導語：如何才能寫好一篇職工思想狀況調(diào)研報告，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、員工思想狀況現(xiàn)狀

基層各單位、項目部和廣大員工能基本認識到外部大環(huán)境對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生的影響；員工隊伍能夠客觀的認識當前企業(yè)的發(fā)展形勢，絕大部分員工對企業(yè)的發(fā)展充滿信心，愿意和企業(yè)一起共度難關；大多數(shù)員工都能正確的認識自己的工作崗位職責，但對工資待遇、工地生活等方面希望又一定的改善；廣大干部員工都愿意對目前公司的發(fā)展狀況積極的獻計獻策，對公司做出的相關政策和措施調(diào)整能主動配合。

二、存在的問題

（一）、員工們對目前企業(yè)面臨的嚴峻形勢認識還不是很深刻，缺乏危機感和面對危機的勇氣。

（二）、員工們雖然對公司的的調(diào)整政策和措施有所了解，但是對具體的實施和落實情況不清楚。

（三）、絕大部分員工愿意和企業(yè)一起共度難關，但是對于自己要做什么、該做什么沒有一個清晰的概念。

（四）、員工對目前的工資待遇、生活狀況的滿意度比較低，個別部門存在拖欠工資的現(xiàn)象。

三、針對以上問題的幾點建議

（一）、廣泛開展形勢任務教育。要讓廣大的干部員工全面深刻的認識到企業(yè)目前所面臨的困境，增加員工的危機感。同時也要讓廣大員工認識到危機只是暫時的，企業(yè)具備克服困難的實力，需要廣大員工的積極配合和努力。

（二）、提高員工主人翁意識。要讓廣大員工參與到企業(yè)的監(jiān)督管理中來，企業(yè)的生死存亡是關系到每一個人的切身利益。員工要對企業(yè)定制的相關措施深刻了解，并且對措施的實施情況要隨時關心和監(jiān)督。

（三）、增強員工對崗位職能的認知。要牢固樹立員工愛崗敬業(yè)的精神，對當前形勢下的員工工作作出正確的引導。培養(yǎng)員工迎接困難、面對困難、解決困難的能力，讓員工在困難情況下，能堅定信心、堅守崗位，為公司走出困境盡自己的努力。

篇2

負責學教活動辦公室工作。按照上級要求，一、圓滿完成農(nóng)村“三個代表”重要思想和思想道德集中學習教育活動的任務。受領導委托。認真組織學習教育活動實施方案的制定，開展檢查督導，收集反饋交流信息，編寫各種文字材料及檔案資料的整理。主動為黨委領導當好參謀，使這兩項活動得到健康順利開展，取得了很好的成效。全行系統(tǒng)76個縣級支行參加農(nóng)村“三個代表”重要思想學習教育活動經(jīng)地方黨委驗收全部合格。11月初，中央金融工委、總行派人到行檢查時給予了充分肯定。古縣支行和靖縣支行分別受到總行表彰。思想道德教育活動我行屬免檢單位，得到總行的充分肯定。

為改革與發(fā)展提供精神動力。組織召開了全行宣傳思想工作暨政研會年會，二、努力探索新形勢下加強思想政治工作的措施辦法?？偨Y(jié)交流了全行開展職工思想政治工作的經(jīng)驗，對新形勢下開展職工思想政治工作提出了新的措施辦法。深入基層開展基層職工思想狀況調(diào)研，并設置五個專題，分工各市分行進行專題調(diào)研，對全面掌握了解基層職工思想狀況，為黨委領導掌握全行思想動態(tài)，提供決策依據(jù)，為有的放矢地開展職工思想政治工作打下了良好基礎，為保持隊伍的安定穩(wěn)定發(fā)揮了積極的作用。編寫的調(diào)研報告被總行評為全國政研論文二等獎。

組織召開了全行創(chuàng)建文明行業(yè)工作座談會，三、精神文明建設取得了新的成效。為了推動全行精神文明建設工作?？偨Y(jié)交流了群眾性精神文明創(chuàng)建活動經(jīng)驗，提出了加強組織領導、健全創(chuàng)建機制、選擇有效載體和途徑、注重建設、注重辦實事、注重實際效果等具體措施，并制定下發(fā)了創(chuàng)建文明行業(yè)工作的考評辦法，有力地促進了全行群眾性精神文明創(chuàng)建活動深入扎實開展。年初省文明委組織的22個服務行業(yè)社會滿意度公開測評中獲得第二名的好成績，第三屆創(chuàng)建文明行業(yè)競賽活動總評中有望取得好的成績。本人被省文明辦推薦為第八屆精神文明建設先進個人。經(jīng)過各級行不懈的努力，縣級支行以上單位被授予各級文明單位的占80%以上，第八屆省級文明單位數(shù)量有望比上屆翻一番。羅湖支行被中央文明委評為創(chuàng)建文明行業(yè)工作先進單位，樂山市支行，看更多范文請搜索浙江秘書網(wǎng)被中央金融工委評為精神文明建設先進單位，并被總行推薦為國家級文明單位。全行文明單位的普及率及檔次有了明顯提高，達到歷史最好水平。省文明委為我行制作了精神文明建設專題片，東南臺和省電視臺播出，對提高我行的社會形象產(chǎn)生了積極的影響。

篇3

摘 要 加強工會工作的調(diào)查研究是推進工會工作不斷創(chuàng)新的前提和基礎，也是工會干部的一項基本功。我們在工會工作當中一定要深入領會、狠抓落實，解放思想、乘勢而為，在新的起點上推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展。

關鍵詞 工會工作 調(diào)查研究 創(chuàng)新發(fā)展

黨的十對新時期工會工作提出了新的要求，工會組織如何圍繞新形勢下工會發(fā)展中遇到的新情況、新問題， 把調(diào)查研究貫穿于履行工會各項職能的全過程，形成重視調(diào)研、學會調(diào)研、善于調(diào)研的風氣，推動工會組織的調(diào)研工作邁上新臺階，這是個值得認真研究的問題。

一、統(tǒng)一思想，提高認識，大力抓好調(diào)查研究工作

（一）高度重視調(diào)研。把加強工會調(diào)查研究工作作為黨的群眾路線教育實踐活動和指導工作創(chuàng)新的重要環(huán)節(jié)，擺在全局工作的重要位置。要針對職工群眾中的難點、熱點問題和工會面臨的現(xiàn)實問題，制定調(diào)研計劃，精心部署，深入開展研究。要建立領導帶頭調(diào)研制度。發(fā)揮工會組織植根基層、貼近職工的特點，面對面傾聽職工呼聲，及時準確收集職工隊伍和勞動關系狀況的一手資料。為領導科學決策和工會正確行使職權(quán)提供準確依據(jù)。

（二）加強學習調(diào)研。加強學習是做好調(diào)研工作的基礎。刻苦學習、善于學習是工會干部的政治責任和第一需要。工會干部要堅持學習，率先垂范，增強學習的自覺性和主動性，在學習中思考，在實踐中探求，破解發(fā)展難題。要注重學習業(yè)務知識、專業(yè)技術，加強理論學習，加強對政策法規(guī)的學習，用十精神武裝頭腦、指導實踐、全面了解掌握黨和國家的方針政策和法律法規(guī)，練好調(diào)查研究的基本功。

（三）建立推進機制。按照“調(diào)查研究出成果、創(chuàng)新服務促發(fā)展”的思路，探索建立調(diào)研工作推進機制，形成調(diào)研謀發(fā)展、調(diào)研解難題、調(diào)研促提升的濃厚風氣。要強化調(diào)研工作整體牽引力，加強調(diào)研隊伍建設，增強工會干部調(diào)研工作責任心。要搭建調(diào)研工作交流平臺，注重調(diào)研報告的針對性、可操作性和內(nèi)參性。要發(fā)揮主題調(diào)研帶動作用，著力在面上求廣、在點上求精、在作用上求成果轉(zhuǎn)化。要強化調(diào)研工作督促作用，著眼調(diào)研工作的常態(tài)化、規(guī)范化運行，堅持從建章立制入手，探索實施調(diào)研工作的科學化、制度化管理，激發(fā)工會干部開展調(diào)研工作的積極性。

