導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫(xiě)好一篇?jiǎng)?chuàng)新舉措，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

近年來(lái)，盡管各地義務(wù)教育都有了新的發(fā)展，但城鄉(xiāng)之間、地區(qū)之間、學(xué)校之間的差距依然存在，在一些地方和有些方面還有擴(kuò)大的趨勢(shì)。而一貫重視教育、支持教育、投資教育、不拘一格育英才，打造優(yōu)質(zhì)教育的永登縣委、縣政府，站在全縣社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的高度，以為全縣50萬(wàn)人民負(fù)責(zé)、向未來(lái)負(fù)責(zé)的高度責(zé)任感和使命感，抓“兩基”、促均衡、夯實(shí)基礎(chǔ)教育基石，使各級(jí)各類(lèi)教育辦學(xué)條件極大改善；辦學(xué)質(zhì)量全面提升；辦學(xué)理念新穎超前；中、高考成績(jī)逐年提高，贏得了人民的滿意，博得了社會(huì)的良好口碑。

記者：蘆局長(zhǎng)，您好，請(qǐng)您介紹一下近幾年來(lái)，永登縣委、縣政府及教育主管部門(mén)在教育教學(xué)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面的投入情況？你們是如何利用有限的財(cái)政資金大力改善辦學(xué)條件的？

蘆天山：首先是以實(shí)施校安工程為基礎(chǔ)，全力推進(jìn)D級(jí)危房排除。自2010年以來(lái)，我縣總計(jì)投入校安工程資金7350萬(wàn)元，實(shí)施校安工程項(xiàng)目37個(gè)，建筑面積54956平方米，通過(guò)新建、翻建、遷建、改擴(kuò)建等方式，實(shí)施了一大批教育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目。截至去年底，徹底消除D級(jí)危房161757平方米，全面完成了省市下達(dá)的排危任務(wù)，使全縣學(xué)校面貌發(fā)生了巨大變化，學(xué)校辦學(xué)條件進(jìn)入歷史最好階段。

其次是以強(qiáng)化項(xiàng)目建設(shè)為重點(diǎn)，大力改善學(xué)校辦學(xué)條件。為切實(shí)推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)，按照上級(jí)有關(guān)部門(mén)的要求，我縣嚴(yán)格落實(shí)工程“四制”，嚴(yán)把工程規(guī)劃設(shè)計(jì)關(guān)、工程招標(biāo)關(guān)、工程監(jiān)理和質(zhì)量關(guān)、工程資金報(bào)賬關(guān)，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)分片包干督查和倒排工期制度，采取一切有效措施，攻堅(jiān)破難，強(qiáng)力推進(jìn)，切實(shí)保證了工程項(xiàng)目建設(shè)的順利實(shí)施。近3年來(lái)，依托百所農(nóng)村寄宿制學(xué)校、初中工程、學(xué)前教育推進(jìn)工程等項(xiàng)目，累計(jì)投入資金6823萬(wàn)元，實(shí)施小學(xué)建設(shè)項(xiàng)目65個(gè)，建筑面積54790平方米；投入資金9528萬(wàn)元，實(shí)施初中建設(shè)項(xiàng)目22個(gè)，建筑面積77589平方米；投入資金7071萬(wàn)元，實(shí)施高中建設(shè)項(xiàng)目3個(gè)，建筑面積65379平方米；投入資金5315萬(wàn)元，新建改擴(kuò)建幼兒園25個(gè)，建筑面積29026平方米；投入資金1080萬(wàn)元，新建特殊教育學(xué)校1所，建筑面積5400平方米；投入資金3174萬(wàn)元，實(shí)施薄弱學(xué)校食堂建設(shè)項(xiàng)目121個(gè)，建筑面積19060平方米，實(shí)現(xiàn)了完全小學(xué)以上學(xué)校校校有食堂的建設(shè)目標(biāo)。這些項(xiàng)目實(shí)施，有效改善了全縣辦學(xué)條件。

最后是以打造精品教育工程為目標(biāo)，全力培育優(yōu)質(zhì)教育資源。我縣縣政府先后無(wú)償劃撥土地230.2畝，在財(cái)政困難的情況下想方設(shè)法投入大量資金（遷建了占地158畝、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)在全市乃至全省同類(lèi)學(xué)校領(lǐng)先水平的永登六中）；建成了占地50畝的新城區(qū)全新小學(xué)；建成了占地13畝的新城區(qū)幼兒園，所有設(shè)施配備齊全且突出現(xiàn)代、優(yōu)質(zhì)；建成了占地9.2畝的特教學(xué)校。同時(shí)，翻建了永登縣幼兒園，擴(kuò)建了永登八中和永登一中，還在新建永登新城區(qū)初中，使縣城教育資源得到了有力整合與優(yōu)化；辦學(xué)條件得到了大幅提升；大班額、擇校熱、入園難等“瓶頸”問(wèn)題得以緩解。

記者：針對(duì)擇校熱、入學(xué)難等問(wèn)題，永登縣縣委、縣政府和教育局對(duì)此出臺(tái)了哪些相關(guān)政策？又是從哪些方面來(lái)推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展的？

蘆天山：自2011年《永登縣關(guān)于貫徹國(guó)家和省市教育工作會(huì)議精神、大力實(shí)施教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施意見(jiàn)》出臺(tái)后，又制定了《關(guān)于努力創(chuàng)新教學(xué)管理、全面提升教育質(zhì)量、促進(jìn)教育均衡發(fā)展的指導(dǎo)意見(jiàn)》等綱領(lǐng)性文件?？h教育局按照文件精神，出臺(tái)實(shí)施細(xì)則，提出了“以全面提高教育教學(xué)質(zhì)量為主線、以創(chuàng)建特色品牌學(xué)校為載體、以狠抓校長(zhǎng)和師資隊(duì)伍建設(shè)強(qiáng)化督導(dǎo)教研工作為抓手、以促進(jìn)師生思想政治工作、加強(qiáng)教育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、打造平安綠色書(shū)香校園為基本保障、努力創(chuàng)辦人民滿意教育”的“1310發(fā)展思路”，狠抓1條主線，實(shí)現(xiàn)3個(gè)目標(biāo)；落實(shí)10項(xiàng)工作，對(duì)照《蘭州市推進(jìn)縣域教育教育均衡發(fā)展規(guī)劃》精神，依照新一輪標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)，為實(shí)現(xiàn)教育辦學(xué)水平和教育質(zhì)量的全面提高、力圖2017年提早實(shí)現(xiàn)縣域均衡化作準(zhǔn)備。

記者：都說(shuō)一個(gè)好校長(zhǎng)就是一所好學(xué)校。因此，抓管理隊(duì)伍應(yīng)當(dāng)從校長(zhǎng)培訓(xùn)開(kāi)始，這是提高學(xué)校教育質(zhì)量、實(shí)現(xiàn)學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展的根本所在。那么，在這方面具體是怎么做的？

蘆天山：為使自己盡快“轉(zhuǎn)身”進(jìn)入角色，我率先堅(jiān)持學(xué)習(xí)并時(shí)時(shí)入校調(diào)研，與校長(zhǎng)和教師交流，傾聽(tīng)他們的訴求，凝結(jié)大家的智慧，力求管理務(wù)實(shí)、高效、不折騰。我常跟校長(zhǎng)們說(shuō)，不要琢磨教育局長(zhǎng)的臉色，多琢磨現(xiàn)代教育管理理念，多琢磨師生訴求。只有當(dāng)一大批優(yōu)秀教師以教育家的情懷、教育家的學(xué)養(yǎng)、教育家的心態(tài)和教育家的藝術(shù)，來(lái)推動(dòng)學(xué)校發(fā)展、影響學(xué)生成長(zhǎng)時(shí)，才能實(shí)現(xiàn)“教育家辦學(xué)”的愿望。

我們局的領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)過(guò)認(rèn)真研究，明確提出學(xué)校安全責(zé)任靠實(shí)和教學(xué)質(zhì)量管理，是教育工作不可偏廢的兩個(gè)重點(diǎn)。教育質(zhì)量是教育工作的生命線，是教育工作的核心，全縣教育工作必須從抓學(xué)校管理入手促質(zhì)量”的工作思路。一是強(qiáng)化學(xué)校管理，通過(guò)抓校長(zhǎng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)提高精細(xì)化管理水平。二是強(qiáng)化教育督導(dǎo)工作，通過(guò)督導(dǎo)抓管理措施的落實(shí)。三是強(qiáng)化教研工作管理，幫助教師申報(bào)課題開(kāi)展教研。四是強(qiáng)化管理水平檢測(cè)，通過(guò)加強(qiáng)流程管理提高執(zhí)行力，明確樹(shù)立“一崗雙責(zé)”意識(shí)，認(rèn)真履行好自己的職責(zé)，使全縣各級(jí)各類(lèi)學(xué)校教育教學(xué)以及安全管理工作，制度化、規(guī)范化、科學(xué)化、精細(xì)化，使質(zhì)量意識(shí)深入人心，使管理促質(zhì)量、質(zhì)量促發(fā)展成為全縣教育工作者的自覺(jué)行動(dòng)。

為了進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為，我縣狠抓督導(dǎo)檢查。一是充實(shí)督導(dǎo)力量，制訂嚴(yán)格的督導(dǎo)工作計(jì)劃。二是堅(jiān)持做好每學(xué)期一次全縣性的督導(dǎo)檢查工作，沉下身子抓督導(dǎo)，突出重點(diǎn)抓整改。著重在常規(guī)工作上下功夫，在學(xué)校精細(xì)管理上求效益。三是嚴(yán)格執(zhí)行《規(guī)范辦學(xué)行為十項(xiàng)規(guī)定》，明確要求各學(xué)校規(guī)范教輔資料，嚴(yán)禁有償家教，遏制亂補(bǔ)課、亂收費(fèi)現(xiàn)象等。指導(dǎo)校長(zhǎng)提高管理水平，幫助班子解決實(shí)際問(wèn)題。

記者：城鄉(xiāng)教師隊(duì)伍素質(zhì)的高低，直接關(guān)系到教育教學(xué)的質(zhì)量，也成為制約義務(wù)教育健康、均衡發(fā)展的一個(gè)關(guān)鍵因素。那么，永登縣在師資力量的培訓(xùn)及增強(qiáng)方面是怎么做的？

篇2

1．1施工的耗能、污染問(wèn)題由于建筑行業(yè)屬于高耗能、高污染的行業(yè)，落后的施工技術(shù)就會(huì)導(dǎo)致房屋建筑施工過(guò)程中出現(xiàn)高耗能、高污染現(xiàn)象，不僅大大增加工程施工的成本，還對(duì)建筑周?chē)h(huán)境造成嚴(yán)重的污染，使人們生活的環(huán)境不斷惡化。1．2缺乏科學(xué)、可行的施工技術(shù)創(chuàng)新體制目前，我國(guó)房屋建筑施工技術(shù)與創(chuàng)新管理仍然處于比較落后的階段，專業(yè)化水平較低，尚未形成有效的技術(shù)創(chuàng)新體系。而且在建筑施工企業(yè)中，缺乏有效創(chuàng)新的技術(shù)人才培養(yǎng)機(jī)制及激勵(lì)機(jī)制。由于建筑行業(yè)的特殊性，傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)機(jī)制及激勵(lì)機(jī)制會(huì)對(duì)技術(shù)的更新?lián)Q代造成影響，導(dǎo)致施工技術(shù)無(wú)法滿足市場(chǎng)發(fā)展的實(shí)際需求，最終導(dǎo)致房屋建筑施工技術(shù)落后。

