導(dǎo)語：發(fā)改委教育工作匯報(bào)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

自7月31日作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)會議召開以來，區(qū)發(fā)改委黨組對作風(fēng)建設(shè)工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作十分重視，作為當(dāng)前的一項(xiàng)重要工作來抓。根據(jù)會議提出的“三個(gè)統(tǒng)籌”和“四個(gè)同步”的要求，和《關(guān)于在全區(qū)集中開展警示教育的通知》（南紀(jì)〔〕27號）、《關(guān)于組織開展“樹形象、強(qiáng)素質(zhì)、提效能”專題教育實(shí)踐活動的意見》（南委辦〔〕31號）、《關(guān)于組織開展黨風(fēng)廉政建設(shè)教育月活動的實(shí)施意見》（南紀(jì)〔〕32號）文件精神，精心部署、周密安排，進(jìn)一步強(qiáng)化隊(duì)伍素質(zhì)，提升機(jī)關(guān)工作效能，樹立良好的發(fā)改委機(jī)關(guān)工作形象?，F(xiàn)將工作推進(jìn)情況簡要匯報(bào)如下：

一、組織發(fā)動

作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)會議召開后，我委就召集了支部書記專題會議，傳達(dá)了會議精神，并將三個(gè)文件下發(fā)到各個(gè)支部。要求各支部統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，加強(qiáng)宣傳、營造氛圍，活動的組織開展要做到“三個(gè)明確”，即明確活動統(tǒng)籌、明確教育對象、明確教育內(nèi)容和工作步驟。為保證活動的有力展開，我委成立了專門的工作小組，并落實(shí)了專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，為專題教育活動配備了充足的人力、物力和財(cái)力，確保了教育活動的深入開展。

按照會議要求和文件精神，我委結(jié)合自身實(shí)際，要求各支部開展好“六個(gè)一”活動。一是組織一次學(xué)習(xí)動員，學(xué)習(xí)會議和文件精神，提高全體黨員干部的思想認(rèn)識；二是收看一次警示教育片，組織收看社保資金案警示教育片；三是參觀一個(gè)警示教育基地，通過實(shí)地教育提高黨員干部的警惕性，自覺抵制誘惑；四是組織一次專題討論，結(jié)合個(gè)人思想、學(xué)習(xí)、工作實(shí)際，開展“敲警鐘，踐廉行”警示專題討論；五是進(jìn)行一次知識測試，組織人員參加區(qū)紀(jì)委、監(jiān)委組織的《行政許可法》、《行政處罰法》等知識測試；六是做一個(gè)小結(jié)，要求各個(gè)支部將組織活動的情況作簡要小結(jié)上報(bào)委黨組備案。

二、措施推進(jìn)

為扎實(shí)開展好專題活動，我委著力做好三方面工作：

（一）黨風(fēng)廉政教育

以黨風(fēng)廉政教育月為載體，積極發(fā)揮教育在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的基礎(chǔ)和導(dǎo)向作用。一是深入學(xué)書記“6·25”重要講話精神和中紀(jì)委七次全會、市委第九次黨代會和區(qū)委二屆四次全會精神，督促黨員干部認(rèn)真執(zhí)行黨的紀(jì)律，維護(hù)黨中央的權(quán)威，保證政政令暢通。二是加強(qiáng)《公務(wù)員法》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》、《公務(wù)員行為規(guī)范》和《區(qū)行政過錯(cuò)責(zé)任追究辦法（試行）》、《區(qū)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)問題投訴處理辦法（試行）》的學(xué)習(xí)，著力提高全體工作人員的公共行政、公共管理、公共服務(wù)和依法執(zhí)政、依法辦事的能力，基本形成公正透明、誠信務(wù)實(shí)、規(guī)范有序、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、廉潔高效的工作機(jī)制。三是積極邀請區(qū)紀(jì)委、區(qū)檢察院的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)來發(fā)改委給機(jī)關(guān)干部上廉政教育課，結(jié)合實(shí)際案例提高機(jī)關(guān)干部的防腐廉政意識，做到“警鐘常鳴、木魚常敲”。

（二）制度機(jī)制落實(shí)

以各項(xiàng)制度機(jī)制落實(shí)為載體，把反腐倡廉各項(xiàng)制度的落實(shí)融合到管理工作和業(yè)務(wù)工作各個(gè)環(huán)節(jié)中去。主要加大落實(shí)四方面的制度：一是作風(fēng)建設(shè)四項(xiàng)制度，即區(qū)內(nèi)公務(wù)接待中午不飲酒制度、機(jī)關(guān)工作人員外出留言制度、辦公環(huán)境規(guī)范制度和機(jī)關(guān)文明用語制度；二是重大問題集體決策的規(guī)定，按照決策民主化、科學(xué)化和制度化的要求，健全領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則，對重大決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排、大額資金的使用等“三重一大”事項(xiàng)的決定，堅(jiān)持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會議決定”的議事決策程序；三是工程建設(shè)監(jiān)督管理各項(xiàng)制度，嚴(yán)格招投標(biāo)行為和嚴(yán)肅招投標(biāo)結(jié)果，對每一項(xiàng)工程建設(shè)項(xiàng)目，要嚴(yán)格報(bào)批程序，嚴(yán)格控制工程設(shè)計(jì)變更，凡要求變更的，變更的程序和決定的程序一致，同時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)對工程質(zhì)量全過程的監(jiān)督管理，確?！肮こ虄?yōu)質(zhì)，干部優(yōu)秀”；四是財(cái)經(jīng)制度，高度重視財(cái)務(wù)工作，杜絕由于內(nèi)部資金使用管理不當(dāng)而引發(fā)的違法、違紀(jì)行為。