二、圍繞中心，深入基層，積極開展課題調(diào)查研究

（一）突出調(diào)研重點 服務發(fā)展大局。緊緊圍繞年度中心工作和重點工作，抓住當前社會反映最強烈，職工群眾需求最急迫，推動實際工作最直接的重點、難點和熱點問題展開調(diào)研。按照“出精品，破難題，求實效”的要求，加強調(diào)研工作的規(guī)范化、社會化和科學化。把調(diào)研過程作為解決問題、推進工作的過程，作為理論和實踐創(chuàng)新的過程。

（二）創(chuàng)新調(diào)研方式，摸清基本情況。積極探索創(chuàng)新調(diào)查研究方式方法，如探索報刊網(wǎng)絡民意調(diào)查，探索民意調(diào)查的調(diào)研方式，探索開放式調(diào)研，聯(lián)合上級機關和研究機構(gòu)共同開展調(diào)查研究。既要堅持傳統(tǒng)的座談會、研討會、走訪調(diào)查、蹲點調(diào)查、典型調(diào)查、對比調(diào)查等方法，還要積極吸收現(xiàn)代科學成果，綜合運用經(jīng)濟學、社會學、信息論、系統(tǒng)論、控制論以及規(guī)劃與優(yōu)選方法、預測與評價方法等開展調(diào)研。要深入到基層，認真傾聽職工群眾的建議和訴求，在實地調(diào)查的基礎上進行理論分析，查找問題的根源，結(jié)合面臨的形勢，組織精干力量進行課題研究和攻關，形成典型性、系統(tǒng)性、綜合性的調(diào)查報告或課題研究報告，為推動經(jīng)濟社會實現(xiàn)又好又快發(fā)展提供智力支持。

（三）抓住問題癥結(jié)，認真分析原因。認真分析影響工會組織作用發(fā)揮的原因。首先，要查找工會組織自身原因，主要是工會干部思想觀念、能力素質(zhì)、工作作風、工作方法上存在的問題，是否適應形勢任務發(fā)展的需要。其次，要查找工作內(nèi)容和活動方式是否有問題。主要看工會干部能不能深入基層、深入企業(yè)、深入職工家庭，調(diào)查了解實際問題，提出有針對性的建議和有力措施，工作行政化、機關化傾向嚴不嚴重，工作效率是否低下，缺乏活力，有沒有創(chuàng)造性、主動性。再次，要查找管理體制存在的不適應形勢任務要求的問題。政府部門轉(zhuǎn)變職能的力度，決定著工會發(fā)揮作用的程度。

三、積極探索，規(guī)范運作，推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展

（一）著力解決調(diào)研存在問題。要通過調(diào)研活動，使廣大工會干部牢固樹立群眾觀點、堅持群眾路線，克服工會機關化、行政化傾向，從基層和職工群眾中汲取智慧和經(jīng)驗，切實推動解決基層職工群眾的實際困難，把問題和隱患化解在基層。

篇4

一年來，在省行黨委領導的正確領導下，認真學習科學理論，努力改造世界觀，與全處同志團結(jié)協(xié)作，較好地完成了領導交給的各項工作任務。

一、圓滿完成農(nóng)村“三個代表”重要思想和思想道德集中學習教育活動的任務。受領導委托，我負責學教活動辦公室工作。按照上級要求，我認真組織學習教育活動實施方案的制定，開展檢查督導，收集反饋交流信息，編寫各種文字材料及檔案資料的整理。主動為黨委領導當好參謀，使這兩項活動得到健康順利開展，取得了很好的成效。全行系統(tǒng)76個縣級支行參加農(nóng)村“三個代表”重要思想學習教育活動經(jīng)地方黨委驗收全部合格。11月初，中央金融工委、總行派人到我行檢查時給予了充分肯定。古縣支行和靖縣支行分別受到總行表彰。思想道德教育活動我行屬免檢單位，得到總行的充分肯定。

二、努力探索新形勢下加強思想政治工作的措施辦法，為改革與發(fā)展提供精神動力。組織召開了全行宣傳思想工作暨政研會年會，總結(jié)交流了全行開展職工思想政治工作的經(jīng)驗，對新形勢下開展職工思想政治工作提出了新的措施辦法。深入基層開展基層職工思想狀況調(diào)研，并設置五個專題，分工各市分行進行專題調(diào)研，對全面掌握了解基層職工思想狀況，為黨委領導掌握全行思想動態(tài)，提供決策依據(jù)，為有的放矢地開展職工思想政治工作打下了良好基礎，為保持隊伍的安定穩(wěn)定發(fā)揮了積極的作用。編寫的調(diào)研報告被總行評為全國政研論文二等獎。

三、精神文明建設取得了新的成效。為了推動全行精神文明建設工作，組織召開了全行創(chuàng)建文明行業(yè)工作座談會，總結(jié)交流了群眾性精神文明創(chuàng)建活動經(jīng)驗，提出了加強組織領導、健全創(chuàng)建機制、選擇有效載體和途徑、注重建設、注重辦實事、注重實際效果等具體措施，并制定下發(fā)了創(chuàng)建文明行業(yè)工作的考評辦法，有力地促進了全行群眾性精神文明創(chuàng)建活動深入扎實開展。在年初省文明委組織的22個服務行業(yè)社會滿意度公開測評中獲得第二名的好成績，在第三屆創(chuàng)建文明行業(yè)競賽活動總評中有望取得好的成績。本人被省文明辦推薦為第八屆精神文明建設先進個人。經(jīng)過各級行不懈的努力，縣級支行以上單位被授予各級文明單位的占80%以上，第八屆省級文明單位數(shù)量有望比上屆翻一番。羅湖支行被中央文明委評為創(chuàng)建文明行業(yè)工作先進單位，樂山市支行被中央金融工委評為精神文明建設先進單位，并被總行推薦為國家級文明單位。全行文明單位的普及率及檔次有了明顯提高，達到了歷史最好水平。省文明委為我行制作了精神文明建設專題片，在東南臺和省電視臺播出，對提高我行的社會形象產(chǎn)生了積極的影響。

四、認真做好機關紀委工作。在重視加強省行機關干部員工以愛崗敬業(yè)、清正廉潔為主題的思想教育基礎上，根據(jù)省分行紀委布置，認真抓好處級干部述廉報告制度的落實，認真清查機關干部職工及其親屬子女是否有經(jīng)商辦企業(yè)等情況。一年來，省行機關干部職工中沒有發(fā)現(xiàn)違反廉政規(guī)定的行為。

篇5

自3月24日開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動以來，在校學習實踐活動領導小組、學習實踐活動督查組的正確領導和指導下，學院直屬黨支部結(jié)合本單位實際，認真研究制定實施方案，提出“努力提高學院辦學規(guī)模，全面提升學院職工的素質(zhì)，重視體制機制完善和創(chuàng)新”三個方面的主要問題和建設的目標，有組織、有計劃、分步驟地穩(wěn)步推進學習調(diào)研、分析檢查、整改落實三個階段的各項工作，全體黨員和教職員工積極投身于學習實踐活動之中，取得了明顯成效。

一、基本情況

1、學習調(diào)研階段，堅持規(guī)定動作做到位，自選動作有特色，組織黨員干部積極參加學校組織的各項活動，并結(jié)合實際，有針對性地開展學習調(diào)研。在此期間先后進行了思想發(fā)動、學習交流、輔導報告、問卷調(diào)查、專題調(diào)研、解放思想大討論等主要環(huán)節(jié)的工作。全體黨員參加了學習活動，參學率100%，黨員領導干部按要求撰寫讀書筆記和體會；進行問卷調(diào)查，并作了歸納整理和意見反饋，形成調(diào)研報告；明確主題，認真開展解放思想大討論。

