技術(shù)與創(chuàng)新管理范文10篇

時間:2024-05-13 07:27:07

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技術(shù)與創(chuàng)新管理

現(xiàn)代企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與管理

摘要:技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)快速發(fā)展的推動力,企業(yè)只有不斷加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新才能贏得市場,滿足市場需求。加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新的同時也應(yīng)加強(qiáng)技術(shù)的管理,技術(shù)創(chuàng)新可以推動企業(yè)向前發(fā)展,技術(shù)管理可以使企業(yè)長久發(fā)展,二者缺一不可。技術(shù)的創(chuàng)新與管理可以有效提高現(xiàn)代企業(yè)的綜合實(shí)力,不斷提高產(chǎn)品的質(zhì)量與性能,滿足市場需求,才能不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,推動企業(yè)持續(xù)長久的發(fā)展進(jìn)步。

關(guān)鍵詞:現(xiàn)代企業(yè);技術(shù)創(chuàng)新;管理探析提高產(chǎn)品的性能需要技術(shù)的創(chuàng)新,產(chǎn)品只有不斷的更新才能適應(yīng)社會發(fā)展的需求。企業(yè)要重視技術(shù)的創(chuàng)新,但不能忽視技術(shù)的管理,技術(shù)管理能夠推動企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展,企業(yè)不能只關(guān)注眼前利益而忽視長遠(yuǎn)的發(fā)展,因此必須加強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新與管理。

一、現(xiàn)代企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的策略

1.1企業(yè)內(nèi)部的技術(shù)創(chuàng)新?,F(xiàn)代企業(yè)注重利潤及銷售額的考核,忽略了對技術(shù)創(chuàng)新的考核,然而技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)不斷發(fā)展的原動力,應(yīng)將技術(shù)創(chuàng)新作為企業(yè)考核指標(biāo)的重要一項(xiàng)。推動企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新離不開資金的支持,可以將銷售額的一部分用到技術(shù)創(chuàng)新中,為技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)提供資金支持?,F(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部的創(chuàng)新首先對產(chǎn)品和技術(shù)進(jìn)行創(chuàng)新,不斷改進(jìn)產(chǎn)品的不足,提高產(chǎn)品的功能使產(chǎn)品的性能越來越強(qiáng),才能在市場競爭中穩(wěn)住市場地位。在保證好核心產(chǎn)品性能的同時,加強(qiáng)對核心產(chǎn)品其他功能的研究創(chuàng)新,提高產(chǎn)品的細(xì)分功能,既可以減少創(chuàng)新的成本還能為企業(yè)帶來帶來更多的收益。還要不斷創(chuàng)新新的產(chǎn)品,不斷滿足客戶需求,在市場競爭中占據(jù)領(lǐng)先地位。企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)新需要引進(jìn)優(yōu)秀的技術(shù)人才,為研究創(chuàng)新產(chǎn)品儲備人才力量。此外定期給內(nèi)部員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),提高員工的創(chuàng)新意識,能夠發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品中存在的問題并能提出建設(shè)性意見,形成良好的工作氛圍,帶動員工積極創(chuàng)新。

1.2企業(yè)外部技術(shù)創(chuàng)新。(1)加強(qiáng)與科研機(jī)構(gòu)的合作?,F(xiàn)代企業(yè)可以充分利用大學(xué)或者科研機(jī)構(gòu)的優(yōu)勢,為企業(yè)創(chuàng)新帶來資源支持,大學(xué)和科研機(jī)構(gòu)中理論資料比較豐富同時又具備專業(yè)的科研人員和實(shí)驗(yàn)基地,這些都是非常有利的資源,企業(yè)可以利用好這一資源優(yōu)勢,加強(qiáng)與大學(xué)或科研機(jī)構(gòu)的聯(lián)系合作,企業(yè)可以與大學(xué)或科研機(jī)構(gòu)共同設(shè)立研究課題、相互聘請專家或委托創(chuàng)新任務(wù)等方式進(jìn)行技術(shù)的創(chuàng)新。此外企業(yè)與學(xué)校的合作,也為學(xué)生創(chuàng)建了實(shí)習(xí)的良好的環(huán)境,可以培養(yǎng)出具有創(chuàng)新能力、能夠適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀人才,為企業(yè)發(fā)展提供了人才保障?,F(xiàn)代企業(yè)還可以與大學(xué)或科研機(jī)構(gòu)建立科技成果交流平臺,將大學(xué)與科研機(jī)構(gòu)的創(chuàng)新方案得以實(shí)現(xiàn),不僅滿足企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的需求也不斷推動我國科學(xué)技術(shù)的創(chuàng)新與發(fā)展。(2)加強(qiáng)企業(yè)之間的相互合作。在傳統(tǒng)的市場競爭中,企業(yè)之間都是以打敗競爭對手壟斷市場為目的,這樣非常不利于企業(yè)長期的發(fā)展,對企業(yè)的創(chuàng)新能力也是非常不利的,產(chǎn)品容易單一化,很難在市場中長期發(fā)展。現(xiàn)代企業(yè)之間良性競爭,都是以獲取最大利潤為目標(biāo),加強(qiáng)企業(yè)之間的相互合作,相互利用資源的優(yōu)勢,既能提高雙方企業(yè)的競爭實(shí)力還能避免資源的浪費(fèi)。市場不斷向前發(fā)展,對企業(yè)的要求也越來越高,為了滿足市場需求,產(chǎn)品只有不斷提高性能才能滿足客戶需求,企業(yè)之間可以相互合作,共同研發(fā)、可以建立人才、信息交流平臺,不斷促進(jìn)企業(yè)技術(shù)的創(chuàng)新?,F(xiàn)代企業(yè)還可以將創(chuàng)新項(xiàng)目交予其他有實(shí)力的企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn),充分發(fā)揮雙方企業(yè)的資源優(yōu)勢,不斷推動創(chuàng)新市場的共享。

