導語：如何才能寫好一篇青年工作開展情況報告，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

近四年少年刑事審判的基本情況及特點

基本情況。20__年至今，該院共審結未成年人犯罪案件145件238人，判處非監(jiān)禁刑133人，判處非監(jiān)禁刑率56%。

主要特點。一是暴力傾向突出。從__縣人民法院近四年審結的145件未成年人犯罪案件來看，具有明顯暴力脅迫犯罪的特點，主要為搶劫和故意傷害案件，在這些案件中，匕首、彈簧刀、三棱刀等管制刀具成為主要作案工具，暴力傾向突出。二是團伙性、偶發(fā)性犯罪明顯。團伙作案數(shù)量較多，新建縣人民法院近四年審結的145件未成年人犯罪案件中，團伙作案所占比例約為62%。在近四年所審理案件中，無論是搶劫、盜竊、故意傷害還是等都表現(xiàn)為一時沖動，沒有明顯的預謀，偶發(fā)性明顯。

因小事發(fā)生口角、爭執(zhí)引發(fā)的報復性犯罪突出。通過對新建縣人民法院審理的未成年人犯罪案件的調研分析，近四年我縣未成年人犯罪涉及搶劫、盜竊、故意傷害、、搶奪、尋釁滋事、詐騙、破壞電力設施、妨礙公務、容留他人吸毒罪等罪名，以報復泄憤為動機的犯罪均不同程度存在，特別是在一些故意傷害案件中大多是因同學之間小事發(fā)生糾紛，事后一方覺得自己吃虧太沒有面子，找另一方算帳而引發(fā)傷害行為導致犯罪。四是未成年人犯罪文化程度不高，多集中在初中文化，近四年受理的未成年人犯罪案件中初中文化的有86人，約占全部未成年人犯罪案件的72.3%。

在校學生犯罪比較突出。新建縣人民法院近四年受理的未成年人134人犯罪案件中有31人為在校學生，所占比例約為26%。

未成年人犯罪以留守學生和單親孩子居多。

未成年人犯罪低齡化上升趨勢明顯。新建縣人民法院近四年受理的未成年人119人犯罪案件中，14-16周歲的未成年人數(shù)為53人，約占44.5%，16-18周歲的未成年人數(shù)為66人，約占55.5%。

判處緩刑的少年犯再次犯罪率呈上升趨勢。近年來，未成年人被判處緩刑的再次犯罪或者被行政處罰被撤銷緩刑的概率上升。

少年刑事審判工作的主要做法

建立未成年人犯罪案件的審理機構。新建縣人民法院長堎地區(qū)法庭擔負未成年人犯罪案件的審理任務，選配了政治素質優(yōu)秀、審判業(yè)務精通的5名法官從事未成年人刑事審判工作，五位法官學歷均為本科及以上學歷，受過良好的法學教育，這為少年審判工作的開展提供了堅強的隊伍保障。同時，新建縣人民法院還從縣婦聯(lián)、學校等單位聘請了3名人民陪審員，參與未成年人犯罪案件的審理工作，有效保障了未成年犯罪人的合法權益。

挖掘審判資源，突出庭審效果。探索懲教結合新路子，把維權活動貫穿于刑事審判全過程，全方位的開展維權工作。

一是注重庭前調查。開展庭前走訪被告人的學校、家長、親友或住所地派出所民警、居委會主任，了解情況，做到了“三查明”，既查明未成年被告人性格特征、平時表現(xiàn)、社會交往、成長經歷；查明未成年被告人家庭及周圍生活環(huán)境；查明未成年被告人對公訴機關指控其犯罪的認識和態(tài)度。并把這些內容均固定到《未成年被告人社會調查表》中，作為第一手資料，從中把握少年犯思想脈絡，摸清其犯罪的癥結，確保在庭審中有的放矢地對少年犯進行教育和挽救。

二是有的放矢，搞好開庭審理。針對部分家庭經濟困難和個別法定人自我保護意識差，無錢請律師做辯護人或無視其子女的辯護權益的青少年，均為未成年被告人指定了辯護人，保護青少年的合法權益。

三是大膽適用非監(jiān)禁刑，重視回訪。在審判工作中，對主觀惡性不深、社會危害不大，一時失足的被告人，積極退贓，賠償被害人經濟損失，取得被害人諒解，有監(jiān)管條件的，大膽適用非監(jiān)禁刑。20__年5月，新建縣人民法院對西山文武學校的5名參與搶劫四次的未成年人學生均適用了緩刑。該5名學生脫離父母管教，法律意識淡薄，其犯罪具有偶發(fā)性，且該五名學生均具有較強的可塑性，判處緩刑后繼續(xù)回學校 接受教育，達到了良好的社會效果。

四是著眼預防和減少青少年罪犯，加大法制宣傳力度，重視判后延伸。為了達到審判一案教育一片的效果，四年來，先后共選派法律知識過硬、司法業(yè)務能力強的3名法官擔任轄區(qū)學校兼職法制副校長，具體負責所任學校的法制宣傳教育。組織巡回教育，就地以案講法。

少年審判存在的主要難題

法定人出庭率低。通過對近四年未成年人犯罪案件的調研，顯示在未成年被告人中，單親和留守孩子的總和年均占到未成年人罪犯總數(shù)的96%，這些未成年被告人的法定人或因在外務工不能脫身或是對子女的問題漠視麻木，致使四年來平均出庭率低于60%。

回訪幫教工作受到經費等因素的制約。由于財政保障機制的缺乏，當前的回訪幫教工作僅局限在判處緩刑的未成年罪犯范圍，并且也不能做到對全部未成年罪犯的跟蹤回訪；同時對少數(shù)判處監(jiān)禁刑的未成年罪犯的回訪工作未能開展，對這些未成年罪犯在監(jiān)禁場所的改造情況無法掌握。

與外地公安機關協(xié)調難。對被判處緩刑的外地未成年罪犯按法律規(guī)定應由罪犯住所地公安機關執(zhí)行，但執(zhí)行通知書送達后，一般外地公安機關很少回執(zhí)新建縣人民法院。

未達到刑事責任年齡的未成年人犯罪教育挽救難。新建縣人民法院在審判未成年人犯罪案件中經常遇到未滿14周歲的未成年人主觀惡性大，社會危險性大的暴力型犯罪，但是因其未滿14周歲，無法追究其刑事責任，放縱了犯罪。

意見和建議

進一步加強緩刑適用和回訪工作。加大適用緩刑的力度，便于失足青少年盡快融入社會、適應社會；強化回訪幫教工作，擴大回訪對象的范圍。

加強司法建議工作。在未成年人刑事審判中發(fā)現(xiàn)普遍性或需提請注意的問題，有針對地向有關單位提出司法建議，促進未成年人保護及未成年人犯罪的預防工作的開展。

篇2

關鍵詞：青年；企業(yè)；規(guī)律

一、運用企業(yè)管理規(guī)律開展企業(yè)青年工作

企業(yè)是市場經濟條件下最重要的經濟組織，是市場經濟的主體，也是青年的重要工作領域。站在企業(yè)管理和發(fā)展的角度去看青年工作，重點是在找準與企業(yè)發(fā)展切入點和提增對企業(yè)的貢獻力兩個方面著力。

（1）運用規(guī)律一：人才始終是企業(yè)管理最重要的資源

要把青年看成是企業(yè)實實在在的貢獻力之源，重要的人力資本。既然是人力資本，那必須從當前我國加快轉變經濟發(fā)展方式，推進產業(yè)結構調整升級的總要求和企業(yè)實際情況出發(fā)，加強對企業(yè)青年職業(yè)精神、職業(yè)技能和綜合素質的培養(yǎng)，才能符合企業(yè)戰(zhàn)略性發(fā)展需要，進而為企業(yè)發(fā)展做出新的更大的成績。近年來，日照煙草高度重視青年干部培養(yǎng)，開展青年干部“上掛下派”，機關上下互動交流，把青年放到重要崗位輪崗，為青年干部成才打通了多層面渠道；高度重視青年員工素質提升，輔助培養(yǎng)機制，開展煙葉、專賣等各個領域內的技能大比武，并通過提升技能補助的形式，激勵青年員工參加技能鑒定，提升自我素質，取得了良好效果。

