部黨建工作、文化建設(shè)工作方面的影響力。黨支部要發(fā)揮組織的能動(dòng)性和能動(dòng)力，發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的溝通優(yōu)勢(shì)，營(yíng)造輕松、和諧、快樂(lè)的工作環(huán)境，同時(shí)，依靠互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)定期并認(rèn)真落實(shí)貫徹上級(jí)黨組織的決議、決策和部署，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，在完成工作任務(wù)和要求的同時(shí)，黨支部自身也能獲得良好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，改革自身、完善自身。同時(shí)在對(duì)黨支部成員、員工進(jìn)行考評(píng)的時(shí)候也要?jiǎng)?chuàng)新形式，如：定期上報(bào)述職工作、組織電話會(huì)議、活動(dòng)展示、工作宣傳等，這些都可以被列為黨支部未來(lái)管理服務(wù)考評(píng)的重要形式，考評(píng)項(xiàng)目越科學(xué)，黨支部對(duì)于企業(yè)管理與服務(wù)的工作影響就越細(xì)致，二者相輔相成，共同促進(jìn)企業(yè)黨建工作的順利推進(jìn)。

五、結(jié)語(yǔ)

總而言之，新形勢(shì)下抓實(shí)企業(yè)基層黨支部建設(shè)要從多個(gè)角度、多項(xiàng)工作入手，在完成組織建設(shè)的同時(shí)，配合企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)需求，迎合廣大員工群體的利益需求，大膽探索、勇于嘗試新事物、新技術(shù)，實(shí)現(xiàn)推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展的重要目標(biāo)。企業(yè)基層黨支部是基層思想政治工作的主要載體，所以，除了要加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、落實(shí)每一項(xiàng)黨建工作之外，黨支部還要不斷尋求自我發(fā)展路徑。通過(guò)自我學(xué)習(xí)、自我提升、自我壯大的方式，找到適合基層黨支部發(fā)展、企業(yè)發(fā)展的雙贏路徑。

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作者:焦衛(wèi)華