導(dǎo)語：如何才能寫好一篇近視眼研究報告，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

二、調(diào)查問卷

1.你是不是近視?

A. 是的 B、 不是

2.你是如何近視的?（不近視的可不答）

A、看電視過度 B、坐姿不端 C. 其它

3 你近視多少度?

A. 100以下 B. 500以下 C. 更高

三、調(diào)查分析：導(dǎo)致眼睛近視的原因：

大多數(shù)人都是平時不注意保護(hù)眼睛而導(dǎo)致近視的。研究結(jié)果表明，近視眼是人眼對當(dāng)代環(huán)境的適應(yīng)性改變，它的發(fā)生與發(fā)展與日益增加的近距離用眼活動的環(huán)境密切相關(guān)，與攝入營養(yǎng)成分的失衡密切相關(guān)。而不正確用眼，不注意用眼衛(wèi)生（如看電視和上網(wǎng)過長等）是現(xiàn)代兒童近視大增的主因。

1 看電視距離太近

2 看電視的時間太長

3 所看電視的畫面濃度太深

4 寫作業(yè)時的姿勢不正確

5 在光線太強(qiáng)的陽光下看書

6 在光線太弱的光下看書

7 長時間的在電腦前

8 不合理飲食

9 看激光

10 在車廂里看書

11 遺傳因素

12 不認(rèn)真做眼保健操

四、調(diào)查結(jié)果：

通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在當(dāng)今的中學(xué)生近視率不斷上升，而中學(xué)生們對近視這一現(xiàn)象并不加以重視。甚至有人認(rèn)為近視怎樣，戴副眼鏡不就得了。還對近視無所謂，錯上犯錯。許多人常將其歸咎于不良的用眼習(xí)慣，如看書距離不當(dāng)、光太暗、持久用眼等。但近年來的醫(yī)學(xué)研究表明，飲食不均衡、睡眠不足、噪音等，也是誘發(fā)青少年近視的重要因素。

五、建議

（一）看書時作姿要端正，光線要充足。讀寫要坐到離課桌一尺，胸離課桌一拳，眼離課本一尺。

（二）不要在坐車或行走的時候看書，不要躺下看書。讀寫1小時要遠(yuǎn)眺10分鐘或到戶外走動，調(diào)節(jié)眼睛肌肉。

（三）在課間十分鐘堅持做眼保健操。

（四）盡可能少上網(wǎng)或看其他輻射性強(qiáng)的東西。注意作息時間的安排，不能讓眼睛長期處于疲勞狀態(tài)。

（五）不偏食，少吃辣的食品，多吃含維生素C和維生素A，D的食物。

（六）定期到眼科專醫(yī)作檢查，聽從醫(yī)師的指導(dǎo)，逐步矯正視力或防止近視度加深。

篇2

,誦讀經(jīng)典，感悟成長,感恩,那是一次成功的嘗試,我小關(guān)于小學(xué)生近視眼與視力下降的研究報告淡

太陽正被薄云纏繞著，放出淡淡的耀眼的白光。關(guān)于小學(xué)生近視眼與視力下降的研究報告淡

點(diǎn)點(diǎn)的繁星好似顆顆明珠，鑲4嵌在天幕下，閃閃地發(fā)著光。青蛙碧綠的身體上布滿了墨綠色的斑點(diǎn)，白白的大肚子像是充過了氣，一鼓一鼓的。大紀(jì)元

亮晶晶的春雨，像一群天真爛漫的娃娃，在高空中云集，嬉戲而下，咿咿呀呀，歡蹦亂跳地?fù)溥M(jìn)大地母親的懷抱?？壗z姑娘迥然不同：藍(lán)布棉襖，黑粗呢短大衣，草綠色長褲，脖子上的紗巾是白的，扎小辮的頭繩是根黑毛線。的美好家園,感恩父母,感恩老

篇3

關(guān)鍵詞：金柑；抑制高溫落果；生長調(diào)節(jié)劑；營養(yǎng)元素

中圖分類號：S511.5 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1003-4374（2016）03-0013-03

金柑又名金橘、金彈、金桔，原產(chǎn)我國，屬蕓香科（Rutaceae）金柑屬（Fortunella Swingle）植物。是食用、藥用兼觀賞的多用途經(jīng)濟(jì)果樹。據(jù)不完全統(tǒng)計，廣西的金柑種植面積近1.3×104ha，2008年至今金柑的銷售價格基本在10元，千克以上，經(jīng)濟(jì)效益明顯。金柑產(chǎn)業(yè)已經(jīng)成為當(dāng)?shù)剞r(nóng)民致富的陽光產(chǎn)業(yè)。

廣西玉林市興業(yè)縣大平山鎮(zhèn)陽村位于廣西的東南部，屬亞熱帶季風(fēng)氣候，氣候溫暖，年平均氣溫℃，最高溫℃，最低溫21.8℃，終年無雪少霜。雨量充沛，年平均降水量1700mm。土質(zhì)為紅壤土，土層較深厚，pH 5.5左右，肥力中等，適合柑橘生長。玉林市春茂公司2011年在這里種植了5公頃金柑，2012年開始結(jié)果，2015年8月初出現(xiàn)了落果現(xiàn)象，落果果實表面有的類似日灼硬斑，有的出現(xiàn)點(diǎn)狀凹陷，有的則無明顯癥狀。落果情況不論樹勢強(qiáng)弱，還是向陽陰蔽，都有不同程度的落果，從果柄處光滑脫落，脫落口呈淡橙色，落果率輕的在20%左右，重的高達(dá)80%以上。使用大生M-45、多菌靈等廣譜性殺菌劑和2，4-D保果，效果都不理想。為了抑制金柑落果，減少農(nóng)民經(jīng)濟(jì)損失，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展，開展抑制金柑落果實驗研究，分析發(fā)生原因，提出綜防意見。

1 材料與方法

1.1 材料

實驗材料：5年生金柑樹種植于玉林市興業(yè)縣大平山鎮(zhèn)陽村。

藥品試劑：生長調(diào)劑“920”購于上海同瑞生物科技有限公司，2，4-D鈉鹽購于四川農(nóng)業(yè)科學(xué)院蘭月科技開發(fā)公司，蕓薹素來源于云南農(nóng)業(yè)大學(xué)，細(xì)胞分裂素購于山東百化威農(nóng)藥有限公司；藥劑精甲靈錳鋅購于廣州永壯農(nóng)資有限公司，乙蒜素購于海南正業(yè)中農(nóng)科技股份有限公司，百泰產(chǎn)于德國巴斯夫；營養(yǎng)素聚合硼購于廣州永壯農(nóng)資有限公司，潤萬物1號購于河南中威高科技化工有限公司，天牛膏購于湛江中肥貿(mào)易有限公司，糖醇鈣購于德國康柏利農(nóng)公司。

1.2 方法

氣候調(diào)查：根據(jù)玉林市興業(yè)縣氣象局提供的2015年7月下旬和8月氣溫資料，對比氣溫與落果的關(guān)系。

試驗設(shè)計：本試驗共設(shè)6個處理，每處理隨機(jī)選擇9株樹，于2015年9月4日分別進(jìn)行葉面噴布，重復(fù)3次。各處理如下：

處理一：噴30mg/l 920+蕓薹素2000倍+5mg/l2，4-D；

處理二：甲靈錳鋅1000倍+乙蒜素700倍+細(xì)胞分裂素1000倍；

處理三：噴細(xì)胞分裂素1000倍+百泰100倍+聚合硼1500倍+潤萬物1號500倍；

處理四：噴30mg/l 920+蕓薹素2000倍+天牛膏800倍；

處理五：噴糖醇鈣1000倍+聚合硼1500倍+天牛膏800倍；

處理六：對照（CK）噴清水。

在噴布前后，分別調(diào)查記錄落果情況。

2 結(jié)果與分析

2.1 高溫是引起金柑落果的主要因素之一

2015年7月平均溫度27.5℃，平均最高氣溫31.7℃，而這個時候金柑沒有落果現(xiàn)象。從圖l可以看出，2015年8月平均最高溫度33.32℃，從8月6日～8月14日，平均最高溫度33℃以上的氣溫持續(xù)了9天，僅隔1天，又持續(xù)了14天時間，這段時間是落果最嚴(yán)重的時間，落果率少的在20%左右，重的高達(dá)80%以上。初步說明高溫是引起落果的主要因素之一。

2.2 六個處理后金柑落果總數(shù)的變化

從圖2a可以看出，處理一至處理五與對照相比處理4d后金柑落果總數(shù)都減少了。說明五個處理均可以不同程度的抑制金柑高溫落果。

2.3 廣譜性殺菌劑和細(xì)胞分裂素對金柑落果的影響

處理二和處理三的成分主要有廣譜性殺菌劑和細(xì)胞分裂素，從圖2b中看到，使用后第1天，處理二和處理三平均每株的落果數(shù)分別是17.4個和15.2，比處理一分別多5.2個和3個，第4d分別多4個和5個，說明廣普性殺菌劑和細(xì)胞分裂素對落果的抑制作用不如生長素。

2.4 補(bǔ)充內(nèi)源激素和營養(yǎng)元素對金柑落果的影響

處理一、處理四、處理五中，補(bǔ)充“920”、“2，4-D”生長素和葉面肥，都能有效地減少落果，使用后第1天，處理一、處理四、處理五已分別由用藥前的平均每株落果44個、38.9個、18個下降到12.2個、16.3個、5.04個，分別下降了72%、58.1%、72%；用藥第4天后，又分別下降了96.3%、92.3%、89.4%，處理一、處理四效果十分明顯，說明高溫陰雨天氣，溫度高，生長緩慢，光合效率低，光合產(chǎn)物少，營養(yǎng)不良和內(nèi)源生長激素不足。補(bǔ)充內(nèi)源激素和營養(yǎng)，可以有效地減少落果。

2.5 營養(yǎng)元素組合對金柑落果的影響

六個處理中處理五的成分全是營養(yǎng)元素。它的效果前期沒有處理一和處理四明顯，但使用第4天后，它平均每株的落果數(shù)只有1.9個，比處理二、處理三、處理四都少，與處理一只差0.7個。說明單項使用營養(yǎng)元素，對高溫落果有一定的效果。

3 小結(jié)與討論

（1）落果與溫度成正比，當(dāng)溫度高達(dá)30℃后，溫度越高，落果越嚴(yán)重，反之輕。此時，生產(chǎn)上可以通過傍晚適灌，樹盤覆蓋草類等措施適當(dāng)降溫，減少落果。

（2）五個處理均可以不同程度的抑制金柑高溫落果。

篇4

1.1財務(wù)報告的定義

我國對財務(wù)報告的定義是：企業(yè)對外提供的反映企業(yè)某一特定日期的財務(wù)狀況和某一會計期間的經(jīng)營成果、現(xiàn)金流量等會計信息的文件。財務(wù)報告是企業(yè)對外部的窗口，是企業(yè)向外界信息的主要渠道，可以向外界傳達(dá)企業(yè)真實的經(jīng)營狀況，當(dāng)然，我們也可以通過財務(wù)報告披露的信息對企業(yè)的財務(wù)狀況與經(jīng)營成果進(jìn)行了解。

1.2財務(wù)報告的目標(biāo)

關(guān)于財務(wù)報告的目標(biāo)，目前學(xué)術(shù)界的觀點(diǎn)主要分為受托責(zé)任觀與決策有用觀。反映受托責(zé)任者對受托責(zé)任的履行情況是受托責(zé)任觀派學(xué)者堅持認(rèn)為的財務(wù)報告目標(biāo)，而決策有用觀派則認(rèn)為向財務(wù)報告使用者提供經(jīng)濟(jì)決策的有用信息才是最重要的。我國《企業(yè)會計準(zhǔn)則――基本準(zhǔn)則》規(guī)定財務(wù)報告的目標(biāo)是側(cè)向于受托責(zé)任觀的，在強(qiáng)調(diào)反映企業(yè)管理層作為受托責(zé)任者的履行情況基礎(chǔ)上，要求財務(wù)報告必須能夠幫助財務(wù)報告使用者作出經(jīng)濟(jì)決策，這是由我國特殊的資本市場所決定的。我國對財務(wù)報告的目標(biāo)定位有一定的側(cè)重，但是大體上是與國際保持一致的，受托責(zé)任和決策有用是兩者兼而有之，并非極端的采取片面化的財務(wù)報告目標(biāo)。

2.我國上市公司財務(wù)報告存在的問題及成因分析

2.1我國上市公司財務(wù)報告存在的問題

2.1.1重財務(wù)信息而輕非財務(wù)信息

我國上市公司財務(wù)報告采用財務(wù)報表為主，報表附注為輔的報告體系，從根本上確定了我國財務(wù)報告主要提供的是可以用貨幣計量的財務(wù)信息，導(dǎo)致了我國上市公司財務(wù)報告披露的內(nèi)容往往是重視財務(wù)信息，對于非財務(wù)信息不能給與應(yīng)有的重視。財務(wù)信息用貨幣計量的方式對過去上市公司財務(wù)狀況和經(jīng)營成果進(jìn)行披露，能夠驗證信息的可靠性。非財務(wù)信息提供與公司未來盈利變化的信息，上市公司股票的股價波動往往與公司未來盈利的預(yù)期有關(guān)，利益相關(guān)者會更關(guān)注上市公司的非財務(wù)信息。