2房屋建筑施工技術(shù)的創(chuàng)新措施

2．1創(chuàng)建施工技術(shù)創(chuàng)新擴(kuò)散機(jī)制首先，施工企業(yè)必須要提高對(duì)施工技術(shù)創(chuàng)新問(wèn)題的重視程度，要將施工技術(shù)的創(chuàng)新納入到施工目標(biāo)管理及體系管理內(nèi)容中;其中，施工企業(yè)應(yīng)建立擴(kuò)散機(jī)制，以確保房屋施工新技術(shù)在房間建筑工程中的應(yīng)用與推廣;最后，房屋建筑施工企業(yè)必須要提高對(duì)基于施工技術(shù)創(chuàng)新擴(kuò)散機(jī)制的重視，積極應(yīng)用到實(shí)際的工程中，以實(shí)現(xiàn)對(duì)房屋建筑施工技術(shù)的優(yōu)化與創(chuàng)新。2．2建立施工技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)房屋建筑施工技術(shù)的優(yōu)化與創(chuàng)新，往往需要建立在一個(gè)適合建筑行業(yè)、建筑企業(yè)及技術(shù)發(fā)展的創(chuàng)新平臺(tái)上。施工企業(yè)應(yīng)為工程施工技術(shù)人員、設(shè)計(jì)人員等創(chuàng)建技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)與環(huán)境，以對(duì)新施工技術(shù)的應(yīng)用提供支持與跟進(jìn)。房屋施工技術(shù)的創(chuàng)新主要包括對(duì)施工技術(shù)水平、施工管理及施工理念等方面的創(chuàng)新，并結(jié)合時(shí)代的發(fā)展需求與實(shí)際的工程需求進(jìn)行創(chuàng)新，以滿足現(xiàn)代建筑市場(chǎng)發(fā)展的需求。另外，通過(guò)將施工技術(shù)的創(chuàng)新融入到建筑行業(yè)與施工企業(yè)中，以在房屋建筑施工過(guò)程中充分體現(xiàn)出技術(shù)創(chuàng)新。2．3著力于施工技術(shù)環(huán)保性的創(chuàng)新房屋建筑行業(yè)是一個(gè)高耗能、高污染的行業(yè)，在施工過(guò)程中往往需要消耗大量的能源。對(duì)現(xiàn)代房屋建筑施工技術(shù)環(huán)保性的創(chuàng)新，就是要求在房屋施工過(guò)程積極應(yīng)用與推廣環(huán)保施工材料與技術(shù)。在房屋施工過(guò)程中，應(yīng)提高各種新能源的利用率，如利用太陽(yáng)能、風(fēng)能、地?zé)崃康惹鍧嵞茉吹膽?yīng)用，有利于減少建筑的資源消耗及施工成本，從而不斷擴(kuò)大建筑市場(chǎng)中低碳環(huán)保型材料、技術(shù)、能源的規(guī)模。另外，在房屋建筑設(shè)計(jì)中，還應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)建筑物與居住者之間的互動(dòng)關(guān)系，創(chuàng)新人性化的設(shè)計(jì)理念，房屋的設(shè)計(jì)應(yīng)注重對(duì)居住者的個(gè)性化服務(wù)，從而為現(xiàn)代房屋建筑施工技術(shù)的創(chuàng)新提供新的理念及動(dòng)力。2．4拓寬創(chuàng)新層次，提高技術(shù)創(chuàng)新水平建筑施工企業(yè)應(yīng)努力構(gòu)建科學(xué)、有效的創(chuàng)新機(jī)制，通過(guò)對(duì)施工技術(shù)的創(chuàng)新，以為建筑行業(yè)發(fā)展及企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益提供新的增長(zhǎng)點(diǎn)，以促進(jìn)各種新技術(shù)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)及推廣。施工企業(yè)必須要適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展需求，并努力做好施工技術(shù)的創(chuàng)新機(jī)制體系，以便為現(xiàn)代房屋建筑施工技術(shù)的優(yōu)化與創(chuàng)新提供更好的指導(dǎo)，以促進(jìn)施工技術(shù)的應(yīng)用及推廣。同時(shí)，通過(guò)構(gòu)建施工技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)，以提供良好的創(chuàng)新環(huán)境與機(jī)制，并對(duì)核心施工技術(shù)進(jìn)行深層次的研究與創(chuàng)新，以擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)。另外，還要不斷健全激勵(lì)機(jī)制，以促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新人才及創(chuàng)新思維的培養(yǎng)，以培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)水平、綜合素質(zhì)較高的施工技術(shù)人才，以實(shí)現(xiàn)對(duì)房屋建筑工程施工技術(shù)的優(yōu)化及創(chuàng)新。同時(shí)在激勵(lì)機(jī)制下，能有效提高相關(guān)人員的技術(shù)創(chuàng)新的積極性，不斷拓寬施工技術(shù)的創(chuàng)新層次及水平，從而提高我國(guó)房屋建筑整體的施工技術(shù)創(chuàng)新水平。

3結(jié)束語(yǔ)

篇3

摘 要 隨著我國(guó)對(duì)外開(kāi)放程度的提高，我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)參與國(guó)際經(jīng)濟(jì)一體化建設(shè)，已經(jīng)成為國(guó)際市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的一部分，企業(yè)面臨著來(lái)自全世界的競(jìng)爭(zhēng)者，競(jìng)爭(zhēng)壓力日益激烈，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理措施無(wú)法提升企業(yè)實(shí)力，在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中稍顯弱勢(shì)，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新迫在眉睫。

關(guān)鍵詞 現(xiàn)代企業(yè) 財(cái)務(wù)管理 創(chuàng)新

一、現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新的必要性

1.社會(huì)發(fā)展的要求

社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，我國(guó)對(duì)外開(kāi)放程度日益提高，面臨來(lái)自全世界的強(qiáng)勢(shì)競(jìng)爭(zhēng)者，企業(yè)必須要進(jìn)行自我反思，更新自我觀念，力求自我突破，尋求創(chuàng)新和發(fā)展。而資金是企業(yè)得以生存的根本，財(cái)務(wù)管理涉及企業(yè)各類(lèi)資金的管理，是關(guān)乎企業(yè)生死的大事，所以，企業(yè)要在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中尋求自我創(chuàng)新，必須要做好財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新。

2.企業(yè)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理存在弊端

企業(yè)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理理念保守，缺少透明化和公開(kāi)化，財(cái)務(wù)管理手段落后，多是人工管理，效率低下，財(cái)務(wù)人才缺乏，會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性缺少保障。

3.現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新的現(xiàn)實(shí)意義

現(xiàn)代企業(yè)推行財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新，最為直接的作用就是可以促使企業(yè)財(cái)務(wù)管理的健康發(fā)展，增強(qiáng)自身實(shí)力，從而提升企業(yè)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，以此推廣，現(xiàn)代企業(yè)廣泛推行財(cái)務(wù)管理，獲得了良好發(fā)展，也可以帶動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速健康發(fā)展。

二、現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新的原則

1.依法辦事原則

依法辦事是我國(guó)公民的義務(wù)，更是我國(guó)企業(yè)的義務(wù)，也是企業(yè)需要承擔(dān)的責(zé)任，現(xiàn)代企業(yè)推行財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新，必須堅(jiān)持依法辦事，應(yīng)該繳納的稅收必須繳納，只有堅(jiān)持依法辦事，對(duì)國(guó)家負(fù)責(zé)，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，才能贏取國(guó)家和整個(gè)社會(huì)的支持，獲得長(zhǎng)期發(fā)展。

2.效益最大化原則

效益最大化是企業(yè)追求的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，企業(yè)的效益最大化了，企業(yè)才能收獲生存的資金，獲得發(fā)展的支撐，所以，現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新必須要堅(jiān)持效益最大化原則，為自己的生存做好打算。

3.可持續(xù)發(fā)展原則

可持續(xù)發(fā)展是企業(yè)長(zhǎng)期必須堅(jiān)持的重要原則，企業(yè)如果在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新的過(guò)程中，目光短淺，只注重眼前利益，而忽視長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，必然導(dǎo)致自身的滅亡，這也不是企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新，參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的目的。

三、現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新的措施

1.更新企業(yè)財(cái)務(wù)管理者財(cái)務(wù)管理觀念

企業(yè)的財(cái)務(wù)管理者是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的決策者和領(lǐng)導(dǎo)者，他們的思想認(rèn)識(shí)直接影響著企業(yè)的財(cái)務(wù)管理決策，所以，企業(yè)要進(jìn)行財(cái)務(wù)管理與創(chuàng)新，最首要的任務(wù)就是要促使企業(yè)財(cái)務(wù)管理者能夠及時(shí)更新自己的觀念。

財(cái)務(wù)管理者本身具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)，對(duì)財(cái)務(wù)管理有著自己的理解，但是，由于受傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理念的長(zhǎng)期影響，企業(yè)財(cái)務(wù)管理者對(duì)財(cái)務(wù)管理的認(rèn)識(shí)已經(jīng)形成了慣性思維，一時(shí)間難以轉(zhuǎn)變。所以，企業(yè)財(cái)務(wù)管理者必須加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，尋求一切機(jī)會(huì)進(jìn)行自我提升，突破傳統(tǒng)思維模式，更新財(cái)務(wù)管理理念，及時(shí)學(xué)習(xí)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和相關(guān)財(cái)務(wù)管理知識(shí)，多與專業(yè)人士進(jìn)行交流和溝通。

2.引進(jìn)現(xiàn)代信息技術(shù)

企業(yè)財(cái)務(wù)管理需要借助一定的管理手段，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理方式是進(jìn)行人工管理和監(jiān)督，這樣的效率低下，無(wú)法保證真實(shí)性，現(xiàn)代社會(huì)是信息時(shí)代，企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新需要引進(jìn)現(xiàn)代信息技術(shù)作為管理手段，進(jìn)行財(cái)務(wù)管理。

企業(yè)引進(jìn)現(xiàn)代信息技術(shù)參與企業(yè)財(cái)務(wù)管理，重點(diǎn)是要利用現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)建立財(cái)務(wù)自動(dòng)交流平臺(tái)和自動(dòng)監(jiān)管系統(tǒng)，建立財(cái)務(wù)自動(dòng)交流平臺(tái)，能夠讓公司人員在這個(gè)平臺(tái)上自由交流和溝通，用以手機(jī)公司人員對(duì)財(cái)務(wù)管理的各類(lèi)意見(jiàn)和建議，建立自動(dòng)監(jiān)管系統(tǒng)，是為了能夠讓管理者獲取企業(yè)人員工作狀態(tài)的第一手資料，這需要借助現(xiàn)代的電子監(jiān)控技術(shù)，但是進(jìn)行監(jiān)控必須要注意一定的分寸，要保留工作人員一定的自由度，物極必反，太過(guò)于嚴(yán)苛，必然引起員工的不滿，反而對(duì)自己不利。

3.做好財(cái)務(wù)內(nèi)部控制

財(cái)務(wù)內(nèi)部控制，重在企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)運(yùn)作程序和分工的建立，確定了運(yùn)作程序，可以讓不同的崗位具備一定的關(guān)聯(lián)度，確定了分工，就可以落實(shí)崗位職責(zé)，讓財(cái)務(wù)運(yùn)作程序的不同崗位具備崗位職責(zé)，各自相互獨(dú)立，同時(shí)又彼此關(guān)聯(lián)，互相依存，一旦有一個(gè)員工工作不負(fù)責(zé)任，就會(huì)影響他人，這樣的話就可以發(fā)揮員工之間的監(jiān)督作用，讓員工彼此相互監(jiān)督，從而達(dá)到財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的目的。

做好財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度，需要加強(qiáng)對(duì)部門(mén)和整個(gè)財(cái)務(wù)執(zhí)行過(guò)程的監(jiān)督，這需要根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略目標(biāo)，確定部門(mén)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，配備專業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員，參與任務(wù)執(zhí)行規(guī)劃和結(jié)果監(jiān)督，最終由財(cái)務(wù)部門(mén)人員進(jìn)行總體數(shù)據(jù)匯總，上繳給企業(yè)財(cái)務(wù)管理者，讓管理者能夠達(dá)到親自監(jiān)督的目的。

4.打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)

團(tuán)隊(duì)是企業(yè)的重要結(jié)構(gòu)，一個(gè)好的企業(yè)必然會(huì)有一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，也只有一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)才能夠打造一個(gè)良好的企業(yè)。企業(yè)要打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，首先要明確企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，依據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)明確所需崗位，確定崗位內(nèi)容和職責(zé)，依據(jù)已經(jīng)確定的崗位，明確對(duì)人才的基本要求，再進(jìn)行人才的選擇、儲(chǔ)備和培養(yǎng)。

企業(yè)要打造優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，不僅僅是有優(yōu)秀的人就可以，還必須建立一種文化，能夠?qū)?yōu)秀的人彼此相互聯(lián)系，不可分離。企業(yè)員工來(lái)自于不同地區(qū)甚至不同國(guó)度，存在著文化差異，價(jià)值觀和世界觀都有著差別，沒(méi)有共同的文化進(jìn)行架構(gòu)，是不可能實(shí)現(xiàn)自我團(tuán)結(jié)的，所以，企業(yè)要建立自己的文化，只有讓企業(yè)的員工在觀念上達(dá)成一致，在行動(dòng)上團(tuán)結(jié)一致，共同參與企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展，才能夠從根本上增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的實(shí)力，促使企業(yè)長(zhǎng)期健康發(fā)展。

四、總結(jié)

企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新勢(shì)在必然，但是，在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新的過(guò)程中，必須要堅(jiān)持依法辦事、效益最大化和可持續(xù)發(fā)展三大原則，從觀念意識(shí)上下手，引進(jìn)現(xiàn)代高新技術(shù)手段，做好財(cái)務(wù)內(nèi)部控制，打造優(yōu)秀企業(yè)團(tuán)隊(duì)，從上至下、從內(nèi)之外，做好層層把關(guān)，讓企業(yè)的財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新舉措能夠發(fā)揮實(shí)效，促使企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

篇4

一、我國(guó)社保檔案管理系統(tǒng)存在的問(wèn)題

（一）對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理工作不夠重視

由于社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理工作是比較新的工作，人們還不是很重視。社會(huì)保險(xiǎn)工作的重點(diǎn)都集中在擴(kuò)大基本社會(huì)保險(xiǎn)的覆蓋面，強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)基金的征繳和確保企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放等方面，忽視了社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理，使社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理工作處于無(wú)序狀態(tài)，其作用無(wú)法得到充分發(fā)揮。

（二）社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理體制不規(guī)范

由于我國(guó)目前的社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理制度缺乏統(tǒng)一的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，造成歸檔范圍不明確，社會(huì)保險(xiǎn)文件材料收集不齊全，檔案管理方法不健全等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，嚴(yán)重影響社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。社會(huì)保險(xiǎn)檔案專職人員難落實(shí)。有些社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)檔案機(jī)構(gòu)不健全，沒(méi)有專職或兼職人員管理檔案，即使有，也是臨時(shí)抽調(diào)，沒(méi)有經(jīng)過(guò)專職培訓(xùn)，嚴(yán)重影響社會(huì)保險(xiǎn)檔案的質(zhì)量。

