導(dǎo)語：如何才能寫好一篇勞動格言，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

懶惰象生銹一樣，比操勞更能消耗身體；經(jīng)常用的鑰匙，總是亮閃閃的。

好事總是需要時間，不付出大量的心血和勞動是做不成大事的。想吃核桃，就是得首先咬開堅硬的果殼。

人人好公，則天下太平；人人營私，則天下大亂。

篇2

2.活動時間：年12月5日

3.活動地點(diǎn)：社區(qū)

4.活動目的：將積雪清除，方便同學(xué)和市民的出行，減少安全隱患。

作為一個土生土長的東北女孩，我對雪早已有了很深的感受，東北的每年冬天都會下好幾場雪，白白的雪，軟軟的，會把整個城市變成一個白色的世界，小孩子們都會在這個時候堆雪人，當(dāng)然，打雪仗也是常事。我很喜歡雪，雪花潔白如玉，它是天宮派下的小天將，還是月宮桂樹上落下的玉葉呢？雪花像美麗的玉色蝴蝶，似舞如醉；像吹落的蒲公英；似飄如飛；像天使賞贈的小白花兒；忽散忽聚，飄飄悠悠，輕輕盈盈，無愧是大地的杰作！只見眼前的雪花像蝴蝶一樣調(diào)皮，一會兒落在屋檐下，一會落在樹枝上，還不時飄在行人的臉上。潔白的雪，我愛你，我愛你的純潔。你把大地裝飾得一片銀白，你把大地打扮得多么美麗。我愿自己像雪那樣純潔和高尚！

年12月4日早晨八點(diǎn)，我們化工試點(diǎn)全體同學(xué)齊聚在九星廣場門口，在化學(xué)工程學(xué)院兩名學(xué)長和一名學(xué)姐的帶領(lǐng)下，一起出發(fā)到指定的小區(qū)掃雪。經(jīng)過了近三個月的接觸，我們班的同學(xué)已經(jīng)相處得很融洽，大家的關(guān)系都很好，這也是我們班集體進(jìn)行第一次實踐活動，我的內(nèi)心里是很興奮很開心的。我們班被分成了三組，每組大約有十三名同學(xué)，分完組后，各小組就去各自指定區(qū)域進(jìn)行勞動。我們小組在去小區(qū)的路途中一直說說笑笑，也并不覺得累，不一會兒就到達(dá)了目的地！

可是當(dāng)我們真要熱火朝天的干起來的時候，才發(fā)現(xiàn)我們都沒有帶掃雪工具，不過，慶幸的是，沒過多長時間，別的班的同學(xué)就完成了他們的工作，于是就把掃雪工具借給了我們，呵呵，真是好巧??！，可惜，由于掃雪工具的不足，女生便在男生的紳士風(fēng)度下讓在了一旁。男生們便開始了勞動。可是我們女生也并未閑著，而是前往社區(qū)的各戶進(jìn)行養(yǎng)生宣傳。我們組的男生為了居民的安全與方便，力鏟殘雪，盡管踩過后的雪成了冰塊深深扎進(jìn)地面上，可他們依然用集體的力量一點(diǎn)點(diǎn)地將雪鏟盡！他們的精神讓我欽佩！后來，我們女生也主動幫了幾個男生掃了一會兒，可是我們的力氣太小了，沒干多久，呵呵，還是由男生們接著干了！

不知過了多久，艱巨的任務(wù)總算快完成了。同學(xué)們便開始了打鬧，女生也加入了“大埋活人”，“集體作戰(zhàn)”等，玩得不亦樂乎！一陣游戲后，又是勁頭十足。更有一些女生也要參加。真的是太讓人興奮了，化工的女生果然巾幗不讓須眉！漸漸地，道上的雪越來越少，不一會兒，就鏟出了一條“康莊大道”。此時的我們已經(jīng)精疲力竭，看著自己的勞動成果，甩一甩胳膊，雖然很是酸痛，但仍舊很高興！一切就當(dāng)作是鍛煉身體了！同學(xué)們都不覺得累，掃雪過程中我們充滿了快樂和歡笑，我們看到居民的笑臉，我們讓人們知道我們大學(xué)生的素質(zhì)，我們覺得很值。經(jīng)過兩個多小時的努力我們將路上的積雪終于清理干凈了。同學(xué)們的頭上也都滲出了汗珠，我們雖然感覺有點(diǎn)累但看到廣大市民走在我們清掃干凈的道路上行走卻感到心里很溫暖。居民臉上再沒有行走在積雪之上的小心翼翼的表情就是我們最大的回報。

活動總結(jié)

1.通過這次掃雪，大家都感到了為他人服務(wù)的快樂。聽到過老師、同學(xué)的贊許，我們都感到無比的高興！

2.讓同學(xué)們知道奉獻(xiàn)的快樂！有利于培養(yǎng)同學(xué)的團(tuán)結(jié)能力！

3.有利于培養(yǎng)同學(xué)們再次參加類似的活動的信心。

4.同種性質(zhì)的活動要提供足夠的工具，以給于同學(xué)們足夠的工具，來完成掃雪的目的。

篇3

關(guān)鍵詞：勞動關(guān)系；改革；比較研究

中圖分類號：F2

文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

文章編號： 16723198（2013）13003103

1 引言

勞動關(guān)系是一種經(jīng)濟(jì)關(guān)系，在現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)體制下，良好的勞動關(guān)系有利于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會的穩(wěn)定，而動蕩的勞動關(guān)系對經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展有巨大的負(fù)面影響。勞動關(guān)系是生產(chǎn)關(guān)系的重要組成部分，在生產(chǎn)資料所有權(quán)關(guān)系一定的條件下，生產(chǎn)關(guān)系的完善主要表現(xiàn)為勞動關(guān)系的完善。隨著我國市場經(jīng)濟(jì)體制改革日益深化，與之相適應(yīng)的勞動關(guān)系及其運(yùn)行體制也已初步建立起來，然而在經(jīng)過了探索和發(fā)展階段，我國的勞動關(guān)系還有一些難題亟待解決。因此，對我國改革前后的勞動關(guān)系進(jìn)行研究，并建立行之有效地勞動關(guān)系是中國經(jīng)濟(jì)體制改革的領(lǐng)域之一，也有利于促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)繁榮快速的發(fā)展。

2 文獻(xiàn)綜述

勞動關(guān)系是勞動者和勞動力使用者之間的社會經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系的統(tǒng)稱，在不同的國家或不同的體制下，勞動關(guān)系又被稱為勞資關(guān)系、勞使關(guān)系、雇傭關(guān)系。我國的一些學(xué)者從不同的角度對勞動關(guān)系進(jìn)行了相關(guān)研究：

趙澤洪和尤強(qiáng)林（2011）認(rèn)為，應(yīng)通過多渠道開發(fā)企業(yè)人力資本、“內(nèi)外兼修”降低中小企業(yè)勞動關(guān)系風(fēng)險和完善“三方四主體”的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制等舉措解決勞動關(guān)系變化帶來的新問題。李想（2007）提出，政府在勞動關(guān)系重塑中應(yīng)負(fù)起責(zé)任、有所作為，以建立和諧的勞動關(guān)系，夯實和諧社會的基石，具體應(yīng)該加快勞動關(guān)系相關(guān)的法律法規(guī)建設(shè)，加強(qiáng)勞動關(guān)系的監(jiān)督管理工作，促進(jìn)工會組織的建立，以及加大宏觀調(diào)控力度，健全社會保障體系等。喬健（2007）提出，我國勞動關(guān)系當(dāng)前的特征是：勞動關(guān)系的市場化基本完成，勞動關(guān)系的法制化逐步加強(qiáng)，勞動關(guān)系的全球化初顯端倪。王長城（2006）在分析我國勞動關(guān)系變化中發(fā)現(xiàn)勞動關(guān)系的確立、變更、終止具有很大的隨意性，勞動關(guān)系中利益的摩擦日益增多等突出問題，需要進(jìn)一步完善勞動合同制度，加強(qiáng)勞動法制建設(shè)；加強(qiáng)工會組織建設(shè)，推行集體談判的制度，逐步建立起勞動關(guān)系主體的自我約束、自我調(diào)整機(jī)制；改進(jìn)勞動爭議處理體制，建立健全三方、多層次的勞動爭議處理機(jī)制。董克（2001）從我國改革前后勞動關(guān)系的特征和調(diào)節(jié)機(jī)制進(jìn)行了描述和研究，從政府行政管理機(jī)制、僵化特征、沖突的解決方式三個方面描述改革前的勞動關(guān)系，從國有企業(yè)、民營企業(yè)、“三資”企業(yè)的勞動關(guān)系及集體協(xié)商機(jī)制四個方面描述改革后的勞動關(guān)系，并從法律調(diào)節(jié)、政策調(diào)節(jié)、經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)、道德調(diào)節(jié)四個方面分析改革后市場經(jīng)濟(jì)條件下的調(diào)節(jié)機(jī)制。

雖然一些學(xué)者對我國勞動關(guān)系進(jìn)行了研究，但是在改革前后這一時間段方面的比較研究上還沒有系統(tǒng)的論述。本文從西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、國民收入再分配方式、工業(yè)改革模式、工會及法規(guī)等五個角度對我國的勞動關(guān)系進(jìn)行比較和研究，希望對構(gòu)建我國勞動關(guān)系及其健康的運(yùn)行有所借鑒。

3 改革前后我國勞動關(guān)系對比

3.1 西方經(jīng)濟(jì)學(xué)角度

在西方國家中，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展主要是市場導(dǎo)向，在圖1中表現(xiàn)為矩形陰影，而在東方國家，尤其是中國，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展則主要是政府導(dǎo)向的。中國與西方國家的主要區(qū)別在于官員行為軸的建立，官員的行為對資源配置中的作用，在西方經(jīng)濟(jì)學(xué)中是不曾有學(xué)者論述過的，而在中國的經(jīng)濟(jì)中，則是多官員行為和政府行為，很少有市場行為，所以，中國的市場經(jīng)濟(jì)模型是三維的，即立體的模型。在圖1中表現(xiàn)為立方體，即官員行為對市場的主導(dǎo)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于政府行為和市場行為。

改革前，我國勞動關(guān)系直接表現(xiàn)為政府和職工的關(guān)系。政府通過行政手段直接決定政府、企業(yè)和職工之間的利益分配。而改革后，我國所有制形式和經(jīng)營方式越來越多樣化，政府不再對勞動關(guān)系進(jìn)行直接和全面的干涉，而是逐漸的淡出。但這并不意味著政府不能干預(yù)勞動關(guān)系或在勞動關(guān)系中已無作為，而是要求政府重新確定自己在勞動關(guān)系中的角色地位。那么政府應(yīng)該從哪些方面著手干預(yù)，干預(yù)的廣度、深度，建立怎樣的適應(yīng)模式和機(jī)制才能使調(diào)節(jié)行之有效，這些都是需要深入研究的問題。

隨著中國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，在不同的經(jīng)濟(jì)發(fā)展時期，中國的立體模型也在不斷的變化。因此中國改革的目標(biāo)即是將官員行為不斷削弱直至消失，有立體模型不斷恢復(fù)到平面模型，政府行為與市場行為來調(diào)節(jié)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，不斷向西方經(jīng)濟(jì)模型靠攏。

圖1 中西方國家的經(jīng)濟(jì)模型

3.2 改革前后國民收入再分配方式的變化

改革前，中國的國民收入的分配包括三部分，即政府財政，物質(zhì)生產(chǎn)部門和非物質(zhì)生產(chǎn)部門，俗稱“三塊板”（如圖2所示）。其中物質(zhì)生產(chǎn)部門是國民收入的初次分配，而非物質(zhì)生產(chǎn)部門（科教文衛(wèi)）是國民收入的再分配。該分配模型的特點(diǎn)是：（1）政府（財政）對非物質(zhì)生產(chǎn)部門足額撥款。（2）非物質(zhì)生產(chǎn)部門不向社會收費(fèi)。（3）非物質(zhì)生產(chǎn)部門浪費(fèi)嚴(yán)重。（4）建設(shè)投入嚴(yán)重不足。

圖2 改革前國民收入的分配模型

改革后，國民收入的分配包括四部分，即政府財政、物質(zhì)生產(chǎn)部門、非物質(zhì)生產(chǎn)部門和建設(shè)部門，俗稱“四塊板”（如圖3所示）。其中物質(zhì)生產(chǎn)部門是國民收入的初次分配，而非物質(zhì)生產(chǎn)部門（科教文衛(wèi)）是國民收入的再分配。建設(shè)部門的加入對體制內(nèi)的人影響較小，而對體制外的人影響較大。該分配模型的特征：（1）建設(shè)部門投入的資金充足。（2）非物質(zhì)部門投入不足。

圖3 改革后國民收入的分配模型

3.3 中國工業(yè)改革的模式

（1）廣東模式：兩頭在外，華僑經(jīng)濟(jì)。

廣東模式的特征可以總結(jié)為“兩頭在外、華僑經(jīng)濟(jì)”，即投資和市場在國外，由華僑興起的，對外依賴性強(qiáng)一種工業(yè)模式。這種模式的工業(yè)在1997年經(jīng)濟(jì)危機(jī)中受到巨大的損失。廣東模式作為一種歷史過渡形態(tài)，其歷史性格呈現(xiàn)三個方面的特質(zhì)：從制度框架來看，它已經(jīng)走出了一體化體系，但離國家、市場與社會結(jié)構(gòu)分化與良性互動的理想格局還有很大的距離。因此，它仍然處于演變之中，還沒有定型；從運(yùn)行條件來說，它不僅有自身的優(yōu)勢條件（如地理優(yōu)勢等），而且有獨(dú)特的時代機(jī)遇（如改革開放政策等），所以，它難以簡單地復(fù)制；就運(yùn)行成效而言，廣東模式取得了舉世矚目的經(jīng)濟(jì)成就，但也付出了沉重的代價（如環(huán)境惡化等），而且目前面臨嚴(yán)峻的現(xiàn)實挑戰(zhàn)。

（2）蘇南模式：，國資流失。

蘇南模式是指江蘇省蘇州、無錫和常州等地區(qū)，通過發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)實現(xiàn)非農(nóng)化發(fā)展的方式。當(dāng)時國家實行統(tǒng)購包銷的經(jīng)濟(jì)政策，對企業(yè)放利讓權(quán)，其后由于經(jīng)營不善，國有商業(yè)企業(yè)破產(chǎn)，之后由個人承包企業(yè)，進(jìn)一步國有工業(yè)企業(yè)破產(chǎn)，國有資產(chǎn)開始流失，國家進(jìn)一步實行股份制改組，至此在一起。該模式的主要特征是：，國資流失。雖然蘇南模式取得了巨大的成功，但是國有企業(yè)破產(chǎn)、倒閉，企業(yè)員工紛紛下崗，人民生活水平得不到提高，對我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生了重大影響。