2.1.2財務(wù)報告各個報表之間聯(lián)系不夠緊密

資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表和所有者權(quán)益變動表列報依據(jù)與報表結(jié)構(gòu)都是不一樣的，財務(wù)報告使用者比較難以全面把握四張報表之間的關(guān)系，這會影響信息使用者的經(jīng)濟(jì)決策，有可能會作出錯誤的判斷。比如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表中的投資活動主要列報的是對企業(yè)外部進(jìn)行的投資，而現(xiàn)金流量表中的投資不僅涉及企業(yè)外部的投資，還包括對企業(yè)的無形資產(chǎn)、在建工程、固定資產(chǎn)等長期資產(chǎn)的投資，會導(dǎo)致報表之間關(guān)系不緊密。

2.1.3財務(wù)報告部分項目分類列報不恰當(dāng)

財務(wù)報告中各張報表列示項目的分類依據(jù)各不相同。資產(chǎn)負(fù)債表的資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益都是按照流動性來分類列報的，利潤表是逐步列報中間利潤，最后計算出凈利潤的列報方式，現(xiàn)金流量表按照經(jīng)營活動的性質(zhì)進(jìn)行分類列報。三大報表的分類依據(jù)雖然是根據(jù)現(xiàn)實的需要并且經(jīng)過理論的反復(fù)研究確定的，但還是存在一定的問題。比如：利潤表中的利潤沒有按經(jīng)營活動的性質(zhì)進(jìn)行區(qū)分。投資活動產(chǎn)生的利潤通過投資收益和公允價值變動損益體現(xiàn)，無法具體說明究竟由投資活動產(chǎn)生的利潤數(shù)值，不利于信息使用者了解企業(yè)的利潤來源。

2.2我國上市公司財務(wù)報告存在的問題的原因分析

2.2.1外部原因

2.2.1.1會計環(huán)境的變革帶來的挑戰(zhàn)

社會經(jīng)濟(jì)和信息技術(shù)的迅速發(fā)展給四個會計基本假設(shè)帶來了挑戰(zhàn)。網(wǎng)絡(luò)公司會計主體的頻繁變化，不再滿足會計主體的確定性?！爸橇Y本”作為主要資產(chǎn)，目前沒有很好的理論能給進(jìn)行公認(rèn)的定價，在進(jìn)行會計確認(rèn)、計量和報告時，無法做到可靠性。網(wǎng)絡(luò)公司由于它的“虛擬性”，是沒有實體的，是否會長期存在也是一件不確定的事情，持續(xù)經(jīng)營和會計分期假設(shè)不再適用。網(wǎng)絡(luò)公司還有很多業(yè)務(wù)是難以用貨幣計量來反映的，如：銷售渠道、研發(fā)團(tuán)隊等。

2.2.1.2我國會計準(zhǔn)則不夠完善

隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，我國會計準(zhǔn)則針對某些領(lǐng)域的問題研究不夠完善。比如：公允價值計量屬性的引入，我國對公允價值在金融工具中的運(yùn)用并沒有給予非常明確的分類標(biāo)準(zhǔn)，使得金融工具按照企業(yè)管理層的意圖進(jìn)行分類，從而出現(xiàn)了上市公司通過濫用公允價值計量來進(jìn)行盈余管理，最終導(dǎo)致了不符合企業(yè)真實情況的報告結(jié)果。

我國的法律制度沒有深入到上市公司的治理體制，我國證券市場的特殊性，財務(wù)報告對投資者的幫助有限，因此得不到重視，這些都是影響我國財務(wù)報告質(zhì)量的外部因素。

2.2.2內(nèi)部原因

2.2.2.1重要信息無法列入財務(wù)報告

財務(wù)報表作為財務(wù)報告的核心內(nèi)容，它的列報情況在一定程度上反映出財務(wù)報告的問題。財務(wù)報表的列報主要是以貨幣計量的數(shù)字來反應(yīng)企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，有些能夠反映上市公司未來業(yè)績變化的信息可能因為不能夠被確認(rèn)或計量而不能在財務(wù)報表中列報。信息使用者得不到有預(yù)測作用的信息，無法了解企業(yè)的未來發(fā)展?fàn)顩r，無法預(yù)測企業(yè)的未來業(yè)績或風(fēng)險，不能作出正確的經(jīng)濟(jì)決策。

2.2.2.2三大報表形式上缺乏一致性

三大報表列報形式的不一致在一定程度上導(dǎo)致了財務(wù)報表之間的聯(lián)系不夠緊密。我國資產(chǎn)負(fù)債表規(guī)定使用賬戶式結(jié)構(gòu)，左方資產(chǎn)項目按流動性大小排列，右方權(quán)益項目按照清償時間的先后順序排列。我國采取多步式利潤表，通過計算利潤形成的中間性利潤指標(biāo)分布計算凈利潤?，F(xiàn)金流量表分別列示經(jīng)營、籌資和投資活動現(xiàn)金的流入流出。三大報表是從不同的角度反映企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，不利于財務(wù)報告使用者了解企業(yè)的盈利或者現(xiàn)金流來源。

3.IASB與FASB的經(jīng)驗借鑒

3.1從決策相關(guān)性出發(fā)

財務(wù)報告的目標(biāo)是改進(jìn)財務(wù)報告的方向，目標(biāo)的選擇，決定了財務(wù)報告如何改進(jìn)。IASB與FASB在2010年的《財務(wù)報表列報的初步意見》中，認(rèn)為財務(wù)報告的目標(biāo)是為了增加決策相關(guān)性。將企業(yè)的活動分為經(jīng)營活動、投資活動、融資活動和所得稅等，報告使用者可以了解到企業(yè)各類的活動的具體情況，認(rèn)識到企業(yè)的利潤來源構(gòu)成，能正確判斷企業(yè)的財務(wù)狀況與經(jīng)營成果，并且對企業(yè)的未來發(fā)展做出正確的預(yù)測。財務(wù)報告的改進(jìn)以目標(biāo)為導(dǎo)向，從提高財務(wù)報告的決策相關(guān)性出發(fā)，是我國改進(jìn)財務(wù)報告可以借鑒的思路。

3.2對報表項目恰當(dāng)分類

由于企業(yè)發(fā)展的連續(xù)性，在信息滿足的條件下，利益相關(guān)者是可以對企業(yè)的各種經(jīng)營活動進(jìn)行預(yù)測的。財務(wù)狀況表、綜合收益表和現(xiàn)金流量表將企業(yè)的所有活動按照性質(zhì)分為三類進(jìn)行分類列報：經(jīng)營、投資、籌資，各類活動的相關(guān)信息在三大報表中相同的位置都會進(jìn)行列報。報表使用者可以結(jié)合三大報表提供的經(jīng)營、投資、籌資活動信息，對企業(yè)的各類活動進(jìn)行預(yù)測。

3.3按企業(yè)活動劃分報表加強(qiáng)了報表之間的聯(lián)系

將三大報表按企業(yè)的經(jīng)營、投資、籌資和所得稅等活動進(jìn)行分類，這樣的劃分增加了報表之間的活動聯(lián)系，實現(xiàn)了三大報表格式的一致性，較好的解決了三大報表聯(lián)系不夠緊密的問題。

三大報表報表項目的活動聯(lián)系，能夠使報表使用者了解企業(yè)的經(jīng)營活動狀況、企業(yè)的現(xiàn)金流和財務(wù)彈性以及所有者權(quán)益是由哪一類企業(yè)活動帶來的。報表使用者結(jié)合三大報表全面分析企業(yè)的財務(wù)狀況與經(jīng)營成果，這是之前三大報表在格式不一致時無法做到的。

4.我國上市公司財務(wù)報告的改進(jìn)建議

4.1對我國上市公司財務(wù)報告形式的改進(jìn)建議

4.1.1采取“漸進(jìn)式”的方式

目前財務(wù)報告的改進(jìn)有兩種方式：“一步到位”、“漸進(jìn)式”?！耙徊降轿弧笔侵阜艞壃F(xiàn)有的財務(wù)報告，包括內(nèi)容和格式，對其進(jìn)行徹底的改革?！皾u進(jìn)式”是指對不適應(yīng)現(xiàn)行經(jīng)濟(jì)環(huán)境的財務(wù)報告進(jìn)行逐步改進(jìn)。葛家澍教授認(rèn)為財務(wù)報告的使用者和我國的會計人員不一定都能夠適應(yīng)“一步到位”的巨大變化，不利于會計工作的展開。目前我國現(xiàn)行財務(wù)報告雖然存在缺陷，但是財務(wù)報告使用者很難完全擺脫現(xiàn)有報告模式的習(xí)慣，“一步到位”未必能取得理想的結(jié)果，“漸進(jìn)式”能逐步滿足財務(wù)報告使用者的需求。

4.1.2提供具有針對性的財務(wù)報告

對于信息需求各不相同的財務(wù)報告的使用者，在清楚財務(wù)報告使用者的信息需求后，上市公司才能對他們提供具有針對性的財務(wù)報告，滿足財務(wù)報告使用者的需求。比如：個人投資者由于專業(yè)性和資金的限制，他們對財務(wù)報告的關(guān)注程度不如機(jī)構(gòu)投資者，機(jī)構(gòu)投資者對財務(wù)報告的要求更高，更關(guān)注財務(wù)報告的長期因素和宏觀因素。本文建議應(yīng)該對財務(wù)報告使用者進(jìn)行分類，根據(jù)他們信息需求的特點(diǎn)，提供具有針對性的財務(wù)報告以滿足他們不同的信息需求。

4.2對財務(wù)報告內(nèi)容的改進(jìn)建議

4.2.1對核心報表內(nèi)容的改進(jìn)

公允價值計量是資本市場的產(chǎn)物，應(yīng)該給與恰當(dāng)?shù)姆诸惲袌蟆?014年我國財政部對公允價值的定義重新做了表述，并且明確劃分了公允價值的層次，實現(xiàn)了與國際會計準(zhǔn)則公允價值規(guī)定的趨同。公允價值計量能夠反映市場的實際情況和變化，在會計準(zhǔn)則中越來越重要，然而，由于存在人為的估計判斷，以及技術(shù)的限制，我國公允價值計量仍然存在很大的漏洞，需要跟隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐進(jìn)行改進(jìn)。

我國財政部2014年頒布的《企業(yè)會計準(zhǔn)則第30號――財務(wù)報表列報》規(guī)定利潤表新增其他綜合收益和綜合收益總額，開始重視全面收益。然而，每股收益仍然只報告了傳統(tǒng)的部分，沒有報告其他綜合收益的部分，本文建議利潤表應(yīng)該報告每股綜合收益，方便財務(wù)報告使用者了解上市公司的全面收益構(gòu)成。

4.2.2對財務(wù)報告報表附注內(nèi)容的改進(jìn)

財務(wù)報表的附注一般用來對財務(wù)報表的列示項目進(jìn)行說明，對期末與期初的數(shù)字進(jìn)行對比，側(cè)重于驗證財務(wù)報表真實可靠，對報表使用者提供的決策信息有限。本文對附注內(nèi)容的改進(jìn)建議有：財務(wù)報表附注可以用財務(wù)信息與非財務(wù)信息結(jié)合的方式來披露企業(yè)的非貨幣性資產(chǎn)，提高財務(wù)報告的決策相關(guān)性。我國財務(wù)報告的披露有一定的時滯性，為了提高時效性，利潤表的項目附注預(yù)測未來一個會計期間的綜合收益。對于上市公司的前瞻性信息、核心競爭力等會影響公司財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的信息，財務(wù)報告也應(yīng)該進(jìn)行披露。

篇5

專家指出，我國癌癥總發(fā)病數(shù)在持續(xù)上升，十年之間，癌癥總死亡水平上升了31%。其中，肺癌、肝癌、乳腺癌、結(jié)腸癌、直腸癌等與生活方式密切相關(guān)的癌癥上升迅速，這在城市中尤其明顯。癌癥已經(jīng)成為僅次于心腦血管病導(dǎo)致死亡的第二原因。這些疾病譜的變化值得我們深思。

我國居民膳食結(jié)構(gòu)正在發(fā)生一系列變化，食物由原來的較粗放進(jìn)而改為越來越精細(xì)，這是一個社會進(jìn)步，但是飲食不科學(xué)、不合理的問題也越來越突出。對比居民食物的消費(fèi)量變化，一個明顯的趨勢是：糧食吃得越來越少，動物性食物和油脂吃得越來越多。1982年到2002年，國人每日人均大米、面粉的消費(fèi)量已從435克減少到350克，肉、禽的日消費(fèi)量從62克增加到104?郾4克，植物油的日均消費(fèi)量從21?郾6克增加到44?郾9克，食鹽日均消費(fèi)量在10?郾9～13?郾3克，后四者均維持著超越正常的高消費(fèi)水平。