（三）社會(huì)保險(xiǎn)檔案存檔的條件差

由于場(chǎng)地限制和經(jīng)費(fèi)不足等問(wèn)題無(wú)法解決，社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理始終未能列入社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的議事日程，大多數(shù)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)至今未設(shè)立固定的場(chǎng)所存放檔案，歷年累積的社會(huì)保險(xiǎn)檔案只能由經(jīng)辦人員分別保管。由于沒(méi)有專有的庫(kù)房，只能存放在潮濕的房間里，致使社會(huì)保險(xiǎn)檔案存在諸多安全因素。這種不規(guī)范的檔案管理方式不僅查閱起來(lái)非常困難，也給日常經(jīng)辦工作帶來(lái)許多不便。

（四）缺乏專業(yè)社保檔案的管理標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范

社保檔案管理缺乏國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，職工檔案管理仍在執(zhí)行1992年勞動(dòng)部與國(guó)家檔案局共同制定的《企業(yè)職工檔案管理規(guī)定》，而該項(xiàng)制度中的部分條款如適用范圍、歸檔范圍、管理形式、交接流轉(zhuǎn)等規(guī)定已經(jīng)不適應(yīng)現(xiàn)實(shí)工作的需要，亟須修改。在沒(méi)有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的情況下，有的制訂了一些社保檔案的地方標(biāo)準(zhǔn)，有的地市制定和公布了醫(yī)療保險(xiǎn)檔案管理辦法、低保檔案管理辦法，而全國(guó)許多地市則沒(méi)有建立相關(guān)管理標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，造成社保檔案的各地管理方法不統(tǒng)一。在不同專業(yè)類(lèi)別中，管理的規(guī)范和水平也不一致。

二、社保檔案管理的創(chuàng)新舉措

（一）盡快將紙質(zhì)檔案轉(zhuǎn)換成數(shù)字檔案存檔

社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出于業(yè)務(wù)辦理需要，會(huì)在辦理過(guò)程中出現(xiàn)大量的紙質(zhì)材料或證明，各類(lèi)保單合同、證件掃描件以及各種需要存檔備查的檔案資料，是非常龐大的一個(gè)數(shù)字。紙質(zhì)材料保存起來(lái)不方便，但是將這些材料進(jìn)行電腦掃描儲(chǔ)存，就可以將紙質(zhì)檔案轉(zhuǎn)變成數(shù)字檔案。根據(jù)檔案工作的實(shí)際需要，可靈活運(yùn)用，如目錄數(shù)據(jù)適宜采用文本錄人；全文數(shù)據(jù)則可以采用圖像掃描錄入；而一些當(dāng)前常用的數(shù)據(jù)可制作成光盤(pán)。

（二）施行社保檔案分類(lèi)管理

根據(jù)不同檔案的類(lèi)型進(jìn)行分類(lèi)管理，方便查找、儲(chǔ)存，可以防止檔案的丟失與缺漏。應(yīng)針對(duì)不同門(mén)類(lèi)的檔案，確定不同的歸檔整理方法。首先，確定立卷原則。遵循文件材料的形成規(guī)律，保持文件之間的有機(jī)聯(lián)系，按社保檔案不同價(jià)值性質(zhì)分類(lèi)，以便于保管和利用。其次，確定歸檔形式。根據(jù)各社保經(jīng)辦單位文件材料形成的類(lèi)型，確定以“件”或“卷”進(jìn)行整理、歸檔的文件材料范圍。最后，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)檔案的保存價(jià)值確定“永久”、“長(zhǎng)期”和“短期”三種保管期限。

（三）建立全國(guó)統(tǒng)籌的社保管理系統(tǒng)，規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)

建立全國(guó)統(tǒng)籌的社保檔案管理體系可以為社會(huì)保障事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展和不斷完善奠定重要的基礎(chǔ)。以電子政務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系和勞動(dòng)及社會(huì)保障標(biāo)準(zhǔn)體系為指導(dǎo)，以投融資與運(yùn)營(yíng)模式和項(xiàng)目實(shí)施監(jiān)理模式為依托，按照多層架構(gòu)的模式將系統(tǒng)自上而下構(gòu)架成為組件與業(yè)務(wù)組件、業(yè)務(wù)運(yùn)作支撐平臺(tái)、IT基礎(chǔ)設(shè)施三個(gè)層次，樹(shù)立以監(jiān)控及管理、信息安全為主的貫穿三大層次的兩大體系模式。為適應(yīng)勞動(dòng)者的流動(dòng)和工資收入的變動(dòng)，對(duì)每個(gè)勞動(dòng)者按號(hào)碼設(shè)立檔案卡，并用計(jì)算機(jī)儲(chǔ)存，記錄公民個(gè)人歷年的工資收入情況。在全國(guó)設(shè)立計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，對(duì)每個(gè)勞動(dòng)者的情況進(jìn)行追蹤記錄；并建立全國(guó)范圍內(nèi)統(tǒng)一的網(wǎng)絡(luò)查詢接口，允許公民定期查詢，同時(shí)也可替他們預(yù)測(cè)，比如退休時(shí)可拿到多少養(yǎng)老金，以提高工作的透明度。

（四）建立全國(guó)統(tǒng)一管理下分支機(jī)構(gòu)

在國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部的領(lǐng)導(dǎo)下成立一個(gè)全國(guó)統(tǒng)籌的社保檔案管理中心，結(jié)束社保檔案管理分散問(wèn)題，實(shí)行高度統(tǒng)一的管理，改變目前政出多門(mén)、決策分散、管理混亂的局面，使其成為統(tǒng)一管理全國(guó)社保檔案的領(lǐng)導(dǎo)和決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)擬訂社保檔案的發(fā)展規(guī)劃、改革計(jì)劃、重大決策和有關(guān)法規(guī)、規(guī)章制度，參與制定社保檔案的管理標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。其次，全國(guó)統(tǒng)籌的社保檔案管理中心還可以在全國(guó)各地設(shè)置分支機(jī)構(gòu)，包括地區(qū)局、地方辦事處、數(shù)據(jù)處理中心和項(xiàng)目服務(wù)中心。負(fù)責(zé)公民社保檔案內(nèi)容的定期增加和更新，并送交國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部統(tǒng)一保管。

篇5

【關(guān)鍵詞】圖書(shū)館；咨詢；創(chuàng)新

在圖書(shū)館信息化咨詢方面，原有的一些措施已經(jīng)沒(méi)有辦法滿足現(xiàn)階段人群的需求，必須進(jìn)行一定的創(chuàng)新，這樣才能保證更好的為人民服務(wù)，需要根據(jù)不同的需求，建立一定的特殊系統(tǒng)，比方說(shuō)針對(duì)青少年的咨詢系統(tǒng)、針對(duì)考試的專業(yè)系統(tǒng)等等，這對(duì)于圖書(shū)館信息化咨詢工作而言，具有較大的積極影響。除此之外，我們還要將圖書(shū)館的信息量進(jìn)行一定的擴(kuò)大，這樣才能夠更好的進(jìn)行咨詢工作。本文就圖書(shū)館信息化咨詢的創(chuàng)新舉措進(jìn)行一定的討論。

一、圖書(shū)館傳統(tǒng)管理方式存在的弊端

（一）服務(wù)方式落后。對(duì)于現(xiàn)階段的情況而言，圖書(shū)館本身并沒(méi)有太大的問(wèn)題，無(wú)論是信息的含有量，還是設(shè)備與技術(shù)的先進(jìn)性，都達(dá)到了一定的標(biāo)準(zhǔn)。但在某些“軟條件”方面，就存在一定的缺陷，比方說(shuō)圖書(shū)館的服務(wù)方式比較落后。大部分的圖書(shū)館在服務(wù)讀者的過(guò)程中，缺少主動(dòng)詢問(wèn)的環(huán)節(jié)，同時(shí)在對(duì)讀者的服務(wù)態(tài)度以及服務(wù)方式方面，也不是特別的理想，這些都是要重點(diǎn)改進(jìn)的環(huán)節(jié)。從圖書(shū)館管理的整體情況來(lái)看，一些圖書(shū)管理員的知識(shí)結(jié)構(gòu)和技能都已無(wú)法適應(yīng)圖書(shū)館信息化管理工作的需要，隨著圖書(shū)管理信息化的深入，館員隊(duì)伍中專業(yè)人員與技術(shù)人員少、工作熱情欠缺、年齡老化等問(wèn)題顯得更加突出。

（二）安全問(wèn)題有待加強(qiáng)。對(duì)于圖書(shū)館而言，在現(xiàn)今的發(fā)展中，除了服務(wù)方式存在一定的問(wèn)題以外，還有較為嚴(yán)重的安全問(wèn)題?，F(xiàn)今的圖書(shū)館相對(duì)于過(guò)去來(lái)說(shuō)，較為復(fù)雜，除了一般的圖書(shū)以外，還有大量的電子圖書(shū)資源，而且某些檔案也通過(guò)電子檔案的方式來(lái)保存。有些圖書(shū)館的安全性較差，因此很容易受到網(wǎng)絡(luò)黑客的攻擊。另一方面，對(duì)于現(xiàn)今的情況而言，圖書(shū)館的消防措施也不是特別的健全，一旦發(fā)生火災(zāi)，將會(huì)造成很難估量的損失。從整體的情況來(lái)看，目前的圖書(shū)館管理信息系統(tǒng)處于建設(shè)初期階段，相關(guān)安全保障措施還非常薄弱，需要進(jìn)一步加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)的信用和安全問(wèn)題。

（三）管理體系不科學(xué)。對(duì)于現(xiàn)今的圖書(shū)館而言，只有少數(shù)能夠在管理方面作出了一定的成績(jī)。大部分的圖書(shū)館都缺乏一定的有效的管理體系，這就在根本上對(duì)圖書(shū)館信息化咨詢工作造成了一定的阻礙。圖書(shū)館經(jīng)過(guò)多年的不斷發(fā)展，在各個(gè)領(lǐng)域都有了很大的成就，無(wú)論是電子閱覽室，還是電子檔案管理，亦或是普通的圖書(shū)，都獲得了一定的提高。但由于提升速度較快，管理手段沒(méi)有相應(yīng)的提升，因此很多時(shí)候，圖書(shū)得不到及時(shí)的整理，檔案也非常的凌亂，電子閱覽室的管理也有一定的漏洞。傳統(tǒng)的圖書(shū)館管理以重藏輕用、重源輕流為管理模式，以垂直的縱向?qū)哟蔚墓芾頌橹鳎绰毮軇澐植块T(mén)，按職位劃分層次，以規(guī)則和制度為管理主體。這種管理模式和體制造成了圖書(shū)管理人員服務(wù)效率低下、服務(wù)方式落后的局面。

二、圖書(shū)館管理信息化的創(chuàng)新舉措

（一）保障網(wǎng)絡(luò)，共享資源。在圖書(shū)館信息化咨詢工作中，網(wǎng)絡(luò)是一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)，在近幾年的發(fā)展中，很多的圖書(shū)館網(wǎng)絡(luò)都受到了一定的攻擊，損失巨大。因此在將來(lái)的創(chuàng)新工作中，需要將圖書(shū)館網(wǎng)絡(luò)方面作為重點(diǎn)環(huán)節(jié)來(lái)對(duì)待。另一方面，要注重共享資源。很多的圖書(shū)館都在不斷的擴(kuò)大自身所包含的信息量，但同時(shí)也在加強(qiáng)壟斷，有時(shí)候某些資源只能在單一的圖書(shū)館中找到，這對(duì)廣大的讀者來(lái)說(shuō)是非常不利的，同時(shí)也不利于圖書(shū)館信息化咨詢工作的進(jìn)行。在未來(lái)的工作中，共享資源也是一個(gè)重要的方面。本文認(rèn)為，創(chuàng)建適應(yīng)時(shí)展、適應(yīng)讀者需求的現(xiàn)代圖書(shū)館服務(wù)體系，推動(dòng)服務(wù)向各分館延伸，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)揮圖書(shū)館知識(shí)的輻射作用，營(yíng)造出一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍和濃郁的文化氣息，為信息的發(fā)展和飛躍奠定基礎(chǔ)。只有這樣才能獲得一個(gè)較大的發(fā)展。

（二）搭建網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，改進(jìn)服務(wù)方式。對(duì)于圖書(shū)館信息化咨詢工作來(lái)說(shuō)，最重要的就是網(wǎng)絡(luò)。如果能夠在網(wǎng)絡(luò)方面獲得一定的突破，那么就可以讓圖書(shū)館信息化咨詢工作提升到一個(gè)新的層次。因此，在將來(lái)的工作中，我們必須要搭建一定的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，只有這樣才能吸引更多的資源，形成一定的良性循環(huán)。我國(guó)在網(wǎng)絡(luò)方面的技術(shù)和設(shè)備是比較先進(jìn)的，只是需要結(jié)合圖書(shū)館的實(shí)際情況進(jìn)行搭建平臺(tái)，就能夠獲得一定的成就。另一方面，服務(wù)方式必須改變，在日常的圖書(shū)館服務(wù)實(shí)際操作中，充分發(fā)揮智能技術(shù)，使讀者對(duì)知識(shí)信息的需求不再受時(shí)間和地點(diǎn)的限制，可以隨時(shí)隨地獲取到所需的全面信息。

（三）調(diào)整管理機(jī)制，完善規(guī)章制度。對(duì)于圖書(shū)館信息化咨詢而言，必須要適當(dāng)?shù)恼{(diào)整管理機(jī)制，將原有的一些漏洞有效的彌補(bǔ)。另一方面，要在規(guī)章制度方面進(jìn)行一定的努力，從客觀的角度來(lái)說(shuō)，規(guī)章制度對(duì)圖書(shū)館信息化咨詢工作具有一定的保障作用，能夠在多個(gè)方面，保證咨詢工作有序的進(jìn)行，同時(shí)更好的服務(wù)于讀者。

三、結(jié)語(yǔ)

本文對(duì)圖書(shū)館信息化咨詢的創(chuàng)新舉措進(jìn)行了一定的解析，從全國(guó)的整體范圍來(lái)看，大部分的圖書(shū)館都根據(jù)自身的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，進(jìn)行了一定的創(chuàng)新工作，同時(shí)將原有的一些框架打破，創(chuàng)建了一些符合實(shí)際情況的制度和管理方式。對(duì)于現(xiàn)今的情況而言，還是需要在某些方面進(jìn)行一定的加強(qiáng)，比方說(shuō)信息的管理，咨詢方式等等。圖書(shū)館信息化咨詢工作能夠在不同的方面，滿足讀者的要求，相信將來(lái)還會(huì)有更大的成就。

參考文獻(xiàn)

[1] 陳黎敏.基于信息化視角的圖書(shū)館管理創(chuàng)新研究[J].佳木斯教育學(xué)院學(xué)報(bào)，2011（01）.