2、分析檢查階段，堅持把握重點、嚴格程序，確保分析評議的質(zhì)量和效果。按照學校的統(tǒng)一部署，在廣泛聽取意見，交心談心的基礎上，分別召開黨員領導干部專題民主生活會和黨員專題組織生活會，達到了共識，提交了學習實踐科學發(fā)展觀分析檢查報告，并組織滿意度測評，參評人員為學院全體教職員工，發(fā)出測評表18份，滿意17人，基本滿意1人，滿意度100%。

3、整改落實階段，堅持實事求是的原則，充分發(fā)揚民主，廣泛聽取意見，制定切實有效的整改落實方案，建立健全各項規(guī)章制度，集中解決了教職員工關注的熱點問題；認真組織學習實踐活動滿意度測評，參評人員為學院全體教職員工，發(fā)出測評表18份，滿意18人，滿意度100%，并按要求進行全面總結(jié)。

4、學院學習實踐科學發(fā)展觀活動得到學校學習實踐活動第一督查組的指導和關注，督查組成員王先堂同志對學院學習實踐活動各個環(huán)節(jié)進行了指導和檢查，參加了動員大會、調(diào)研座談會、解放思想大討論、領導干部民主生活會、整改落實方案征求意見會和群眾滿意度測評會和總結(jié)大會，為學院學習實踐活動的順利開展起到了較好的推動作用。

二、主要做法

1、加強組織領導，精心規(guī)劃動員

為了扎實抓好國際學院深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，學院直屬黨支部重實際、出實招、求實效。在學校召開深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會以后，學院直屬黨支部及時召開籌備會，成立國際學院學習實踐活動領導小組，聯(lián)系學院實際，制定學習實踐活動實施方案和學習調(diào)研階段的具體安排，提出了三個亟待解決的問題，反復研究制定了詳實的《實施方案》，及時進行動員部署。通過動員，把全院黨員和教職員工的思想統(tǒng)一到“堅持用科學發(fā)展觀謀求學院建設與發(fā)展”上來，使大家提高了認識，明確了要求，增強了自覺性，鼓足了干勁，為學院學習實踐活動的順利開展夯實了思想和組織基礎。在整個活動期間，多次召開支委會，專題研究、制定每個階段的日程安排，本著重思想發(fā)動，抓全面落實，促實踐效果的工作思路，及時進行轉(zhuǎn)段動員，精心組織安排，細化工作方案，提出具體要求，狠抓督促檢查，認真進行階段總結(jié)，以保證整體方案和各階段工作的落實。另外，學院積極營造良好的輿論氛圍，在學院網(wǎng)頁上及時報導宣傳學習實踐活動情況，并在學校專網(wǎng)和簡報上刊登報道稿件9篇。

2、領導示范帶頭，發(fā)揮表率作用

在整個活動期間，做到了領導干部帶頭，全體黨員參與，廣大教職員工關注。學院領導緊緊把握這次學習實踐活動的重點和關鍵環(huán)節(jié)，以身作則，率先垂范，自覺學習指定書目和資料，認真準備發(fā)言提綱，引導黨員深入學習討論，積極開展調(diào)查研究，虛心聽取意見，有針對性地進行自我剖析，并以高度的政治責任感和實事求是的態(tài)度，親自起草實施方案、調(diào)研報告、分析檢查報告、整改落實方案，起到了很好的帶頭作用。做到了“七帶頭”。即：帶頭學習，帶頭談體會、帶頭聽意見，帶頭查找問題，帶頭開展批評與自我批評，帶頭邊整邊改，帶頭參加各項活動，以實際行動為大家做出了表率，推動了學院學習實踐活動的深入開展。

3、抓好主要環(huán)節(jié)，確保活動效果

在學習實踐活動中，學院堅持每周四學習制度，并根據(jù)學習實踐活動實施方案和三個階段的具體安排，抓好每個環(huán)節(jié)的落實，針對存在的突出問題，自覺做到邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改，確?？傮w目標的實現(xiàn)。

——學習調(diào)研階段取得了明顯成效。在學習調(diào)研階段，學院按照要求，狠抓落實，做到了“三有”，即：學習有效果，調(diào)研有針對，討論有主題。一是學習有效果。 為了確保學習效果，我們堅持“四個結(jié)合”、“四個落實”，即：集中與分散相結(jié)合、學習與活動相結(jié)合、教育與實踐相結(jié)合、短期與長效相結(jié)合；保證學習內(nèi)容、學習時間、學習人員、學習效果的落實。在積極組織科以上干部參加學校的輔導報告會，認真學習指定書目，組織好面上的學習討論和聯(lián)系校領導專題輔導報告的基礎上，要求大

家認真對待這次學習活動，把學習和工作實際結(jié)合起來，在干中學、學中干，運用形式多樣的學習載體，努力提高學習實效，使之體現(xiàn)在學院工作的方方面面。二是調(diào)研有針對。根據(jù)學習實踐活動整體方案中提出的三個亟待解決的問題，以問卷調(diào)查和座談會的形式開展專題調(diào)研，聽取意見，得到了廣大教職工的高度關注，大家本著對學院發(fā)展負責的態(tài)度認真思考、薦言獻策。為了更好的尊重民意，也為了給學院領導提供科學的決策依據(jù)，對收回的調(diào)查問卷進行了認真的歸納，在全院教職員工大會上反饋了意見，并提交了一份有價值的調(diào)研報告。三是討論有主題。在問卷調(diào)查和座談的基礎上，以“外樹形象、內(nèi)強素質(zhì)，促進學院又快又好發(fā)展”為主題，在全院開展解放思想大討論，旨在更好的樹立國際學院形象、不斷提升員工素質(zhì)、規(guī)范學院規(guī)章制度。與會的領導、教職員工結(jié)合國際學院近三年來的發(fā)展狀況、自己的工作體會，圍繞如何樹立學院形象、加強制度建設和提升自身素質(zhì)方面進行了解放思想大討論，把大家的思想統(tǒng)一到謀求學院發(fā)展上來，形成了解決問題的思路，凝煉了科學發(fā)展的共識，調(diào)動了全體教職員工的積極性，較好地完成了學習調(diào)研階段的各項任務，并取得了明顯的階段性成效。

——分析檢查階段達到了預期目標。在分析檢查階段，我們緊緊把握重點、嚴格程序，積極推進各個環(huán)節(jié)的工作。并明確提出了五個方面的要求：提高思想認識，抓好學習實踐；廣泛征求意見，深入交心談心；認真對照問題，搞好分析檢查；過好組織生活，開好民主生活會；寫好分析檢查報告，組織好滿意度測評。在實施過程中，注意把好了“三關”，即：會前準備關、分析檢查關、寫好報告關。通過召開座談會、個別征求意見、開展交心談心等形式，做好會前準備工作，尤其是在黨員專題組織生活會上黨員同志們有針對性地查找不足、主動自我剖析，明確努力方向，同時大家還圍繞學院科學發(fā)展發(fā)表意見。經(jīng)過歸納，辦公室及時將兩條意見反饋給學院領導，希望領導班子要進一步解放思想，統(tǒng)一認識，著力加強學院文化建設，加強和完善各項規(guī)章制度，建立健全學院激勵機制，完善薪資、福利制度，充分調(diào)動全院教職員工的積極性和主動性，帶領全院教職員工齊心協(xié)力做好各項工作。由于準備工作充分，從而保證了領導干部專題民主生活會的質(zhì)量。會上，兩位領導查擺問題不避重就輕，相互批評不糾纏細節(jié)，分析原因不偏離主線，指出不足不含糊其辭，達到了找準問題、形成共識、鍛煉黨性、共同提高目的。在此基礎上，形成了學院學習實踐活動分析檢查報告，并進行了滿意度測評。做到了召開一次高質(zhì)量的民主生活會，提供一份高質(zhì)量的分析檢查報告，組織一次高滿意度的評議活動。我們還結(jié)合黨風廉政建設宣傳教育活動月，提出分析檢查，雙重教育的明確要求，既圍繞發(fā)展中的問題，又聯(lián)系自身作風建設進行深刻剖析，不僅進一步增強了科學發(fā)展的觀念，也進行了一次自我廉政教育，分析檢查階段達到了預期的效果