二、現(xiàn)代企業(yè)技術(shù)管理探析

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煤礦機(jī)電技術(shù)管理創(chuàng)新與實(shí)踐

摘要:基于我國煤礦機(jī)電技術(shù)管理概念,結(jié)合目前煤礦機(jī)電技術(shù)管理的創(chuàng)新與實(shí)踐的實(shí)際情況,探討了煤礦企業(yè)機(jī)電管理中存在的問題,并為煤礦機(jī)電技術(shù)管理的創(chuàng)新與實(shí)踐提出建議,期望對煤礦生產(chǎn)企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展有所幫助。

關(guān)鍵詞:機(jī)電技術(shù);管理;創(chuàng)新應(yīng)用

1煤礦機(jī)電技術(shù)管理概念簡析

煤礦機(jī)電技術(shù)管理是煤礦生產(chǎn)管理工作中的重要組成部分,煤礦機(jī)電技術(shù)管理主要負(fù)責(zé):圖紙和技術(shù)資料,機(jī)電技術(shù)的培訓(xùn)和考核、設(shè)備安全,設(shè)備驗(yàn)收、安裝、使用以及維修方面的管理。如今煤炭行業(yè)間競爭激烈,而煤礦生產(chǎn)作業(yè)一直以來都屬于高壓高危行業(yè)。煤礦生產(chǎn)的首要任務(wù)是安全,因此在進(jìn)行煤礦開采作業(yè)時,必須借助一系列的機(jī)電設(shè)備來保障生產(chǎn)安全及生產(chǎn)效率。煤礦管理者想要在眾多競爭者中繼續(xù)生存下去就必須要考慮對其相應(yīng)的煤礦機(jī)電技術(shù)管理做出改善。煤礦管理者只有使用一套合理、規(guī)范的管理準(zhǔn)則,用一種創(chuàng)新、大膽的視覺著眼未來,才能將其煤礦企業(yè)的整體競爭力提高,進(jìn)而尋求到企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展的生存模式[1]。

2煤礦企業(yè)機(jī)電管理中存在的問題

2.1具備煤礦機(jī)電設(shè)備技術(shù)專業(yè)知識的人才稀缺

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民營企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與管理探索

摘要:過去一段時間,民營企業(yè)發(fā)展所遇到的瓶頸值得深思。多方研究表明,技術(shù)創(chuàng)新是民營企業(yè)未來發(fā)展的重要問題,也是提升企業(yè)自身技術(shù)管理水平的必然選擇。文章主要從技術(shù)創(chuàng)新和企業(yè)戰(zhàn)略管理理論出發(fā),對相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行了梳理和分析,指出了民營企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與管理的重要性,并且從四方面指出民營企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與管理的難題,最終提出相應(yīng)建議。民營企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與管理水平的提升不僅在于企業(yè)內(nèi)部,而且需要外部條件的支持與輔助。