[2] 何良春.信息化時(shí)代圖書(shū)館的知識(shí)管理及實(shí)施策略[J].科技情報(bào)開(kāi)發(fā)與經(jīng)濟(jì)，2010（31）.

篇6

關(guān)鍵詞：事業(yè) 會(huì)計(jì)特征 預(yù)算資金 管理創(chuàng)新

中圖分類(lèi)號(hào)：F234.3 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號(hào)：1004-4914（2011）07-148-02

隨著經(jīng)濟(jì)全球化和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，事業(yè)單位的內(nèi)外環(huán)境發(fā)生了根本性的變化。為適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，并力求在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境下取得更好的發(fā)展，事業(yè)單位有必要進(jìn)行財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新。

一、事業(yè)單位會(huì)計(jì)的特征

1.事業(yè)單位收入除了財(cái)政撥款外還有自己的事業(yè)收入。

2.事業(yè)單位雖然已實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益為目的和宗旨，但卻具有一定的經(jīng)營(yíng)性，并要實(shí)行經(jīng)濟(jì)核算和事業(yè)支出。大多與業(yè)務(wù)活動(dòng)相聯(lián)系，可通過(guò)擴(kuò)大服務(wù)規(guī)模，提高服務(wù)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)增收為自身的運(yùn)營(yíng)條件。

3.事業(yè)單位雖然不提供物質(zhì)產(chǎn)品，但向社會(huì)提供精神產(chǎn)品和勞務(wù)，它具有一定的生產(chǎn)性，科學(xué)、教育、文化、衛(wèi)生等各種事業(yè)單位，大多屬于第三產(chǎn)業(yè)中為提高科學(xué)文化水平和居民素質(zhì)服務(wù)的部門(mén)，這些單位在現(xiàn)代社會(huì)中占有重要的地位。

二、預(yù)算資金是事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的核心

事業(yè)單位的預(yù)算資金，是事業(yè)單位進(jìn)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)的前提和依據(jù)，是事業(yè)單位向社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的物質(zhì)保證，也是國(guó)家為社會(huì)公益事業(yè)提供的無(wú)償供給。主要管理內(nèi)容是：第一，國(guó)家應(yīng)當(dāng)保證事業(yè)單位必要的預(yù)算開(kāi)支，使事業(yè)單位的主要工作任務(wù)得到落實(shí)。第二，事業(yè)單位的資金管理和核算的中心是國(guó)家撥入的財(cái)政資金，其管理的力度是任何時(shí)候都要加強(qiáng)的，要嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定編報(bào)預(yù)算，經(jīng)核實(shí)后，按進(jìn)度撥款和使用，在運(yùn)用中，按財(cái)政規(guī)定的項(xiàng)目使用，不允許超支、透支和其他任何形式的浪費(fèi)。第三，事業(yè)單位的國(guó)家撥入的資金應(yīng)該是財(cái)政監(jiān)督的重點(diǎn)。第四，國(guó)家給予事業(yè)單位的預(yù)算資金必須與事業(yè)單位為社會(huì)所提供的服務(wù)相適應(yīng)。給予過(guò)大，造成浪費(fèi)；預(yù)算過(guò)小，工作無(wú)法開(kāi)展，造成人力、物力和技術(shù)的浪費(fèi)。第五，財(cái)政對(duì)事業(yè)單位的預(yù)算管理政策一定要前后一致，保持連續(xù)和穩(wěn)定。第六，財(cái)政對(duì)事業(yè)單位的預(yù)算管理應(yīng)是單一的、可行的和具有非常強(qiáng)的操作性的。特定的財(cái)務(wù)政策是在以預(yù)算資金為核心的基礎(chǔ)上實(shí)施重點(diǎn)管理，并應(yīng)給事業(yè)單位在其他資金管理上以一定的自。

三、事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新的必要性

1.經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展要求事業(yè)單位必須進(jìn)行財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新。經(jīng)濟(jì)全球化是世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢(shì)，我國(guó)加入世界貿(mào)易組織以后，在一些壟斷行業(yè)內(nèi)引入了競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，逐步打破了部分事業(yè)單位的壟斷性，降低了事業(yè)單位的行業(yè)壟斷地位，事業(yè)單位面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，國(guó)外先進(jìn)的理念對(duì)國(guó)內(nèi)造成了較大的沖擊，人們對(duì)事業(yè)單位的服務(wù)質(zhì)量和效率提出了更高的要求。因此，事業(yè)單位有必要進(jìn)行財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新，不斷提高財(cái)務(wù)管理水平，以求穩(wěn)定的生存與發(fā)展。

2.事業(yè)單位深化改革要求其必須進(jìn)行財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新。隨著改革的不斷推進(jìn)，事業(yè)單位的生存與發(fā)展?fàn)顩r發(fā)生了較多的變化。一部分已經(jīng)由原來(lái)的事業(yè)單位改制為自主面向市場(chǎng)的企業(yè)性的經(jīng)營(yíng)組織。所從事的業(yè)務(wù)也已經(jīng)不再由國(guó)家進(jìn)行統(tǒng)一的計(jì)劃管理，當(dāng)前幾乎所有的事業(yè)單位都必須實(shí)行市場(chǎng)化的運(yùn)作機(jī)制，參與到市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中去。為適應(yīng)這些變化，事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的模式和方法必須進(jìn)行創(chuàng)新。

3.網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)的核心內(nèi)容是構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)技術(shù)平臺(tái)，通過(guò)財(cái)務(wù)與計(jì)算機(jī)的協(xié)同與在線管理，達(dá)到資源共享、快速傳遞信息，及時(shí)解決問(wèn)題的目的。網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)的發(fā)展與應(yīng)用要求事業(yè)單位進(jìn)行財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新。我國(guó)會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)也在不斷的完善過(guò)程中，力求與國(guó)際慣例接軌，每一次完善都會(huì)發(fā)生一些變化，這也要求事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行創(chuàng)新。

4.當(dāng)前事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題要求進(jìn)行財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新。目前大多數(shù)事業(yè)單位沒(méi)有樹(shù)立面向市場(chǎng)的理念，缺乏市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，財(cái)務(wù)管理不能適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件要求。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，事業(yè)單位的運(yùn)行與發(fā)展必然會(huì)面臨許多風(fēng)險(xiǎn)，然而大多數(shù)事業(yè)單位缺乏風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的能力和水平較低，容易因財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)引發(fā)較大的經(jīng)濟(jì)損失。

因此，事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理有必要進(jìn)行創(chuàng)新，以解決當(dāng)前財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題，進(jìn)一步提高財(cái)務(wù)管理水平。

四、事業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新的途徑

1.財(cái)務(wù)管理新觀念。

（1）合作競(jìng)爭(zhēng)觀念。全球經(jīng)濟(jì)一體化及網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展，使得企業(yè)之間一方面通過(guò)信息的快速傳播與反映，加劇了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)；另一方面又通過(guò)信息的網(wǎng)絡(luò)化、科學(xué)技術(shù)的綜合化，進(jìn)行彼此的溝通與合作。因此，在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)條件下，要求企業(yè)財(cái)務(wù)人員在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，正確處理和協(xié)調(diào)本企業(yè)與其他企業(yè)之間的財(cái)務(wù)關(guān)系，使各方的經(jīng)濟(jì)利益達(dá)到和諧統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)企業(yè)間的雙贏策略。

（2）目標(biāo)協(xié)調(diào)觀念。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，全球經(jīng)濟(jì)成為一個(gè)整體，銷(xiāo)各環(huán)節(jié)上的利益主體的利益息息相關(guān)，一個(gè)全新的財(cái)富創(chuàng)造機(jī)制正在形成，企業(yè)財(cái)富的創(chuàng)造完全依賴于各環(huán)節(jié)上的及時(shí)聯(lián)系，以及數(shù)據(jù)等的及時(shí)傳遞。企業(yè)理財(cái)人員應(yīng)使企業(yè)經(jīng)營(yíng)為整個(gè)銷(xiāo)鏈條上所有相關(guān)利益主體服務(wù)。網(wǎng)絡(luò)時(shí)代需要企業(yè)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)建立自己的網(wǎng)上信譽(yù)、品質(zhì)保證等，企業(yè)財(cái)務(wù)人員還必須考慮到企業(yè)經(jīng)營(yíng)的社會(huì)效應(yīng)。

（3）風(fēng)險(xiǎn)觀念。網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的風(fēng)險(xiǎn)觀念不同于傳統(tǒng)的風(fēng)險(xiǎn)觀念，除傳統(tǒng)投資帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)外，企業(yè)的信息技術(shù)與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的創(chuàng)新與應(yīng)用，會(huì)帶來(lái)技術(shù)創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)。此外，信息工具的創(chuàng)新導(dǎo)致電子商務(wù)的出現(xiàn)、電子貨幣的出現(xiàn)、虛擬企業(yè)的組建等，都會(huì)帶來(lái)的新的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)理財(cái)人員必須善于對(duì)環(huán)境變化帶來(lái)的不確定因素進(jìn)行科學(xué)預(yù)測(cè)，采取各種防范措施，使可能遭受的風(fēng)險(xiǎn)損失盡可能降到最低限度。

（4）知識(shí)管理觀念。網(wǎng)絡(luò)時(shí)代以信息、通信、網(wǎng)絡(luò)為一體，以先進(jìn)科學(xué)技術(shù)和知識(shí)為核心。知識(shí)管理的出發(fā)點(diǎn)是把知識(shí)視為最重要的資源，把最大限度地掌握和利用知識(shí)作為提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)水平的關(guān)鍵。財(cái)務(wù)管理人員必須推動(dòng)財(cái)務(wù)管理的知識(shí)化，同時(shí)增加自身的知識(shí)含量，包括信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)知識(shí)、財(cái)務(wù)管理知識(shí)等，將其融會(huì)貫通，創(chuàng)造性地運(yùn)用和發(fā)展，以對(duì)企業(yè)實(shí)行新時(shí)代的財(cái)務(wù)管理，獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)期生存與發(fā)展。

2.財(cái)務(wù)管理的技術(shù)方法創(chuàng)新。

（1）網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)管理。是指企業(yè)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)來(lái)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的職能。企業(yè)將網(wǎng)絡(luò)技術(shù)應(yīng)用于財(cái)務(wù)管理中，從而實(shí)現(xiàn)解決一系列目前的財(cái)務(wù)活動(dòng)無(wú)法解決的問(wèn)題，如跨地區(qū)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)傳遞、會(huì)計(jì)報(bào)表合并、財(cái)務(wù)及資源狀況的動(dòng)態(tài)分析等。形成了一種全新的財(cái)務(wù)管理體系。

（2）財(cái)務(wù)柔性管理。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)為了增強(qiáng)其在不可預(yù)見(jiàn)的、多變的環(huán)境中的生存能力，必須實(shí)行企業(yè)柔性管理，推出新產(chǎn)品和個(gè)性化的產(chǎn)品。以適應(yīng)動(dòng)態(tài)的持續(xù)創(chuàng)新的網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)需求。

（3）財(cái)務(wù)再生管理。企業(yè)流程再生管理的目標(biāo)是重振企業(yè)活力，重建組織結(jié)構(gòu)，重新進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃。財(cái)務(wù)再生管理是對(duì)財(cái)務(wù)資源的重新配置，目的是為了適應(yīng)企業(yè)內(nèi)外部的需要，并與企業(yè)管理目標(biāo)相適應(yīng)。財(cái)務(wù)再生管理是協(xié)助企業(yè)努力降低產(chǎn)品成本，提高經(jīng)濟(jì)效率的重要財(cái)務(wù)策略。

