導(dǎo)語：如何才能寫好一篇改進(jìn)工作作風(fēng)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

在今年管理局黨委擴(kuò)大會議上，油田印發(fā)了關(guān)于貫徹落實中央和集團(tuán)公司改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾“八項規(guī)定”的《實施辦法》。實施辦法對進(jìn)一步改進(jìn)調(diào)查研究、精簡會議活動、嚴(yán)格廉潔自律等七個方面做出新的規(guī)定和要求，對于加強(qiáng)油田黨的建設(shè)和聯(lián)系群眾工作提供了強(qiáng)有力的制度約束和保障。作為一名企業(yè)員工，學(xué)習(xí)了八項規(guī)定之后感觸很多。認(rèn)為當(dāng)前各單位認(rèn)真落實油田“新規(guī)”，必須堅持因地制宜，防止大呼隆和走過場，切不能以會議貫徹會議、以文件落實文件，而應(yīng)結(jié)合實際著力做好“加減乘除”四方面文章，確保各項規(guī)定不折不扣地落到實處、見到成效。

一是要在“加”上下功夫。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)八項規(guī)定的內(nèi)容要求，深刻領(lǐng)會局黨委出臺實施辦法對于規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的工作行為，切實改進(jìn)工作作風(fēng)，進(jìn)一步密切聯(lián)系群眾，全力提高油田發(fā)展質(zhì)量和效益的重要意義。各單位要結(jié)合實際采取相應(yīng)的實施對策，細(xì)化工作要求，狠抓工作落實。凡是規(guī)定了的就要堅決落到實處，切實以實效實績體現(xiàn)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。改進(jìn)作風(fēng)不能搞一陣風(fēng)，要持之以恒重長效。加大教育力度，在治源和預(yù)防腐敗上下功夫。在全面加強(qiáng)懲防體系建設(shè)的同時，各單位要高度重視抓好反腐倡廉教育，采取多種形式對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育和廉潔從業(yè)教育。加大督導(dǎo)檢查力度，著力增強(qiáng)制度的執(zhí)行力，教育引導(dǎo)廣大黨員干部把各項規(guī)定作為“風(fēng)紀(jì)鏡”，認(rèn)真對照檢查，抓好整改提高，確保作風(fēng)建設(shè)常抓不懈，使黨員干部的理想信念進(jìn)一步堅定，不斷增強(qiáng)宗旨意識、責(zé)任意識和廉潔意識。

二是在“減”上動真格。實施辦法對七個方面做出了新的規(guī)定，其實質(zhì)就是要為民務(wù)實清廉，減少不必要的形式、減少不必要的開銷，做到勤儉節(jié)約，堅決杜絕公款浪費(fèi)現(xiàn)象。首先從群眾關(guān)注的文風(fēng)會風(fēng)做起，以局黨委擴(kuò)大會議“減、儉、簡”為表率，全力去掉華而不實的“虛”，克服形式主義的“浮”，從壓縮、合并會議，縮短會議時間入手，狠抓文風(fēng)會風(fēng)轉(zhuǎn)變。改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)改的是虛浮作風(fēng)，改的是形式主義，是建設(shè)高效廉潔服務(wù)型政府的求真務(wù)實之舉?！按蜩F還需自身硬”。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，在作風(fēng)上做出榜樣、樹起標(biāo)桿。要針對當(dāng)前個別黨員干部在工作中存在的一些不良風(fēng)氣和習(xí)慣，堅持從本級抓起、從自身做起、從具體問題改起，帶頭改進(jìn)工作作風(fēng)，帶頭深入基層調(diào)查研究，帶頭密切聯(lián)系群眾，帶頭解決實際問題，真正把時間、精力、心思用在事關(guān)全局、事關(guān)民生、事關(guān)長遠(yuǎn)發(fā)展的事情上，讓形式主義、的東西少些再少些。

三是在“乘”上做文章。就是要乘學(xué)習(xí)宣傳貫徹十精神的東風(fēng)，把落實油田“新規(guī)”與學(xué)習(xí)貫徹結(jié)合起來，與學(xué)習(xí)貫徹局黨委的各項決策部署結(jié)合起來，堅持事業(yè)至上、責(zé)任至上，繼承和發(fā)揚(yáng)“求真務(wù)實”、“真抓實干”的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，工作中要有“一日無為，三日不安”的緊迫意識，增強(qiáng)工作責(zé)任感和使命感。要本著實事求是的態(tài)度，認(rèn)真梳理、深入查找和剖析工作中存在的突出問題，增強(qiáng)改進(jìn)作風(fēng)的針對性和實效性。要圍繞在全油田開展“潛力再認(rèn)識，對標(biāo)再分析，辦法再創(chuàng)新，打造一流上水平”主題活動這一有利時機(jī)，乘勢而上，借勢發(fā)展，進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，充分調(diào)動發(fā)揮各層面的積極性，主動工作，用心工作，營造比學(xué)趕幫超、干事爭一流的濃厚氛圍，把活動成效體現(xiàn)到生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)中，體現(xiàn)到提升管理水平、多創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益上。要切實增進(jìn)與員工群眾的感情，把職工群眾對美好生活的期待作為奮斗目標(biāo)，把主要的心思和精力用在為企業(yè)謀發(fā)展、為群眾謀利益上，形成思想同心、目標(biāo)同向、行動同步的良好局面。

四是在“除”上見實效。改進(jìn)作風(fēng)不能只停留在“說”的層面，還要踏踏實實地去“做”。黨員干部的一言一行是具體的，群眾都看在眼里、記在心上，唯有黨員干部帶頭嚴(yán)格執(zhí)行，除舊布新，當(dāng)好表率，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，把一項項具體而細(xì)致的規(guī)定變成自身的具體行動，做到在大事上不糊涂，堅決落實好上級的部署要求，才能使各項改革決策和思路措施更加符合單位的實際，更加符合職工群眾的愿望和要求，最大限度地凝聚職工群眾的智慧和力量，切實用自身的好作風(fēng)引領(lǐng)單位的好風(fēng)氣，以良好黨風(fēng)帶動政風(fēng)民風(fēng)，凝聚發(fā)展合力，不斷推進(jìn)油田改革發(fā)展的質(zhì)量更高、效益更好。

篇2

結(jié)合當(dāng)前工作需要，的會員“l(fā)iuzhi”為你整理了這篇監(jiān)獄“五項舉措”抓改進(jìn)工作作風(fēng)建設(shè)總結(jié)范文，希望能給你的學(xué)習(xí)、工作帶來參考借鑒作用。

【正文】

監(jiān)獄“五項舉措”抓改進(jìn)工作作風(fēng)建設(shè)總結(jié)

一是迅速學(xué)習(xí)上級會議精神。全面學(xué)習(xí)會議精神，層層傳達(dá)、全員研討、對標(biāo)對表、查缺補(bǔ)漏，切實將作風(fēng)建設(shè)工作與上級要求保持高度一致。