關(guān)鍵詞:民營企業(yè);技術(shù)創(chuàng)新;技術(shù)管理

主席指出:“民營經(jīng)濟(jì)是社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要成果,民營企業(yè)和民營企業(yè)家是自己人。”改革開放以來,民營企業(yè)不斷發(fā)展壯大,是現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系的重要組成部分。為此,近年來我國出臺了諸多優(yōu)惠政策,推動民營企業(yè)發(fā)展。新時代,民營企業(yè)發(fā)展的市場環(huán)境在不斷變化,要實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,則離不開核心競爭力的構(gòu)建,而技術(shù)創(chuàng)新與管理則是構(gòu)建核心競爭力的關(guān)鍵。如何突破技術(shù)發(fā)展瓶頸,解決技術(shù)創(chuàng)新與管理中存在的難題,是當(dāng)下民營企業(yè)需要解決的問題,也是民營企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必然要求。根據(jù)工業(yè)和信息化部的統(tǒng)計(jì),2018年民營企業(yè)貢獻(xiàn)了70%的技術(shù)創(chuàng)新成果??梢姡駹I企業(yè)也逐步意識到技術(shù)創(chuàng)新與管理的重要性,并紛紛投身于技術(shù)創(chuàng)新事業(yè)中。特別對于汽車空調(diào)行業(yè)來說,相應(yīng)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和用戶需求在不斷變化,因此技術(shù)創(chuàng)新與管理是汽車空調(diào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)予以重視的方面。本文的研究在于分析民營企業(yè)面臨的技術(shù)難題,并提出解決建議,對民營企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與管理具有重要參考意義。

一、理論基礎(chǔ)與文獻(xiàn)綜述

(一)理論基礎(chǔ)

本文研究的理論基礎(chǔ)包括技術(shù)創(chuàng)新理論和企業(yè)戰(zhàn)略管理理論。技術(shù)創(chuàng)新理論首次由熊彼特提出,他認(rèn)為創(chuàng)新是將生產(chǎn)要素與生產(chǎn)條件進(jìn)行重新組合,從而實(shí)現(xiàn)前所未有的新結(jié)合,他還認(rèn)為技術(shù)創(chuàng)新對經(jīng)濟(jì)增長具有積極推動作用。創(chuàng)新不僅包含新產(chǎn)品、新方法、新市場,而且包含新供應(yīng)來源和新組織形式。技術(shù)創(chuàng)新在不同的階段所發(fā)揮的作用不同,自身定位也不同。本質(zhì)上來看,技術(shù)創(chuàng)新是不停的運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制,不僅限于技術(shù)變革、工藝優(yōu)化等內(nèi)容。民營企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新既是循序漸進(jìn)的過程,也是持之以恒的過程,需要根據(jù)市場變化和行業(yè)需求推進(jìn)創(chuàng)新策略。戰(zhàn)略管理理論起源于20世紀(jì),戰(zhàn)略管理的概念來源與軍事術(shù)語。戰(zhàn)略管理理論分為三類,其中目標(biāo)戰(zhàn)略理論認(rèn)為,目標(biāo)對于企業(yè)來說是第一位的,企業(yè)的各項(xiàng)工作應(yīng)服務(wù)于目標(biāo)。這對于民營企業(yè)來說同樣適用,民營企業(yè)的發(fā)展不能再延續(xù)傳統(tǒng)模式,而是應(yīng)從戰(zhàn)略角度出發(fā),制定企業(yè)發(fā)展目標(biāo),即借助技術(shù)創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)企業(yè)不斷發(fā)展。

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煤礦機(jī)電技術(shù)管理與創(chuàng)新措施

第一篇:煤礦機(jī)電技術(shù)管理創(chuàng)新研究

摘要:煤礦機(jī)電技術(shù)是在煤炭開采中發(fā)揮了重要作用的技術(shù)媒介之一,也是保證安全生產(chǎn)工作和生產(chǎn)效率的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),在企業(yè)的自身生產(chǎn)實(shí)力提升上也發(fā)揮了不可或缺的作用。從數(shù)據(jù)調(diào)查和分析的結(jié)果上進(jìn)行控制,部門企業(yè)在煤礦機(jī)電技術(shù)上沒有進(jìn)行規(guī)范化管理,導(dǎo)致了其實(shí)際的價值等降低,但是在相應(yīng)的機(jī)電技術(shù)的使用上完善了管理機(jī)制,促進(jìn)了相關(guān)工作的順利進(jìn)行。

關(guān)鍵詞:智能礦山;煤礦機(jī)電;技術(shù)管理;創(chuàng)新

21世紀(jì)以來,能源問題已經(jīng)成為在許多經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展方面的主要限制因素之一,尤其是對于正在經(jīng)歷快速發(fā)展的時代背景下的我國,能源結(jié)構(gòu)改善等資源優(yōu)化方面的問題是亟待解決的問題,礦業(yè)產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)模式方面發(fā)生了巨大的變化。為了滿足日益增長的礦產(chǎn)方面的工作要求等,還需要從煤礦機(jī)電技術(shù)等方面進(jìn)行智能化和自動化的改進(jìn)工作,將煤礦機(jī)電技術(shù)等快速地融入其中,保證我國的礦山機(jī)械的順利發(fā)展。當(dāng)下,我國的煤礦機(jī)電技術(shù)無論是性能還是功能方面都發(fā)生了較大的改變,尤其是與許多礦山機(jī)械設(shè)備的使用與先進(jìn)的國家相比還有著比較大的差距,進(jìn)行礦山機(jī)械的管理策略的進(jìn)一步探討和分析有著十分重要的意義。