（4）財(cái)務(wù)虛擬管理。對(duì)以電子商務(wù)為基礎(chǔ)的虛擬企業(yè)必須實(shí)施財(cái)務(wù)虛擬管理。虛擬企業(yè)是一種動(dòng)態(tài)的短期戰(zhàn)略同盟，由幾個(gè)有共同目標(biāo)和使用協(xié)議的公司組成。以網(wǎng)絡(luò)為依托，虛擬企業(yè)突破了企業(yè)的有形界限，雖然表面上有著生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)、設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)等功能，但企業(yè)內(nèi)部卻沒(méi)有執(zhí)行這些功能的組織。在資源有限的情況下，為取得競(jìng)爭(zhēng)中的優(yōu)勢(shì)地位，企業(yè)只掌握核心功能，即把企業(yè)知識(shí)和技術(shù)依賴性強(qiáng)的高增值部分掌握在自己的手里，而把其他低增值部門(mén)虛擬化。財(cái)務(wù)虛擬管理就是以企業(yè)的核心功能為財(cái)務(wù)管理的中心，對(duì)于各虛擬化的職能部門(mén)進(jìn)行集中協(xié)調(diào)性的財(cái)務(wù)管理。

五、完善事業(yè)單位內(nèi)部控制制度

1.增強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，強(qiáng)化會(huì)計(jì)系統(tǒng)的控制作用。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱會(huì)嚴(yán)重制約事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度建設(shè)和部門(mén)預(yù)算的實(shí)施效果，因此，要提升事業(yè)單位內(nèi)部控制水平，為財(cái)政“節(jié)流”奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，還必須重視改進(jìn)事業(yè)單位的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范的培訓(xùn)教育，強(qiáng)化會(huì)計(jì)系統(tǒng)的控制作用。

2.健全管理機(jī)構(gòu)，理清管理權(quán)限。內(nèi)部控制制度建設(shè)包括兩個(gè)方面：一是健全的機(jī)構(gòu)；二是內(nèi)部各機(jī)構(gòu)間、各經(jīng)辦人員間的科學(xué)分工與牽制。目前，完善事業(yè)單位內(nèi)控制度必須解決以下問(wèn)題：設(shè)立內(nèi)部控制機(jī)構(gòu)、推行職務(wù)不兼容制度和杜絕管理人員交叉任職。

3.處理好控面與控點(diǎn)之間關(guān)系。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膬?nèi)部控制，不僅要對(duì)事業(yè)單位內(nèi)部財(cái)務(wù)活動(dòng)實(shí)行全方位的有效控制，不僅要把事業(yè)單位的各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)全面置于監(jiān)控中，而且要對(duì)事業(yè)單位收支的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行行重點(diǎn)控制?？刂泼媾c控制點(diǎn)要有機(jī)結(jié)合，內(nèi)部控制度才能發(fā)揮良好的效益。在實(shí)施行政事業(yè)單位內(nèi)部控制制度時(shí)如何找到控制點(diǎn)，通過(guò)點(diǎn)的控制起到牽一發(fā)而動(dòng)全身的作用，這是需要認(rèn)真對(duì)待的問(wèn)題。

4.加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督。內(nèi)部控制制度建立后能否切實(shí)實(shí)施，需外部力量予以保證。財(cái)政部門(mén)是會(huì)計(jì)與內(nèi)部控制工作的主管部門(mén)，審計(jì)部門(mén)是重要的保證體系。因此，在健全完善事業(yè)單位內(nèi)部控制體系的過(guò)程中，財(cái)政和審計(jì)部門(mén)應(yīng)當(dāng)發(fā)揮十分重要的作用。

5.完善財(cái)會(huì)信息化建設(shè)，加大預(yù)算監(jiān)督力度。隨著網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)的發(fā)展，事業(yè)單位應(yīng)進(jìn)一步推進(jìn)財(cái)會(huì)信息化建設(shè)，搭建良好的信息共享平臺(tái)，提升財(cái)務(wù)綜合管理水平，財(cái)務(wù)部門(mén)可以使用財(cái)務(wù)網(wǎng)絡(luò)版核算軟件，在單位網(wǎng)頁(yè)上建立財(cái)務(wù)高級(jí)管理平臺(tái)。通過(guò)這個(gè)財(cái)務(wù)平臺(tái)，單位負(fù)責(zé)人可以及時(shí)了解到經(jīng)費(fèi)使用狀況，并可以進(jìn)行遠(yuǎn)程在線賬務(wù)平臺(tái)，提高財(cái)務(wù)工作效率和單位競(jìng)爭(zhēng)力。另外，加強(qiáng)預(yù)算管理也是提升事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理水平的重要途徑。

六、結(jié)束語(yǔ)

隨著經(jīng)濟(jì)全球化的進(jìn)程以及事業(yè)單位改革的深入，事業(yè)單位只有通過(guò)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新，樹(shù)立現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理理念，才能夠良好地運(yùn)行和發(fā)展。事業(yè)單位不僅要樹(shù)立面向市場(chǎng)和依法理財(cái)?shù)睦砟睿€應(yīng)樹(shù)立財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，從而能夠有效地把握和預(yù)計(jì)到可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)對(duì)單位帶來(lái)的損失。事業(yè)單位還要進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)，強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)工作，提高單位財(cái)務(wù)管理水平，以適應(yīng)當(dāng)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展和現(xiàn)代建設(shè)化的需要。

篇7

1.網(wǎng)絡(luò)保險(xiǎn)是標(biāo)準(zhǔn)化、無(wú)紙化的保險(xiǎn)

適于網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售的壽險(xiǎn)產(chǎn)品，具有形式新穎、操作簡(jiǎn)單、手續(xù)簡(jiǎn)便的特點(diǎn)。針對(duì)不同的客戶進(jìn)行不同的個(gè)性化服務(wù)，體現(xiàn)壽險(xiǎn)服務(wù)的靈活性、多樣性，并且客戶還可以與壽險(xiǎn)公司就其尚未得到滿足的需求直接進(jìn)行交互式商洽。保險(xiǎn)要件的無(wú)紙化是網(wǎng)絡(luò)保險(xiǎn)的顯著特征。

網(wǎng)絡(luò)客戶通過(guò)網(wǎng)上要約，清楚地看到自己的保險(xiǎn)保障。當(dāng)選定保險(xiǎn)保障后，壽險(xiǎn)公司根據(jù)所選定的保險(xiǎn)責(zé)任，要求客戶履行相關(guān)的如實(shí)告知義務(wù)，諸如健康狀況、工作性質(zhì)、個(gè)人收入等情況，并籍此決定承保與否。對(duì)可以承保的準(zhǔn)客戶提出報(bào)價(jià)要約、準(zhǔn)客戶承諾要約，通過(guò)非現(xiàn)金方式收取保費(fèi)，再通過(guò)網(wǎng)絡(luò)向準(zhǔn)客戶提供基于雙方權(quán)利義務(wù)的完整保險(xiǎn)合同，通過(guò)“電子簽章”確認(rèn)e-policy成立。

2.網(wǎng)絡(luò)保險(xiǎn)的保險(xiǎn)責(zé)任可以獨(dú)一無(wú)二

網(wǎng)絡(luò)保險(xiǎn)可以為客戶提供“全世界獨(dú)一無(wú)二的保險(xiǎn)保障”。保險(xiǎn)公司不再是將蓋好的“房子”賣(mài)給客戶，而是備好材料，讓客戶根據(jù)需要蓋出自己的“房子”。壽險(xiǎn)公司可在現(xiàn)有主產(chǎn)品的基礎(chǔ)上，分解保險(xiǎn)責(zé)任，將單一的保險(xiǎn)責(zé)任對(duì)應(yīng)單一的費(fèi)率，供客戶自由選擇，客戶根據(jù)自己的特定需要搭配組合，構(gòu)成屬于他的保險(xiǎn)保障。

3.網(wǎng)絡(luò)保險(xiǎn)突破時(shí)間和地域的限制

網(wǎng)絡(luò)保險(xiǎn)突破了工作時(shí)間的限制，讓客戶和壽險(xiǎn)公司在任意時(shí)段內(nèi)都可以進(jìn)行溝通和交流，極大地延長(zhǎng)了保險(xiǎn)交易的時(shí)間。

網(wǎng)絡(luò)的全球化特征，使網(wǎng)絡(luò)保險(xiǎn)突破了地域上的限制?；诰W(wǎng)絡(luò)的活動(dòng)將改變?nèi)藗儗?duì)傳統(tǒng)工作地點(diǎn)、交易方式的看法，網(wǎng)絡(luò)把時(shí)空的制約降低到最小限度，使壽險(xiǎn)公司突破了營(yíng)銷(xiāo)員上門(mén)營(yíng)銷(xiāo)的地理限制。

4.網(wǎng)絡(luò)保險(xiǎn)具有交互性

傳統(tǒng)壽險(xiǎn)是自上而下單向地將保險(xiǎn)信息傳遞給客戶。而網(wǎng)絡(luò)保險(xiǎn)是一種自下而上互動(dòng)式的信息交流，客戶通過(guò)網(wǎng)絡(luò)發(fā)出保險(xiǎn)需求，提出要約，客戶由被動(dòng)的保險(xiǎn)信息接受者轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)參與者和重要的信息來(lái)源方。在整個(gè)過(guò)程中，壽險(xiǎn)公司與客戶保持密集的雙向信息溝通和交流，讓消費(fèi)者參與營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程的方方面面，使壽險(xiǎn)產(chǎn)品真正體現(xiàn)以客戶需求為中心的營(yíng)銷(xiāo)理念。

5.網(wǎng)絡(luò)保險(xiǎn)具有一定的風(fēng)險(xiǎn)性

網(wǎng)絡(luò)保險(xiǎn)的參與者是實(shí)在的，但在網(wǎng)絡(luò)中卻很難以合理的方式確認(rèn)他們的真實(shí)身份和提供信息的真實(shí)與否，網(wǎng)絡(luò)交易依賴的是信譽(yù)，主要是基于網(wǎng)絡(luò)參與者的道德約束，這就給在網(wǎng)上開(kāi)展壽險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)帶來(lái)很大的風(fēng)險(xiǎn)性。

壽險(xiǎn)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)的優(yōu)勢(shì)

1.網(wǎng)絡(luò)保險(xiǎn)有利于重點(diǎn)客戶群投保

由于城市住房結(jié)構(gòu)的封閉性，以及市民對(duì)陌生訪客的戒備心理，隨著壽險(xiǎn)銷(xiāo)售的深入、營(yíng)銷(xiāo)員的展業(yè)難度不斷加大。許多壽險(xiǎn)產(chǎn)品是為城市白領(lǐng)階層量身定做，他們收入高、文化程度高、投保意愿強(qiáng)，但是卻不愿意被經(jīng)常打擾，上門(mén)推銷(xiāo)并不十分適合白領(lǐng)階層。而網(wǎng)絡(luò)保險(xiǎn)的推出，可以使壽險(xiǎn)公司通過(guò)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)各類(lèi)產(chǎn)品，客戶通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行有關(guān)保險(xiǎn)咨詢、投保、索賠等保險(xiǎn)活動(dòng)。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)保險(xiǎn)可以牢牢掌握住城市白領(lǐng)這個(gè)重要的客戶群。

2.網(wǎng)絡(luò)保險(xiǎn)可降低經(jīng)營(yíng)成本，提高運(yùn)營(yíng)效率

隨著同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，傳統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo)方式的運(yùn)作成本居高不下，保單利潤(rùn)空間越來(lái)越小。網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)可以減少保險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)的中間環(huán)節(jié)，省去人、經(jīng)紀(jì)人的營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程，有效降低壽險(xiǎn)公司的經(jīng)營(yíng)成本，提高運(yùn)營(yíng)效率，并且避免了營(yíng)銷(xiāo)員人為風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。

3.網(wǎng)絡(luò)保險(xiǎn)可以拓展新業(yè)務(wù)，開(kāi)拓新市場(chǎng)

網(wǎng)絡(luò)保險(xiǎn)能給壽險(xiǎn)公司帶來(lái)新的銷(xiāo)售機(jī)會(huì)。相對(duì)于傳統(tǒng)銷(xiāo)售模式，網(wǎng)絡(luò)保險(xiǎn)方式可以發(fā)掘更多的潛在保險(xiǎn)購(gòu)買(mǎi)者，可以給予那些只能購(gòu)買(mǎi)小額保險(xiǎn)的小客戶以同樣的重視，從而擴(kuò)大壽險(xiǎn)公司的業(yè)務(wù)范圍，增加新的客戶群。另外，還可以專門(mén)設(shè)計(jì)一些適合于網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售的壽險(xiǎn)產(chǎn)品，用于網(wǎng)上銷(xiāo)售，迎合喜歡上網(wǎng)客戶的嗜好。

網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)可以全方位展示壽險(xiǎn)產(chǎn)品和服務(wù)，使客戶更深入地了解產(chǎn)品的保障功能和不同公司的特色服務(wù)，了解最新的保險(xiǎn)信息和產(chǎn)品介紹，在真正購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)產(chǎn)品時(shí)也可以貨比三家，進(jìn)行服務(wù)和價(jià)格的比較，也可以及時(shí)得到金融、保險(xiǎn)專家的幫助和建議，使客戶明明白白買(mǎi)保險(xiǎn)。