（3）溫州模式：市場經(jīng)濟(jì)，精打細(xì)算。

溫州模式是指浙江省東南部的溫州地區(qū)以家庭工業(yè)和專業(yè)化市場的方式發(fā)展非農(nóng)產(chǎn)業(yè)，從而形成小商品、大市場的發(fā)展格局。其中小商品是指生產(chǎn)規(guī)模、技術(shù)含量和運(yùn)輸成本都較低的商品。大市場是指溫州人在全國建立的市場網(wǎng)絡(luò)。最初的溫州模式主要由基層和農(nóng)民創(chuàng)造的模式，其人力資源優(yōu)勢主要集中在講求功利，吃苦耐勞勇于競爭，敢于冒險，心靈手巧，善于經(jīng)商等方面，此外，他們由于缺乏高技術(shù)人才和現(xiàn)代教育、先進(jìn)科技、現(xiàn)代企業(yè)家精神和干大事業(yè)的雄心、重血緣、親緣、和地緣關(guān)系，家庭、家族觀念強(qiáng)，缺乏普遍主義原則，個人自主性和冒險精神強(qiáng)，缺乏自律意識和自由契約精神，其人格化交易機(jī)制太強(qiáng)，所以逐漸隨著現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律的發(fā)展而被適度揚(yáng)棄。

3.4 改革前后中國工會的作用比較

工會是勞動關(guān)系的產(chǎn)物，是職工的群眾性組織，應(yīng)以團(tuán)體的形式為處在弱勢地位的工人爭取權(quán)益，在協(xié)調(diào)勞資雙方的矛盾時發(fā)揮獨(dú)特優(yōu)勢。由于歷史和社會條件的不同，中國的工會組織曾經(jīng)在一個比較長的時期里承擔(dān)著執(zhí)政黨的助手、執(zhí)政黨聯(lián)系工人的紐帶的特殊角色，在組織生產(chǎn)、關(guān)心工人生活、組織職工學(xué)習(xí)等方面起過十分重要的積極作用。

改革前，在計劃經(jīng)濟(jì)體制下，我國整個社會的勞動管理和運(yùn)行完全由政府負(fù)責(zé)，國家和企業(yè)代表職工的利益。工會的主要工作是“配合”、“支持”行政工作，更多表現(xiàn)為一個社會的政治組織，而非勞動關(guān)系的真正有機(jī)構(gòu)成。因此，工會作為職工利益代表的身份很不明晰、工會定位不清、工會組成人員素質(zhì)偏低、工會凝聚職工的力量不強(qiáng)。隨著計劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)的過渡引起了勞動關(guān)系的一系列變化，也直接引發(fā)我國工會職能和角色的變化。改革后，在市場經(jīng)濟(jì)體制下，勞動關(guān)系主體開始明晰化，產(chǎn)生利益分化。隨著勞動關(guān)系主體的明晰化和用工制度、分配制度的變化，現(xiàn)實勞動關(guān)系開始轉(zhuǎn)型，并相應(yīng)引起工會在工作內(nèi)容和活動方式上的變化。由于中國國情和工會自身特點(diǎn)決定，我國工會實際上承擔(dān)著既支持用人單位依法行使職權(quán)，又維護(hù)職工合法權(quán)益的雙重任務(wù)。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立，根據(jù)新的形勢和新修改的《工會法》，工會應(yīng)把工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到維護(hù)職工的合法權(quán)益方面來。總之，當(dāng)前我國工會的定位開始由行政附屬向真正的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)者轉(zhuǎn)換，工會作為勞動者的代表和集體勞權(quán)代表的身份越來越明晰。工會應(yīng)在明晰自身定位的基礎(chǔ)上，發(fā)掘工會在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系中的作用，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

3.5 改革前后勞動經(jīng)濟(jì)法規(guī)比較

在改革前，中國的勞動用工采取了統(tǒng)包統(tǒng)配、以固定工為中心的終身就業(yè)的基本政策。統(tǒng)包統(tǒng)配和固定工政策的基本特征在于：（1）勞動者沒有自由擇業(yè)的權(quán)利，一切聽由國家的安排。（2）企業(yè)沒有自主招收員工的權(quán)利，甚至沒有自主招收臨時工的權(quán)利，一切按照國家下達(dá)的配額計劃執(zhí)行。（3）勞動者一旦成為正式職工，便享有了終身崗位與福利，除非有十分特殊的情況（如員工觸犯了刑律），企業(yè)不得自行辭退員工。（4）政府代行市場和用人單位的職能。顯然，統(tǒng)包統(tǒng)配和固定工政策弊端極大。這種政策抑制了用人單位和勞動者兩方的活力，增大了隱形失業(yè)的壓力，增大了勞動者社會保障的成本，同時由于這種政策是單方面地面向城市招收員工，因而也固化了城鄉(xiāng)二元社會經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)。

在改革后，勞動合同制政策逐漸取代了統(tǒng)包統(tǒng)配、以固定工為中心的終身就業(yè)的基本政策。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷深入發(fā)展，我國的勞動關(guān)系也產(chǎn)生了深刻的變化。市場中主體多元化、用工形式多樣化、勞動關(guān)系復(fù)雜化的趨勢逐漸顯現(xiàn)。我國勞動法的內(nèi)容主要分為兩部分，一部分是強(qiáng)制性的法律規(guī)范，另一部分是任意性規(guī)范，由于這部分主要表現(xiàn)在勞動合同中，稱為勞動合同法。勞動合同不僅是勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系的證明，同時也是規(guī)范和約束雙方行為的基礎(chǔ)性文件。所以，根據(jù)目前我國的實際情況，在勞動立法上減少強(qiáng)制性規(guī)范，增加任意性規(guī)范無疑是改革的方向。

4 結(jié)論及對策

本文從五個方面對我國改革前后三十年的勞動關(guān)系的變化進(jìn)行了比較研究，發(fā)現(xiàn)了我國勞動關(guān)系現(xiàn)仍存在的問題，如勞資力量不平衡，勞動關(guān)系復(fù)雜，勞資矛盾加劇。研究顯示：改革開放以來，中國的勞動政策獲得了長足的發(fā)展，其社會影響越來越大，在社會經(jīng)濟(jì)生活當(dāng)中占據(jù)著極為重要的位置。中國如今的勞動政策已經(jīng)是一項極為重要的社會關(guān)系和相對“獨(dú)立”的領(lǐng)域以及每個勞動者的基本權(quán)利的維護(hù)、每個勞動者的生存和發(fā)展的大事情并且事關(guān)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展整體進(jìn)程、事關(guān)社會和諧的一個十分重要的變數(shù)。同時應(yīng)當(dāng)看到的是，盡管中國的勞動政策取得了巨大的進(jìn)步，但是，受種種歷史及現(xiàn)實因素的制約，中國的勞動政策仍然存在著大量明顯的不足：勞動政策的體系化程度較低，勞動政策缺乏同一性和公平性，勞動政策的“實然”狀況遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于勞動政策的“應(yīng)然”狀況。這些不足，客觀上已經(jīng)成為影響中國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的瓶頸，亟待消除和改變。因此，中國的勞動關(guān)系，應(yīng)該在取得成功經(jīng)驗的前提下，繼續(xù)從以上五方面進(jìn)行改革，進(jìn)一步改變中國的勞動關(guān)系。

參考文獻(xiàn)

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篇4

前段時間，學(xué)校大隊委組織全校同學(xué)開展“五小”活動————“做個合格的小公民”。要求同學(xué)們在家作“小主人”，做個熱愛勞動的老師“小幫手?！睙釔奂亦l(xiāng)、舉止文明、誠實守信、遵紀(jì)守法的“小標(biāo)兵?！弊鳛橐粋€合格的小公民，在什么時候都胸懷廣闊、與同學(xué)互幫互愛，做一個公共場所的“小衛(wèi)士，”應(yīng)該為社會道德建設(shè)出一份力量。開展這個活動以后，我不再是以前的“小公主”了，而學(xué)會了在家做一位“小主人。”

就在星期五的一個晚上，我回到家，本以為可以與爸爸媽媽過一個快樂的星期五。誰知道，門口貼得一張使我憂愁的紙條，寫著：××，爸爸要到××工作，明天才回來。媽媽到了××要很晚回家。自己做飯或買方便面吃。千萬不要買盒飯?？吹竭@里，我毫不猶豫的拿起錢，不知為什么，錢三番四次的在我手中滑落，像不情愿似的。當(dāng)我在想拿起錢的時候，腦子里好像正在放映者“五小”活動的電影，看著這電影，我堅決的放下了手中的錢，跑到了廚房。

我打開鍋蓋，看見有美味的雞腿和可口的排骨，心想：還好沒有去買方便面，不然就吃不到這美為佳敖。我戴上一頂小帽子，仿佛一個天才廚師似的作了起來。好不容易打開煤氣爐，火苗就像一個個頑皮的小孩子似的跳了出來，嚇得我連退三步。并自言自語地說：“××呀××，你真是膽小鬼?！?/p>

篇5

    一、中國和美國的勞動合同法的差距在80年 

    1938年,美國因為大的經(jīng)濟(jì)蕭條和經(jīng)濟(jì)危機(jī),出臺了FLSA法案法令,叫做《公平勞動標(biāo)準(zhǔn)法案》(the fair labor standards act),核心目的是用盡可能低的工資成本提供大量的崗位,以解決經(jīng)濟(jì)大蕭條情況下的就業(yè)問題。為了達(dá)到這個目的,FLSA法令明確規(guī)定了每周40小時的工作時間準(zhǔn)杓,通過限制工作時間等以增加勞動人數(shù)和解決就業(yè),同時明確規(guī)定禁止使用童工。這個法令由聯(lián)邦勞工部負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行。 

    2008年,中國的新勞動法才有了類似的規(guī)定,比如把工作時間規(guī)定為40小時,之前規(guī)定的是44小時。這個步伐和美國差距了整整80年。 

    二、中美兩國的個人所得稅起征點(diǎn)差距在6.6倍 

    美國政府公布的Earned Income Tax Credit 顯示,美國公民個人年收入低于45060美元或已婚家庭收入低于50270美元的,可以獲得稅收抵免即免稅待遇。按美元和人民幣比例1:6.22的比例換算,相當(dāng)于個人年收入280273.2元、月收入23356.1元是可以免稅的,而現(xiàn)在中國的個稅起征點(diǎn)是3500元,這個起征點(diǎn)是總收入減去社保和公積金繳納等之后的數(shù)字。中美兩國的個稅起征點(diǎn)相比差6.6倍,這也是國民收入的差距體現(xiàn)。 

    三、結(jié)論 

    第一,  兩國的經(jīng)濟(jì)實力差距是明顯的,特別是在老百姓的層面。中國政府職能轉(zhuǎn)變中,目前能關(guān)注到的,就是就業(yè)率的問題,每年能解決多少人就業(yè),而美國的勞工部則關(guān)注每年職工工傷人數(shù)的環(huán)比,關(guān)注每小時鐘點(diǎn)工費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)的核算,以2012年為例,美國最低鐘點(diǎn)工標(biāo)準(zhǔn)為每小時7.5美元,換算人民幣為46.65元,而中國同期鐘點(diǎn)工每小時為13.5元,美國的鐘點(diǎn)工工資標(biāo)準(zhǔn)是中國的3.45倍。這些細(xì)微經(jīng)濟(jì)層面的差距,是中國政府職能改進(jìn)的奮斗目標(biāo),也是人民幸福的量化指標(biāo)目標(biāo)。 

篇6

生病看醫(yī)生,這是常識。然而,專家建議,7種口腔問題其實可以不用看牙醫(yī),自己治療就可搞定。

1.牙齒過敏。通常為牙神經(jīng)末梢外露,牙齦萎縮所致。建議暫停使用美白類牙膏,這種牙膏中含有較多的研磨劑和導(dǎo)致牙齒過敏的磷酸鹽。另外,刷牙不要過于使勁,否則會導(dǎo)致牙齦萎縮等問題。

2.牙齒松動。如果你出現(xiàn)這種情況,先想想你是否喜歡吃甜食或進(jìn)行過籃球、溜冰等運(yùn)動。這時可將松動的牙齒推回原位,然后用干凈的軟布或濕潤的茶袋輕輕咬合,經(jīng)過一段時間后,牙齒會逐漸堅固。

3.上顎燙傷。也許你認(rèn)為這不會導(dǎo)致牙齒問題,但是口腔上顎燙傷會導(dǎo)致組織變軟,更容易發(fā)生感染?？梢杂梅涿弁磕?減輕疼痛的同時還可加速愈合。

4.舌頭燙傷。用一勺鹽兌上一杯溫水漱口,可有效緩解疼痛。鹽具有消炎作用,也有助于中和適宜細(xì)菌滋生的酸性口腔環(huán)境。

5.下巴酸痛。可能由于晚上睡覺時磨牙導(dǎo)致,建議采用側(cè)臥的睡眠姿勢,或頭部適當(dāng)墊高仰臥,最好不要俯臥。

6.口腔潰瘍。脆性食物和辛辣食物會導(dǎo)致或加重口腔潰瘍,最好避免兩種食物同吃?？梢杂妹耷蛘翰擞?壓住潰瘍處,每天3-4次。菜油有益潰瘍形成保護(hù)層,防止口腔進(jìn)一步受到刺激。

7.齒裂。剛吃過熱燙食物,接著就大口喝冰鎮(zhèn)飲料,很容易導(dǎo)致牙琺瑯出現(xiàn)裂縫。牙齒上的細(xì)小裂縫會導(dǎo)致感染和齲齒。因此,吃東西時一定要注意食物的溫度反差,最好避免堅硬食物。當(dāng)然,必要時及時修補(bǔ)也會大大提高保全牙齒的幾率。(陳希)

熱敷不是越熱效果越好

熱的臨床效應(yīng)是:促進(jìn)血管擴(kuò)張,提高痛閾,增加軟組織的延展性,增加關(guān)節(jié)活動能力和促進(jìn)肌肉放松。為了得到最好的效應(yīng),溫度應(yīng)該控制在高于人體正常溫度5℃至8℃,也就是42℃至45℃,類似于淋浴的溫度。過熱的溫度可能會導(dǎo)致身體燙傷,燙傷會導(dǎo)致身體組織的損傷,而且過多的熱量并不能使你放松,讓你覺得舒服。

就熱敷的時間也并不是越長越好。熱敷超過20分鐘,其熱的效果將維持不變,雖然過長時間的熱敷并不會有壞的效應(yīng),但也不會收到更多的效果。為了讓效果更好,您可以增加熱敷的頻率,比如一天四次或是兩小時一次,而不是長時間采用熱敷。所以,熱敷應(yīng)該在42℃至45℃,20分鐘。

(李志瑞)

動動眼睛防老花

1、經(jīng)常眨眼,利用一開一閉的眨眼方式來振奮、維護(hù)眼肌,然后用雙手輕揉眼部,這樣能使眼肌經(jīng)常得到鍛煉,延緩衰老。

2、經(jīng)常轉(zhuǎn)動眼睛,因為眼睛經(jīng)常向上、下、左、右等方向來回轉(zhuǎn)動,可鍛煉眼肌。

3、正確掌握閱讀方法,讀書時要舒適地坐著,全身肌肉放松,讀物距離眼睛30厘米以上,身體不要過分前傾,否則,會引發(fā)背部肌肉的勞損。不要在床上躺著看書,過度疲勞時不要強(qiáng)行讀書。