1智慧礦山概述

在數(shù)字礦山使用的基礎(chǔ)上提出了智慧礦山的工作理念,也在不斷發(fā)展過程中充分利用了信息技術(shù)的發(fā)展,礦山企業(yè)也僅僅跟隨著時代的發(fā)展潮流等進(jìn)行分析和處理工作,也在技術(shù)的應(yīng)用中保證了礦山的安全使用性能,實(shí)現(xiàn)了對于礦山實(shí)時和有效的管理工作,做好智能化的監(jiān)控和管理。例如,在實(shí)際的礦山開發(fā)的過程中為了更好地落實(shí)智能礦山工作的實(shí)時目的,創(chuàng)建智能化的監(jiān)管和施工的工作系統(tǒng),也就將使得礦山可以獲得更為智能化和高效化的管理工作水平。智能礦山項(xiàng)目的落實(shí)在煤礦的施工效率、工作質(zhì)量、安全程度方面都得到了基礎(chǔ)性的保證工作,還在人工的使用量方面做好了控制工作,尤其是保證了施工的安全指數(shù)等,為了后續(xù)的煤礦施工理念的延伸和煤礦市場的充分發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

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水利技術(shù)創(chuàng)新與水利管理能力的實(shí)踐

摘要:近年來,在我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)熱潮的推動下,水利領(lǐng)域得到了迅速地發(fā)展。在突破傳統(tǒng)管理模式的基礎(chǔ)上,水利技術(shù)應(yīng)當(dāng)強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新精神,并從多方面入手探究提高水利管理能力的新路徑。隨著人們對水資源及相關(guān)物質(zhì)的需求量日益增長,這使得水利技術(shù)創(chuàng)新工作和水利管理工作的開展也面臨更大的挑戰(zhàn)。所以,我國相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)識到當(dāng)前水利技術(shù)創(chuàng)新現(xiàn)狀,并展開創(chuàng)新、實(shí)踐工作。文章通過分析水利技術(shù)創(chuàng)新和水利管理能力中存在的問題,探究了水利技術(shù)創(chuàng)新以及水利管理能力提高的有效策略。

關(guān)鍵詞:水利技術(shù);創(chuàng)新的分析;水利管理能力

國家興修水利工程的主要目的是為了解決我國水資源分布不均,工農(nóng)業(yè)用水節(jié)能效率低下等問題,以滿足城鄉(xiāng)居民對水資源的大量需求。同時,小型農(nóng)田水利項(xiàng)目的興建也為農(nóng)作物的生產(chǎn)創(chuàng)造了有利條件。水利領(lǐng)域要想得到發(fā)展,就必須要做到與時俱進(jìn),審視自身存在的不足和缺陷。在增強(qiáng)專業(yè)素質(zhì)的同時,還要優(yōu)化自身知識與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),真正做到與高科技接軌,利用這些新型的技術(shù)來實(shí)現(xiàn)自身價值。水利工程項(xiàng)目作為我國國民經(jīng)濟(jì)的重要基礎(chǔ),在國民發(fā)展中占據(jù)非常重要的地位,而且作為與水利工程相關(guān)的企業(yè),通過建立科學(xué)、完善的管理機(jī)制能夠有效提高水利工程經(jīng)濟(jì)效益。

1水利技術(shù)和管理問題存在的問題分析

1.1嚴(yán)重的水資源短缺問題

隨著經(jīng)濟(jì)建設(shè)速度不斷加快,我國出現(xiàn)了嚴(yán)重的水資源短缺問題。尤其是,部分北方地區(qū)的干旱和南方地區(qū)的洪澇災(zāi)害,已經(jīng)成為我國當(dāng)下水利工程中所面臨的主要問題?,F(xiàn)階段,我國城市化進(jìn)程持續(xù)推進(jìn),工業(yè)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展,水利工程方面所存在的問題也越來越多。如人們的節(jié)水意識薄弱、水利設(shè)施不完善等,這些問題的存在嚴(yán)重制約我國水利工程的改革和創(chuàng)新。

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畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理體制改革與創(chuàng)新