（2）運用規(guī)律二：發(fā)揮青年主觀能動性，增強內在凝聚力

按照萊賓斯坦X效率理論，決策的基本單位不是企業(yè)而是個人，而個人并不具有完全理性，而是具有選擇性理性，因此個人對努力程度可以自行抉擇，而X效率的關鍵就在于這種努力程度的大小。企業(yè)的生產和效率不僅取決于生產要素量，還取決于企業(yè)內部的協(xié)調性和員工的努力程度，因此企業(yè)員工主動性和創(chuàng)造性對于實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化具有重要的作用。所以，那些能增強企業(yè)內在凝聚力特別是青年員工凝聚力的活動和關注青年成長的工作，都可以列入企業(yè)青年工作的范疇。當前，一些企業(yè)青年工作負責人對開展健康、利于放松身心的娛樂性活動不支持、不重視，導致青年組織活力不夠，凝聚力不強，其實這對于企業(yè)發(fā)展沒有益處。日照煙草注重青年員工活動組織，開展登山、軍訓、拓展訓練等青年員工喜聞樂見的活動，進一步增強了凝聚力，激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)的活力。

（3）運用規(guī)律三：正式組織與非正式組織理論

按照權威管理學觀點，企業(yè)中有正式組織和非正式組織之分，而且兩者要充分運用，對提升企業(yè)管理大有裨益。當前，許多企業(yè)不同程度地成立了協(xié)會、聯(lián)盟等自愿性質的實體或虛擬團隊，都是非正式組織的良好載體，青年可以通過正式組織和非正式組織，不斷完善和豐富學習能力、溝通交流水平、開闊視野等。對此，日照煙草專門成立了青年工作委員會，建立青年員工自己的組織機構，并多次組織青年員工開展基層一線體驗，受到青年員工的高度認可和歡迎。

二、運用青年成長規(guī)律開展企業(yè)青年工作

青年本身就意味著成長，是處于發(fā)展及過渡中的未成熟的人。人生處于這個階段的特點，可以綜合概括為“兩長”（長身體，長知識），“四最”（最積極，最有生氣，最肯學習，最少保守思想），“兩缺”（缺知識，缺經驗），“五大高峰”（體力高峰，智力高峰，特征行為高峰，社會需求高峰，超常行為高峰），“五大需求”（學習受教育需求，勞動就業(yè)需求，生活和健康需求，休息和文化娛樂需求，戀愛和婚姻需求）。帶給我們的啟示是：青年人是一群過渡性的個體，推動青年健康成長，最主要的任務是幫助他們從不穩(wěn)定走向穩(wěn)定，從不夠成熟走向成熟。

（1）運用規(guī)律一：利用過渡性，科學引導和教育青年

青年正處在青春期，發(fā)展日趨個性、多樣，與社會之間的互動頻繁、深入，因而青年思想活躍，價值多元，崇尚自我，人生目標追求主動，但缺乏扎實動力，心理較為脆弱，對傳統(tǒng)政治活動冷漠，政治意識淡化。因此，如何將大道理轉化為可以落地、青年易于接受的小道理就十分現(xiàn)實而迫切。近年來，日照煙草每年召開“五四”青年座談會，邀請企業(yè)退休老領導、老員工講述創(chuàng)業(yè)史，拍攝反映基層一線員工工作的系列紀實專題片―“永不停歇的腳步”，讓青年既感染了真理的魅力和力量，又實實在在地從被動接受變?yōu)橹鲃咏邮?，增強了青年政治素養(yǎng)。再比如，針對青年不滿足于現(xiàn)狀的特點，要鼓勵他們在學習和工作中不斷提高，通過競爭改變自己的現(xiàn)狀。鼓勵青年自覺學習業(yè)務知識和工作技能，并將個人價值的實現(xiàn)建立在為企業(yè)作貢獻的基礎上。

（2）運用規(guī)律二：用“變”解決一切變的問題，適應從單一到多元

隨著社會不斷發(fā)展，“變”無可厚非地成為永恒旋律，而且會帶來更加錯綜復雜的新變化。因此，適應用“變”來應對變化是必備之素質。比如當今青年的日常生活和工作信息51%來自網絡，那么傳統(tǒng)的宣傳方式就應該讓位于網絡，特別是關注青年員工喜聞樂用的微信、QQ等平臺，通過在網絡上下功夫去“贏得青年”?？傊嗄旯ぷ鲝亩ㄎ?、策劃實施等，均要考慮其適應性、有效性，否則難以滿足青年的“胃口”，工作效果也會大打折扣。

篇3

2005年4月30日上午8：00，共青團張家港市宏圖電源有限公司總支部第一次團員大會在三樓會議室隆重召開。公司董事長兼總經理徐彪和公司副董事長、常務副總經理蔡興元等公司領導出席了會議。

大會由常務副總蔡興元同志主持并致閉幕辭。大會在公司辦公室張琪同志熱情洋溢的開幕詞中拉開帷幕。

公司董事長兼總經理徐彪同志在會上對全體團員作了親切講話，勉勵團員青年積極投身企業(yè)生產與改革實踐，甘于奉獻，勇于創(chuàng)新，在企業(yè)發(fā)展中進一步發(fā)揮青年生力軍作用。他特別強調，團員青年要發(fā)揚“特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦、特別能奉獻、特別能忍耐、特別能創(chuàng)新、特別能合作、特別能團結”的精神，在公司及團總支的領導下，努力學習新理論、新技術、新知識，不斷提高自身素質，以更好地做好本職工作，為宏圖公司的發(fā)展貢獻力量！

會上，公司人力資源部副經理、團總支籌備委員會負責人張守紀同志代表公司團總支籌委會作了工作報告，報告對過去幾年來公司圍繞企業(yè)經營發(fā)展，積極組織、開展各項青年工作的情況進行了總結回顧，并對今后一個時期的企業(yè)團員青年工作的開展進行了規(guī)劃展望。全體團員認真聽取和審議了報告，并選舉產生了公司第一屆團總支委員會。

篇4

尊敬的公司領導：

為了加強全體公司的凝聚力，激發(fā)工作積極性，我司申請活動促進員工之間的合作和交流，增進員工對公司的歸屬感，希望得到公司領導的支持。

因為我司沒有任何的活動經費，所以影響活動的舉行，特向公司申請XX元的活動經費，希望公司領導給予批準。

以下是活動經費申請的明細事項。

經費申請表

申請日期：

申請事項：

申請目的：

申請人：

申請部門/公司：

執(zhí)行日期：

申請預支金額：

活動基本情況：

經費預算明細：

總經理

審核意見：

核定金額：

簽字：

申請報告范例2

尊敬的領導：

為加強本公司的綜合素質，由工會組織策劃的2014年春季學期籃球賽于2014年3月中旬開賽。分別組織了男子籃球賽和女子籃球賽。歷時一個月時間，各部門賽出了友誼、賽出了風格。特向系領導申請本次活動經費：

在本次比賽活動中，共支出口哨費用20元，用于購買裁判員口哨4個。

按照此方案，本次活動，頒發(fā)錦旗費用400元，口哨費用20元，共計420元整。

望系領導批準!

申請部門：

申請日期：

申請報告范例3

公司財務部：

按照[XX]20號文件規(guī)定，公司機關(含物業(yè)公司機關)現(xiàn)有青年56人，為順利開展2014年青年工作，切實加強青年交流，促進青年發(fā)展，維護青年職工隊伍的穩(wěn)定，特申請2014年青年活動經費，望批準為感。

特此報告。

篇5

一、密切聯(lián)系實際，做好調研工作謀篇布局

1、明確調研目的。要通過調研，廣泛聽取基層團干部、團員青年和志愿者的意見和建議，掌握基層實情、找準實際問題、創(chuàng)新工作思路。通過調研，重點研究影響和制約共青團工作和志愿者工作發(fā)展的突出問題，著力解決青年和志愿者最關心、反映最強烈的突出問題。通過調研，進一步建立健全推動工作的機制體制，實現(xiàn)共青團工作和志愿者工作的又好又快發(fā)展。

2、凝練調研方向。本次調研工作以“微笑*、和諧先鋒”為主題，以“查找突出問題、研究工作舉措”為主線，以做好奧運志愿者工作成果轉化工作、鞏固“志愿、公益、創(chuàng)業(yè)、成才”四個支柱、實現(xiàn)“兩個全體”目標為主要內容，圍繞6個重點方向展開。具體包括：對團干部、團員、廣大青年及全社會的有效覆蓋、影響和服務；奧運志愿服務成果的保留轉化；青少年公益事業(yè)發(fā)展；青年成才；青年創(chuàng)業(yè)；首都志愿服務事業(yè)發(fā)展。同時，各調研組還要針對組成部門的工作職責，就如何推進各部門當前工作開展深入調研。

