導(dǎo)語：實(shí)施分類幫扶 促進(jìn)下崗失業(yè)人員就業(yè)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

林機(jī)社區(qū)位于牡丹江市區(qū)東南部，現(xiàn)有居民6164人。隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和企業(yè)體制轉(zhuǎn)換，轄區(qū)內(nèi)五戶大中型國有企業(yè)的1138名職工先后下崗失業(yè)，給居民家庭生活帶來了巨大沖擊。面對(duì)這樣一個(gè)數(shù)量龐大、情況復(fù)雜的困難群體，我社區(qū)充分發(fā)揮貼近百姓、服務(wù)便利的優(yōu)勢(shì)，在深入調(diào)查分析的基礎(chǔ)上，將下崗失業(yè)人員按照技能素質(zhì)、年齡結(jié)構(gòu)、就業(yè)愿望、困難程度的差異進(jìn)行分類，根據(jù)每類群體的不同需要，因人而宜實(shí)施幫扶，促進(jìn)了轄區(qū)充分就業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

一、針對(duì)素質(zhì)高低，開展針對(duì)性技能培訓(xùn)

一是在培訓(xùn)內(nèi)容上，對(duì)年齡偏大、素質(zhì)較低、就業(yè)要求不高的人員，開展以家政服務(wù)、餐飲服務(wù)為主的簡(jiǎn)單易學(xué)的技能培訓(xùn)；對(duì)具備一定文化素質(zhì)，渴望學(xué)習(xí)新技能的中、青年人，進(jìn)行專業(yè)性、技術(shù)性較強(qiáng)的培訓(xùn)；對(duì)有一定經(jīng)營管理能力且有自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)愿望的人員，提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，并主動(dòng)為他們提供項(xiàng)目信息，幫助找場(chǎng)地、跑手續(xù)、辦貸款。截止去年底，社區(qū)內(nèi)參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)人員共計(jì)40人，成功自主創(chuàng)業(yè)人數(shù)達(dá)到22人，共獲得小額擔(dān)保貸款總額達(dá)40萬元。二是在培訓(xùn)方式上，充分利用社區(qū)學(xué)校開辟小課堂就近培訓(xùn)，先后舉辦了家政服務(wù)、市場(chǎng)營銷、餐飲服務(wù)等再就業(yè)培訓(xùn)班20多期；與轄區(qū)手工編織店、美容美發(fā)等小實(shí)體聯(lián)手，開展簡(jiǎn)單易學(xué)、投資小、見效快的手工技術(shù)培訓(xùn)，通過邊學(xué)習(xí)邊操作和師傅帶徒弟的方式，使下崗失業(yè)人員不出社區(qū)就能學(xué)到一技之長。同時(shí)，我們借助社會(huì)辦學(xué)力量組織中長期培訓(xùn)，推薦學(xué)員到市、區(qū)再就業(yè)培訓(xùn)基地或職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)。目前，轄區(qū)所有的下崗失業(yè)人員都接受了至少一次培訓(xùn)。

二、針對(duì)就業(yè)愿望強(qiáng)弱，組織分類幫扶

在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，我們對(duì)有勞動(dòng)能力的下崗失業(yè)人員按照對(duì)崗位需求的迫切程度進(jìn)行排隊(duì)，組織分類幫扶。一是優(yōu)先安置就業(yè)愿望特別強(qiáng)烈的人員就業(yè)。他們多數(shù)能夠結(jié)合自身實(shí)際情況，比較正確地看待再就業(yè)問題，選擇適合自己的崗位。對(duì)這類群體，我們的服務(wù)突出一個(gè)“快”字，實(shí)行即時(shí)服務(wù)承諾制，只要不挑不揀，保證三天內(nèi)上崗就業(yè)。二是對(duì)既想找工作，要求又比較高的人員，我們的服務(wù)強(qiáng)調(diào)一個(gè)“穩(wěn)”字。幫助其靜下心來分析自身?xiàng)l件和就業(yè)需求，通過耐心細(xì)致地指導(dǎo)，促使其正確擇業(yè)。對(duì)于那些自身素質(zhì)與就業(yè)要求實(shí)在不相適應(yīng)的，推薦他們?nèi)⒓蛹寄芘嘤?xùn)。三是對(duì)于“等、靠、要”思想嚴(yán)重，有勞動(dòng)能力，但不想就業(yè)只想吃低保的人員，則把他們組織起來，舉辦再就業(yè)輔導(dǎo)班和再就業(yè)懇談會(huì)，引導(dǎo)其認(rèn)清形勢(shì)，轉(zhuǎn)變觀念。同時(shí)，制定了“三天小交流，七天大溝通，月月有記錄，季季有進(jìn)步”的思想跟蹤服務(wù)制度。通過入戶走訪、促膝談心，做其思想工作，一次不通就幾次，甚至幾十次，直到思想做通了為止。社區(qū)還采取典型引路的辦法，利用周圍下崗失業(yè)人員頑強(qiáng)拼搏、艱苦創(chuàng)業(yè)的親身經(jīng)歷，感染和教育他們，使其摒棄只有正規(guī)就業(yè)或端“鐵飯碗”才算就業(yè)的傳統(tǒng)觀念，樹立只要有事干、有錢賺就是好工作的新觀念。原林業(yè)機(jī)械廠下崗職工閆德江，由于年齡偏大，又沒什么專業(yè)技能，對(duì)再就業(yè)失去了信心。在典型人物的帶動(dòng)下，他刻苦學(xué)習(xí)一年家電維修，起初是背著工具包走家串戶，經(jīng)過努力，現(xiàn)在開辦了一家修理部，還吸納了兩名下崗職工。