網(wǎng)絡(luò)保險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)的風(fēng)險(xiǎn)

1.客戶信用不足的風(fēng)險(xiǎn)

壽險(xiǎn)是以人的身體和生命為投保標(biāo)的的，許多產(chǎn)品有嚴(yán)格的核保標(biāo)準(zhǔn)和特定限制。網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)是通過(guò)虛擬的互聯(lián)網(wǎng)來(lái)進(jìn)行的，投保者的身體健康狀況和財(cái)務(wù)收入情況完全通過(guò)網(wǎng)上要約獲取，真實(shí)與否取決于投保者的信譽(yù)。投保者信譽(yù)度高低直接決定著網(wǎng)絡(luò)保險(xiǎn)的承保質(zhì)量。

2.公司內(nèi)部從業(yè)人員的信用風(fēng)險(xiǎn)

公司內(nèi)部被授權(quán)的從業(yè)人員對(duì)財(cái)務(wù)、資金等方面的電子數(shù)據(jù)進(jìn)行非監(jiān)控修改、轉(zhuǎn)移，從而造成財(cái)務(wù)混亂、資金損失；利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，非法竊取并向外界泄漏公司機(jī)密，將嚴(yán)重影響公司的競(jìng)爭(zhēng)力。因而，公司內(nèi)部從業(yè)人員的信譽(yù)度和對(duì)公司的忠誠(chéng)度，對(duì)網(wǎng)絡(luò)保險(xiǎn)的正常運(yùn)行起著關(guān)鍵作用。

3.外界非法侵入的風(fēng)險(xiǎn)

外界的商業(yè)間諜和“黑客”非法侵入公司電腦網(wǎng)絡(luò)，大量盜取商業(yè)情報(bào)，破壞交易網(wǎng)絡(luò)，造成混亂，使正常的網(wǎng)絡(luò)保險(xiǎn)交易癱瘓，無(wú)法正常進(jìn)行。這種外界人為風(fēng)險(xiǎn)要靠更先進(jìn)的科技手段加以防范。

如何實(shí)施網(wǎng)絡(luò)保險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)

1.轉(zhuǎn)變營(yíng)銷(xiāo)觀念，真正以客戶需求為導(dǎo)向

樹(shù)立“市場(chǎng)和客戶需要什么，就提供什么”的主導(dǎo)思想，根據(jù)客戶需求進(jìn)行產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、服務(wù)功能的改進(jìn)和服務(wù)手段的增加，為客戶提供愿意購(gòu)買(mǎi)的壽險(xiǎn)產(chǎn)品。網(wǎng)絡(luò)方式使消費(fèi)者有了更充分的選擇和比較，誰(shuí)能不斷開(kāi)發(fā)、推出適合市場(chǎng)和客戶需求的產(chǎn)品，誰(shuí)就能贏得更多的客戶，獲取較高的市場(chǎng)份額。在充分競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境下，要善于根據(jù)不同客戶的個(gè)性要求，及時(shí)推出新的服務(wù)和保險(xiǎn)產(chǎn)品。

2.轉(zhuǎn)變部門(mén)職能，適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)保險(xiǎn)的發(fā)展

設(shè)立一個(gè)具有市場(chǎng)研究、客戶分析和風(fēng)險(xiǎn)控制的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)，以此為龍頭建立網(wǎng)絡(luò)化經(jīng)營(yíng)體系，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)管理控制，規(guī)劃長(zhǎng)期營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展戰(zhàn)略。強(qiáng)化對(duì)具體營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程的管理、指導(dǎo)、實(shí)施，強(qiáng)化對(duì)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的監(jiān)督，并對(duì)具體網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中出現(xiàn)的偏差及時(shí)加以糾正，使網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)有序地開(kāi)展。

為了適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)保險(xiǎn)的需要，應(yīng)相應(yīng)地改進(jìn)內(nèi)控方法。在重視傳統(tǒng)內(nèi)控工作的同時(shí)，還要具有電腦內(nèi)控的超前意識(shí)，使壽險(xiǎn)內(nèi)控工作適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)保險(xiǎn)的需要，對(duì)壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)實(shí)行有效的實(shí)時(shí)監(jiān)督。

網(wǎng)絡(luò)方式雙向互動(dòng)的特點(diǎn)決定了開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)時(shí)，公司會(huì)收到大量的反饋信息，公司要專門(mén)設(shè)立部門(mén)對(duì)這些信息進(jìn)行管理和處理。管理員根據(jù)反饋信息的內(nèi)容進(jìn)行不同的分類(lèi)，分發(fā)給相應(yīng)的部門(mén)。另外，在網(wǎng)站上設(shè)立留言板，讓客戶提出對(duì)保險(xiǎn)產(chǎn)品的意見(jiàn)和建議，直接參與到保險(xiǎn)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)中來(lái)。

3.強(qiáng)化公司與客戶的溝通，樹(shù)立良好形象

通過(guò)網(wǎng)絡(luò)，不斷和客戶進(jìn)行全方位的交流和溝通，一方面可以塑造自身的良好形象，另一方面也增強(qiáng)了公司對(duì)客戶的吸引力，獲得客戶的情感認(rèn)同。

另外，要保持公司網(wǎng)上形象的一致性，加強(qiáng)網(wǎng)站維護(hù)和頁(yè)面信息的及時(shí)更新，留住老客戶，吸引新客戶。網(wǎng)絡(luò)作為一種媒體，給予參與者充分自由的空間，能促進(jìn)信息的自由交流和利用，但是管理不當(dāng)也容易產(chǎn)生混亂，應(yīng)采取積極措施保證網(wǎng)上網(wǎng)下的形象一致。

4.加大培訓(xùn)力度，提高員工素質(zhì)

網(wǎng)絡(luò)保險(xiǎn)是一種全新的運(yùn)營(yíng)模式，對(duì)員工的素質(zhì)提出了更高的要求。員工不僅要精通保險(xiǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)，具有較高的業(yè)務(wù)管理水平，同時(shí)也要熟悉網(wǎng)絡(luò)操作，并能進(jìn)行適當(dāng)?shù)木S護(hù)。員工的工作應(yīng)更具有創(chuàng)新性，需要有更扎實(shí)的業(yè)務(wù)能力和較寬的知識(shí)視野。另外，對(duì)于員工基于道德的自我約束也提出了更高的要求。這就要求公司對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)能力和道德行為兩方面的培訓(xùn)。

5.加強(qiáng)內(nèi)控制度建設(shè)，提高風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)

篇8

如果想很好地發(fā)展房地產(chǎn)業(yè)，房地產(chǎn)金融起著非常重要的作用。若想使房地產(chǎn)金融業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)能夠穩(wěn)步發(fā)展，并且能給國(guó)民經(jīng)濟(jì)帶來(lái)推動(dòng)作用，那么就必須增強(qiáng)對(duì)房地產(chǎn)金融風(fēng)險(xiǎn)的防范意識(shí)。目前我國(guó)商業(yè)銀行和金融市場(chǎng)尚處于發(fā)展階段，所以一旦房地產(chǎn)信貸變成了不良資產(chǎn)，整個(gè)金融界將面臨著很大的危險(xiǎn)。

一、我國(guó)房地產(chǎn)金融風(fēng)險(xiǎn)的成因分析

(一)房地產(chǎn)金融風(fēng)險(xiǎn)形成的內(nèi)部原因

自籌資金、銀行貸款、其他資金是房地產(chǎn)企業(yè)開(kāi)發(fā)資金的主要來(lái)源渠道，其中銀行貸款約占資金來(lái)源的百分之七十、其他資金占百分之三十。(1)貸款依賴性是目前我國(guó)融資結(jié)構(gòu)的主要特征。銀行貸款成為了由于開(kāi)發(fā)商的自有資金無(wú)法滿足投資所需之后最主要的資金來(lái)源方式，不過(guò)銀行在房地產(chǎn)的投資過(guò)程當(dāng)中也擔(dān)當(dāng)了一定的風(fēng)險(xiǎn)。(2)現(xiàn)在有些銀行無(wú)法了解貸款人的真實(shí)情況，無(wú)法對(duì)其經(jīng)濟(jì)實(shí)力有一個(gè)準(zhǔn)確的評(píng)估，究其原因就是貸款人常常為了個(gè)人利益而對(duì)信息進(jìn)行隱瞞，甚至出現(xiàn)了挪用貸款資金的現(xiàn)象，這就直接導(dǎo)致了金融風(fēng)險(xiǎn)的加大。(3)由于我國(guó)房地產(chǎn)價(jià)格評(píng)估起步晚而使品牌的信譽(yù)度受到不好的影響，而銀行又不能為了處置抵押物而將欠款人趕出所居住的房子，所以處置抵押物的不規(guī)范給銀行造成了一定的風(fēng)險(xiǎn)。(4)近些年來(lái)由于房地產(chǎn)業(yè)的高額利潤(rùn)而產(chǎn)生了惡性競(jìng)爭(zhēng)的氣氛，違規(guī)操作時(shí)有發(fā)生，這是造成金融腐敗的主要原因。其結(jié)果導(dǎo)致了房地產(chǎn)貸款質(zhì)量下降。

(二)房地產(chǎn)金融風(fēng)險(xiǎn)形成的外部原因

(1)房地產(chǎn)金融市場(chǎng)的環(huán)境、未來(lái)的發(fā)展情況會(huì)隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)方面政策的變化而變化，從而對(duì)我國(guó)的房地產(chǎn)事業(yè)帶來(lái)影響。(2)開(kāi)發(fā)商會(huì)隨著國(guó)際匯率的下跌而對(duì)房地產(chǎn)的投資失去動(dòng)力，從而加大了房地產(chǎn)金融風(fēng)險(xiǎn)的不確定性。

二、防范措施

(一)金融機(jī)構(gòu)完善內(nèi)控制度

現(xiàn)在房地產(chǎn)金融業(yè)務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)控制流程設(shè)計(jì)跟不上房地產(chǎn)市場(chǎng)的變化速度，使得金融機(jī)構(gòu)很難察覺(jué)到風(fēng)險(xiǎn)的存在，而即便金融機(jī)構(gòu)察覺(jué)到了，往往已經(jīng)到了束手無(wú)策的地步。面對(duì)這樣的狀況，銀行應(yīng)該采取下列措施：首先對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)的研究工作要進(jìn)一步增強(qiáng)，并對(duì)內(nèi)控制度進(jìn)行改進(jìn)。第二是根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)改正風(fēng)險(xiǎn)控制體系。

(二)提高防范意識(shí)與能力

為了不浪費(fèi)社會(huì)資源，必須要掌握好房地產(chǎn)市場(chǎng)的周期性變化規(guī)律，這樣做對(duì)于準(zhǔn)確的掌握房地產(chǎn)金融的經(jīng)營(yíng)策略很有幫助，而且還可以降低金融風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)對(duì)于如何開(kāi)展綜合性市場(chǎng)、房地產(chǎn)市場(chǎng)的調(diào)研活動(dòng)，房地產(chǎn)部門(mén)要有一個(gè)詳盡的計(jì)劃。因?yàn)檫@樣做可以對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)有一個(gè)全面的了解，以便對(duì)市場(chǎng)的健康發(fā)展做出貢獻(xiàn)。同時(shí)為了對(duì)市場(chǎng)的運(yùn)行狀況做出正確的判斷，政府有必要提高房地產(chǎn)預(yù)警系統(tǒng)。

(三)建立社會(huì)信用體系

只有社會(huì)群體的共同努力才能解決開(kāi)發(fā)商或個(gè)人沒(méi)有誠(chéng)信的問(wèn)題。一是利用法律來(lái)懲治那些不講誠(chéng)信的開(kāi)發(fā)商或個(gè)人。二是有關(guān)部門(mén)要?jiǎng)?chuàng)建信息共享平臺(tái)對(duì)開(kāi)發(fā)商和個(gè)人進(jìn)行監(jiān)督，而且評(píng)價(jià)要公平公正。對(duì)違反誠(chéng)信的開(kāi)發(fā)商或住房貸款用戶進(jìn)行懲罰，比如不讓其得到開(kāi)立信用卡、借款等信用支持。這樣就能極大地改善房地產(chǎn)貸款的安全性。

(四)法律法規(guī)體系要完善

金融機(jī)構(gòu)只要通過(guò)了中央銀行的審查都可以經(jīng)營(yíng)，而且中央銀行要對(duì)其實(shí)行嚴(yán)密監(jiān)控，防止他們出現(xiàn)違反競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則的行為。與此同時(shí)為了避免產(chǎn)生消極外部效應(yīng)，不能讓沒(méi)有通過(guò)審查或者有違規(guī)記錄的金融機(jī)構(gòu)從事房地產(chǎn)生意，并且同意讓外資銀行在被我國(guó)批準(zhǔn)經(jīng)營(yíng)人民幣業(yè)務(wù)的情況下發(fā)展房地產(chǎn)金融業(yè)務(wù)。

