農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)操作風(fēng)險管理的思考

時間:2022-05-07 04:49:44

導(dǎo)語:農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)操作風(fēng)險管理的思考一文來源于網(wǎng)友上傳,不代表本站觀點(diǎn),若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師,歡迎參考。

農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)操作風(fēng)險管理的思考

農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)柜面業(yè)務(wù)操作風(fēng)險管理現(xiàn)狀

(一)農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)柜面業(yè)務(wù)操作風(fēng)險特點(diǎn)1.目前國內(nèi)農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)操作風(fēng)險發(fā)生范圍廣。農(nóng)商(合)行存貸款、銀行卡、財(cái)務(wù)管理等所涉及到的所有業(yè)務(wù)流程都可能發(fā)生操作風(fēng)險,無論是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)還是經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的城市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有可能發(fā)生操作風(fēng)險。2.農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)操作風(fēng)險表現(xiàn)形式多樣。(1)內(nèi)部欺詐風(fēng)險。員工因放棄職業(yè)道德,違背相關(guān)法律法規(guī),以滿足自己的需要而造成的風(fēng)險。尤其是一些“要害崗位”人員利用職務(wù)之便成為其作案的主要方式。(2)外部欺詐風(fēng)險。員工在辦理業(yè)務(wù)的過程中被客戶用欺詐的手段利用,給銀行帶來潛在的風(fēng)險。主要表現(xiàn)為外部人員詐騙、黑客侵入計(jì)算機(jī)等形式造成的損失。(二)農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)柜面業(yè)務(wù)操作風(fēng)險存在的主要問題1.操作風(fēng)險管理組織架構(gòu)不完善。盡管許多農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)初步建立了形式上健全的法人治理結(jié)構(gòu),但是實(shí)際工作中“三會一層”及相關(guān)委員會只是形式上存在,沒有很好發(fā)揮其在風(fēng)險管理中的作用。2.內(nèi)控機(jī)制不健全,風(fēng)險管理方式效果差。從國內(nèi)農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)發(fā)生的案件涉及的操作風(fēng)險分析,內(nèi)控制度不完善,是大量違規(guī)經(jīng)營和操作風(fēng)險積聚的直接原因。目前存在部分農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)內(nèi)控管理混亂,在發(fā)生案件風(fēng)險的情況下,往往只是處理案件當(dāng)事人,那些負(fù)有管理和監(jiān)督責(zé)任的人員一般不會受到處罰,從而造成內(nèi)控體系的有效性差,在某種程度上積聚了風(fēng)險。3.風(fēng)險管理手段和技術(shù)落后。國內(nèi)農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)操作風(fēng)險管理技術(shù)還比較落后,過分依靠內(nèi)部審計(jì)而忽略外部審計(jì)。操作風(fēng)險的識別還不夠全面和準(zhǔn)確,風(fēng)險評估計(jì)量的手段落后。4.人員構(gòu)成不合理,風(fēng)險管理人才匱乏。人員素質(zhì)是操作風(fēng)險管理的關(guān)鍵,我國農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)的風(fēng)險管理人員在業(yè)務(wù)素質(zhì)要求方面還達(dá)不到進(jìn)行全面風(fēng)險管理的需要,為操作風(fēng)險埋下隱患。

構(gòu)建農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)柜面業(yè)務(wù)操作風(fēng)險管理體系的對策

