發(fā)改局青年干部座談會議紀(jì)要

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發(fā)改局青年干部座談會議紀(jì)要

2013年3月22日下午,縣發(fā)展改革局召開青年干部座談會,通過講黨課、論業(yè)務(wù)、聽建議、談心得等方式互動座談,交心談心??h發(fā)展改革局黨組書記、局長鄧大林同志主持會議,黨組副書記趙見聞同志與會,17名青年干部參會。現(xiàn)將會議精神紀(jì)要如下:

2013年機(jī)關(guān)黨建工作要認(rèn)真貫徹落實縣委書記“五大工程”指示精神,扎實推進(jìn)“活力工程”建設(shè),深入治理“庸懶散奢”,緊緊把握“早、深、實”工作方針,凝聚青年干部正能量,激發(fā)干部隊伍生機(jī)活力。青年干部要堅定理想信念,找準(zhǔn)人生定位,把個人夢融入中國夢,筑牢百折不撓、執(zhí)著奮斗的思想根基。要講黨性、講紀(jì)律、講責(zé)任、講奉獻(xiàn),不講價錢,高效完成各項工作,學(xué)先進(jìn),趕先進(jìn)。要講團(tuán)結(jié)、抓學(xué)習(xí),外塑形象、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),顧全大局,時刻維護(hù)機(jī)關(guān)形象,多做有利于團(tuán)結(jié)的事,不做有損團(tuán)結(jié)的事,和諧共事,互助共進(jìn)。

工作實踐中要注意總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),時?!盎仡^看”探索規(guī)律。課題調(diào)研等工作任務(wù),要清晰把握“為什么研究——怎樣研究——對策建議”的思路。例如“縣固定資產(chǎn)投資需求分析”課題,首先要站在市、縣部署的角度研究課題意圖;其次要思考怎樣研究投資需求,從回顧過去中把握速度、規(guī)模、結(jié)構(gòu)、貢獻(xiàn)率等投資規(guī)律,從展望未來中把握未來投資形勢和機(jī)遇,找準(zhǔn)調(diào)研落點,得出調(diào)研結(jié)論,量化投資需求,如建設(shè)50萬人口大城市每平方公里大約需多少投資;最后提出有“唯我”特色、有參考價值、有現(xiàn)實意義的工作建議。

固定資產(chǎn)投資股(行政許可股)要深入細(xì)致地開展調(diào)研工作,力爭高質(zhì)量地完成“縣固定資產(chǎn)投資需求分析”課題的調(diào)研工作,形成有價值的調(diào)研文章。各股室已經(jīng)明確的15個課題,也要從此次座談會中開拓思維、找準(zhǔn)定位、認(rèn)真研究,在年內(nèi)按時完成調(diào)研任務(wù),形成高質(zhì)量的調(diào)研文章。

廣大青年干部要發(fā)揚“四種精神”,聚合“四種力量”。一要有積極向上的精神,散發(fā)青春活力。加強(qiáng)同志間、股室間業(yè)務(wù)交流,堅持新進(jìn)人員辦公室先“孵化”再到業(yè)務(wù)股室,堅持局務(wù)例會制度強(qiáng)化業(yè)務(wù)配合和協(xié)作,堅持黨組織帶領(lǐng)群團(tuán)活動。二要有吃苦耐勞的精神,磨礪綜合能力。摒棄“完成任務(wù)就ok”的心態(tài),不浮躁、能靜心、沉得下。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織,開展“業(yè)務(wù)大講堂”活動,不斷提高業(yè)務(wù)水平,力做業(yè)務(wù)專家。三要有勇于亮劍的精神,展示自身實力。敢于上臺交流業(yè)務(wù),敢于上臺專題講座,敢于發(fā)表真知灼見,敢于突破按部就班慣性,敢于破局和創(chuàng)新。四要有爭創(chuàng)一流的精神,體現(xiàn)工作給力。任務(wù)最重的股室和崗位也是最鍛煉人的崗位,青年干部要用好這個平臺,潛心向?qū)W,埋頭苦干,用實績說話,用事實向組織證明個人的培養(yǎng)和成長潛力。