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根據(jù)市效能辦《關(guān)于開展涉企檢查自查工作的通知》文件要求，我局對2012年以來開展的涉企檢查行為進行了認(rèn)真梳理和自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、基本情況

我局機關(guān)具有涉企檢查職能的處室有調(diào)控處、倉儲處和行管處，涉及到的檢查事項有全社會糧食流通監(jiān)督檢查、儲備糧監(jiān)管、軍糧供應(yīng)。2011全年沒有到社會糧食企業(yè)開展監(jiān)督檢查工作，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)涉企檢查行為。

二、主要做法

（一）求發(fā)展、出臺規(guī)范文件。加強制度建設(shè)，建立規(guī)范涉企行政執(zhí)法檢查行為的長效機制，形成以制度管事管人的良好格局，制定了《市糧食局涉企檢查備案制度》。深入企業(yè)開展調(diào)研活動，了解企業(yè)發(fā)展困難。通過召開企業(yè)座談會、發(fā)放征求意見表等形式，征求企業(yè)關(guān)于執(zhí)法檢查行為的意見和建議。在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，擬定涉企執(zhí)法檢查規(guī)范文件，經(jīng)局黨組會討論通過后，向局機關(guān)各處室下發(fā)。制度的建立，從制度上、機制上和源頭上制止亂檢查、亂罰款行為，構(gòu)建為企業(yè)服務(wù)的平臺。

（二）求突破、創(chuàng)新工作舉措。注重制度創(chuàng)新，用不斷完善的工作運行機制規(guī)范涉企行政執(zhí)法檢查行為。一是實行查前報批。要求有檢查權(quán)的處室對企業(yè)進行執(zhí)法檢查，特別對涉及社會糧食企業(yè)的檢查，一律實行“先報審后檢查制度”。確需進行常規(guī)執(zhí)法檢查的,事先擬定檢查方案，經(jīng)單位主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)并加蓋公章后，上報局監(jiān)察室。局監(jiān)察室接到備審手續(xù)后，對其中需要協(xié)調(diào)的，予以協(xié)調(diào)；能夠合并的，予以合并；可以聯(lián)合實施的，確定牽頭部門組織實施。二是實行查后報備。要求各處室對企業(yè)進行執(zhí)法檢查結(jié)束后，及時提出客觀、公正的檢查報告和遵守相關(guān)紀(jì)律情況。三是實行企業(yè)反饋。經(jīng)常電話向企業(yè)調(diào)查了解情況，了解有檢查權(quán)的處室有沒有未經(jīng)報批上門檢查的情況，了解各處室在檢查過程中是否存在有法不依、違規(guī)執(zhí)法同以及“吃、拿、卡、要”等現(xiàn)象。

（三）求實效完善責(zé)任機制。健全責(zé)任追究制度，采取剛性措施，保證制度落實到位。一是強化涉企評議。開展涉企部門效能服務(wù)評議活動，對涉企處室的服務(wù)質(zhì)量、公正執(zhí)法等方面進行評議。二是強化追效問責(zé)。將制度落實情況納入黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核，對制度執(zhí)行不力，發(fā)生影響經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境惡性事件的處室，經(jīng)查屬實的，追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

三、存在問題

雖然我局規(guī)范涉企檢查行為中做出了一些工作，但離上級的要求還有很大差距。一是目前由于缺少專業(yè)的執(zhí)法隊伍，對全社會糧食企業(yè)的監(jiān)督檢查工作一直沒有開展起來，涉企檢查備案制度仍停留在“紙上”。二是個別有執(zhí)法檢查資格的處室對涉企檢查備案制度認(rèn)識還不到位，認(rèn)為這項制度是多此一舉，沒有樹立起為企業(yè)服務(wù)的意識。三是涉企檢查備案工作的創(chuàng)新舉措不夠，全憑有行政執(zhí)法權(quán)的處室自己上報檢查行為，缺少更加科學(xué)、有效的手段監(jiān)督其涉企檢查。

在今后工作中，我們將積極推行政務(wù)公開制度，健全各種規(guī)章制度，完善監(jiān)督機制，加大糧食執(zhí)法檢查監(jiān)督力度，認(rèn)真解決我局涉企檢查工作中存在的不足和問題，為我市經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。