4、從暗處到陽光下要閉目,不要讓太陽光直接照射到眼睛?？措娨?、電影的時間不宜過久,保持好視力。

篇7

論文摘要：進(jìn)入2l世紀(jì)，我國商業(yè)生產(chǎn)要素地位及生產(chǎn)要素參與分配的方式發(fā)生了深刻變化。商業(yè)勞動已成為社會必要勞動，是創(chuàng)造商品價值的勞動之一，也應(yīng)是商品價值和商業(yè)利潤的源泉。隨著科技革命與商業(yè)產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)力的結(jié)合，智能勞動和創(chuàng)新勞動決定商業(yè)勞動價值，商業(yè)現(xiàn)代化的實現(xiàn)需要端正對商業(yè)和商業(yè)勞動的認(rèn)識，提高商業(yè)勞動者素質(zhì)。

改革開放以來，隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)軌，商業(yè)改革和發(fā)展大體經(jīng)歷了兩個階段。20世紀(jì)80年代初到90年代中期，隨著產(chǎn)權(quán)為核心內(nèi)容的改革，國有商業(yè)企業(yè)比重下降，個體、私營經(jīng)濟(jì)得到快速發(fā)展，出現(xiàn)了商業(yè)企業(yè)小型化趨勢。90年代中期以后，社會生產(chǎn)力的快速發(fā)展，商品的豐富，商業(yè)的快速發(fā)展，商業(yè)極度競爭使商業(yè)利潤降到社會平均利潤率以下，商業(yè)集約經(jīng)營成為商業(yè)改革新的浪潮。商業(yè)經(jīng)營的變化，引起了商業(yè)企業(yè)諸生產(chǎn)要素對商業(yè)生產(chǎn)力貢獻(xiàn)的變化和參與分配形式的變化。進(jìn)人21世紀(jì)以來，隨著商業(yè)社會的到來，商業(yè)勞動在商業(yè)企業(yè)諸要素中的貢獻(xiàn)比重上升，成為商業(yè)利潤的源泉。

一、從商業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中地位的變化認(rèn)識商業(yè)勞動

對于商業(yè)勞動的認(rèn)識，鑒于時代的局限性，馬克思認(rèn)為:商業(yè)勞動是非生產(chǎn)性勞動，商業(yè)勞動不創(chuàng)造價值，商業(yè)利潤是產(chǎn)業(yè)利潤的讓渡。但是，與時俱進(jìn)是活的靈魂，隨著工業(yè)化、城市化步伐的加快，商業(yè)產(chǎn)業(yè)的地位日益突出。

首先，商業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，使商業(yè)從國民經(jīng)濟(jì)的末端部門成為國民經(jīng)濟(jì)的先導(dǎo)部門，商業(yè)勞動是創(chuàng)造商品價值的勞動。馬克思之所以把商業(yè)勞動劃分為非生產(chǎn)性勞動是有理論假設(shè)前提和現(xiàn)實時代背景的。從理論假設(shè)前提而言，商業(yè)勞動雖然是再生產(chǎn)的要素，但是，商業(yè)勞動并沒有增加產(chǎn)品的任何一個原子?？梢姡R克思區(qū)分的生產(chǎn)勞動是構(gòu)成商品實體的勞動。從現(xiàn)實時代背景分析，十八世紀(jì)正處于工業(yè)革命階段，也是“短缺經(jīng)濟(jì)”階段，生產(chǎn)處于矛盾的主導(dǎo)方面，商業(yè)勞動只是產(chǎn)業(yè)資本循環(huán)的一個要素，所以，馬克思在《資本論》中強(qiáng)調(diào):生產(chǎn)決定流通，生產(chǎn)的規(guī)模決定流通的規(guī)模。在這樣一個現(xiàn)實條件下，一部分商品(生產(chǎn)資料)的流通由產(chǎn)業(yè)部門自行完成，另一部分商品(零售商品)才由商人或商業(yè)企業(yè)去完成。自然商品交換中的商品價值概念僅指生產(chǎn)商品、組成產(chǎn)品實體的抽象勞動，也就未包含實現(xiàn)商品價值的商業(yè)勞動作為抽象勞動體現(xiàn)在商品價值中。

改革開放以來，“三多一少”商品流通新體制的出現(xiàn)，加快了商品流通的速度和進(jìn)程，商業(yè)早已成為獨(dú)立的產(chǎn)業(yè)部門且對國民經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)比重穩(wěn)步上升。理論界開始提出了商業(yè)勞動是生產(chǎn)性勞動的觀點(diǎn)。其理論依據(jù)是:商業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中的地位日顯，雖然生產(chǎn)決定流通，但是流通也反作用于生產(chǎn)，商業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的重要產(chǎn)業(yè)部門。夏興園(1984)認(rèn)為:“流通是溝通生產(chǎn)和消費(fèi)的橋梁，是生產(chǎn)條件的繼續(xù)，是社會再生產(chǎn)不可缺少的重要組成部分，也是企業(yè)的具體勞動轉(zhuǎn)換為抽象勞動，局部勞動實現(xiàn)為社會勞動的重要條件?！崩畋?1986)認(rèn)為:“生產(chǎn)性勞動不能等同于創(chuàng)造價值的社會必要勞動。從而使人們對商業(yè)勞動的地位和作用有了新的認(rèn)識，特別是進(jìn)入21世紀(jì)以來，科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，商品產(chǎn)品的極大豐富，生產(chǎn)和流通的關(guān)系發(fā)生了顛倒，商品的生產(chǎn)時間和流通時間之比為1:9，商業(yè)作為獨(dú)立的產(chǎn)業(yè)部門在國民經(jīng)濟(jì)中的地位日顯，劉國光提出“社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下商品流通業(yè)的地位和作用將由社會再生產(chǎn)中的末端行業(yè)升為先導(dǎo)行業(yè)”。黃國雄先后提出“流通力”及其“流通業(yè)是基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)”等觀點(diǎn)[[3J。認(rèn)為21世紀(jì)是商業(yè)社會，商業(yè)社會的出現(xiàn)使商業(yè)生產(chǎn)要素的地位發(fā)生了相應(yīng)的變化，商業(yè)資本參與商業(yè)利潤分配的比重下降，商業(yè)勞動參與利潤分配的比重上升。商業(yè)投資者普遍認(rèn)為“生意難做”，自己是在“賺工資”。

所謂先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)的認(rèn)識，首先要突破商業(yè)勞動是生產(chǎn)性勞動的認(rèn)識，而承認(rèn)商業(yè)勞動是生產(chǎn)性勞動。根據(jù)馬克思勞動價值一元論，商品價值應(yīng)拓展為生產(chǎn)部門生產(chǎn)產(chǎn)品的勞動和流通部門組織商品流通的商業(yè)勞動的統(tǒng)一。(1)從社會化、專業(yè)化、信息化的視角，生產(chǎn)企業(yè)生產(chǎn)出產(chǎn)品以后，必須交給專門化組織商品流通的商業(yè)企業(yè)去完成。(2)生產(chǎn)企業(yè)的產(chǎn)品賣給商業(yè)企業(yè)后，實現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)的商品資本向貨幣資本的轉(zhuǎn)化，商品的流通成為與產(chǎn)業(yè)資本“漠不相關(guān)”的事情。(3)商品生產(chǎn)的日益集中延長了商品流通空間范圍，增加了商品流通費(fèi)用。(4)人們生活水平的提高導(dǎo)致消費(fèi)需求的多變，商品挑選性增加，延緩了商品流通速度，流通時間的延長增加了商業(yè)資本的利息費(fèi)用。(5)商品流通價值的重要地位表明，商品流通價值能否實現(xiàn)是商品的生產(chǎn)價值能否順利實現(xiàn)的前提。可見，商業(yè)產(chǎn)業(yè)利潤不再是生產(chǎn)產(chǎn)業(yè)利潤的讓渡，而是商品流通價值規(guī)律的反映。承認(rèn)商業(yè)勞動在商品價值中的重要地位和作用，是商業(yè)經(jīng)濟(jì)理論的重要突破，是對馬克思勞動價值理論的繼承和發(fā)展。大多數(shù)學(xué)者仍主張通過拓展生產(chǎn)勞動和創(chuàng)造價值的勞動的范圍來繼承和發(fā)展勞動價值論。衛(wèi)興華認(rèn)為，馬克思的勞動價值論之所以承認(rèn)物質(zhì)生產(chǎn)范圍內(nèi)的勞動是生產(chǎn)勞動，只有生產(chǎn)物質(zhì)商品的勞動才創(chuàng)造價值，這與當(dāng)時政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的對象與任務(wù)相關(guān)。他認(rèn)為，當(dāng)代需要既重視作為人類社會存在與發(fā)展基礎(chǔ)的物質(zhì)生產(chǎn)勞動，又要超越物質(zhì)生產(chǎn)范圍，拓寬生產(chǎn)勞動和創(chuàng)造價值的勞動。他認(rèn)為，社會所需要的勞動大體分為四類:物質(zhì)生產(chǎn)勞動、精神生產(chǎn)勞動、商業(yè)和服務(wù)勞動。其中，商業(yè)店員的勞動是一身二任的，它既生產(chǎn)和實現(xiàn)相當(dāng)于勞動力價格的價值，又實現(xiàn)轉(zhuǎn)讓來的剩余價值。

其次，在“賺工資”的商業(yè)社會，商業(yè)職能的變化使商業(yè)勞動成為商品價值的源泉。生產(chǎn)時間的縮短和流通時間的延長，出廠價格和零售價格的差距越來越大，商品流通價值成為商品價值的主體。商業(yè)部門的競爭使商品流通價值用商業(yè)勞動時間來衡量。商業(yè)勞動時間成為社會總勞動時間的獨(dú)立部分。晏志杰把商品價值區(qū)分為生產(chǎn)價值、交換價值和消費(fèi)價值三個層次，生產(chǎn)價值反映的是生產(chǎn)商品的“自然價值”，交換價值反映的則是加人了商業(yè)勞動價值后的價值，是商品從生產(chǎn)領(lǐng)域向消費(fèi)領(lǐng)域的轉(zhuǎn)移價值。商業(yè)資本與產(chǎn)業(yè)資本不同的地方在于:商業(yè)的職能是為賣而買。買是手段，賣是目的。商業(yè)企業(yè)的“買”，同時也是工業(yè)企業(yè)的“賣”，在這里，商品流通成為與“產(chǎn)業(yè)資本家漠不相關(guān)的事情”。在貨幣轉(zhuǎn)化為商品階段，依賴于商業(yè)經(jīng)營者對市場需求的判斷，在消費(fèi)需求多變的商業(yè)社會，商業(yè)企業(yè)力求組織適銷對路的商品。在賣的階段，商業(yè)企業(yè)需要組織商品流通，并相應(yīng)地發(fā)生商品運(yùn)輸、裝卸、保管等與保存商品價值相關(guān)的勞動，這些勞動是被馬克思早已證明了的生產(chǎn)性勞動。商業(yè)社會的特點(diǎn)是商品交易的難度加大，時間延長，商業(yè)貸款環(huán)境寬松，資金利息成為商業(yè)經(jīng)營的主要成本。商品交易勞動更多體現(xiàn)商業(yè)領(lǐng)域的創(chuàng)新勞動。在買和賣兩個階段，不能實現(xiàn)商品“驚險的跳躍”，摔壞的不是商品，而是商品經(jīng)營者。因此，商業(yè)遵循的是商品流通價值規(guī)律，商業(yè)勞動成為社會再生產(chǎn)總勞動時間的一部分，符合馬克思社會必要勞動時間的定義，根據(jù)馬克思社會必要勞動時間的第一層含義，如果商品交易職能不交由商業(yè)部門完成，那么這種勞動必然大于社會必要勞動時間而成為個別勞動，從而有一部分勞動成為不被社會所承認(rèn)的勞動。所以，對于生產(chǎn)廠家來說，當(dāng)生產(chǎn)達(dá)到一定的規(guī)模，將產(chǎn)品交由商業(yè)部門經(jīng)營比自己經(jīng)營要合算，在現(xiàn)實生活中，生產(chǎn)廠家積極培育大批批發(fā)商便是這個道理。根據(jù)馬克思社會必要勞動時間的第二層含義，可以解釋當(dāng)前商業(yè)總量過度、企業(yè)小型化、極度競爭而使商業(yè)利潤率低于社會平均利潤率以下。我國進(jìn)人90年代中期以后，隨著“過剩經(jīng)濟(jì)”的到來，以及商業(yè)企業(yè)數(shù)量上的超量擴(kuò)張，大量商品被沉淀在商業(yè)庫存中。《中國流通創(chuàng)新前沿報告》認(rèn)為:“當(dāng)前中國的流通業(yè)境遇尷尬。首先，由于忽視流通創(chuàng)新，忽視流通的天然職能，在時間上導(dǎo)致了國民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中不斷累積出巨額庫存，造成了最大的停頓，最大的資源閑置和浪費(fèi)，占壓了巨額的流動資金，致使數(shù)萬億元的流動資本竟然被吞蝕掉了”。

二、從商業(yè)產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)要素對商業(yè)的貢獻(xiàn)認(rèn)識商業(yè)勞動

蔡繼明(2004)認(rèn)為:各種生產(chǎn)要素的報酬來自各種生產(chǎn)要素在價值決定中所做的貢獻(xiàn)，參與物質(zhì)財富創(chuàng)造的各種生產(chǎn)要素，同樣參與社會價值的創(chuàng)造。社會主義初級階段的特點(diǎn)，是實現(xiàn)按勞分配為主體的多種分配形式。我國商業(yè)經(jīng)營環(huán)境的變化，商業(yè)社會的出現(xiàn)，體現(xiàn)了商業(yè)生產(chǎn)要素地位的變化和生產(chǎn)要素參與分配方式的變化。從商業(yè)資本和商業(yè)勞動在商業(yè)生產(chǎn)要素結(jié)合的地位分析，“短缺經(jīng)濟(jì)”時期，商業(yè)利潤空間大，商業(yè)資本處于商業(yè)生產(chǎn)要素的主導(dǎo)地位，資本參與價值分配是個體、私營經(jīng)濟(jì)完成原始積累的主要因素。在當(dāng)前商業(yè)社會，商業(yè)勞動處于矛盾的主導(dǎo)地位，商業(yè)勞動成為商業(yè)的寶貴資源，我國市場化改革的進(jìn)程說明了這一事實。

(一)改革開放之初，商品信息參與分配是要素貢獻(xiàn)的主要特點(diǎn)

在改革開放之初，剛剛啟動的深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)成為我國改革開放的窗口。由于我國長期閉關(guān)鎖國，內(nèi)地對于外國的商品信息不靈，進(jìn)出口商品信息成為商業(yè)生產(chǎn)要素中最為活躍的生產(chǎn)要素。各類“信息公司”便運(yùn)營而生，尤其以深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)的“皮包公司”為之最，商品信息資源作為商業(yè)生產(chǎn)要素，自然成了商業(yè)利潤分配的主要形式。隨著對外開放的深人，商品信息的不斷溝通，到了上世紀(jì)80年代末期，各類“信息公司”和“皮包公司”便失去了生存的空間。