二是強(qiáng)化改進(jìn)作風(fēng)思想意識。召開改進(jìn)作風(fēng)專題組織生活會，以鄭柵潔書記提出的干部在思想上、工作上存在的六種突出表現(xiàn)為重點，從嚴(yán)從實真查真改，始終做到與上級合力合拍，扛起責(zé)任、守住陣地，確保改進(jìn)作風(fēng)工作有力推進(jìn)。

三是開展改進(jìn)作風(fēng)的專項活動。以此項工作為契機(jī)，組織開展為期一個月的作風(fēng)專項整治活動，切實抓牢思想觀念大解放、能力素質(zhì)大提升、發(fā)展環(huán)境大優(yōu)化、文風(fēng)會風(fēng)大整治等環(huán)節(jié)，堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向和效果導(dǎo)向，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，清除作風(fēng)之弊。

篇3

縣社班子成員要帶頭遵守紀(jì)律、自覺接受監(jiān)督，把貫徹落實“八項規(guī)定”作為深化黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要抓手，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求，堅決貫徹落實中央和省、市、縣關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾各項規(guī)定。各直屬成員企業(yè)班子成員、機(jī)關(guān)全體干部要以身作則，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，主動接受職工群眾監(jiān)督，為全系統(tǒng)職工作出表率。

二、改進(jìn)工作作風(fēng)

縣社領(lǐng)導(dǎo)班子成員、股室負(fù)責(zé)人每年深入基層調(diào)研時間不少于50天。每年確定1-2個專題開展調(diào)研，親自帶頭撰寫調(diào)研報告，加強(qiáng)重大問題的研究。要圍繞供銷社如何更好服務(wù)“三農(nóng)”為主題，開展好專合組織培養(yǎng)、農(nóng)村生產(chǎn)、生活資料流通體系建設(shè)等戰(zhàn)略性調(diào)研，多到企業(yè)、聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)走訪，多同職工群眾座談，多同干部談心，掌握企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營情況，了解職工所思所想。切實為職工群眾、企業(yè)解決具體困難。縣社機(jī)關(guān)全體干部職工要帶頭遵守機(jī)關(guān)新修訂的各項規(guī)章制度，切實服務(wù)好企業(yè)、職工群眾。

三、精簡會議活動

嚴(yán)格控制各類會議，能不開的會議堅決不開，可以合并的堅決合并，能以文電等方式部署的不再召開會議。一律不承辦、不參加“輪流做東”、聯(lián)誼性的會議活動。除上級統(tǒng)一安排外，領(lǐng)導(dǎo)干部一律不出席各類剪彩、奠基、頒獎、揭幕活動和慶祝會、紀(jì)念會、表彰會、博覽會、研討會、論壇等。

四、高效儉樸辦會

加強(qiáng)信息化平臺在轉(zhuǎn)變文風(fēng)會風(fēng)中的運(yùn)用，不必要召開的會議原則上通過內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)要求、措施、目標(biāo)，必須召開的會議，嚴(yán)控會議規(guī)模，減少參會人員，減少講話領(lǐng)導(dǎo)，減少交流發(fā)言，開短會、講短話，一般傳達(dá)、安排布置性會議控制在一個半小時內(nèi)，綜合性會議一般不超過半天，簡化會議形式。

五、減少文件簡報

切實改進(jìn)文風(fēng)，沒有實質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件、簡報一律不發(fā)。報上級的簡報主要反映重要動態(tài)、經(jīng)驗、問題和工作意見建議等內(nèi)容。除全面工作部署、重大項目分析外，文件一般不超過3000字。文件、簡報等可用網(wǎng)絡(luò)傳輸和網(wǎng)上辦理的，一律不再紙質(zhì)印發(fā)。非的文件一般通過網(wǎng)絡(luò)公布，不再層層轉(zhuǎn)發(fā)。向上級機(jī)關(guān)報送文件材料，應(yīng)按程序送辦公室統(tǒng)一辦理，除必須專送的以外，不得直接報送領(lǐng)導(dǎo)同志個人，嚴(yán)禁越級行文、重復(fù)行文、多頭報文。

六、嚴(yán)控檢查考核

除縣社統(tǒng)一部署外，各股室一律不得單獨(dú)開展業(yè)務(wù)工作專項檢查考核，不得進(jìn)行排名通報。整合各類檢查考核活動，避免多頭檢查、重復(fù)檢查，切實減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。

七、厲行勤儉節(jié)約

認(rèn)真執(zhí)行厲行節(jié)約、反對奢侈浪費(fèi)的規(guī)定。嚴(yán)格規(guī)范外出考察活動，嚴(yán)禁用公款旅游和變相公費(fèi)旅游?？h社機(jī)關(guān)、直屬成員（控股）企業(yè)人員需出國（境）考察的，要有明確的目的和實質(zhì)內(nèi)容，嚴(yán)格按照報批程序?qū)徟?。?yán)控公務(wù)接待費(fèi)用，嚴(yán)格控制陪餐人員，嚴(yán)禁提高住宿、用餐標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁參與高消費(fèi)娛樂活動。系統(tǒng)內(nèi)會議、調(diào)研活動一律不安排生活，不發(fā)放紀(jì)念品。嚴(yán)禁利用公款相互吃請、互贈禮物。要牢固樹立過緊日子、勤儉辦事的思想，壓縮一切不必要的開支。

八、密切聯(lián)系服務(wù)群眾

結(jié)合以為民服務(wù)、務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，深入推進(jìn)“掛、包、幫”活動，通過“領(lǐng)導(dǎo)干部下基層”、“機(jī)關(guān)干部大接訪”、“直通車”等方式，通過為基層辦實事、為群眾辦好事，暢通群眾訴求渠道，合理解決群眾問題，公正維護(hù)群眾利益。

九、嚴(yán)守工作紀(jì)律

全系統(tǒng)黨員干部要嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、認(rèn)真執(zhí)行單位工作紀(jì)律和廉政紀(jì)律，各直屬成員（控股）企業(yè)要認(rèn)真執(zhí)行《縣供銷社社有資產(chǎn)管理暫行辦法》、《縣供銷社“三重一大”決策制度實施辦法》。

篇4

（一）注重平時考核改進(jìn)工作作風(fēng)。該局確定平時考核內(nèi)容以公務(wù)員的崗位職責(zé)為依據(jù)，與年度工作任務(wù)相結(jié)合，重點考核完成日常工作任務(wù)、階段工作目標(biāo)情況以及出勤情況。積極探索科學(xué)有效的平時考核方法和程序，結(jié)合實際合理確定平時考核的周期。注重平時考核結(jié)果的運(yùn)用，切實為年度考核提供依據(jù)。在工作中，我們實行每月工作匯要，要求各科室月底向局辦公室提出下月工作計劃，制定每項工作完成的時間節(jié)點。各科室把工作任務(wù)分解到各位干部，實行全過程相互監(jiān)督和促進(jìn)。每月工作匯要有效地促進(jìn)了審計干部的工作熱情，提高了為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供監(jiān)督服務(wù)效能。每季度召開1次以上的行政辦公會聽取科室負(fù)責(zé)人工作情況匯報，領(lǐng)導(dǎo)對分管工作進(jìn)行點評，對存在的問題提出改進(jìn)意見和建議。通過工作匯報制度，有效地促進(jìn)了日常工作，改進(jìn)了干部工作作風(fēng)。