3、精心動員部署。團市委高度重視學習實踐活動調研工作，調研工作由團市委學習實踐活動領導小組統(tǒng)一領導，團市委書記會成員分別牽頭組織，團市委學習實踐活動領導小組辦公室協(xié)調推進。學習實踐活動領導小組多次召開專題會議，傳達中央和市委有關精神，研究部署團市委學習實踐活動，制定調研工作整體方案和重點任務推進表，嚴格環(huán)節(jié)流程，具體責任到人。書記會成員身體力行，帶頭參加集中學習、研討交流，深入基層作報告和開展調研活動。機關各黨支部書記、各直屬單位負責同志認真履行本單位第一責任人的職責，帶頭制定工作方案，明確各具特色的實踐載體。各級領導高度重視，制度措施保障到位，為調研工作的順利開展打下良好的基礎。

二、扎實推動調研，把“早嚴深實”的要求貫穿始終

在指導檢查組的悉心指導下，團市委調研工作始終體現(xiàn)“早嚴深實”的要求。

1、規(guī)劃早，調研開題。在學習培訓環(huán)節(jié)展開的同時，團市委就對調研工作謀篇布局。確定6個調研方向后，按照邊調研、邊細化的思路，結合實際，進一步細化研究專題、具體課題，找準發(fā)展中的難點問題。如，團市委調研組先后兩次到*青年報社調研，就團屬企事業(yè)單位如何實現(xiàn)自身的科學發(fā)展、怎樣服務青年發(fā)展、怎樣推動共青團事業(yè)發(fā)展等進行了反復研討。

2、組織嚴，整體推動。團市委開展調研工作，注重集體研究、民主選題、全員開展。團市委書記會、學習實踐活動領導小組成員在集思廣益、明確分工的基礎上，分別牽頭1個調研方向，委派1名正處級干部擔任聯(lián)絡員，吸收分管、協(xié)管部門干部參與，組建了大課題組。課題組注重廣泛聽取意見，細化完善方案，如，團市委企業(yè)系統(tǒng)采納各基層單位建議，圍繞“覆蓋全體青年、影響全體青年”的命題，提出16個調研子課題。團市委機關各部門、直屬單位黨支部充分發(fā)動起來，結合業(yè)務實際，深化調研工作。目前，團市委已形成“選題明確、責任人明確、預期成果明確”的調研工作格局，有力保障了各項調研的順利展開。

3、研究深，重心下移。連日來，團市委51次調研工作遍布直屬單位、工廠礦區(qū)、田間地頭、基層組織、新興領域青年群體。不論是領導同志還是一般干部，堅持深入基層、貼近青年，掌握實際情況。在*青年報社、青年實業(yè)集團、青年宮等單位，調研組與直屬單位同志就“企事業(yè)單位發(fā)展與服務青少年成才”暢所欲言。在房山區(qū)、西城區(qū)等單位，調研組與大學生“村官”、基層團干部促膝談心。在志愿者協(xié)會、“青檬”網絡電臺等單位，調研組與抗震就災志愿者代表、扶老助殘志愿者代表、新興青年組織的骨干成員研習交流?？梢哉f，此次調研直接面向基層、面向青少年，重在發(fā)現(xiàn)和解決實際問題。

4、舉措實，務求成效。首先，注重程序性。團市委對調研課題選取、方案細化、調研形式、組織實施、撰寫報告、成果交流各個環(huán)節(jié)都落實了責任人、落實了時間節(jié)點。其次，邊調研、邊影響、邊覆蓋。把調研過程作為深化業(yè)務工作的過程，作為教育引導青年的過程，達到每調研一次，就團結凝聚一批青少年的效果。再次，不斷轉化調研成果。把調研中發(fā)現(xiàn)的新問題、新思路、好做法，及時總結、借鑒、推廣，研究論證推動青年工作和志愿者工作的有益舉措，為下一步學習實踐活動打基礎、做準備，也為推動工作又好又快發(fā)展啟發(fā)了思路，積累了經驗。

三、成效顯著，調研成果迅速轉化為下一階段工作目標

通過調研，我們進一步認識到，在新形勢下推動共青團工作新發(fā)展，標準更高，難度更大，任務更艱巨。通過調研，團市委進一步廓清了工作思路、明確了發(fā)展方向，將以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，圍繞市委確定的建設“人文*、科技*、綠色*”的工作主題，以“志愿、公益、創(chuàng)業(yè)、成才”為工作重點，全面鞏固奧運志愿者工作成果，全面推進服務大局、服務青年工作，全面提高共青團組織青年、凝聚青年的能力和水平，努力開創(chuàng)*共青團工作的新局面。下一步，我們將結合調研成果，重點推進以下幾方面工作。

1、全面推動首都志愿服務事業(yè)取得新發(fā)展。深入貫徹落實《*市志愿服務促進條例》，依托各級共青團組織和志愿者協(xié)會，形成覆蓋全市的志愿服務組織網絡。整體保留奧運會、殘奧會志愿者隊伍，依托“志愿*”信息平臺，匯集170萬名奧運志愿者的信息資料，制作發(fā)放志愿者卡，建立完善志愿者注冊管理系統(tǒng)和志愿服務信息平臺，建立以服務時間和服務質量為主要內容的認定、激勵制度，引導志愿者長期、有序參與志愿服務活動。

保留500個城市志愿服務站點，加大*志愿服務公益實踐項目的開發(fā)力度，整合資源，為全市百歲以上老人提供“包戶”服務，為全市殘疾人外出就醫(yī)提供幫扶，三年內實現(xiàn)為全市殘疾人提供結對志愿服務。積極開展各類志愿服務，不斷擴大志愿服務活動的參與率，力爭在三年內使全市參與志愿服務的人員達到全市人口的30%。

深入總結奧運志愿服務中形成的各類精神文化成果，加強志愿服務理論研究，營造關心、支持和參與志愿服務的濃厚社會氛圍。深入推進“微笑*”主題活動，進一步擴大志愿者“微笑圈”的社會影響。

2、全面推進服務大局、服務青年工作。一是加強青少年思想政治教育。在團員青年中廣泛開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，抓住紀念改革開放30年、90周年、建國60周年等工作契機，進一步加強青少年思想政治工作，增強青少年投身發(fā)展、服務發(fā)展的自覺性和堅定性。強化對青少年思想動態(tài)的及時掌握和研究分析，提高把握網絡輿情的能力、正確引導青年的能力，維護社會穩(wěn)定、促進社會和諧。二是加強青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作，重點做好第11屆“挑戰(zhàn)杯”全國大學生課外學術科技作品競賽的籌辦工作，以此為帶動，優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境，搭建創(chuàng)新平臺，形成推動創(chuàng)新型城市建設的良好氛圍。積極整合資源，建立青年創(chuàng)業(yè)扶持基金，大力開發(fā)青年就業(yè)崗位，在*建立100個大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)實習基地。三是不斷深化公益項目，為青年成長提供有效支持。繼續(xù)打造青少年公益電影節(jié)、青年學習節(jié)等公益品牌，加大*青少年發(fā)展基金會籌款力度，向各類困難青少年提供有效幫助。進一步建設好12355*市青少年服務臺，發(fā)揮*市禁毒教育基地的作用，切實加強青少年權益保護和預防犯罪工作。針對不同類型青年群體，有針對性地提供服務和幫助。四是深化青少年成才服務工作，深化青年人才隊伍建設和推優(yōu)入黨工作，不斷完善共青團組織服務大學生村官和基層志愿者的工作機制，為廣大青年在基層一線建功成才創(chuàng)造更好條件。以新世紀英才學校、中學生業(yè)余黨校等為載體，著力抓好青年者培養(yǎng)工作。繼續(xù)深化“*青年榜樣”評選活動，選樹青年時代典型。著力加強青年人才隊伍建設，扎實做好發(fā)現(xiàn)、凝聚、培養(yǎng)、舉薦各類青年人才工作，促進青年的全面發(fā)展。

篇6

一、活動時間

自四月中旬起，至“五四”前后形成。

二、活動主題

高舉“五四”火炬，爭做創(chuàng)業(yè)先鋒;創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，青年先行。

三、活動安排

(一)團市委主辦的活動

1、舉辦全市青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)先進事跡報告會。

2、舉行18歲成人宣誓儀式。

3、參加威海團市委組織開展的“五四”系列活動。

(二)各基層團委的活動

各基層團委除了要積極配合、踴躍參加團市委統(tǒng)一組織的活動外，還要結合自身實際，認真安排好本單位的活動。主要活動內容包括：開展栽植“五四”紀念樹、紀念林活動;舉辦紀念“五四”運動91周年先進模范人物座談會;以為革命和建設做出突出成績的老黨員、老干部、老模范為對象，開展“為奉獻者奉獻”的志愿服務活動;緊密圍繞黨的中心工作，開展各種形式的突擊行動和建功立業(yè)行動;廣泛組織本單位、本系統(tǒng)團員青年以“弘揚五四精神，爭當創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)先鋒”為主題，開展各種技能比武、崗位爭先、讀書學習、知識競賽、文藝匯演等青年喜聞樂見、豐富多彩的活動，使廣大青年度過一個愉快而有意義的節(jié)日。

