導(dǎo)語：財(cái)務(wù)管理中會(huì)計(jì)監(jiān)督論文一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

1當(dāng)前財(cái)務(wù)管理中會(huì)計(jì)監(jiān)督所面臨的形勢(shì)及存在的問題

1.1會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的不規(guī)范，使會(huì)計(jì)監(jiān)督工作失去了可靠的物質(zhì)基礎(chǔ)

盡管有關(guān)部門很重視會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，先后制定了很多的規(guī)章制度，期望通過不斷的完善會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，為會(huì)計(jì)監(jiān)督工作提高堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)，然而由于單位領(lǐng)導(dǎo)沒有意識(shí)到會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要性，不重視這項(xiàng)工作，再加上會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高，又不注重提高自身的知識(shí)儲(chǔ)備等原因，導(dǎo)致很多的單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范，使會(huì)計(jì)監(jiān)督工作失去了可靠的物質(zhì)基礎(chǔ)，長(zhǎng)此以往下去，會(huì)計(jì)監(jiān)督就變成了一種形式，沒有任何的實(shí)質(zhì)意義了。

1.2內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督缺乏約束力，不能充分發(fā)揮監(jiān)督的作用

其實(shí)我國(guó)從很早開始就制定了內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度，但主要是從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的角度出發(fā)，針對(duì)普通的會(huì)計(jì)人員制定的規(guī)章制度，這些規(guī)章制度雖然在一定程度上保證了會(huì)計(jì)人員能夠依照規(guī)定完成自身的目標(biāo)或者任務(wù)，但是并沒有對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的行為形成約束。我國(guó)的《會(huì)計(jì)法》對(duì)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員的職責(zé)有過明確的表述，認(rèn)為其有權(quán)利拒絕辦理或者糾正違反本法和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)事項(xiàng)。但是在實(shí)際的會(huì)計(jì)監(jiān)督過程中，由于會(huì)計(jì)人員的很多福利和升遷等都與企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人有著直接的關(guān)系，這使得很多的會(huì)計(jì)人員為了自身的利益，即使發(fā)現(xiàn)了企業(yè)管理當(dāng)局的違法行為，也選擇睜一只眼閉一只眼。造成這種現(xiàn)象的原因主要有以下兩個(gè)方面：一是會(huì)計(jì)人員也是企業(yè)人員的一部分，兩者的利益關(guān)系是一致的，如果會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格的遵守會(huì)計(jì)法，對(duì)任何違法行為都進(jìn)行監(jiān)督，自身的利益也一定會(huì)受損，在這種情況下，會(huì)計(jì)人員需要依照自身的修養(yǎng)正確的做出選擇；二是如果會(huì)計(jì)人員堅(jiān)持自身的原則不進(jìn)行妥協(xié)，有可能面臨來自領(lǐng)導(dǎo)的各種壓力，甚至惡意報(bào)復(fù)。在這種情況下，如果長(zhǎng)期得不到有效遏制，必將影響會(huì)計(jì)人員的工作積極性。所以，如果內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督缺乏約束力，它的作用是不能真正的發(fā)揮出來的，國(guó)家財(cái)產(chǎn)和社會(huì)公益也會(huì)因此而受到損害。

1.3會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)不高，職業(yè)道德觀念不強(qiáng)

會(huì)計(jì)信息屬于企業(yè)的一部分，同時(shí)會(huì)計(jì)人員也是虛假的會(huì)計(jì)信息的制造者，造成這種現(xiàn)象主要是由以下四個(gè)方面的原因：一是會(huì)計(jì)人員缺乏監(jiān)督意識(shí)，沒有意識(shí)到自身職責(zé)的重要性，不嚴(yán)格的依照相關(guān)的法律行事；二是會(huì)計(jì)人員沒有職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，職業(yè)判斷能力不高；三是會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德意識(shí)不強(qiáng)，沒有堅(jiān)持自身的職業(yè)原則，妥協(xié)在企業(yè)管理層下，趨炎附勢(shì)，甚至故意制造錯(cuò)誤的會(huì)計(jì)信息。四是會(huì)計(jì)人員沒有接受過專業(yè)院校的系統(tǒng)培訓(xùn)，自身知識(shí)儲(chǔ)備和業(yè)務(wù)水平不高，甚至部分會(huì)計(jì)人員是無證上崗，根本就無法勝任相關(guān)的會(huì)計(jì)工作。

2在財(cái)務(wù)管理中加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督的對(duì)策思考

在財(cái)務(wù)管理中加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督，不僅有利于維護(hù)正常的社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，還有利于促進(jìn)單位嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和強(qiáng)化單位內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)管理。但是現(xiàn)階段我國(guó)的財(cái)務(wù)管理中會(huì)計(jì)監(jiān)督存在著一些問題，比如內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督缺乏約束力、會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)不高等，針對(duì)這些問題我們提出了在財(cái)務(wù)管理中加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督對(duì)策的幾點(diǎn)思考。