三、我國(guó)房地產(chǎn)金融制度創(chuàng)新建議

(一)推動(dòng)房地產(chǎn)金融監(jiān)管創(chuàng)新

我們應(yīng)吸取國(guó)際上的一些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)來(lái)發(fā)展我國(guó)的房地產(chǎn)金融管理。在管理的目標(biāo)、理念上要不斷創(chuàng)新，為創(chuàng)建高效、統(tǒng)一的房地產(chǎn)金融管理體制做好準(zhǔn)備，同時(shí)為了能夠穩(wěn)妥地運(yùn)行房地產(chǎn)金融體系，我國(guó)應(yīng)該在房地產(chǎn)金融監(jiān)管方面不斷地進(jìn)行完善，而且良好的聯(lián)系機(jī)制能夠使監(jiān)管政策、結(jié)構(gòu)與實(shí)際經(jīng)營(yíng)運(yùn)行狀況具有統(tǒng)一性。因此創(chuàng)建聯(lián)系機(jī)制對(duì)于確保房地產(chǎn)金融系統(tǒng)的穩(wěn)定性是非常重要的。

(二)完善房地產(chǎn)金融創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)防范體系

為了能夠給我國(guó)的國(guó)家金融帶來(lái)安全，房地產(chǎn)金融機(jī)構(gòu)還需要對(duì)人事機(jī)構(gòu)、責(zé)任分?jǐn)倷C(jī)制等進(jìn)行逐步的完善。工作人員的專業(yè)素質(zhì)要提高，并且要培養(yǎng)他們的創(chuàng)新意識(shí)，多培養(yǎng)和鍛煉一些金融機(jī)構(gòu)的人才。

(三)加強(qiáng)住房抵押貸款證券化

由于銀行抵押貸款公司管理的住房抵押貸款抵押時(shí)間長(zhǎng)、現(xiàn)金數(shù)額龐大，所以風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)相當(dāng)高，而加強(qiáng)住房抵押貸款證券化則能很好地解決這一問(wèn)題，因?yàn)樗鼘?duì)于改變我國(guó)眼下證券產(chǎn)品比較少的狀況非常有利。

(四)繼續(xù)推進(jìn)房地產(chǎn)金融業(yè)務(wù)創(chuàng)新

經(jīng)濟(jì)實(shí)力不斷攀升的中國(guó)不應(yīng)該在面對(duì)房地產(chǎn)價(jià)格調(diào)整的壓力時(shí)停止房地產(chǎn)金融的創(chuàng)新，應(yīng)順應(yīng)時(shí)代潮流，通過(guò)不斷創(chuàng)新來(lái)發(fā)展我國(guó)的房地產(chǎn)金融業(yè)。

篇9

關(guān)鍵詞：科研創(chuàng)新；講座訪談；專業(yè)教師隊(duì)伍；創(chuàng)新活動(dòng)平臺(tái)；支持機(jī)制

中圖分類(lèi)號(hào)：G64文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1009-3044(2012)03-0647-02

New Measures of Improving the Ability of Scientific Research Innovation for Undergraduates

WANG Ya

(Computer Science and Technology Institute of Xuchang University, Xuchang 461000, China)

Abstract: In modern times , the society is an innovative society . Innovation is the motive power and headspring of the development of a country. Scientific research innovation is an important aspcet of innovation. The improvement of college students’scientific research inno? vation is one of the most important goals for college today . This essay analyses common problems of colleges for the development of under? graduates in scientific research innovation and a series of measures are presented .Enhancing interest in scientific research for undergradu? ates, establishing groups of professional teachers , building new innovation activity platform and formulating reasonable reward systems are included in the measures , which can improve the ability of scientific research innovation for undergraduates powerfully .

Key words: scientific research; lectures and interviews; groups of professional teachers; innovation activity platform ; support mechanism

創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。21世紀(jì)是一個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng)、不斷創(chuàng)新的世紀(jì)，創(chuàng)新[1]既是時(shí)展的要求，也是社會(huì)進(jìn)步的動(dòng)力?？蒲袆?chuàng)新是創(chuàng)新的一個(gè)極其重要的方面，它是指在掌握一定的理論和專業(yè)知識(shí)的基礎(chǔ)上，借助一定實(shí)驗(yàn)設(shè)備和相關(guān)技術(shù)，運(yùn)用基礎(chǔ)知識(shí)，專業(yè)知識(shí)開(kāi)展科學(xué)研究活動(dòng)和運(yùn)用科學(xué)方法探求事物的本質(zhì)和規(guī)律的過(guò)程中所表現(xiàn)出來(lái)的一種能力。

培養(yǎng)大學(xué)生的科研創(chuàng)新能力，一方面可使學(xué)生對(duì)所學(xué)教材進(jìn)行更深入的思考，另一方面能促進(jìn)學(xué)生自發(fā)的查閱相關(guān)文獻(xiàn)、自學(xué)相關(guān)知識(shí)，以掌握整個(gè)學(xué)科的研究狀況和最新的進(jìn)展。與此同時(shí)，自身的思考質(zhì)疑的能力，資料搜索的能力，信息篩選的能力，解決問(wèn)題的能力及耐心細(xì)心堅(jiān)持等品質(zhì)也得到進(jìn)一步的提升，這些對(duì)他們以后的生活和工作都有莫大的積極作用。

當(dāng)前的大學(xué)生科研創(chuàng)新已成為高校辦學(xué)水平和綜合實(shí)力的最重要的指標(biāo)之一。自20世紀(jì)80年代中期開(kāi)始[2]，創(chuàng)新人才作為一個(gè)新的課題被提出以后，科研創(chuàng)新也逐步的在各大高校被提上日程。很多高校為此采取一系列的措施提高大學(xué)生科研創(chuàng)新的水平。本文簡(jiǎn)述了高校采取的措施，重點(diǎn)分析了普遍存在的一些問(wèn)題，并進(jìn)一步的提出相關(guān)的舉措以更加全面有力的提高大學(xué)生科研創(chuàng)新的能力。

1當(dāng)前高校對(duì)提高大學(xué)生科研創(chuàng)新能力的現(xiàn)狀分析

目前，我國(guó)的很多高校已經(jīng)將科研創(chuàng)新作為其培養(yǎng)目標(biāo)之一，并采取了一系列的措施促進(jìn)大學(xué)生科研創(chuàng)新能力的提高。如實(shí)現(xiàn)由單一學(xué)科向多學(xué)科方向發(fā)展[3]，使大學(xué)生有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)更多更全面的專業(yè)知識(shí)，根據(jù)學(xué)生個(gè)體間的差異和興趣度選擇自己喜愛(ài)的學(xué)科進(jìn)行學(xué)習(xí)；將實(shí)踐教學(xué)納入教學(xué)的范疇，開(kāi)放實(shí)驗(yàn)室[4]，提高學(xué)生的實(shí)踐動(dòng)手能力；鼓勵(lì)組織學(xué)生積極參與各學(xué)科競(jìng)賽[5]，進(jìn)行科研創(chuàng)新的交流機(jī)會(huì)等。

雖然我國(guó)高校都在努力的提高本校學(xué)生的科研創(chuàng)新能力，但我們國(guó)家大學(xué)生在科研創(chuàng)新能力方面與國(guó)外大學(xué)生相差還比較大，在提高大學(xué)生科研創(chuàng)新能力方面做的還十分欠缺，普遍存在著這樣的幾個(gè)問(wèn)題。

1)長(zhǎng)期的傳統(tǒng)應(yīng)試教育使校內(nèi)大學(xué)生對(duì)于科研創(chuàng)新缺乏認(rèn)識(shí)，活動(dòng)參與積極度不高。

我國(guó)的教育著重培養(yǎng)了學(xué)生應(yīng)試的能力，忽略了對(duì)學(xué)生創(chuàng)造力的引導(dǎo)開(kāi)發(fā)，長(zhǎng)期以來(lái)使學(xué)生們?cè)谒枷肷闲纬闪酥貢?shū)本、輕實(shí)踐的錯(cuò)誤觀念，這直接導(dǎo)致了他們動(dòng)手實(shí)踐能力差、對(duì)科技創(chuàng)新意識(shí)薄弱，缺乏自信心，缺乏自學(xué)自制能力。進(jìn)入大學(xué)的學(xué)生沒(méi)有了高中教師的強(qiáng)制性的學(xué)習(xí)，這使他們?cè)谒枷肷蠜](méi)有了約束，變得散漫。由于缺乏自制自學(xué)能力，意識(shí)到科研創(chuàng)新與自己的學(xué)習(xí)成績(jī)沒(méi)有必然的聯(lián)系，導(dǎo)致他們對(duì)科研創(chuàng)新活動(dòng)缺乏積極性缺乏興趣。

2)高?？蒲袆?chuàng)新師資力量比較薄弱。

在大學(xué)生科研創(chuàng)新的培養(yǎng)中，教師所占的地位可以說(shuō)是主導(dǎo)的。專業(yè)性教師不但要有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和豐富的實(shí)驗(yàn)技能，更需要 有廣闊的知識(shí)面，教師只有充分了解前沿的科學(xué)理論和最新的技術(shù)及本學(xué)科的發(fā)展趨勢(shì)和動(dòng)態(tài)，才能給學(xué)生創(chuàng)新活動(dòng)提供較高起點(diǎn)的指點(diǎn)和有效的引導(dǎo)。沒(méi)有教師的指導(dǎo)，大學(xué)生科研創(chuàng)新缺乏方向，科研創(chuàng)新能力難以保障。但在當(dāng)今的高校中，普通存在的問(wèn)題是難以找到一支專業(yè)性很強(qiáng)的教師隊(duì)伍去有力的引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行科研創(chuàng)新，這在極大程序上會(huì)影響著學(xué)生科研創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。

3)校內(nèi)科研創(chuàng)新基礎(chǔ)建設(shè)較差，氛圍不濃。

高校對(duì)于學(xué)生科研創(chuàng)新能力的提高普遍缺少專門(mén)的輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)和場(chǎng)所，創(chuàng)新和實(shí)踐平臺(tái)也很不健全。對(duì)學(xué)生進(jìn)行的科研創(chuàng)新培養(yǎng)比較封閉而且局限，大都是針對(duì)國(guó)內(nèi)外舉行的比賽而進(jìn)行階段性的短期培訓(xùn)，這種方式不能對(duì)學(xué)生的科研創(chuàng)新進(jìn)行持續(xù)性的提高，而且沒(méi)有一定的組織和機(jī)構(gòu)也難以使科研氛圍濃起來(lái)。

4)缺乏科學(xué)合理的激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，缺乏對(duì)大學(xué)生科研創(chuàng)新活動(dòng)的有效支持。

適當(dāng)?shù)募?lì)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制可以使學(xué)生更加積極主動(dòng)的參與各項(xiàng)科研活動(dòng)。當(dāng)前很多高校依舊把考試和及格率作為考核教師和學(xué)生的重要指標(biāo)，將科研創(chuàng)新的培養(yǎng)定位放在第二課堂或課外活動(dòng)，這就沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到科研創(chuàng)新能力在高素質(zhì)人才培養(yǎng)中的重要地位，同時(shí)與此相關(guān)的考核驗(yàn)收、評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)等配套制定也不健全。大學(xué)生在科研活動(dòng)中付出了大量的精力和時(shí)間，對(duì)于學(xué)生的創(chuàng)新成果，教育體制中的獎(jiǎng)勵(lì)力度還不夠大。而且據(jù)調(diào)查顯示[6]，在制約大學(xué)生科技創(chuàng)新能力的客觀因素中，資金缺少、設(shè)備條件缺少，是較大的限制因素，這充分暴露了學(xué)校在對(duì)大學(xué)生科技創(chuàng)新能力培養(yǎng)過(guò)程中的重視程度還不夠，科研創(chuàng)新中缺乏必要的保障獎(jiǎng)勵(lì)制度，這些直接成為了大學(xué)生科研創(chuàng)新能力的羈絆。

對(duì)于以上的這些問(wèn)題，本文將在第二部分提出相應(yīng)的對(duì)策進(jìn)行解決。

2提高大學(xué)生科研創(chuàng)新能力的對(duì)策

對(duì)于高校在提高大學(xué)生科研能力方面普遍存在的對(duì)學(xué)生進(jìn)行的思想教育不足，師資隊(duì)伍薄弱，科研創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)較差，激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制不足，本文提出如下的幾個(gè)策略進(jìn)行解決：

1)深化教育教學(xué)改革，實(shí)施“講座訪談”教育法使學(xué)生從根本上感興趣于科研創(chuàng)新。

在教育教學(xué)方面，摒棄傳統(tǒng)的應(yīng)試教育，注重學(xué)生的創(chuàng)新能力，實(shí)行啟發(fā)式、個(gè)性化教育，通過(guò)采用多媒體教學(xué)、討論式教學(xué)等方式針對(duì)性的進(jìn)行課程的學(xué)習(xí)，引導(dǎo)學(xué)生自主的思考和實(shí)踐。時(shí)常組織學(xué)生進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐和參加學(xué)術(shù)報(bào)告會(huì)以及對(duì)其進(jìn)行講座訪談，使他們認(rèn)識(shí)到科研創(chuàng)新能力在以后的生活和工作中的重要性，并了解他們的弱點(diǎn)，缺點(diǎn)，鼓勵(lì)其克服弱點(diǎn)缺點(diǎn)，建立其自信心和決心。

