導(dǎo)語：職工素質(zhì)工程情況匯報(bào)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

編者按：本文主要從基本情況；去年以來主要所做的工作；下一步打算進(jìn)行講述。其中，主要包括：區(qū)的職工教育培訓(xùn)和經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新，特別是職工的培訓(xùn)教育與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展還存在著很大的差距，主要表現(xiàn)在：規(guī)范化的培訓(xùn)教育程度還不高、職工學(xué)校之間交流還不夠、對職工培訓(xùn)教育的特色還不夠、對職工教育的經(jīng)費(fèi)投入力度還不大、進(jìn)一步抓好職工學(xué)校的規(guī)范工作、進(jìn)一步抓好職工教育經(jīng)費(fèi)的保障與使用的力度、多方協(xié)調(diào)，充分利用社會(huì)資源、切實(shí)抓好職工俱樂部，努力為廣大職工提供寓教于樂的服務(wù)場所、以點(diǎn)帶面，抓好點(diǎn)面結(jié)合工作等，具體材料請?jiān)斠姡?/p>

一、基本情況

2004年中華全國總工會(huì)、中央文明辦、國家發(fā)展和改革委員會(huì)、教育部、科技部、人事部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部、國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)、全國工商聯(lián)聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于開展全國“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)的實(shí)施意見》。區(qū)總工會(huì)為貫徹實(shí)施上級關(guān)于“創(chuàng)爭”活動(dòng)實(shí)施意見，結(jié)合*實(shí)際，以圍繞服務(wù)大局、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為切入點(diǎn)，切實(shí)抓好職工素質(zhì)的全面提升。特別是在出現(xiàn)技工荒的情況下，提高職工素質(zhì)，加強(qiáng)職工培訓(xùn)教育，提升職工勞動(dòng)技能，提高企業(yè)科技創(chuàng)新能力，已成為社會(huì)各方應(yīng)對制約要素的共同呼聲。因此，我們工會(huì)系統(tǒng)敏銳地捕捉到這一信號(hào)，圍繞服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局，結(jié)合工會(huì)工作特點(diǎn)，及時(shí)提出了在全區(qū)開展實(shí)施職工素質(zhì)工程，推進(jìn)職工隊(duì)伍素質(zhì)提高的意見，并決定在全區(qū)開展以“雙百千萬”大行動(dòng)和經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)為載體的職工素質(zhì)工程活動(dòng)。即：建立100所職工學(xué)校、100個(gè)工人俱樂部（工會(huì)、職工活動(dòng)室），組織千家企（事）業(yè)和萬名職工參加的“職工素質(zhì)工程”系列活動(dòng)。到去年底，全區(qū)已建立職工學(xué)校103家，職工俱樂部134個(gè)，為全面開展職工培訓(xùn)教育，提高職工素質(zhì)打下了良好基礎(chǔ)。我們認(rèn)為，建立職工學(xué)校、加強(qiáng)對職工教育培訓(xùn)等，方向是正確的，企業(yè)是歡迎的，職工是擁護(hù)的，同時(shí)也得到了各級領(lǐng)導(dǎo)充分的肯定和重視，特別是得到區(qū)委、區(qū)政府的高度重視和支持，是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工積極投身經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)的有效載體。