與此相對應(yīng)的是，國人的身體活動在大幅度減少，工作人群每周能夠維持3次各30分鐘活動者僅占20%～25%。1992年，國人日人均飲酒量不足3毫升，到2002年，國人日人均飲酒量已經(jīng)超過了25毫升。人們的生活方式還在改變。

肥胖成為導(dǎo)致癌癥的“罪魁”

報告中最驚人的發(fā)現(xiàn)是：研究證實，身體脂肪過多會增加患多種癌癥的危險性，肥胖是一個特別重要的與生活方式有關(guān)的決定因素。腰圍每增加一英寸，患癌癥的風(fēng)險就增加了8倍，二者的關(guān)系非常密切，尤其是最常見的直腸癌等。

參與報告的新西蘭營養(yǎng)學(xué)教授介紹，除了煙草以外，身體肥胖是一個特別重要的與生活方式有關(guān)的癌癥決定因素，包括結(jié)腸癌、乳腺癌、腎癌在內(nèi)的6種癌癥，都已經(jīng)被證實與肥胖有關(guān)，而增加活動則可以減少結(jié)腸癌、直腸癌的發(fā)生，并可能減少乳腺癌和子宮內(nèi)膜癌的發(fā)生。因此，避免肥胖、控制體重和多運(yùn)動成為最主要的防癌措施之一。

關(guān)于肥胖的標(biāo)準(zhǔn)，可以應(yīng)用目前使用廣泛的體重指數(shù)（BMI）來測算，即體重（kg）除以身高（m）的平方。如果在18?郾50～24?郾99的范圍內(nèi)，就可以說是正常。但對于不同國家、不同人群，這個指數(shù)標(biāo)準(zhǔn)也有差異。對于亞洲國家居民來說，指數(shù)的上限還要降低，即23就已經(jīng)達(dá)到了臨界點(diǎn)。對于普通人來說，這個指數(shù)越大患癌癥的風(fēng)險就越大。

運(yùn)動會減少罹患癌癥的風(fēng)險

《食物、營養(yǎng)、身體活動與癌癥預(yù)防》報告認(rèn)為，適度的運(yùn)動不僅會增強(qiáng)體質(zhì)，也會減少罹患癌癥的風(fēng)險。

中國工程院院士、中國疾病控制中心營養(yǎng)與食品安全研究所陳君石研究員指出，隨著國民經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展而發(fā)生著人們生活方式的改變，包括吸煙和飲酒的增加，膳食改變，動物性食物和油脂消費(fèi)增加，加上身體活動減少，導(dǎo)致超重和肥胖；而身體脂肪過多則是多種癌癥的主要危險因素。他說，報告讓我們警醒：身體中少量的多余脂肪都可能增加癌癥的危險；但好消息是：即使是很少的體重降低也能夠減少這種危險。因此，報告建議人們每天至少進(jìn)行30分鐘的中度身體活動（相當(dāng)于快走），這不僅僅因為活動有助于保持健康體重，有證據(jù)表明，體力活動本身就可以減少癌癥的風(fēng)險。這種活動不單指專門的運(yùn)動健身，也包括人們的日?；顒樱珧T自行車、爬樓梯等等，這些人們生活中的一部分，都是積極防癌的重要一環(huán)。每天30分鐘的活動量，也是一個最低限度的要求，隨著身體適應(yīng)能力的增加，應(yīng)該做到每天60分鐘（或以上）中度身體活動，或30分鐘以上的重度身體活動。

“三二三一”原則

報告還對改變不合理的膳食結(jié)構(gòu)及如何科學(xué)飲食提出了意見和建議，這就是“三二三一”原則。

“三”是三種食物，多多益善。

一種是十字花科蔬菜花椰菜、甘藍(lán)、卷心菜。花椰菜和羽衣甘藍(lán)都是抗癌明星。美國奧克蘭市凱賽醫(yī)療中心流行病學(xué)副主管勞倫斯?庫什博士表示，多項研究顯示，十字花科蔬菜可以減低患直腸癌、肺癌和胃癌的危險，專家認(rèn)為，卷心菜等蔬菜中含有激活人體內(nèi)天然的解毒酶的化學(xué)物質(zhì)。密歇根州立大學(xué)研究顯示，在患乳腺癌的概率上，一周吃三份以上生的或者稍微烹調(diào)一下的卷心菜的人，比那些一周只吃1?郾5份甚至更少的人患癌癥的危險低了72%。

一種是高纖維食物。膳食纖維不僅能夠促進(jìn)腸道蠕動，還對女性有益。瑞典研究人員跟蹤調(diào)查6萬多名婦女，發(fā)現(xiàn)每天吃4?郾5份含膳食纖維較多的全谷類食物的人患結(jié)腸癌的概率降低了35%。粗糧中不僅膳食纖維含量高，還可以清理掉兩種同乳腺癌有關(guān)的激素――雌激素和胰島素的多余部分。

一種是富含維生素D和鈣的食物。維生素D和鈣的結(jié)合有保護(hù)和結(jié)腸的作用。乳制品富含維生素D和鈣，美國《國家癌癥研究所》雜志顯示，經(jīng)常食用乳制品的人降低了患直腸癌的危險，科學(xué)家認(rèn)為是鈣發(fā)揮了保護(hù)作用。維生素D和鈣能抑制激素的影響，可以使人們在早期避開乳腺癌。

“二”是兩種食物，適當(dāng)多吃。

一是西紅柿。西紅柿能夠降低罹患胃癌、卵巢癌、胰腺癌和前列腺癌的危險，其所含有的番茄紅素有助于預(yù)防細(xì)胞受到損害。

二是漿果。漿果這種食物也有抗癌作用，草莓、黑莓和藍(lán)莓都富含抗氧化劑，抗氧化劑可以防止細(xì)胞受到損害。

專家建議，每天吃9份蔬菜和水果，其中包括西紅柿和漿果等等。

“三”是三種食物，盡量少吃。

一是紅肉要少吃，包括豬、牛、羊肉等等。研究顯示，結(jié)腸癌同飲食有密切關(guān)系，每天食用熱狗和豬、牛、羊肉以及肉制品的人，患結(jié)腸癌的概率高于一般人?！睹绹t(yī)學(xué)協(xié)會》雜志調(diào)研顯示，10年間每周吃兩三次，每次2盎司加工肉制品的女性，患結(jié)腸癌的概率增加了50%；而長時間每天吃2盎司紅色肉類的女性患直腸癌的危險增加了40%。除了結(jié)腸癌以外，還可能患上其它癌癥，原因是肉類在高溫烹調(diào)下和用硝酸鉀等加工過程中，產(chǎn)生了致癌物質(zhì)丙烯酰胺和苯并比。

二是不要過量飲酒。過量飲酒會增加乳腺癌、結(jié)腸癌、食道癌、口腔癌和咽喉癌的危險。當(dāng)然，酒并非一無是處，少量飲酒對心腦血管有益。但是，大量飲酒就適得其反，每飲必醉，不醉不歸，直接損傷各部臟器。庫什表示：“和乳腺癌始終存在明顯關(guān)系的飲食因素不多，而酒就是其中一個?！?/p>

三是脂肪含量高的食品要少吃。高脂肪食物不僅使人容易患心腦血管疾病，而且也容易患上癌癥。少吃一些富含脂肪的食品可以減少患乳腺癌的概率。美國馬里蘭州貝塞斯達(dá)市國家癌癥研究所用4年時間，跟蹤調(diào)查18?郾9萬名絕經(jīng)婦女，發(fā)現(xiàn)飲食中脂肪占40%的婦女患乳腺癌的概率，比飲食中脂肪占20%的婦女高了15%。

專家建議，由脂肪產(chǎn)生的熱量不應(yīng)該超過體內(nèi)總熱量的30%。一天食用60克脂肪食品，就可以產(chǎn)生1800卡路里的熱量，所以不宜過多攝入。但是，也不能因此不吃含有脂肪的食物，因為脂肪中還含有“好的脂肪”，即不飽和脂肪有益于心腦血管。可以通過一些健康食品攝取不飽和脂肪，比如富含不飽和脂肪的魚、堅果、橄欖油等等。

“一”是一種食物，留心觀察。

這種食物就是大豆。人們知道，大豆中含有大豆異黃酮，是著名的植物雌激素，對緩解中年女性衰老有很大意義。而且，似乎沒有長期服用雌激素易患女性特有的癌癥的弊病。但是，研究人員發(fā)現(xiàn)，乳腺癌細(xì)胞在大豆分離化合物中會分裂增殖，食用大豆之后是否會促進(jìn)乳腺疾病的發(fā)生呢?尚待觀察。

預(yù)防癌癥的十條建議

報告還對預(yù)防癌癥提出了十條建議，專家認(rèn)為，這十條建議不僅僅對預(yù)防癌癥有意義，而且對一些慢性疾病如心腦血管病、糖尿病都有重要意義。

一、在正常體重范圍內(nèi)，盡可能地瘦。前邊說過，肥胖易導(dǎo)致癌癥，瘦人往往也沒有高血脂、高血壓等心腦血管病問題。

二、每天至少從事30分鐘身體活動。人是高級動物，“高級動物”貴在一個“動”字，民諺不是說“人不活動要生銹”嗎?

三、盡量避免含糖飲料，限制攝入高能量密度食物，尤其是高糖食品，或者低纖維、高脂肪的加工食品，如漢堡包、炸薯條等等。

四、多吃各種蔬菜、水果、全麥?zhǔn)称泛投诡悺?/p>

五、限制紅肉，包括豬、牛、羊肉的攝入，盡量少吃經(jīng)過高溫加工的肉制品，如紅腸、罐頭（還含有防腐劑）等等。

六、限制飲酒。男性飲酒每天不超過兩份，女性飲酒每天不超過一份。這里說的一份是指含酒精10～15克。

七、限制攝入鹽腌制食品以及用鹽加工的食品。

八、不用膳食補(bǔ)充劑預(yù)防癌癥。

九、母親對嬰兒最好進(jìn)行6個月的完全母乳喂養(yǎng)，以后再添加其它液體和食物。

篇6

一、國有企事業(yè)單位財務(wù)報告的價值功能

新的國家會計準(zhǔn)則指出,財務(wù)會計報告是對外提供的反映單位某一特定的財務(wù)狀況和某一會計期間的財務(wù)狀況、現(xiàn)金流量等財務(wù)報告信息的文件。財務(wù)會計報告包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等會計報表內(nèi)容及其他應(yīng)當(dāng)在財務(wù)報告中披露的相關(guān)信息和資料。

財務(wù)報告源于使用者的信息需求,亦即財務(wù)報告的功能就是為單位會計信息的使用者服務(wù)。原來的會計準(zhǔn)則規(guī)定會計信息使用者是政府,目的是為了掌握單位的財務(wù)發(fā)展?fàn)顩r。新的會計準(zhǔn)則將單位財務(wù)信息的使用者擴(kuò)展至了投資者、債權(quán)人、政府部門和社會公眾等,所以現(xiàn)行企事業(yè)單位財務(wù)報告應(yīng)當(dāng)反映單位管理層受托責(zé)任履行情況,有助于使用者實施管理決策,尤其是外部投資者和債權(quán)人等可以作為評價單位的財務(wù)狀況的主要信息來源。

由于不同的會計信息使用者是不同的利益主體,他們在企事業(yè)單位財務(wù)報告內(nèi)容、項目分類、格式、提供期限、提供方式、計量單位等方面具有不同要求,而且有時甚至存在著利益上矛盾和沖突,使得他們對會計信息的需求存在競爭,最終取得利益妥協(xié)與信息需求的協(xié)調(diào)。因此,企事業(yè)單位財務(wù)報告是會計信息需求各方,通過長期的從非合作性博弈到合作性博弈演進(jìn)而形成的一種格式化契約。隨著企事業(yè)單位發(fā)展環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境尤其是財務(wù)環(huán)境的變化,信息使用者的需求也會發(fā)生變化,將會促進(jìn)企事業(yè)單位財務(wù)報告的演進(jìn)與發(fā)展。

企事業(yè)單位財務(wù)報告可以為會計信息使用者提供便利的使用服務(wù),大大降低其閱讀、理解與財務(wù)分析成本。財務(wù)報告的形成,有利于財務(wù)公布信息渠道的基本的穩(wěn)定,也有利于信息使用者形成客觀的企事業(yè)單位發(fā)展預(yù)期,從而也促使會計人員保持客觀與公允的立場,充分發(fā)揮會計的職能與價值。

二、國有企事業(yè)單位財務(wù)報告改進(jìn)的必要性

由于受到傳統(tǒng)財務(wù)報告等多種因素的影響,當(dāng)前的企事業(yè)單位財務(wù)報告存在很多缺陷性和局限性,亟待進(jìn)行改進(jìn)。