——整改落實階段初顯學習實踐活動成果。

在制定整改落實方案之前，學院領導首先統(tǒng)一認識，按照“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總要求，明確指導思想、基本要求，提出整改落實工作要注重在解決影響和制約推動科學發(fā)展的突出問題上下功夫，在解決廣大群眾和干部職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題上下功夫。結(jié)合分析檢查報告和工作實際，按照遠近結(jié)合、突出重點、分步實施的原則和“四個明確，一個承諾”的要求，制定好整改落實方案，形成有利于提高推動科學發(fā)展和綜合服務水平的體制機制，辦幾件群眾和干部職工期待的實事好事，在各項工作中更好地體現(xiàn)和落實科學發(fā)展觀的要求，為促進學院發(fā)展做出新的貢獻。并且堅持突出實踐特色，著重從解決問題和完善機制入手，圍繞促進科學發(fā)展，積極穩(wěn)妥地推進體制機制創(chuàng)新和制度建設，努力解決制度缺失和體制不順等問題，逐步形成了保障和促進科學發(fā)展的制度體系。通過在全體教職員工大會上解讀整改落實方案，集中解決突出問題，使廣大干部職工真正感受到學習實踐活動帶來的新變化新氣象，學院深入學習實踐科學發(fā)展觀活動得到了同志們和學校第一督查組的充分肯定，在學院學習實踐活動群眾測評中獲得了100%的高滿意度。 三、取得的成效

1、形成了共識。學院領導班子通過認真學習、調(diào)研和討論、對科學發(fā)展觀的重大意義、科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和要求有了更進一步的理解和認識，又通過查找問題、分析原因、制定整改落實方案，更加明確了學院科學發(fā)展的目標，并對學院如何深入貫徹落實科學發(fā)展觀形成了三個方面的共識：一是科學發(fā)展觀是確保學院今后又好、又快發(fā)展的重要指導方針；二是加強學院制度建設是推進學院健康快速發(fā)展的重要保證；三是強化科學管理是學院提高辦學質(zhì)量的重要舉措。這些共識的形成對于不斷提高辦學規(guī)模、辦學水平、辦學質(zhì)量和辦學效益，提升社會影響和知名度，保證國際學院又好又快的發(fā)展將起到重要的指導作用。

2、加強了建設。學院以這次深入學習實踐科學發(fā)展觀為契機，以“辦學規(guī)模上臺階、員工素質(zhì)有提升、學院制度漸完善為目標，努力轉(zhuǎn)變不適應不符合科學發(fā)展觀的思想觀念，著力加強建設。一是加強領導班子自身建設，努力提高思想素質(zhì)、理論水平和執(zhí)行力，保持清政廉潔，增進團結(jié)和凝聚力，開拓創(chuàng)新，求真務實，切實提高學習實踐科學發(fā)展觀的能力和水平。二是加強制度機制建設，針對學院實際，在強化部門職責，落實部門年初計劃任務書的基礎上，建立了《學員辦公、文書、印信、檔案管理制度》、《學院員工行為規(guī)范》、《輔導員值班制度》、《學院考勤、考核、獎懲制度》、《學院突發(fā)事件應急處理預案》、《學院經(jīng)費使用管理規(guī)定》、《學院校務公開暫行辦法》、《學院資產(chǎn)管理規(guī)定》、《學院招生錄取管理規(guī)定》、《學院教師工作規(guī)范》、《學院聘用員工薪酬方案》等制度，并于放暑假前正式印發(fā)執(zhí)行。

3、推動了工作。深入學習實踐科學發(fā)展觀活動以來，學院一手抓學習實踐活動，一手抓各項工作的規(guī)范和質(zhì)量，做到了學習工作兩不誤、兩促進，并以良好的精神狀態(tài)和優(yōu)異的工作業(yè)績，贏得了省教育廳領導和專家對我校中外合作辦學檢查復核的高度認可，這對學院的辦學水平和辦學實力再上一個新的臺階有著極大的推進作用。今年，我們依靠自己的力量，拓展了合作辦學項目，現(xiàn)已與法國圖盧茲二大、利摩日大學，澳大利亞塔斯馬尼亞大學、啟思蒙學院、桑瑞亞學院分別簽訂了教育交流合作協(xié)議，這是學院成立三年來，在堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，不斷加強對中外合作辦學項目的管理，堅持規(guī)范辦學，嚴謹教學，逐步擴大辦學規(guī)模方面邁出的實質(zhì)性的一大步。

四、存在的問題

1、學習中側(cè)重聯(lián)系具體工作多些，理論上的探討不夠；

2、工學矛盾還是存在，學習筆記做得不夠理想。

3、學院發(fā)展的勢頭較好，但辦學條件和人員素質(zhì)提升方面還存在不足。

五、主要措施

1、要建立深入學習實踐科學發(fā)展觀的長效機制，把深刻理解和全面把

握科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)、根本要求，增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性作為一項長期的任務，堅持以科學發(fā)展觀審視過去、總結(jié)經(jīng)驗得失，以科學發(fā)展觀武裝頭腦、轉(zhuǎn)變思想觀念，以科學發(fā)展觀分析現(xiàn)實、查找突出問題，以科學發(fā)展觀指導工作、推進學院發(fā)展。

2、要學以致用，善于結(jié)合，把科學發(fā)展觀落到實處，堅持

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一、正確處理各種關系，營造政協(xié)工作的良好氛圍。

一是積極爭取縣政協(xié)對我鎮(zhèn)政協(xié)工作的關心。今年聯(lián)系我鎮(zhèn)的縣領導是縣政協(xié)的xxx主席，對我鎮(zhèn)政協(xié)工作及其他工作都提出了很好的要求，經(jīng)常親臨我鎮(zhèn)實地指導，xxx主席也多次走訪我鎮(zhèn)政協(xié)委員，視察我鎮(zhèn)的政協(xié)工作，為我鎮(zhèn)政協(xié)工作的有序開展明確了目標。二是積極爭取本鎮(zhèn)黨委政府的重視。鎮(zhèn)委鎮(zhèn)府在制定一些重大決策前主動找政協(xié)委員聽意見和建議，開人大會議和一些重大會議都邀請政協(xié)委員參加。今年，我鎮(zhèn)行風評議邀請政協(xié)委員參與，聽取他們的意見、建議、接受全程民主監(jiān)督。三是加強了與委員的聯(lián)系，通過組織學習、走訪、電話聯(lián)系等方式了解委員的思想狀況及工作情況，為他們履行職能提供有力的支持和幫助。

二積極引導委員學習，提高委員自身的素質(zhì)

我鎮(zhèn)聯(lián)絡組抓委員的學習主要是兩種形式：一是組織委員集中學習，堅持每季度組織委員集中學習一次，二是要求x名委員對集中學習時發(fā)的資料開展自學，同時要求對時事、民生給予關注，提高他們分析問題的能力。