但是，我區(qū)的職工教育培訓(xùn)和經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新，特別是職工的培訓(xùn)教育與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展還存在著很大的差距，主要表現(xiàn)在：一是規(guī)范化的培訓(xùn)教育程度還不高；二是職工學(xué)校之間交流還不夠；三是對職工培訓(xùn)教育的特色還不夠；四是對職工教育的經(jīng)費(fèi)投入力度還不大。從調(diào)查情況看，我區(qū)每年培訓(xùn)人數(shù)增幅雖有較大增長，但與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的技能人才還有很大差距。2001年，經(jīng)培訓(xùn)考核合格發(fā)放職業(yè)資格證書2691人，2002年6488人，2003年8283人，2004年10603人。從今年4月區(qū)勞保局抽取的602家用人單位調(diào)查顯示，接受調(diào)查的565家用人單位上年未從業(yè)培訓(xùn)人員達(dá)69816人。按照國家制定的技術(shù)工種目錄，技術(shù)工種崗位人數(shù)應(yīng)不少于80%，而接受調(diào)查的用人單位認(rèn)定上年末技能崗位從業(yè)人數(shù)35761人，占總?cè)藬?shù)的51.22%。其中獲國家職業(yè)資格證書7019人，僅占技能崗位從業(yè)人數(shù)的19.63%。初級、中級、高級以上分別為3649人、2092人和1298人，其結(jié)構(gòu)比例分別為：52：30：18。可見我區(qū)的技能人才隊(duì)伍十分薄弱，技能隊(duì)伍建設(shè)任務(wù)十分繁重（實(shí)際可能還要低）。再從區(qū)總工會(huì)對40家單位進(jìn)行調(diào)查，從匯總分析看，共有職工16111人。從文化程度看，具有大專以上文化1253人，占職工總數(shù)的8%；高中文化2008人，占12.5%；初中文化及以下12850人，占80%。從掌握技能看，高級工以上有455人，占職工總數(shù)的2.8%；中級工有766人，占4.7%；初級工1259人，占15.5%，還有84.5%是普通職工。被調(diào)查的企業(yè)還是比較重視職工教育培訓(xùn)的企業(yè)，在調(diào)查的40家中有34家企業(yè)已建立培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，對職工培訓(xùn)教育有計(jì)劃，有經(jīng)費(fèi)保證。但是我們有些企業(yè)對職工的文化、技能等培訓(xùn)教育遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了經(jīng)濟(jì)社會(huì)和職工愿望需要。因此，加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)和大力開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)已迫在眉睫，需要我們高度重視，各方面的大力支持，真正形成全社會(huì)關(guān)心、政府支持、企業(yè)重視、職工自覺學(xué)習(xí)的良好氛圍，做到齊抓共管、共謀發(fā)展，努力使我區(qū)廣大職工素質(zhì)有一個(gè)新的提高，真正建立一支有文化、有道德、有理想、有紀(jì)律的“四有”職工隊(duì)伍，為全面提升職工素質(zhì)、推進(jìn)*三大跨越、全面建設(shè)小康社會(huì)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二、去年以來主要所做的工作

一是下發(fā)了余總工200421號(hào)文件《*市*區(qū)總工會(huì)關(guān)于實(shí)施職工素質(zhì)工程，推進(jìn)職工素質(zhì)提高的意見》，進(jìn)行全面宣傳發(fā)動(dòng)，并對開展主題教育的目的意義、主要內(nèi)容、活動(dòng)形式作出了安排，要求各級工會(huì)要提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)；加強(qiáng)宣傳，形成氛圍；明確職責(zé)，加大投入；以點(diǎn)帶面，整體推進(jìn)；源頭參與，建立機(jī)制；完善制度，注重創(chuàng)新。并做到三個(gè)結(jié)合，即：把“爭創(chuàng)”活動(dòng)與職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來；與名師帶高徒活動(dòng)和推廣職業(yè)技能帶頭人活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來；與培育企業(yè)文化、企業(yè)精神有機(jī)結(jié)合起來，虛實(shí)結(jié)合，務(wù)求實(shí)效。

二是在職工中開展知識(shí)競賽活動(dòng)。去年上半年，在全區(qū)職工開展了黨的十六屆三中全會(huì)、中國工會(huì)十四大精神及有關(guān)工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)競賽活動(dòng)?？偣?huì)年初根據(jù)*市總布置，印發(fā)了以黨的十六大、中國工會(huì)十四大及工會(huì)有關(guān)法律為主要內(nèi)容的“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識(shí)型職工”主題教育知識(shí)競賽題一萬份和*市總下發(fā)的“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識(shí)型職工”知識(shí)競賽題綱下發(fā)各級工會(huì)。根據(jù)區(qū)總統(tǒng)一安排，在各級工會(huì)層層組織知識(shí)競賽活動(dòng)的基礎(chǔ)上，選拔了26支代表隊(duì)，78名選手參加的區(qū)總工會(huì)舉辦的知識(shí)競賽，并獲一等獎(jiǎng)中國銀行代表隊(duì)代表我區(qū)參加了*市總“爭創(chuàng)”活動(dòng)知識(shí)競賽。