摘要:近幾年,隨著社會快速發(fā)展,畜牧業(yè)的發(fā)展迅速,畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理體制已經(jīng)不能符合畜牧業(yè)現(xiàn)有的發(fā)展,所以管理人員要加強(qiáng)對技術(shù)管理體制的改革與創(chuàng)新。但是現(xiàn)在我國畜牧業(yè)還存在一些問題,基于此,根據(jù)對問題的研究,總結(jié)出幾點(diǎn)基層畜牧業(yè)技術(shù)管理體制改革與創(chuàng)新的措施,僅供參考。

關(guān)鍵詞:基層;畜牧業(yè);獸醫(yī)技術(shù);管理體制;改革;創(chuàng)新

目前,我國基層畜牧業(yè)獸醫(yī)技術(shù)管理體制是運(yùn)用行政方法進(jìn)行的,就是將獸醫(yī)工作分為不同的內(nèi)容,運(yùn)用合作防治的監(jiān)管規(guī)范進(jìn)行管理,但是這種方法已經(jīng)不能滿足現(xiàn)在畜牧業(yè)的發(fā)展需求,所以對技術(shù)管理體制的改革已經(jīng)勢在必行。

1基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理體制中的問題

1.1管理人員能力不足

基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理工作中,管理人員需具備專業(yè)的知識和理念。但由于相關(guān)管理者創(chuàng)建的管理機(jī)制不完善,所以對各個環(huán)節(jié)的工作安排混亂。管理人員的水平低,導(dǎo)致基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理工作很難進(jìn)行。在管理體制的改革中,管理人員的能力是很重要的。如果管理人員沒有充分的實(shí)踐能力和豐富的管理理論知識,那么其不但意識不到技術(shù)管理體制的重要性,更無法在技術(shù)管理改革提出創(chuàng)新意見,這將直接影響技術(shù)管理體制改革中的工作質(zhì)量和效率。

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水利技術(shù)創(chuàng)新與水利管理能力研究

當(dāng)前階段,在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平提升的過程當(dāng)中,水利工程建設(shè)所起到的作用不容忽視。提升水利工程建設(shè)的開展水平,一方面能夠促進(jìn)人民生活水平的提升,另一方面也能夠積極促進(jìn)城市化發(fā)展進(jìn)程的加快。從總體上來管我國水利工程建設(shè)。實(shí)際開展水平已經(jīng)獲得了顯著的提升,無論是在設(shè)備方面還是在技術(shù)方面都獲得了顯著的進(jìn)步,做好水利工程技術(shù)的創(chuàng)新,不斷提升水利管理能力是十分必要的。

1水利工程建設(shè)過程當(dāng)中存在的常見性問題

現(xiàn)階段,隨著我國水利工程建設(shè)水平的進(jìn)步與提升,傳統(tǒng)模式下水利工程發(fā)展中存在的問題已經(jīng)得到了顯著的改善,水利管理工作的發(fā)展已經(jīng)逐步呈現(xiàn)出了現(xiàn)代化的趨向。但就總體發(fā)展情況來看,我國水利工程管理工作在實(shí)際開展的過程當(dāng)中,仍然存在著一系列的問題,只有有效的解決了此類問題,才能更好的促進(jìn)水利工程建設(shè)水平的提升。具體來說,在我國水利工程建設(shè)的過程當(dāng)中,主要存在著以下幾類問題。1.1水利工程開展過程中缺乏足夠的環(huán)境保護(hù)意識。水利工程建設(shè)的落實(shí)促進(jìn)了我國城市化發(fā)展水平的提升,同時也對于農(nóng)業(yè)的發(fā)展騎到了較為突出的促進(jìn)作用。社會發(fā)展水平的提升,使得農(nóng)業(yè)生產(chǎn)水平的提升,不在過度的依賴水利工程。越來越多的化學(xué)制劑被應(yīng)用到了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的過程當(dāng)中,而化學(xué)物質(zhì)流入水體必然會產(chǎn)生污染情況,這成為可又一危害水體環(huán)境的重要因素。在促進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)與發(fā)展的過程當(dāng)中,農(nóng)業(yè)人員普遍過于注重農(nóng)業(yè)生產(chǎn)所能獲得的經(jīng)濟(jì)利益,大量的使用化肥、農(nóng)藥,此類環(huán)境保護(hù)意識薄弱情況的存在,加劇了水體污染問題的嚴(yán)重性。1.2水利技術(shù)部門存在著管理水平較差的問題。當(dāng)前階段,我國的水利工程技術(shù)管理部門普遍存在著管理水平較為薄弱的問題,仍然沿用著傳統(tǒng)的管理理念,并將水利工程建設(shè)與水利工程管理是為了兩項(xiàng)不同的內(nèi)容,只有不斷地提升水利工程建設(shè)的總體水平,才能夠切實(shí)發(fā)揮實(shí)力工程建設(shè)的實(shí)際作用。落后的水利工程管理模式使得水利管理工作的開展仍然受到其干擾與影響,水利管理工作的實(shí)質(zhì)作用未能得到切實(shí)的發(fā)揮。盡管我國在水利工程建設(shè)方面已經(jīng)獲得了一定的進(jìn)步與提升,但由于制度方面存在著一定的不足,加之缺乏足夠完備的制度體系,這對于水利管理工作的開展而言是十分不利的。加之部分水利單位未能積極促進(jìn)管理工作的落實(shí),這在無形當(dāng)中埋下了安全隱患問題。1.3城市發(fā)展導(dǎo)致污水總量大量增加。城市化發(fā)展水平的進(jìn)步與提升使得城市排水系統(tǒng)的重要性逐漸增強(qiáng),作為一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)設(shè)施,城市排水系統(tǒng)運(yùn)行的通暢性對于城市排水工作的開展帶來了有為直接的影響。立足于當(dāng)前階段城市發(fā)展的情況來看,城市化發(fā)展水平在不斷的進(jìn)步與提升,城市的規(guī)模也在逐步的拓展延伸,這在無形當(dāng)中對于城市排水系統(tǒng)提出了更高的要求。如何有效強(qiáng)化城市排水系統(tǒng)所具備的排水功能,是我們當(dāng)前需要重點(diǎn)考慮的印象問題。為此,相關(guān)部門投入了大量的資金與精力來改善城市排水系統(tǒng),并取得了顯著的成果,但在部分城市當(dāng)中,仍然存在著基礎(chǔ)設(shè)施不夠完備的情況。當(dāng)遇到雨水天氣時,由于城市排水能力有限,城市大量積水的情況始終存在,這對于人們正常的出行帶來了極大的影響。