三、大力支持委員調(diào)研，認真履行政協(xié)工作職責

我鎮(zhèn)政協(xié)聯(lián)絡組要求x名政協(xié)委員圍繞想全局、議大事，抓重點，辦實事的工作要求，緊扣中心，服務大局，切實履行政治協(xié)商，民主監(jiān)督，參政議政職能。1、政治協(xié)商方面表現(xiàn)在：政協(xié)委員積極參與本鎮(zhèn)的重要會議，提出合理意見和建議，為黨委政府作決策出點子，當高參。2、在民主監(jiān)督方面主要是通過會議監(jiān)督，現(xiàn)場監(jiān)督等多種形式對黨委政府的工作進行事前、事中、事后的民主監(jiān)督。3、在參政議政方面，主要通過調(diào)研報告，提案等形式積極參政議政。今年我鎮(zhèn)聯(lián)絡組組織委員對全鎮(zhèn)創(chuàng)建生態(tài)文明村狀況進行深入調(diào)查研究，并形成書面調(diào)查報告，送交鎮(zhèn)委鎮(zhèn)府，在調(diào)查報告中，我們提出了x點意見建議，均被鎮(zhèn)委鎮(zhèn)府所采納，為鎮(zhèn)委鎮(zhèn)府工作決策提供較好的可行的依據(jù)意見。從而促進全鎮(zhèn)x條生態(tài)文明村在今年x月底前全部創(chuàng)建完畢。我鎮(zhèn)聯(lián)絡組堅持重視委員提案工作，年內(nèi)共上交提案x件，其中集體提案x件，委員提案x件，做到了每名委員都有x件提案。由于我們提案能立足于實際，圍繞中心，注重熱點，貼近群眾，反映準確，有較強時效性，有x件被縣政協(xié)定為重點提案。

四、鼓勵委員建功立業(yè)，努力為政協(xié)組織增光添彩

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關鍵詞：職工教育 ；轉(zhuǎn)變觀念 ； 憂患意識

Abstract: the staff education is an important pioneering work development of highway industry, which is the basis of implementing talent strategy. The teaching work, to guide the highway workers to establish the sense of anxiety,change the idea, firmly establish the "quality education, lifelong education" concept.

Keywords: staff education; changing concepts; suffering consciousness

中圖分類號： D523.34 文獻標識碼：A 文章編號：2095-2104（2012

引言：由于長期以來公路部門的相對封閉性較強，面對改制大潮，樹立憂患意識，加強公路職工教育，全面提高公路職工素質(zhì)，已成為公路部門一項重要工作。

職工教育是公路行業(yè)事業(yè)發(fā)展的一項重要的先導性工作，也是實施人才戰(zhàn)略的基礎。目前我市公路改制正在進行，已實行全員聘任制，公路行業(yè)面臨的嚴峻形勢源于工程市場的競爭；公路系統(tǒng)要在市場站穩(wěn)，除了硬件之外，加強教育，增強職工憂患意識，提高公路全員素質(zhì)至關重要。幾年來，在職工教育的實踐與探索方面，我們單位面臨著許多問題，也逐漸摸索出了一些方法，筆者呈現(xiàn)給大家。

一、當前公路職工教育工作普遍存在的問題及原因

一是思想觀念上有些職工不能與時俱進，面對全面改制的新形勢，對抓緊學習、提高自身素質(zhì)的緊迫性認識不足，認為工作已經(jīng)夠忙，哪還有功夫去“閑忙”，沒有憂患意識，心態(tài)決定一切，轉(zhuǎn)變觀念成為做好職工教育前奏工作。

二是由于歷史原因,有一部分中老年職工是從其他行業(yè)轉(zhuǎn)入公路系統(tǒng)的，其文化水平不高，專業(yè)技術能力缺乏，隨著社會的發(fā)展，公路管理和施工設備現(xiàn)代化，其專業(yè)技術水平亟待提高。

三是近幾年由于公路加速建設，配套資金有些未能及時到位，造成單位一定程度上的資金短缺，從而使職工教育經(jīng)費相對缺乏。制約著職工教育的深入開展和激勵措施。

二、對策及建議

近幾年，我局克服重重困難，從以下幾個方面加強了職工教育工作：

（一）加強領導，提高認識，轉(zhuǎn)變觀念

單位主要領導重視職工教育，成立職教領導小組，制定了目標；單位在財政極為困難的狀況下，設立教育專項資金；使職工教育的各項措施真正落到了實處，抓好了制度化和規(guī)范化建設，以此來促進教育培訓工作不斷取得新的成績。

人力資源是最寶貴的資源，我們多次召開全體會議，切實樹立尊重知識、尊重人才的觀念，把教育培訓工作當作一項系統(tǒng)工程，切實擺上重要日程，將其作為一項事關全局的重大任務全力抓好，并確實取得實效。

在職教工作中，切實轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立“素質(zhì)教育、終身教育”的理念。注重書本知識與實踐知識相結(jié)合，知識積累與經(jīng)驗積累相結(jié)合的滲透性教育，以培養(yǎng)知識、能力、素質(zhì)、思維方式、工作理念和人際關系高度統(tǒng)一的復合型、高質(zhì)量人才為最終目標；針對信息化浪潮的加劇，各種新事物、新理論、新知識不斷涌現(xiàn)，知識更新的速度越來越快，個人想靠吃老本混日子絕對無法適應社會、適應工作、適應事業(yè)發(fā)展的需要；作為公路系統(tǒng)的基層單位，要發(fā)展要提高市場競爭力，必須不斷加強和改進教育培訓工作；作為職工個人，要想有所發(fā)展、有所成就，就必須自覺地加強自身修養(yǎng)，不斷更新自己的知識結(jié)構(gòu)，跟上時代的步伐。

（二）確立新型的人才培養(yǎng)模式，因崗施教

我們注重提高全體干部職工的整體素質(zhì)，把搞好全員培訓當作教育培訓工作的基礎和重中之重；同時，還區(qū)別不同的崗位、不同的人員層次，確定相應的培訓內(nèi)容；并從不斷推進公路服務管理各項工作上水平、上檔次的視角，重點培養(yǎng)了一批技術骨干、業(yè)務能手和專家型的人才。以提高公路工作的業(yè)務水平、政策水平、領導水平、創(chuàng)新能力、組織能力、決策能力以及文化素質(zhì)為目標，扎實深入地開展了崗位專業(yè)知識與業(yè)務技能、知識更新、領導干部的綜合素質(zhì)培訓。在課程的設置上，工程、養(yǎng)護公司以部頒有關技術標準和新技術、新工藝為主；執(zhí)法科室以政治理論和法律法規(guī)為主；結(jié)合實際情況，聘請專業(yè)人員適當增加計算機與互聯(lián)網(wǎng)、辦公自動化等科目，以適應新的形勢。

（三）采用教育新理念靈活培訓

以現(xiàn)代教育培訓理論為指導，以提高職工分析和解決實際問題的能力為核心，以真正提高教育培訓的質(zhì)量和效果為目標，對教育培訓的方式和手段進行改革與創(chuàng)新。在具體運做上做到：(一)及時派遣技術骨干到大專院校進行學習，以進行接受新的理念；聘請律師進行對執(zhí)法人員進行授課，針對執(zhí)法辦案過程中經(jīng)常容易出錯、不好把握的問題，認真選擇一些具有一定代表性的案例，通過案例力爭為學透、弄懂、搞通一部或幾部法律法規(guī)提供新的視角和學習模式；(二)堅持每年至少舉辦一期專題講座。內(nèi)容根據(jù)形勢的發(fā)展與我們干部職工的實際知識渴求來選擇擬訂，重在新視野、新理念、有深度、大信息量，聘請知名專家學者主講。(三)倡導、鼓勵職工撰寫專題論文和調(diào)研報告。首先，我們不要求每個人都成為專家型人才，但都應該爭創(chuàng)研究型人才。研究型人才應該在某個領域深入、廣博，有自己的獨到見解，體現(xiàn)在論文、調(diào)研報告等科研成果上。