(二)短缺經(jīng)濟(jì)使商業(yè)資本的貢獻(xiàn)成為個體、私營經(jīng)濟(jì)完成資本原始積累的主要形式

改革開放以來，個體、私營商業(yè)得到快速發(fā)展，他們從零起步，到了90年代中期完成了資本原始積累過程，個體、私營經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，大體經(jīng)歷了以下幾個階段:(1)1980-1984年。個體經(jīng)濟(jì)發(fā)展之初最為活躍的是資金很少的飲食、修理攤點(diǎn)，這些行業(yè)成了個體經(jīng)濟(jì)生存的空間，難怪人們發(fā)現(xiàn)“造原子彈的不如賣茶葉蛋的”;(2)1984-1988年。日用百貨發(fā)展起來了，個體經(jīng)濟(jì)以100 ^-1000元不等的資金開起了服裝店及從事小額批發(fā)業(yè)務(wù)，由于個體經(jīng)濟(jì)有了資本注人，較勞動密集型為主的飲食修理業(yè)有了很大的利潤空間，他們的收人比雇請幫工的收人高出十余倍，原因是資本要素參與分配的結(jié)果;(3)1988-1995年。個體商業(yè)的迅速發(fā)展，許多腰纏萬貫的個體戶成為私營企業(yè)，全國規(guī)模以上的私營商業(yè)企業(yè)發(fā)展到2000余戶，如鄭州亞細(xì)亞商場資本總額達(dá)1億元。這個時期的特點(diǎn)是，商業(yè)日漸成熟，競爭加劇，賣方市場開始轉(zhuǎn)向買方市場。由于私營經(jīng)濟(jì)資本相對雄厚，商業(yè)利潤主要來源于資本要素的貢獻(xiàn)。資本大促使企業(yè)規(guī)模大，規(guī)模大也促使企業(yè)獲得規(guī)模效益?？梢妭€體、私營經(jīng)濟(jì)短期內(nèi)迅速完成資本原始積累過程，資本要素參與分配是這個階段的主要特征。

(三)商業(yè)社會是節(jié)約商品流通費(fèi)用的社會，商業(yè)企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大使商業(yè)勞動成為要素分配的主要形式

進(jìn)人20世紀(jì)90年代中期以來，隨著短缺經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)向過剩經(jīng)濟(jì)，商業(yè)的競爭表現(xiàn)為比規(guī)模、比效益的競爭，商業(yè)經(jīng)營效益的主要矛盾壓縮為節(jié)約商品流通費(fèi)用的競爭。例如:80年代初期，個體戶是手提肩扛遠(yuǎn)跨省份進(jìn)貨，他們幾天打一個來回，風(fēng)餐露宿、趕汽車、爬火車飽含生活的艱辛，到90年代初中期是整車、合車、并車到附近批發(fā)市場進(jìn)貨。90年代中期以后是批發(fā)企業(yè)送貨上門。這個變化反映了節(jié)約商品運(yùn)輸費(fèi)用的趨勢。商業(yè)利潤空間的縮小被經(jīng)營者譽(yù)為“刀上削鐵”，人們感嘆“生意難做”。大企業(yè)具有節(jié)約單位商品流通費(fèi)用的功能，20世紀(jì)90年代中期以后，商業(yè)集團(tuán)、商業(yè)連鎖以及超市、便利店等多種商業(yè)業(yè)態(tài)成為商業(yè)改革新的浪潮。江蘇蘇果超市股份有限公司19%年7月由江蘇省果品食雜公司組建，9年多來，蘇果始終保持高速增長，即使在連鎖超市競爭激烈的近幾年，也連續(xù)保持了年增長40%以上的增幅。大連商貿(mào)集團(tuán)公司19%年通過聯(lián)合、重組、兼并和股份制改造，將全市規(guī)模以上國有商業(yè)企業(yè)組建為集團(tuán)公司，2002年注冊資本總額達(dá)10億元。上海華聯(lián)超市在全國十多個省份上百個城市開設(shè)連鎖店，天津物資集團(tuán)的發(fā)展……在我國不斷打造出商業(yè)企業(yè)的“航空母艦”。近日商務(wù)部提出，力爭在50—8年內(nèi)培育出15 —20家擁有著名品牌和自主知識產(chǎn)權(quán)、主業(yè)突出、核心競爭力強(qiáng)、初步具有國際競爭力的大型流通集團(tuán)。其銷售規(guī)模、盈利能力、網(wǎng)絡(luò)控制能力將大大高于國內(nèi)同行業(yè)平均水平，部分企業(yè)達(dá)到或接近國際同行業(yè)先進(jìn)水平。使這些企業(yè)在中國流通產(chǎn)業(yè)產(chǎn)生龍頭帶動作用并到國際市場上去進(jìn)行競爭rs;。大型流通企業(yè)集團(tuán)的培育是提高流通產(chǎn)業(yè)競爭力的關(guān)鍵。

大型商貿(mào)企業(yè)的成功在于規(guī)模經(jīng)濟(jì)效益，規(guī)模企業(yè)有利計算機(jī)管理和商業(yè)現(xiàn)代化。在大型商業(yè)企業(yè)中，管理勞動、科技勞動和創(chuàng)新勞動逐步成為商業(yè)勞動的主要形態(tài)。季正松(2005)認(rèn)為:“價值決定由勞動時間轉(zhuǎn)向能動性和創(chuàng)新程度”。體力勞動向復(fù)雜勞動、創(chuàng)新勞動的轉(zhuǎn)化比例由“算術(shù)級數(shù)”向“幾何級數(shù)”轉(zhuǎn)化，使商業(yè)勞動“創(chuàng)新程度越高，價值量越大”。

三、尊重商業(yè)勞動，提高商業(yè)勞動者素質(zhì)

我國加人WTO后，迎來全球經(jīng)濟(jì)一體化浪潮，國外商業(yè)巨頭紛紛在中國搶灘。要振興中國的民族商業(yè)，除了不斷打造出商業(yè)企業(yè)的“航空母艦”外，加速商業(yè)人才的開發(fā)和培養(yǎng)是關(guān)鍵。當(dāng)前商業(yè)社會的出現(xiàn)，科技革命與商業(yè)產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)力的結(jié)合，商業(yè)現(xiàn)代化的實現(xiàn)需要端正商業(yè)和商業(yè)勞動的認(rèn)識，提高商業(yè)勞動者素質(zhì)。

(一)商業(yè)的競爭實際上是商業(yè)勞動者整體素質(zhì)和團(tuán)隊精神的競爭，企業(yè)需要造就各種商業(yè)人才

企業(yè)的競爭實際上是人才的競爭。當(dāng)前一個帶傾向的錯誤觀點(diǎn)是步人“個人英雄”的認(rèn)識誤區(qū)。在當(dāng)時的一些理論文章中片面強(qiáng)調(diào)個人在企業(yè)中的作用，認(rèn)為只要有一個高素質(zhì)的總經(jīng)理，這個企業(yè)就能救活。在這個認(rèn)識誤區(qū)下，我國1984年開始在國有商業(yè)企業(yè)實行經(jīng)理目標(biāo)承包責(zé)任制，到1987年又實行招標(biāo)承包責(zé)任制，渲染個人在企業(yè)中的作用步步升級。實踐證明:這樣不但沒有救活國有企業(yè)，而且把部分國有企業(yè)推到崩潰的邊緣。反思國有企業(yè)改革的實踐，除了承包指標(biāo)的不科學(xué)而導(dǎo)致“包贏不包虧”的體制因素外，忽視企業(yè)職工的主人公地位也是一個重要因素，誘導(dǎo)了社會的兩級分化。

這個認(rèn)識誤區(qū)實質(zhì)上是個人創(chuàng)造歷史的唯心主義歷史觀的反映。根據(jù)馬克思辯證唯物主義歷史觀，一個大型商業(yè)企業(yè)或集團(tuán)企業(yè)的發(fā)展，離不開企業(yè)的“團(tuán)隊”精神。隨著計算機(jī)在商業(yè)企業(yè)的廣泛運(yùn)用，商業(yè)現(xiàn)代化步伐的加快，企業(yè)的發(fā)展必須具有一支高素質(zhì)的職工隊伍和團(tuán)隊精神，這個群體才具有凝聚力，是企業(yè)發(fā)展的根本動力。試想在一個商業(yè)職工普遍不懂計算機(jī)操作的大型商業(yè)企業(yè)中，單靠一個高素質(zhì)的總經(jīng)理行嗎?俗話說:“巧婦難為無米之炊”。所以一定要擺正企業(yè)人才關(guān)系的認(rèn)識，在當(dāng)前建立現(xiàn)代企業(yè)制度的改革中，既要重視企業(yè)董事長、總經(jīng)理等核心層人才在企業(yè)中不可低估的作用，也要重視提高商業(yè)勞動者的素質(zhì)，宏揚(yáng)企業(yè)團(tuán)隊精神。企業(yè)要大膽啟用人才、招聘人才，切實貫徹“按勞分配”原則，根據(jù)各種人才在企業(yè)中的貢獻(xiàn)參與分配。

篇8

論文摘要：我們從勞動、自然、資本生產(chǎn)三要素之間通約的角度，沿著經(jīng)濟(jì)思想史的脈絡(luò)，將馬克思經(jīng)濟(jì)學(xué)與西方經(jīng)濟(jì)學(xué)價值理論進(jìn)行比較，分析兩大經(jīng)濟(jì)學(xué)范式之間的區(qū)別與聯(lián)系。排除自然對價值體系的影響，集中分析了勞動與資本的關(guān)系。我們認(rèn)為不同程度的復(fù)雜勞動是勞動的一般形態(tài)，復(fù)雜勞動之間的通約系數(shù)應(yīng)該考慮它在再生產(chǎn)中的地位，按照它在下一生產(chǎn)周期生產(chǎn)的產(chǎn)量來進(jìn)行近似折算。人力資本和復(fù)雜勞動之間有互相通融的地方，它們都含有時間和技術(shù)的因素。衡量價值的量綱應(yīng)是時間與技術(shù)的復(fù)合單位。在技術(shù)變化的條件下，不能單純用勞動時間計量價值。

一、自然之物與勞動、資本的通約——尋找不變的價值尺度

分工和交換是人類社會進(jìn)步的起點(diǎn)，是經(jīng)濟(jì)學(xué)最基礎(chǔ)的分析層面。馬克思經(jīng)濟(jì)學(xué)和以正統(tǒng)自居的新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)都是從這里著手開始經(jīng)濟(jì)理論體系的搭建。兩者都遇到了同樣的技術(shù)性間題:為使交換成為現(xiàn)實，必須構(gòu)造出相互交換商品之間的相對價格體系。除去兩者所被賦予的不同意識形態(tài)，其實他們是從不同的角度和層次對同一問題的回答。其根本的區(qū)別在于，新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為決定財富的生產(chǎn)要素是土地、勞動、資本的三位一體;馬克思經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為資本從邏輯上講只能是自然和勞動的產(chǎn)物，所以在這些要素中，只有土地和勞動才是有關(guān)財富形成的終極要素。

認(rèn)為價值是由土地和勞動共同創(chuàng)造的第一人是配第。配第在考慮價值量的決定時企圖把土地和勞動通約，他用土地的面積、自然年生產(chǎn)力和勞動者的谷物工資及勞動時間來進(jìn)行勞動和土地之間的換算。川但是他受到了重農(nóng)學(xué)派的影響，沒有解釋作為土地之外的自然之物與勞動之間的通約。為克服這一間題，斯拉法也作了解答。假定商品是用商品生產(chǎn)出來的，即A商品的價格由生產(chǎn)A的勞動以及為生產(chǎn)A所耗用的B，C，D……Z商品來決定，這樣就得到一個方程;同理B商品的價格又由生產(chǎn)B的勞動以及為生產(chǎn)B所耗用的A，C，D……Z商品來決定。依次推理，C，D……Z商品都可以作出如上分解，從而構(gòu)成一個龐大的物質(zhì)生產(chǎn)的投人一產(chǎn)出方程組。加上勞動變量，消去一元，求解該方程，就得到了一種相對價格體系，川也就是李嘉圖苦苦追求的“不變的價值尺度”。這個理論完美地實現(xiàn)了勞動與物質(zhì)的通約。斯拉法通過“標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)體系”，用數(shù)學(xué)證明了利潤與工資分割經(jīng)濟(jì)剩余的比例不會對價格體系產(chǎn)生影響。也就是說，通約后的價格體系可以換算成以勞動時間計量的單位，并且不再受資本構(gòu)成的干擾。這就提高了勞動價值理論的純潔度，解決了李嘉圖面臨的難題。但是斯拉法的生產(chǎn)體系是線性的，意味著這種價格體系只是在固定不變的技術(shù)條件下才能夠成立。在一個動態(tài)的技術(shù)可以變化的社會里，價值尺度將會受到影響。

斯密面對這一難題，干脆拋棄了自然之物。而馬克思非常重視自然之物與價值之間的關(guān)系。他批駁了財富是由人類勞動唯一生產(chǎn)出來的觀點(diǎn)，認(rèn)為自然之物構(gòu)成使用價值，是價值的物質(zhì)承擔(dān)者。馬克思通過定義明確區(qū)分了財富與價值，排除了自然之物的原始價格對勞動形成的價值量的影響。但是這樣就產(chǎn)生了一些問題，財富歸根到底都可以分解為自然與勞動，而不可能分解為單一的勞動。那么這個“終極之物”是如何定價的呢?

人類社會之初，假設(shè)自然資源是充沛并可自由支取的，如陽光與空氣，必定沒有價值和價格，因為它們不是交換的對象。一旦出現(xiàn)了稀缺，就會有先占權(quán)或暴力創(chuàng)制的種種產(chǎn)權(quán)。馬克思寫道:“只有一個人事先就以所有者的身份來對待自然界這個一切勞動資料和勞動對象的第一源泉，把自然界看作隸屬他的東西來處置，他的勞動才成為使用價值的源泉，因而也成為財富的源泉。這些產(chǎn)權(quán)的取得，顯然是來自于先于生產(chǎn)和交換的非生產(chǎn)的制度因素，它賦予自然資源以壟斷價格，使“不具價格的東西也獲得了價格”。簡化掉開采成本的影響，它是權(quán)力對勞動所創(chuàng)造的價值的再分配，它的量的決定是權(quán)力斗爭的結(jié)果，即維持資源產(chǎn)權(quán)的資本化費(fèi)用參與剩余價值分配從而獲得地租的過程。所以諾思稱贊馬克思所強(qiáng)調(diào)的所有權(quán)在經(jīng)濟(jì)組織中的重要作用是重大貢獻(xiàn)。

自然資源的資本定價理論是由當(dāng)代新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)的代表人物索羅較早提出的。他試圖深究三要素之間的相互關(guān)系。他把資源視為資本，扣除開采成本和供求的影響后，當(dāng)預(yù)期的資源市場價格上漲幅度高于利率時，業(yè)主就傾向于較早開采，反之亦然。這樣根據(jù)利潤最大化的假設(shè)所達(dá)到的均衡，按照現(xiàn)實的開采量和利率，就可以倒求出現(xiàn)存資源的價值，完成自然資源與資本的通約。然而資源存量的勘察開采和轉(zhuǎn)換替代取決于不確定的技術(shù)條件。一般來說，資源存量是未知量，而存量的多寡將直接影響價格體系和對未來價格的預(yù)期，使得情況更加錯綜復(fù)雜。

用現(xiàn)金流資本化的方法把資源與資本通約存在同樣的問題，不僅要假設(shè)利率不變，還必須假定現(xiàn)金流是永續(xù)和穩(wěn)定的。自然資源所帶來的壟斷利潤和租金在長期中不可能保持穩(wěn)定。不確定的技術(shù)和自然資源存量的變化將對現(xiàn)金流產(chǎn)生直接的影響。

