導(dǎo)語(yǔ)：科學(xué)技術(shù)局自查報(bào)告一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

按照《省人民政府辦公廳關(guān)于全面做好2018年國(guó)務(wù)院第四次大督查確定重點(diǎn)工作自查的通知》文件要求，對(duì)照科技局責(zé)任分工，我們進(jìn)行了認(rèn)真自查，現(xiàn)將自查結(jié)果匯報(bào)如下：

一、工作完成情況

完成情況：為進(jìn)一步積極營(yíng)造有利于創(chuàng)新的政策和制度環(huán)境，激發(fā)科研人員的創(chuàng)新熱情，建議市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組開(kāi)展“首屆科技創(chuàng)新人物”評(píng)選活動(dòng)。

堅(jiān)持“公平、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格把握德才兼?zhèn)涞脑u(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，突出重點(diǎn)，向基層一線(xiàn)企業(yè)傾斜的原則。通過(guò)組織申報(bào)-專(zhuān)家評(píng)審-審定公示-批準(zhǔn)公布的程序，選拔出馮秀輝等5名科技創(chuàng)新人物。實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，管理期限為3年。在管理期限內(nèi)，除按規(guī)定享受學(xué)習(xí)培訓(xùn)等相關(guān)待遇外，實(shí)行每人每月100元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放特殊津貼的薪酬制度。

任務(wù)分工：清理廢止有悖于激勵(lì)創(chuàng)新的陳規(guī)舊章、有礙于釋放創(chuàng)新活力的繁文縟節(jié)情況。

完成情況：全力推進(jìn)“只跑一次”改革工作。一是行政權(quán)力清理工作。對(duì)照現(xiàn)行國(guó)家法律法規(guī)，對(duì)行政權(quán)力事項(xiàng)進(jìn)行了重新梳理。二是開(kāi)展公共服務(wù)事項(xiàng)清單建立工作。結(jié)合我局的權(quán)力清單、責(zé)任清單以及群眾和企業(yè)到政府辦事事項(xiàng)，全面梳理職權(quán)范圍內(nèi)的公共服務(wù)事項(xiàng)，制定完成《群眾和企業(yè)到政府辦事事項(xiàng)清單》、《公共服務(wù)事項(xiàng)清單》，全面規(guī)范群眾和企業(yè)到政府辦事事項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，編制標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程，明確事項(xiàng)法律依據(jù)、審查標(biāo)準(zhǔn)、辦事流程、辦事時(shí)限等。

任務(wù)分工：強(qiáng)化知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)情況。

完成情況：一是抓知識(shí)產(chǎn)權(quán)基礎(chǔ)工作，為知識(shí)產(chǎn)權(quán)事業(yè)發(fā)展提供保證。為嚴(yán)厲打擊知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)假冒行為和涉及專(zhuān)利的詐騙行為，方便社會(huì)各界的舉報(bào)，設(shè)立市專(zhuān)利行政執(zhí)法及知識(shí)產(chǎn)權(quán)維權(quán)援助和舉報(bào)投訴熱線(xiàn)電話(huà)。對(duì)舉報(bào)電話(huà)建立舉報(bào)電話(huà)登記簿，并由專(zhuān)人負(fù)責(zé)，及時(shí)答復(fù)、處理各類(lèi)熱線(xiàn)電話(huà)。同時(shí)建立專(zhuān)利信息庫(kù)。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)檢索等形式開(kāi)展調(diào)研，了解、統(tǒng)計(jì)市的專(zhuān)利情況，建立了較為完整的專(zhuān)利信息庫(kù)。對(duì)專(zhuān)利信息的數(shù)量及專(zhuān)利申請(qǐng)的內(nèi)容逐一登記，便于日后檢索。二是組織干部參加省里舉辦的知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)會(huì)。

二、存在問(wèn)題

一是科技實(shí)力不足，創(chuàng)新人才資源少。人才結(jié)構(gòu)不合理，不能適應(yīng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的科技創(chuàng)新能力的進(jìn)一步提高，這主要表現(xiàn)在信息技術(shù)、新材料技術(shù)、先進(jìn)制造業(yè)、新能源技術(shù)等高技術(shù)領(lǐng)域的人才緊缺。同時(shí)，人才結(jié)構(gòu)不合理也影響了專(zhuān)利類(lèi)創(chuàng)新成果產(chǎn)出指標(biāo)的提高，許多科研成果是科技人員為職稱(chēng)評(píng)定而作，完全脫離市場(chǎng)需求，使科研成果毫無(wú)轉(zhuǎn)化價(jià)值。進(jìn)而直接導(dǎo)致我市創(chuàng)新的能力嚴(yán)重不足，科研成果和科技項(xiàng)目數(shù)量較少，質(zhì)量不高。

