導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫好一篇建立意識(shí)形態(tài)工作制度，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

根據(jù)《關(guān)于建立意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作定期研判制度的通知》，人力資源部嚴(yán)格按照通知要求，扎扎實(shí)實(shí)抓好意識(shí)形態(tài)工作，堅(jiān)守理論陣地，始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，堅(jiān)持不忘初心，勤政務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際需要，做如下匯報(bào)。

一、制度建設(shè)

202X年第X季度，按照省委總體思路和要求，緊緊圍繞宏闊目標(biāo)，將新戰(zhàn)略機(jī)遇期發(fā)展規(guī)劃作為總綱貫穿集團(tuán)改革發(fā)展全過程，全方位打造集團(tuán)成為“最具產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)、核心競(jìng)爭(zhēng)能力、品牌文化價(jià)值和創(chuàng)新引領(lǐng)作用的綜合企業(yè)集團(tuán)”，人力資源部根據(jù)目前企業(yè)發(fā)展需要，按照“管理科學(xué)、對(duì)標(biāo)先進(jìn)、精減高效、合理設(shè)置”的原則，修訂制度：

二、優(yōu)化重組

按照《企業(yè)人力資源重組整合專項(xiàng)方案》，XX公司、XX公司、XXXX、XXX、XXXX在崗員工已經(jīng)原企業(yè)、新企業(yè)確認(rèn)，集團(tuán)公司審核后。集團(tuán)人力資源部在人力資源系統(tǒng)中已將確認(rèn)人員轉(zhuǎn)移至新企業(yè)。因在建項(xiàng)目工作需要，暫時(shí)不能轉(zhuǎn)入新企業(yè)的員工在項(xiàng)目完工后按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

三、招聘工作

7月底、8月初，春季招聘的高等院校畢業(yè)生XX人已全部入職，其中：博士XX人、研究生XX人、本科XX人。目前均進(jìn)入各單位進(jìn)行試用。為確保2020年校園招聘目標(biāo)的順利完成，按照“XX”改革的要求，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際，特制訂《202X年秋季校園招聘方案》，并上報(bào)XXX集團(tuán)審批，計(jì)劃于X月X日啟動(dòng)秋季校園招聘工作。

四、人才培養(yǎng)

人才是企業(yè)發(fā)展的“第一資源”，一直以來(lái)山西路橋集團(tuán)高度重視“高、精、尖”人才的培養(yǎng)。7月21日-7月24日，人力資源部組織開展2020年XXX考前培訓(xùn)，幫助參訓(xùn)學(xué)員更加扎實(shí)的掌握教材內(nèi)容，提高考試通過率；8月11日-8月14日，集團(tuán)人力資源部組織開展2020年新員工入職培訓(xùn)，促進(jìn)新員工快速轉(zhuǎn)換角色、盡快融入工作團(tuán)隊(duì)，在工作崗位上實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值；8月25日-8月28日舉辦2020年XXX考前沖刺培訓(xùn)，為參訓(xùn)學(xué)員精準(zhǔn)復(fù)習(xí)，提高集團(tuán)持證率做保障。

五、疫情防控