(三)集中進行青年工作和青少年典型的宣傳

各基層團委在開展“五四”系列活動期間，要主動與團市委及新聞單位溝通協(xié)商，大力選樹和宣傳各條戰(zhàn)線、各個領域涌現(xiàn)出的先進青少年集體和個人典型，宣傳青年工作取得的杰出成績。各單位務于4月10日前將活動方案上報團市委辦公室。

四、有關要求

1、“五四”系列慶祝紀念活動是年度共青團工作的重要組成部分，也是團市委年度工作考核的重要內容之一，各級團組織要從思想上給予高度重視，切實加強領導，精心組織籌備，確保活動效果。

2、各級團組織在策劃開展本單位活動時，要充分結合黨政中心工作和全年團的重點工作目標，要按照“主題鮮明，面向團員，立足基層，務求實效”的原則，突出思想內涵，強化教育內容，增強感染力、說服力，形成全市上下互動，各具特色，異彩紛呈的良好局面。

3、各團委要將“五四”期間開展活動的相關情況于5月10日前上報團市委辦公室。

五四青年節(jié)活動實施方案范文

在五四青年節(jié)即將來臨之際，我校將舉行“繼承五四傳統(tǒng)，構建和諧校園”為主題的文藝晚會暨優(yōu)秀學生干部的表彰大會。本次大會將于5月4日晚6：00在我校大禮堂舉行，30屆時我校領導將到場觀看，具體要求如下：

1.我校學生必須入場內佩戴好自己的胸-牌。

2.我校須學生提前半小時入場。

3.必須遵守會場紀律，嚴禁大聲喧嘩。

學院電力工程系團總支20年5月3日策劃書一、活動意義在第九十一個五四青年節(jié)來臨之際，我院將舉行大型文藝晚會，本次活動意在展現(xiàn)我校學生的積極向上的精神風貌，進一步推動我校和諧校園的建設，表彰在工作方面有突出貢獻的個人和集體。

二、活動主題本次晚會是以“繼承五四傳統(tǒng)，構建和諧校園”為主題的文藝晚會暨優(yōu)秀學生干部表彰大會。

三、活動概述時間：5月4日晚6：30地點：湖南水利水電職業(yè)技術學院大禮堂對象：我校領導及全體師生活動流程：頒獎典禮晚會結束晚會開始后勤工作互動游戲準備工作：

4月5日——10日在全院發(fā)出通知，征集參演人員。

4月11日——15日宣傳開始，拉贊助。

4月16日——20日對參演節(jié)目進行篩選，確定參演節(jié)目單。

4月21日——25日統(tǒng)計所需物品，以便統(tǒng)一采購。

4月26日——30采購物品。

5月3日對晚會進行彩排。

5月4日熱誠邀請學校相關領導觀看演出。

四、前期工作的任務贊助工作1、由電力工程系團總支社會實踐部完成具體操作，最遲在21日之前完成，以便舞臺設計及各種用品的的購買。

宣傳工作1、由宣傳部完成，與社會實踐部協(xié)商橫幅、海報的的內容。

2、聯(lián)系學校廣播站對本次晚會進行報道。

3、在4月28日之前完成橫幅、海報的張貼。

節(jié)目編排1、由組織部對參演節(jié)目進行初評，然后進行復評，最后確定參演節(jié)目名單。

2、選拔主持人時要選擇應變能、表達能強，有責任心的人。

舞臺布置1、由素質拓展部進行舞臺設計，對所需物品于25日前做好統(tǒng)計工作交到辦公室。

2、舞臺的主色調應為紅色，要求熱烈。

物品采購1、辦公室對所需物品，進行統(tǒng)一采購2、對各個部門所要購買物品進行審核，嚴禁浪費。

安保工作1、由青工部負責檢票工作。

2、維持會場紀律，嚴禁中途退場。

五、湖南水利水電學院五四青年節(jié)文藝晚會工作任務表：學院五四青年節(jié)文藝晚會工作任務表節(jié)文藝晚會工作任務部門辦公室時間6：00——8:00內容會場總協(xié)調要求保證晚會順利圓滿完成組織部5：00——6：00主席臺的布置，水果擺放拜訪整齊宣傳部6：00——8：00進行攝像工作都角度選景，便于選取。

素質拓展部5：00——6：00對燈光，話筒確保設備正等設備進行調試。社會實踐部青工部六、開場<開場白>建議稿女：敬的各位領導,各位來賓男：親愛的老師同學們和：晚上好女：今夜你我歡聚一堂，構筑今宵歡樂無眼之夜常運行。

6：00——8：00領導招待6：00——8：00執(zhí)勤工作熱情有禮。嚴謹嚴格。

男：今夜你如約走來，帶著滿面春風，一身彩裝走進了水電學院合：讓我們以熱烈的掌聲歡迎……………2.女：下面由校長為晚會致詞3.頒獎典禮開始4.<主持人宣布晚會開始>

5.節(jié)目進行(按節(jié)目單)6.結束語七、[節(jié)目單]：節(jié)目單]序號節(jié)目名稱演員姓名八、互動活動游戲:

1:偷天陷阱記得電影偷天陷阱中辛康納利訓練澤塔瓊斯過紅外線的情景嗎?這個游戲有些類似，先制作道具找一些紅繩(玻璃繩就行)，中間穿上紙杯，來形容鈴鐺，還要準備眼罩根據(jù)參加人數(shù)，再準備背景音樂disco。讓后請幾個助手在舞臺上拉著繩子，讓參賽者先睜著眼睛練習一下，跟他們說這是一個非常有挑戰(zhàn)性的游戲，要考驗他們的靈巧度和記憶力，練習幾次后，蒙上他們的眼睛，音樂響起，讓他們走，這時候是，主持人讓所有的助手把繩子拿開，你就會看到很精彩的表演了，注意旁邊的人還可以故意誤導一下，說低頭，抬腳等等.

2:椅子渡河概要：用兩張椅子輪流傳送來渡河的接力賽1、全員分成三隊2、地板上各畫出一條起點和終點線，中間當渡河。

3、各隊派出二人以傳遞椅子的方式前進，到達對岸后放下一位。 4、另一位再回到起點，以同樣的方式把下一位隊員運過去。

5、如果腳著地，全部對員都要重新做起。

篇7

一、抓組織，夯實社區(qū)團建工作基礎

搞好社區(qū)基層團組織建設，充分發(fā)揮他們在社區(qū)工作中的作用，既是社區(qū)團建的重要內容，更是全面推進社區(qū)團建的重要組織保障。一是積極爭取黨委對團建工作的領導和支持。街道團工委緊緊依靠街道黨工委的領導，在街道黨工委大力推進城市社區(qū)建設的工作進程中，及時向街道黨工委寫出了改進社區(qū)團建工作的報告，爭取街道黨工委的支持。街道黨工委在接到團工委的報告后高度重視，把加強團的建設作為一項重要的政治責任給予了全面指導、幫助和支持。堅持以黨建帶團建，將社區(qū)團建工作納入社區(qū)黨建的重要內容，與社區(qū)黨建工作同步規(guī)劃、同步部署、同步檢查、同步考核。在工作中我們建立健全了社區(qū)街道兩級組織網絡，形成以街道團工委為核心、社區(qū)團組織為基礎、各種青少年社團為紐帶的組織體系。首先，街道黨工委將團建工作與黨建工作有機結合。在黨員的發(fā)展規(guī)劃上，給予了團工委發(fā)展青年黨員的推薦權和優(yōu)先提名權；在社區(qū)班子建設上，優(yōu)先吸收社區(qū)團支部書記進入社區(qū)“兩委”，使一批政治素質高、思想作風正、業(yè)務能力強的優(yōu)秀青年走上了領導崗位，擴大了社區(qū)團組織的影響和作用。其次整合社區(qū)團建工作資源。按照分類調整、靈活設置、集中建團，不斷擴大團組織對團員青年的覆蓋。對經濟發(fā)達、團員人數(shù)超過30人的老社區(qū)，及時由團支部改建為團總支；對新建社區(qū)積極調查，將在居民小區(qū)居住的個體戶、下崗職工團員的組織關系轉到街道。三是選好配強團干部。我街道采取了從街道機關事業(yè)單位中選派、原村居干部留任、面向社會公開招聘等辦法，為社區(qū)配齊配強了團支部書記。對團干部年齡、文化結構等進行了嚴格規(guī)定。采用了兩委成員、團支部書記、青年星火帶頭人“三位一體”的做法，將熱心團的工作、有知識、有能力的優(yōu)秀青年選拔到團的工作崗位上。到目前我處21個社區(qū)中，團支部書記進兩委班子的19人，比例達到80%。團支部成員具有中專以上學歷為35人，比例達到75%。通過不斷加強團組織建設，使社區(qū)建團率由原來的80%增長到100%，社區(qū)團組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力明顯增強，為社區(qū)團建奠定了堅實的組織基礎。