三是開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、

爭做知識(shí)型職工”學(xué)習(xí)格言征集活動(dòng)。這一活動(dòng)通過各級工會(huì)發(fā)動(dòng)，全區(qū)收到來自128個(gè)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、基層工會(huì)610名干部職工寫的1057條格言，已報(bào)*市工會(huì)參加評比。

四是開展“雙百千萬”大行動(dòng)。為推動(dòng)“爭創(chuàng)”主題教育深入，區(qū)總九屆六次會(huì)議決定，在全區(qū)開展“雙百千萬”大行動(dòng)，即在全區(qū)基層工會(huì)建立100家職工學(xué)校、100個(gè)職工（工人）俱樂部和工會(huì)職工活動(dòng)室，達(dá)到千家基層組織發(fā)動(dòng)，數(shù)萬名職工踴躍參加的“爭創(chuàng)”主題教育活動(dòng)。到年底，經(jīng)各基層工會(huì)申報(bào)，鎮(zhèn)局級工會(huì)審核，區(qū)總工會(huì)確認(rèn)公布，全區(qū)已建職工學(xué)校103家、工人俱樂部（含工會(huì)、職工活動(dòng)室）134個(gè)。有千家基層工會(huì)組織近萬名職工參與了學(xué)習(xí)黨的十六屆三中、四中全會(huì)和工會(huì)業(yè)務(wù)、法律知識(shí)的活動(dòng)。在全社會(huì)營造了濃厚的“創(chuàng)爭”學(xué)習(xí)氛圍。

五是做好*市職業(yè)道德建設(shè)雙十佳先進(jìn)典型推薦工作。去年9月份根據(jù)*市職業(yè)道德領(lǐng)導(dǎo)小組文件要求，區(qū)總工會(huì)會(huì)同區(qū)委宣傳部、區(qū)文明辦、區(qū)糾風(fēng)辦、區(qū)經(jīng)發(fā)局及交通、公安局等部門，推薦斯建剛同志為*市職業(yè)道德建設(shè)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。*市職業(yè)道德建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組在今年3月份已進(jìn)行表彰。

六是辦好工人文化宮文體、宣傳、教育陣地。對區(qū)總工會(huì)所屬的塘棲、*、區(qū)、瓶窯等四個(gè)工人文化宮進(jìn)行全面改建和改造，共投入資金近500萬元。改造后的工人文化宮本著為工運(yùn)事業(yè)、為基層、為職工服務(wù)方向。開展了圖書閱覽、乒乓球、健身房、棋牌、籃球場、排練廳、職工教室等有關(guān)大眾免費(fèi)活動(dòng)項(xiàng)目。這樣做在全國是首創(chuàng)。中央、省、市有關(guān)媒體作了報(bào)道，省總工會(huì)在塘棲召開了全省工人文化宮建設(shè)現(xiàn)場會(huì)，全國總工會(huì)宣教部部長谷長生專門來*進(jìn)行了實(shí)地考察。為廣大職工特別是外來員工提供了一個(gè)求知求樂的活動(dòng)場所，受到了廣大職工的歡迎和上級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

七是大力開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。去年全區(qū)建樹*市級職業(yè)技術(shù)帶頭人8名，區(qū)級32人，幫帶青年技術(shù)工人170名。組隊(duì)參加市級西湖博覽會(huì)支持項(xiàng)目三項(xiàng)。即：數(shù)控車床大賽、美容美發(fā)大賽、汽車維修工技能大賽。今年已組隊(duì)參加市級服裝技能大賽。去年全區(qū)參加崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)職工達(dá)五萬余人次，各級工會(huì)累計(jì)提合理化建議7650條，被采納4380條，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益1580余萬元。