(一)構(gòu)建有效的操作風(fēng)險組織體系由于農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)組織結(jié)構(gòu)是“一級法人”下的總行—基層營業(yè)機(jī)構(gòu)管理體系,由董事會及高級管理層承擔(dān)最終管理責(zé)任的操作風(fēng)險防御體系,以及內(nèi)部審計(jì)部門的獨(dú)立性尚未真正發(fā)揮作用的客觀情況,決定了我國商業(yè)銀行操作風(fēng)險管理應(yīng)該是總部集中管理模式。在這種管理體制下,農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)的操作風(fēng)險防御體系可以劃分為六層:第一層:基層層面。銀行金融機(jī)構(gòu)基層組織是銀行經(jīng)營活動的前沿,對操作風(fēng)險的生成和管理負(fù)有主要責(zé)任。第二層:起支持作用的部門,是業(yè)務(wù)部門開展經(jīng)營活動的支撐,對操作風(fēng)險發(fā)揮著重要的事前防范作用。第三層:風(fēng)險管理部門。包括總行和分支機(jī)構(gòu)在內(nèi)的風(fēng)險管理部門,負(fù)責(zé)對操作風(fēng)險的政策及管理流程加以貫徹落實(shí)。第四層:內(nèi)外部審計(jì)。主要側(cè)重于對操作風(fēng)險管理體系、管理政策、組織結(jié)構(gòu)以及政策與制度的執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì)。第五層:董事會。在“一級法人”管理體系下,董事會對操作風(fēng)險管理承擔(dān)最終責(zé)任。董事會要確保本行的操作風(fēng)險管理系統(tǒng)受到內(nèi)審部門全面、有效的監(jiān)督。內(nèi)審部門不應(yīng)直接負(fù)責(zé)操作風(fēng)險的管理。第六層:監(jiān)管者和股東及其他利益相關(guān)者。兩者分別通過監(jiān)管制度、監(jiān)管要求和市場約束對商業(yè)銀行的操作風(fēng)險管理狀況加以關(guān)注和制約。(二)加強(qiáng)內(nèi)控制度建設(shè)1.制定個人柜面業(yè)務(wù)操作風(fēng)險管理制度手冊。組織人員從現(xiàn)有的柜面業(yè)務(wù)風(fēng)險點(diǎn)著手,制定涵蓋相應(yīng)全部現(xiàn)行的業(yè)務(wù)流程,風(fēng)險點(diǎn)等的個人柜面業(yè)務(wù)操作風(fēng)險管理制度手冊。員工能根據(jù)手冊速查,了解某項(xiàng)業(yè)務(wù)的具體辦理方法、依據(jù),以及發(fā)生某種操作風(fēng)險后,應(yīng)該如何處理和向上匯報(bào)。2.制定新型的柜員管理制度。新型的銀行柜員制度是指建立在前臺操作系統(tǒng)基礎(chǔ)上,覆蓋全部業(yè)務(wù)流程和風(fēng)險點(diǎn)的柜員管理制度。3.深化流程整合,提升服務(wù)質(zhì)量。組織人員根據(jù)最新制度要求,對業(yè)務(wù)處理手續(xù)進(jìn)行規(guī)范,在防范風(fēng)險的前提下,最大限度的簡化前臺操作。(三)建立完整的操作風(fēng)險內(nèi)部管理體系1.轉(zhuǎn)變管理理念,將零售業(yè)務(wù)管理從規(guī)范化等級管理向風(fēng)險等級管理轉(zhuǎn)變。按年對分(支)行和零售網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行風(fēng)險評級,按行、按點(diǎn)建立風(fēng)險控制檔案,將全部零售網(wǎng)點(diǎn)按照風(fēng)險等級,進(jìn)行差別化管理,對分(支)行零售業(yè)務(wù)風(fēng)險管理情況進(jìn)行綜合排名。2.建立風(fēng)險檔案管理體系。將重點(diǎn)建立對基層營業(yè)機(jī)構(gòu)的操作風(fēng)險檔案,并對基層營業(yè)機(jī)構(gòu)的操作風(fēng)險檔案進(jìn)行綜合管理,分析運(yùn)用風(fēng)險檔案,積極對風(fēng)險檔案進(jìn)行匯總和分析,定期對檢查出的問題進(jìn)行深入細(xì)致研究分類和分析。3.建立操作風(fēng)險損失事件數(shù)據(jù)庫,設(shè)置專門的損失事件崗。建立風(fēng)險損失數(shù)據(jù)可以為管理者提供有力的模型化實(shí)證分析,將提高管理者在內(nèi)控過程中制定管理政策的有效性。4.建立對柜面業(yè)務(wù)操作風(fēng)險狀況的分析、報(bào)告、持續(xù)改進(jìn)及風(fēng)險提示機(jī)制?;鶎訝I業(yè)機(jī)構(gòu)應(yīng)及時上報(bào)轄內(nèi)的操作風(fēng)險管理風(fēng)險分析報(bào)告,總行積極對風(fēng)險檔案、業(yè)務(wù)檢查情況等相關(guān)資料,進(jìn)行匯總和分析,及時向網(wǎng)點(diǎn)下發(fā)風(fēng)險提示,提示風(fēng)險點(diǎn)及其防范措施。(四)建立完善以柜員考評為基礎(chǔ)的激勵約束機(jī)制建立科學(xué)的風(fēng)險津貼與業(yè)績相結(jié)合的績效考核機(jī)制,合理分配員工薪酬,按業(yè)務(wù)的復(fù)雜度和貢獻(xiàn)度設(shè)定權(quán)重,計(jì)算柜員的業(yè)績積分,對柜員的業(yè)績進(jìn)行全面考核。通過考核以崗定酬、升崗升區(qū),充分調(diào)動柜員工作積極性,有效利用資源,提升網(wǎng)點(diǎn)綜合競爭力。(五)加強(qiáng)前臺核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的升級管理和運(yùn)行維護(hù)管理系統(tǒng)中存在的任何問題都可能導(dǎo)致農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)不可估量的損失。因此,系統(tǒng)的安全性、穩(wěn)定性和完備性直接決定了系統(tǒng)運(yùn)行過程中發(fā)生系統(tǒng)中斷、出錯乃至遭到非法侵入等而導(dǎo)致操作風(fēng)險事件的概率。加大系統(tǒng)的科技投入,加強(qiáng)系統(tǒng)開發(fā)和升級以及后續(xù)的運(yùn)行維護(hù)管理能使之能更有效的防范操作風(fēng)險的發(fā)生。(六)構(gòu)建良好的操作風(fēng)險文化加強(qiáng)操作風(fēng)險制度文化建設(shè)是當(dāng)前的風(fēng)險文化的重點(diǎn)。我國農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)操作風(fēng)險文化建設(shè)剛剛起步,培育操作風(fēng)險文化是一項(xiàng)長期的目標(biāo)。操作風(fēng)險制度文化建設(shè)是指銀行對經(jīng)營過程中可能出現(xiàn)的各種風(fēng)險進(jìn)行預(yù)防和控制的一整套制度安排。

本文作者:李平工作單位:商丘華商農(nóng)村商業(yè)銀行