導(dǎo)語：淺談企業(yè)在構(gòu)建和諧社會中的作用一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

建設(shè)和諧社會，惠及全體人民，體現(xiàn)了人民群眾的根本利益和共同心愿。企業(yè)作為社會中的一個(gè)重要群體，在構(gòu)建和諧社會中負(fù)有重大的責(zé)任和義務(wù)。

一、企業(yè)要在構(gòu)建和諧社會中發(fā)揮作用，必須堅(jiān)持樹立和落實(shí)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀

在市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)的生存和發(fā)展離不開和諧社會提供的養(yǎng)分，而構(gòu)建和諧社會也同樣離不開企業(yè)發(fā)揮的積極作用。因此，企業(yè)要自覺運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀，緊緊抓住和利用當(dāng)前的機(jī)遇，與時(shí)俱進(jìn)、乘勢而上，將企業(yè)建設(shè)成和諧的大家庭，并使之最終成為創(chuàng)造社會主義和諧社會的重要力量。

一是堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，用和諧理念統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。企業(yè)解決一切問題的關(guān)鍵是發(fā)展。構(gòu)建和諧企業(yè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，要求我們必須始終堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，聚精會神搞建設(shè)，不斷適應(yīng)市場變化，開拓創(chuàng)新，加快發(fā)展，提高經(jīng)濟(jì)效益，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供強(qiáng)有力的物質(zhì)保證。

二是堅(jiān)持以人為本，做到真誠關(guān)心員工，落實(shí)和諧理念。堅(jiān)持以人為本，是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心。員工是企業(yè)的主體，是企業(yè)的主人，是建設(shè)和諧企業(yè)的基本力量。真誠關(guān)心員工才能使其全身心地投入構(gòu)筑和諧企業(yè)的宏偉工程中，才能真正體現(xiàn)以人為本。

三是堅(jiān)持和諧統(tǒng)一，培育忠誠員工隊(duì)伍。建設(shè)和諧企業(yè)必須要有一支高素質(zhì)、忠誠于企業(yè)的員工隊(duì)伍。我們通過加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，建立有利于人才成長的機(jī)制，營造一個(gè)人才成長的良好環(huán)境；通過營造良好、和諧的企業(yè)文化氛圍，倡導(dǎo)正確的價(jià)值觀，確定正確的行為導(dǎo)向；通過感情留人、事業(yè)留人、待遇留人，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力。通過發(fā)展人的需求、滿足人的需求、改變?nèi)说男枨?，激發(fā)每個(gè)人的發(fā)展愿望和潛能，使企業(yè)內(nèi)部不同層次的員工群體的需要得到相應(yīng)的滿足，以發(fā)展促進(jìn)和諧，以創(chuàng)新推動和諧，以公正求得和諧，以穩(wěn)定保證和諧，以優(yōu)秀的企業(yè)文化孕育和諧。從而實(shí)現(xiàn)在員工發(fā)展的基礎(chǔ)上促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，使企業(yè)有更大的能力承擔(dān)社會責(zé)任，并最終實(shí)現(xiàn)個(gè)人、企業(yè)、社會共同發(fā)展。

二、企業(yè)要在構(gòu)建和諧社會中發(fā)揮作用，就必須堅(jiān)持公平誠信，友善對待公眾

企業(yè)的生存發(fā)展不但離不開社會方方面面的支持，而且離不開企業(yè)相互間的共贏。

一是樹立“客戶就是上帝”、“職工就是主人翁”的理念，一切為用戶著想，急用戶所急，增強(qiáng)服務(wù)意識，用優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品去占領(lǐng)市場，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)去贏得用戶的信賴。