(一)財務(wù)報告信息可靠性缺陷

每到年末歲尾或者在財務(wù)結(jié)算期,單位要依據(jù)配比原則進(jìn)行大量的財務(wù)數(shù)據(jù)調(diào)整與轉(zhuǎn)賬,這本應(yīng)當(dāng)以實際發(fā)生的交易事實為依據(jù)進(jìn)行會計確認(rèn)和計量,但是由于會計人員一方面帶有不同程度的主觀性,另一方面,由于會計人員往往與單位管理層的利益趨從,使得會計人員在編制財務(wù)報告中,往往意欲于向投資者和債權(quán)人表達(dá)單位的良好運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)和財務(wù)狀況,所以,會計人員很多具有粉飾會計數(shù)據(jù)心理,很容易導(dǎo)致會計信息失真,其可靠性和真實性值得質(zhì)疑。

(二)財務(wù)報告信息內(nèi)容缺失

現(xiàn)行財務(wù)報告一般表達(dá)的信息需求者的一部分,而在很多需求方面供給不足。比如,現(xiàn)行財務(wù)報告提供一般為貨幣信息,而非貨幣信息,如單位的聲譽(yù)、文化實力、發(fā)展?jié)摿Φ榷ㄐ缘男畔?、不確定的信息、預(yù)測性的信息等方面則不能在財務(wù)信息上進(jìn)行描述,難以滿足信息使用者對信息的多方位、多層次、多要求以及相關(guān)性、一致性的要求,而在當(dāng)代經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展環(huán)境下,這些信息往往關(guān)系單位發(fā)展的生死存亡。

(三)財務(wù)報告時效性滯后

財務(wù)報告信息披露的目的就在于為國家經(jīng)濟(jì)決策服務(wù),為單位及時抓住發(fā)展機(jī)遇、應(yīng)對危機(jī)服務(wù),而現(xiàn)行的財務(wù)報告的周期長,會計信息披露滯后于經(jīng)濟(jì)形勢的變化,所以,這就使得財務(wù)報告的使用價值大打折扣,往往不能為單位發(fā)展、評估與決策提供時效性依據(jù),甚至給了不法單位提供了幕后交易的空間。

(四)財務(wù)報告預(yù)測信息空白

會計要素的定義不但應(yīng)當(dāng)包含歷史數(shù)據(jù),也應(yīng)當(dāng)包含對未來經(jīng)濟(jì)交易事項的預(yù)測信息,但在現(xiàn)行財務(wù)報告模式下,財務(wù)報表實際上是一張歷史會計數(shù)據(jù)匯總表,而對未來經(jīng)濟(jì)決策需要的信息卻很缺失和不足,這使得財務(wù)報告的未來相關(guān)性缺失,其使用價值大大降低。

三、積極實施國有企事業(yè)單位財務(wù)報告的改進(jìn)

為了真正發(fā)揮財務(wù)報告的功能,必須針對現(xiàn)行財務(wù)報告局限性和滯后性,根據(jù)未來經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化,實施財務(wù)報告的改進(jìn)。目前應(yīng)當(dāng)著重明確改進(jìn)的方向和改進(jìn)的策略等關(guān)鍵性問題。

(一) 財務(wù)報告改進(jìn)方向

在財務(wù)報告改進(jìn)過程中,不能全盤否定現(xiàn)有財務(wù)報告的形式,應(yīng)明確當(dāng)前財務(wù)報告發(fā)展的方向,做到改進(jìn)中有所取舍。

第一,財務(wù)報告的目標(biāo)。為財務(wù)信息使用者提供真實、可靠的財務(wù)信息,努力實現(xiàn)可靠性與相關(guān)性的協(xié)調(diào)統(tǒng)一,即要保持歷史數(shù)據(jù)的真實性,并使其成為預(yù)測信息的基礎(chǔ),使財務(wù)信息報告真正實現(xiàn)為使用者的決策服務(wù)。

第二,財務(wù)報告的方式。應(yīng)改變傳統(tǒng)的財務(wù)報告的表達(dá)方式和傳送方式,由側(cè)重以文字、表格表達(dá)轉(zhuǎn)變?yōu)閭?cè)重依靠圖像、音效表達(dá),增強(qiáng)財務(wù)報告的感官性、易讀性、易懂性,為使用者提供便捷的理解服務(wù);同時改紙質(zhì)為媒介的傳送、方式,為網(wǎng)絡(luò)電子信息的傳送、方式,提高財務(wù)報告的易達(dá)性和讀取便捷性。

第三,財務(wù)報告的模式?，F(xiàn)行財務(wù)報告表現(xiàn)為需求者被動的接收、盲目地提供,未來財務(wù)報告應(yīng)當(dāng)滿足使用者的各方面、實時的信息需求,這就需要建立互動的信息需求模式,使財會信息的使用者和提供者建立良性的溝通互動機(jī)制,及時進(jìn)行不同內(nèi)容、不同形式的信息獲取與提供,使財務(wù)報告發(fā)揮其應(yīng)有的決策價值。

(二) 財務(wù)報告改進(jìn)的內(nèi)容

財務(wù)報告要遵循基本的財務(wù)規(guī)律和內(nèi)在要求,通過一定的途徑和方式進(jìn)行內(nèi)容改進(jìn)。

第一,將人力資本信息納入財務(wù)報告的視野。人才、人力資本是單位取得優(yōu)勢競爭的決定性因素,因此,要深入研究人才、人力資本的計量理論和方式方法,增加人力資本的統(tǒng)計科目,及時反映單位人力資本的狀況。

第二,增加發(fā)展的未來預(yù)測信息的計量。應(yīng)根據(jù)發(fā)展中的有關(guān)經(jīng)濟(jì)實力、文化實力、營銷實力等因素,增加未來單位發(fā)展的預(yù)期信息,增加使用者的可利用價值。

篇7

省勞動保障廳：

按照省廳《關(guān)于開展城市化與勞動保障事業(yè)發(fā)展專題調(diào)研的通知》（＊勞社辦函[2005]138號）文件精神，我們十分重視這項工作，抽調(diào)專門人員，對我市目前推進(jìn)城市化和勞動就業(yè)事業(yè)的現(xiàn)狀、面臨的形勢和存在的問題進(jìn)行了綜合分析，提出了一些意見和建議，現(xiàn)報告如下：

一、“十五”全市就業(yè)工作基本情況

“十五”期間，在市委、市政府的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)下，就業(yè)形勢基本穩(wěn)定，就業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，就業(yè)結(jié)構(gòu)明顯改善，初步形成了市場化就業(yè)機(jī)制，構(gòu)建了就業(yè)再就業(yè)的政策框架體系，就業(yè)再就業(yè)工作取得了顯著成效。據(jù)統(tǒng)計資料顯示，到2005年底，全市總?cè)丝跒椋f人，其中勞動力資源總數(shù)為281萬人，占總?cè)丝诘?8%。2001年—2005年，全市累計新增就業(yè)再就業(yè)39.66萬人，困難群體再就業(yè)1.6萬人，農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)33.3萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率一直控制在4%以內(nèi)。

（一）把發(fā)展經(jīng)濟(jì)作為解決就業(yè)問題的根本途徑。五年來，我市把就業(yè)再就業(yè)工作作為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的優(yōu)先目標(biāo)，在加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，努力拓寬就業(yè)渠道，積極開發(fā)就業(yè)崗位。首先，進(jìn)一步加快推進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，不斷加大投入，繼續(xù)實施了雙“三o”工程，對骨干企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)扶持，促進(jìn)其迅速擴(kuò)張，不斷開發(fā)新的就業(yè)崗位，同時搞好企業(yè)內(nèi)部挖潛，穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)。其次，大力招商引資，積極發(fā)展園區(qū)經(jīng)濟(jì)，努力培植新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)和就業(yè)增長點(diǎn)。第三，積極扶持發(fā)展勞動密集型、資源綜合利用型、社區(qū)服務(wù)型中小企業(yè)和民營企業(yè)，把民營經(jīng)濟(jì)接納下崗失業(yè)人員作為享受優(yōu)惠政策的重要內(nèi)容，使第三產(chǎn)業(yè)、民營經(jīng)濟(jì)等成為就業(yè)的主要渠道。第四，認(rèn)真落實促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)的扶持政策，減免相應(yīng)的稅費(fèi)，鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)，領(lǐng)辦創(chuàng)辦企業(yè)。

（二）領(lǐng)導(dǎo)高度重視，責(zé)任落實到位。各級黨委、政府對城鎮(zhèn)新增就業(yè)再就業(yè)、困難群體再就業(yè)、農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)等工作一直高度重視，市及區(qū)縣成立了就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了目標(biāo)責(zé)任制，簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，明確了區(qū)縣、部門及有關(guān)單位的職責(zé)和任務(wù)，并制定了檢查考核辦法，落實了獎勵約束機(jī)制和監(jiān)督考核機(jī)制，調(diào)動了方方面面做好再就業(yè)工作的積極性。

（三）實施積極就業(yè)政策，就業(yè)再就業(yè)工作起的顯著。

2001年底我市基本實現(xiàn)了下崗與失業(yè)的并軌，大部分下崗失業(yè)人員實現(xiàn)了再就業(yè)，但是還有相當(dāng)數(shù)量的“4050”人員等困難群體未實現(xiàn)再就業(yè)。從2002年底以來，我市把就業(yè)再就業(yè)工作的重點(diǎn)轉(zhuǎn)向援助困難群體再就業(yè)上。通過政策扶持、大力開發(fā)公益型崗位等措施，確保了困難群體的基本生活，促進(jìn)了再就業(yè)，維護(hù)了社會的穩(wěn)定。近年來，全市已先后制定出臺了一系列文件規(guī)定，形成了比較完善配套的就業(yè)再就業(yè)政策體系。特別是2003年，市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步做好就業(yè)再就業(yè)工作的決定》，有關(guān)部門的9個配套文件以及形成的7個操作性文件，對進(jìn)一步規(guī)范勞動力市場，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)提供了堅實的政策保證。我市在建立以市場為導(dǎo)向的就業(yè)機(jī)制的同時，各級各部門加大了對下崗失業(yè)人員再就業(yè)的扶持力度，建立了對“4050”人員、一戶兩代、單親家庭、零就業(yè)家庭等就業(yè)再就業(yè)困難群體的援助制度，利用政策杠桿，積極支持企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員，鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。2003-2005年，全市發(fā)放小額擔(dān)保貸款2170萬元，扶持1024戶3350名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)了自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，并帶動5978名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)了再就業(yè)；通過發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》、認(rèn)定服務(wù)性企業(yè)等措施，稅務(wù)部門減免各種稅費(fèi)1.6億元；全市財政為下崗失業(yè)人員指出生活救助和就業(yè)再就業(yè)資金1.92億元，其中，兌現(xiàn)社會保險補(bǔ)貼、再就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、公益型崗位補(bǔ)貼和職業(yè)介紹補(bǔ)貼7460萬元。

（四）完善人力資源市場和就業(yè)服務(wù)體系，進(jìn)一步夯實工作基礎(chǔ)。我市作為勞動保障部確定的勞動力市場“三化”建設(shè)試點(diǎn)城市之一，近年來，不斷加強(qiáng)人力資源市場建設(shè)，完善市場服務(wù)功能，市場機(jī)制在勞動力資源配置中的基礎(chǔ)性調(diào)節(jié)作用日漸明顯，自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)的市場機(jī)制基本形成，服務(wù)機(jī)制得到進(jìn)一步健全，就業(yè)和社會保障工作機(jī)構(gòu)成功實現(xiàn)了向鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道社區(qū)的延伸。全市已建立起各類職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)33家，其中，政府公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)10家，民辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)22家。22個街道、87個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部建立勞動保障服務(wù)中心，有185個居委會（村）建立了勞動保障工作站，共配備專兼職工作人員593名，基本做到了機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、場地、制度、工作“六到位”，構(gòu)建了覆蓋全市的就業(yè)再就業(yè)服務(wù)平臺，為就業(yè)再就業(yè)工作的順利開展提供了有力的組織保證。本著“建立新市場，發(fā)展專業(yè)市場，規(guī)范已建市場，打擊不法市場”的原則，力爭2008年以前建起以市級人力資源市場為中心，各區(qū)縣人力資源市場及專業(yè)市場為補(bǔ)充，基層勞動保障服務(wù)機(jī)構(gòu)為延伸的人力資源市場體系。目前，全市已基本形成了以市人力資源市場為中心，輻射區(qū)縣人力資源力市場，連接城鄉(xiāng)，覆蓋全市的多層次、多形式職業(yè)介紹網(wǎng)絡(luò)。

（五）農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作取得了明顯成效

1、發(fā)揮基層勞動保障組織的作用，基本掌握全市城鎮(zhèn)勞動力、農(nóng)村勞動力、技能人才的有關(guān)情況，為做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)奠定了基礎(chǔ)。

2、著力抓好農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)工作，勞動保障、農(nóng)業(yè)、財政等部門聯(lián)合開展了針對農(nóng)民工培訓(xùn)的“陽光工程”，確定了6家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為省級勞務(wù)培訓(xùn)基地，市政府已撥付200萬元用于農(nóng)民工培訓(xùn)補(bǔ)貼。同時，為指導(dǎo)幫助農(nóng)民工順利就業(yè)，市勞動保障部門編印了5萬冊《農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工就業(yè)指南》免費(fèi)發(fā)放。