2.1明確會(huì)計(jì)行為責(zé)任主體的單位負(fù)責(zé)人

修訂后的《會(huì)計(jì)法》中明確規(guī)定了單位的負(fù)責(zé)人就是會(huì)計(jì)行為的責(zé)任主體，該單位負(fù)責(zé)人必須對(duì)全部的會(huì)計(jì)行為負(fù)責(zé)，保證其真實(shí)性和完整性。具體來說需要做到以下幾個(gè)方面：一是切實(shí)履行法律賦予的職責(zé)。首先單位負(fù)責(zé)人應(yīng)該意識(shí)到會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的重要性，自覺的遵守相關(guān)的規(guī)章制度，對(duì)于各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法紀(jì)不僅能夠做到自身貫徹執(zhí)行，還要通過自身的領(lǐng)導(dǎo)力，使整個(gè)單位都認(rèn)真的貫徹執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法紀(jì)，進(jìn)而保證會(huì)計(jì)工作的正常運(yùn)行，使會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和完整性得到保證。二是實(shí)行嚴(yán)格的內(nèi)部控制制度。單位的負(fù)責(zé)人不僅要注重外部經(jīng)營(yíng)，也要重視內(nèi)部經(jīng)營(yíng)，首先單位負(fù)責(zé)任人應(yīng)該建立完善的內(nèi)部控制制度，通過號(hào)召單位各員工嚴(yán)格的執(zhí)行內(nèi)部控制制度，保證單位內(nèi)部管理一直處于一個(gè)正常有序的狀態(tài)。三是創(chuàng)造良好的會(huì)計(jì)工作環(huán)境。會(huì)計(jì)人員也是單位人員的一部分，單位負(fù)責(zé)人自然需要對(duì)會(huì)計(jì)人員的工作給予支持。單位負(fù)責(zé)人作為會(huì)計(jì)行為的責(zé)任主體，應(yīng)該保證會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員能夠依法履行自身的職責(zé)，同時(shí)單位負(fù)責(zé)人應(yīng)該保證會(huì)計(jì)人員的各項(xiàng)合法權(quán)益，了解會(huì)計(jì)人員在工作的過程中面臨的問題和困難，并及時(shí)的幫助其解決問題，給會(huì)計(jì)人員創(chuàng)造一個(gè)良好的會(huì)計(jì)工作環(huán)境。四是帶頭執(zhí)法維護(hù)國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律。單位負(fù)責(zé)人不能濫用職權(quán)，授意或者命令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員去做違反會(huì)計(jì)法的事情，并且單位負(fù)責(zé)人應(yīng)該帶頭執(zhí)法維護(hù)國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和完整性。

2.2實(shí)施全過程控制的財(cái)務(wù)管理

財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)是兩種不同的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，但是有著千絲萬縷的關(guān)系，是相輔相成的關(guān)系。應(yīng)該對(duì)財(cái)務(wù)管理實(shí)施全過程控制，具體來說就是：一是以事前控制與事中控制為主。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理比較注重資金管理，但是隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)步，財(cái)務(wù)管理的重點(diǎn)已經(jīng)發(fā)生了變化，轉(zhuǎn)向了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督。該控制系統(tǒng)通過對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)過程的控制和管理，不僅保證了單位資產(chǎn)的安全性和完整性，也有效的提高了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。二是實(shí)施對(duì)資金運(yùn)動(dòng)過程的監(jiān)控。實(shí)施對(duì)經(jīng)營(yíng)資金運(yùn)動(dòng)過程中的監(jiān)控是財(cái)務(wù)管理的主要任務(wù)，只有這樣才能保證資金流向的正確性，實(shí)現(xiàn)資金利用的價(jià)值最大化。三是抓好一系列相關(guān)的基本環(huán)節(jié)。要想實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理任務(wù)，必須保證與此相關(guān)的所有環(huán)節(jié)都是合乎規(guī)定的，只有把這些環(huán)節(jié)都處理好，才能保證各環(huán)節(jié)的銜接，進(jìn)而保證經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的連續(xù)性。四是培養(yǎng)高素質(zhì)的財(cái)務(wù)主管人員。實(shí)施內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督的一個(gè)必須因素就是高素質(zhì)的財(cái)務(wù)主管人員，所以應(yīng)該對(duì)財(cái)務(wù)主管人員進(jìn)行必要的考核和培訓(xùn)，提高財(cái)務(wù)主管人員組織能力、業(yè)務(wù)理論能力和處理問題能力等，保證財(cái)務(wù)管理工作的正常有序進(jìn)行。