（二）抓好年度考核改進(jìn)工作作風(fēng)。制定和完善了局機(jī)關(guān)年度目標(biāo)工作考核，考核涵蓋到所有科室，對業(yè)務(wù)工作、政治思想和創(chuàng)優(yōu)爭先的各項內(nèi)容進(jìn)行有效的考核，制定當(dāng)年年度考核的具體方案，使每一個考核主體和參與測評的人員都能夠客觀公正地評價被考核人，極大地調(diào)動了干部職工的積極性。

（三）出臺規(guī)范措施推進(jìn)科學(xué)考核。為了更好地推動科學(xué)考核干部，出臺了《進(jìn)一步加強(qiáng)審計機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子和審計干部隊伍建設(shè)的意見》和《全市審計機(jī)關(guān)審計能手評選辦法》等措施。《意見》結(jié)合贛州審計的實際，指出存在制約審計工作科學(xué)發(fā)展的具體問題，強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)審計機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子和審計干部隊伍建設(shè)的重要意義，從現(xiàn)階段和現(xiàn)有的條件下審計機(jī)關(guān)力所能及的范疇中，有針對性提出進(jìn)一步加強(qiáng)審計機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子和審計干部隊伍建設(shè)的意見。從思想建設(shè)、組織建設(shè)、能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)等方面，對審計機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)提出了具體目標(biāo)和措施；從加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，加大審計培訓(xùn)力度，引進(jìn)符合審計專業(yè)化建設(shè)需要人才，加大審計干部隊伍專業(yè)化培養(yǎng)等方面設(shè)置了可行的條件，從經(jīng)費(fèi)保障上等方面提出了具體要求，以提高審計干部隊伍建設(shè)。《辦法》堅持公開、公正、公平的原則，實事求是，注重實績，激發(fā)了審計人員創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的積極性，激勵了廣大審計人員愛崗敬業(yè)，鉆研業(yè)務(wù)，積極探索應(yīng)用計算機(jī)審計，營造積極進(jìn)取、爭創(chuàng)一流的工作氛圍，提高了審計工作質(zhì)量。

（四）圍繞項目審計考核，改進(jìn)工作作風(fēng)。近年來，制訂完善了《優(yōu)秀審計項目評比辦法》，通過在項目中考核干部，提高了干部服務(wù)水平。

1.在項目審計中考核干部，注重了干部業(yè)績。年初，以項目審計為龍頭，制定目標(biāo)管理方案，突出對重點項目審計考核，對審計過程中的程序、取證、報告、處理“四個關(guān)口”進(jìn)行細(xì)項考核，要求審計干部在每個項目審計基礎(chǔ)上進(jìn)行綜合分析提煉，提出加強(qiáng)管理的意見和建議，并從宏觀的角度向市委、市政府提交綜合報告。

2.在項目審計中考核干部，拓展了干部潛質(zhì)。近年來，市委、市政府交辦的審計項目增多，時間緊，任務(wù)重，要求高，既對項目事項又對審計對象個人，我局采取全局一盤棋的理念，打破科室界限，要求業(yè)務(wù)干部都得擔(dān)任審計組長，并實行審計項目組長負(fù)責(zé)制，充分調(diào)動每個干部的積極性，讓每個干部跳起來都能摘到“桃子”。

3.在項目審計中考核干部，促進(jìn)了干部廉潔從審。審計干部在項目審計中，勤政廉政做得如何，直接反映審計機(jī)關(guān)的形象，也是檢驗審計干部在工作中能否經(jīng)得起考驗。在進(jìn)點審計時實行雙向承諾，由被審計單位對干部的勤政廉政情況進(jìn)行反饋，適時由紀(jì)檢組對干部廉政建設(shè)進(jìn)行回訪，掌握審計干部的工作和廉政動態(tài)。我局把廉政建設(shè)作為保障審計工作的生命線，審計干部能夠較好地執(zhí)行審計“十不準(zhǔn)”紀(jì)律，近年來沒有發(fā)生不廉潔的人和事。

4.在項目審計中考核干部，提升了干部整體素質(zhì)。在項目審計中，以提高審計干部確定審計項目計劃、制定審計方案、審計調(diào)查取證、撰寫審計報告、審計成果深度開發(fā)、發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)案件線索等六種能力為目標(biāo)，全面提高審計干部隊伍的整體素質(zhì)。

篇5

減少文件。上級文件、電報已發(fā)至基層且要求明確具體的，不再發(fā)貫徹意見或?qū)嵤┮庖?。沒有實質(zhì)內(nèi)容或新的政策措施的可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)。能通過電話、傳真、網(wǎng)絡(luò)等方式辦理的事項，不再發(fā)文。涉及同一事項的工作部署、配套政策、責(zé)任分工等文件，盡量合并下發(fā)。領(lǐng)導(dǎo)講話或工作報告一般不再以會議材料印發(fā)或通報，在市局政務(wù)網(wǎng)內(nèi)。對日常性簡要通知事項，能在政務(wù)網(wǎng)“通知公告”、科室版塊等的，或能通過電話、內(nèi)部辦公QQ、傳真、電子郵件等形式解決問題的，不以“紅頭”文件形式印發(fā)。提高文件文稿質(zhì)量和時效。文件要主題鮮明、重點突出、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、表述準(zhǔn)確、語言精練。簡報要重點反映工商動態(tài)、經(jīng)驗、問題和工作意見建議等。上報市委、市政府匯報篇幅應(yīng)控制在3000字以內(nèi)，調(diào)研報告一般不超過5000字，超過5000字應(yīng)有內(nèi)容摘要。需提交市局黨委會、局長辦公會討論的文件文稿，上會前起草單位必須將文件文稿與所涉及的相關(guān)部門的意見協(xié)調(diào)一致。除局領(lǐng)導(dǎo)直接交辦的事項外，不得以單位名義向領(lǐng)導(dǎo)個人報送請示、報告。除法律法規(guī)另有規(guī)定外，批復(fù)或復(fù)函類公文，緊急事項即時答復(fù)，一般事項盡快答復(fù)。