二是企業(yè)創(chuàng)新主體地位還不突出。首先企業(yè)對(duì)研發(fā)的重要性認(rèn)識(shí)不足、資金投入嚴(yán)重不足。研發(fā)投入具有投入資金多、風(fēng)險(xiǎn)高、回收期長(zhǎng)等特點(diǎn)，且短時(shí)間難以見(jiàn)效。大部分企業(yè)只注重的是眼前效益，不注重長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，真正對(duì)研發(fā)投入有足夠認(rèn)識(shí)的企業(yè)較少。經(jīng)費(fèi)投入是研發(fā)活動(dòng)的保障，企業(yè)經(jīng)費(fèi)投入不足，使得企業(yè)科技投入與研發(fā)活動(dòng)受到影響。其次是研發(fā)人才缺乏?？萍紕?chuàng)新人才是企業(yè)技術(shù)研發(fā)的重要組成部分，也影響著企業(yè)產(chǎn)品的核心競(jìng)爭(zhēng)力。我市技術(shù)創(chuàng)新人才大多都是從企業(yè)職工中產(chǎn)生，現(xiàn)有企業(yè)引進(jìn)人才難。少部分企業(yè)通過(guò)自身培養(yǎng)或引進(jìn)的科研人才，但因工作環(huán)境、待遇等原因又很難留住人才。最后是企業(yè)科技研發(fā)實(shí)力和創(chuàng)新意識(shí)較弱，產(chǎn)品技術(shù)含量較低，承接科技成果轉(zhuǎn)化能力不強(qiáng)，產(chǎn)品更新?lián)Q代慢。

三是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地少，規(guī)模小，管理團(tuán)隊(duì)水平和專(zhuān)業(yè)質(zhì)量不高，服務(wù)能力不足，科學(xué)運(yùn)營(yíng)模式不健全，缺乏可持續(xù)發(fā)展能力。

四是知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)體系不健全。目前，市本級(jí)還沒(méi)有相應(yīng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)機(jī)構(gòu)，申報(bào)專(zhuān)利還存在相當(dāng)?shù)牟槐愫屠щy。知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果的運(yùn)用和轉(zhuǎn)化缺少必要的經(jīng)費(fèi)保障。專(zhuān)利轉(zhuǎn)化項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)較少，不能從根本上推動(dòng)專(zhuān)利技術(shù)成果產(chǎn)業(yè)化。知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理隊(duì)伍亟待加強(qiáng)。管理人員數(shù)量不夠，質(zhì)量不高，影響工作效果。

三、下一步整改措施

針對(duì)我市在工作中存在的問(wèn)題，在今后一段時(shí)期內(nèi)，我們將重點(diǎn)從以下幾個(gè)方面進(jìn)行整改。提高我市以創(chuàng)新支撐引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)的能力和水平，為我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的科技保障。

一是進(jìn)一步推動(dòng)科技型中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，增強(qiáng)自主創(chuàng)新動(dòng)力，促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，培育高新技術(shù)企業(yè)。落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)政策，大力引導(dǎo)符合條件的科技型企業(yè)申報(bào)國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)。

二是做好科技人才培養(yǎng)工作。加大對(duì)“市科技創(chuàng)新人物”“優(yōu)秀青年科技創(chuàng)新人才”的培養(yǎng)扶持力度，對(duì)科技人才主持的科技項(xiàng)目?jī)?yōu)先列入市級(jí)科技發(fā)展計(jì)劃，并推薦申報(bào)國(guó)家、省各級(jí)各類(lèi)科技發(fā)展計(jì)劃。

三是進(jìn)一步優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。持續(xù)“放管服”改革，加大普惠性政策支持力度，提高科技管理服務(wù)水平，推進(jìn)試點(diǎn)示范，加強(qiáng)創(chuàng)新文化建設(shè)，推動(dòng)形成政府、企業(yè)、社會(huì)良性互動(dòng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)。

四是加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)體系建設(shè)。推動(dòng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)；鼓勵(lì)民間資本興辦知識(shí)產(chǎn)權(quán)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，為企業(yè)培養(yǎng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)明白人。加強(qiáng)專(zhuān)利行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)專(zhuān)利行政執(zhí)法隊(duì)伍和法院知識(shí)產(chǎn)權(quán)從業(yè)人員的培訓(xùn)。

五是加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的宣傳。在“4.26”知識(shí)產(chǎn)權(quán)宣傳日、中國(guó)專(zhuān)利周和“12.4”法制宣傳周前后，通過(guò)新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)和現(xiàn)場(chǎng)宣傳等形式，重點(diǎn)宣傳我省在提升知識(shí)產(chǎn)權(quán)質(zhì)量方面出臺(tái)的政策，宣傳我市促進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的目標(biāo)任務(wù)、推進(jìn)計(jì)劃和工作措施，努力營(yíng)造知識(shí)產(chǎn)權(quán)氛圍，推進(jìn)以“尊重知識(shí)、崇尚創(chuàng)新、誠(chéng)實(shí)守信”為核心的知識(shí)產(chǎn)權(quán)文化建設(shè)。