二是強(qiáng)化安全管理，確保安全生產(chǎn)。安全是作為企業(yè)永恒的主題，要求全體員工按照規(guī)程措施做好安全工作，確保安全生產(chǎn)萬無一失。首先，把安全工作作為一種文化來抓，增強(qiáng)員工安全責(zé)任感。要引導(dǎo)員工提高對安全生產(chǎn)重要意義的認(rèn)識，使廣大職工深刻理解到，安全工作不僅關(guān)系到國家財(cái)產(chǎn)的安全，而且關(guān)系到職工個(gè)人的家庭幸福，更關(guān)系到社會和諧和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，任何情況下，都不能忽視安全。第二，把安全工作作為一種職業(yè)道德來抓，落實(shí)各項(xiàng)安全措施，注意防止和克服怕麻煩、圖省事的消極因素，把工作做足、做細(xì)、做好，使各項(xiàng)安全措施真正落到實(shí)處。

三是優(yōu)化職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展提供有力保障。市場競爭歸根到底是人力資源和質(zhì)量的競爭。面對競爭激烈的市場競爭，為了確保企業(yè)長盛不衰，必須在優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)上進(jìn)行多方面的、積極大膽的嘗試。

三、企業(yè)要在構(gòu)建和諧社會中發(fā)揮作用，就必須認(rèn)真履行企業(yè)應(yīng)負(fù)的社會責(zé)任和義務(wù)，促進(jìn)企業(yè)與社會的和諧共進(jìn)

企業(yè)與社會是一個(gè)有機(jī)的整體。一方面企業(yè)存在于社會之中，企業(yè)的和諧有賴于社會和諧的環(huán)境；另一方面，構(gòu)建和諧社會，需要企業(yè)全體員工的參與。因此，尋求企業(yè)與人類社會、自然社會的共同進(jìn)步，回報(bào)社會，應(yīng)該成為企業(yè)追求的目標(biāo)。

一是要謀求企業(yè)效益最大化，創(chuàng)造更多的社會財(cái)富。構(gòu)建社會和諧需要豐厚的物質(zhì)基礎(chǔ)。國有企業(yè)擔(dān)負(fù)著國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的重任，理所當(dāng)然地要為社會提供物質(zhì)財(cái)富。因此，必須做好、做強(qiáng)、做大企業(yè)，謀求效益最大化。要結(jié)合自身的優(yōu)勢特點(diǎn)貼緊市場，把握市場規(guī)律；抓住機(jī)遇，開拓創(chuàng)新，拓展利潤增長點(diǎn)；實(shí)施差異化服務(wù)，進(jìn)一步擴(kuò)大市場份額和盈利能力。

二是要做好環(huán)境保護(hù)工作，促進(jìn)人與自然和諧相處。隨著人們的環(huán)保意識不斷增強(qiáng)，全人類都關(guān)注環(huán)境保護(hù)。比如煤炭企業(yè)，各類污染伴隨著煤炭生產(chǎn)的全過程，所以要下大功夫做好環(huán)保工作，把治理污染作為自己義不容辭的責(zé)任。

三是要正確處理好個(gè)人利益與社會利益的關(guān)系，支持國家的穩(wěn)定發(fā)展。改革發(fā)展必然帶來利益格局的變化，不同社會成員在個(gè)人利益、集體利益和國家利益，眼前利益和長遠(yuǎn)利益，局部利益和整體利益之間不可避免存在著各種矛盾，這就要求我們必須始終堅(jiān)持社會核心價(jià)值理念，力求“公平公正”，妥善處理和協(xié)調(diào)各個(gè)階層、各個(gè)群體的利益矛盾，特別不能以犧牲弱勢群體的利益來維系強(qiáng)勢群體利益，讓社會財(cái)富向少數(shù)人一方聚集，加大貧富兩極的分化。引導(dǎo)員工對某些社會不公，要?dú)v史地、辯證地來看問題，要著眼于發(fā)展、著眼于未來，防止和克服消極因素的影響。

四是要積極參與社會公益活動，多做善事。比如：植樹造林、支援災(zāi)區(qū)、扶貧幫困等區(qū)等，要用自己的熱心和愛心回報(bào)社會，充分體現(xiàn)建設(shè)和諧企業(yè)凝聚的人心和力量。