二、建制度，形成良好的社區(qū)團建工作機制

為推動青年文明社區(qū)創(chuàng)建活動在全街道深入開展，街道團工委在認真調查研究和搞好社區(qū)團建試點工作基礎上，著力從三個方面加強了團建工作制度建設。一是建立強有力的城市社區(qū)團建工作領導協(xié)調機制。我們首先成立了集青工委、少工委等工作組織、活動陣地功能于一體的街道社區(qū)青年工作領導小組，制定了《關于加強社區(qū)團建的工作規(guī)劃》，明確了新形勢下社區(qū)團建的指導思想、基本原則，提出了目標任務、主要內容、活動方法和要求。為理順街道團的工作運行機制，我們按照屬地管理原則，在原街道團委的基礎上，吸收駐地各部門、各單位的團組織參加，建立街道團工委，從而形成了橫到邊、縱到底的團組織體系，有利于社區(qū)團建工作的深入開展。二是創(chuàng)新社區(qū)團組織運行機制。在團組織干部選拔機制方面，本著擴大團內民主的要求，實行按期對社區(qū)團組織進行集中換屆。對社區(qū)團支部書記采取不指定侯選人，團員自愿競選，公開競爭的辦法選舉產生。同時，認真落實《團章》有關規(guī)定，保障團員對團的工作和事務的知情權、參與權、建議權、監(jiān)督權，積極探索有利于社區(qū)團組織的工作機制和運行方式，完善以團組織為核心、以青年文明社區(qū)等為延伸的青年工作體系。三是創(chuàng)新團員管理工作方式。針對城市社區(qū)青年團員工作學習單位與居住社區(qū)單位不一致的特殊情況，實行多重組織覆蓋，允許團員的組織關系和團的活動適當分離，允許團員同時編入多個社區(qū)團組織，大力推行團月活動制度、重溫入團誓詞制度和規(guī)劃團的活動制度，使團員青年可以參與不同單位的團組織的生活，增強了社區(qū)團員的歸屬感和責任感。四是加強了目標考核機制，街道團工委將青年文明社區(qū)創(chuàng)建活動納入年度目標考核，建立健全了社區(qū)目標考核體系，嚴格創(chuàng)建標準，注重創(chuàng)建過程，狠抓創(chuàng)建質量。

三、搞活動，積極參與和推進社區(qū)建設工作

城市社區(qū)建設從本質上講，是以人為本的社會化系統(tǒng)工程。在社區(qū)建設中，我們著眼于提高廣大群眾特別是廣大青少年的生活質量和文明素質，以社區(qū)活動為有效載體，使社區(qū)團建在穩(wěn)步推進中發(fā)揮生力軍和突擊隊作用。一是突出搞好青少年教育活動。各社區(qū)充分利用宣傳欄、黑板報、社區(qū)團校等陣地，宣傳黨的方針、政策、科普知識等。倡導他們樹立正確的人生觀、價值觀，倡導樹立健康文明的生活方式。在有條件的社區(qū)建立了青少年圖書室，定期向社區(qū)青少年開放。依托大企業(yè)集團成立了青少年文學、書畫、攝影等協(xié)會，在華泰集團公司我們成立了青少年書畫、攝影協(xié)會，并定期開辦展覽會。二是突出搞好社區(qū)志愿者服務活動。街道團工委堅持以黨建帶團建，大力開展社區(qū)青年志愿者服務活動，建立健全了社區(qū)志愿者服務的各項規(guī)章制度。目前，街道團工委注冊青年志愿者已達800余名，成立了紅領巾志愿者、中學生志愿者、大學生志愿者、巾幗志愿者、民兵志愿者、夕陽紅志愿者等6支隊伍。其中有100余名志愿者與轄區(qū)的特困戶、軍烈屬、孤寡老人簽訂了“一助一”長期結對服務協(xié)議。在21個社區(qū)組建了民兵志愿者小分隊，分別為6所小學進行白天和夜間義務治安巡邏。組織街道青年志愿們，利用節(jié)假日為轄區(qū)的100多戶居民進行了油煙機免費清理。自城市社區(qū)建設以來，街道團工委組織志愿者們積極開展免費義診、建立健康檔案、家電維修、接送煤氣、義務清掃等400余次。三是積極參與社區(qū)文化建設。積極開展了“青年文明社區(qū)大家樂”活動，以“大家唱、大家演、大家練、大家寫”為主要形式，廣泛開展了豐富多彩的群眾性文化體育活動。在每年的“五四”前夕，組織全街道團員青年舉辦聯(lián)歡活動和各種形式運動會。在2001年建團80周年之際，在青少年宮舉辦了300余人參加的社區(qū)青少年聯(lián)誼會；在中學舉辦了200人參加的“金雀騰飛”趣味運動會。在每年的“六一”期間，在街道中心中學和小學舉辦讀書讀報演講比賽。每年的國慶節(jié)舉辦大型的慶國慶聯(lián)歡會和“華泰杯”書畫攝影展。通過各種形式活動，豐富了社區(qū)青少年的文化生活，營造了健康文明的社區(qū)文化氛圍，受到社區(qū)居民和青少年的普遍歡迎。四是積極參與平安社區(qū)建設。團工委結合青年自身優(yōu)勢，積極成立了以青年團員為主體的社區(qū)青年站崗巡邏隊，為社區(qū)進行白天、夜間義務站崗巡邏，進一步促進了平安社區(qū)的創(chuàng)建工作。

四、存在的問題和不足

篇8

一、關于青工工作

1、青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動

要以構建青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的服務體系為突破，提高共青團服務黨政中心工作的貢獻率。創(chuàng)業(yè)的核心精神是創(chuàng)新，自主創(chuàng)新的社會基礎之一是自主創(chuàng)業(yè)。因此，共青團組織扶持青年創(chuàng)業(yè)就是要在更廣泛、更基層的社會基礎上傳播創(chuàng)新理念，培養(yǎng)創(chuàng)新人才，推動創(chuàng)新實踐，而成功的青年創(chuàng)業(yè)者在為社會創(chuàng)造價值、創(chuàng)造更多就業(yè)崗位的同時，真正體現(xiàn)了創(chuàng)新的成就。從這個意義上說，扶持青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)是共青團組織貫徹實施國家創(chuàng)新戰(zhàn)略的有效方式，也是貫徹“”規(guī)劃中提出的“千方百計擴大就業(yè)”的要求。

青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系應體現(xiàn)三個特征，即針對各類青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的不同需求，提供多渠道、多層次、多形式的差異化服務；抓住確定服務對象、提高創(chuàng)業(yè)能力、選準創(chuàng)業(yè)領域、制定創(chuàng)業(yè)計劃、籌措創(chuàng)業(yè)資金、進行跟蹤扶持等環(huán)節(jié)，為青年創(chuàng)業(yè)提供全過程服務；注重服務體系的可操作性，納入體系的各方資源應能很好發(fā)揮各自的作用,同時，服務體系應能自主運轉，青年在服務體系的各個環(huán)節(jié)可得到相應的服務。

2、青工技能振興行動

要以推行青工技能培訓學分制建設為突破，探索構建新時期青年技能人才培養(yǎng)的工作體系?？平膛d市和人才強市是未來發(fā)展提升國際競爭力的戰(zhàn)略選擇，尤其是在先進制造業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)兩個優(yōu)先發(fā)展的重點領域，技術技能型、復合技能型和知識技能型人才的培養(yǎng)顯得更為重要。因此，青工技能振興行動要按照“”規(guī)劃中提出的對技能人才培養(yǎng)的目標及全國人才工作會議、全國職業(yè)教育工作會議的精神，根據(jù)團中央、勞動和社會保障部的有關要求，加快推進符合改革發(fā)展和經濟建設需要的青年技能人才的體系化建設。