3、積極實施“西輸東接”工程。先后三次到＊＊市的＊縣、＊＊縣、＊＊縣參加農(nóng)村勞動力輸出洽談會，共提供2萬多個崗位，意向成交12230人次。組織了84戶企業(yè)、5764個就業(yè)崗位，赴＊＊縣舉辦農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移專場招聘會，有1.5萬農(nóng)民工進(jìn)場求職，達(dá)成就業(yè)意向5254人次。

4、部分區(qū)縣已形成農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移良性工作機(jī)制。＊＊縣專門成立了縣農(nóng)村勞動力輸出轉(zhuǎn)移辦公室，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍配備了負(fù)責(zé)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的工作人員，建立了250人的村級勞務(wù)信息員隊伍，并與省內(nèi)外300多家用人單位建立了用工聯(lián)系。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都建立了農(nóng)村勞動力資源的“四本臺帳”，并確定了兩處農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地。形成了促進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的長效機(jī)制。張店區(qū)狠抓農(nóng)民工培訓(xùn)工作，形成了區(qū)、鎮(zhèn)、村、個人共同出資的培訓(xùn)投入機(jī)制。

（六）失業(yè)保險工作實現(xiàn)了新突破

我市失業(yè)保險制度自1986年建立以來，不斷發(fā)展和完善。統(tǒng)籌范圍已擴(kuò)大到國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、股份制企業(yè)、三資企業(yè)、私營企業(yè)，事業(yè)單位、社會團(tuán)體及其職工，機(jī)關(guān)事業(yè)單位中的工勤人員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中的城鎮(zhèn)職工?！笆濉逼陂g，全市參保單位3039戶，參保人數(shù)達(dá)41.5萬人，失業(yè)保險費(fèi)征繳收入達(dá)4.16億元，為24.3萬人次發(fā)放失業(yè)保險金4.54億元。失業(yè)保險基金不但確保了失業(yè)人員的基本生活，還承擔(dān)了失業(yè)人員的技能培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，為促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展、維護(hù)社會穩(wěn)定等方面做出了突出貢獻(xiàn)。

二、城市化進(jìn)程中就業(yè)工作存在的主要問題

（一）勞動力資源總量矛盾突出，就業(yè)再就業(yè)壓力大。近幾年來，我市城鎮(zhèn)需就業(yè)人員一直保持在10萬人左右；隨著統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作的開展，我市有大量農(nóng)村剩余勞動力要向城鎮(zhèn)和非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，這也加劇了城鎮(zhèn)就業(yè)壓力。再就業(yè)困難人員雖總量有所下降，但剩余的多為再就業(yè)難點(diǎn)，據(jù)初步統(tǒng)計，目前，我市區(qū)縣屬以上企業(yè)“4050”人員，夫妻雙方、一戶兩代、撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭等再就業(yè)困難人員及企業(yè)干部特困戶有1.1萬人。此外，大中專畢業(yè)就業(yè)難的問題也日益顯現(xiàn)出來。

（二）保障體系不到位，企業(yè)用工不規(guī)范。一是不少企業(yè)，特別是非公有制企業(yè)中，存在著不簽訂合同、不繳納社會保險、加班加點(diǎn)、壓低工資等問題。二是同工不同酬，由于身份不同，各項待遇大相徑庭，有的企業(yè)以侵害勞動者合法權(quán)益作為降低成本的手段。三是有的企業(yè)負(fù)責(zé)人的法制觀念淡薄，不按《勞動法》辦事，勞動者的合法權(quán)益得不到落實和維護(hù)。

（三）勞動力素質(zhì)偏低，就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾十分突出。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計，全市勞動力資源中，具有初中學(xué)歷的109.08萬人，具有高中技校學(xué)歷的62.11萬人，具有大專及以上學(xué)歷的16.66萬人，分別占勞動力資源的47%、26.8%、7.2%，剩余部分為初中以下文化水平。新興的產(chǎn)業(yè)，大都需要專門的人員，對勞動者素質(zhì)特別是專業(yè)技術(shù)要求比較高，許多勞動者難以勝任。第三產(chǎn)業(yè)特別是服務(wù)業(yè)的發(fā)展，創(chuàng)造了大量的就業(yè)機(jī)會，但由于傳統(tǒng)就業(yè)觀念的影響，以及在這些領(lǐng)域存在的勞動與報酬不相稱的實際問題，致使許多崗位難以招用到人員，由此造成了有崗位無人干、有人無活干的局面。

（四）人力資源市場建設(shè)發(fā)展滯后。依據(jù)＊＊省勞動和社會保障廳、發(fā)展和改革委員會、財政廳《關(guān)于印發(fā)＊＊省人力資源市場建設(shè)規(guī)劃的通知》精神，我市適時制定了《＊＊市人力資源市場建設(shè)實施方案》。但是，市、區(qū)（縣）兩級人力資源市場建設(shè)依據(jù)要求還有一定的差距，區(qū)縣之間人力資源市場的發(fā)展也不平衡，特別是基層勞動保障服務(wù)中心的建設(shè)相對薄弱，影響了全市人力資源市場整體功能的發(fā)揮。

（五）農(nóng)村勞動力比重大，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)的任務(wù)重。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計，全市農(nóng)村勞動力占勞動力總量的65%以上。農(nóng)村勞動力與城鎮(zhèn)勞動力相比，在文化素質(zhì)、技術(shù)水平、擇業(yè)能力、權(quán)益保護(hù)意識等各方面都還存在不小差距。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，不論是實現(xiàn)就地消化，還是向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)，在技能培訓(xùn)、就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變、就業(yè)引導(dǎo)和服務(wù)等方面，需要花費(fèi)更大的人力、物力、財力。

（六）失業(yè)保險基金欠費(fèi)嚴(yán)重，資金缺口大，“兩個確?！毙蝿輫?yán)峻

一是困難、停產(chǎn)、破產(chǎn)企業(yè)逐年增多，虧損面增大，無力繳納社會保險基金。二是部分企業(yè)法人對社會保險政策缺乏正確、全面、長遠(yuǎn)的認(rèn)識，造成近年來企業(yè)欠費(fèi)屢屢發(fā)生，且日趨嚴(yán)重。截止目前，全市失業(yè)保險欠費(fèi)企業(yè)達(dá)431戶，欠費(fèi)總額3508萬元。

三、城市化進(jìn)程中我市就業(yè)問題的應(yīng)對措施

“十一五”期間及較長一個時期內(nèi)，要牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞全市“十一五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃，將擴(kuò)大就業(yè)擺在更加突出的位置，努力推動城鄉(xiāng)就業(yè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展，形成促進(jìn)就業(yè)的長效機(jī)制。力爭每年實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)9萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)的目標(biāo)任務(wù)。

（一）突出就業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，培育新的就業(yè)增長點(diǎn)。緊緊盯住個體私營經(jīng)濟(jì)，落實鼓勵扶持政策，廣開就業(yè)門路；緊緊盯住服務(wù)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)，降低準(zhǔn)入門檻，增加就業(yè)容量；緊緊盯住勞動密集型行業(yè)，打造魯中制造業(yè)基地，拓寬就業(yè)渠道；緊緊盯住中小企業(yè)，改善發(fā)展環(huán)境，挖掘就業(yè)潛力；緊緊盯住靈活形式就業(yè)，完善與之相適應(yīng)的勞動關(guān)系、社會保障政策，拓展就業(yè)空間。要堅持發(fā)展促進(jìn)就業(yè)，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長與擴(kuò)大就業(yè)的良性互動。

（二）突出職業(yè)培訓(xùn)，努力提高勞動者素質(zhì)和就業(yè)能力。要加強(qiáng)各類公共就業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和實訓(xùn)基地建設(shè)，鼓勵社會力量開展培訓(xùn)，構(gòu)建市場化、社會化、多種教育資源共同參與的就業(yè)培訓(xùn)體系。大力開展再就業(yè)培訓(xùn)和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，對持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員、城鎮(zhèn)其他登記失業(yè)人員，以及進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動者落實好職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策；全面實施創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工程，擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)規(guī)模，為有創(chuàng)業(yè)愿望和具備創(chuàng)業(yè)條件的城鄉(xiāng)勞動者提供小額擔(dān)保貸款、項目推介等“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務(wù)；全面推行面向各類青年的就業(yè)培訓(xùn)，鼓勵沒繼續(xù)升學(xué)的青年學(xué)生到技工學(xué)校和就業(yè)訓(xùn)練機(jī)構(gòu)接受技能培訓(xùn)；擴(kuò)大技能扶貧實施范圍，使更多城鄉(xiāng)困難家庭子女接受職業(yè)技能培訓(xùn)，建立扶貧與就業(yè)聯(lián)動機(jī)制。

（三）突出就業(yè)服務(wù)，建立完善公共就業(yè)服務(wù)體系。全面加強(qiáng)人力資源市場建設(shè)，逐步實現(xiàn)就業(yè)服務(wù)的全程信息化和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的信息聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)“一鍵登陸、全市查詢、資源共享”，推進(jìn)市場建設(shè)的規(guī)范化、制度化、社會化。鞏固完善街道社區(qū)基層勞動保障機(jī)構(gòu)，把開發(fā)公益性崗位、提供就業(yè)服務(wù)、幫助困難群體就業(yè)有機(jī)結(jié)合起來，構(gòu)建集崗位開發(fā)、再就業(yè)服務(wù)、托底安置于一體的基層再就業(yè)援助平臺。健全完善公共就業(yè)服務(wù)制度，實行上門服務(wù)、即時服務(wù)、承諾服務(wù)和一站式服務(wù)，推進(jìn)就業(yè)服務(wù)的功能多元化、方式人性化、手段信息化、隊伍專業(yè)化。規(guī)范發(fā)展各類專業(yè)性職業(yè)中介機(jī)構(gòu)、職業(yè)咨詢指導(dǎo)、就業(yè)信息服務(wù)等社會化服務(wù)組織，監(jiān)督各類職業(yè)中介機(jī)構(gòu)提供誠信、有效的就業(yè)服務(wù)。

（四）突出農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移，推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。建立覆蓋城鄉(xiāng)的就業(yè)管理服務(wù)組織體系，統(tǒng)籌管理城鄉(xiāng)勞動力資源和就業(yè)工作，逐步將公共就業(yè)服務(wù)向農(nóng)村延伸。逐步建立城鄉(xiāng)一體的就業(yè)體制，實現(xiàn)城鄉(xiāng)就業(yè)和失業(yè)登記制度、勞動力市場和就業(yè)服務(wù)、社會保障政策的統(tǒng)一。堅決清理針對農(nóng)民的歧視性政策和不合理收費(fèi)，著重解決好拖欠克扣工資、勞動環(huán)境差、職業(yè)病和工傷事故頻發(fā)等突出問題，切實維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（五）突出就業(yè)目標(biāo)責(zé)任，切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各級政府要切實負(fù)起推動就業(yè)工作的重大責(zé)任，認(rèn)真解決影響就業(yè)工作的突出問題，做到工作責(zé)任、政策落實、資金投入、措施保證“四到位”。要明確就業(yè)工作的具體目標(biāo)，繼續(xù)把凈增就業(yè)崗位、落實再就業(yè)政策、強(qiáng)化再就業(yè)服務(wù)，加大再就業(yè)資金投入和幫助困難群體就業(yè)五項內(nèi)容作為具體工作目標(biāo)，層層分解，督促落實，并作為政績考核的重要內(nèi)容，定期進(jìn)行檢查。各部門要密切協(xié)作，相互配合，切實履行職責(zé)，真正把就業(yè)再就業(yè)的有關(guān)政策措施落到實處。勞動保障部門對就業(yè)再就業(yè)工作中遇到的困難和問題，要及時調(diào)查研究，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)或提出解決方案。財政部門要積極調(diào)整支出結(jié)構(gòu)，加大資金投入，將促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)資金列入財政預(yù)算，落實打足。要充分發(fā)揮各派、工商聯(lián)和工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體的積極作用，形成全社會共同參與、齊心協(xié)力做好就業(yè)工作的局面。

（六）加快城市化步伐，不斷拓展城市就業(yè)空間。隨著農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的進(jìn)一步深化和經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市、文化大市、綠色城市建設(shè)步伐的加快，城市化水平必將有一個大的飛躍。為此，要把加快城市化步伐作為擴(kuò)大就業(yè)的一條重要路徑，在做好中心老城區(qū)改造開發(fā)的同時，加快新城區(qū)建設(shè)步伐，大幅度提高中心城區(qū)總體規(guī)模和就業(yè)容量。要加快縣區(qū)城鎮(zhèn)建設(shè)，擴(kuò)充城鎮(zhèn)規(guī)模，拓展就業(yè)門路，適度分流中心城區(qū)的就業(yè)人口，減輕中心城區(qū)的就業(yè)壓力。要逐步消除影響農(nóng)村生產(chǎn)力發(fā)展的體制性、機(jī)制，緩解農(nóng)村就業(yè)矛盾，拓寬農(nóng)民增收渠道，引導(dǎo)農(nóng)村剩余勞動力的合理轉(zhuǎn)移。要制定出臺相關(guān)政策法規(guī)，對土地征用、失地農(nóng)民補(bǔ)償和社會保險問題做出明確具體的規(guī)定，妥善處理好失地農(nóng)民的就業(yè)和保障問題，以避免“無耕地、無工作、無低?！钡摹叭裏o”人員現(xiàn)象的出現(xiàn)。