兩大經(jīng)濟(jì)學(xué)范式都試圖把自然之物通約掉，使用的方法不同，是為了服務(wù)于不同的目的。新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)把一切能夠帶來穩(wěn)定的現(xiàn)金流的東西統(tǒng)統(tǒng)資本化，是為了論證給這種現(xiàn)金流帶來保障的制度的合理性;而馬克思要揭示剩余價值在資本主義制度下不斷增殖的社會過程中的矛盾，所以必須把規(guī)模報酬遞增內(nèi)生化。報酬遞增的規(guī)律只有在價值的世界里才能找到，自然世界受物質(zhì)和能量守恒原理制約，不可能產(chǎn)生報酬遞增，所以馬克思要抽象掉使用價值對價值的影響。無論如何，把自然之物通約掉，可以使我們集中討論勞動和資本這個更為核心的問題。

二、不同勞動之間的通約—實踐尺度與理論尺度的背離

勞動價值論必須解決不同種類的具體勞動之間的計量及可加性的通約問題。馬克思用勞動時間來計量同質(zhì)的抽象勞動，但對不同的具體勞動之間的換算通約卻沒有過多涉及。

馬克思排除了勞動者的察賦差異，認(rèn)為人類抽象的勞動是同質(zhì)的。斯密也是這樣。他認(rèn)為:“人們天賦資質(zhì)的差異實際并不像我們想象的那么大。人們到了壯年，分別選擇不同的職業(yè)，好象是由于不同的天資，但在多數(shù)場合，天資的差異與其說是分工的原因倒不如說是分工的結(jié)果。然而在現(xiàn)實中，“由于總體工人的各種職能有的比較簡單，有的比較復(fù)雜，有的比較低級，有的比較高級，因此他們的器官，即各個勞動力需要極不同的教育程度，從而具有不同的價值。因此工廠手工業(yè)發(fā)展了勞動力的等級制度。與此相適應(yīng)的是工資制度”。

馬克思用復(fù)雜勞動與簡單勞動的換算來說明不同等級的具體勞動之間的通約，“生產(chǎn)力特別高的勞動起了自乘的勞動的作用，或者說，在同樣的時間內(nèi)，它所創(chuàng)造的價值比同種社會平均勞動要多”。至于這種換算所必須的自乘系數(shù)又是什么決定的，馬克思認(rèn)為，“各種勞動化為當(dāng)作它們的計量單位的簡單勞動的不同比例，是在生產(chǎn)者背后由社會過程決定的”。但是馬克思沒有詳細(xì)論證這種“生產(chǎn)者背后的社會過程”，從而留下了廣闊的探討空間。

龐巴維克對此進(jìn)行質(zhì)疑:“依照什么比例復(fù)雜勞動產(chǎn)品的價值可以轉(zhuǎn)化為簡單勞動，這是不確定的，不可能預(yù)先根據(jù)復(fù)雜勞動所固有的任何性質(zhì)加以確定。它只是實際交換關(guān)系所決定的實際結(jié)果?！边@個批評可以說是切中要害。要把現(xiàn)實中不斷生成變化的“生產(chǎn)者背后的社會過程”在理論上用簡單倍乘系數(shù)固定地表達(dá)出來，無疑是極其困難的。對此，希法亭辯護(hù)說，龐巴維克把揭示價值規(guī)律的“固有性質(zhì)”的“理論尺度”同作為“實際結(jié)果”的“實踐尺度”混同起來了。在希法亭看來，理論尺度似乎沒有必要和實踐尺度相吻合。希法亭為馬克思的辯護(hù)，如同麥克庫洛赫為李嘉圖的辯護(hù)，并沒有為勞動價值理論增添有分量的理論價值。這種價值尺度的兩分法實際上等于承認(rèn)了兩種尺度之間的背離。要想取得理論上的進(jìn)步，我們必須找到新的理論尺度，使之與實踐尺度相符合。

對于不同勞動之間的通約，新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)用供求理論來解釋，認(rèn)為勞動力等級和工資體系，都是在勞動力市場上討價還價的均衡的結(jié)果。但是結(jié)構(gòu)上的均衡無法解釋總體上的非均衡—失業(yè)。雖然凱恩斯極力反對勞動價值論，他卻站在西方經(jīng)濟(jì)學(xué)立場上第一個從總量的角度上思考勞動就業(yè)量的決定的問題，用失業(yè)的現(xiàn)實反對新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)關(guān)于勞動力的供求理論，從而與馬克思有了相通的地方。

凱恩斯寫道:“所以在討論就業(yè)理論時，我只想用兩種數(shù)量即幣值量及就業(yè)量。前者是絕對齊次性，后者可變?yōu)辇R次性。因為只要各種勞工以及助理員之間之相對報酬相當(dāng)穩(wěn)定，則為計算就業(yè)量起見，我們可以取一小時普通勞工就業(yè)為單位，而一小時特種勞工之就業(yè)，則依其報酬之大小加權(quán)。在凱恩斯看來，構(gòu)成總量的不同勞動之間是可以通約的，這個通約有兩層含義:一是用具有代表性的“普通勞工”的勞動時間來作為勞動就業(yè)的基本計量單位;二是利用市場上形成的報酬體系作為加權(quán)來換算不同種類的勞動。以“新劍橋左派”為代表的西方經(jīng)濟(jì)學(xué)家發(fā)展了凱恩斯的第一層含義，認(rèn)為“工資率決定物價水平”，市場上的討價還價只是使得工資率圍繞一個基準(zhǔn)上下波動，而工資率的決定力量只能在“生產(chǎn)者背后的社會過程”中尋找，從而把目光轉(zhuǎn)向習(xí)俗、歷史、法律等長期社會因素，以及勞資雙方階級力量的對比。他們不自覺地涉及了價值的“絕對尺度”，猛烈抨擊了新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究方法。雖然他們并不贊成勞動價值論，但是沿著這些觀點(diǎn)可以找到兩大經(jīng)濟(jì)學(xué)范式之間關(guān)于價值理論的融通的線索。

而大多數(shù)西方經(jīng)濟(jì)學(xué)家囿于市場理念和均衡思想，把目光集中在第二層含義上，就連以研究勞動價值論著稱的米克也寫道:“(各種不同的勞動)在理論上必須換算，在實際上換算不是根據(jù)準(zhǔn)確的尺度，而是根據(jù)在市場上的討價還價。米克認(rèn)識到了不同勞動之間通約的理論困難，卻又試圖用理論和實踐兩種尺度進(jìn)行調(diào)和。這個做法不過是對希法亭的回應(yīng)。

三、勞動與資本的通約—價值尺度的兩維刻度

資本與勞動是兩大經(jīng)濟(jì)學(xué)范式的基本概念，而越是基本的概念越是深奧復(fù)雜。資本在不同語義里歧義頗多，沒有統(tǒng)一的解釋。本文認(rèn)為，資本定義要滿足下列條件:第一，完全抽象掉具體物質(zhì)的內(nèi)容，我們已討論過對“終極之物”的通約問題。第二，包含有時間因素，否則就無法解釋利息的時間性質(zhì)。第三，包含有生產(chǎn)力的技術(shù)性因素。這是資本的傳統(tǒng)語義里的基本內(nèi)容。

最傳統(tǒng)的觀點(diǎn)就是認(rèn)為資本是實物資本，是機(jī)器設(shè)備、原材料、生產(chǎn)工具或是過去積累的物化的勞動。這顯然不滿足上述條件一。認(rèn)為資本是生產(chǎn)條件和環(huán)境的總和等觀點(diǎn)，雖側(cè)重歷史的演化，但是內(nèi)涵過于寬泛，無法做時間上的分析，不能說明利息的產(chǎn)生，不滿足條件二。西尼耳的“節(jié)欲論”是純心理的概念，節(jié)欲一年與一個月顯然是不一樣的，它包含了時間因素，并且排除了物質(zhì)因素。但是單純的“節(jié)欲”什么也創(chuàng)造不出來，儲蓄不能夠自動地轉(zhuǎn)化為投資。所以，他的觀點(diǎn)不滿足條件三。龐巴維克的“遷回生產(chǎn)”是最接近滿意程度的資本概念。他的遷回生產(chǎn)過程又是和時差利息論密切相關(guān)，遷回生產(chǎn)在經(jīng)歷一個較長的時間后能夠帶來更大的生產(chǎn)力，所以滿足上述三個條件。按照他的定義，資本是一種遷回的生產(chǎn)手段，所有資本在生產(chǎn)過程中可以按照等級排序，處于遷回生產(chǎn)頂端的是高級資本。

雖然龐巴維克極力反對勞動價值理論，但是“遷回生產(chǎn)”與馬克思的資本定義也有相通的地方。馬克思認(rèn)為資本是“能夠帶來剩余價值的價值”，是“處于運(yùn)動過程中的價值，從自身出發(fā)并以加大的量回到自身”。資本在形式上表現(xiàn)為可變與不變資本，其實質(zhì)功能卻是通過不斷的再生產(chǎn)的循環(huán)來實現(xiàn)自身不斷增殖的終極目的。馬克思和龐巴維克都繼承了歐陸哲學(xué)的思維傳統(tǒng)，在資本定義中徹底排除了實物概念，重視時間和技術(shù)的因素，強(qiáng)調(diào)再生產(chǎn)循環(huán)的社會過程，認(rèn)為資本是流量而不是存量，是面向未來的不確定的更大產(chǎn)量或價值，而不是對已知的過去的盤點(diǎn)。

于是，遷回生產(chǎn)和復(fù)雜勞動也就有了融通的地方。勞動過程不是簡單的物質(zhì)能量的轉(zhuǎn)換，最鱉腳的建筑師也比最靈巧的蜜蜂高明。人類使用實物資本的生產(chǎn)過程是有意識的能動的復(fù)雜勞動，也是遷回生產(chǎn)的開始。復(fù)雜勞動與經(jīng)驗、技能、知識、資本等因素密切相關(guān)。掌握的知識越多，操縱的資本越高級，勞動的復(fù)雜程度越高。斯密最早對此有所認(rèn)識，他把“社會上一切人民學(xué)到的有用才能”也算做與實物等同的資本;而舒而茨發(fā)展的人力資本理論更加貼近了復(fù)雜勞動的概念。它們的形成都需要“教育培訓(xùn)”和經(jīng)驗積累;其目的都是為了遞增的報酬或增殖的剩余價值。

隨著時間推移和社會進(jìn)步，生產(chǎn)過程越來越“遷回”，社會的人力資本存量越來越大，“整體工人”的勞動程度也越來越趨于復(fù)雜，社會生產(chǎn)力也越來越大。馬克思認(rèn)為在勞動中勞動者和生產(chǎn)資料是緊密結(jié)合的，“自然物本身就成為他的活動器官……延長了他的自然的肢體”。這種延長了的肢體，或者說，由人類所掌握的經(jīng)驗、技能和知識外在地轉(zhuǎn)化的能夠操縱的實物資本，就成為社會平均的復(fù)雜勞動程度的標(biāo)志。不僅如此，個別勞動越是復(fù)雜，所能夠操縱的實物資本也越高級。這里的操縱不是直接的操作，它指的是復(fù)雜程度較高的勞動處于遷回生產(chǎn)過程中的較高地位，掌控著所有下游的低級實物資本，代表著先進(jìn)的生產(chǎn)力。它在再生產(chǎn)中發(fā)揮著更為重要的作用，一方面生產(chǎn)出更多的產(chǎn)量和使用價值，另一方面還擔(dān)負(fù)著進(jìn)一步技術(shù)創(chuàng)新的任務(wù)，使得遷回生產(chǎn)的鏈條繼續(xù)延伸。因此，復(fù)雜勞動通約為簡單勞動，應(yīng)該按照它們在遷回生產(chǎn)過程中所處的地位進(jìn)行系數(shù)折算。

至于系數(shù)折算的具體方法，本文只能作出粗淺的嘗試。如果按照復(fù)雜勞動所掌控的實物資本量進(jìn)行折算，存在著上文討論過的實物資本的加總悖論，使得這個方法并不可行。我們可以嘗試按照復(fù)雜勞動在下一個生產(chǎn)周期所帶來的產(chǎn)量和使用價值進(jìn)行折算。產(chǎn)量和使用價值可以用貨幣量加總，同時在技術(shù)上也可以預(yù)期。通過技術(shù)上的統(tǒng)計，就能為實際折算提供現(xiàn)實資料。當(dāng)然這只是近似地?fù)Q算，是價值決定因素中的實踐尺度。這并不意味著使用價值量決定價值量，歸根到底，這個系數(shù)是在遷回生產(chǎn)的過程中復(fù)雜勞動的特性所決定的。誠然，產(chǎn)量和使用價值并不是再生產(chǎn)的唯一目標(biāo)，理論尺度與實踐尺度仍然有偏離;但是通過再生產(chǎn)過程中形成的價值實踐尺度，比在市場中形成的尺度較少地受到偶然因素的干擾，能夠最大程度地接近理論尺度。

有人用復(fù)雜勞動所耗費(fèi)的時間和培訓(xùn)、教育等費(fèi)用為基數(shù)來進(jìn)行系數(shù)折算。這些時間和物質(zhì)耗費(fèi)是一種沉沒成本，只能說明過去而不能面向未來。只有通過對復(fù)雜勞動在再生產(chǎn)過程中的作用和地位的衡量，才能夠揭示動態(tài)的“生產(chǎn)者背后的社會過程”。因為人類的學(xué)習(xí)、技術(shù)的進(jìn)步是加速度的變遷過程，復(fù)雜勞動的折算不僅僅是簡單的倍乘，而是非線性累積的指數(shù)乘積。也只有在擴(kuò)大再生產(chǎn)的循環(huán)中，依據(jù)未來的產(chǎn)量和使用價值，才能夠反映這種系數(shù)的指數(shù)特征。

復(fù)雜勞動是一個內(nèi)涵極其豐富的概念，在勞動價值論中占據(jù)關(guān)鍵地位。在遷回的擴(kuò)大再生產(chǎn)過程中形成的不同等級的復(fù)雜勞動，是勞動的一般形態(tài)，反映了資本(生產(chǎn)資料)和勞動者相結(jié)合的特性和勞動對資本(生產(chǎn)資料)的利用程度，是勞動與資本通約的橋梁。所以，價值量是對復(fù)雜勞動的計量。對于同等程度的復(fù)雜勞動，可以用勞動時間計量;對于不同程度的復(fù)雜勞動，必須先折算它們的換算系數(shù)。從以上論述可知，這個系數(shù)必然也包含了技術(shù)的因素。所以說，時間與技術(shù)是價值尺度的兩維刻度。

四、通約的量綱——一種新的理論尺度

由此可見，復(fù)雜勞動與簡單勞動的通約矛盾不能依靠單純的時間標(biāo)準(zhǔn)來解決。如果以勞動時間為單位，則人壽期百年，所有人創(chuàng)造的價值就大致等同，這與現(xiàn)實顯然不一致。馬克思認(rèn)為價值量是由勞動時間決定，并且不受技術(shù)變動的影響，但是這樣就不能進(jìn)行不同復(fù)雜程度的勞動之間的通約。如果要進(jìn)行不同復(fù)雜程度的勞動之間的通約，就要折算它們之間的技術(shù)含量，承認(rèn)技術(shù)對價值的影響。為了解決這個兩難問題，利用綜合時間和技術(shù)的復(fù)合單位來定義價值是惟一的出路。正如牛頓在自然哲學(xué)里對質(zhì)量的定義表述為每單位加速度的力，價值的量綱應(yīng)該表述為時間與技術(shù)的復(fù)合單位。