2水利技術(shù)創(chuàng)新與水利管理能力提升途徑

2.1投入更多的精力,開展技術(shù)創(chuàng)新內(nèi)容。就當(dāng)前情況來看,我國現(xiàn)有的水利技術(shù)已經(jīng)較以往獲得了顯著的進(jìn)步與提升。但是時代在不斷發(fā)展進(jìn)步,人們對于水利工程建設(shè)所提出的要求也發(fā)生了一定的轉(zhuǎn)變,現(xiàn)有的水利技術(shù)不僅難以從根本上提升水利工程建設(shè)的總體水平,甚至?xí)哪承┓矫嫔舷拗扑こ痰拈_展。就當(dāng)前我國水利技術(shù)的提升水平來看,仍然與發(fā)達(dá)國家之間存在著較大的差距,如何縮短差距,強(qiáng)化實(shí)質(zhì)性作用,仍然需要我們做出更多的努力。為此,我們提倡能夠投入更多的精力來開展技術(shù)創(chuàng)新,切實(shí)帶動水利建設(shè)水平的進(jìn)步。水利技術(shù)的創(chuàng)新不僅會對于城市的發(fā)展帶來一定的影響,同時也與農(nóng)村生產(chǎn)建設(shè)密切相關(guān)。為此,還應(yīng)當(dāng)在開展農(nóng)村生產(chǎn)建設(shè)是適當(dāng)?shù)囊胄碌纳a(chǎn)技術(shù),以不斷強(qiáng)化我國的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)水平,為農(nóng)業(yè)的發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)保障。具體來說,在促進(jìn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)水平提升的過程當(dāng)中,應(yīng)當(dāng)充分依據(jù)現(xiàn)有的政府及國家所提出的規(guī)范要求,規(guī)范農(nóng)業(yè)種植,充分運(yùn)用新的技術(shù)內(nèi)容,在避免農(nóng)業(yè)生產(chǎn)受到病害問題影響的同時,保障農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的可持續(xù)發(fā)展。也就是說應(yīng)當(dāng)盡可能的采取綠色環(huán)保的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式,強(qiáng)化水資源的利用率。2.2合理開展管理,完善管理規(guī)范。在我國城市化發(fā)展進(jìn)程逐步加快的過程當(dāng)中,通過不斷的強(qiáng)化水利管理能力,能夠切實(shí)提升水利管理的實(shí)質(zhì)水平。然而,污水未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)排放的問題始終是水資源保護(hù)工作開展過程當(dāng)中的一個“毒瘤”,無論是地方管理人員還是城鎮(zhèn)居民,都普遍未能意識到水資源保護(hù)的重要性,使得水資源浪費(fèi)嚴(yán)重、污染嚴(yán)重的問題仍然未能夠得到實(shí)際的解決。為此,我們必須做到合理的開發(fā)管理,完善相關(guān)管理規(guī)范。具體來說,首先,在開展水利管理工作的過程當(dāng)中,需要不斷地完善現(xiàn)有的水利管理方法,大力開展水資源保護(hù)宣傳工作,幫助更多的人認(rèn)識到水利工作開展的重要性。其次,相關(guān)管理部門應(yīng)當(dāng)在已有制度的基礎(chǔ)之上做出相應(yīng)的完善,一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)排放污水的情況,必須給予其嚴(yán)厲的處罰。同時,應(yīng)當(dāng)立足于變動的水利行業(yè)管理情況,不斷的完善相應(yīng)的規(guī)章制度內(nèi)容,確保水利保護(hù)工作的開展能夠有所依據(jù)地進(jìn)行。最后,應(yīng)當(dāng)在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的過程當(dāng)中,完善灌溉水平,從根本上解決傳統(tǒng)灌溉方式過度消耗水資源的弊端,確保農(nóng)業(yè)發(fā)展能夠與水利技術(shù)創(chuàng)新同步進(jìn)行。2.3強(qiáng)化污染治理,避免水體污染。在積極促進(jìn)工業(yè)生產(chǎn)的過程當(dāng)中,水資源的消耗量在逐步增加。通過積極引入更具現(xiàn)代化特質(zhì)的設(shè)備,不斷的強(qiáng)化水利技術(shù),能夠避免不必要的水資源消耗,切實(shí)強(qiáng)化水資源的保護(hù)作用。同時,通過運(yùn)用合理的過濾設(shè)備,也可以實(shí)現(xiàn)工業(yè)污水的治理后排放,不僅能夠有效提升水資源的利用率,保障工業(yè)企業(yè)在長遠(yuǎn)發(fā)展過程當(dāng)中所掌握的經(jīng)濟(jì)利益,同時也能夠充分滿足可持續(xù)發(fā)展的需求,促進(jìn)行業(yè)發(fā)展總體水平的進(jìn)步與提升。