篇8

金融服務(wù)外包是服務(wù)外包的重點(diǎn)行業(yè)，主要包括金融業(yè)務(wù)流程外包（BPO）、信息技術(shù)外包（ITO)和知識流程外包（KPO）3大領(lǐng)域。目前，全球金融服務(wù)外包的發(fā)包市場集中在北美、歐洲、日本、韓國等國家和地區(qū)。全球金融服務(wù)外包的承包市場主要分布在印度、中國、菲律賓、巴西等新興的發(fā)展中國家，中國、印度、菲律賓承接了全球服務(wù)外包60%以上的份額，中國有望成為繼印度之后的金融服務(wù)外包第二大國。相比印度這樣的金融服務(wù)外包領(lǐng)先國家，中國的競爭力體現(xiàn)在社會穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長、基礎(chǔ)設(shè)施良好并具有綜合成本優(yōu)勢，但在人力資源儲備方面卻難以滿足金融服務(wù)外包行業(yè)的發(fā)展。因而，改善金融服務(wù)外包人才培養(yǎng)的問題受到了越來越多的關(guān)注，不同類型的高校也在以不同的形式探索金融服務(wù)外包的人才培養(yǎng)模式。

我國金融服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)的發(fā)展帶動了人才需求

1.帶動了人才需求數(shù)量的不斷增加

金融服務(wù)外包根據(jù)業(yè)務(wù)來源分為離岸外包和在岸外包。2011年前9個月，我國離岸外包執(zhí)行額同比增長逾60%，已超過去年全年水平。但是，當(dāng)前我國金融服務(wù)外包仍以在岸外包為主，也就是絕大多數(shù)中資金融服務(wù)外包企業(yè)主要承接的是國內(nèi)金融機(jī)構(gòu)的外包業(yè)務(wù)。本土國內(nèi)金融機(jī)構(gòu)的外包需求主要集中在ITO領(lǐng)域。隨著金融業(yè)數(shù)據(jù)大集中的完成，國內(nèi)金融機(jī)構(gòu)進(jìn)入后臺共享和流程再造階段，很多機(jī)構(gòu)也將輔的金融業(yè)務(wù)流程實施外包，如銀行的信用卡發(fā)卡和收單業(yè)務(wù)、客戶信用等級評定和信用調(diào)查評估、保險公司的保單數(shù)據(jù)錄入業(yè)務(wù)以及數(shù)據(jù)處理等。2010年我國在岸金融BPO市場高達(dá)500億美元，而離岸金融業(yè)務(wù)流程外包僅為50億美元左右，二者之比為10∶1。正是因為中國市場同時具備承包市場和發(fā)包市場的“雙向特征”，使國外的很多外包企業(yè)看好中國，美國、印度外包企業(yè)已經(jīng)陸續(xù)進(jìn)入中國開拓市場。國內(nèi)本土的金融服務(wù)外包企業(yè)的規(guī)模增長迅速，金融服務(wù)外包的龍頭企業(yè)（如華道數(shù)據(jù)、炎興科技、軟通動力等）在國內(nèi)廣泛布點(diǎn)、營業(yè)收入年均增速高達(dá)100%，人員規(guī)模呈現(xiàn)出快速擴(kuò)張的局面，人才需求也不斷增長。

2.對人才培養(yǎng)提出了特殊要求

就行業(yè)特征來看，金融服務(wù)外包行業(yè)屬于金融業(yè)、IT業(yè)和服務(wù)外包行業(yè)的外延交叉性行業(yè)，同時也是典型的應(yīng)用型、國際型行業(yè)，因而在人力資源方面，要求員工具備“應(yīng)用型、復(fù)合型、國際型”人才的特征。對于承接在岸金融服務(wù)外包的企業(yè)來說，所需要的人才須在儲備足夠的IT知識和金融專業(yè)知識的基礎(chǔ)上，掌握會計、財務(wù)管理、企業(yè)管理、項目管理、法律等方面的知識，而這些知識的交叉融合更集中體現(xiàn)為一種綜合技能；對于承接離岸金融服務(wù)外包的企業(yè)來說，除上述要求之外，還需要員工能夠熟練地使用外語進(jìn)行跨文化溝通。我國離岸金融服務(wù)外包主要業(yè)務(wù)來源是日本、韓國，歐美業(yè)務(wù)相對較少，因此在人才需求的外語語種上也具有相應(yīng)的要求。但是目前高校畢業(yè)生就業(yè)難與服務(wù)外包企業(yè)用工難同時并存，說明目前高校所培養(yǎng)的人才難以滿足金融服務(wù)外包行業(yè)的需求。僅有極少的院校開辦了金融服務(wù)外包專業(yè)或方向，每年相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生還不到千人，而目前我國金融服務(wù)外包行業(yè)每年的人才需求缺口在6萬人左右。

3.政府采取積極措施支持服務(wù)外包人才培養(yǎng)體系建設(shè)

為了推動服務(wù)外包人才培養(yǎng)的發(fā)展，改善大學(xué)生就業(yè)，我國政府采取了大量的措施。2009年我國教育部、商務(wù)部聯(lián)合了《關(guān)于加強(qiáng)服務(wù)外包人才培養(yǎng)促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作的若干意見》（以下簡稱《意見》）?！兑庖姟分赋觯焊黝惛咝Ｒ谙嚓P(guān)專業(yè)開展服務(wù)外包人才培養(yǎng)工作，在高職高專、本科、研究生等層次培養(yǎng)高質(zhì)量的服務(wù)外包人才。除此以外，各個地方政府也通過鼓勵高校建立服務(wù)外包人才培養(yǎng)基地、鼓勵高校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作培養(yǎng)服務(wù)外包專業(yè)人才、支持培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立服務(wù)外包人才定制培訓(xùn)基地等措施來推動服務(wù)外包人才培養(yǎng)，如安徽服務(wù)外包人才培訓(xùn)中心等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和高校合作進(jìn)行“學(xué)分互換”，將服務(wù)外包實訓(xùn)課程納入有關(guān)專業(yè)具體教學(xué)計劃等。

我國高校金融服務(wù)外包人才培養(yǎng)模式的比較分析

從人才培養(yǎng)的專業(yè)基礎(chǔ)來看，目前國內(nèi)高校主要以計算機(jī)與信息科學(xué)專業(yè)和經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)為基礎(chǔ)來培養(yǎng)金融服務(wù)外包人才。以計算機(jī)與信息科學(xué)專業(yè)為基礎(chǔ)的人才培養(yǎng)，其目標(biāo)主要是培養(yǎng)金融ITO人才，強(qiáng)調(diào)IT技術(shù)，就業(yè)以銀行信息中心和ITO企業(yè)為主；以經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)為基礎(chǔ)所培養(yǎng)的主要是BPO人才，強(qiáng)調(diào)金融機(jī)構(gòu)的流程與管理和外語溝通，就業(yè)以金融后臺服務(wù)行業(yè)為主。

從人才培養(yǎng)的層次來看，各個院校從碩士、本科、高職3個層面進(jìn)行人才培養(yǎng)來滿足不同崗位的需求。碩士層面除了立足IT技術(shù)，利用學(xué)科交叉進(jìn)行復(fù)合型人才培養(yǎng)外，還強(qiáng)調(diào)學(xué)生的管理能力和創(chuàng)新能力；而本科層面更加強(qiáng)調(diào)學(xué)科交叉的復(fù)合型人才培養(yǎng)以及外語溝通能力；高職層面主要培養(yǎng)金融服務(wù)外包的一線人才，從事的主要是BPO行業(yè)?？偟膩碚f，立足于高端金融服務(wù)外包進(jìn)行人才培養(yǎng)的院校較少。

從人才培養(yǎng)的模式來看，我國現(xiàn)有高校的金融服務(wù)外包的人才培養(yǎng)可以分為訂單式培養(yǎng)和非訂單式培養(yǎng)。訂單式培養(yǎng)的優(yōu)點(diǎn)是針對性強(qiáng)、學(xué)生就業(yè)指向性好，但不足是學(xué)生就業(yè)的選擇面較窄，職業(yè)生涯的延展性弱；非訂單式培養(yǎng)又可以分為設(shè)置金融服務(wù)外包專業(yè)方向（對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)、杭州師范大學(xué)國際服務(wù)工程學(xué)院等）與嵌入服務(wù)外包課程模塊（北京聯(lián)合大學(xué)）兩種模式，其中，第一種人才培養(yǎng)模式針對性強(qiáng)、緊密度高；第二種人才培養(yǎng)模式的針對性較強(qiáng)，但學(xué)生就業(yè)選擇面更寬。

從院校所處的地區(qū)來看，地處一線城市的院校傾向于培養(yǎng)高端以及中高端人才，地處二線城市的地區(qū)傾向于培養(yǎng)中層以及一線技能型人才。

從院校的培養(yǎng)目標(biāo)來看，培養(yǎng)應(yīng)用型、技術(shù)型人才是大多數(shù)院校的共同目標(biāo)，僅少數(shù)院校提到培養(yǎng)人才的創(chuàng)新能力。

對高校培養(yǎng)金融服務(wù)外包人才的思考

1.結(jié)合地方經(jīng)濟(jì)、服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展動向制定人才培養(yǎng)方案

目前，我國有北京、上海、天津、重慶、大連、廣州、深圳、成都等21個服務(wù)外包示范城市，但各個城市的區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展與服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向卻各有側(cè)重。以北京為例：目前，北京是全國服務(wù)外包出口額最大的城市，其中金融服務(wù)外包約占40％，以ITO為主，同時BPO發(fā)展迅速。作為中國首都，北京云集了各大金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)總部，具有較強(qiáng)的總部經(jīng)濟(jì)效應(yīng)，眾多服務(wù)外包企業(yè)也匯聚在海淀區(qū)的中關(guān)村科技園區(qū)海淀園、朝陽區(qū)的商務(wù)中心區(qū)、北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)和密云縣北京呼叫中心產(chǎn)業(yè)基地等6個服務(wù)外包示范區(qū)。北京金融服務(wù)外包的競爭力在于其區(qū)位優(yōu)勢、科技優(yōu)勢、人才優(yōu)勢以及信息優(yōu)勢，但成本優(yōu)勢則弱于其他城市，人力資源成本、住房成本較高。因而，北京適合發(fā)展高端的外包，如ITO、高端的BPO以及KPO，而低端的外包則逐步向其他具有成本優(yōu)勢的城市轉(zhuǎn)移。面對這樣的趨勢，北京地區(qū)高校的金融服務(wù)外包人才培養(yǎng)也應(yīng)該面向高端外包進(jìn)行設(shè)計。如對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)信息學(xué)院的金融服務(wù)外包方向即定位于ITO的高端人才培養(yǎng)，而北京聯(lián)合大學(xué)管理學(xué)院的金融服務(wù)外包人才則定位于銀行等發(fā)包方和高端金融BPO的人才培養(yǎng)。其他地區(qū)的院校也應(yīng)根據(jù)自己的區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展進(jìn)行定位，實施差異化的人才培養(yǎng)。

2.以大類招生的模式來培養(yǎng)“應(yīng)用型、復(fù)合型、國際型”人才

根據(jù)金融服務(wù)外包行業(yè)的人才需求特征，高校制定的“應(yīng)用型、復(fù)合型、國際型”人才培養(yǎng)目標(biāo)逐步形成共識。但是，作為高校的人才培養(yǎng)目標(biāo)來說，應(yīng)用型并不等于操作型，在培養(yǎng)人才應(yīng)用能力的基礎(chǔ)上，素質(zhì)教育并不能放松，需要以素質(zhì)教育保障人才未來職業(yè)生涯的可延展性；復(fù)合型并不等于簡單的跨學(xué)科課程，而是所培養(yǎng)的人才應(yīng)該具備復(fù)合型的知識儲備，能夠分析和處理涉及多學(xué)科、多機(jī)構(gòu)、多文化的業(yè)務(wù)和問題，既具備特定的業(yè)務(wù)技能也具備勝任管理工作的潛力；國際型并不等于僅強(qiáng)化外語，而是在了解國際規(guī)則的基礎(chǔ)上，使人才具有跨文化的理解能力與交流能力。對于那些學(xué)科門類較為完備的應(yīng)用型大學(xué)來說，其學(xué)科設(shè)置和辦學(xué)定位要能夠?qū)鹑诜?wù)外包人才培養(yǎng)起到全方位的支持作用，尤其在培養(yǎng)金融BPO人才方面，通過經(jīng)濟(jì)管理類的大類招生，可以更好地實現(xiàn)學(xué)科交叉。同時，在滿足學(xué)生個性化選擇的基礎(chǔ)上，將選修的服務(wù)外包課程模塊柔性化嵌入人才培養(yǎng)方案，不但能夠滿足行業(yè)的需求，而且也可以為學(xué)生的復(fù)合型知識儲備、多元化發(fā)展奠定基礎(chǔ)，這樣的金融服務(wù)外包人才培養(yǎng)模式值得探討。