厲行節(jié)約廉潔從政

規(guī)范公務(wù)接待。完善公務(wù)接待相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行“先報批，后接待”制度，不準(zhǔn)搞超標(biāo)準(zhǔn)接待，不送、不收各類禮品或土特產(chǎn)。下基層一般到單位食堂就餐，不上高檔菜肴，以家常菜為主，杜絕餐飲浪費(fèi)，中餐不飲酒。局公務(wù)接待，由局辦公室根據(jù)對方單位來函或局領(lǐng)導(dǎo)指示提出接待方案，會議不安排水果、香煙。就餐原則上在食堂，確需在外就餐的，由辦公室提出接待意見，并報局領(lǐng)導(dǎo)后，在公務(wù)接待定點飯店按標(biāo)準(zhǔn)接待，并盡量安排到農(nóng)家樂，以進(jìn)一步降低接待費(fèi)用。嚴(yán)格控制接待陪餐人數(shù)，一般不得超過接待人數(shù)的30%。工商所（分局）到市局匯報聯(lián)系工作需要用餐時，一律安排工作快餐。厲行勤儉節(jié)約。遵守廉潔從政有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車等有關(guān)工作和生活待遇的規(guī)定。嚴(yán)格財務(wù)制度，強(qiáng)化預(yù)算管理，控制一般性支出。事先未經(jīng)批準(zhǔn)召開的會議，會議經(jīng)費(fèi)一律不予報銷。會議一律在本市區(qū)域內(nèi)召開，會議場地一般安排在單位內(nèi)部會議室，會議材料不印發(fā)領(lǐng)導(dǎo)講話稿。會議現(xiàn)場要簡樸，工作會議一律不擺花草，不制作背景板；一律不鋪設(shè)地毯、一律不掛會標(biāo)、一律不放毛巾、一律不上水果和點心，一律不組織與會議主題無關(guān)的活動，一律不發(fā)放紀(jì)念品、禮品。執(zhí)行節(jié)能規(guī)定，節(jié)電節(jié)水，減少行政運(yùn)行成本。

篇6

一、活動主題

走進(jìn)青年、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、改進(jìn)工作

二、主要任務(wù)

1.開展專題調(diào)研。各調(diào)研組圍繞調(diào)研題目自主設(shè)計開展調(diào)研工作，著眼未來一段時期內(nèi)共青團(tuán)事業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，針對具體問題研究提出對策建議。調(diào)研成果應(yīng)在提交工作報告時一并提交。

2.督促工作落實。各調(diào)研組根據(jù)上一輪督導(dǎo)對各區(qū)的反饋意見, 逐項檢查有關(guān)工作要求在基層的整改落實情況, 尚未落實的要督促說明原因并制定整改計劃。督促所到地區(qū)、單位團(tuán)委按照團(tuán)市委統(tǒng)一部署, 進(jìn)一步推進(jìn)重點工作，收集和研究工作中存在的突出問題, 及時給出指導(dǎo)意見。檢查督促有關(guān)情況要寫入工作報告。

3.進(jìn)行談心談話。每個調(diào)研組應(yīng)與所到地區(qū)、單位團(tuán)委班子成員分別進(jìn)行一次談心談話，了解他們對工作的認(rèn)識和感受，就下一步的工作給出有針對性的指導(dǎo)意見。調(diào)研組要將談心談話情況寫入工作報告。

4.直接聯(lián)系青年。調(diào)研組成員應(yīng)結(jié)合“1+100”工作“五個一”制度要求，參加“一學(xué)一做”基層團(tuán)組織活動，志愿服務(wù)活動等以團(tuán)員、青年為主體的活動，充實個人“1+100”工作對象并加強(qiáng)日常聯(lián)系。

三、責(zé)任分工

本次走轉(zhuǎn)改活動，團(tuán)市委機(jī)關(guān)組建4個專題調(diào)研組，每組由團(tuán)市委領(lǐng)導(dǎo)班子成員牽頭，相關(guān)部室具體負(fù)責(zé)。每組需采取走訪基層、問卷調(diào)查和召開座談會等方式，就相關(guān)專題進(jìn)行廣泛深入調(diào)研，集中力量掌握情況、查擺問題、分析原因、提出建議對策。

（一）“影響青少年價值觀塑造的核心要素”專題調(diào)研組

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：王 峰

責(zé)任部門：辦公室、宣傳部、機(jī)關(guān)黨委

調(diào)研內(nèi)容：重點研究如何在海量的現(xiàn)象中抽象出一般的價值觀塑造規(guī)律 , 如何對不同類型的思想引導(dǎo)工作手段進(jìn)行具有指導(dǎo)意義的效果評估, 如何根據(jù)影響力標(biāo)準(zhǔn)對思想引導(dǎo)工作對象進(jìn)行深度區(qū)分等問題。

（二）“新形勢下的青年組織體系建設(shè)”專題調(diào)研組

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：李 強(qiáng)

責(zé)任部門：青年發(fā)展部、權(quán)益部、統(tǒng)戰(zhàn)部

調(diào)研內(nèi)容：重點研究如何適應(yīng)現(xiàn)代社會發(fā)展對組織體系建設(shè)提出的新要求, 如何實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)建團(tuán)等新的組織方式與傳統(tǒng)組織方式協(xié)調(diào)發(fā)展, 因社會成員角色的多重性而對其進(jìn)行多重組織覆蓋的必要性和可行性等問題。

（三）“共青團(tuán)先進(jìn)性建設(shè)的實現(xiàn)路徑”專題調(diào)研組

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：王 鳳

責(zé)任部門：學(xué)校部、少年部、志工部

調(diào)研內(nèi)容：重點研究少先隊員“全員入隊”與少先隊組織具有先進(jìn)性二者之間的邏輯關(guān)系, 在共青團(tuán)員思想領(lǐng)域開展先進(jìn)性建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和工作抓手, 新形勢下保持和發(fā)揮共青團(tuán)先進(jìn)性的工作機(jī)制建設(shè)等問題。

（四）“共青團(tuán)專掛兼干部隊伍激勵和約束機(jī)制建設(shè)”專題調(diào)研組

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：莫洪勝

責(zé)任部門：組織部

調(diào)研內(nèi)容：重點研究如何通過制度化手段吸引優(yōu)秀人才到團(tuán)的崗位接受鍛煉, 如何激發(fā)在崗專掛兼職干部的工作積極性, 如何提升專掛兼干部崗位匹配的專業(yè)化和科學(xué)化水平等問題。

四、時間進(jìn)度

1．調(diào)研準(zhǔn)備階段（8月8日前）。各責(zé)任部門將本組調(diào)研的安排經(jīng)牽頭領(lǐng)導(dǎo)同意確定后，將時間、地點及調(diào)研點聯(lián)系人等相關(guān)情況于8月 8日（周二）下班前報至辦公室，并指定一名干部與團(tuán)市委辦公室聯(lián)絡(luò)，溝通調(diào)研工作進(jìn)度。

2．調(diào)研實施階段（8月9日至9月8日）。本次各組集中調(diào)研務(wù)必在8月9日至9月8日五周內(nèi)完成。

3．調(diào)研總結(jié)階段（9月11日至9月15日）。各調(diào)研組起草調(diào)研報告，于9月15日（周五）前匯總到辦公室。各區(qū)局級單位團(tuán)委參照本方案執(zhí)行，于9月15日（周五）前將調(diào)研報告報團(tuán)市委辦公室。