2.3設(shè)置合理操作規(guī)范的會(huì)計(jì)管理

為了達(dá)到會(huì)計(jì)崗位設(shè)置的合理和有效目標(biāo)，保證會(huì)計(jì)工程管理的有效實(shí)施，必須設(shè)置合理操作規(guī)范的會(huì)計(jì)管理，具體來說就是：一是注重崗位之間相互牽制作用。要想有效保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和完整性，必須注重各崗位之間的相互牽制作用，如果各崗位之間實(shí)現(xiàn)互相監(jiān)督、互相制約，那么會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)錯(cuò)誤的幾率一定會(huì)大大減少。否則某個(gè)環(huán)節(jié)或崗位缺少監(jiān)督作用，很可能出現(xiàn)會(huì)計(jì)人員有意違反會(huì)計(jì)法的行為，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和完整性不高，進(jìn)而影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。二是認(rèn)真抓好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范作為會(huì)計(jì)核算工作的基礎(chǔ)與基本操作要求，是做好會(huì)計(jì)監(jiān)督的一個(gè)重要手段。一般來說經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)操作相關(guān)規(guī)章制度都對(duì)其進(jìn)行了規(guī)定，只要能夠認(rèn)真抓好這些會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范，就能夠保證會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，進(jìn)而避免出現(xiàn)由于會(huì)計(jì)人員操作不當(dāng)造成的會(huì)計(jì)信息錯(cuò)誤。三是建立完善的會(huì)計(jì)處理程序。所謂“沒有規(guī)矩不成方圓”，對(duì)于會(huì)計(jì)工作也是如此，如果能夠建立完善的會(huì)計(jì)處理程序，那么會(huì)計(jì)人員只需要依照該處理程序行事即可，大大的減少了會(huì)計(jì)人員出錯(cuò)的可能性，保證了會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和完整性。四是提供真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)信息。會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)主要包括會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿與會(huì)計(jì)報(bào)表三方面，是反映單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的記錄體系。會(huì)計(jì)結(jié)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督的過程中，應(yīng)該注意檢查這些會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和完整性，只有提供的這些會(huì)計(jì)信息是真實(shí)可靠的，才能真正的發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)督的作用。

2.4獨(dú)立行使監(jiān)督權(quán)的內(nèi)部審計(jì)

內(nèi)部審計(jì)是由獨(dú)立的專職人員負(fù)責(zé)的一項(xiàng)審計(jì)工作，它的目的是對(duì)本單位的各經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督。做好內(nèi)部審計(jì)工作的一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)就是建立科學(xué)的內(nèi)部審計(jì)制度，通過法律的手段加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督和管理，提高資金的使用效率和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。具體來說就是：一是規(guī)范審計(jì)行為，突出評(píng)價(jià)職能?，F(xiàn)代社會(huì)很多企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策都會(huì)參考對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)的客觀檢查和評(píng)價(jià)等信息的反饋，通過這些反饋的信息企業(yè)能夠發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，所以必須重視突出評(píng)價(jià)職能，規(guī)范審計(jì)行為，只有這樣才能使會(huì)計(jì)信息的價(jià)值最大化，為企業(yè)爭(zhēng)取更多的經(jīng)濟(jì)效益。二是明確工作重點(diǎn)，發(fā)揮內(nèi)審作用。過去內(nèi)部機(jī)構(gòu)和內(nèi)審人員參與到單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中一般是發(fā)揮事后監(jiān)督的作用，隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的不斷激烈，近年來，內(nèi)審機(jī)構(gòu)和內(nèi)審人員開始積極的轉(zhuǎn)向事前監(jiān)督和事中監(jiān)督，并且應(yīng)該明確工作重點(diǎn)，發(fā)揮內(nèi)審作用。三是做好后續(xù)審計(jì)，實(shí)施審計(jì)認(rèn)定。審計(jì)機(jī)構(gòu)和審計(jì)人員應(yīng)該做好內(nèi)部審計(jì)管理的后續(xù)審計(jì)工作，并對(duì)該環(huán)節(jié)的合理性和合法性進(jìn)行審計(jì)認(rèn)定，保證內(nèi)部審計(jì)工作正常有序的進(jìn)行。四是改進(jìn)審計(jì)方法，提高內(nèi)審效率。隨著企業(yè)管理現(xiàn)代化進(jìn)程的不斷加快，企業(yè)經(jīng)營(yíng)呈多元化發(fā)展的趨勢(shì)，應(yīng)該在內(nèi)部審計(jì)工作中加入更多的現(xiàn)代化管理方法，實(shí)現(xiàn)審計(jì)工作的現(xiàn)代化和數(shù)字化，不斷提高內(nèi)部審計(jì)效率和內(nèi)部審計(jì)管理水平。

作者：尚凡剛宋玉國(guó)單位：92303部隊(duì)