3.探索適合的金融服務(wù)外包人才培養(yǎng)模式

目前，印度、菲律賓等服務(wù)外包重點(diǎn)國家都已經(jīng)紛紛關(guān)注對服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)進(jìn)行升級，重點(diǎn)發(fā)展附加值高、技術(shù)含量高的高端服務(wù)外包。而服務(wù)外包的市場角逐，最終將演變?yōu)楦鲊娜瞬鸥偁?。以何種模式培養(yǎng)金融服務(wù)外包人才呢？客觀說來，訂單式人才培養(yǎng)模式下，校企結(jié)合緊密、針對性強(qiáng)，但同時也具有人才選擇面窄、延展性弱的“雙刃劍”效應(yīng)，其人才培養(yǎng)側(cè)重于“操作”的特點(diǎn)，使“應(yīng)用型”狹義化。非訂單式培養(yǎng)應(yīng)該作為高校金融服務(wù)外包培養(yǎng)的主流模式，其培養(yǎng)方式有兩種――設(shè)置金融服務(wù)外包專業(yè)方向和嵌入服務(wù)外包課程模塊，前者意味著對專業(yè)的徹底改造，后者代表著對原有專業(yè)的改良；前者所培養(yǎng)的學(xué)生就業(yè)針對性強(qiáng)，后者所培養(yǎng)的學(xué)生就業(yè)選擇更加多元化。各個高校應(yīng)該根據(jù)自己的資源與優(yōu)勢，選擇合理的人才培養(yǎng)模式。

從更廣闊的領(lǐng)域來看，高校僅是金融服務(wù)外包人才培養(yǎng)的渠道和環(huán)節(jié)之一，僅依靠高校來實現(xiàn)金融服務(wù)外包人才培養(yǎng)的目標(biāo)也是不現(xiàn)實的。高校應(yīng)當(dāng)和社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、服務(wù)外包企業(yè)合作培養(yǎng)人才：高校負(fù)責(zé)人才的專業(yè)和素質(zhì)培養(yǎng)，社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)開發(fā)特定的課程，服務(wù)外包企業(yè)負(fù)責(zé)提供實訓(xùn)基地。但目前國內(nèi)的金融服務(wù)外包培訓(xùn)機(jī)構(gòu)還處于萌芽階段，高校如何在自己的人才培養(yǎng)框架下，利用國內(nèi)外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的經(jīng)驗與資源來開發(fā)課程，并與企業(yè)合作為人才培養(yǎng)提供實訓(xùn)支持，建立校、培、企3方合作的聯(lián)合人才培養(yǎng)模式，是實現(xiàn)金融服務(wù)外包人才培養(yǎng)要深入研究的課題。

4.注重金融服務(wù)外包人才的創(chuàng)新能力培養(yǎng)

金融服務(wù)外包人才培養(yǎng)強(qiáng)調(diào)人才的應(yīng)用能力，但創(chuàng)新能力也不容忽視。因為金融服務(wù)外包行業(yè)的最終發(fā)展取決于外包企業(yè)能否為客戶提供創(chuàng)新型服務(wù)，而創(chuàng)新型服務(wù)則又取決于人才的創(chuàng)新能力。未來創(chuàng)新能力將是高校人才培養(yǎng)和金融服務(wù)外包企業(yè)人才需求的重要主題。高校在制訂金融服務(wù)外包人才培養(yǎng)方案時，應(yīng)該以創(chuàng)新能力培養(yǎng)為主線整體規(guī)劃人才培養(yǎng)過程，系統(tǒng)優(yōu)化課程體系、課程教學(xué)、師資隊伍、學(xué)生實踐、教學(xué)管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。創(chuàng)新能力的培養(yǎng)更加注重人才培養(yǎng)的整體過程，這個過程體現(xiàn)在高校人才培養(yǎng)的各個環(huán)節(jié)，也體現(xiàn)在高校與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和企業(yè)的合作中。

總之，現(xiàn)有高校在金融服務(wù)外包人才培養(yǎng)方面各有側(cè)重，但仍需不斷的積累和摸索。在探索金融服務(wù)外包人才培養(yǎng)的過程中，高校既需要“守正”也需要“創(chuàng)新”；既要適應(yīng)金融服務(wù)外包行業(yè)動態(tài)發(fā)展的需要，也要考慮專業(yè)發(fā)展的連續(xù)性和學(xué)生選擇的多元化；既要以應(yīng)用性教育為突破，又要以素質(zhì)教育為保障。不同層面的高?？梢愿鶕?jù)自身情況選擇適合地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的金融服務(wù)外包人才培養(yǎng)模式，探索高校與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、外包企業(yè)共同合作的良性機(jī)制。

本文系全國教育科學(xué)“十一五”規(guī)劃2010年教育部重點(diǎn)課題，項目名稱：《面向區(qū)域企業(yè)集群的服務(wù)外包人才產(chǎn)學(xué)研合作教育機(jī)制研究》；北京市教育科學(xué)“十一五”規(guī)劃2009年重點(diǎn)課題，項目名稱：《首都地區(qū)生產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)模式的研究與實踐》；北京市屬高等學(xué)校人才強(qiáng)教計劃資助項目

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篇9

關(guān)鍵字： 6Sigma生化檢驗縮短 時間研究

急診生化檢驗是臨床使用較多，涉及的可是最多的一種常用的檢驗項目，是對急癥、危癥、重癥患者做病因診斷、搶救以及緊急治療必須的重要的輔助檢查。急診檢驗報告的時間過長，不但會延誤對患者的診治，還會降低患者對醫(yī)院的滿意度，更嚴(yán)重的甚至?xí)疳t(yī)療上糾紛。所以，縮短急診生化檢驗報告的時間是非常重要的，也是十分必要的。6Sigma的管理方法是注重以客戶的需求為關(guān)注的中心，注重的是數(shù)據(jù)和事實，借助于數(shù)理統(tǒng)計方法和技術(shù)，找到出錯的原因，進(jìn)行錯誤消除、優(yōu)化流程、減少浪費(fèi)的過程來最大的滿足客戶的要求，是一種具有實用性和科學(xué)性的、注重過程改進(jìn)的一種方法，在醫(yī)療行業(yè)中可以廣泛的應(yīng)用。

我院選擇進(jìn)行縮短住院病人急診生化檢驗報告時間來作為6Sigma的改進(jìn)項目，開展項目的實證研究，現(xiàn)將此次研究的結(jié)果報告如下。

1、 資料與方法

選取我院2011年4月的全部住院患者495例作為研究對象，提取所有研究對象的急診生化檢驗報告信息。

1.2方法

根據(jù)6Sigma的改進(jìn)方式，通過定義、測量、分析、改進(jìn)、控制對所有研究的患者的急診生化檢驗報告時間中的關(guān)鍵特性進(jìn)行分析識別，分析出影響檢驗報告時間長短的關(guān)鍵影響因素，制定有針對性的解決方案及控制方案。對改進(jìn)盒控制后的效果評價采用分析統(tǒng)計軟件進(jìn)行統(tǒng)計學(xué)分析處理。

1.2.1界定標(biāo)準(zhǔn)

由本次項目的設(shè)計主要范圍，由質(zhì)量管理部和檢驗科成立項目中心團(tuán)隊，制定項目時間表，制定急診生化檢驗報告的時間，確定標(biāo)本送達(dá)檢驗科及檢驗結(jié)果確定的時間為本次研究的關(guān)鍵時間。根據(jù)本院的管理細(xì)則，確定住院病人的急診生化檢驗報告時間

1.2.2測量標(biāo)準(zhǔn)

由于本次研究的所有患者的生化檢驗報告時間均是從本院獲得，所以可以直接計算報告時間的均值，經(jīng)計算，495例患者的急診生化檢驗報告時間均值為88分鐘，標(biāo)準(zhǔn)差為54分鐘，與我院的管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的

1.2.3分析過程

本過程從人員、材料、方法、測量、機(jī)器五個方面分析時間長的原因，整理出5個方面的原因，具體為：（1）人員方面：在標(biāo)本處理的高峰期，檢驗科的人員明顯不足。延長報告時間的時間段為每天的12點(diǎn)-下午2點(diǎn)及每周的周一，造成這種情況主要是由于每天上午是采集標(biāo)本的高峰期，所以在每天下午進(jìn)行檢驗的數(shù)量會比較多，這樣會產(chǎn)生檢驗報告的延遲。還有就是每周一的樣本比較多，造成這種情況主要是由于雙休日不進(jìn)行標(biāo)本檢驗，都會延續(xù)到每周周一開始，這樣就導(dǎo)致每周一的工作量加大，而工作人員的數(shù)量是一定的，所以產(chǎn)生檢驗報告時間延長。（2）檢驗科的儀器數(shù)量較少并且功能落后也是造成檢驗報告時間行的因素?，F(xiàn)有的生化分析儀器無法滿足現(xiàn)在的工作量，造成報告時間延誤。（3）處理標(biāo)本的流程不合理。送樣人員送達(dá)標(biāo)本到檢驗科，檢驗科需對標(biāo)本進(jìn)行核對需要花費(fèi)大量的時間，并且要對標(biāo)本進(jìn)行急診和平診的區(qū)分，導(dǎo)致時間延長。（4）部分工作人員工作懈怠。由于監(jiān)督管理存在漏洞，導(dǎo)致部分工作人員責(zé)任心不強(qiáng)，工作不積極，導(dǎo)致檢驗報告時間延長。

1.3改進(jìn)措施

通過一系列的改進(jìn)措施來優(yōu)化工作流程，調(diào)動工作人員的積極性，建立工作人員的責(zé)任心，具體措施為：（1）調(diào)整工作人員的排班制度。在標(biāo)本處理的高峰期，將具有較強(qiáng)的工作技術(shù)的人員放到工作崗位，提高工作效率，并且保證檢驗結(jié)果的準(zhǔn)確性。（2）添置新儀器，提供儀器使用率及檢測效率。（3）優(yōu)化送檢急診樣本的工作流程。對急診標(biāo)本進(jìn)行特殊標(biāo)記，并且將急診和平診標(biāo)本分開送檢，縮短核對標(biāo)本時間。（4）加強(qiáng)管理工作人員的考勤制度。對工作人員執(zhí)行監(jiān)督管理，并且記錄在崗人員完成工作情況。設(shè)立崗位獎勵，增強(qiáng)對工作人員的獎懲管理?？梢猿闪ｉT的監(jiān)督管理小組，監(jiān)督管理工作人員對各種規(guī)章制度的執(zhí)行情況，堅持每日例會，對違反規(guī)章制度的行為給予批評。（5）對于其他的外界影響因素制定相應(yīng)的管理措施進(jìn)行整改?？梢詫z驗科室的工作人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)水平，對儀器的操作進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)講解等等。

2結(jié)果

經(jīng)過了3個月的改進(jìn)，再次調(diào)取我院2011年7月所有住院病人的急診生化檢驗報告503例進(jìn)行分析，從分析結(jié)果中顯示：503例患者的標(biāo)本檢驗報告時間

表1住院病人急診生化檢驗報告時間數(shù)據(jù)前后對比

由表1中的數(shù)據(jù)結(jié)果可以看到，進(jìn)過3個月的改進(jìn)措施，我院的住院病人急診生化檢驗報告的時間合格率由原來的36.36%提高到現(xiàn)在的91.65%，經(jīng)過統(tǒng)計學(xué)分析，結(jié)果具有顯著性差異（p

3討論

醫(yī)院的工作主要是面對患者，為患者解除疾病痛苦，為患者提供健康服務(wù)，所以醫(yī)護(hù)人員的服務(wù)質(zhì)量直接影響到醫(yī)院的聲譽(yù)。醫(yī)院想要有一個持續(xù)的發(fā)展，就首先要保證患者對醫(yī)院的滿意度，所以，從醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量抓起，從服務(wù)的根本上保證醫(yī)療的高水平。要保持一個高質(zhì)量的服務(wù)水平，就要加強(qiáng)對醫(yī)院的管理，只有加強(qiáng)對醫(yī)院的管理，才能提高醫(yī)護(hù)人員的服務(wù)意識，提高醫(yī)護(hù)人員的醫(yī)務(wù)水平，而6Sigma的管理方法就是利用數(shù)據(jù)及事實說話，用不同層次的6Sigma標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行衡量，進(jìn)而達(dá)到質(zhì)的飛躍，并且盡最大的努力來實現(xiàn)零失誤。

對于醫(yī)院來講，質(zhì)量與效率是運(yùn)營過程中追求的兩個指標(biāo)，這也就要求在提高醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量的同時，降低醫(yī)院的運(yùn)營成本，如果一味的追求高質(zhì)量的服務(wù)而增加了醫(yī)院的運(yùn)營成本，那么，這也是作為一個管理者的失敗。6Sigma管理法是在更快、更好、更省的原則下提高生產(chǎn)率，通過改善服務(wù)流程，減少資源浪費(fèi)，進(jìn)而達(dá)到增加效益的目的。