技能人才培養(yǎng)的工作體系應體現(xiàn)兩個特征：首先是圍繞職業(yè)發(fā)展教育培訓這條主線，實現(xiàn)培訓、競賽、創(chuàng)新與職業(yè)資格鑒定有效銜接，打破職業(yè)資格鑒定的工齡年限、戶籍限制，進一步暢通和拓寬青工提高職業(yè)等級和職業(yè)素養(yǎng)的成長通道，推動青年技能人才培養(yǎng)工作的快速發(fā)展。其次是形成技能人才的綜合評價模式，改變傳統(tǒng)的用單一指標和簡單方式來評價技能人才的方式，充分體現(xiàn)技能人才的知識技能、工作業(yè)績、職業(yè)素養(yǎng)，從而更為全面客觀地評價青年技能人才的綜合素質。

3、青工崗位建功行動

要以創(chuàng)新為核心，以全面提升傳統(tǒng)青工主體工作的內涵為突破，深入實施青工崗位建功行動。要以青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動、共青團號（青年文明號）、青年崗位能手、青年立功競賽活動等傳統(tǒng)青工主體工作作為青工自主創(chuàng)新的有效載體，開展形式多樣的主題活動，大力提高廣大青工的原始創(chuàng)新能力、集成創(chuàng)新能力和引進消化吸收再創(chuàng)新能力。

以創(chuàng)新為核心的崗位建功行動也應體現(xiàn)三方面的特點：首先創(chuàng)新是所有傳統(tǒng)青工工作提升內涵的核心，要按照科學發(fā)展觀的要求，走內涵式發(fā)展的道路，使傳統(tǒng)的工作項目煥發(fā)出新的生機和活力。其次是改造“號、隊”等各類創(chuàng)建活動的工作流程和管理方式，要以信息化為依托，構建共青團號（青年文明號）、青年立功競賽等活動的網上管理系統(tǒng)，提升管理水平。第三是要全面提升傳統(tǒng)青工傳統(tǒng)工作項目的品牌效應，對傳統(tǒng)的項目和品牌要進行研究和梳理，通過創(chuàng)新的實踐，不斷總結和提煉，形成新時期青工主體工作的嶄新內涵。

二、關于信息化工作

1、加強快速動員和響應機制的理論研究

構建基于網絡、覆蓋廣泛、使用便捷、互動性強、與傳統(tǒng)組織動員方式互為補充的快速動員和響應機制，是共青團體現(xiàn)作為的一項全新嘗試，不僅僅是信息化技術的運用和工作效率的提高，更是對共青團未來工作手段、工作方式、工作載體和工作理念等的一次變革，從組織管理的角度也將會有新的變化。因此，在機制和體系建設的過程中，理論研究將是很重要的基礎。

2、電子郵局系統(tǒng)

要依托城市青年網，建成一個能夠基本覆蓋全市專（兼）職團干部的電子郵局系統(tǒng)。電子郵局目前已經有8000左右的專（兼）職團干部用戶，今年目標一方面是擴大用戶范圍，另一方面則是盡可能平衡各單位的用戶范圍，避免出現(xiàn)部分單位能到團支部一級，而部分單位卻只停留在局一級團委層面。今后，團市委將把這個系統(tǒng)作為與各級團干部及時溝通信息的重要渠道，及時工作信息，同時經常性地提供報告講座等各類服務信息。

3、手機短信群發(fā)系統(tǒng)

該系統(tǒng)目前已覆蓋300個左右的基層團委書記、400多名社工和100名左右的機關干部，今年的目標是首先將該系統(tǒng)覆蓋范圍擴大到全市的專職團干部，然后進一步將覆蓋范圍向兼職團干部隊伍延伸，力爭使該系統(tǒng)覆蓋范圍與電子郵局的覆蓋范圍基本同步，從而形成有效的手機短信與電子郵件的互動。同時，將進一步拓展手機短信群發(fā)系統(tǒng)的用途，使服務能進一步通過短信系統(tǒng)向基層延伸。

4、視頻會議系統(tǒng)

今年，要將基于互聯(lián)網的視頻會議系統(tǒng)向條件具備的團市委直屬一級團組織推廣使用，目標是先爭取在工作交流和條線工作會議上使用，然后逐步推廣。同時，團市委將整合多方資源，積極探索與其他機構合作開設網絡電臺和電視臺的可行性。

5、E建站系統(tǒng)

為了解決基層團組織網站（網頁）建設的困難，團市委推出了功能多樣、實用性強、價格低廉、維護方便的基層團組織網站（頁）菜單式自我建站方案。目前鏈接在共青團網站上的基層單位已經有169家，今年，E建站方案將優(yōu)先向全市基層團組織開放，為基層上網工程切實提供服務，進一步推動基層團組織的信息化工作。

6、團友錄系統(tǒng)

考慮到團干部分布廣泛、聯(lián)系密切、流動性較大等特點，借鑒校友錄的成功經驗，團市委依托城市青年網推出了團友錄系統(tǒng)。今后，各級團干部可根據(jù)需求，在其中自主建立相應的群組，交流信息，討論工作，密切聯(lián)系。

此外，還要進一步做好網絡輿情收集研判工作，加強對各類新情況、新現(xiàn)象和新問題的研究，提高網絡輿情采集的及時性、分析的準確性、引導的有效性。

三、關于信息調研工作

1、以信息工作獎的設立和信息上傳網絡的建設為契機，進一步做好信息報送的有關工作

從過去的工作情況來看，信息報送主要是一個從下到上的過程，缺少一個從上到下的反饋環(huán)節(jié)，這不利于調動基層團組織報送信息的積極性。因此，在廣泛征求意見的基礎上，團市委去年制定了《共青團信息工作獎評選辦法（試行）》，并決定從今年開始正式實施。

信息報送工作要注重以下三方面的特點：一是信息要分類報送。不同的信息載體對信息的內容和形式有不同的要求，共青團網站的信息和簡報信息要分開，要根據(jù)不同的情況對信息進行過濾、篩選、分類、加工，提高信息的質量。二是信息要準確及時。信息的全部價值首先基于其真實性和時效性，信息只有準確及時，才對決策有用。因此在信息收集、分析的過程中，一定要本著實事求是的精神、嚴謹細致的態(tài)度。在信息報送渠道方面，我們已經依托網絡建立了便捷快速的信息上傳系統(tǒng)，希望基層團組織能充分用好這個平臺。三是加強信息員隊伍建設。信息工作靠制度，更靠隊伍。由于團干部流動比較快，信息員隊伍也處在不斷變動之中，據(jù)不完全統(tǒng)計，去年初登記的120余名信息員，現(xiàn)在有近四分之一已不再從事信息工作。在這樣的情況下，抓好信息員的登記和培訓就非常重要。各基層團組織在調整信息員后要及時辦理登記，要注重對信息員的培養(yǎng)鍛煉，提高他們的綜合能力。團市委今年將繼續(xù)開辦信息員培訓班，努力建設一支高素質的信息員隊伍。

2、以“聚焦凝聚力”為主題，著力推動年度青年工作課題研究

在這次全會上，我們明確了共青團“四三二一”的發(fā)展思路，其中，“努力建設一個有凝聚力的共青團”既是核心目標，更是現(xiàn)實任務，我們必須進一步在理論上提高認識，在實踐上積極推進。全市各級團組織都要緊扣這一主題，結合工作實際，深入開展理論研究和實踐探索，尤其是要提高運用科學發(fā)展觀作為新時期共青團事業(yè)發(fā)展的方法論來開展研究的能力。要把研究的側重點放在破解難題、推動工作上，做到既有對實踐的總結，又有理論上的分析；既有詳實的數(shù)據(jù)支持，又有鮮明的結論統(tǒng)領；既有調查發(fā)現(xiàn)的新問題新現(xiàn)象，又有思考得出的新思想新觀點，充分體現(xiàn)出調查研究對現(xiàn)實工作發(fā)展的指導意義。

對于基層優(yōu)秀的調研成果，我們將繼續(xù)通過授予“共青團調研獎”進行表彰。在上午的全會上，表彰了2005年度“共青團調研獎”，它與以往相比有幾個變化，一是分設了一二三等獎；二是獲獎文章中，既有以集體名義申報的，也有以個人名義申報的，既有區(qū)縣、局、高校這個層面的團組織申報的，也有更基層的團組織申報的。這些調整都是為了更廣泛地調動各級團組織開展調研工作的積極性，進一步在全團大興調查研究之風。

3、以構建青少年發(fā)展指標體系為抓手，積極規(guī)劃、建設青少年社會調查系統(tǒng)

作為市“”專項規(guī)劃之一，《青少年“”發(fā)展規(guī)劃》將于今年開始正式實施。《規(guī)劃》明確提出，要通過統(tǒng)計監(jiān)測和定性評估對青少年發(fā)展狀況進行科學分析。