團(tuán)市委辦公室將于9月20日前將團(tuán)市委機(jī)關(guān)及區(qū)局級單位團(tuán)委調(diào)研活動開展情況匯總上報團(tuán)中央。

五、相關(guān)要求

1．堅持樸素節(jié)儉。認(rèn)真貫徹中央八項規(guī)定精神，嚴(yán)格遵守有關(guān)團(tuán)干部下基層調(diào)研的規(guī)定，不走形式，不搞排場，不增加基層負(fù)擔(dān)，撲下身子，甩開膀子，扎扎實實地深入基層，走進(jìn)各類青年之中。團(tuán)市委機(jī)關(guān)各調(diào)研組下基層減少陪同，區(qū)局級單位不安排黨政分管領(lǐng)導(dǎo)陪同。各組食宿交通自理，有特殊情況安排用餐應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定。

2．堅持求真務(wù)實。各調(diào)研組要力戒形式主義、走馬觀花、淺嘗輒止，要采取現(xiàn)場調(diào)查、座談交流、個別走訪、發(fā)放調(diào)查問卷或征求意見函等方式，深入一線中，真正做到掌握第一手資料，了解基層現(xiàn)狀和存在問題。鼓勵基層團(tuán)干部和團(tuán)員青年說真話說實話，敢于揭短亮丑，指出存在問題和實際困難。

3．堅持問題導(dǎo)向。要按照“大處著眼、小處著手”的要求，鉤沉拾遺、探源溯流，既要找出根本問題，也要找出問題的根本。把調(diào)研活動中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)情況和問題進(jìn)行定性定量、深入細(xì)致的分析，做到掌握情況明、把握事實準(zhǔn)、分析問題透。每個調(diào)研組和區(qū)局級單位團(tuán)委都要緊扣調(diào)研主題，俯下身、沉下心，察實情、說實話、動真情，撰寫有思想、有溫度、有品質(zhì)的，切實可行的調(diào)研報告，力求通過扎扎實實的調(diào)研工作切實改進(jìn)作風(fēng)，推動xx共青團(tuán)工作改革創(chuàng)新，為迎接黨的勝利召開做好充分準(zhǔn)備。

篇7

[關(guān)鍵詞]煤礦井下；掘進(jìn)工作面；雙風(fēng)機(jī)、電源切換；主電源專用

中圖分類號：X752 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1009-914X（2014）40-0364-01

1 引言

為提高井下局部通風(fēng)機(jī)供電的安全可靠性，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》第128條（五）規(guī)定：高瓦斯礦井，掘進(jìn)工作面的局部通風(fēng)機(jī)應(yīng)采用三專（專用變壓器，專用開關(guān)，專用線路）供電。因此，對于井下每個掘進(jìn)工作面的局部通風(fēng)機(jī)供電可靠性來說，就直接關(guān)系到采區(qū)變電所采用的專用高壓開關(guān)、專用變壓器和專用電纜向局部通風(fēng)機(jī)供電問題。按此規(guī)定，必須將采掘供電進(jìn)行分開，專用高壓開關(guān)、變壓器、線路事故率也較少，從而減少引起的瓦斯超限事故次數(shù)，減少局部通風(fēng)機(jī)無計劃停電停風(fēng)造成的事故發(fā)生。

2 雙風(fēng)機(jī)和雙電源的自動切換

1）改進(jìn)方法。鑒于以上原因，我們可進(jìn)行改進(jìn)：就是在掘進(jìn)工作面加裝1臺副局部通風(fēng)機(jī)，電源取自掘進(jìn)工作面工作電源，原“三?！惫╇姷木植客L(fēng)機(jī)作為主局部通風(fēng)機(jī)，主、副局部通風(fēng)機(jī)可自動切換，即所謂的雙風(fēng)機(jī)雙電源與自動切換（見如圖1所示）。

2）運(yùn)行方式。正常情況下，主局部通風(fēng)機(jī)運(yùn)行，而副局部通風(fēng)機(jī)則處于熱備用狀態(tài)。一旦主局部通風(fēng)機(jī)有故障停止運(yùn)轉(zhuǎn)時，就能自動切換到副局部通風(fēng)機(jī)運(yùn)行上，同時斷開掘進(jìn)工作面的工作電源。自動切換是通過在主、副局部通風(fēng)機(jī)的控制開關(guān)中加裝的一套雙風(fēng)機(jī)雙電源自動切換裝置實現(xiàn)。

3）實施方案。解決局部通風(fēng)機(jī)本身故障，并控制開關(guān)和專用線路故障造成的停風(fēng)導(dǎo)致的瓦斯超限現(xiàn)象，這樣基本上保證了通風(fēng)的連續(xù)性。但不能解決由于采掘電氣設(shè)備故障所造成的越級跳閘及導(dǎo)致停電停風(fēng)的瓦斯超限問題。

3 事故案例分析

1）事故案例。①瓦斯超限。某處的由于井下電纜接線盒受潮等原因，使線路發(fā)生多次短路，造成采區(qū)變電所停電甚至井下大面積停電，多次造成了掘進(jìn)工作面無計劃停電停風(fēng)及瓦斯超限事故。高瓦斯礦井，只要停風(fēng)5min就會出現(xiàn)瓦斯就超限，而排放瓦斯長時則達(dá)到一個班，嚴(yán)重威脅礦井安全生產(chǎn)。②高壓開關(guān)速動。某處移動變壓器高壓側(cè)發(fā)生短路，短路故障電流越過采區(qū)變電所和中央變電所，使35KV變電所控制井下的6KV開關(guān)柜速斷動作，造成井下大面積停電；某材料巷1140V電纜接線盒燒毀（三相短路）短路故障電流越過采區(qū)變電所和中央變電所使地面6KV開關(guān)柜速斷動作，造成井下大面積停電；某處工作面兩巷低壓電纜受潮，在反復(fù)送電時，發(fā)生過流，越過采區(qū)一段變電所使中央變電所總控高壓開關(guān)動作，以致采區(qū)大面積停電。

2）事故特點。這些事故案例的共同特點就是：發(fā)生過流后，上級變電所高壓開關(guān)動作，使本采區(qū)變電所失電，掘進(jìn)工作面停風(fēng)。

3）事故原因。①井下變電所使用的高壓開關(guān)是一種較新的產(chǎn)品BGP9L-6型，而這種開關(guān)的短路保護(hù)沒有時間整定。如果短路故障電流大（如三相短路），必然使上下級開關(guān)的短路保護(hù)同時達(dá)到動作值，開關(guān)同時跳閘，產(chǎn)生越級跳閘；②由于井下開關(guān)長期工作在潮濕陰暗的環(huán)境中，其機(jī)構(gòu)靈敏度會下降，造成了開關(guān)速斷跳閘時間延長，地面6KV分路開關(guān)就先于井下變電所開關(guān)過流動作，從而產(chǎn)生越級跳閘。③井下高開跳閘機(jī)構(gòu)拒動，以致造成了越級跳閘。④采掘工作面電源和專用變壓器的電源均取自采區(qū)變電所，如果采區(qū)內(nèi)供用電設(shè)施發(fā)生故障產(chǎn)生越級跳閘，本變電所就會失電，主、副局部通風(fēng)機(jī)都不能運(yùn)轉(zhuǎn)。