本次研究主要是縮短住院病人急診生化檢驗報告時間為重點(diǎn)，運(yùn)用6Sigma管理辦法，通過一系列客觀的調(diào)查分析，尋找形成目前這種時間長額問題的關(guān)鍵過程及影響因素，并且提出有針對性的解決方案和計劃，進(jìn)行逐步的改進(jìn)，最后取得了非常明顯的改良效果盒經(jīng)濟(jì)收益。第一，有效的縮短住院病人急診生化檢驗報告的時間，提高了工作人員的工作效率，加強(qiáng)了工作人員的業(yè)務(wù)水平及技能，提高了臨床科室的工作人員度檢驗科的滿意程度，更加提高了患者對我們醫(yī)院的滿意度；第二，檢驗科的人力資源得到了合理的配置，檢驗儀器得到了合理的利用，有效的降低了醫(yī)院的運(yùn)行成本和管理成本，提高了醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益和社會地位。就目前的管理水平來看，本次研究的目的還沒有達(dá)到預(yù)期目標(biāo)和6Sigma的預(yù)期水平，這需要各個部門繼續(xù)在各個流程環(huán)節(jié)中進(jìn)行持續(xù)的改進(jìn)，期望可以更深入的縮短急診生化檢驗報告的時間，同時，將6Sigma管理改進(jìn)方法在我院的其他科室推廣。

目前，在大多數(shù)醫(yī)院的流程中還有一些不合理的現(xiàn)象，例如大型醫(yī)院尤其是?？漆t(yī)院的床位緊張，患者入院非常困難，在此同時，其他一些?？漆t(yī)院的床位就比較充裕，這就造成了醫(yī)院資源不能合理應(yīng)用。而通過6Sigma的管理法，就可以對這些病床進(jìn)行有效的分析，提出有效的措施進(jìn)行改進(jìn)，最后達(dá)到改進(jìn)流程，優(yōu)化資源，提高醫(yī)院的工作效率，有效的降低醫(yī)院的醫(yī)療成本。這種管理方法有一個先進(jìn)的管理概念，并且是持續(xù)的改進(jìn)過程，是一個持續(xù)的變革過程，醫(yī)院必須進(jìn)行長期的推廣，這樣才能提高醫(yī)院的管理水平，提高醫(yī)院實力，在同行業(yè)中具有更強(qiáng)的競爭力。使之成為一個醫(yī)院文化，更好的為患者提供給安全、整體、全面的高質(zhì)量服務(wù)。

參考文獻(xiàn)：

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篇10

原來，晶狀體是有彈性的，它的彎曲程度可以靠周圍的肌肉――睫狀體來調(diào)節(jié).在觀看遠(yuǎn)處物體時，由于周圍肌肉的作用，晶狀體的彎曲程度變小，晶狀體變得扁平，眼睛的焦距變大；在觀看近處物體時，由于周圍肌肉的作用，晶狀體的彎曲程度變大，晶狀體變凸，眼睛的焦距變小.因此，無論是遠(yuǎn)處的物體還是近處的物體都能在視網(wǎng)膜上成清晰的像.

可見，眼睛是一個精巧的變焦距系統(tǒng)，在物距改變時，它能靠改變晶狀體的彎曲程度來改變焦距.眼睛的這種作用叫做眼睛的調(diào)節(jié).眼球非常類似于一個神奇的照相機(jī)（或攝像機(jī)）.

一、什么是近視眼和遠(yuǎn)視眼

所謂近視眼，是指在眼睛調(diào)節(jié)靜止?fàn)顟B(tài)下，5m以外的平行光進(jìn)入眼睛內(nèi)，在視網(wǎng)膜前形成“焦點(diǎn)”，視網(wǎng)膜上不能形成清晰的像；看近處的目標(biāo)時，分散的光線可以聚集在視網(wǎng)膜上.所以近視眼看近處清楚，看遠(yuǎn)處模糊.所謂遠(yuǎn)視眼，是指在眼睛調(diào)節(jié)靜止?fàn)顟B(tài)下，5m以外的平行光線進(jìn)入眼睛內(nèi)，形成“焦點(diǎn)”于視網(wǎng)膜后，同樣視網(wǎng)膜上不能形成清晰的像.

二、近視眼和遠(yuǎn)視眼與晶狀體的平凸程度有關(guān)

如圖2所示，是一個玻璃三棱鏡截面圖，平行于底面的入射光線經(jīng)過三棱鏡兩次折射后的折射光線是圖中的CD.若不改變玻璃三棱鏡的材料，只是改變其底面的寬度，仍然使入射光線平行于底面，畫出經(jīng)過三棱鏡兩次折射后的光線如圖3中的C′D′.比較圖2和圖3的情況可知，三棱鏡的底面變寬后，光線經(jīng)過其折射后更加向底面偏折了.

透鏡相當(dāng)于由多個棱鏡組合而成（如圖4所示），根據(jù)三棱鏡的這種光學(xué)效果不難發(fā)現(xiàn)：凸透鏡對光線具有會聚作用；而且通過比較圖2及圖3反映的事實可知，當(dāng)凸透鏡的平凸程度發(fā)生改變時，它對光線的會聚作用效果也會發(fā)生改變，當(dāng)凸透鏡變得凸起后對光線的會聚作用更強(qiáng)，即焦距變得更短.相反，若凸透鏡變得扁平時，其對光線的會聚作用將減弱，因而遠(yuǎn)處物體的光線經(jīng)過凸透鏡后會會聚到離凸透鏡較遠(yuǎn)的位置，即凸透鏡的焦距將變大.

再讓我們用一個事實來證明這個結(jié)論吧.

如圖5所示，是某同學(xué)利用如下器材：蠟燭、用薄膜充入水后制成水凸透鏡（與注射器相連，注射器里有少量水）、光屏等進(jìn)行凸透鏡成像的實驗.其中水凸透鏡的厚薄可以通過注射器注入、吸取水的方法調(diào)節(jié).我們知道在此實驗裝置中，凸透鏡就相當(dāng)于人眼球中的晶狀體，光屏就相當(dāng)于人眼球中視網(wǎng)膜.該同學(xué)經(jīng)歷了如下的實驗探究過程：首先按如圖5所示的裝置情況將蠟燭、水凸透鏡、光屏依次放在光具座上（圖中從左向右的順序），保持蠟燭、水凸透鏡、光屏大致在同一高度上，調(diào)節(jié)水凸透鏡的位置使蠟燭在光屏上成清晰的像.然后利用注射器向水凸透鏡中注水，使凸透鏡厚度增加（相當(dāng)于晶狀體變厚），通過觀察發(fā)現(xiàn)光屏上所成蠟燭的像將變得模糊不清了；于是他接著將光屏向水凸透鏡靠近，又觀察到光屏上重新出現(xiàn)了蠟燭清晰的像了.

通過上述的理論分析及實驗現(xiàn)象的比較，現(xiàn)在我們應(yīng)該明白：原來近視眼和遠(yuǎn)視眼的形成都與眼睛的晶狀體的平凸程度有關(guān).跟正常的眼睛相比較，如果晶狀體變得凸起，則遠(yuǎn)處物體的像就會成在視網(wǎng)膜的前面，這就是近視眼；如果晶狀體變得扁平，則遠(yuǎn)處物體的像將成在視網(wǎng)膜的后面，這就是遠(yuǎn)視眼.

三、青少年是否只會得近視眼而不會得遠(yuǎn)視眼

讓我們來了解一下近視眼和遠(yuǎn)視眼形成的原因.

對于近視眼形成的原因比較復(fù)雜，影響因素也很多，主要的因素大致有遺傳因素、環(huán)境因素和營養(yǎng)體質(zhì)因素.

遺傳因素：根據(jù)大量的調(diào)查資料，比較一致的結(jié)論是高度近視和遺傳有關(guān)，中度以下近視則存在較大的分歧.高度近視的遺傳類型，多數(shù)調(diào)查資料的結(jié)論是常染色體隱性遺傳.因此父代與子代可以不同時出現(xiàn)近視.

環(huán)境因素：環(huán)境因素主要是近距離作業(yè)和不良的作業(yè)環(huán)境，這是最古老的學(xué)說，雖然至今仍存在一些爭議，但是從大量國內(nèi)外有關(guān)調(diào)查研究報告看，已公認(rèn)遺傳與環(huán)境是近視眼形成的主要原因，并指出環(huán)境條件是決定近視眼形成的客觀因素.但是，在近距離閱讀或近距離工作的影響下，為什么能產(chǎn)生近視？對此還沒有一致認(rèn)識，主要有以下幾種理論：

（1）調(diào)節(jié)學(xué)說：絕大多數(shù)近視是在青少年時代出現(xiàn)，由于青少年眼的調(diào)節(jié)力特別強(qiáng)，對近距離工作學(xué)習(xí)有高度適應(yīng)性，所以看近也不易疲勞.但是睫狀肌長時間過度緊張，睫狀肌會發(fā)生疲勞甚至痙攣而出現(xiàn)調(diào)節(jié)性近視，不及時消除持續(xù)發(fā)展則可成為不可逆轉(zhuǎn)的真性近視或通過其他途徑影響到眼球軸的延長.

（2）輻輳學(xué)說：近距離工作時，也需要兩眼同時內(nèi)轉(zhuǎn)的輻輳功能加強(qiáng)，由此可以導(dǎo)致眼肌對眼球加壓，而引起眼球軸的延長.

（3）環(huán)境適應(yīng)學(xué)說：幼兒時期眼球小，多數(shù)呈現(xiàn)遠(yuǎn)視，隨著年齡增長眼球增大達(dá)到正視狀態(tài).在這一發(fā)育過程中近距離閱讀過多，眼球為適應(yīng)這種調(diào)節(jié)需要而成為近視.這一學(xué)說受到許多人反對，但是在發(fā)育期可塑性很強(qiáng)， 對近視發(fā)展具有重要影響已是共識.

營養(yǎng)體質(zhì)學(xué)說：從一些資料分析到，微量元素鎘、鍶和鋅等的缺乏和體質(zhì)的薄弱也可導(dǎo)致近視的發(fā)生，但是這些因素是通過什么途徑影響近視則各有說法.

總之，從以上可以看出近視有許多因素可以引起，既有外部因素，又有內(nèi)部體質(zhì)因素的相互影響，而非某單一因素而成.

引起遠(yuǎn)視的原因主要有3個方面：

（1）軸性遠(yuǎn)視：是遠(yuǎn)視眼中最常見的，即眼的前后軸比正常眼要短，也是屈光異常中比較多見的一種.在初生時人的眼軸平均約為17.3mm，可以說嬰兒的遠(yuǎn)視眼是生理性的.隨著發(fā)育，眼軸也慢慢增長，但在5歲還有90%的孩子處于遠(yuǎn)視狀態(tài)，16歲則減少到50%，但因度數(shù)較低，處于調(diào)節(jié)范圍之內(nèi)，一般不會感覺到.

（2）曲率性遠(yuǎn)視：是由眼球屈光系統(tǒng)中任何屈光體的表面彎曲度較小所形成，多為先天性因素，如先天性扁平晶狀體、先天性平角膜等；也有由角膜外傷引起的.

（3）屈光率性遠(yuǎn)視： 由于房水、晶狀體的屈光指數(shù)減少，玻璃體的屈光指數(shù)增高引起，這類原因比較少見，主要見于老年人及糖尿病人，有的晶體脫位也可導(dǎo)致遠(yuǎn)視.此外，眼球壁及眼內(nèi)腫瘤、網(wǎng)膜水腫、眼眶的炎性腫塊，甚至網(wǎng)膜剝離都可引起病理性的明顯遠(yuǎn)視.

遠(yuǎn)視的臨床表現(xiàn)為：兒童期高度遠(yuǎn)視能導(dǎo)致弱視、斜視，應(yīng)引起高度重視；中度遠(yuǎn)視容易因視近不適而厭學(xué)、注意力不集中，往往被誤認(rèn)為調(diào)皮而忽略檢查.青年期因需要利用調(diào)節(jié)力量把視網(wǎng)膜后面的焦點(diǎn)移到視網(wǎng)膜上，故眼經(jīng)常處在調(diào)節(jié)狀態(tài)，容易發(fā)生眼疲勞，如寫字、閱讀、看電視等長時間視近時，就會覺得眼瞼沉重、雙眼干澀、眼球發(fā)酸、發(fā)脹、疼痛等，繼而視物模糊、頭昏、頭脹、頭痛等.中老年期因調(diào)節(jié)力已不足，表現(xiàn)“老花”提前，隨著晶體的彈性逐漸喪失，最終看遠(yuǎn)也不清楚.

綜上所述，近視眼多發(fā)生在青少年時期，就不足為奇了.但是，遠(yuǎn)視眼并非是只發(fā)生在老年人身上，青少年也會產(chǎn)生遠(yuǎn)視眼的疾病，因此需要加以注意.

四、近視眼和遠(yuǎn)視眼的矯正方法