（三）達(dá)標(biāo)科室創(chuàng)建

通過機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)“達(dá)標(biāo)科室”的創(chuàng)建工作，促進(jìn)全委系統(tǒng)機(jī)關(guān)工作人員作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。一抓公務(wù)行為規(guī)范。做好最基本的來電、來文和來人的“三來事務(wù)”，做到文明接待、用語規(guī)范、熱情服務(wù)、規(guī)范操作、依法辦事，維護(hù)發(fā)改委的良好形象。二抓教育培訓(xùn)。突出政治理論學(xué)習(xí)的同時(shí)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識和技能培訓(xùn)，加強(qiáng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)、管理科學(xué)等方面知識的學(xué)習(xí)，提高文化素養(yǎng)，拓寬知識面，改進(jìn)知識結(jié)構(gòu)，提高依法行政能力、實(shí)際工作能力和崗位操作水平；強(qiáng)化公務(wù)禮儀教育，進(jìn)一步提升機(jī)關(guān)工作人員禮儀素養(yǎng)，樹立良好的機(jī)關(guān)形象。三抓政務(wù)公開。項(xiàng)目審批部門對各項(xiàng)制度進(jìn)行梳理，強(qiáng)化項(xiàng)目審批的制度化管理，公開服務(wù)承諾，嚴(yán)格依法辦事，方便服務(wù)基層。所有項(xiàng)目審批一律由“一門式”窗口受理，并實(shí)行服務(wù)內(nèi)容、辦事程序、申報(bào)材料、承諾時(shí)限“四公開”，有條件的要將公開內(nèi)容制作成公告版面上墻。物價(jià)管理部門以“窗口服務(wù)”制度建設(shè)為抓手，強(qiáng)化價(jià)格舉報(bào)制度建設(shè)，認(rèn)真對待來信來訪，堅(jiān)持從“端杯茶，問聲好”等小事做起，做到信訪“件件有落實(shí)、事事有回音”。統(tǒng)計(jì)部門加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)服務(wù)，規(guī)范統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度，提高統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確度，深化統(tǒng)計(jì)分析研究。燃?xì)獠块T通過征求客戶意見、建立完善制度，凈化燃?xì)饨?jīng)營市場等措施為全區(qū)居民做好燃?xì)夤?yīng)服務(wù)，并提供相關(guān)的燃?xì)獗忝穹?wù)。

三、預(yù)期目標(biāo)

通過這次專題活動，我委力求達(dá)到“提倡‘五個(gè)一’理念，強(qiáng)化四種意識”的目標(biāo)：

——“五個(gè)一”理念

一是熱情接聽每一個(gè)電話，嚴(yán)格按照接聽電話的禮儀規(guī)范，使用打電話的文明用語，必要時(shí)做好電話記錄，不在工作時(shí)間用電話閑聊；二是細(xì)心接待每一位來訪者，實(shí)行來訪者首問責(zé)任制，規(guī)范使用服務(wù)用語，耐心做好答復(fù)、受理和解釋工作，工作中做到主動、熱情、周到，讓辦事對象感受到機(jī)關(guān)良好的工作氛圍；三是認(rèn)真處理每一件公務(wù)，要主動、耐心、細(xì)心，不斷改進(jìn)工作方法，避免工作中出現(xiàn)失誤；四是主動服務(wù)每一個(gè)基層單位，努力做到對基層主動服務(wù)，多為基層著想，為基層單位解決有關(guān)難題；五是及時(shí)反饋每一個(gè)信息，充分認(rèn)識到信息反饋的重要性，及時(shí)向上級和兄弟部門進(jìn)行信息匯報(bào)和交流，提高辦事效率。

——四種意識

一是進(jìn)取意識。要有只爭朝夕的進(jìn)取意識，始終走在時(shí)代的前列，努力做到“四個(gè)勇于”，即勇于查找差距，勇于挑起重?fù)?dān)，勇于破解難題，勇于趕超先進(jìn)。二是責(zé)任意識。牢固樹立起“時(shí)不我待”的責(zé)任意識，服務(wù)發(fā)展，服務(wù)基層，服務(wù)群眾，始終踐行“五個(gè)不讓”。三是自律意識。切實(shí)維護(hù)黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，做到令行禁止，堅(jiān)決執(zhí)行同志提出的“五個(gè)絕不允許”。四是效能意識。進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)的決策效率、審批效率和辦事效率，立足一個(gè)“早”字，突出一個(gè)“快”字。具體工作中要做好“五個(gè)主動”，即主動學(xué)習(xí)要抓好，主動思考要抓深，主動服務(wù)要抓實(shí)，主動工作要抓緊，主動負(fù)責(zé)要狠抓。