導(dǎo)語(yǔ)：高職高專開設(shè)保險(xiǎn)專業(yè)相關(guān)問(wèn)題研究一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、保險(xiǎn)公司人才需求情況分析

1.保險(xiǎn)公司懂專業(yè)、高素質(zhì)的保險(xiǎn)專業(yè)營(yíng)銷人員相對(duì)較少

保險(xiǎn)營(yíng)銷外勤人員是保險(xiǎn)公司保費(fèi)收入的重要來(lái)源，但是因?yàn)槲覈?guó)保險(xiǎn)業(yè)歷史發(fā)展的原因，當(dāng)前保險(xiǎn)公司的保險(xiǎn)營(yíng)銷人員存在著諸多問(wèn)題。一是現(xiàn)有的保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)保險(xiǎn)營(yíng)銷人員素質(zhì)參差不齊，從年齡結(jié)構(gòu)來(lái)看，自二十歲上下到五六十歲左右不等，從學(xué)歷層次來(lái)看，從小學(xué)沒(méi)畢業(yè)到本科畢業(yè)都有。二是高素質(zhì)的保險(xiǎn)專業(yè)科班出身的應(yīng)用型人才相對(duì)短缺，嚴(yán)重地影響了保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的整體形象和業(yè)務(wù)發(fā)展。三是保監(jiān)會(huì)出臺(tái)了《保險(xiǎn)銷售從業(yè)人員監(jiān)管規(guī)定(征求意見(jiàn)稿)》，該意見(jiàn)稿對(duì)保險(xiǎn)銷售從業(yè)人員的學(xué)歷要求提高到大專水平。四是保險(xiǎn)市場(chǎng)人才競(jìng)爭(zhēng)隨著外資保險(xiǎn)企業(yè)的進(jìn)入，日益加劇，保險(xiǎn)專業(yè)人才短缺所形成的瓶頸效應(yīng)將會(huì)越來(lái)越明顯。

2.保險(xiǎn)公司人才招聘中重學(xué)歷，輕專業(yè)

目前保險(xiǎn)公司在內(nèi)勤招聘中，首先看得是學(xué)歷，而對(duì)是否學(xué)習(xí)的是保險(xiǎn)專業(yè)則不是很看重。保險(xiǎn)公司更加偏愛(ài)其他專業(yè)的本科生，而不是保險(xiǎn)專業(yè)的?？粕?。從而也就使得高職高專院校的保險(xiǎn)專業(yè)畢業(yè)生處于了尷尬境地。因此高職高專院校在開設(shè)保險(xiǎn)專業(yè)人才培養(yǎng)工作之時(shí)，首先有必要同保險(xiǎn)公司進(jìn)行必要的溝通和交流，乃至進(jìn)一步的深度合作，從而能夠按照保險(xiǎn)公司各崗位的實(shí)際崗位職業(yè)能力要求來(lái)有針對(duì)性的進(jìn)行人才培養(yǎng)，為企業(yè)量身定做人才，從而改變企業(yè)目前的這種重學(xué)歷的用人思維定勢(shì)。

二、高職高專保險(xiǎn)專業(yè)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀分析

1.開設(shè)保險(xiǎn)專業(yè)院校較少

保險(xiǎn)從業(yè)人員整體素質(zhì)不高的現(xiàn)狀和對(duì)保險(xiǎn)人才數(shù)量和質(zhì)量更高的需求,使得保險(xiǎn)人才的培養(yǎng)與教育顯得十分重要和迫切。但目前很多高校對(duì)保險(xiǎn)專業(yè)的培養(yǎng)還不夠重視,比如在四川省的各類高校中,設(shè)有單獨(dú)保險(xiǎn)專業(yè)的高校為數(shù)不多,在僅有的幾所開設(shè)該專業(yè)的高校也僅僅只是在金融學(xué)專業(yè)中開辟保險(xiǎn)方向,而在高職類學(xué)院中,開設(shè)保險(xiǎn)專業(yè)的學(xué)院為數(shù)很少。據(jù)粗略統(tǒng)計(jì),在四川省的綜合性大學(xué)中,設(shè)有保險(xiǎn)專業(yè)的僅有西南財(cái)經(jīng)大學(xué)和西南民族大學(xué)，這些高?；旧鲜桥囵B(yǎng)本科和研究生層次的保險(xiǎn)人才。