三、下一步打算

1、進(jìn)一步抓好職工學(xué)校的規(guī)范工作。

①規(guī)范辦學(xué)條件。一是要有一個(gè)組織機(jī)構(gòu)（有校長，有專人負(fù)責(zé)，有校務(wù)委員會(huì)等教育管理機(jī)構(gòu)）；二是要有一個(gè)教室（有條件的單位要有專門的培訓(xùn)教育場地。暫時(shí)沒有條件可把會(huì)議室作為職工教室，實(shí)現(xiàn)資源共享。沒有條件的要?jiǎng)?chuàng)造條件，使職工學(xué)習(xí)有地方，也可到文化宮）；三是要有一個(gè)職工學(xué)校牌子，牌子統(tǒng)一由區(qū)總工會(huì)確認(rèn)后授予；四是要有一個(gè)教學(xué)計(jì)劃并組織實(shí)施（有長遠(yuǎn)規(guī)劃和年度計(jì)劃）；五是要有一批專兼職師資隊(duì)伍（可以聘請單位內(nèi)部的專業(yè)技術(shù)人員，也可以外聘）；六是要有一套規(guī)范的培訓(xùn)教育管理制度。例如*雙金機(jī)械配件有限公司職工學(xué)校不但每年編制教育計(jì)劃，還制定了學(xué)校校規(guī)，登記存檔，考核評比，獎(jiǎng)勵(lì)等制度；七是要有一定經(jīng)費(fèi)保障，經(jīng)費(fèi)要按**省職工教育條例規(guī)定，企事業(yè)單位在職職工工資總額的2%提取；八是要有一本職工培訓(xùn)教育臺(tái)帳，以便于驗(yàn)收考核。同時(shí)，為規(guī)范職工學(xué)校，更好地為職工提供學(xué)習(xí)服務(wù)，我們打算在今年下半年出臺(tái)一個(gè)規(guī)范化考核標(biāo)準(zhǔn)。

②規(guī)范教育內(nèi)容。主要有四個(gè)方面內(nèi)容：一是對職工進(jìn)行思想政治教育；二是對職工進(jìn)行職業(yè)道德、文化知識(shí)、法律知識(shí)和國防知識(shí)教育；三是對職工進(jìn)行崗位和技術(shù)培訓(xùn)（包括從業(yè)前培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、學(xué)徒培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、職業(yè)性培訓(xùn)，從專業(yè)技術(shù)來看分初級、中級、高級培訓(xùn)）；四是對職工進(jìn)行繼續(xù)教育（一方面是升高學(xué)歷，另方面是技能升級）。

③規(guī)范教育要求。一是在提高職工的思想素質(zhì)方面應(yīng)做到“四個(gè)堅(jiān)持”，即堅(jiān)持用馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝職工頭腦、指導(dǎo)行動(dòng)；堅(jiān)持向職工進(jìn)行基本國情、深化改革、形勢政策、中心任務(wù)教育；堅(jiān)持進(jìn)行愛國主義、集體主義、社會(huì)主義和法制觀念、民族精神、傳統(tǒng)美德、職業(yè)道德教育；堅(jiān)持不懈地開展精神文明建設(shè)，弘揚(yáng)“精致和諧、大氣開放”的*人文精神。二是在提高職工科學(xué)文化技術(shù)素質(zhì)方面，要努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，培養(yǎng)知識(shí)型職工，積極支持和幫助職工參加各種教育學(xué)習(xí)，維護(hù)職工求知求學(xué)的權(quán)利。積極開展職業(yè)技術(shù)教育，使職工文化和技能不斷提高，達(dá)到經(jīng)濟(jì)發(fā)展和工作崗位所需的文化和技能。