4 延伸“三?！惫╇?，提高安全可靠性

1）總體改進(jìn)方案。為保障掘進(jìn)工作面局部通風(fēng)機(jī)供電的可靠性，以最大限度地減少掘進(jìn)工作面無計劃停風(fēng)現(xiàn)象，可對高瓦斯礦井的井下掘進(jìn)工作面局部通風(fēng)機(jī)“三?！惫╇妼嵤┓桨缸鲞M(jìn)一步的改進(jìn)（見如圖2所示）。

2）重新布局電源線。井下主局部通風(fēng)機(jī)的供電電源直接從礦井地面35KV變電所的6KVΙ段（或Ⅱ段）母線單獨(dú)引出一回線至井下中央變電所作為井下局部通風(fēng)機(jī)供電的專用線。

3）調(diào)整采區(qū)變電所供電方式。整個專用供電系統(tǒng)流程可采用如下方案：地面6KV局部通風(fēng)機(jī)專用開關(guān)柜井下局部通風(fēng)機(jī)專用高壓電纜中央變電所局部通風(fēng)機(jī)專用高壓進(jìn)線開關(guān)局部通風(fēng)機(jī)分路高壓開關(guān)采區(qū)變電所局部通風(fēng)機(jī)高壓電纜采區(qū)變電所高壓進(jìn)線開關(guān)分路高壓開關(guān)主局部通風(fēng)機(jī)專用變壓器低壓電纜主局部通風(fēng)機(jī)開關(guān)。

4）變電所和主局部通風(fēng)機(jī)電源不得互備。井下變電所，包括中央變電所、采區(qū)變電所的高壓動力電源，不得與主局部通風(fēng)機(jī)專用電源相連接，也不得互為備用。一般主局部通風(fēng)機(jī)專用線路所帶負(fù)荷相對較穩(wěn)定，其發(fā)生事故的機(jī)率大大低于生產(chǎn)線路的事故機(jī)率，所以，為了防止其他電氣設(shè)備對專用線的用電干擾，確保井下局部通風(fēng)機(jī)運(yùn)行不受影響，主局部通風(fēng)機(jī)專用線在井下任何地點不得與其他供電線路相連接，也不得互為備用。

5）副局部通風(fēng)機(jī)實行“三?！惫╇姟＞蜻M(jìn)工作面副局部通風(fēng)機(jī)也應(yīng)實行“三?！惫╇?，其供電方式應(yīng)符合《規(guī)程》128條第五項的要求：即每個掘進(jìn)工作面副局部通風(fēng)機(jī)的供電，直接由變電所（中央或采區(qū)變電所）采用專用高壓開關(guān)、專用變壓器、專用電纜向副局部通風(fēng)機(jī)供電。主、副局部通風(fēng)機(jī)線路上不得分接其他負(fù)荷。

6）工作面風(fēng)電閉鎖。井下掘進(jìn)工作面只有在主局部通風(fēng)機(jī)運(yùn)行時，方可進(jìn)行作業(yè)。而在副局部通風(fēng)機(jī)運(yùn)行期間，掘進(jìn)工作面無工作電源。只有恢復(fù)主局部通風(fēng)機(jī)運(yùn)行后掘進(jìn)工作面才能恢復(fù)供電，以實現(xiàn)風(fēng)電閉鎖。

5 結(jié)束語

雙風(fēng)機(jī)電源改造，實質(zhì)上是雙風(fēng)機(jī)雙電源自動切換、延伸“三?！保ü╇姡?。這就基本杜絕了掘進(jìn)工作面無計劃停電停風(fēng)而導(dǎo)致的瓦斯超限現(xiàn)象發(fā)生。在某礦實施后，效果一直很好，沒有發(fā)生過因生產(chǎn)線路故障出現(xiàn)越級跳閘，更沒影響到局部通風(fēng)機(jī)的正常運(yùn)行。它具有廣泛的推廣應(yīng)用與借鑒價值。

篇8

改進(jìn)工作作風(fēng)狠抓工作落實

按照局里的統(tǒng)一布置，我結(jié)合自己的思想和工作實際，對進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)、狠抓工作落實進(jìn)行了認(rèn)真的思考。我認(rèn)為轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、狠抓工作落實不但是當(dāng)前的重要工作，而且是一項長期而艱巨的重要任務(wù)。之所以必須堅持抓好這項工作，是當(dāng)前藥監(jiān)系統(tǒng)形勢發(fā)展的必然要求，也是做一名合格公務(wù)員履行好職責(zé)所必須要做到的。

那么如何轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，如何將工作落到實處呢？我覺得首先是要弄清二者的關(guān)系：轉(zhuǎn)變作風(fēng)與落實工作是聯(lián)系在一起、密不可分的，轉(zhuǎn)變作風(fēng)是工作落實的前提，工作得以落實是轉(zhuǎn)變作風(fēng)的體現(xiàn)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)的目的和落腳點是為了工作得到落實，而要想工作落實到位首先第一步必須從轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)入手。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)應(yīng)做好以下幾點：

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，樹立正確的思想觀念

正確的思想才能指導(dǎo)正確的行動，我們要加強(qiáng)對“三個代表”重要思想等理論知識的學(xué)習(xí)，用理論武裝自己的頭腦，樹立正確的人生觀、價值觀，明確自己的權(quán)力是人民賦予的，應(yīng)盡心盡力為人民服務(wù)，而不能，衙門作風(fēng)，牢記執(zhí)政為民的宗旨，不斷強(qiáng)化服務(wù)意識和責(zé)任意識。明晰轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的意義，認(rèn)識到工作作風(fēng)是成就事業(yè)的關(guān)鍵，工作作風(fēng)是思想態(tài)度、工作能力、自身素質(zhì)的體現(xiàn)。此外還要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，樹立強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，練就過硬的基本功，提高政策水平、法律水平、業(yè)務(wù)技能和相關(guān)的知識水平，提高綜合素質(zhì)。

2、找出不足，針對工作作風(fēng)中存在具體問題對癥改進(jìn)