首先，構建青少年發(fā)展指標體系，是實施監(jiān)測評估工作的基本保證。指標體系著重是解決“監(jiān)測內容”的問題。有了科學的指標體系為依托，監(jiān)測評估工作才有據(jù)可循，監(jiān)測數(shù)據(jù)才能全面反映青少年發(fā)展各要素的現(xiàn)狀、相互關系、所處環(huán)境和發(fā)展趨勢。今年，團市委將在現(xiàn)有研究成果的基礎上，與政府部門、科研機構、高校等聯(lián)合開展專項研究，力爭在年內建立這一指標體系。

篇9

公益講座圓滿落幕

2009年12月7日晚,由甘肅省青年企業(yè)家協(xié)會主辦、蘭州新東方學校等單位承辦的“走進甘肅企業(yè)――家庭教育進企業(yè)公益講座” 活動首站在酒鋼集團歌劇院啟動。團省委副書記張旭晨、酒泉鋼鐵集團公司黨委副書記吳國賢等領導出席啟動儀式并講話。武漢大學社會學教授周運清、新東方教育科技集團高級副總裁陳向東作了專題講座,歌劇院內座無虛席,近兩千名家長用最熱烈的掌聲表達了對周運清、陳向東兩位老師的精彩演講的感謝。

從12月7日啟動,歷時8天、行程近7000公里的“走進甘肅企業(yè)――家庭教育進企業(yè)公益講座”活動12月13日在蘭州石化文化宮落下帷幕。清華大學出版社培訓中心研究員,全國婦聯(lián)《中華媽媽網》教育顧問王晶老師的精彩演講,為本次活動畫上了圓滿的句號。

此次活動從明長城起點嘉峪關到衛(wèi)星發(fā)射基地酒泉,從黃河明珠靖遠到全國重點產煤縣華亭,從西部重鎮(zhèn)平涼再到金城蘭州,先后在酒泉鋼鐵集團、玉門油田、靖遠煤業(yè)集團、華亭煤業(yè)集團、平涼市和蘭州市連續(xù)舉辦了6場講座,所到之處,都受到了當?shù)卣?、承辦企業(yè)以及廣大家長的大力支持和熱烈歡迎,9000余位家長走進活動現(xiàn)場聆聽了講座。周運清、王晶、陳向東三位老師,將家庭教育最新的觀點、理念,通過典型的案例、通俗的語言詮釋得淋漓盡致,指出了目前家庭教育中存在的許多誤區(qū),尤其是周運清教授的“家庭教育的十個忠告”、王晶教授的“做不成第一做唯一”等理念,給廣大家長開闊了全新的家庭教育視野。

丁巨勝參加甘肅省“12.4”

全國法制宣傳日活動

2009年12月4日下午,以“加強法制宣傳教育,服務經濟社會發(fā)展”主題的甘肅省第九個“12.4”全國法制宣傳日大型普法宣傳活動在蘭州東方紅廣場隆重舉行。省人大常委會副主任朱志良、副省長張曉蘭等領導出席了活動。作為甘肅省“12.4”全國法制宣傳日的參與單位,團省委副書記丁巨勝參加了活動。

這次活動是團省委按照團中央“青少年法制宣傳周”的要求,配合我省“ 12.4全國法制宣傳日甘肅省宣傳月”活動開展的法制宣傳系列活動之一,旨在通過開展為期一個月的以《中華人民共和國未成年人保護法》、《中華人民共和國預防未成年人犯罪法》、新修訂《甘肅省實施辦法》為主要內容的系列法制宣傳活動,提高全社會對“兩法一辦法”的知曉率,營造“尊重未成年人是每一位公民應盡的責任”的社會氛圍,使未成年人合法權益依法得到保護,促進全省廣大青少年健康成長。

團省委共向市民發(fā)放“兩法一辦法”等法律法規(guī)及未成年人文明上網宣傳資料3萬余份,接待咨詢100多人次。這次青少年法制宣傳活動從11月中旬至12月中旬舉行,團省委將組織專家、學者、普法志愿者深入學校、社區(qū)、單位、流浪兒童救助中心、少管所、勞教所等開展法律宣傳和心理輔導等活動。同時面向全省中小學生開展新修訂《甘肅省實施辦法》的普及教育,印制法律讀本向中小學生免費發(fā)放,動員學生家長及全省公民學習“兩法一辦法”,督促法制副校長開展以“兩法一辦法”為主要內容的法制宣傳教育課,全面提高廣大青少年的維權意識和全省公民的法制觀念。

張旭晨調研酒泉青年就業(yè)

創(chuàng)業(yè)工作和駐點工作

2009年12月8日,團省委副書記張旭晨帶領城市青年工作部的同志深入酒泉市金塔縣、酒泉工業(yè)園區(qū)、酒泉大禹公司、酒泉職業(yè)技術學院、酒泉衛(wèi)校就青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作和駐點工作進行了調研。

在金塔縣,張旭晨先后實地查看了縣職教中心青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地、西南街社區(qū)團的基層組織建設、東壩鎮(zhèn)青年中心和青年創(chuàng)業(yè)示范崗建設。在酒泉工業(yè)園,張旭晨聽取了園區(qū)規(guī)劃暨酒泉市風電產業(yè)的發(fā)展情況匯報,查看了金風科技、中材科技等風機制造項目的生產情況。在國家級青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地甘肅大禹節(jié)水公司,張旭晨觀看了大禹公司節(jié)水材料生產線,聽取了青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地工作情況的匯報,詳細詢問了見習基地的規(guī)范化管理和見習青年就業(yè)簽約情況,并查閱了見習基地基礎資料。在酒泉職業(yè)技術學院和酒泉市衛(wèi)校,張旭晨聽取了青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作情況的匯報,并視察了酒泉衛(wèi)校的實訓中心。

在隨后召開的酒泉市基層團建和基層工作匯報會上,張旭晨在聽取了酒泉團市委關于團的基層組織建設和基層工作、青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作、團建試點工作、駐點工作的情況匯報后,從團的基層組織建設和基層工作、駐點工作、就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地建設三個方面作了講話。張旭晨指出,團的基層組織建設和基層工作是全團的生命力工程,是貫徹落實“兩個全體青年”的具體要求,酒泉團市委積極加強團的基層組織工作,采取行業(yè)建團、產業(yè)協(xié)會建團、組建青少年事業(yè)發(fā)展中心等方式,著力加強團建工作,取得了一定的成效,今后要進一步加大工作創(chuàng)新力度,著力夯實團建基礎工作,為全市共青團工作開創(chuàng)新的局面。駐點工作是切實轉變共青團工作作風和工作方式,形成全團推動基層組織建設和加強基層工作合力的具體體現(xiàn),目的就是通過這種方式發(fā)揮團的領導機關的優(yōu)勢,幫助縣級團委充實工作力量,從工作思路、內容和方法上進行指導,促進基層團的工作整體活躍。希望酒泉市在已取得工作進展的基礎上,多向兄弟市州學習,借鑒成功經驗,在具體工作中梳理出工作主線,體現(xiàn)出工作特色,培育出工作亮點。張旭晨強調,青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地建設,是共青團服務青年的突破點和有力抓手,在今年建設見習基地的工作中,要進一步規(guī)范程序,提高質量,對不符合條件的見習基地進行摘牌。同時加大人崗對接力度,努力提高人員上崗數(shù)。

蘭州大學舉辦“走進化學”公益活動

上花岔中學位于榆中縣上花岔鄉(xiāng)北川村,是蘭州大學2009年研究生支教點之一。學校的師生,生活條件艱苦,教育、教學資源有限,因此,學院于12月14日來到上花岔中學開展“走進化學”公益活動,為他們捐贈化學實驗室及進行相關化學實驗的培訓。

捐贈儀式上,蘭州大學化學化工學院黨委副書記代全順和上花岔中學校長共同為“弘毅化學實驗室”揭牌,代全順希望上花岔中學的同學們要克服困難、努力學習科學文化知識,要懂科學,用科學,用自己的知識改變和創(chuàng)造更美好的家園。化學化工學院團委負責人對實驗室命名進行了意義闡釋,并對在場的同學們寄予了殷切的希望。院學生會負責人向上花岔中學捐贈了儀器。