④規(guī)范教育形式。一是自己組織培訓(xùn)，以企事業(yè)為單位根據(jù)生產(chǎn)和發(fā)展需要組織培訓(xùn)。如*老板公司、**飛碟客車制造廠、*雙金機(jī)械配件公司等組織的培訓(xùn)模式。二是聯(lián)合組織培訓(xùn)，企業(yè)與學(xué)校之間，企業(yè)與企業(yè)之間聯(lián)合起來組織同行業(yè)培訓(xùn)，例如**力達(dá)紡織他們是與學(xué)校聯(lián)辦了一個(gè)紡織行業(yè)中技。三是委托培訓(xùn)，例如學(xué)歷教育，我區(qū)企事業(yè)單位不具備辦學(xué)條件的或?qū)I(yè)技術(shù)性較強(qiáng)的培訓(xùn)，可以委托或者派出到某教學(xué)點(diǎn)，某校培訓(xùn)。四是開展遠(yuǎn)程教育。我們計(jì)劃與經(jīng)發(fā)局準(zhǔn)備搞一個(gè)遠(yuǎn)程在線教育，實(shí)行教育網(wǎng)絡(luò)化。（利用網(wǎng)絡(luò)，只要有電腦，就可以接受教育），我們要求職工不管參加哪種方式教育，都要把參加統(tǒng)一組織的培訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合，這樣效果更好。五是聯(lián)系實(shí)際采取有效載體抓好職工教育，推進(jìn)職工素質(zhì)工程建設(shè)。我們考慮從兩個(gè)方面著手：①要在全區(qū)繼續(xù)開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識(shí)型職工”主題教育。引導(dǎo)職工樹立與社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的思想觀念，逐步形成終身學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、自我學(xué)習(xí)的機(jī)制，要求職工做到在工作中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中工作。努力提高職工科學(xué)文化、技術(shù)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力、創(chuàng)業(yè)能力，培育企業(yè)文化，推進(jìn)職工隊(duì)伍知識(shí)化進(jìn)程。重點(diǎn)是培養(yǎng)職工的自我學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)意識(shí)，提高職工的創(chuàng)新能力和持續(xù)創(chuàng)新能力。這項(xiàng)工作具體實(shí)施，總工會(huì)已下發(fā)200543號(hào)文件，提出了實(shí)施意見。②要大力開展職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。要按照市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，在廣大職工中深入開展勞動(dòng)競賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造等多種形式的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)，認(rèn)真開展職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，不斷提高知識(shí)含量和科技含量，促進(jìn)企事業(yè)發(fā)展重點(diǎn)、難點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)問題的解決。今年，總工會(huì)將會(huì)同有關(guān)行業(yè)組織汽車維修行業(yè)、賓館服務(wù)業(yè)、服裝制造業(yè)、工具鉗工四項(xiàng)大比武活動(dòng)，要求各企事業(yè)要根據(jù)自身特點(diǎn)，一方面抓好職工文化、技能培訓(xùn)，另一方面通過經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)來不斷提高職工的素質(zhì)。

2、進(jìn)一步抓好職工教育經(jīng)費(fèi)的保障與使用的力度

按照《**省職工教育條例》規(guī)定，要求各級人民政府在安排教育經(jīng)費(fèi)時(shí)，應(yīng)當(dāng)把教育經(jīng)常性經(jīng)費(fèi)列入預(yù)算，并隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展和財(cái)政收入的增長而增長。建議區(qū)政府每年拿出一定財(cái)政資金用于職工教育培訓(xùn)活動(dòng)的開展。

企業(yè)及自收自支的事業(yè)單位的職工教育經(jīng)費(fèi)，一定要按職工工資總額的百分之二提取，如華立集團(tuán)已按2.9%計(jì)提列入管理費(fèi)用。屬于試制新產(chǎn)品、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)引進(jìn)、技術(shù)改造的職工培訓(xùn)費(fèi)用，可以在項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中列支。建議在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，區(qū)政府應(yīng)對企業(yè)依法提取職工教育經(jīng)費(fèi)的情況進(jìn)行一次專項(xiàng)檢查。

其他事業(yè)單位職工教育經(jīng)費(fèi)按不低于職工工資總額的百分之二提取，在事業(yè)費(fèi)中列支。不足部分，可以在包干的事業(yè)發(fā)展基金中列支。

職工教育經(jīng)費(fèi)，必須?？顚Ｓ?，由企業(yè)、事業(yè)單位承擔(dān)職工教育管理工作的機(jī)構(gòu)掌握使用，上年度結(jié)余的職工教育經(jīng)費(fèi)可以轉(zhuǎn)入下年度使用，財(cái)務(wù)部門要按照規(guī)定監(jiān)督。任何組織和個(gè)人不得截留和挪用。工會(huì)用于職工業(yè)余教育的經(jīng)費(fèi)由各級工會(huì)掌握使用。同時(shí)，工會(huì)也要整合內(nèi)部資源，加強(qiáng)各職能部門的協(xié)調(diào)和合作，形成合力，發(fā)揮好工會(huì)文化教育陣地的作用，充分利用工人文化宮（俱樂部）、職校、圖書館（室）對職工進(jìn)行教育培訓(xùn)。