讓我們再次回顧一下龐巴維克的話:“馬克思從古代的亞里士多德那里發(fā)現(xiàn)了一種思想，即沒有等同性就不能交換，沒有可通約性就不能等同..…在交換的場合，事情是以商品所有權(quán)的變化為結(jié)束。這寧可表明存在某種導(dǎo)致變化的不均等和優(yōu)勢。當(dāng)某些復(fù)合體彼此密切接觸時，就會產(chǎn)生某種新的化學(xué)組合..…事實上，在現(xiàn)代政治經(jīng)濟(jì)學(xué)家看來，古代經(jīng)院學(xué)者關(guān)于被交換商品中存在某種等同的理論是不能成立的。龐巴維克的原義是批評馬克思邏輯“三大步”的第一步，即相互交換的商品中包含有等量的質(zhì)。他的意思是說，商品的交換，就像是能量的流轉(zhuǎn)，總是由“不均等和優(yōu)勢”肇始，并且終結(jié)于這種“不均等和優(yōu)勢”的消洱。這個說法是有啟發(fā)的。不同的分工造成了不同的技術(shù)和察賦差異，從而具有了李嘉圖式的“相對比較優(yōu)勢”。這種比較優(yōu)勢，不僅可以解釋國際貿(mào)易，同樣可以解釋國內(nèi)的一般性的商品交換。價值的流通，正是基于這種相對優(yōu)勢，從而使得買賣雙方有利可圖。

這樣，價值的復(fù)合單位在現(xiàn)實生活中就能夠找到根據(jù)。在交換中，出于對相對優(yōu)勢的衡量和比較，人們一方面需要計算由勞動時間來計量的實際成本，另一方面也需要對相互之間的生產(chǎn)技術(shù)條件和機(jī)會成本進(jìn)行估算對比。馬克思寫道:“不同部門的生產(chǎn)力水平不能直接比較。我們不能因為生產(chǎn)一盎司金與生產(chǎn)一噸鐵需要同量勞動時間，就說金的生產(chǎn)力低于鐵。可見，時間與技術(shù)因素必須綜合地考慮在一起才能在交換中進(jìn)行相對優(yōu)勢的比較。當(dāng)金與鐵交換時，生產(chǎn)鐵的工人會計算在自己現(xiàn)有掌握的技術(shù)下生產(chǎn)一盎司金所需要的勞動時間;同樣生產(chǎn)金的工人也會計算由自己來生產(chǎn)一噸鐵所需要的勞動時間。當(dāng)各自都估算出自己的比較優(yōu)勢時，交換就發(fā)生了。估算中依據(jù)的時間和技術(shù)，就產(chǎn)生了新的“價值的理論尺度”。

新的“價值的理論尺度”會受到各種偶然因素的影響，比如供求的數(shù)量、討價還價的勢力等等。但是它的決定性的因素，是能夠保證再生產(chǎn)的順利進(jìn)行。所以恩格斯說:“價值是生產(chǎn)費(fèi)用對效用的關(guān)系。價值首先是用來解決某種物品是否應(yīng)該生產(chǎn)的問題，即這種物的效用是否能抵償生產(chǎn)費(fèi)用的問題。只有這個問題解決之后，才談得上運(yùn)用價值來進(jìn)行交換的問題。而生產(chǎn)費(fèi)用，在不同的技術(shù)條件下顯然是不同的。只有把勞動時間和技術(shù)條件結(jié)合考慮，才能判斷出一宗交換“值不值得”，判斷出該商品的價值能否保證它的再生產(chǎn)。

馬克思定義了“社會必要勞動時間”來構(gòu)造一種標(biāo)準(zhǔn)的社會平均技術(shù)條件。對于生產(chǎn)同一種商品的不同生產(chǎn)者來說，這是合理的，而對于資本構(gòu)成不同的眾多品種商品的生產(chǎn)者來說，就不太現(xiàn)實了?！吧鐣匾獎趧訒r間”與斯拉法的“標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)體系”一樣，排除了技術(shù)變動的可能性，不能夠反映動態(tài)的社會過程。從這個意義上來講，新的“價值的理論尺度”也需要綜合考慮時間和技術(shù)。

篇9

根據(jù)勞動部頒布的《氣瓶安全監(jiān)察規(guī)程》及有關(guān)規(guī)定，我局制定了《北京市氣瓶充裝站注冊登記辦法》和《北京市氣瓶檢驗站資格認(rèn)可規(guī)則》，現(xiàn)發(fā)給你們，請貫徹執(zhí)行?，F(xiàn)將有關(guān)問題通知如下：

一、我局在1991年8月轉(zhuǎn)發(fā)GB12135－89《氣瓶定期檢驗站技術(shù)條件》時，曾就對現(xiàn)有氣瓶定期檢驗站（主要為無縫氣瓶和焊接氣瓶）整頓工作進(jìn)行過部署。現(xiàn)擬結(jié)合貫徹《北京市氣瓶充裝站注冊登記辦法》和《北京市氣瓶檢驗站資格認(rèn)可規(guī)則》一并進(jìn)行，并開展溶解乙炔氣瓶、液化石油氣瓶檢驗站資格認(rèn)可。

二、為防止盲目建立氣瓶檢驗站，保證氣瓶的使用安全，氣瓶檢驗站實行先規(guī)劃后審查的原則?；疽?guī)劃方案（已報勞動部）如下：

1.無縫氣瓶和焊接氣瓶檢驗站在現(xiàn)有站的基礎(chǔ)上進(jìn)行整頓，原則上不再增加新站；

2.鑒于溶解乙炔充裝站已由市化工集團(tuán)公司規(guī)劃且布局基本合理，因此溶解乙炔氣瓶檢驗站每一充裝站均可建一檢驗站。

3.液化石油氣瓶檢驗站根據(jù)我市的具體情況市液化氣公司擬每個灌瓶廠各建一檢驗站，房山區(qū)規(guī)劃建立3個檢驗站，豐臺區(qū)、門頭溝區(qū)、通縣、順義縣、密云縣、昌平縣、平谷縣、延慶縣各建一液化石油氣瓶檢驗站。具體單位由我局會同區(qū)縣勞動局審定。

三、溶解乙炔氣瓶實行定點(diǎn)充裝。不實行定點(diǎn)充裝又不按規(guī)定補(bǔ)加丙酮的乙炔氣瓶充裝站不予注冊登記，也不進(jìn)行檢驗站審查。

四、小化肥廠外賣液氨，凡不具備充裝條件的，不辦理充裝注冊。

附件一：北京市氣瓶充裝站注冊登記辦法

第一章  總則

第一條  為貫徹執(zhí)行《氣瓶安全監(jiān)察規(guī)程》，促進(jìn)氣體充裝單位確保充裝質(zhì)量和安全，實施氣瓶充裝單位注冊登記工作，特制定本辦法。

第二條  氣瓶充裝單位注冊登記審查的依據(jù)是：《鍋爐壓力容器安全監(jiān)察暫行條例》、《氣瓶安全監(jiān)察規(guī)程》、《溶解乙炔氣瓶安全監(jiān)察規(guī)程》、《壓力容器安全技術(shù)監(jiān)察規(guī)程》、《壓力容器使用登記管理規(guī)則》及《建筑設(shè)計防火規(guī)范》等。

第三條  充裝站按所充裝介質(zhì)，分為永久氣體、液化氣體、溶解乙炔氣體和液化石油氣體四個類別。充裝站的注冊登記按類別進(jìn)行。北京市轄區(qū)內(nèi)以上四種氣體充裝站都必須按本辦法進(jìn)行注冊登記。

第二章  氣瓶充裝站基本條件

第四條  氣瓶充裝站應(yīng)是國營、集體或鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，在獨(dú)立的法人，或上述企業(yè)設(shè)立的氣體充裝站，并與其有明確的隸屬關(guān)系，個體企業(yè)一般不得從事氣瓶充裝。

第五條  應(yīng)具有與生產(chǎn)充裝的氣體種類、數(shù)量相適應(yīng)的廠房、場地、充裝設(shè)備、檢測手段、符合要求的工具器和安全設(shè)施?？铡嵠繋鞈?yīng)分別設(shè)置。充裝兩種或兩種以上氣體的單位，必須具有各自的充裝場地、設(shè)備或裝置、貯瓶間。

第六條  氣瓶充裝站的位置、建筑、充裝設(shè)備、工業(yè)管道和安全設(shè)施，應(yīng)符合國家相應(yīng)設(shè)計規(guī)范、防火規(guī)定和有關(guān)防雷擊、防爆、防靜電等安全技術(shù)要求及環(huán)境保護(hù)規(guī)定。

第七條  充裝易燃和有害氣體的單位，應(yīng)有殘氣殘液的回收或處理裝置，且應(yīng)安全可靠，不污染環(huán)境。

第三章  氣瓶充裝站技術(shù)力量和人員要求

第八條  充裝站技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)由具有助工以上職稱的相關(guān)專業(yè)人員擔(dān)任，并根據(jù)充裝量和技術(shù)復(fù)雜程度配備一定數(shù)量的工程技術(shù)人員。

第九條  充裝站應(yīng)至少有一名專職或兼職安全員，負(fù)責(zé)安全管理和安全檢查工作。

第十條  充裝站應(yīng)根據(jù)工作需要配備與充裝量相適應(yīng)的氣體充裝操作人員，但每工班不得少于2名。氣體充裝操作人員必須經(jīng)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，且取得市勞動局頒發(fā)的資格證。

第十一條  充裝站應(yīng)配備一定數(shù)量并經(jīng)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)合格的壓縮機(jī)操作人員，氣瓶充裝前檢查員、充裝后檢查員、氣體化驗人員以及氣瓶附件檢修人員。

第十二條  充裝站的氣瓶裝卸、搬運(yùn)人員、收發(fā)等人員，應(yīng)掌握與所充裝氣體及氣瓶有關(guān)的安全技術(shù)知識、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。

第四章  對充裝站的安全要求

第十三條  設(shè)備和管路應(yīng)配置必要的安全裝置。壓力容器設(shè)備必須符合《壓力容器安全技術(shù)監(jiān)察規(guī)程》、《壓力容器使用登記管理規(guī)則》的有關(guān)規(guī)定。計量儀器、儀表應(yīng)在檢驗期內(nèi)，且保證靈敏可靠。

第十四條  永久氣體充裝站必須配備能有效防止可燃與助燃?xì)怏w錯裝的螺紋接頭或其它防錯裝接頭。

第十五條  采用電解法制取氫、氧的充裝站，必須設(shè)置分析氫氣和氧氣純度的化驗分析儀器，在氣體充裝前分別對氫氣和氧氣定時進(jìn)行檢測分析，并宜在氣體進(jìn)入壓縮設(shè)備前的輸氣管道上，設(shè)置氫氣和氧氣的自動監(jiān)測儀表。

第十六條  液化石油氣充裝站，必須具備達(dá)到額定充裝量時能自動切斷氣源的充裝設(shè)備。其他液化氣體充裝站必須具備達(dá)到額定充裝量時能自動報警或自動切斷氣源的充裝設(shè)備。

第十七條  易燃?xì)怏w輸送管道以及放空管道的必要位置上，必須設(shè)置回火阻止器。溶解乙炔氣瓶充裝站的灌瓶臺上，應(yīng)設(shè)置噴淋氣瓶的冷卻水管。

第十八條  站內(nèi)必須設(shè)置運(yùn)瓶通道和氣瓶裝卸平臺。

第十九條  充裝設(shè)備、管道、閥門、連接件等，不準(zhǔn)選用與介質(zhì)發(fā)生化學(xué)反應(yīng)的材料。工作壓力大于3.0MPa的氧氣或氧化性氣體管道應(yīng)選用黃銅管，其化學(xué)成份和機(jī)械性能必須符合GB5232、GB1529和GB1530標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。管道閥門應(yīng)為銅基合金或不銹鋼材質(zhì)。

第二十條  輸送氣體管道的管徑，特別是可燃和助燃?xì)怏w的管道管徑，必須按其管道氣體最大流量，壓力和安全流速選取。輸送氧氣或氧化性氣體的管道及配件，必須經(jīng)過嚴(yán)格脫脂，所使用的密封件，必須是不含油脂的不燃材料。

第五章  質(zhì)量保證和安全管理

第二十一條  充裝站應(yīng)建立確保充裝質(zhì)量和安全的管理機(jī)構(gòu)。

質(zhì)量管理體系應(yīng)由組織系統(tǒng)、控制系統(tǒng)和法規(guī)組成，并附有相應(yīng)清晰的圖表等。

第二十二條  充裝站應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)的要求，制定各項管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程。

一、管理制度至少包括以下內(nèi)容：

1.各類人員崗位責(zé)任；

2.設(shè)備、管道維修保養(yǎng)；

3.安全管理（包括安全教育、安全生產(chǎn)、安全檢查等內(nèi)容）；

4.質(zhì)量信息反饋；

5.鍋爐、壓力容器使用管理及定期校驗；

6.計量器具與儀器儀表校驗；

7.氣瓶查收、登記；

8.氣瓶貯存保管（如配帶瓶帽、防震圈等）；

9.資料保管（技術(shù)資料、設(shè)備檔案）；

10.不合格氣瓶處理；

11.人員培訓(xùn)考核；

12.對用戶宣傳教育；

13.事故分析上報；

二、安全操作規(guī)程至少包括以下內(nèi)容

1.瓶內(nèi)殘液（殘氣）處理；

2.氣瓶充裝前、后檢查；

3.氣瓶充裝；

4.氣體分析；

5.設(shè)備操作；

6.事故應(yīng)急處理。

三、應(yīng)有必要的工作記錄和見證材料，至少應(yīng)包括以下內(nèi)容：

1.收發(fā)瓶記錄；

2.殘氣（殘液）處理記錄；

3.充裝前、后氣瓶檢查及充裝記錄；

4.不合格氣瓶隔離處理記錄；

5.氣體分析記錄；

6.質(zhì)量信息反饋記錄；

7.設(shè)備運(yùn)行、檢修和安全檢查等記錄。

四、有與充裝氣體氣瓶有關(guān)的國家標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、規(guī)范等法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

第六章  氣瓶充裝技術(shù)要求

第二十三條  氣瓶充裝站所充裝的氣瓶，必須按規(guī)定配齊瓶帽和防震圈，還應(yīng)做好使用中氣瓶外表面受損漆色的修復(fù)工作。

第二十四條  溶解乙炔氣瓶實行定點(diǎn)充裝，且必須按規(guī)定補(bǔ)加丙酮。

第二十五條  氣瓶充裝前，應(yīng)有氣瓶檢查員對氣瓶逐只進(jìn)行檢查，液氯氣瓶充裝前，必須判明瓶內(nèi)確無異物存在，合格后方可充裝。無制造許可證單位制造的氣瓶和未經(jīng)市勞動局鍋爐壓力容器安全監(jiān)察處批準(zhǔn)認(rèn)可的進(jìn)口氣瓶不準(zhǔn)充裝。充裝前檢查應(yīng)有記錄，并由檢查人簽字。溶解乙炔氣瓶充前，還必須逐個測定實際重量和瓶內(nèi)剩余壓力，并求出瓶內(nèi)的剩余乙炔量，確定丙酮補(bǔ)加量。