2)“自我發(fā)展”、“走出去”和“引進(jìn)來(lái)”策略建設(shè)專業(yè)教師隊(duì)伍。

教師在學(xué)生的科研能力的培養(yǎng)方面起著重要的組織和引導(dǎo)作用，培育科研能力水平高的學(xué)生需要科研能力水平高的教師。當(dāng)今高校中普遍存在的就是關(guān)起門(mén)來(lái)搞科研創(chuàng)新的教師，這種封閉式的發(fā)展方式使教師在自己的專業(yè)水平和創(chuàng)新意識(shí)上非常受限，而且思想狹隘，難以把握專業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展動(dòng)態(tài)和最新技術(shù)。“自我發(fā)展”策略是要求教師可以根據(jù)自己的實(shí)際情況自我的學(xué)習(xí)進(jìn)行自我能力的構(gòu)建?！白叱鋈ァ辈呗允且环N開(kāi)放的學(xué)習(xí)方式，是要求教師邁出自我學(xué)習(xí)的這個(gè)封閉的小領(lǐng)域，到其它高?；蚱髽I(yè)或?qū)W術(shù)會(huì)議上進(jìn)行培訓(xùn)及學(xué)習(xí)，以提升自己的專業(yè)水平及創(chuàng)新能力和了解專業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)。另外，學(xué)校對(duì)于創(chuàng)新人才培養(yǎng)的教師不應(yīng)該拘擬于本校教師，采取“引進(jìn)來(lái)”策略是引進(jìn)外?；蚱髽I(yè)的具有較高創(chuàng)新和實(shí)踐能力的人員到本校任教，以擴(kuò)充自己的專業(yè)教師隊(duì)伍，或定期邀請(qǐng)他們來(lái)校開(kāi)展科研創(chuàng)新方面的經(jīng)驗(yàn)講座，供本校師生學(xué)習(xí)。

3)創(chuàng)建以“科研實(shí)驗(yàn)班-校內(nèi)外學(xué)習(xí)實(shí)踐-團(tuán)隊(duì)交流競(jìng)賽”為基礎(chǔ)的科研創(chuàng)新活動(dòng)平臺(tái)。

專業(yè)型教師可以根據(jù)學(xué)生們的專業(yè)和特長(zhǎng)創(chuàng)建各類(lèi)校內(nèi)“科研實(shí)驗(yàn)班”鼓勵(lì)學(xué)生積極參與，此實(shí)驗(yàn)班以學(xué)生為主體，教師為主導(dǎo)。在教師的指導(dǎo)下，實(shí)驗(yàn)班學(xué)生一起學(xué)習(xí)科研訓(xùn)練方法課程等的相關(guān)知識(shí)，一起進(jìn)行科研實(shí)踐，共同研究探討遇到的問(wèn)題、科研課題及新的知識(shí)領(lǐng)域，共同學(xué)習(xí)共同鼓勵(lì)共同發(fā)展。學(xué)校在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)為學(xué)生提供“校內(nèi)外學(xué)習(xí)實(shí)踐”的機(jī)會(huì)，這包括與其它高校聯(lián)合，定期的與其它高校學(xué)生進(jìn)行交流合作競(jìng)賽和走出校外進(jìn)入企業(yè)實(shí)習(xí)，與企業(yè)人員一起交流合作提高學(xué)生的實(shí)踐能力。最后，定期組織“團(tuán)隊(duì)交流競(jìng)賽”，這包括科研訓(xùn)練項(xiàng)目實(shí)踐、學(xué)科競(jìng)賽等，通過(guò)競(jìng)賽找到自己科研創(chuàng)新的不足之處，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作能力，提高競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，進(jìn)一步提升科研創(chuàng)新能力。

4)創(chuàng)建以“大學(xué)生科研創(chuàng)新基金-科學(xué)合理的激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制”為基礎(chǔ)的支持機(jī)制。

大學(xué)生科研創(chuàng)新需要一定資金的支持?！按髮W(xué)生科研創(chuàng)新基金”為大學(xué)生進(jìn)行科研創(chuàng)新活動(dòng)提供資金資助，用于開(kāi)展科研活動(dòng)和學(xué)科競(jìng)賽的組織培訓(xùn)，為大學(xué)生引入項(xiàng)目作保障?！翱茖W(xué)合理的激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制”是對(duì)積極參加科研創(chuàng)新活動(dòng)的優(yōu)秀學(xué)生給予積極肯定，這包括可給予綜合測(cè)評(píng)加分或設(shè)置專項(xiàng)科研獎(jiǎng)學(xué)金的獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)給優(yōu)秀的指導(dǎo)老師給予績(jī)效成績(jī)的肯定等。以“大學(xué)生科研創(chuàng)新基金-科學(xué)合理的激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制”為基礎(chǔ)的支持機(jī)制展示了高校對(duì)大學(xué)生科研創(chuàng)新的重視度，為大學(xué)生進(jìn)行科研活動(dòng)提供資金資助和精神鼓勵(lì)，這能極大的提高他們參與科研創(chuàng)新活動(dòng)的積極性。

3總結(jié)

本文分析了當(dāng)前高校對(duì)于大學(xué)生科研創(chuàng)新普遍存在的問(wèn)題，提出了相應(yīng)的對(duì)策以更加有力的提高大學(xué)生科研創(chuàng)新的能力。思想教育法可以對(duì)大學(xué)生進(jìn)行思想指導(dǎo)，使其感興趣于科研活動(dòng)，熱衷于科研活動(dòng)。建設(shè)專業(yè)型教師隊(duì)伍和完善科研創(chuàng)新活動(dòng)平臺(tái)，可保證科研創(chuàng)新的有效性和持續(xù)性。為科研創(chuàng)新活動(dòng)進(jìn)行積極支持，更好的保證科研創(chuàng)新的熱度和廣度。綜上，這些應(yīng)對(duì)當(dāng)前高校中對(duì)于大學(xué)生科研創(chuàng)新存在的問(wèn)題提出的舉措可以更加有力的提高大學(xué)生科研創(chuàng)新的能力。

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篇10

關(guān)鍵詞：創(chuàng)新思路；新技術(shù)；新舉措；防治竊電

隨著科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步，一些企業(yè)或者個(gè)人，采取各種隱蔽、巧妙的手段，不計(jì)量或者較少計(jì)量，尤其是社會(huì)上的竊電組織利用高科技并和一些偷電、漏電用戶相互勾結(jié)，以此達(dá)到不繳納或者少繳納電費(fèi)的目的，導(dǎo)致國(guó)家電能的大量損失。這不但損害了供電企業(yè)的合法權(quán)益，還擾亂了正常的供電秩序。新時(shí)期如何有效打擊和制約竊電行為，改善供電市場(chǎng)環(huán)境，是供電企業(yè)的檢查人員急需解決的問(wèn)題。

1 竊電工作現(xiàn)狀

竊電已經(jīng)成為社會(huì)的一個(gè)公害，直接威脅著電力市場(chǎng)的有效運(yùn)行和用電安全性。嚴(yán)格遵循各項(xiàng)法律法規(guī)開(kāi)展防治竊電工作，有效規(guī)避竊電工作隱藏的法律風(fēng)險(xiǎn)對(duì)國(guó)家和供電企業(yè)具有深遠(yuǎn)的影響。現(xiàn)階段違規(guī)用電、竊電的對(duì)象主要是部分居民、個(gè)體企業(yè)和能耗較高的企業(yè)，其行動(dòng)方式主要為單獨(dú)竊電。近年來(lái)，人們貪圖利益，竊電現(xiàn)象更加頻繁，逐漸蔓延至城市、鄉(xiāng)村的各個(gè)角落。竊電工作存在對(duì)象多、范圍分散較廣、戰(zhàn)線長(zhǎng)、竊電案值不斷增加的特點(diǎn)。據(jù)對(duì)相關(guān)竊電案件的調(diào)查統(tǒng)計(jì)可知，竊電方式已從傳統(tǒng)的私自拉接無(wú)表用電和損壞電能表等，演變成技術(shù)含量較高的智能化竊電，例如使用移相方式竊電、無(wú)線遙控竊電等，這種竊電方式的隱蔽性較高，不易發(fā)現(xiàn)。

2 創(chuàng)新思路運(yùn)用新技術(shù)新舉措深入開(kāi)展防治竊電工作途徑

（一）運(yùn)用技術(shù)手段和先進(jìn)用電檢查設(shè)備，加強(qiáng)用電檢查工作

雖然，近年來(lái)我國(guó)的防竊電工作取得了一定的進(jìn)步，但是仍然存在竊電現(xiàn)象，并呈現(xiàn)精細(xì)化趨勢(shì)，沿用傳統(tǒng)的拉網(wǎng)式的方法開(kāi)展用電檢查工作已不能滿足新形勢(shì)下的需求，因此，我們應(yīng)結(jié)合供電企業(yè)的實(shí)際條件，利用現(xiàn)有的技術(shù)手段和先進(jìn)的用電檢查設(shè)備，開(kāi)展具有一定針對(duì)性的用電檢查工作，可以利用應(yīng)配接口信息系統(tǒng)、電線損壞自動(dòng)生成系統(tǒng)和在線分析系統(tǒng)開(kāi)展用電檢查工作，借助電力負(fù)荷管理系統(tǒng)開(kāi)展防竊電工作，也可以通過(guò)先進(jìn)的用電檢查工具開(kāi)展用電檢查工作，例如，利用多功能用電檢查儀器檢測(cè)計(jì)量裝置，發(fā)現(xiàn)計(jì)量電纜線路存在問(wèn)題，經(jīng)過(guò)多次認(rèn)真檢查，發(fā)現(xiàn)電纜線上有針眼，這通常不易發(fā)現(xiàn)，對(duì)其解剖后查查獲了用戶的竊電方式。用戶先在電纜線路上扎眼，然后在眼孔內(nèi)填滿金屬粉末，這就將電纜內(nèi)部的電壓線路或者電流線路直接和電纜的金屬包皮相連，導(dǎo)致失壓或者短路，從而達(dá)到竊電的目的。另外，還應(yīng)大力開(kāi)展科技攻擊活動(dòng)，成立專門(mén)的科技攻擊小組，緊密關(guān)注高科技竊電手段的走向，并研究出有效的應(yīng)對(duì)策略，采取可行的預(yù)防措施進(jìn)行用電檢查和預(yù)防竊電工作，提升防竊電工作的整體技術(shù)水平。

（二）堅(jiān)持預(yù)防和打擊結(jié)合的防治原則，杜絕反復(fù)多次竊電

堅(jiān)持預(yù)防和打擊結(jié)合的防治原則，從根本上治理，從竊電源頭預(yù)防一切竊電行為，這是杜絕反復(fù)多次竊電，鞏固反竊電工作成績(jī)的有效途徑。一方面我們應(yīng)認(rèn)真做好用電檢查工作，依照相關(guān)法律法規(guī)查處竊電違法行為，降低不必要的經(jīng)濟(jì)損失，另一方面，我們應(yīng)及時(shí)調(diào)整已經(jīng)查處的竊電用戶并由竊電用戶獨(dú)自承擔(dān)調(diào)整費(fèi)用，對(duì)于在用電檢查中發(fā)現(xiàn)的不具備防竊電工程的用電計(jì)量裝置或者有竊電傾向的，應(yīng)由供電企業(yè)出資進(jìn)行相應(yīng)的改造，檢查和改造配套進(jìn)行，形成檢查、處治、改造和管理的有效的閉環(huán)管理機(jī)制，維護(hù)防治工作的成果。

（三）創(chuàng)新思路，做好供電企業(yè)的精細(xì)化管理工作

隨著防治竊電工作的不斷推進(jìn)，竊電現(xiàn)象得到一定的改善，然而用電檢查工作不能單純停留在查處竊電行為的層面上，因此，供電企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)用電檢查工作。開(kāi)展損害較高的供電臺(tái)區(qū)的用電普查工作，全面分析存在的問(wèn)題并找出原因，認(rèn)真對(duì)待，及時(shí)調(diào)整。為加強(qiáng)用電營(yíng)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的管理工作，深入強(qiáng)化用電營(yíng)業(yè)基礎(chǔ)管理工作，應(yīng)推行精細(xì)化考核制度，實(shí)行基本信息的準(zhǔn)確性、綜合線路損壞程度、實(shí)抄率、實(shí)收率、營(yíng)業(yè)誤差率、計(jì)量點(diǎn)完整率、用戶違規(guī)竊電量、客戶服務(wù)滿意程度、供用電合同簽約率等具有代表性的考核項(xiàng)目，各個(gè)供電分公司也應(yīng)采取合理的應(yīng)對(duì)措施，落實(shí)各個(gè)崗位工作人員的責(zé)任，并進(jìn)行自檢自查，公布相應(yīng)的考核結(jié)果。另外，用電稽查局等相關(guān)部門(mén)應(yīng)對(duì)其進(jìn)行抽查和考核，并作出相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。

3 結(jié)語(yǔ)

防治竊電是一項(xiàng)長(zhǎng)期、系統(tǒng)的綜合性工作，只要供電企業(yè)完善反竊電、防竊電工作的相關(guān)制度和措施，一定會(huì)取得理想的結(jié)果。無(wú)論竊電分子采取技術(shù)含量多高的竊電手段，也不管竊電方式如何多樣復(fù)雜，最終一定能在電量上表現(xiàn)出來(lái)，因此，我們應(yīng)該掌握用戶負(fù)荷與用電實(shí)質(zhì)，加強(qiáng)管理，提高反竊電技術(shù)，改善檢查人員的法制意識(shí)，獲得可觀的經(jīng)營(yíng)效益。

參考文獻(xiàn)：

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