（四）引入激勵與約束機制，增強憂患意識

為了進一步提高教育培訓的效果，我們建立完善了激勵與約束機制。首先建立并實施“培訓考核獎懲”機制。將個人的培訓情況、出勤情況、考試成績、科學研究成果納入干部職工管理與考核評價之中，作為選拔、任用、調(diào)整、晉級的重要依據(jù)之一。對于培訓、考核日常工作，加強管理。同時，在資金緊張情況下，拿出一部分資金用來激勵先進、鞭策后進，務求取得實效。其次建立個人教育培訓檔案。實行檔案管理，為培訓考核與干部職工管理的有效結(jié)合提供基礎保證和量化內(nèi)容。在建立個人教育培訓檔案工作中，引入教育培訓檔案軟件，實行微機化管理，便于檢索查詢和分析使用，真正達到工作的信息化和現(xiàn)代化。引導全體職工認識到當前形勢，以實行全員聘任制為契機，優(yōu)勝劣汰、競爭上崗，以崗位績效定薪，以此來增強干部職工憂患意識，把“要我學”變成了 “我要學”，使教育培訓工作的各項措施真正落實、取得明顯的效果。

（五）以在職學歷教育為載體，提高全員素質(zhì)

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一、不斷加強學習，努力提高自身素質(zhì)

經(jīng)工辦是一個綜合服務協(xié)調(diào)部門，做為一名經(jīng)濟口的干部，需要熟知農(nóng)村經(jīng)濟和城市經(jīng)濟的的發(fā)展現(xiàn)狀和存在的問題等。一年來，在學習上我主要是從以下三個方面入手，一是深入學習黨的政治理論和市委的重大決策決議，做到自學和輔導學習相結(jié)合、精讀與通讀相結(jié)合、理論和時間相結(jié)合，努力做到學以致用。非凡是認真研讀了市委六屆三次全委(擴大)會議精神和六個《決定》，進一步明確了工作思路和重點;二是按照機關工委的要求，定期收看黨員電教片和反腐倡廉警示教育片，非凡是到我市反腐倡廉警示教育基地觀看后，對我的啟發(fā)和感慨很深，一定要始終保持清醒頭腦，按照黨員的標準嚴格要求自己，絕不做有損于國家、集體和人民的事，一定要清清白白做事，堂堂正正做人;三是努力學習社會主義市場經(jīng)濟，提高指導經(jīng)濟工作能力。一年來，除了學習黨的政治理論外，我的業(yè)余時間就是通過各個方面和各種渠道學習關于市場經(jīng)濟知識。首先是閱讀單位征訂的關于經(jīng)濟治理等方面的書籍;其次是定時收看新聞以及相關財經(jīng)報道;第三是閱讀報刊雜志時，把自己認為有用的、對工作有幫助的文章摘抄下來，分類成冊，以備系統(tǒng)學習之用。通過采取以上學習方法，使我對黨和國家關于發(fā)展經(jīng)濟的一些理論有了系統(tǒng)地了解，對我市經(jīng)濟社會發(fā)展的思路更加清楚了。

二、圍繞中心，服務大局，協(xié)助領導完成各項工作任務

工作思路確定后，抓落實的要害就在于干部。年初，市委召開六屆三次全委(擴大)會議、農(nóng)村工作會議和新型工業(yè)化工作會議后，我們經(jīng)工辦的工作重點也明確了。在單位領導的指導和幫助下，主要開展了以下幾方面的工作，一是起草了《塔城市關于促進農(nóng)牧民收入持續(xù)增長，全面扎實推進社會主義新農(nóng)村建設的實施意見》，參與起草了農(nóng)村工作會議和新型工業(yè)化會議的相關交流材料;二是為了落實好年初確定的新農(nóng)村建設工作任務，參與了市委組織的調(diào)研組，對九個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場進行了調(diào)研，并形成了調(diào)研報告，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)場在新農(nóng)村建設方面存在的問題提出了一些建議和對策;三是為促進城市經(jīng)濟的發(fā)展，6月中下旬，由王主任帶隊，市委辦、政府辦副主任和我組成調(diào)研組，對我市20家重點保護企業(yè)進行了調(diào)研，調(diào)研企業(yè)涉及外貿(mào)、加工、服務行業(yè)等，具體了解把握了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、稅收以及職工待遇等情況，在此基礎上，形成了我市上半年關于城市經(jīng)濟運行情況分析報告。調(diào)研中，王主任針對不同企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，提出了合理化的建議，一方面明確了企業(yè)的發(fā)展思路，另一方面也使我對全市的企業(yè)有了全面的了解，受益匪淺。四是根據(jù)年初經(jīng)工辦的工作部署和王主任的安排，由我負責協(xié)調(diào)非公局和個體私營協(xié)會，對近兩年來市委、政府命名的優(yōu)秀個體工商戶進行了回訪，主要了解個體工商戶的發(fā)展現(xiàn)狀和是否存在行業(yè)不正之風等問題。與非公局和個體協(xié)會共同完成了《關于對我市個體私營經(jīng)濟發(fā)展的思考》調(diào)研報告;四是共編寫了經(jīng)工信息10期，領導參閱6期，為領導決策提供了可靠的依據(jù);五是認真及時地完成了上級業(yè)務部門交辦的各項工作任務。

三、不斷強化廉潔自律意識

一年來，我能夠認真執(zhí)行黨風廉正建設責任制的規(guī)定，經(jīng)常觀看反腐倡廉警示教育片，從中吸取教訓。堅持以自律為主，以廉潔從政為重點，在實際工作中，從小事做起，嚴格要求自己，時刻珍惜黨員的光榮稱號，強化自律意識，始終做到工作上高標準、生活上嚴要求，努力把廉潔自律變?yōu)橐环N自覺行為，把服務群眾變?yōu)橐环N自覺行為，從根源上筑牢反腐倡廉的思想防線。

四、存在問題和今后努力的方向

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一、20*年扶貧宣傳工作回顧

一是領導重視，組織領導到位。全市扶貧部門從全局的高度充分認識扶貧宣傳調(diào)研工作的重要性和必要性，將其納入與扶貧業(yè)務工作同等重要的位置，作為發(fā)揮參謀職能、凝聚社會資源、打造扶貧文化、錘煉干部隊伍的重要抓手來抓。各級都成立了宣傳調(diào)研工作領導小組，主要領導親自擔任組長，明確了分管領導和骨干宣傳員，形成了“領導重視、專班負責、人人參與”的扶貧宣傳調(diào)研工作格局。竹溪縣扶貧辦高度重視扶貧宣傳工作，成立了由辦主任任組長的扶貧宣傳工作領導小組，各科室安排了具體人員負責，做到有人管，有人抓落實。4月份，該辦組織機關有關人員參加了全縣新聞信息宣傳報送通訊員培訓班，并聘請了一名特約信息員，建立了扶貧信息網(wǎng)絡，加強了通訊員隊伍建設，使扶貧宣傳工作更具針對性、實效性。

二是任務明確，工作責任到位。年初全市扶貧系統(tǒng)會議對20*年扶貧宣傳工作進行了表彰，對20*年扶貧宣傳調(diào)研工作明確了基本思路、奮斗目標和主要任務。并將宣傳調(diào)研納入對各縣市區(qū)扶貧辦和市辦全體干部職工20*年度目標責任考核的重要內(nèi)容，明確任務，考核兌現(xiàn)。房縣和鄖西縣扶貧辦為充分調(diào)動全辦干部職工的熱情，制訂和完善了宣傳工作計劃和獎勵辦法，年初根據(jù)每個同志的崗位責任和基本素質(zhì)，將宣傳任務明確到每一名干部，并納入年終崗位責任考核，嚴格考核兌現(xiàn)，鼓勵全辦干部職工在完成本職工作的同時，多角度、多層次挖掘扶貧典型，報道扶貧工作動態(tài)，展示扶貧開發(fā)成果。鄖西縣全年共有135余篇通訊稿件被國家《老區(qū)建設》雜志、《*扶貧簡報》、《*日報》、《*論壇》、《*扶貧簡報》、《*扶貧開發(fā)信息網(wǎng)》和電視臺等新聞媒體采用，其中在市級以上媒體上采用達135篇，為該縣扶貧開發(fā)工作營造了良好的輿論氛圍。