屬于下列情況之一的氣瓶，應(yīng)先進(jìn)行處理否則嚴(yán)禁充裝：

1.鋼印標(biāo)記、顏色標(biāo)記不符合規(guī)定及無法判定瓶內(nèi)氣體的；

2.改裝不符合規(guī)定的或用戶自行改裝的；

3.附件不全、損壞或不符合規(guī)定的；

4.瓶內(nèi)無剩余壓力的；

5.超過檢驗期限的；

6.經(jīng)外觀檢查，存在明顯損傷，需要進(jìn)一步進(jìn)行檢查的；

7.氧化或強(qiáng)氧化性氣體氣瓶沾有油脂的；

8.易燃?xì)怏w氣瓶首次充裝，事先未經(jīng)置換和抽真空的；

9.溶解乙炔氣瓶的實際重量減去剩余乙炔量后，超過乙炔瓶凈重0.5kg以上的，或不足量超過3kg的。

不符合安全充裝條件的氣瓶，一經(jīng)查出必須做出明顯標(biāo)記，立即隔離，逐只登記并妥善處理。發(fā)現(xiàn)到期未檢的氣瓶，由充裝單位負(fù)責(zé)送到相應(yīng)氣瓶檢驗站進(jìn)行檢驗，氣瓶的產(chǎn)權(quán)單位或個人應(yīng)繳納檢驗費(fèi)用。

第二十六條  氣瓶應(yīng)專瓶專用，如改作他用，必須由氣瓶檢驗單位按《氣瓶安全監(jiān)察規(guī)程》要求進(jìn)行改裝。

第二十七條  液化石油氣瓶及其它液化氣體氣瓶充裝時，必須逐只對氣瓶稱重。

第二十八條  氣體充裝的質(zhì)量檢驗、復(fù)驗和處理應(yīng)符合下列要求：

1.氣瓶充裝站必須由專人對充裝后的氣體質(zhì)量按規(guī)定進(jìn)行分析和檢測，并做好記錄。所充裝氣體的質(zhì)量，必須符合國家或行業(yè)的有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)發(fā)現(xiàn)氣體混裝、錯裝或發(fā)現(xiàn)其它影響安全使用的問題時，要立即妥善處理。

2.復(fù)驗充裝量：永久氣體氣瓶充裝后，必須按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)復(fù)驗充裝壓力；液化石油氣瓶和其它液化氣體充裝后，必須逐只復(fù)稱重量；溶解乙炔氣瓶充氣后，必須逐只復(fù)驗瓶內(nèi)乙炔的重量和壓力。超裝的氣瓶必須立即妥善處理。嚴(yán)禁氣瓶不下車充裝或數(shù)只氣瓶連同運(yùn)輸車一起稱重。

3.氣瓶充裝后，應(yīng)逐瓶進(jìn)行瓶閥試漏檢驗，如發(fā)現(xiàn)泄漏，必須立即處理，否則嚴(yán)禁出廠。

第二十九條  充裝合格的氣瓶（液化石油氣瓶除外），應(yīng)粘貼充裝合格證，內(nèi)容應(yīng)包括：氣體充裝單位名稱和地址、聯(lián)系電話、充裝介質(zhì)、氣體產(chǎn)品國家標(biāo)準(zhǔn)代號、充裝量或充裝壓力、充裝日期、檢驗員簽章或代號等。

第七章  注冊登記申請及審查

第三十條  申請注冊登記的氣體充裝站，應(yīng)經(jīng)上級行政主管部門（縣級以上含縣級）和區(qū)縣勞動局鍋爐壓力容器安全監(jiān)察審查蓋章后，向市勞動局鍋爐壓力容器安全監(jiān)察處提出書面申請（詳見氣瓶充裝站注冊登記申請表）。

第三十一條  市勞動局鍋爐壓力容器安全監(jiān)察處按注冊登記條件對氣瓶充裝站進(jìn)行審查，符合規(guī)定要求的，準(zhǔn)予注冊登記，并給《北京市氣瓶充裝站注冊登記證》。

第三十二條  注冊登記證有效期為五年。氣瓶充裝站在有效期滿六個月前，向市勞動局鍋爐壓力容器安全監(jiān)察處重新申請注冊登記。

新建和擴(kuò)建、改建氣瓶充裝站須按本辦法辦理或重新辦理注冊登記手續(xù)。

第八章  附則

第三十三條  充裝注冊登記工作，只考慮與氣瓶充裝安全有關(guān)的系統(tǒng)，不涉及制氣系統(tǒng)。

其它有關(guān)安全、消防、環(huán)保、衛(wèi)生等要求，按相應(yīng)的規(guī)定執(zhí)行。

第三十四條  本辦法由市勞動局鍋爐壓力容器安全監(jiān)察處負(fù)責(zé)解釋。

第三十五條  本辦法自之日起實施。

附件二：北京市氣瓶檢驗站資格認(rèn)可規(guī)則

第一章  總則

第一條  為加強(qiáng)氣瓶定期檢驗工作，保證氣瓶的安全使用，根據(jù)GB12135－89《氣瓶定期檢驗站技術(shù)工作》、勞動部《氣瓶充裝站注冊登記和氣瓶檢驗站資格審查工作的意見》和關(guān)于氣瓶檢驗站整頓治理工作的有關(guān)要求，特制定本規(guī)則。

第二條  本規(guī)則適用于無縫氣瓶、焊接氣瓶、液化石油氣瓶和溶解乙炔氣瓶檢驗站的資格認(rèn)可。

第三條  氣瓶檢驗站資格認(rèn)可的主要內(nèi)容是：對氣瓶安全技術(shù)性能檢驗與評定，氣瓶改裝、氣瓶附件常規(guī)維修或更換的能力和管理進(jìn)行驗收和評價。

第二章  氣瓶檢驗站的基本條件

第四條  氣瓶檢驗站必須建立與所檢驗氣瓶相適應(yīng)，能確保檢驗質(zhì)量的質(zhì)量保證體系、規(guī)章制度，并有相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范等技術(shù)資料。

第五條  氣瓶檢驗站應(yīng)是獨(dú)立的檢驗機(jī)構(gòu)，專業(yè)檢驗站必須有獨(dú)立的法人資格，充裝單位附屬的氣瓶檢驗站應(yīng)明確隸屬關(guān)系。

第六條  各充裝單位附屬的氣瓶檢驗站原則上只承擔(dān)一類氣瓶的檢驗。專業(yè)檢驗站可以檢驗類別不同的氣瓶，但必須有相應(yīng)獨(dú)立的檢驗場地，設(shè)施及安全措施。

第七條  檢驗站的設(shè)施、建筑必須符合有關(guān)的防火、防爆、環(huán)境保護(hù)和勞動保護(hù)的要求。檢驗場地應(yīng)合理布置并能適應(yīng)所檢驗氣瓶工藝流程的要求，形成檢驗流水線，場地面積應(yīng)與業(yè)務(wù)量相適應(yīng)。溶解乙炔氣瓶檢驗站應(yīng)與充裝單位建在一起，其它氣瓶檢驗站也應(yīng)盡量與充裝單位建在一起。

第三章  檢驗站的檢驗人員

第八條  每一類氣瓶檢驗項目應(yīng)有一名技術(shù)負(fù)責(zé)人，技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)由從事氣瓶檢驗兩年以上的工程師擔(dān)任。

第九條  檢驗站應(yīng)具有與檢驗工作相適應(yīng)的氣瓶檢驗員。

1.無縫氣瓶和溶解乙炔氣瓶年檢驗量大于5000只，焊接氣瓶年檢驗量大于2000只、液化石油氣瓶年檢驗量大于20000只的檢驗站持檢驗員不得少于3人，檢查任務(wù)量小于上述數(shù)量的不少于2人。

2.氣瓶的外觀檢驗、水壓試驗（氣壓試驗）、氣密性試驗必須由持證檢驗員定崗工作，檢驗報告由持證檢驗員簽發(fā)。

3.氣瓶檢驗員的持證的項目分為無縫氣瓶項（Qw）、焊接氣瓶和液化石油氣瓶項（Qh）和溶解乙炔氣瓶項（Qr）。持有R2項目的壓力容器檢驗員必須熟悉氣瓶知識，并在具備氣瓶檢驗的經(jīng)驗后方可獨(dú)立上崗。

4.按所檢驗氣瓶的類別和任務(wù)量，檢驗站還應(yīng)配備一定數(shù)量的經(jīng)過業(yè)務(wù)培訓(xùn)與檢驗工作相適應(yīng)的操作人員和氣瓶附件維修人員。

5.檢驗站應(yīng)設(shè)專職或兼職安全員，負(fù)責(zé)檢驗的安全管理安全檢查。

第四章  檢驗站的設(shè)備和工器具

第十條  氣瓶檢站至少應(yīng)配備以下檢測設(shè)備和工器具：

1.氣瓶內(nèi)剩余的有毒、可燃?xì)怏w或殘余液體的回收、置換和處理裝置。

2.瓶閥、防震膠圈裝卸設(shè)備：氣瓶檢驗一般應(yīng)有瓶閥和防震膠圈自動裝卸機(jī)，檢驗小容積氣瓶和檢驗量較小的檢驗站（日檢量小于10瓶，下同）也可用人工裝卸防震膠圈和用瓶閥裝卸固定架以人工方法裝卸瓶閥，但嚴(yán)禁用鏈鉗或其他易于損傷瓶體的工具裝卸瓶閥。

3.氣瓶表面清理裝置：氣瓶檢驗前必須表面除漆、除銹。對內(nèi)表面銹蝕的氣瓶，還必須進(jìn)行內(nèi)部除銹。氣瓶的外部除漆除銹一般應(yīng)采用機(jī)械除銹裝置，如除銹機(jī)、噴砂（丸）裝置，檢驗量小的檢驗站可暫時用手提電動鋼刷代替。

4.檢修氣瓶工具、設(shè)備和檢查、測定氣瓶表面劃痕、裂紋、腐蝕、凹陷和鼓包等缺陷的量具、卡具等專用工具及樣板、放大鏡等工器具。

5.檢驗氣瓶內(nèi)部的內(nèi)窺鏡或電壓不超過24V、功率不小于5W的照明裝置。

6.超聲波測厚儀。

7.稱量氣瓶重量的衡器，其量程應(yīng)與所檢氣瓶重量相適應(yīng)。

8.檢修瓶口螺紋的螺紋量規(guī)和絲錐。

9.檢修瓶閥的工具、量具及毒性、可燃性氣體瓶閥氣密性試驗裝置。瓶閥氣密性試驗裝置應(yīng)能夠進(jìn)行瓶閥在全開、全閉和開啟任意狀態(tài)時的氣密性試驗。

10.修磨氣瓶外表面缺陷的修磨工具。

11.打印檢驗標(biāo)記的鋼字模及噴涂氣瓶顏色、色環(huán)、字樣的設(shè)備和工具。

12.處理報廢用的工具或設(shè)備。

第十一條  無縫氣瓶、焊接氣瓶和液化石油氣瓶檢驗站還應(yīng)有以下設(shè)施。

1.清除瓶內(nèi)殘留物、油脂、腐蝕產(chǎn)物的裝置。檢驗內(nèi)壁附有油脂的氣瓶和不以氮?dú)膺M(jìn)行氣密試驗的液化石油氣鋼瓶的檢驗站，必須配備蒸汽吹掃裝置，并保證吹掃后的液化石油氣鋼瓶內(nèi)可燃?xì)怏w濃度小于0.4％（體積濃度）。

2.氣瓶耐壓試驗裝置。氣瓶耐壓試驗裝置應(yīng)符合GB9251《氣瓶水壓試驗方法》的有關(guān)要求，試驗裝置上還應(yīng)裝設(shè)電接點(diǎn)壓力表和時間繼電器，用于控制試驗壓力和保壓時間。

無縫氣瓶和液化石油氣瓶水壓試驗裝置與瓶口的聯(lián)接應(yīng)采專用螺紋接頭，禁止使用絲杠軸向壓緊密封裝置。

氧氣瓶及其他有禁油要求的氣瓶，必須配備禁油氣瓶專用試壓裝置，裝置上應(yīng)有明顯的禁油標(biāo)志。

高壓無縫氣瓶檢驗站還必須配備測定容積殘余變形的裝置。對采用內(nèi)測法測量殘余變形的裝置，應(yīng)每三個月測量一次管路壓水量（B值）和經(jīng)常清洗玻璃量管。

3.氣瓶倒水裝置。檢驗量大的檢驗站應(yīng)有動倒水架，檢驗量小的檢驗站也可用人工翻轉(zhuǎn)倒水架以人工倒水。

4.氣瓶內(nèi)部干燥裝置。

5.氣瓶氣密性試驗用的氣源及同試驗方法相適應(yīng)的裝置的工器具。采用浸水法做氣密試驗時，應(yīng)有水槽和吊運(yùn)裝置。

可燃?xì)怏w氣瓶的檢驗站，必須具備工業(yè)惰性氣體氣源和濃度報警儀。

第十二條  焊接氣瓶、液化石油氣瓶檢驗站，還應(yīng)配備檢驗焊縫用的無損探傷設(shè)備和一名Ⅱ級持證人員。如有協(xié)作條件，無損探傷可以委托其他單位檢驗。

第十三條  溶解乙炔氣瓶檢驗站，還應(yīng)有以下設(shè)備和工器具。

1.用于氣壓試驗的氮?dú)庠春统錃庋b置、氣體干燥器、水槽和吊運(yùn)裝置。

2.測量填料間隙的專用塞尺。

3.乙炔、丙酮回收裝置與儲存容器。

4.溶解乙炔氣瓶填料含水率裝置和水份烘干設(shè)備。

第五章  氣瓶檢驗站的質(zhì)量管理

第十四條  必須建立與所檢驗氣瓶相適應(yīng)并能確保檢驗質(zhì)量的質(zhì)量保證體系（以下簡稱質(zhì)保體系）。檢驗多種類別氣瓶的檢驗站，應(yīng)按所檢氣瓶的類別分別建立質(zhì)保體系。同類氣瓶質(zhì)保體系中應(yīng)包含所檢驗的各種氣瓶的有關(guān)內(nèi)容。

第十五條  質(zhì)保體系應(yīng)由組織機(jī)構(gòu)、質(zhì)量控制系統(tǒng)、法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)等部分組成，并編制質(zhì)量保證手冊和質(zhì)量控制圖表。

質(zhì)量保證手冊的主要內(nèi)容應(yīng)包括：檢驗站的基本概況；質(zhì)保機(jī)構(gòu)，質(zhì)保人員及相應(yīng)的職、責(zé)、權(quán)；各項規(guī)章制度；主要控制環(huán)節(jié)、控制點(diǎn)的質(zhì)量指標(biāo)和依據(jù)、控制內(nèi)容和程序、工作見證材料。