3總結(jié)

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電力企業(yè)科技創(chuàng)新與管理創(chuàng)新研究

【摘要】本文分析研究電力企業(yè)科技創(chuàng)新與管理創(chuàng)新的內(nèi)涵及關(guān)系,從創(chuàng)新需求、創(chuàng)新項(xiàng)目、創(chuàng)新成果推廣應(yīng)用、創(chuàng)新人才4個維度,建立科技創(chuàng)新與管理創(chuàng)新的協(xié)同機(jī)制。

【關(guān)鍵詞】科技創(chuàng)新;管理創(chuàng)新;協(xié)同機(jī)制

創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力,是推動高質(zhì)量發(fā)展、建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系的戰(zhàn)略支撐。堅(jiān)持創(chuàng)新在我國現(xiàn)代化建設(shè)全局中具有核心的地位。電力企業(yè)不斷深化改革發(fā)展,創(chuàng)新的核心地位也越來越凸顯,但創(chuàng)新發(fā)展中存在著諸多不平衡不充分問題。例如,科技創(chuàng)新與管理創(chuàng)新發(fā)展不平衡,如何實(shí)現(xiàn)有效協(xié)同發(fā)展的問題。本文以電力企業(yè)為研究背景,分析研究科技創(chuàng)新與管理創(chuàng)新的內(nèi)涵及關(guān)系,從創(chuàng)新需求、創(chuàng)新項(xiàng)目、創(chuàng)新成果推廣應(yīng)用、創(chuàng)新人才4個維度,建立科技創(chuàng)新與管理創(chuàng)新的協(xié)同機(jī)制,促進(jìn)管理創(chuàng)新與科技創(chuàng)新協(xié)同發(fā)展,實(shí)現(xiàn)更大的創(chuàng)新價值。

科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的內(nèi)涵

科技創(chuàng)新科技創(chuàng)新是指面向企業(yè)生產(chǎn)、建設(shè)、經(jīng)營發(fā)展、產(chǎn)業(yè)拓展中的科學(xué)技術(shù)問題,通過科學(xué)研究與技術(shù)開發(fā)而取得技術(shù)進(jìn)步或具有推廣應(yīng)用價值的創(chuàng)新活動。電力企業(yè)科技創(chuàng)新側(cè)重于大電網(wǎng)相關(guān)技術(shù)、智能電網(wǎng)技術(shù)、綜合智慧能源技術(shù)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型技術(shù)研究及開發(fā)等內(nèi)容。通過推進(jìn)科技創(chuàng)新,打造電力企業(yè)核心競爭力。管理創(chuàng)新管理創(chuàng)新是指為解決企業(yè)生產(chǎn)、建設(shè)、經(jīng)營及改革發(fā)展中的管理科學(xué)問題,提升職能管理水平,服務(wù)于企業(yè)轉(zhuǎn)型、推動高質(zhì)量發(fā)展及全面深化改革工作而開展的創(chuàng)新活動。電力企業(yè)管理創(chuàng)新側(cè)重于變革生產(chǎn)及組織模式、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、推動質(zhì)量、效率及動力三大變革,建立現(xiàn)代管理體系等內(nèi)容。推進(jìn)管理創(chuàng)新,用創(chuàng)新理念塑造電力企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢。