三是重點突出，推進措施到位。市縣緊緊圍繞全市扶貧工作的主線，突出政策宣傳、工作宣傳，狠抓重點和難點問題調(diào)研，不斷提高扶貧工作影響力和感召力，努力為同級黨委、政府當好決策參謀。在宣傳內(nèi)容上，重點突出政策宣傳、動態(tài)宣傳、經(jīng)驗宣傳和問題調(diào)研，及時宣傳了新階段扶貧開發(fā)的方針政策，報道了黨委、政府扶貧工作的決策部署，總結(jié)了一批先進典型，開展了一批課題調(diào)研，形成了《鄖西縣實施回歸工程，惠澤貧困群眾》、《*市扶貧開發(fā)整村推進調(diào)研與思考》、《關于我市新階段扶貧資金投入使用情況的調(diào)研報告》等一批調(diào)研成果，并先后被省市刊物采用，部分調(diào)研成果得到了及時轉(zhuǎn)化，為服務決策、推動工作發(fā)揮了重要作用。

4、爭取主動，營造氛圍到位。今年，市人大將扶貧開發(fā)工作情況納入專項視察內(nèi)容，組織4名專職常委、16名縣市區(qū)人大代表，歷時1個月，深入到8縣市區(qū)的23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、30個村，先后對78個扶貧項目進行了視察，市人大三屆第22次會議聽取和審議了市政府的專題報告，與會人大常委對全市扶貧工作所取得的成效及推進方式給予了高度評價，對存在的問題了意見建議，市政府及時拿出了整改報告。丹江口市、鄖西縣、鄖縣、竹溪縣人大也分別組織了扶貧專項視察活動，讓人大代表和政協(xié)委員們了解扶貧開發(fā)工作的形勢、任務，更加關注與支持扶貧開發(fā)工作，并通過他們來宣傳、推介扶貧開發(fā)工作，為開展扶貧開發(fā)工作營造良好的社會氛圍，收到了較好效果。

5、完善機制，激勵引導到位。堅持以創(chuàng)新激勵機制為手段，通過調(diào)動廣大干部職工參與扶貧宣傳的積極性，形成齊抓共管、全員參與的工作局面。一是實行目標考評機制。將扶貧宣傳調(diào)研工作納入對各縣市區(qū)扶貧辦、市辦各科室及宣傳組成員的年度工作責任目標考核范圍，明確了具體任務目標和考核方式標準，年終考核兌現(xiàn)。二是實行定期督辦通報機制。加強了系統(tǒng)上下溝通，及時反饋情況，引導各單位針對性做好扶貧宣傳工作，以此達到相互促進、相互交流、共同提高的目的。三是實行獎勵激勵機制。在全市扶貧系統(tǒng)會議上，市辦對20*年度扶貧宣傳工作先進單位和10名先進個人進行了表彰，對20*年用稿情況進行了通報。按照“分級負責、分級籌資、分級獎勵”的原則，市扶貧辦、竹山縣扶貧辦、房縣扶貧辦、茅箭區(qū)扶貧辦等單位，對干部職工發(fā)表的稿件都進行了獎勵兌現(xiàn)。通過這些激勵機制，有效地調(diào)動了干部職工參與扶貧宣傳工作的積極性和熱情。

過去一年扶貧宣傳工作取得的成績是領導高度重視的結(jié)果，是全系統(tǒng)干部職工積極參與共同努力的結(jié)果。在此，我代表市辦黨組向全系統(tǒng)干部職工特別是在座各位的辛勤勞動表示衷心的感謝。在肯定成績的同時，我們也要看到存在的問題和不足：一是少數(shù)單位重視不夠，人員不落實，措施不到位，宣傳組織領導工作還不夠主動。二是工作開展不平衡。市辦內(nèi)部科室之間和縣市區(qū)扶貧辦之間工作不平衡，在各級媒體上用稿不平衡。三是稿件的質(zhì)量有待進一步提高，有影響力、高質(zhì)量的稿件不多，對扶貧開發(fā)工作的問題總結(jié)不夠，經(jīng)驗典型的挖掘深度不夠，對當前工作中的重點和難點問題研究不夠。

二、充分認識做好扶貧宣傳工作的重要性

扶貧宣傳是新階段扶貧開發(fā)工作的一項重要內(nèi)容，也是完成新階段扶貧開發(fā)任務的重要保證。做好扶貧宣傳工作是發(fā)揮好決策參謀職能的重要前提和基礎、是凝聚社會扶貧資源的重要抓手、是打造扶貧文化的有效途徑、是錘煉干部隊伍素質(zhì)的良好載體。扶貧開發(fā)進入新階段以來，“三個代表”重要思想作為全黨指導思想的確立和科學發(fā)展觀的，以及全面建設小康、構(gòu)建和諧社會、建設社會主義新農(nóng)村

目標的確立，對新階段扶貧開發(fā)了新的更高的要求，做好扶貧宣傳調(diào)研工作的意義更加重大。

（一）做好扶貧宣傳工作有利于廣大貧困地區(qū)干部群眾掌握黨的方針、政策，能夠讓全社會進一步了解貧困地區(qū)的狀況和貧困群眾的呼聲。落實國家扶貧政策，提升扶貧工作成效，爭取社會各方支持，離不開扶貧宣傳工作。扶貧宣傳是貫徹落實黨和政府各項扶貧方針政策的有效途徑，是促進全社會了解扶貧、認識扶貧、參與扶貧的重要手段。通過宣傳扶貧政策和“興建創(chuàng)”的思路，可以擴大群眾知情權(quán)，引導群眾參與扶貧項目的建設和管理；通過推介扶貧開發(fā)工作中的好典型、好做法，可以反映群眾滿意不滿意、高興不高興、贊成不贊成、答應不答應，體現(xiàn)出權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系的根本宗旨，更好的引導和激勵廣大干部群眾為實現(xiàn)全面建設小康社會宏偉目標做出新貢獻；通過總結(jié)宣傳扶貧工作取得的顯著成效，可以爭取領導支持，爭取政策投入。同時，中央一系列行之有效的拉動內(nèi)需的舉措，國家實行新的扶貧標準、擴大扶貧政策覆蓋范圍，貧困地區(qū)必將在政策環(huán)境、資金投入、項目爭取等方面面臨前所未有的發(fā)展機遇，這也要求扶貧部門適應新形勢，順應貧困群眾的新期待，進一步做好扶貧宣傳工作，引導貧困地區(qū)群眾抓住機遇，振奮精神，鼓足干勁，加快建設步伐；調(diào)動各種因素，整合各種資源，創(chuàng)造工作平臺，為推動全市扶貧開發(fā)工作進程和全面實現(xiàn)新時期扶貧開發(fā)工作目標提供更有力、更有效的服務，努力把扶貧開發(fā)工作推向一個新的高度。