第十六條  制定完善的檢驗工藝和相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范等技術(shù)資料。以及完整的檢驗記錄表（卡）和檢驗報告。氣瓶檢驗站應(yīng)對其檢驗工作質(zhì)量和檢驗報告負(fù)責(zé)。檢驗報告須經(jīng)持證檢驗員簽字、技術(shù)負(fù)責(zé)人審核簽發(fā)、加蓋氣瓶檢驗站檢驗專用章方為有效，并在氣瓶打上檢驗鋼印標(biāo)記和涂檢驗色標(biāo)。液化石油氣瓶在閥座與角間加設(shè)圓形標(biāo)志環(huán)，標(biāo)志環(huán)內(nèi)應(yīng)打印制造日期、檢驗單位、檢驗日期等。

第六章  資格申請與審查

第十七條  氣瓶檢驗站資格認(rèn)可分為：無縫氣瓶、焊接氣瓶、液化石油氣瓶和溶解乙炔氣瓶四類。

申請氣瓶檢驗資格的單位，填寫《氣瓶檢驗站資格認(rèn)可申請書》（下簡稱《申請書》）一式三份。

由區(qū)縣勞動局根據(jù)《申請表》中“氣瓶檢驗站申請資格審查表”的有關(guān)內(nèi)容，對其申請資格進(jìn)行審查。合格后簽署意見，由申請單位報送市勞動局鍋爐壓力容器安全監(jiān)察處。

第十八條  氣瓶檢驗站資格認(rèn)可工作由市勞動局統(tǒng)一安排。經(jīng)審查合格的氣瓶檢驗站由市勞動局批準(zhǔn)其資格，頒發(fā)檢驗許可證書并報勞動部備案。氣瓶檢驗許可證有效期為五年。

第十九條  氣瓶檢驗站接受區(qū)縣及其以上勞動部門的監(jiān)督。按有關(guān)要求向市勞動局鍋爐壓力容器安全監(jiān)察處報告當(dāng)年氣瓶檢驗工作情況和氣瓶的安全技術(shù)狀況。

第七章  附則

篇10

浪費(fèi)可恥

教學(xué)目標(biāo)

認(rèn)知：

l．知道有關(guān)節(jié)儉的格言、故事。

2．能辨析節(jié)儉和浪費(fèi)的現(xiàn)象。

情感

以節(jié)儉為榮，以浪費(fèi)為恥。

行為：

1．自覺愛惜勞動成果。

2．生活節(jié)儉，不浪費(fèi)錢物。

教學(xué)建議

教材分析

本課是根據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)三至五年級“勤勞節(jié)儉”德目中的有關(guān)要求編寫的。本課著重進(jìn)行節(jié)儉教育，幫助學(xué)生正確認(rèn)識和理解節(jié)儉與浪費(fèi)的關(guān)系，要求學(xué)生能辨析節(jié)儉和浪費(fèi)的現(xiàn)象，并懂得節(jié)儉光榮、浪費(fèi)可恥的道理。在日常的學(xué)習(xí)、生活中能夠自覺愛惜勞動成果，不比吃穿，不浪費(fèi)錢物。

不論是從學(xué)生養(yǎng)成教育需要出發(fā)，還是從我國國情教育出發(fā)，讓學(xué)生繼承和發(fā)揚(yáng)中華民族勤勞節(jié)儉的優(yōu)良傳統(tǒng)和美德，從小懂得珍惜勞動成果，培養(yǎng)勤儉節(jié)約的習(xí)慣，都是十分必要的。

本課以焦裕祿生活節(jié)儉的事例，說明節(jié)儉光榮、浪費(fèi)可恥的道理，教育學(xué)生在日常生活中要珍惜勞動成果，養(yǎng)成節(jié)儉習(xí)慣，做到不比吃穿，不浪費(fèi)錢物。

本課的教學(xué)重點(diǎn)是要求學(xué)生能辨析節(jié)儉和浪費(fèi)的現(xiàn)象，懂得節(jié)儉光榮，浪費(fèi)可恥。

隨著生活水平的不斷提高和生活條件的日益改善，大手大腳的現(xiàn)象也越來越普遍。在五六十年代，人們出于對子女的關(guān)心和愛護(hù)，曾經(jīng)有過“再苦也不能苦孩子”的心理。那時候，大人們自己舍不得吃，舍不得穿，能省則省。整個社會通行“新三年，舊三年，縫縫補(bǔ)補(bǔ)又三年。”對此，現(xiàn)在的小學(xué)生是很難理解和接受的。如何讓在蜜罐子里泡大的一代又一代新人從小養(yǎng)成生活節(jié)儉的習(xí)慣，是思想品德課教學(xué)的難題，也是本課教學(xué)的難點(diǎn)?，F(xiàn)在雖然有人理智地提出“再富也要苦孩子”，但身體力行的時候，和困難重重。很多家長在孩子提出生活上的過高要求的時候，常常會以下不為例來放縱孩子。有的家長顯然收入不高，怕自己沒面子，也常常用花錢大手大腳來打腫臉充胖子。因此，本課教學(xué)必須找準(zhǔn)本班學(xué)生的活思想。

從日常生活中人們對闊氣、大方與吝嗇、小氣的理解入手，把問題開門見山地擺在學(xué)生面前，讓學(xué)生作出判斷和說明。學(xué)生對這個問題會有很多看法。

教法建議

1．課文時節(jié)儉的含義作了一個界定，“節(jié)儉是指不該花的錢不花，不該扔的東西不扔”。為了表明這個定義的相對性，在這個定義前面，附加了“我們所說的節(jié)儉”。教學(xué)時要注意分寸，不能把節(jié)儉的含義說得太絕對。因為節(jié)儉的含義是相對的，其中的“該”與“不該”，因人、因時、因地而異。倘若說得太絕對，學(xué)生一旦找到反面例證，教師便會作繭自縛。

2．浪費(fèi)的對象是人、財、物以及時間。由于篇幅的限制，本課課文及練習(xí)只涉及了財和物，沒有涉及人力、時間的浪費(fèi)。是否補(bǔ)充及如何補(bǔ)充，教師可以根據(jù)本地實際酌情處理。本套教材有專門的惜時教育，教學(xué)時要注意把它們有機(jī)聯(lián)系起來。

3．本課以明理為主，而激情是明理的前提。為了讓學(xué)生對“節(jié)儉光榮、浪費(fèi)可恥”產(chǎn)生情感共鳴，可以把練習(xí)“寫一寫”提前進(jìn)行。學(xué)生搜集、贈送有關(guān)節(jié)儉的格言、諺語、警句的過程，也是學(xué)生接受教育的過程。具體安排、指導(dǎo)學(xué)生搜集時，可把學(xué)生按“古、今、中、外”或按“人、財、物、時”分成若干小組，一個組有一個側(cè)重點(diǎn)。指導(dǎo)學(xué)生贈送格言、諺語、警句時，可以讓學(xué)生先說出所送格言、諺語、警句的意思，再提出自己對同學(xué)的希望，然后贈送。

4．如前所述，本課的教學(xué)重點(diǎn)是要求學(xué)生能辨析節(jié)儉和浪費(fèi)的現(xiàn)象，懂得節(jié)儉光榮、浪費(fèi)可恥。在道理上，學(xué)生都能夠說，問題在于口服心不服，或者是口服“行”不付。因此，教師要把本班學(xué)生在節(jié)儉、浪費(fèi)上的實際狀況看得明明白白，在教學(xué)本課的過程中或在教學(xué)本課之后，指導(dǎo)學(xué)生制訂出本班的“節(jié)儉公約”，成為學(xué)生的行為準(zhǔn)則。

教學(xué)設(shè)計示例

第九課節(jié)儉光榮浪費(fèi)可恥

教學(xué)目標(biāo)

認(rèn)知：

1．知道有關(guān)節(jié)儉的格言、故事。

2．懂得節(jié)儉光榮，浪費(fèi)可恥，要珍惜勞動成果。

情感：

以節(jié)儉為榮，以浪費(fèi)為恥。

行為：

能自覺愛惜勞動成果，生活節(jié)儉，不浪費(fèi)錢物。

教學(xué)準(zhǔn)備

多媒體課件。

教學(xué)過程

一、啟發(fā)談話，導(dǎo)入新課

師：同學(xué)們，老師對前段時間看到的一則消息感觸非常深，我想讓同學(xué)們看看這則消息，聽聽同學(xué)們的意見。（課件播放：一則消息。）

消息：2001年6月23日星期六某晚報

嶄新毛巾當(dāng)作“一次性”抹桌布

小學(xué)生“瀟灑”為哪般？

本報訊幾塊錢一張的新毛巾，卻被一些小學(xué)生當(dāng)作了一次性抹桌布，在擦完了自己的課桌后當(dāng)作垃圾扔掉了……如此情景，讓本想鍛煉其生活自理能力的班主任大跌眼鏡。

據(jù)某小學(xué)四（3）班班主任介紹，為了鍛煉學(xué)生的生活自理能力，他要求每個學(xué)生從家里自帶一塊抹桌布，在6月20日大掃除時，將各自的課桌徹底擦洗干凈，而后分別打分評比。不想，有5名學(xué)生帶來的竟是嶄新的長方毛巾，每塊價值幾元錢，在勞動結(jié)束后，它們都被扔進(jìn)了教室一角的紙簍中。對自己此種浪費(fèi)行為，5個孩子覺得“沒什么大不了的”。

生：我認(rèn)為用新毛巾當(dāng)作一次性抹桌布的行為是不對的。這樣做太浪費(fèi)了。

師：可我們身邊的許多人和這5位小學(xué)生一樣，有著同樣的想法，他們認(rèn)為花錢大手大腳，就是闊氣、大方。你對這個問題怎么看？

生：一塊毛巾也需要許多的制作工序，隨意浪費(fèi)掉的行為是不對的。

師：歸納學(xué)生的看法，揭示課題，板書：節(jié)儉光榮浪費(fèi)可恥

二、合作學(xué)習(xí)，明白道理

師：先聽課文錄音，然后，我們采用小組合作學(xué)習(xí)的方式深入學(xué)習(xí)課文，討論交流學(xué)習(xí)情況，解決以下問題：

1．課文向我們介紹了焦裕祿的哪些事？

2．焦裕祿為什么要這么節(jié)儉？從中你懂得了什么？

師：口述合作學(xué)習(xí)的步驟：

（1）小組合作學(xué)習(xí)課文。

（2）組內(nèi)發(fā)表意見。

（3）小組代表匯報學(xué)習(xí)情況。

（4）組員補(bǔ)充說明。

師：同學(xué)們都談得很好。黨的好干部，人民的好兒子—焦裕祿，生活上嚴(yán)以律己，勤儉節(jié)約，為我們作出了表率。讓我們再聽聽他是怎樣看待節(jié)儉與浪費(fèi)的吧。（課件播放：“在焦裕祿看來，生活節(jié)儉并不丟人，是珍惜勞動成果的表現(xiàn)，是光榮的；而浪費(fèi)財物，不該花的錢花了，不該扔的東西扔了，則是敗家子的行為，是可恥的。”）

師：我曾記得說過一句話：“沒條件講究的時候不講究，這一條好做到，有條件講究的時候不講究，這一條難做到?！睈蹏A僑陳嘉庚先生擁有巨額資產(chǎn)，在我們看來，他的生活一定很奢華，但事實并非如此。請結(jié)合陳嘉庚的事跡，談?wù)勀銓λf的“應(yīng)該用的錢，千萬百萬也不能吝惜，不應(yīng)該用的錢，一分一厘也不要浪費(fèi)”這句話的理解。

3．課件出示：陳嘉庚的相片及他說的話。

師（學(xué)生回答后）：無論是焦裕祿還是陳嘉庚，在他們身上都具有了節(jié)儉的美德；無論在生活困難時期，還是在經(jīng)濟(jì)富裕的今天，我們都要養(yǎng)成節(jié)儉的習(xí)慣。讓我們記住這句話吧。

課件出示：課文第八自然段的部分內(nèi)容。（“因為任何一種財物，無論它是國家的、集體的，還是個人的，都是勞動人民辛勤勞動的成果，都是來之不易的。隨意浪費(fèi)就是不尊重勞動人民的勞動，這不僅不是大方，而且是犯罪，是非?？蓯u的?！保?/p>

板書：珍惜勞動成果培養(yǎng)節(jié)儉習(xí)慣

三、聯(lián)系實際，自我教育

1．師：請談一談你對下面三件事的看法。

課件播放：根據(jù)課后的“議一議”“評一評”拍攝的小品。

小品1：小麗常常浪費(fèi)紙，一張紙才寫幾個字就扔掉了。小英批評她，她說：“一張紙才幾分錢，用完了再買。”

小品2：小全與媽媽到飯店吃飯。飯后，媽媽要把剩菜帶回家。小全說：“別這樣！讓同學(xué)知道了，會笑話我們的?！?/p>

小品3：小明與小剛給同學(xué)過生日，小明送的是自己做的小禮品，小剛卻叫爸爸花錢買貴重的禮品。學(xué)生充分發(fā)表自己的看法。

師：同學(xué)們都談得非常好，小麗、小全、小剛他們的做法都是錯的。在日常生活中，我們應(yīng)該向焦裕祿、陳嘉庚學(xué)習(xí)，生活節(jié)儉，不浪費(fèi)財物，把錢用在應(yīng)該用的地方。

2．師：學(xué)習(xí)完課文，讓我們靜下來，回顧一下過去，以前，我在勤儉節(jié)約方面做的怎么樣？再展望一下未來，今后，我該怎樣做？（每組的小記者抽取一道題，現(xiàn)場采訪同學(xué)。）

師口述采訪步驟：

（1）每組的小記者根據(jù)老師提供的題目采訪本組的同學(xué)。

（2）小記者收集采訪意見。

（3）小記者匯報采訪情況。

采訪題目如下：

①你有沒有浪費(fèi)過電或看見過浪費(fèi)電的現(xiàn)象？如果有以上情況，你覺得今后該怎樣做？

②你有沒有浪費(fèi)學(xué)習(xí)用品或看到浪費(fèi)學(xué)習(xí)用品的現(xiàn)象。如果有以上情況，你覺得今后該怎樣做？

③你有沒有浪費(fèi)水的做法或看到浪費(fèi)水的現(xiàn)象。如果有以上情況，你覺得今后該怎樣做？

④你有沒有浪費(fèi)糧食的做法或看見過浪費(fèi)糧食的現(xiàn)象，結(jié)合今天所學(xué)談?wù)劷窈髴?yīng)該怎么做？

⑤過去你是怎樣花自己的零用錢的？今后你怎樣使用自己的零用錢？

師：同學(xué)們從節(jié)約水、電、糧食、學(xué)習(xí)用品、零用錢等方面都談了自己今后的打算，我相信同學(xué)言出必行。為鼓勵大家，老師贈送幾條節(jié)儉的格言給同學(xué)們，讓我們師生共勉。

3．課件出示節(jié)儉格言：

（1）對于浪費(fèi)的人，金錢是圓的，可是，對于節(jié)儉的人，金錢是扁平的，是可以一塊塊堆積起來的。

（2）為人不知儲蓄，則一生困苦，致死貧乏。

（3）節(jié)儉是一

大收入。

（4）以有余，補(bǔ)不足。

四、總結(jié)深化，課外延伸

師：同學(xué)們，我們今天學(xué)習(xí)了第九課“節(jié)儉光榮浪費(fèi)可恥”這一課，你有什么收獲？