科技創(chuàng)新與管理創(chuàng)新關(guān)系

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涉農(nóng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與知識產(chǎn)權(quán)探索

論文關(guān)鍵詞:步農(nóng)企業(yè);技術(shù)創(chuàng)新;知識產(chǎn)權(quán)管理;運(yùn)行機(jī)制

論文摘要:分析了涉農(nóng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新過程中知識產(chǎn)權(quán)管理的必要性,探討了涉農(nóng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與知識產(chǎn)權(quán)管理的相關(guān)運(yùn)行機(jī)制,提出了完善涉農(nóng)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理的激勵與風(fēng)險報酬機(jī)制、資源配置機(jī)制、創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化機(jī)制的對策建議。

農(nóng)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與知識產(chǎn)權(quán)管理密切相連,高效的知識產(chǎn)權(quán)管理是農(nóng)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的加速器。涉農(nóng)企業(yè)不僅要成為技術(shù)創(chuàng)新的主體,更應(yīng)該成為知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)和管理的主體,涉農(nóng)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理能力不僅是企業(yè)科學(xué)管理水平的主要標(biāo)志,而且是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。完善的知識產(chǎn)權(quán)管理運(yùn)行機(jī)制是涉農(nóng)企業(yè)新技術(shù)形成、轉(zhuǎn)化和應(yīng)用的保障和途徑。筆者分析了涉農(nóng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與知識產(chǎn)權(quán)管理的必要性,探討了涉農(nóng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與知識產(chǎn)權(quán)管理的機(jī)制,并提出了完善此運(yùn)行機(jī)制的對策與建議。

1、涉農(nóng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新過程中知識產(chǎn)權(quán)管理的必要性

涉農(nóng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新是取得知識產(chǎn)權(quán)的前提,涉農(nóng)企業(yè)以技術(shù)創(chuàng)新獲得技術(shù)優(yōu)勢,通過專利申請、商標(biāo)注冊、版權(quán)保護(hù)以及技術(shù)秘密等形式獲得法定的專有權(quán)利,進(jìn)而產(chǎn)生自主知識產(chǎn)權(quán)使企業(yè)形成核心競爭力。而涉農(nóng)企業(yè)的技術(shù)能力與企業(yè)自身的知識產(chǎn)權(quán)管理密不可分,高效的知識產(chǎn)權(quán)管理是涉農(nóng)企業(yè)技術(shù)能力提升的重要保障。

1.1良好的知識產(chǎn)權(quán)管理可以有效控制農(nóng)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的風(fēng)險

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營林技術(shù)管理創(chuàng)新工作思考

1營林技術(shù)中管理創(chuàng)新的必要性

現(xiàn)階段,提高林業(yè)生產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)效益,改變傳統(tǒng)模式,向集約型、節(jié)約型經(jīng)營管理模式實(shí)施轉(zhuǎn)變,推動林業(yè)發(fā)展,需要不斷實(shí)行技術(shù)創(chuàng)新。主管部門需要對林業(yè)生產(chǎn)進(jìn)行科學(xué)管理,主抓技術(shù)創(chuàng)新工作。技術(shù)創(chuàng)新與管理創(chuàng)新兩者相輔相成,不可分割。管理創(chuàng)新的前提是技術(shù)創(chuàng)新,同時管理創(chuàng)新為技術(shù)創(chuàng)新提供了保證。在良好的資金政策及完善的產(chǎn)權(quán)制度管理下,技術(shù)創(chuàng)新有助于實(shí)現(xiàn)營林工作的順利發(fā)展。而管理創(chuàng)新則可以幫助企業(yè)早日獲得預(yù)期的生產(chǎn)目標(biāo),實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和生態(tài)效益的有效統(tǒng)一。

2營林技術(shù)創(chuàng)新管理現(xiàn)狀及問題

2.1創(chuàng)新流程不完善

一個企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新,首先要創(chuàng)新管理理念,具體體現(xiàn)在改革管理體制,而后進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新。但在實(shí)際操作中,制度和技術(shù)創(chuàng)新密不可分,貫穿整個企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營流程,每個環(huán)節(jié)相連通,沒有起點(diǎn)與終點(diǎn),反復(fù)循環(huán)進(jìn)行。

2.2創(chuàng)新模式單一

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