三、針對(duì)年齡大小，重點(diǎn)安置“4050”人員

我社區(qū)有“4050”人員300多名，占下崗失業(yè)人員總數(shù)的30%以上，而且普遍體弱多病、家庭負(fù)擔(dān)重、技能單一，到市場(chǎng)上競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)難度很大，是我們幫扶的重點(diǎn)。對(duì)于這一群體，我們主要通過開發(fā)公益性崗位予以托底安置。近年來，社區(qū)自主開發(fā)了保潔、保綠、保安、自行車看管、就業(yè)信息員、就業(yè)援助員等公益性崗位，又與駐區(qū)單位聯(lián)手開發(fā)了衛(wèi)生清掃、后勤保障等公益性崗位，共計(jì)180多個(gè)。同時(shí)，對(duì)于適合靈活就業(yè)的“4050”人員，社區(qū)利用閑置場(chǎng)地，開辦了家政服務(wù)中心和勞務(wù)派遣組織，面向轄區(qū)居民家庭和用人單位提供臨時(shí)工、季節(jié)工、小時(shí)工等服務(wù)，服務(wù)項(xiàng)目達(dá)30多個(gè)，使“4050”人員在照顧家庭的同時(shí)又獲得了一份相對(duì)穩(wěn)定的收入。目前，在公益性崗位和靈活就業(yè)的“4050”人員已占到社區(qū)“4050”人員總數(shù)的92%。

四、針對(duì)困難程度不同，全力援助特困家庭

針對(duì)社區(qū)里生活最困難的零就業(yè)家庭和低保家庭兩個(gè)群體，社區(qū)加大了幫扶工作的力度。一是建立就業(yè)包保幫扶責(zé)任制。社區(qū)為9戶零就業(yè)家庭、97名有就業(yè)愿望的低保人員建立了就業(yè)幫扶檔案，進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤管理，隨時(shí)掌握其生活和就業(yè)情況。同時(shí)，每個(gè)社區(qū)干部包保一定數(shù)量的零就業(yè)家庭和有就業(yè)愿望的低保人員，并且一包到底，直到就業(yè)脫貧解困為止。二是動(dòng)員機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨員干部與零就業(yè)家庭、低保家庭開展“手拉手”活動(dòng)，結(jié)成幫扶對(duì)子，從提供崗位、培訓(xùn)技能、落實(shí)政策等方面實(shí)施就業(yè)援助。三是通過開展共建聯(lián)誼活動(dòng)，發(fā)揮駐街單位的作用，邀請(qǐng)共建單位到社區(qū)一起上門走訪零就業(yè)家庭和低保家庭，喚起他們幫扶困難群體的熱情和積極性，主動(dòng)吸納一批人員就業(yè)。四是充分利用社區(qū)資源，圍繞居民的衣食住行，開發(fā)便民利民崗位，優(yōu)先安置一批。社區(qū)先后辦起了社區(qū)食堂、家政服務(wù)、托兒所、托老所、復(fù)印社、康復(fù)中心等社區(qū)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)共計(jì)60多個(gè)。

通過采取分類幫扶辦法，轄區(qū)95%的下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了就業(yè)，并基本達(dá)到了工作穩(wěn)定、收入穩(wěn)定、家庭穩(wěn)定，有力地推動(dòng)了再就業(yè)工作開展和構(gòu)建和諧社區(qū)的進(jìn)程。張小建副部長在我市視察再就業(yè)工作時(shí)，對(duì)我社區(qū)的工作給予了高度評(píng)價(jià)：“就業(yè)服務(wù)理念新，基礎(chǔ)建設(shè)搞得好，各項(xiàng)工作舉措實(shí)”。