儀式結束后,蘭大志愿者為在場的老師和同學們進行了“鎂條燃燒”、“氫氧化銅沉淀的生成”、“二氧化碳的制取”等簡單而有趣的實驗演示,引起了同學們的濃厚興趣。

此次公益活動是蘭州大學第十一屆身邊化學知識普及與宣傳活動的重要項目之一。

甘肅畜牧工程職業(yè)技術學院

舉辦大學生職業(yè)生涯規(guī)劃專題講座

2009年12月16日,甘肅畜牧工程職業(yè)技術學院團委、學生會舉辦大學生職業(yè)生涯規(guī)劃專題講座,各系團總支、參賽學生200余人聆聽了報告。

報告會上,院團委負責人從甘肅省各高校大學生職業(yè)生涯規(guī)劃開展工作的現(xiàn)狀入手,結合專業(yè)特色、大學生所處的社會環(huán)境及目前大學生就業(yè)的基本情況,引入了職業(yè)、生涯及職業(yè)生涯規(guī)劃,進一步闡述了職業(yè)生涯規(guī)劃的意義、職業(yè)生涯規(guī)劃的原則和職業(yè)生涯規(guī)劃的主要原則、方法和步驟。職業(yè)生涯規(guī)劃實際上是“我是誰?我將成為誰?”的問題,從大一開始,確定奮斗目標,明確學習目的,端正學習態(tài)度,實現(xiàn)人生價值,演繹精彩人生具有重要的導向作用。

華亭煤業(yè)集團公司團委舉辦2009年度

第二期團干部培訓班

12月7日至12日,華亭煤業(yè)集團公司團委舉辦了2009年度第二期團干部培訓班。來自基層各單位的163名團干部參加了培訓。

本次培訓班就新時期共青團面臨的挑戰(zhàn)與機遇、加強基層團組織建設的主要任務與對策、黨的十七屆四中全會精神解讀、集團公司員工常用法律法規(guī)、青安崗安全應知應會知識和集團公司企業(yè)文化相關知識進行了詳細講解和全面輔導。

通過學習培訓,使團干部增長了知識,提高了素質,擴大了交流,取得了較好的培訓效果。

岷縣:青年農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)

針對金融危機帶來的影響,岷縣積極鼓勵青年農民工憑借打工得來的一技之長返鄉(xiāng)自主創(chuàng)業(yè)、就近勞務輸出,成為發(fā)展地方經濟一個新的亮點。目前,全縣返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員有2000多人,投資興辦10萬元以上規(guī)模的自主企業(yè)14個,為當?shù)乩习傩談?chuàng)造就業(yè)崗位2800多個,實現(xiàn)了勞務產業(yè)發(fā)展的良性循環(huán)。

岷縣是個勞務輸出大縣,返鄉(xiāng)青年農民工的再就業(yè)壓力自然不小。為此,縣委縣政府一方面加強了協(xié)調聯(lián)系外出務工工作,另一方面積極創(chuàng)造條件,大力實施“回歸工程”,出臺了一系列扶持政策,鼓勵外出回鄉(xiāng)人員在家鄉(xiāng)開發(fā)創(chuàng)業(yè),帶動當?shù)亟洕焖侔l(fā)展。

在岷縣勞務市場,除了傳統(tǒng)的藥材加工以外,一些青年農民工在團組織實施的農村青年春季培訓期間掌握的一技之長派上了用場,諸如建筑工地的技術工、貨物裝卸、酒店服務等,這些工作受到大家的歡迎。

景電管理局團委開展“青年安全生產示范崗”

篇10

關鍵詞：新形勢 加強 改進 大學生 思想政治

深入學習貫徹黨的十精神，堅持把立德樹人作為教育的根本任務，對學校大學生思想政治教育工作提出了新的要求。新形勢下積極加強和改進大學生思想政治教育工作，除了必須認真總結經驗，繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)；必須加強主陣地、主渠道、主力軍建設，打牢思想政治教育的理論基礎外，我認為應該側重在以下三個方面下工夫：

一、必須認真分析當代大學生的成長和思想特點，增強教育的針對性

認真分析并準確把握當代大學生的成長成才特點，是我們開展教育工作的重要基礎。2005年全國高校招生首次突破500萬人，目前全國在校大學生3600多萬人。當代大學生是在改革開放三十年中出生成長的一代人，已經由80后向90后過渡，他們有自己的成長和思想。

1、當代大學生的成長特點是：他們是改革開放建設成果的受益者，是幸福成長的一代。他們親眼目睹改革開放的進程和成就，時刻感受國家的發(fā)展和進步，直接享用著改革開放的建設成果，是最大的受益者；他們也必將是祖國強盛的 “建設者”，他們親歷社會由溫飽走向小康，由社會主義初級階段進入發(fā)達國家；他們是改革開放多重壓力的承受者，是拼搏奮進的一代。

2、當代大學生的思想特點：政治認同感強，理國。在政治態(tài)度上，從懷疑走向理解，從激情走向理性，從淡漠走向擔當；善于思考選擇，理智務實。在價值觀上，從偏激走向理智，從跟從走向選擇，從時尚走向務實；思想樂觀自信，自立自強。在人生觀上，從依賴走向自立，從自戀走向自覺，從脆弱走向堅強。追求自我，自信心強，不迷信權威，富有懷疑精神，成為了“90后”大學生的主要特色。第四，個性特征鮮明，活力四射。在個性方面，從青澀走向張揚，從模仿走向創(chuàng)新，從苦行走向快樂。

3、大學生思想政治教育的目標：培養(yǎng)什么樣的青年，怎樣培養(yǎng)青年，是我們黨的青年工作和我國社會主義教育事業(yè)中必須解決的根本問題。理解了培養(yǎng)什么樣的青年，也就明確了青年教育的方向和目標。為此黨和國家歷代領導核心均有過重要闡述：

二、必須充分認識當前面臨的新形勢新挑戰(zhàn)，增強緊迫感

當前，國際國內形勢正在發(fā)生復雜而深刻的變化，大學生思想政治教育工作面臨許多新情況新問題，我們要深刻分析，牢牢掌握工作主動權。

1、從國際背景因素來看，世界多極化、經濟全球化深入發(fā)展，世界范圍內思想文化交流交融日益頻繁，對增強大學生政治敏銳性和政治鑒別力提出了新的更高要求。

2、從國內實際情況因素來看，我國經濟社會正在發(fā)生深刻變革，對引導當代大學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀提出了新的更高要求。

3、從網絡、手機等新技術媒體迅猛發(fā)展因素來看，對大學生影響越來越廣泛，對創(chuàng)新思想政治教育方式方法、增強想政治教育吸引力提出了新的更高要求。

4、從大學生自身因素分析，他們存在的不足和缺陷，對堅持以人為本、因人而宜開展思想政治工作，增強教育有效性提出了新的更高要求。

他們第一、缺乏對重大問題的深層次思考，認識問題比較浮淺，政治自覺性和堅定性有待加強；第二、缺乏遠大理想和無私奉獻精神，價值取向多元分散，功利主義、實用主義廣泛流行；第三、缺乏人我一致、知行統(tǒng)一的認識和實踐，理性進步有限；第四、缺乏艱苦生活磨練和堅強意志品質，心理比較脆弱，適應社會發(fā)展和應對嚴峻挑戰(zhàn)準備不足。

三、必須創(chuàng)新教育內容、方式方法和工作機制，增強教育的吸引力和有效性

指出，創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。做好思想政治教育工作，必須著力于創(chuàng)新。

1、內容創(chuàng)新：根據(jù)黨的十精神，深入開展中國特色社會主義學習宣傳活動，用社會主義核心價值體系武裝思想、指導實踐，推動工作，把社會主義核心價值體系貫穿于思想政治教育全過程。緊緊圍繞改革開放的偉大實踐，以改革開放和現(xiàn)代化建設的實際問題、以我們正在做的事情為中心，著眼于理論的運用，著眼于對實際問題的理論思考，著眼于幫助大學生解決思想認識問題和理論困惑，著眼于新的實踐和新的發(fā)展，扎實推進高校理論建設和發(fā)展，努力把學校建設成為：理論研究的創(chuàng)新高地、中國特色社會主義理論體系的宣傳陣地、社會主義精神文明的建設基地。

2、觀念創(chuàng)新：觀念是行為的先導，在思想教育工作中，必須用以人為本的觀念統(tǒng)領大學生思想政治教育，實現(xiàn)從“以我為主”到“以他為主”的轉變。在傳統(tǒng)的思想政治教育中，教育者往往過分夸大教育主體的主觀作用，忽視教育客體的能動作用，以一種“訓導”、“管教”的方式教育學生，“以我為主”的意識嚴重。我們應當樹立以學生為本的觀念，樹立服務的觀念，為學生利益著想，以大學生的生存、發(fā)展和成才為目標，理解、關心、引導大學生健康成長。