轉(zhuǎn)變作風(fēng)必須要清楚自己哪些作風(fēng)需要轉(zhuǎn)變，找準(zhǔn)問題才能有效的解決問題。剖析我個人，在工作作風(fēng)上主要存在工作浮于表面，不夠深入扎實；工作方法單一，沒有創(chuàng)新；工作主動性不夠，有拖拉現(xiàn)象等問題，針對這些突出問題，我將在今后工作中加以改進(jìn)：首先在工作中弘揚(yáng)求真務(wù)實精神，多深入監(jiān)管的企業(yè)，了解情況，調(diào)查研究，對每一件事都扎扎實實的落實好；其次要在工作中不斷尋求新方法、新思路，大膽開拓、勇于創(chuàng)新，多向有經(jīng)驗的同志討教，使自己在工作中逐漸成熟，工作經(jīng)驗和方法逐漸豐富；最后要增強(qiáng)工作的主動性、積極性和前瞻性，樹立雷厲風(fēng)行、搶前爭先的作風(fēng)，

3、盡職盡責(zé),在工作實踐中不斷轉(zhuǎn)變作風(fēng)

轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，必須落實到實際工作中，在實際工作中嚴(yán)格約束自我，恪盡職守，時時處處堅持重實際、說實話、務(wù)實事、求實效，做到作風(fēng)實，作風(fēng)硬，作風(fēng)嚴(yán)，節(jié)奏快、效率高，踏踏實實地去做好每項本職工作，從細(xì)微事、具體事中體現(xiàn)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。并不斷在工作實踐中進(jìn)行自省，發(fā)揚(yáng)好的作風(fēng)，改正差的作風(fēng)，努力使自己在工作中形成求真務(wù)實、潛心干事、立說立行、勤勉敬業(yè)的工作作風(fēng)。

工作作風(fēng)得到轉(zhuǎn)變，工作自然可以得到落實，但要使自己的工作更加出色，更能突出作風(fēng)轉(zhuǎn)變的成效，還要在具體的工作中得到進(jìn)一步細(xì)化、深化，下面，我就結(jié)合我的實際工作，談?wù)勗鯓雍葑スぷ髀鋵崳?/p>

1、明確工作目標(biāo)、制訂工作計劃版權(quán)所有

工作要落實當(dāng)然首先應(yīng)明確具體工作目標(biāo)和任務(wù)，工作有了計劃性、科學(xué)性才能有條不紊的開展。安監(jiān)科的工作監(jiān)管面很廣，有生產(chǎn)企業(yè)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)制劑室、特殊藥品、藥品不良反應(yīng)等等，落實各項工作需制訂不同的工作計劃和實施方案，這樣才不至于在落實的過程中，漏掉或者忽視其中的部分工作。因為特殊藥品是我具體分管的工作，所以我在年頭已經(jīng)根據(jù)工作要求制訂了全年工作方案，安排好了詳細(xì)的工作步驟和內(nèi)容，其它的工作計劃將協(xié)助科長在近日內(nèi)完成。

2、實施工作方案、落實工作內(nèi)容

列寧說過，一百打計劃不如一個行動，計劃不落實，也都是空談，所以有了計劃就要按計劃的要求逐步逐項進(jìn)行實施。在落實工作的過程中要注重實效，講究方法，多調(diào)查、多研究，務(wù)必將每一件事抓實、抓深，不要浮于表面，更不要應(yīng)付了事。我有一個工作方法，感覺比較有效，就是在工作中每天記日記，記錄當(dāng)天的工作，布置次日的任務(wù)，這樣即可以使工作得到具體的細(xì)化、有條理，也能督促每件工作能真正得到落實，還能在不斷的記錄中積累工作經(jīng)驗，使工作能力得到提高。所以我將在今后工作中繼續(xù)延用，并堅持下去。

3、工作落實中還需要我們努力去做的：

（1）用飽滿的工作熱情和用心的態(tài)度投入到工作中。不知誰說過，只有真正熱愛你從事的工作才能成功，所以只有無限熱愛本職工作，才能專注于手中的每件事，并快樂的完成它。另外，還需要用心和認(rèn)真，任何事情不管有多難，只要有一種孜孜以求、一絲不茍的工作態(tài)度去認(rèn)真的對待它，就一定可以迎刃而解，

（2）強(qiáng)化工作責(zé)任，做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。任何事情、任何工作，只要堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，就沒有干不好的。應(yīng)該清醒地認(rèn)識到，權(quán)力意味著責(zé)任，在其位就要謀其政、盡其責(zé)，只有提高工作標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格工作要求，才能干出一流的工作業(yè)績。如果滿足于現(xiàn)狀，自甘平庸，必然導(dǎo)致工作上被動，應(yīng)付湊付，落后于人。我們要保持一種奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，真正把工作當(dāng)作事業(yè)來干，積極主動地完成好各項任務(wù)。

篇9

一、自查情況

鎮(zhèn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對機(jī)關(guān)各站所，特別是窗口單位、重點崗位在作風(fēng)建設(shè)中存在的不足和問題。采取不定期抽查等方式，認(rèn)真查找我鎮(zhèn)在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)上存在的問題，廣泛征求各類服務(wù)對象的意見和建議。

二、存在的問題

通過此次機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)自查自糾活動的開展，目前，我鎮(zhèn)干部隊伍素質(zhì)、工作作風(fēng)都是好的，絕大多數(shù)同志都具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，在各自的崗位上都能夠恪盡職守，真抓實干，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。但也存在個別干部工作方法簡單生硬，崗位責(zé)任意識薄弱，辦事拖拉、敷衍現(xiàn)象，對群眾反映的問題和困難，個別時候解決不及時、造成個別群眾不理解。

三、存在問題原因

綜合分析上述問題的根源，主要在于服務(wù)職能上，個別干部在思想上沒有徹底轉(zhuǎn)變，有的干部對農(nóng)村工作所面臨的新形勢、新任務(wù)，認(rèn)識不清，對農(nóng)村出現(xiàn)的新情況、新問題缺乏深層次的思考。拿不出切實可行的應(yīng)對措施，找不到解決的辦法。

四、整改計劃

鎮(zhèn)充分認(rèn)識到加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的必要性、重要性和緊迫性，針對查找出來的問題和不足，不斷提高工作效率和工作質(zhì)量，從最基本的事情抓起，從群眾反映強(qiáng)烈的崗位抓起，從最薄弱的環(huán)節(jié)抓起，邊查邊糾，邊整邊改，徹底解決思想上“散”、速度上“慢”、作風(fēng)上“浮”、行為上“亂”、態(tài)度上“傲”、結(jié)果上“虛”等問題。突出抓好以下幾方面工作：

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。組織機(jī)關(guān)干部深入學(xué)習(xí)黨的“十”精神，學(xué)習(xí)中央八項規(guī)定、省委32條規(guī)定和《縣委常委會關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的具體規(guī)定》，全面提高機(jī)關(guān)干部思想政治素質(zhì)和為民服務(wù)的本領(lǐng)，努力增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部對機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)重要性和必要性的認(rèn)識，自覺改進(jìn)工作作風(fēng)，更好的服務(wù)群眾。

篇10

關(guān)鍵詞：新時期；加強(qiáng)；師德建設(shè)

中圖分類號：G451.2 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號：1674-9324（2014）28-0027-02