2.保險(xiǎn)人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)上與保險(xiǎn)業(yè)需求不符

這些高校培養(yǎng)的保險(xiǎn)專業(yè)人才學(xué)歷結(jié)構(gòu)也不能適應(yīng)現(xiàn)代保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展的需要。綜合性大學(xué)基本上是培養(yǎng)本科層次的人才,他們具有比較深厚的理論素養(yǎng),而在實(shí)務(wù)方面略顯不足。特別是保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的拓展需要大量既懂專業(yè)知識(shí)、又能吃苦耐勞的營(yíng)銷人員,而許多保險(xiǎn)專業(yè)畢業(yè)生希望自己成為業(yè)界的高級(jí)管理人才,不愿意從保險(xiǎn)業(yè)最基本的崗位做起。因此缺乏應(yīng)用型保險(xiǎn)人才的培養(yǎng)。

三、高職高專院校開設(shè)保險(xiǎn)專業(yè)的必要性

通過(guò)前面的分析，我們不難看出，保險(xiǎn)應(yīng)用型人才在我國(guó)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中呈現(xiàn)出較大的缺口,加快這類人才的培養(yǎng)是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要,高職高專開設(shè)保險(xiǎn)專業(yè)進(jìn)行保險(xiǎn)人才培養(yǎng)有著很好的前景。首先這是提升高職高專院校競(jìng)爭(zhēng)力、突破就業(yè)難題的必然選擇。保險(xiǎn)高素質(zhì)營(yíng)銷人員的極大缺口，為高職高專院校開設(shè)保險(xiǎn)專業(yè)提供了很大的可能性，也是高職高專院校順應(yīng)社會(huì)發(fā)展需要，解決大學(xué)生就業(yè)難題的很好選擇。其次這也是高職高專院校履行社會(huì)職能，為我國(guó)保險(xiǎn)業(yè)輸送優(yōu)質(zhì)人才、加速保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展的必然選擇。這是因?yàn)橐环矫?，我?guó)保險(xiǎn)人才供給嚴(yán)重不足。我國(guó)保險(xiǎn)業(yè)經(jīng)過(guò)很長(zhǎng)一段時(shí)期的停滯恢復(fù)發(fā)展后，逐漸成為金融業(yè)中發(fā)展步伐較快的行業(yè)，因此保險(xiǎn)業(yè)的人才競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越激烈，人力資源已經(jīng)成為推動(dòng)保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展的第一資源。但是，很長(zhǎng)一段時(shí)期，保險(xiǎn)人才培養(yǎng)卻是阻礙我國(guó)保險(xiǎn)市場(chǎng)快速發(fā)展的“短板”，與其他金融行業(yè)相比保險(xiǎn)人才總量和結(jié)構(gòu)都比較薄弱，保險(xiǎn)業(yè)人才供給遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足市場(chǎng)的需求。另一方面，目前我國(guó)保險(xiǎn)行業(yè)的保險(xiǎn)營(yíng)銷人才供給缺口還很大。過(guò)去在我國(guó)高等教育的保險(xiǎn)專業(yè)人才培養(yǎng)存在著嚴(yán)重的結(jié)構(gòu)失衡現(xiàn)象，普通保險(xiǎn)人才過(guò)剩，而高級(jí)管理專業(yè)人才、保險(xiǎn)精算和保險(xiǎn)營(yíng)銷人才嚴(yán)重缺乏。在《中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃綱要》中明確指出：“鼓勵(lì)保險(xiǎn)企業(yè)與各類大專院校和科研機(jī)構(gòu)建立長(zhǎng)效合作機(jī)制，打造行業(yè)人才培訓(xùn)基地。”因此高職高專院校應(yīng)該承擔(dān)起為保險(xiǎn)業(yè)培養(yǎng)和輸送保險(xiǎn)專業(yè)人員的社會(huì)責(zé)任，才能從根本上解決目前保險(xiǎn)市場(chǎng)上專業(yè)保險(xiǎn)營(yíng)銷人員短缺的困境。

作者:付瑩 單位:四川現(xiàn)代職業(yè)學(xué)院