3、多方協(xié)調(diào)，充分利用社會(huì)資源

職工教育光靠工會(huì)或者企業(yè)職工學(xué)校力度是不夠的，因此，我們確定于7月13、14日在*六通賓館舉辦首期職工學(xué)校校長和負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班，首先把職工學(xué)校校長和負(fù)責(zé)人這支隊(duì)伍抓好。在這次培訓(xùn)以前，我們專門召開了經(jīng)發(fā)局、教育局、勞保局三個(gè)單位職工教育科室領(lǐng)導(dǎo)座談會(huì)，他們對抓好職工教育，提高職工素質(zhì)工作非常支持，一致認(rèn)為職工教育這項(xiàng)工作要抓好，要抓出成效，要多方協(xié)調(diào)形成合力，充分利用現(xiàn)有社會(huì)資源，因此我們這次培訓(xùn)除我們企事業(yè)職工學(xué)校校長和負(fù)責(zé)職工教育同志參加外，各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道經(jīng)發(fā)辦分管教育同志，各工人文化宮負(fù)責(zé)人參加了培訓(xùn)，共同探討抓好職工教育和培訓(xùn)的方法和途徑，要求各級工會(huì)組織各工人文化宮要把職工教育作為重要工作來抓，切實(shí)落實(shí)，要抓好職工學(xué)校的組建、指導(dǎo)和督促，要有計(jì)劃、有步驟地組織職工開展職業(yè)技能競賽活動(dòng)，各單位要將職工教育列入本單位發(fā)展規(guī)劃，編制好年度教學(xué)計(jì)劃，并組織實(shí)施。建議區(qū)政府成立區(qū)職工教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，由工會(huì)負(fù)責(zé)，勞保、教育、經(jīng)發(fā)配合，明確責(zé)任，落實(shí)任務(wù)。要充分利用現(xiàn)有職工學(xué)校平臺(tái)，建立一個(gè)完整的職工教育網(wǎng)絡(luò)體系，共同把職工學(xué)校辦好，把職工教育好。

4、切實(shí)抓好職工俱樂部，努力為廣大職工提供寓教于樂的服務(wù)場所。職工俱樂部是職工的學(xué)校和樂園，特別是近年來我區(qū)的外來創(chuàng)業(yè)者飛速增長，如何為職工提供工作之余的文體活動(dòng)場所，區(qū)總工會(huì)在去年宣傳發(fā)動(dòng)的基礎(chǔ)上，已建立企事業(yè)單位職工俱樂部134個(gè)，區(qū)總工會(huì)所屬的塘棲等4個(gè)文化宮已全面實(shí)行免費(fèi)開放，受到廣大職工，特別是外來創(chuàng)業(yè)者的歡迎。今年計(jì)劃再擴(kuò)大100個(gè)職工俱樂部，按照區(qū)委一副三組團(tuán)要求，實(shí)行由文化宮分片負(fù)責(zé)管理、指導(dǎo)、服務(wù)，建立分片職工俱樂部聯(lián)誼會(huì)，實(shí)行梯級化管理，開展日常的交流、指導(dǎo)、服務(wù)，為構(gòu)建平安*、和諧*做好服務(wù)工作。

5、以點(diǎn)帶面，抓好點(diǎn)面結(jié)合工作。我區(qū)的職工學(xué)校和職工俱樂部工作還剛起步，如何抓好有待進(jìn)一步的探索和完善。我們打算在區(qū)總工會(huì)已確定的規(guī)范化職工學(xué)校和職工俱樂部的基礎(chǔ)上，今年要求每個(gè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）工會(huì)至少確定1——2個(gè)家規(guī)范化典型單位，落實(shí)以點(diǎn)帶面，以此進(jìn)行逐步推開、逐步規(guī)范，做到點(diǎn)面結(jié)合，層層落實(shí)，充分發(fā)揮職工學(xué)校和職工俱樂部文體教育陣地的應(yīng)有作用，為全面實(shí)施素質(zhì)工程，不斷提高職工隊(duì)伍素質(zhì)做好指導(dǎo)、服務(wù)工作，為*實(shí)現(xiàn)“三大跨越”，全面建設(shè)小康作出工會(huì)組織應(yīng)有的貢獻(xiàn)。