大力加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)，是一項事關(guān)教育可持續(xù)發(fā)展的形象工程，是實現(xiàn)讓廣大的孩子接受更好教育的基礎(chǔ)工程，是優(yōu)化教育改革發(fā)展環(huán)境的重點工程。師德是教師最重要的素質(zhì)，是辦人民滿意教育的重要標(biāo)尺，更是教育改革發(fā)展的內(nèi)在需要。在教師隊伍建設(shè)工作中，以改進(jìn)工作作風(fēng)為突破口，進(jìn)一步加強(qiáng)師德建設(shè)，促進(jìn)學(xué)校整體工作的有效實施。

一、明確一個目標(biāo)，增強(qiáng)教書育人的責(zé)任感和使命感

明確一個目標(biāo)，即師德建設(shè)“五愛五講”目標(biāo)：愛集體講大局；愛職業(yè)講奉獻(xiàn)；愛學(xué)生講嚴(yán)慈；愛同事講和諧；愛文明講法紀(jì)。以辦人民滿意的教育，做人民滿意的教師，創(chuàng)人民滿意學(xué)校為根本，大力弘揚(yáng)高尚師德，全面提高教師的師德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)教師教書育人的責(zé)任感和使命感。

二、突出兩個重點，卓有成效保障師德建設(shè)順利實施

建立健全并不斷完善有效機(jī)制，強(qiáng)化師德建設(shè)活動的過程機(jī)制及常態(tài)化管理，突出兩個重點，卓有成效保證師德建設(shè)順利開展。一是建立師德建設(shè)的長效機(jī)制。制定加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)的規(guī)章制度，使師德建設(shè)制度化，建立健全并不斷完善師德建設(shè)的組織保障機(jī)制、學(xué)習(xí)教育機(jī)制、監(jiān)督約束機(jī)制、活動引領(lǐng)機(jī)制、考核評價機(jī)制、表彰獎勵機(jī)制等，規(guī)范教師教育教學(xué)行為。二是強(qiáng)化師德建設(shè)活動的過程管理，實現(xiàn)師德建設(shè)常態(tài)化，通過制定計劃、簽訂承諾、政治學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)、撰寫體會、檢查監(jiān)督、調(diào)查問卷、考核評價、評選先進(jìn)、樹立典型、師德報告會、崗位實踐等方式，充分發(fā)揮廣大教師以德修身、以德育人的積極性和主動性。

三、開展三項活動，在教育教學(xué)實踐中提升師德修養(yǎng)

寓師德于活動之中，開展專題教育系列活動，通過活動前的宣傳發(fā)動，活動中的啟發(fā)引導(dǎo)，能起到潛移默化的作用，達(dá)到事半功倍的效果。

1.開展學(xué)習(xí)典型活動。開展“遠(yuǎn)學(xué)全國最美鄉(xiāng)村教師，近學(xué)身邊師德典型”活動，在教育教學(xué)實踐中踐行師德規(guī)范，提升師德修養(yǎng)。注重發(fā)揮典型的示范、引領(lǐng)作用。通過召開師德報告會、評選師德標(biāo)兵、優(yōu)秀班主任和市、縣師德先進(jìn)個人等方法，挖掘典型，樹立典型，加大宣傳力度，促進(jìn)師德建設(shè)工作健康發(fā)展，進(jìn)一步提升師德建設(shè)內(nèi)涵，促進(jìn)師德建設(shè)工作持續(xù)、健康發(fā)展。

2.開展崗位實踐活動。以“五師”教育為重點，不斷豐富崗位實踐活動內(nèi)容，開展大練教學(xué)基本功、賽課活動，認(rèn)真?zhèn)浜谩⑸虾妹恳还?jié)課，批改好每一次作業(yè)，撰寫教育教學(xué)案例、教育故事、教學(xué)隨筆、教學(xué)反思等活動，不斷提高教師的教育教學(xué)能力和水平，展現(xiàn)教師在教育教學(xué)中的風(fēng)采及在教書育人實踐中對事業(yè)的熱愛和對孩子們的愛。

3.開展關(guān)愛師生活動。師愛是“一切為了學(xué)生，為了一切學(xué)生，為了學(xué)生的一切”的博大無私的愛，它包涵了崇高的使命感和責(zé)任感。開展為特困學(xué)生、留守兒童幫扶獻(xiàn)愛心活動。增強(qiáng)廣大教師社會責(zé)任感和使命感。關(guān)心教師的生活和教師的成長，積極幫助其解決實際困難。關(guān)注教師的心理健康，進(jìn)行有效疏導(dǎo)引導(dǎo)，使他們以良好的心態(tài)投入到教育教學(xué)工作之中，出色完成教育教學(xué)工作任務(wù)。

四、強(qiáng)化四個結(jié)合，不斷提高師德水平和教師整體素質(zhì)

以改進(jìn)工作作風(fēng)為抓手，落實學(xué)?！瓣P(guān)于加強(qiáng)師德建設(shè)，改進(jìn)工作作風(fēng)的十項規(guī)定”，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，有計劃地組織教師學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，全面理解《規(guī)范》的內(nèi)容，使教師們進(jìn)一步認(rèn)識到學(xué)習(xí)新《規(guī)范》的意義所在，從自身做起，自覺履行法律法規(guī)賦予的權(quán)利和義務(wù)，把良好的師德風(fēng)尚內(nèi)化為自覺行為。組織教師學(xué)習(xí)《教育法》等有關(guān)法律法規(guī)，提高教師的法律意識，增強(qiáng)依法執(zhí)教的能力和水平。創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體。積極開展時事政策、教育改革發(fā)展綱要、現(xiàn)代教育理論、教師心理健康及遠(yuǎn)程教育等方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過開展政治學(xué)習(xí)、校本培訓(xùn)、讀書活動、外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)和校際交流等不同形式的學(xué)習(xí)教育活動，提高教師的教育思想觀念與創(chuàng)新能力，從而在理論上和實踐活動中進(jìn)一步提高教育教學(xué)能力。

在學(xué)習(xí)培訓(xùn)教育過程中，進(jìn)一步豐富師德建設(shè)內(nèi)涵，強(qiáng)化四個結(jié)合：一是把加強(qiáng)師德建設(shè)與提升教師隊伍綜合素質(zhì)結(jié)合起來，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量。二是把加強(qiáng)師德建設(shè)與改進(jìn)工作作風(fēng)結(jié)合起來，著力提高人民群眾對教育的滿意度。三是把加強(qiáng)師德建設(shè)與規(guī)范教育教學(xué)行為結(jié)合起來，構(gòu)建和諧校園，提升學(xué)校管理水平。四是把加強(qiáng)師德建設(shè)與促進(jìn)學(xué)校整體工作結(jié)合起來，促進(jìn)師德教育常態(tài)化。

五、務(wù)求五個實效，為學(xué)校科學(xué)發(fā)展奠定扎實基礎(chǔ)