（二）做好扶貧宣傳工作有利于進一步理順思路、更新觀念、創(chuàng)新機制，促進扶貧開發(fā)工作不斷向縱深發(fā)展。宣傳調(diào)研是理論聯(lián)系實際的重要途徑，是密切聯(lián)系群眾，制定扶貧政策的重要基礎，是深入實際、聯(lián)系群眾、了解和反映社情民意的重要途徑和方法，是解決問題、推動工作的關鍵性措施。扶貧部門作為政府主管扶貧開發(fā)工作的行政機構(gòu)，重要職能之一就是為黨委、政府當好決策參謀。能否參在點上、謀在關鍵，取決于我們調(diào)查研究的深度和廣度，取決于我們認識問題、發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力。市委、市政府把扶貧開發(fā)確立為全市三大歷史性任務之一，說明已經(jīng)把扶貧開發(fā)工作提升到一個更高的位置，要求把扶貧開發(fā)作為建設社會主義新農(nóng)村的重要切入點來抓，這是對扶貧部門的新要求和新考驗。扶貧開發(fā)任務越重，扶貧宣傳鼓勁工作越要跟上。扶貧部門必須適應新形勢、新要求，更新觀念，改進和加強扶貧宣傳工作，不斷提升工作水平，擴大宣傳效果，更好地發(fā)揮宣傳調(diào)研工作的鼓勁、助威、探路作用，服務和促進全市扶貧開發(fā)工作的深入開展。

（三）做好扶貧宣傳工作有利于及時總結(jié)交流實踐中創(chuàng)造積累的新經(jīng)驗，解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，不斷提高工作成效。扶貧宣傳是弘揚自力更生、艱苦奮斗精神和交流扶貧開發(fā)經(jīng)驗的重要平臺。通過扶貧宣傳，有利于堅定全市各級黨委、政府和廣大人民群眾搞好扶好開發(fā)的信心和決心；有利于及時反映扶貧開發(fā)的新思路、工作的新舉措，著力營造聚精會神搞建設、一心一意謀發(fā)展的良好氛圍；有利于及時總結(jié)推廣各縣市區(qū)在扶貧開發(fā)實踐中創(chuàng)造積累的新鮮經(jīng)驗，進一步提高我市扶貧開發(fā)的成效。各縣市區(qū)緊緊圍繞扶貧開發(fā)重點工作，因地制宜，積極探索，解放思想，大膽創(chuàng)新，抓住當前最迫切需要解決的問題，創(chuàng)造性地開展工作，思路清晰，措施有力，效果明顯。開展扶貧宣傳，就是為了引導干部群眾增強抓住機遇加快發(fā)展的緊迫感、責任感和使命感，更好地宣傳動員群眾、引導教育群眾、幫助服務群眾，增強投身全面建設小康社會的積極性、主動性和創(chuàng)造性；就是為了在繼承和發(fā)揚成功經(jīng)驗和優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，大力推進工作創(chuàng)新，形成新思路，探索新辦法，開辟新途徑，取得新成效。

（四）做好扶貧宣傳工作有利于進一步動員社會力量支持和參與扶貧開發(fā)工作，營造社會各界齊抓共管的良好氛圍。扶貧工作是黨和政府的一項“德政工程”、“民心工程”，也是一項社會性的工程。我市是國家集中連片的貧困地區(qū)，城鄉(xiāng)之間、區(qū)域之間、居民與農(nóng)民之間發(fā)展差別大，貧困面大，低收入人口存量多，扶貧開發(fā)的任務十分艱巨。政府力量仍然是當前和今后一個時期推進扶貧開發(fā)的主要力量，社會力量已經(jīng)成為扶貧開發(fā)不可或缺的重要力量。宣傳是一種溝通的橋梁，宣傳是一種回報的方式，宣傳更是一種推動的力量。用事實說話，用真情感人，通過深入不斷地加大對農(nóng)村貧困狀況的宣傳、對扶貧工作過程的宣傳，對社會幫扶工作的宣傳，可以吸引社會更多的人來關注扶貧事業(yè)，參與扶貧事業(yè)，支持扶貧工作，為深入推進新階段扶貧開發(fā)工作動員更多的資源、凝聚更大的力量、形成更好的合力。實踐證明，在公共傳媒高度發(fā)展的今天，宣傳工作在擴大扶貧工作影響，動員社會各界關注貧困地區(qū)、支持扶貧事業(yè)方面發(fā)揮著越來越重要的作用。國家煙草局之所以能夠十幾年如一日地幫扶我市，很重要的一點就在于鄖西縣和竹溪縣的干部群眾通過各種渠道表達了感激之情，留住了國家煙草局的心，與他們建立了真感情。

篇10

本調(diào)研報告共分三個部分：

一、××市國有企業(yè)開展思想政治工作的典型經(jīng)驗和基本情況

（一）牢固樹立服務大局的意識，注重思想政治工作職能定位與企業(yè)改革發(fā)展相結(jié)合主要從確立服務首都政治穩(wěn)定的大局意識，通過思想政治工作保證國企堅定正確的政治方向；確立服務首都經(jīng)濟發(fā)展的大局意識，通過思想政治工作促進企業(yè)提高效益、持續(xù)發(fā)展；確立為首都社會和諧建設服務的大局意識，通過思想政治工作主動化解矛盾推進穩(wěn)定和諧建設；牢固樹立責任意識，通過思想政治工作動員全體職工自覺履行企業(yè)社會責任四個方面進行了闡述。

（二）牢固樹立以人為本的理念，注重員工成長和企業(yè)發(fā)展有機結(jié)合

主要從充分尊重職工的主體地位和價值；千方百計為職工的身心健康服務；注重員工素質(zhì)的不斷提升；盡力滿足職工的物質(zhì)利益訴求四個方面進行了回顧。

（三）牢固樹立科學管理的意識，把思想政治工作體系建立與現(xiàn)代企業(yè)制度的規(guī)范管理有機結(jié)合

主要從不斷創(chuàng)新與企業(yè)發(fā)展相適應的企業(yè)思想政治工作領導制度；建立健全與經(jīng)濟發(fā)展相適應的企業(yè)思想政治工作組織體系；建立完善與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應的企業(yè)思想政治工作機制三個方面進行了提升。

（四）牢固樹立與時俱進的理念，注重思想政治工作內(nèi)容、方法的繼承與創(chuàng)新相結(jié)合

主要從繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷完善創(chuàng)新；貼近時展，不斷探索新方法；解放思想，不斷探索思想政治工作新模式三個方面進行了總結(jié)。

（五）牢固樹立文化育人的工作理念，注重思想政治工作與企業(yè)文化建設相結(jié)合

主要從解放思想與變革文化理念相結(jié)合；理想信念與強化企業(yè)精神相結(jié)合；遵章守制與建立行為文化相結(jié)合；履行社會責任與樹立企業(yè)形象相結(jié)合四個方面進行了總結(jié)。

二、××市國有企業(yè)思想政治工作與國企改革發(fā)展還存在著一定的不適應性

1、部分國有企業(yè)思想政治工作缺乏具有針對性的清晰的戰(zhàn)略定位和工作思路，存在著淺嘗輒止的表面化現(xiàn)象

2、部分國有企業(yè)領導對新時期思想政治工作的新內(nèi)涵、新要求缺乏深刻的理解，對廣大員工的發(fā)展重視不夠

3、部分國有企業(yè)的利益格局顯失公平，員工反響較大，思想政治工作調(diào)整利益關系的力度還很不夠

4、面對新情況，部分國有企業(yè)思想政治工作還不能在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上進行載體和方法的創(chuàng)新，由此制約著自身的工作實效

5、部分國有企業(yè)思想政治工作體系不夠明確、不夠健全，思想政治工作難以與現(xiàn)代企業(yè)制度相接軌

6、國有企業(yè)思想政治工作隊伍建設總體相對滯后，與新時期思想政治工作的要求任務不適應

三、加強和改進國有企業(yè)思想政治工作的對策建議

1、對全市國有企業(yè)系統(tǒng)思想政治工作進行有針對性的清晰戰(zhàn)略定位，形成明確的工作思路

2、著力端正和提高國有企業(yè)領導者的價值取向和認識水平，為卓有成效地開展思想政治工作提供思想基礎

3、著力建立健全與企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)相融合的思想政治工作體系，為企業(yè)思想政治工作有效開展提供體制機制保障

4、把握不同層次、不同群體的特點，分層分眾地開展思想政治工作，切實增強思想政治工作的針對性